做任何工作都應(yīng)改有個計劃,，以明確目的，避免盲目性,，使工作循序漸進，有條不紊,。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

超聲醫(yī)學(xué)科工作計劃篇一

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策,，法律,、法規(guī)，領(lǐng)會上級部門重大會議精神,，在政治上,、思想上始終同黨同組織保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道,。這幾年來,，自己不斷加強思想道德和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，提高工作的責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),，勤勤懇懇，任勞任怨,，積極配合主任的工作，不計較個人得失,，加班加點按質(zhì)按量完成任務(wù)。始終堅持以病人為中心,，服務(wù)臨床的思想，急病人與臨床之所急,。嚴(yán)格遵守危急值報告制度，及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系,，提供有利的診斷依據(jù),。堅持以理論聯(lián)系實際，做到學(xué)以致用,。

我不僅具有較高的政治思想水平,，同時也具有很強的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作能力。面對專業(yè)知識的日新月異,，更加注重專業(yè)知識和新技術(shù)的學(xué)習(xí),。同時特別關(guān)注衛(wèi)生局主辦的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)；參加各種提高培訓(xùn)班,、學(xué)術(shù)交流會,。今年順利的通過了“大型儀器上崗證考試”,。為了更進一步提高自己的綜合素質(zhì),，除在業(yè)務(wù)技術(shù)方面努力學(xué)習(xí)外,，也加強相關(guān)知識英語與計算機應(yīng)用知識的學(xué)習(xí),，獲益匪淺,。

（一）有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”的道理,。參加工作后，一直與患者打交道,，雖然有點臟,、苦、累,，但我從未為自己選擇的專業(yè)而后悔,。使我自豪的是為臨床醫(yī)生提供了科學(xué)翔實的診斷依據(jù)。特別是為婦產(chǎn)科,、心內(nèi)科,、內(nèi)分泌科等提供嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某晥蟾嫱瑫r取得了非常好的治療效果，得到了信任和好評,。

（二）有嚴(yán)于律己,、誠信為本,、樂觀向上的優(yōu)良品質(zhì)我信奉誠實待人、嚴(yán)于律己的處世之道,。以感恩的心面對世界；以包容的心和諧自他,；以分享的心回報大眾,。從未與同事產(chǎn)生過矛盾糾紛。我自知還有許多缺點,，但我是一個修正主義者,，時刻在完善自己,。

今年我不僅在業(yè)務(wù)上還要在生活和學(xué)習(xí)上,，也要提高自己的水平,。在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,，配合好主任，努力把我院特診科融入良好的學(xué)習(xí)氛圍,，進一步提高超聲技術(shù)質(zhì)量,，更好地為臨床各科室服務(wù)；加強與臨床科室的聯(lián)系,，開展臨床需要,，增加科室經(jīng)濟效益,；激發(fā)積極性,，為科室的發(fā)展獻計獻策,，為醫(yī)院發(fā)展貢獻自己一份微薄之力,。

超聲醫(yī)學(xué)科工作計劃篇二

來到醫(yī)院的一年多來，醫(yī)院組織了許多集體政治思想教育活動,，我堅持每次大會到位并做學(xué)習(xí)筆記,，在科里,，以毛主任為代表的黨員們個個以身作則，不僅在工作中給我指導(dǎo),，還在生活中給我?guī)椭?，以黨員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏，在放射科黨支部的鼓勵下,，我向黨組織遞交了入黨申請書,。

一年前，我只是一個有理論知識的醫(yī)學(xué)生,，來到放射科,，科室同事們非常關(guān)心我的成長，給予我很大幫助,，使我很快適應(yīng)了放射科的工作,，走上了工作崗位,。毛主任堅持每天早交—班帶領(lǐng)我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統(tǒng)計工作,，讓我積累了經(jīng)驗,；辛主任親手指導(dǎo)我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術(shù),，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術(shù),，基本達(dá)到影像診斷醫(yī)師的要求,。醫(yī)院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫(yī)療隊，我作為醫(yī)院的生力軍,，參加了去年2個月的空降兵傘降技術(shù)訓(xùn)練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練,，安全圓滿的完成了任務(wù)，為醫(yī)院爭了光,。

我在毛主任,、辛主任的指導(dǎo)下,，對放射診斷進行了理論聯(lián)系實際,，結(jié)合實踐鞏固和加深理論的學(xué)習(xí)，辛主任還督促我學(xué)習(xí)《中華放射學(xué)雜志》,，積累影像資料,，并要求我學(xué)習(xí)鉆研影像診斷技術(shù)。今年我對基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識和臨床醫(yī)學(xué)知識進行了復(fù)習(xí)與梳理,，報名并參加了國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試,。

超聲醫(yī)學(xué)科工作計劃篇三

20xx年超聲科堅持醫(yī)院總的指導(dǎo)思想,，貫徹執(zhí)行醫(yī)院及科室的`各項規(guī)章制度、操作規(guī)程,，遵紀(jì)守法,，服從醫(yī)院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真負(fù)責(zé),，團結(jié)協(xié)作,，及時完成院里布置的各項工作任務(wù),，努力完成科室的日常工作任務(wù),，接受院里檢查,、監(jiān)督和考評,。

一,、堅持質(zhì)量管理科室,，做好醫(yī)療質(zhì)量管理和持續(xù)改進工作,，在現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上,，加強“基礎(chǔ)理論,、基本知識,、基本技能”培訓(xùn),，定期組織本科室成員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，了解國內(nèi)外本專業(yè)的新技術(shù),、新發(fā)展,，提高全科成員的基礎(chǔ)理論和專業(yè)診斷水平,。

二、堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念,，規(guī)范服務(wù)行為,，不斷提高患者和社會對醫(yī)院及醫(yī)療服務(wù)的滿意度。

三,、端正工作態(tài)度，從醫(yī)院整體出發(fā),，加強科室間的合作與溝通,。及時出具檢查診斷結(jié)果,，為臨床提供診斷參考,。

四,、利用黑白超聲儀逐步開展陰式超聲檢查,，在購進新儀器后，全面開展陰式超聲檢查,，擬開展頸部大血管,、四肢大血管及腹部大血管等檢查項目。方便患者,，方便臨床,。

五、在體檢方面,，努力盡量配合醫(yī)院完成大批量體檢任務(wù),，更要保質(zhì)保量完成。在社區(qū)65歲以上老年人體檢中,，盡力和老年人溝通，為他們著想,。社區(qū)老年人是一個龐大的群體，更是一個大的免費的宣傳平臺,，服務(wù)好他們就是為醫(yī)院做免費宣傳,，可使我醫(yī)院的聲譽口口相傳，進而提高我院的社會聲望,。

六,、定期學(xué)習(xí)相關(guān)法律,、法規(guī),、道德規(guī)范,，以利于保護醫(yī)患彼此的權(quán)益,。

七|、做好日常的一起設(shè)備保養(yǎng)工作,。

總之,，20xx年超聲科堅持醫(yī)院總體發(fā)展思路,，與各科室團結(jié)協(xié)作，從醫(yī)院大局出發(fā),，為醫(yī)院的全新發(fā)展和進步而努力。

超聲醫(yī)學(xué)科工作計劃篇四

一年來,，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在科室全體同志的大力支持配合下，努力學(xué)習(xí),、積極工作,，轉(zhuǎn)變管理理念,，認(rèn)真落實院、科兩級負(fù)責(zé)制,，帶領(lǐng)全科同志發(fā)揚吃苦耐勞,、開拓創(chuàng)新、勇于進取的精神,，密切配合醫(yī)院改革的步伐,，在工作中取得了一定的成績,，也存在一定問題?，F(xiàn)總結(jié)如下：

積極要求進步，從一名普通群眾,，成長為一名中共黨員。堅守道德底線,，不碰法律高壓線,，認(rèn)真做好了反商業(yè)賄賂工作,。模范遵守院規(guī)院紀(jì),，服從領(lǐng)導(dǎo),，透明管理。堅持政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合,，牢固樹立服務(wù)意識，大局意識,，勇于實踐，敢于創(chuàng)新,。牢固樹立“院興我榮,、院衰我恥”的思想,，不計個人得失,，確保了年度任務(wù)的超額完成,。

科室員工總共發(fā)表8篇論文,，其中本人3篇，a類兩篇,、b類一篇,。主持研發(fā)的急診檢驗結(jié)果網(wǎng)絡(luò)回報系統(tǒng)獲衛(wèi)生局2006年度新技術(shù)新項目二等獎,，切實解決了電話回報結(jié)果記錯,、遺失等等問題,。以臨床需求為導(dǎo)向，新開展了支原體培養(yǎng)加藥敏,、衣原體、戊肝抗體,、d—二聚體、肺炎支原體,、a群輪狀病毒、雙聯(lián)法大便隱血,、皮質(zhì)醇等的檢測。成功舉辦第八屆川南七地市檢驗學(xué)術(shù)雙年會,。在市衛(wèi)生局舉辦的臨床醫(yī)學(xué)檢驗知識培訓(xùn)班上，講授了實驗室室內(nèi)質(zhì)量控制相關(guān)知識,。

力促在檢驗科設(shè)立住院總值班，較好地解決了夜班人力資源不足的問題,，有力地保障了醫(yī)療安全。從科室獎金中拿出部分資金補助夜班員工,，提高了夜班員工的工作積極性。建立并認(rèn)真執(zhí)行了檢驗危急值報告制度,、檢驗科學(xué)術(shù)稿件投寄及報銷獎勵辦法,、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,。建成醫(yī)學(xué)檢驗?？漆t(yī)師培訓(xùn)基地,。pcr和hiv初篩實驗室通過驗收,，取得合法執(zhí)業(yè)資格,。完成輸血科搬遷改造工作,。

根據(jù)新形勢制定了科室內(nèi)部獎金分配方案,，充分調(diào)動了科室員工的工作積極性。嚴(yán)格按照醫(yī)院招標(biāo)確定的項目進行試劑采購工作,，合理制定試劑采購計劃，既保障了日常檢驗工作的順利進行,，又最大限度地減少了浪費。親自參加衛(wèi)生部,、四川省兩級的生化室間質(zhì)評工作,，連續(xù)3年取得優(yōu)異成績，其他亞專業(yè)室間質(zhì)評也連續(xù)取得優(yōu)異成績,。認(rèn)真準(zhǔn)備，多渠道做好儀器采購的資料搜集整理比較工作,，使醫(yī)院順利地采購回了新的大生化,、引進了蛋白電泳儀、時間分辨熒光免疫分析儀,、五分類血球儀?？剖医?jīng)濟收入連續(xù)三年以23.09%的平均速度增長。

多次解決疑難檢驗問題,，與臨床進行有效溝通。在院內(nèi)進行了題為《血常規(guī)白細(xì)胞大幅變化的原因分析》,，解決了困擾臨床已久的'問題。

創(chuàng)造便利條件,，鼓勵員工進行在職教育，現(xiàn)1人研究生在讀,、6人本科在讀、3人大專在讀,，一定程度上改善了檢驗科員工學(xué)歷層次偏低的問題。

不足之處：

主要是沒有很好地注重工作方式方法,，與人溝通技巧還需進一步提升。

超聲醫(yī)學(xué)科工作計劃篇五

20xx年是我院創(chuàng)建學(xué)科建設(shè)關(guān)鍵的一年,，超聲科全體人員愿與院部的中心工作保持高度一致，加強人才培養(yǎng),，提高業(yè)務(wù)技能，更新設(shè)備,，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，不斷提高文化素質(zhì)，保證勝利完成院部下達(dá)的各項工作目標(biāo)任務(wù)。

20xx年我科著重加強兩方面工作,。

一是質(zhì)量建設(shè)：包括圖像質(zhì)量和診斷質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業(yè)組,。一個技術(shù)組，負(fù)責(zé)科室的圖像質(zhì)量的采集,、儲存、傳輸及整改提高,；另一個是診斷組，主要負(fù)責(zé)科室的診斷報告的書寫以及質(zhì)量的提高,。兩個專業(yè)組分別由組長負(fù)責(zé)統(tǒng)計和收集每月的質(zhì)量控制指標(biāo)的匯總以及各項整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案,。同時強化規(guī)范操作，由于超聲影像檢查是動態(tài)過程,，執(zhí)業(yè)人員的個人水平，臨床經(jīng)驗,，細(xì)心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結(jié)果迥然不一,。

二是文化建設(shè)：逐步打造團結(jié)和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質(zhì)和大局觀念,，加強職業(yè)道德內(nèi)涵建設(shè)，建立互學(xué)互幫,，以院為家，院榮我榮,，以此提高整體科室形象。積極參加院部各項文化活動,，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業(yè)價值觀,，為我院的精神文明建設(shè)做出貢獻,。

20xx年也是我科持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵的一年,。面臨著人員結(jié)構(gòu)老化,，部分設(shè)備需要更新,，新業(yè)務(wù)新技術(shù)需要突破發(fā)展等眾多發(fā)展瓶頸問題,。

1,、首先加強人才培養(yǎng)計劃工作。把人才引進,，高層次引進；人才培養(yǎng),，高層次培養(yǎng)作為科室發(fā)展的重點工作,。采取請進來（把優(yōu)秀專家請進來）,，送出去（科室業(yè)務(wù)骨干送出去培養(yǎng)）的方法，不斷提高業(yè)務(wù)技能,。

2、加強學(xué)習(xí),，科室定期舉行專題講座和病例討論，加強b超醫(yī)師診斷經(jīng)驗的交流,，要打好基礎(chǔ)。針對超聲科3～4年成才，6～8年成為主力的人才成長特點,，加強人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作作風(fēng),。加強專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)和深造，繼續(xù)開展科室內(nèi)業(yè)務(wù)串講活動,，進行業(yè)務(wù)串講學(xué)習(xí)。注重本專業(yè)的常見病,，多發(fā)病開展討論和分析,。要求人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率,。

3、20xx年b超室將強化依法行醫(yī),，規(guī)范行醫(yī)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及各項診療常規(guī),，使超聲檢查更加規(guī)范化。由于超聲影像檢查是動態(tài)過程,，執(zhí)業(yè)人員的個人水平，臨床經(jīng)驗,，細(xì)心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結(jié)果迥然不一,。加強疑難病例討論，進一步堅定和強化各級醫(yī)師會診制度,。加強與各影像科室間的聯(lián)系，不斷地充實和拓展思維模式和思維方法,，不斷地完善隨訪制度,，加強與臨床的合作與溝通,，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術(shù),。同時進一步完善管理制度,，定期組織學(xué)習(xí)院周會文件內(nèi)容，找出自己的差距,，努力進步，使科室上下形成一種良好的學(xué)習(xí)氛圍,。同時要求科室人員加強與臨床的協(xié)作配合，進一步提高輔助檢測技術(shù)水平和質(zhì)量,。

4、新業(yè)務(wù)新技術(shù)方面,，建議加大院內(nèi)、院外宣傳力度,，以使這兩個項目能夠充分發(fā)揮作用,，成為我們科室新的增長點。我們積極準(zhǔn)備開展2——3項新的超聲技術(shù)：新生兒頭顱檢查和四肢血管檢查等,，計劃分兩步走,，第一步先與臨床合作,，希望臨床配合，由臨床醫(yī)生負(fù)責(zé)引導(dǎo),，醫(yī)務(wù)科牽頭,，待時機成熟后再由b超室負(fù)責(zé)全部操作,。并不斷地結(jié)合我科實際情況,，拓寬檢查范疇,，全面提升收入增長點。簡化檢查流程,，合理的全方位的開發(fā)利用pass系統(tǒng)功能,，建立健全遠(yuǎn)程會診系統(tǒng)的利用開發(fā),，更好的及便捷的為患者服務(wù)。爭取20xx年我科全年總?cè)藬?shù)較20xx年增長2—5%左右,。

5、醫(yī)療安全方面,，我科制定了20xx年度一系列規(guī)范化的流程方案，各類人員工作流程及全科質(zhì)量控制指標(biāo)納入全科的全面考核,，凡出現(xiàn)的醫(yī)療差錯、糾紛,，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會,，查找原因，制定整改措施,，避免事件重復(fù)發(fā)生。同時理解學(xué)科建設(shè)其深刻的內(nèi)涵,，找準(zhǔn)學(xué)科定位，同時在科室實施有效的科學(xué)管理,。明確了人員職責(zé),，制定了嚴(yán)格的操作規(guī)程,，每個人都能做到每項檢查單獨操作，保證學(xué)科的質(zhì)量,，促進學(xué)科發(fā)展,。20xx年全年全科爭取不出現(xiàn)任何醫(yī)療安全措施事故，患者投訴爭取降到最低點,。使準(zhǔn)確率達(dá)到100%,，登記完好率100%。

6,、增收節(jié)支也是一項重要工作,，b超室本身耗材較少，但在節(jié)約支出方面,，并非沒有需要注意的地方,。我們是用電較多的科室,，需要養(yǎng)成及時關(guān)閉空調(diào)和飲水機的習(xí)慣,。在耗材方面，我們積極探索,，在這些方面我們將繼續(xù)努力,，最大限度減少支出。我們將建立科室內(nèi)的低值易耗品,、耗材及辦公用品的領(lǐng)取,、使用記錄，以了解使用情況,，便于對比選擇使用,，20xx年在保持全年增收的同時，力求節(jié)約水,、電,、衛(wèi)生材料的消耗；加強設(shè)備平時的維護保養(yǎng),，減少故障發(fā)生率,，保障設(shè)備的正常運行，維持正常的工作及患者就醫(yī)秩序,。

7,、加強儀器設(shè)備管理提高工作效率：

1、作好現(xiàn)有儀器的維護和保養(yǎng)工作,，要求每一個工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí),，熟練掌握儀器的操作技能、嚴(yán)格按照要求操作,。維護和保養(yǎng)儀器,，并能對出現(xiàn)的各類故障,，認(rèn)真研究，積極應(yīng)對,，及時解決,。建立儀器保管、保養(yǎng),、使用制度,，并嚴(yán)格執(zhí)行。每天晚上下班前將儀器表面,、鍵盤,、探頭清潔一遍。定期對儀器進行內(nèi)部除塵和安全隱患檢查,，以使儀器保持良好的工作狀態(tài),，延長其使用壽命。保證本室儀器的正常運行,，這樣既節(jié)省了維修成本也保證了日常工作的進行,，提高了工作效率。

2,、引進新設(shè)備：20xx年爭取購進四維彩超機1臺,。

3、優(yōu)化門診患者取報告單流程,，使患者花最少的時間,，跑最少的路，拿到最及時的報告,?；颊咦鯾超檢查堅持做到不積壓、不預(yù)約,。

8,、人才結(jié)構(gòu)培訓(xùn)與增添設(shè)備；

彩超,，b超是醫(yī)院對病人檢查的大門戶,，隨著醫(yī)保范圍擴大，工作量不斷增多,，目前人員欠缺,，應(yīng)該給考慮解決補充，最好是影像本科生,。選拔思想素質(zhì)好,，安心在醫(yī)院工作到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，這樣才有利醫(yī)院今后全面發(fā)展,。技術(shù)人員配置,；值班技術(shù)操作3—4人,，診斷醫(yī)師3—4人，年輕護士2人包增強及操作等,。工作站電腦不夠用,，必須增加一臺，把目前寫報告單機版軟件要升級為網(wǎng)絡(luò)版,，有利書寫報告整體性,，完善病人檢查資料備份的完整性。進一步與臨床電子病歷連接互通,，實現(xiàn)醫(yī)院完整性信息管理,，臨床與檢查網(wǎng)絡(luò)圖文傳輸，配合臨床診療,，方便了病人,。

超聲醫(yī)學(xué)科工作計劃篇六

聲科“我院的門診住院大樓將竣工使用，隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展,，科室增多,，床位增加，住院病人增多,，我超聲科工作目前雖有明顯改變,，但仍不能完全滿足臨床及患者需求,，在某些方面仍滯后于醫(yī)院的發(fā)展速度,。臨床及患者與超聲科的供、需矛盾仍然存在,。另隨著超聲醫(yī)學(xué)的發(fā)展,，我科全體工作人員也深感：我們不能僅滿足對日常患者的檢查診斷,，還應(yīng)不斷開展新技術(shù),，超聲還應(yīng)往治療方面發(fā)展，還應(yīng)在不斷總結(jié)經(jīng)驗的同時,，進行科研,，提高全體人員的技術(shù)水平，只有這樣,，超聲才能發(fā)展,，才不會被社會淘汰。為了更好地適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展,，超十二五”具體工作計劃如下：

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀。積極投入到醫(yī)院的改革,、建設(shè)及發(fā)展之中,。

2,、進一步完善科室各級各類人員崗位職責(zé)及規(guī)章制度，提高工作質(zhì)量和工作效率,，按時,、按質(zhì)、按量,、并超額完成各項任務(wù),。

3、在現(xiàn)有的條件下,，盡量改善患者及科室人員的就醫(yī)及工作環(huán)境,。并著手準(zhǔn)備新門診樓的搬遷，搬遷后科室科室環(huán)境明顯改善,，檢查室也從現(xiàn)有的5間增加至8－9間,，從而進一步滿足患者對檢查診斷的需求，盡可能做到患者水隨到隨做,?？s短排隊時間。

4,、申請增加3-5名超聲診斷醫(yī)師,進一步完善人才結(jié)構(gòu),，為各位醫(yī)師量身定做培養(yǎng)學(xué)習(xí)計劃，讓他們盡快成長起來,。

5,、針對我科尚待加強及開展的技術(shù)項目每年有計劃的派出科內(nèi)人員到省內(nèi)外進修學(xué)習(xí)至少一人次。

6,、繼續(xù)響應(yīng)國家“百萬醫(yī)師下鄉(xiāng)活動”,，我科擬派1－2名醫(yī)師下鄉(xiāng)一年。

7,、不斷申請更新,、增加超聲診斷設(shè)備。

8,、爭取購買高能聚焦超聲治療儀（海扶刀）一臺,，滿足臨床腫瘤患者對無創(chuàng)治療的需求。

9,、每年開展新技術(shù)1-2項,。

10、每年招收研究生1-2名,。

11,、每年爭取科研及教研教改項目立項、科研及教研成果申報各一項，發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上,。

12,、制定較完善的科室業(yè)務(wù)發(fā)展計劃及人才培養(yǎng)計劃。

13,、進一步加強科室行業(yè)作風(fēng)及職業(yè)道德建設(shè),，提高服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度,，使患者及醫(yī)護人員對我科的服務(wù)滿意度提高到90％以上,。