總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

行政試用期個人工作總結(jié)簡短 行政試用期間工作總結(jié)篇一

一,、人事工作

1.招聘,、入職,、建檔

（1）在招聘方面，通過學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程,，我感覺到公司目前在招聘方面應(yīng)該說較為完善,，員工人員較為穩(wěn)定，目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行,，腳踏實地去做,。

當(dāng)時招聘人員：計劃專員、激光打字,、模具師傅,、模具學(xué)徒、還有廚電車間,、電機(jī)車間,、沖壓車間、電子車間,、smt等部門都需要人員補(bǔ)充,，按照計劃時間，部分人員需求6月中旬就要報到上班,，但6月初還沒有確定幾個,，時間緊迫，離預(yù)定目標(biāo)還相差很多,。關(guān)鍵崗位的招聘,，遇到了許多問題，進(jìn)展緩慢,。針對上述情況,，我重新梳理了崗位需求，明確了招聘進(jìn)展計劃,，并對招聘工作進(jìn)行了合理分工,，尤其對工作的細(xì)致性與效率進(jìn)行了嚴(yán)格要求。經(jīng)過在網(wǎng)上中山領(lǐng)航人才網(wǎng),、58同城,、中山趕集網(wǎng)發(fā)布招聘信息，人員招聘取得不錯的成效,，及時補(bǔ)充了人員,。

（2）入職在“細(xì)”：規(guī)范員工入職必須填寫全面、完整的人事資料,，提供必備的證明,，如身份證、畢業(yè)證,、學(xué)位證,、技能證、相片,，同時注重細(xì)節(jié),、效率和行政后勤工作的配合，讓員工從入職的那一刻感覺到家的溫暖,，培養(yǎng)新進(jìn)員工對公司的認(rèn)同感,。規(guī)定員工何時到崗必須進(jìn)行核實，避免人事和工作部門的脫節(jié),，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生,。

（3）建檔在“全”：完善員工檔案時要全面，應(yīng)該登記的人事資料必須全部登記,，定期進(jìn)行核實,，保證員工檔案的真實性。

2.培訓(xùn)

入職培訓(xùn)：工作要及時,、注重細(xì)節(jié),、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度,，在崗培訓(xùn)需要記錄在檔（新員工入廠須知）

員工培訓(xùn)考核:針對培訓(xùn)知識進(jìn)行書面考試,，提高員工對公司的認(rèn)識。

安全培訓(xùn)：注重實用性,、效率性,，講解公司消防安全事項。（安全承諾書）

3.考勤

（1）不定期進(jìn)行考勤抽查,，促進(jìn)員工提高工作積極性,，了解各部門到崗情況，對人事資料

進(jìn)行及時更新,。

（2）進(jìn)一步規(guī)范考勤和打卡制度,，相關(guān)制度進(jìn)行修改，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度,，

力爭做到“無人為原因漏打卡”,，考勤執(zhí)行的過程中對事不對人，嚴(yán)格按照考勤制度照

章行事,。

（3）要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定,，如外出、請假,、轉(zhuǎn)班,、按程序向行政人事部備

檔。

4.薪酬

（1）規(guī)范加班申報制度,，嚴(yán)格按照考勤制度加班,，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請記錄一致,，出

現(xiàn)差誤由相關(guān)負(fù)責(zé)人自行承擔(dān)責(zé)任，并按員工守則考勤制度處理,。

（2） 定期通知要求各部門將本部門人員名單,、調(diào)薪、獎罰,、績效獎金等資料及時跟行政人

事部進(jìn)行溝通,，確保核算薪資準(zhǔn)確度。

（3）及時收集,、遲到,、早退、曠工,，請假等資料,，確保工資核算準(zhǔn)確。

5.社保,、工傷

社會保險的購買和退保保證及時,、有效。完善工傷保險制度和流程,，做到工傷事故處

理及時,，保證公司和員工利益。并對重要傷員及時溝通,，協(xié)調(diào)理培工作,。

修改公司消防制度，完善公司義務(wù)消防人員名單,，并對全廠消防器材進(jìn)行統(tǒng)計檢查,，

對過期的消防器材進(jìn)行維修更換，保證消防器材工作正常,。

6.人事資料

（1）完善人事資料,，做到人在資料在，資料完整,、準(zhǔn)確,， 出現(xiàn)人事異動、離職及時進(jìn)行資

料更改,。

（2）規(guī)范電子檔案和文本檔案配套,，將員工的有效證件、晉升,、獎懲,、異動情況及時準(zhǔn)確

的記錄在文本檔案上，定期進(jìn)行檢查和歸類。

二,、行政工作

1.宿舍

（1）完善生活配套設(shè)施,，維修宿舍停車棚，對宿舍清潔工推行衛(wèi)生獎罰結(jié)合,，

（2）保安定期檢查寢室生活設(shè)施,，預(yù)防火災(zāi)到等事故發(fā)生；

（4）員工反映水電維修更換工作做到及時,、 高效，保證員工生活,；

2.食堂

（1）針對員要提出飯菜質(zhì)量不好,，晚下班沒有飯吃情況同承包飯?zhí)民T小姐進(jìn)行溝通，就反映情況要求飯?zhí)昧⒓锤纳?，事后觀察飯菜有所改善,，但還有待進(jìn)步搞高。

（2）對飯?zhí)霉ぷ魅藛T提出要求,，在打菜時間,，飯?zhí)霉ぷ魅藛T必須進(jìn)穿工作服、帶工作帽,、口罩,，三個月進(jìn)行一次體檢。

3.保安

（1）保安工作對全廠財產(chǎn),、安全起重要作用,，完善保安隊伍，配置了對講機(jī),、電筒,、保安

服，對工作存在的老問題及時給予解決,、對玩忽職守的保安給予辭退,。

（2）規(guī)范出入廠制度，員工早上進(jìn)入廠區(qū)必須出示廠牌,、嚴(yán)禁帶早餐,、穿拖鞋、背心進(jìn)廠,，

嚴(yán)禁物品出廠須嚴(yán)禁有物品放行條和車輛檢查,，非公司員工 進(jìn)廠必須登記。上班時間

員工出廠要有請假條或放行條,。

（3）保安隊長每天中午到飯?zhí)镁S護(hù)員工打飯次序,，每周檢查一次公司消防安全器材、通道、

每天中下午不定時巡邏各車間,，檢查是否有員工賭博,。

4.公共場所

（1） 重新規(guī)劃清潔工工作，對公共場所清潔衛(wèi)生進(jìn)行劃分區(qū)域,，推行清潔工上班打卡制度,，

嚴(yán)格按照相關(guān)合同時間做好清潔工作。

（2） 規(guī)劃了沖壓車間,、電子車間,、辦公室停車棚，有效的解決了員工車輛亂擺亂放問題,。

（3） 規(guī)劃了公共區(qū)域跟辦公室人員小車停車位,，解決了車輛擺放亂七八糟現(xiàn)象。

4.5s檢查

（1）現(xiàn)階段公司5s工作只是還在做清潔工作,，將進(jìn)一步推行后續(xù)5s整理,、整頓工作。

（2）每月5s檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時跟相關(guān)部門主管溝通,，幫助相關(guān)部門提高5s工作,。

近期工作重點：

一、人員招聘

根據(jù)公司定編總表,，對各部門人員需求進(jìn)行核對,，因員工辭職需補(bǔ)充人員行政人事部要盡快補(bǔ)充。對部份關(guān)鍵崗位招聘要盡快落實,，模具維修工,、沖壓車間統(tǒng)計員要盡快招聘到位。

二,、,、安全方面

1.防火、安全

（1）排除火災(zāi)隱患,，每月行政人事部進(jìn)行消防大檢查,，發(fā)現(xiàn)存在的隱患必須及時處理，特殊區(qū)域的管理如,、油庫,、電房等，不定時的檢查,。

（2）進(jìn)行消防演習(xí),，培訓(xùn)義務(wù)消防人員使用消防器材。

（3）規(guī)范各部門吸煙區(qū),，做好防火工作,。

2.防盜

為保證公司財產(chǎn)安全，保安要責(zé)任到人，加強(qiáng)防盜措施,。晚班保安人員不定時巡邏,，及時

行政試用期個人工作總結(jié)簡短 行政試用期間工作總結(jié)篇二

時間飛逝，加入公司任行政助理一職已經(jīng)有一個月了,，在過去的一個月的時間里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，同事的配合下完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高,。這一個月我的工作總結(jié)如下：

公司行政助理主要是協(xié)助副總經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的,、瑣碎的、不起眼的事務(wù),，而這些事務(wù)又是必不可少的,。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成

本職工作。在這一個月中,，我本著"把工作做的更好"的目標(biāo),，思想?yún)R報專題積極的完成了以下本職工作：

（1）辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作,；

（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行,；

（3）分類整理公司人員請假、工作方面的資料,，便于人員的合理安排及月末的考勤工作,；

（4）每星期對考勤進(jìn)行統(tǒng)計、公布,，每月準(zhǔn)時上繳員工考勤情況,；

（5）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作；

（6）熱情的接待每一位來訪者并做好相關(guān)接待事宜,；

（7）每天落實員工的中餐預(yù)定,，以及月末的總用餐統(tǒng)計；

（8）打印,、復(fù)印公司相關(guān)文件

（9）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

總結(jié)之前的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如對行政方面的知識缺乏,，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心，監(jiān)督工作沒有做到位,，缺少與同事溝通,，未能反饋員工的意見，做事缺少主動,。還有其他工作也存在很多的不足,。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度及管理技能,，努力自我完善,，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

行政試用期個人工作總結(jié)簡短 行政試用期間工作總結(jié)篇三

不知不覺來到公司已經(jīng)近兩個月了,，這兩個月中有不少辛苦,，更多的是收獲。在這之前的公司工作分工比較明確,，我負(fù)責(zé)公司內(nèi)部物品的維護(hù)管理,，加之有的工作涉及不到，所以到公司之后所有的工作都由我一個人來做,，剛開始的時候有點不適應(yīng),，通過王老師的指導(dǎo)我很快進(jìn)入工作狀態(tài)，雖有稍有紕漏,，但總體我還是比較滿意的?，F(xiàn)將這兩個月的工作情況總結(jié)如下：

1、首先對公司所有的固定資產(chǎn)進(jìn)行歸類,、編號,，并注明由誰使用。辦公用品入庫盤點,，發(fā)現(xiàn)有問題及時提出來,，決不隱瞞，并積極解決存在的問題,，爭取讓問題在我這兒消失,。

2、考勤統(tǒng)計,。每天將請假,、調(diào)休員工的請假、調(diào)休單保存完好備查,。爭取月底前將考勤做完交給財務(wù),。

3,、公司信件的收發(fā)、登記,、分遞,。

4、接待來訪客人,。

5,、每周會議進(jìn)行記錄并完成紀(jì)要交王老師審核無誤后再發(fā)至陳總、方總郵箱,。

6,、公司供應(yīng)商賬單結(jié)算。

7,、陳總,、方總出差機(jī)票、火車票的預(yù)定并跟蹤積分累計,。

8,、公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，遇到不能上網(wǎng)會及時與供應(yīng)商聯(lián)系,，保證公司網(wǎng)絡(luò)正常,。

9、參與xxx文化廣場標(biāo)書制作,；參與新款手機(jī)發(fā)布招標(biāo)會的對外聯(lián)絡(luò)及預(yù)定會議室并參與會議,，收獲頗多,。

10,、其他臨時性工作。

1,、招聘工作,。按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略和部門經(jīng)理的工作安排，我與智聯(lián)招聘網(wǎng)站簽訂了為期一個月的招聘合同,，部門經(jīng)理還非常信任的將一部分招聘,、面試工作交給我，雖然到目前我完成的不是很好,，但收獲也是不少,，通過部門經(jīng)理的指點我首先在電話溝通這方面得到了很大的提高。目前應(yīng)聘前臺的人員不是很多,，我按照部門經(jīng)理教我的方法從中找出符合公司要求的應(yīng)聘者,，并對此次招聘工作做了簡單的分析。

2,、社保工作,。之前對社保的概念只停留在理論層面,。上一年度的工資基數(shù)未核定，

這造成的后果將是公司在成本方面的增加,。發(fā)現(xiàn)這個問題后核定基數(shù)已經(jīng)接近尾聲,，我一遍遍向社保中心老師、向周圍的同學(xué),、朋友打聽未核定基數(shù)還有什么辦法可以解決,，功夫不負(fù)有心人，我終于在5月19日完成基數(shù)變更,。由于自己沒有社保方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗,，我買了專門的實操手冊來學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)水平,。在此期間為xxx取回了醫(yī)保存折并發(fā)到本人手中,。新的社保基數(shù)已經(jīng)公布,，我本月也按照新的繳費(fèi)基數(shù)計算個人由公司代繳和由公司為員工所出的兩部分,。

3、公司培訓(xùn),。來到公司后公司進(jìn)行了兩次業(yè)務(wù)培訓(xùn),，一是辦公軟件ppt的學(xué)習(xí)，一是公司情況介紹,，對這兩部分內(nèi)容的培訓(xùn)我認(rèn)真的進(jìn)行了學(xué)習(xí),，同事更加深刻的學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，我在以后的工作也會按照公司的要求來嚴(yán)格要求自己,，使自己很快能融入公司,，面對客戶我能準(zhǔn)確回答出公司的業(yè)務(wù)范圍等等。

剛來公司的時候?qū)局卮筚Y產(chǎn)盤點不夠準(zhǔn)確,、及時,，細(xì)心方面還應(yīng)加強(qiáng)，通過這兩個月對公司的了解,，公司在管理方面比較細(xì)致,，值得我去更加認(rèn)真對待這項工作，人事工作經(jīng)驗略有欠缺,，在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高專業(yè)水平。

1,、每個崗位職責(zé)上墻,，明確責(zé)任。

2,、每周例會上每個部門通報部門的情況,，如本部門的工作計劃,、工作進(jìn)度及本部門

需要別的部門協(xié)調(diào)、幫助的事項,。

3,、公司每個部門、每個部門堅持使用pdca循環(huán)法,。以上是我試用期的工作總結(jié),，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展,，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐,，我與xx共發(fā)展。

行政試用期個人工作總結(jié)簡短 行政試用期間工作總結(jié)篇四

不知不覺來到公司已經(jīng)近兩個月的試用期了,，這兩個月中有不少辛苦,，更多的是收獲。在這之前的公司工作分工比較明確,，我負(fù)責(zé)公司內(nèi)部物品的維護(hù)管理,，加之有的工作涉及不到，所以到公司之后所有的工作都由我一個人來做,，剛開始的時候有點不適應(yīng),，通過x老師的指導(dǎo)我很快進(jìn)入工作狀態(tài)，雖有稍有紕漏,，但總體我還是比較滿意的?，F(xiàn)將這兩個月的工作情況總結(jié)如下：

1、首先對公司所有的固定資產(chǎn)進(jìn)行歸類,、編號,，并注明由誰使用。辦公用品入庫盤點,，發(fā)現(xiàn)有問題及時提出來,，決不隱瞞,，并積極解決存在的問題,，爭取讓問題在我這兒消失。

2,、考勤統(tǒng)計,。每天將請假、調(diào)休員工的請假,、調(diào)休單保存完好備查,。爭取月底前將考勤做完交給財務(wù)。

3,、公司信件的收發(fā),、登記,、分遞。

4,、接待來訪客人,。

5、每周會議進(jìn)行記錄并完成紀(jì)要交x老師審核無誤后再發(fā)至x總,、x總郵箱,。

6、公司供應(yīng)商賬單結(jié)算,。

7,、x總、x總出差機(jī)票,、火車票的預(yù)定并跟蹤積分累計,。

8、公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù),，遇到不能上網(wǎng)會及時與供應(yīng)商聯(lián)系,，保證公司網(wǎng)絡(luò)正常。

1,、招聘工作

按照公司的.發(fā)展戰(zhàn)略和部門經(jīng)理的工作安排,，我與——網(wǎng)站簽訂了為期一個月的招聘合同，部門經(jīng)理還非常信任的將一部分招聘,、面試工作交給我,，雖然到目前我完成的不是很好，但收獲也是不少,，通過部門經(jīng)理的指點我首先在電話溝通這方面得到了很大的提高,。目前應(yīng)聘前臺的人員不是很多，我按照部門經(jīng)理教我的方法從中找出符合公司要求的應(yīng)聘者,，并對此次招聘工作做了簡單的分析,。

2、社保工作

之前對社保的概念只停留在理論層面,。上一年度的工資基數(shù)未核定,，這造成的后果將是公司在成本方面的增加。發(fā)現(xiàn)這個問題后核定基數(shù)已經(jīng)接近尾聲,，我一遍遍向社保中心老師,、向周圍的同學(xué)、朋友打聽未核定基數(shù)還有什么辦法可以解決,，功夫不負(fù)有心人,，我終于在x月x日完成基數(shù)變更。由于自己沒有社保方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗,，我買了專門的實操手冊來學(xué)習(xí),，不斷提高自己的專業(yè)水平,。在此期間為——取回了醫(yī)保存折并發(fā)到本人手中。新的社?；鶖?shù)已經(jīng)公布,，我本月也按照新的繳費(fèi)基數(shù)計算個人由公司代繳和由公司為員工所出的兩部分。

3,、公司培訓(xùn)

來到公司后公司進(jìn)行了兩次業(yè)務(wù)培訓(xùn),，一是辦公軟件ppt的學(xué)習(xí)，一是公司情況介紹,，對這兩部分內(nèi)容的培訓(xùn)我認(rèn)真的進(jìn)行了學(xué)習(xí),，同事更加深刻的學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，我在以后的工作也會按照公司的要求來嚴(yán)格要求自己,，使自己很快能融入公司,，面對客戶我能準(zhǔn)確回答出公司的業(yè)務(wù)范圍等等。

剛來公司的時候?qū)局卮筚Y產(chǎn)盤點不夠準(zhǔn)確,、及時,，細(xì)心方面還應(yīng)加強(qiáng)，通過這兩個月對公司的了解,，公司在管理方面比較細(xì)致,，值得我去更加認(rèn)真對待這項工作，人事工作經(jīng)驗略有欠缺,，在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高專業(yè)水平。

1,、每個崗位職責(zé)上墻,，明確責(zé)任。

2,、每周例會上每個部門通報部門的情況,，如本部門的工作計劃、工作進(jìn)度及本部門需要別的部門協(xié)調(diào),、幫助的事項,。

3、公司每個部門,、每個部門堅持使用pdca循環(huán)法,。以上是我試用期的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中,，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐,。

行政試用期個人工作總結(jié)簡短 行政試用期間工作總結(jié)篇五

進(jìn)入公司工作已經(jīng)快兩個月了,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下,，我堅持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論知識、提煉以往工作經(jīng)驗,、加強(qiáng)自身思想修養(yǎng),、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),。對自己的工作總結(jié)如下：

通過公司精心安排,、組織的新員工培訓(xùn)，充分了解公司的基本狀況,。結(jié)合自己工作崗位,，通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo),、同事的介紹,，學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識、公司成功案例等,，為以后的實際工作做準(zhǔn)備,。期間，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，編寫了《xxx》,，并作為項目組成員參與編寫了《xx公司管理咨詢建設(shè)項目建議書》、《xx公司管理咨詢建設(shè)項目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》,、《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項目調(diào)研報告提綱》等相關(guān)文件,。

一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗,，還必須能從中提煉出其精華之所在,，同時結(jié)合客戶的實際狀況，提供整體解決方案,。從自身角度考慮,，一要改變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度,，不斷提高,；二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進(jìn)入工作狀態(tài),；三要嚴(yán)于律己,，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神,、工作作風(fēng)融入日常工作,，并嚴(yán)格執(zhí)行。

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深,，正所謂：一言九鼎德勝天下,。平時領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持，方法方式獨具匠心,，恰到好處,。給出了思路與方向，耐心觀察,，并及時指導(dǎo),，但不大包大攬，親歷親為,，培養(yǎng)后備人才,。作為管理咨詢顧問，對于客戶企業(yè),，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路，塑造其行為?guī)范,，并形成管理制度甚至員工習(xí)慣,、企業(yè)精神。

總之,，工作上雖有不足,，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與呵護(hù)下，不斷提高,、成長,。對于接下來的工作，充分信心,！

行政試用期個人工作總結(jié)簡短 行政試用期間工作總結(jié)篇六

還有幾天就工作四個月了,，能進(jìn)入xxx公司，首先我必須感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)給予我這個機(jī)會,，在公司行政人事部工作四個月的時間,，工作期間缺乏太多的知識與工作經(jīng)驗，是公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我的幫助,。

在人事部門工作,，我作為人事文員，擔(dān)任的工作職責(zé)有：員工考勤管理,、員工招聘,、錄用、離職,、檔案管理,、通知和通告的發(fā)放,、會議記錄以及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項，除此之外,，還協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作,。

當(dāng)然,，我本身的經(jīng)驗不足,，對人事工作的了解也不深入，所以,，在今后的工作中還必須繼續(xù)向前輩們學(xué)習(xí),，虛心請教，總結(jié)如下：

1,、班組長,、主管直接對現(xiàn)場工作人員人請假、調(diào)班,、加班等工作進(jìn)行管理

2,、人事部的工作是對平時主管、班組長所反饋的信息進(jìn)行登記,、匯總,，月底總結(jié)，提出《月份人員請假匯總表》,，上交財務(wù)部

招聘：一般是通過學(xué)校,、網(wǎng)絡(luò)、門口張貼招工啟事,、員工帶熟人等方式,，根據(jù)所提供的簡歷表，通過面試,，其中涉及到個人的語言表達(dá)能力,、團(tuán)隊合作能力、是否具備吃苦耐勞的精神,、儀容儀表,、工作經(jīng)驗以及前來本公司服務(wù)的意志，由廠長,、主管確定是否錄用,、上崗，對于新進(jìn)員工,，一般將員工帶到車間使其熟悉環(huán)境,，由主管安排具體工作并作相應(yīng)的說明

人事部負(fù)責(zé)將員工簡歷表、身份證復(fù)印件等資料建立個人檔案,，再以電子檔形式（一般是制作表格）存放于計算機(jī)中,，便于日后對員工信息的查詢，離職人員在離職之后，將其檔案及時調(diào)出并做相應(yīng)的離職記錄（尤其是被公司辭退的人員）

人員的培訓(xùn),、人員的晉升,、獎懲事件均以通告的形式，上級簽字確認(rèn)后發(fā)放于各部門,，以張貼于公告欄的方式告知于員工

公司日常事務(wù)具有告知性的事情,，則以通知的形式發(fā)布

會議記錄則是針對相對比較重要的會議做一定的記錄，并以電子檔的形式進(jìn)行存檔

除上述之外的工作還有對辦公軟件的熟練操作,，比如excel,、word、ppt的操作,、對文字錄入也有一定的要求,、打印、復(fù)印,、傳真,，其中就是一個文檔的排版以及表格的制作。

四個月的時間,，可以說很快,，第一次面試的情景似乎還在昨日，就自身而言,，可能還會欠缺一定的經(jīng)驗與知識,，但是我的思想是成熟了，因為接觸到不同的人,，聽到看到的也比較多,，也使得我在以后的路中少走了一些彎路，謝謝在這里幫助過我的每一個人,！小楊謝謝你們大家每個人,！

行政試用期個人工作總結(jié)簡短 行政試用期間工作總結(jié)篇七

20xx年x月x日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境,，適應(yīng)了新的工作崗位,，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：

1、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,，企業(yè)文化,，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況,，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色,，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ),。

2、平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品,，有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備,，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時,，自己積極主動記筆記,，留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。

3,、公司的各個方面的流程比較完善,，專業(yè)程度較高,，這也使得自己嚴(yán)格要求自己,，積極主動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動法》,、《勞動合同法》等,。

4、來到公司,，由于年齡較小,，跟著上級及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺,，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn),，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者,。

由于剛來公司時間不太長,，又恰逢年底，一個多月不長的時間里,，做的工作也比較瑣碎,，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：

1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作,，于是開始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計,，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性,，審計需要長期出差,，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選,，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止,。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘,，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧,。

2,、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善,，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛,，所以公司在這方面的管理還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員xx的辭退工作,，以及新員工xx,、xx勞動合同的簽訂辦理。

3,、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批,、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作,、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等,。

1、由于剛來面試時候上級領(lǐng)導(dǎo)就說14年想要開展培訓(xùn)工作,，所以這也將是自己xx年開展工作的重點,，爭取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來，培訓(xùn)體系的建立是一項艱巨的任務(wù),，希望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項工作開展好,。

2、過了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期,，公司有些部門也提出了用人需求,，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計,、企業(yè)文化,，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力,，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選,。

由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別,，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維,，這多少影響著自己，通過領(lǐng)導(dǎo)的指正,，在慢慢改正學(xué)習(xí)中,，希望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正,，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

行政試用期個人工作總結(jié)簡短 行政試用期間工作總結(jié)篇八

這個月的15號到今天我來到公司上班也一星期了，學(xué)習(xí)了不少以前做文員里外的知識,，比起來這個職位規(guī)范很多工作中,，我一直虛心求教,，恪盡職守，努力做好工作

下面是這一星期以來的工作小結(jié)：

1.落實相關(guān)人事管理制度

每天實事求是地統(tǒng)計考勤,，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄,。月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡,。早晨上rtx檢查各個部門人員是否到齊,，沒到齊要打電話詢問。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生,、胸卡和考勤卡,，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》,。

2.熟悉人事檔案

幾天前進(jìn)進(jìn)帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的,，雖然不一定全部會背，但大概有個了解,、清楚內(nèi)容和擺放位置,。

3、接受新簡歷

根據(jù)公司的實際需要,，人事部在有針對性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作,。認(rèn)真的對待每一份應(yīng)聘者簡歷做好登記,，傳給主任進(jìn)行篩選，安排面試時間,，電話一一通知,，對每一位有機(jī)會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),，

4,、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到打掃領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生,、會議室衛(wèi)生,、上下班開門鎖門、復(fù)印,、掃描,、傳真、訂餐,、發(fā)快件,、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站,、各部門的耗材和領(lǐng)用登記,、采購辦公用品大到新員工培訓(xùn),、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書,、辦理員工的社保和停保,、其他部門領(lǐng)導(dǎo)的租房合同及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案等等一切為大家做好后勤保障工作

每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。

總的來說行政助理這個職位事情很隨機(jī),，說多也不多，說少也不少,，總是在一點一滴的積累起來,，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事,，需要不時的用筆記下,，煩的神比較多，因為公司從里到外大大小小的事都要負(fù)責(zé),，即使不需要你負(fù)責(zé)也要知道怎么回事,。希望在未來的工作中更加努力，領(lǐng)導(dǎo)也多多提出寶貴意見,，我會及時改正!

行政試用期個人工作總結(jié)

白駒過隙,，時光飛逝，短暫而充實的試用期就在這陽光明媚的初夏結(jié)束了,，回想我剛來公司的場景,，仿佛就在昨天。當(dāng)時的我剛從大學(xué)畢業(yè),，面對新的工作,、新的環(huán)境懵懂無知卻滿腔熱血。然而在公司領(lǐng)導(dǎo)這幾個月來無微不至的關(guān)懷和海納百川的包容下,，在同事們雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度和溫暖活潑的公司氛圍的帶動影響下,，再加上自己在工作中的不斷摸索、學(xué)習(xí),，我順利地完成了試用期工作任務(wù)并收獲了很多書本上學(xué)不到的知識,。

下面，我簡要匯報下我試用期的工作情況,?？偟膩碚f，我的試用期工作大致可分為行政工作和風(fēng)控工作兩部分,。

一,、 行政工作,。

試用期前半段，我主要參與了公司的行政工作,。我很榮幸地與同事們?nèi)探?jīng)歷了公司從籌備到注冊開業(yè)的全部過程,。

在公司籌備期間，我曾仔細(xì)校對整理過開業(yè)申報材料;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)召開20xx年第一次股東會,、第一屆第一次董事會;配合集合公司開展了兩次公司招聘;參與了兩次南京培訓(xùn);協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決了公司裝修的遺留問題;并積極參與了公司開業(yè)典禮的籌備工作,。

公司開業(yè)后，我主要參與了辦公用品購置,、公司員工入職手續(xù)辦理,、公司行政制度初步建立以及召開20xx次股東會、第一屆第二次董事會的工作,。

二,、 風(fēng)控工作。

我從行政崗調(diào)到風(fēng)控崗也已一月有余,。在這一個多月的時間里,，按照公司規(guī)定，我已基本把開業(yè)時期遺留的合同檔案資料歸檔整理好,，公司合同檔案庫初具雛形,。如今新的業(yè)務(wù)資料,，也能做到及時歸檔整理,。

業(yè)務(wù)方面，對于我來說完全是一個新的領(lǐng)域,。郭經(jīng)理也帶我走訪了一些企業(yè),，我從中獲益匪淺。但我深感自己金融知識以及工作經(jīng)驗的匱乏,，所以我也不斷督促自己繼續(xù)學(xué)習(xí),，希望能盡快勝任風(fēng)險控制這個崗位。

試用期的結(jié)束,，對我來說是這個階段的終點,，也是下一個階段的起點。正是因為這個不可或缺的試用期經(jīng)歷,，讓我更加看清了自己的實力,，擺正心態(tài)，虛心學(xué)習(xí),，積極工作,。在接下來的工作中，我會繼續(xù)堅持積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,、孜孜不倦的學(xué)習(xí)態(tài)度,，讓自己從一個雄心壯志卻處處碰壁的大學(xué)生迅速成長為一個工作負(fù)責(zé),、業(yè)務(wù)嫻熟的好員工。

最后,，我要感謝公司給我提供了這個平臺和鍛煉自己的機(jī)會,，給了我人生新的起點，感謝所有領(lǐng)導(dǎo)的培育和關(guān)懷,，謝謝你們,。我不會辜負(fù)你們的期望，請相信我,、考核我,，謝謝。

行政試用期個人工作總結(jié)簡短 行政試用期間工作總結(jié)篇九

我叫——,，于20xx年x月x日進(jìn)入公司,，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任行政前臺一職,，從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個團(tuán)隊中，不知不覺已經(jīng)三個多月了,，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：

我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)請教,，在工作中處處留意,，多看，多思考,，多學(xué)習(xí),，不斷提高充實自己，在各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助下,，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程，使自己較好的融入到了我們的這個團(tuán)隊中,。

我注重做好微笑服務(wù),，接聽業(yè)主的來電、來訪,，熱心回答業(yè)主詢問和投訴的問題,，并及時記錄，及時反饋給各部門以便及時處理,，并對處理情況進(jìn)行跟蹤,。

做好交房時期的各項工作，做好業(yè)主資料的整理和工程遺留問題的整理、匯總和跟進(jìn)處理,，并做好業(yè)主回訪工作,。

這三個月來我積極學(xué)習(xí)新知識、技能,，提高自身發(fā)展和進(jìn)步,。配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作，和公司同事之間也能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,。

當(dāng)然，初到公司,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指導(dǎo)和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

作為公司的一名員工,，看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。