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2023年軟件工程專(zhuān)業(yè)實(shí)踐報(bào)告 軟件工程實(shí)踐課程報(bào)告4篇(優(yōu)質(zhì))

格式:DOC 上傳日期:2023-04-03 13:15:19
2023年軟件工程專(zhuān)業(yè)實(shí)踐報(bào)告 軟件工程實(shí)踐課程報(bào)告4篇(優(yōu)質(zhì))
時(shí)間:2023-04-03 13:15:19     小編:zdfb

隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,,報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn),。報(bào)告書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇報(bào)告呢,?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,,希望能夠幫助到大家,我們一起來(lái)看一看吧,。

軟件工程專(zhuān)業(yè)實(shí)踐報(bào)告 軟件工程實(shí)踐課程報(bào)告篇一

學(xué)習(xí)無(wú)止境,,職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù)。對(duì)于一個(gè)實(shí)習(xí)的學(xué)生,,初踏入職場(chǎng),,進(jìn)入專(zhuān)業(yè)的軟件公司,對(duì)開(kāi)發(fā)軟件沒(méi)有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),。不論在人生的哪個(gè)階段,,學(xué)習(xí)的腳步都不能停歇,要把工作視為學(xué)習(xí)的殿堂,。所以在這幾個(gè)月當(dāng)中,,我一邊學(xué)習(xí),一邊從最基礎(chǔ)的事情做起,,這樣的好處在于能夠在工作的過(guò)程中,,了解項(xiàng)目的整體布局,了解項(xiàng)目中的業(yè)務(wù)邏輯,,了解項(xiàng)目中尚未完成的工作并以此作為下個(gè)階段的工作目標(biāo),。在這幾個(gè)月的工作中,我的主要任務(wù)是對(duì)客戶使用的map系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試,,并且做相應(yīng)的文檔記錄和一些簡(jiǎn)單的配置修改,。幾個(gè)月里,我工作勤勤懇懇,,并按時(shí)完成安排的任務(wù),。盡最大的努力解決客戶在工作中遇到的問(wèn)題,從中我也學(xué)到了在學(xué)校里學(xué)不到的東西,,也明白了很多道理,,我相信對(duì)我以后的工作都將大有裨益,。其它方面,我全力協(xié)助公司的工作,,在公司人手較忙的時(shí)候,,為公司分擔(dān)事務(wù),圓滿地完成公司委派的任務(wù),。在這幾個(gè)月的工作中,,最初我會(huì)遇到一些我解決不了的問(wèn)題,我會(huì)咨詢公司另兩位同事王鵬,、孫距均,。在他倆的指導(dǎo)和幫助下,我的技術(shù)技能不斷提升,,對(duì)整個(gè)map系統(tǒng)和配置工具的使用逐步熟練,,思維方式和工作方法也不斷提升,直至到目前我基本能解決客戶在使用map系統(tǒng)過(guò)程中遇到一般問(wèn)題的問(wèn)題,。

在近6個(gè)月的工作過(guò)程中,,我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持下取得了一定的進(jìn)步,但我深知自己還存在很多缺點(diǎn)和不足,,與工作需要還有一定的差距,。在工作中未能考慮的各種因素還有很多,比如:對(duì)整個(gè)map系統(tǒng)的掌握還不夠熟練,、工作的靈活性還不夠,、服務(wù)意識(shí)還有待提升等等,這都有待于在今后的工作中改進(jìn),。雖然我目前的工作只是做基礎(chǔ)方面,,希望在下一年度公司能夠委派我做一些其它工作,使我在工作中不斷提升自己,,同時(shí)也為公司分擔(dān)一些事務(wù),,使我逐步做一名合格的項(xiàng)目實(shí)施人員。做軟件的人必須要隨時(shí)充電,,在今后的工作中,,我要積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,,在實(shí)踐中磨練自己,,我將以飽滿的熱情和進(jìn)取的精神,去努力做每一件事,,努力為公司的發(fā)展盡的一份薄力,成為單位需要的優(yōu)秀人才,。

我是公司的一名新員工,,來(lái)公司的時(shí)間比較短,,對(duì)公司的資源管理、流程管理等還不是太了解,,所以對(duì)公司的發(fā)展,、管理也提不出什么寶貴實(shí)質(zhì)的意見(jiàn)或建議。現(xiàn)在對(duì)于我來(lái)說(shuō)最重要最本職的工作就是:作為一個(gè)學(xué)生,、一名實(shí)習(xí)員工,,所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的多聽(tīng)、多看,、多想,、多做、多溝通,,向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的最優(yōu)秀工作習(xí)慣,,豐富的專(zhuān)業(yè)技能,配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,,為公司的發(fā)展盡的一份薄力,。態(tài)度決定一起,當(dāng)有一份新的任務(wù)給你時(shí)要知道自己能否勝任這份工作,,關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度,。態(tài)度對(duì)了,即使自己以前沒(méi)學(xué)過(guò)的知識(shí)也可以在工作中逐漸的掌握,。態(tài)度不好,,就算自己有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好,實(shí)習(xí)項(xiàng)目剛開(kāi)始時(shí),,根本不清楚該做些什么,,并且這和我在學(xué)校讀的專(zhuān)業(yè)沒(méi)有必然的聯(lián)系,剛開(kāi)始我覺(jué)得很頭痛,,可經(jīng)過(guò)工作過(guò)程中多看別人怎樣做,,多聽(tīng)別人怎樣說(shuō),多想自己應(yīng)該怎樣做,,然后自己親自動(dòng)手去多做,,終于在短短幾天里對(duì)工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了,,光用嘴巴去說(shuō)是不行的,,所以,大家今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度,,這樣才能把事情做好,。

在這次實(shí)習(xí)過(guò)程中,我碰到很多問(wèn)題,,有的是我懂得的,,也有很多是我不懂的,,不懂的東西我要虛心向老師同學(xué)請(qǐng)教,當(dāng)別人教大家知識(shí)的時(shí)候,,我也應(yīng)該虛心的接受,,不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然。

回首整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程,,我每天都有很多新的體會(huì),,想說(shuō)的很多,我總結(jié)下來(lái)主要有以下幾點(diǎn):

在大家兩個(gè)項(xiàng)目完成的過(guò)程中,,我充分體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。特別是在自己擔(dān)任項(xiàng)目組長(zhǎng)分配大家完成項(xiàng)目期間,很難想象但是如果大家不團(tuán)結(jié)一致的結(jié)果,。期間通過(guò)大家的團(tuán)隊(duì)合作,,項(xiàng)目組高效且快速的完成的項(xiàng)目,當(dāng)然最重要的是大家都參與了項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),。

提供最佳的解決方案是大家努力的方向,。erp的核心管理思想就是實(shí)現(xiàn)對(duì)整個(gè)供應(yīng)鏈的有效管理,大家在梳理了企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)之后,,需要做的是提供一個(gè)最佳的解決方案,,來(lái)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加有效的管理,大家要精通map系統(tǒng),,掌握行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí),,更要能融入最適宜的管理理念,這對(duì)顧問(wèn)而言,,無(wú)非是一個(gè)很高的要求,,需要大家不斷地學(xué)習(xí),不斷的在一個(gè)個(gè)項(xiàng)目中去積累經(jīng)驗(yàn),,但這也正是大家為之奮斗的目標(biāo),。

雖然感覺(jué)自己學(xué)的還可以,但真的工作起來(lái)卻感覺(jué)力不從心,。有時(shí)候遇到事情總會(huì)著急,,慌張。平常信心不足,,總感覺(jué)自己做不好,。或許還需要一段時(shí)間的磨練吧,。只有自己的知識(shí)和能力都在提升,,相信自己總有一天會(huì)很勇敢的表現(xiàn)自己??傊?、在整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程中,,我有許多的收獲和歡樂(lè),但也有苦澀和教訓(xùn),,這些成功的經(jīng)驗(yàn)將激勵(lì)我在以后的人生路上取得更大的成績(jī),失敗的經(jīng)歷將使我努力去改變需要改變的地方,,可以是我更快的成長(zhǎng),,讓自己以后的日子做的更好。這些寶貴的人生經(jīng)歷激勵(lì)我在以后的人生道路上勇于實(shí)踐,,敢于創(chuàng)新,,為人生的輝煌奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),成為我受益終身的寶貴財(cái)富,。

在培訓(xùn)的一開(kāi)始大家就被分成了四個(gè)小組,,學(xué)習(xí)過(guò)程中常常以小組為單位進(jìn)行提問(wèn)、討論,、最后解決問(wèn)題的學(xué)習(xí)模式,,目的就是為了能在與小組成員的相互交流過(guò)程中,提高大家的溝通能力,。作為一個(gè)實(shí)施顧問(wèn),,做的最多的事情就是與客戶之間進(jìn)行交流,但是往往大家遇見(jiàn)的客戶與實(shí)施人員相比,,他們對(duì)map系統(tǒng)非常陌生,,對(duì)自己所做業(yè)務(wù)也缺乏深入的思考和總結(jié),而大家要做的就是啟發(fā)客戶思考,,幫助客戶分析,,總結(jié)業(yè)務(wù)流程,以及對(duì)實(shí)施過(guò)程中各部門(mén)之間出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行溝通,、協(xié)調(diào),。因而在這期間良好的溝通協(xié)調(diào)能力也是必不可少的。這6個(gè)月的工作生活是充實(shí)且富有樂(lè)趣的,,結(jié)識(shí)了很多同事和朋友,,公司的氛圍是非常輕松愉快的。感謝6個(gè)月來(lái)樊曉經(jīng)理的關(guān)心,,感謝部門(mén)同事的悉心指導(dǎo),,感謝公司各位同事的熱心幫助,感謝學(xué)校能給大家提供這次難得的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),,在這里,,大家走出了從學(xué)生到職場(chǎng)人生的第一步,是邁向社會(huì)的重要的一步,。通過(guò)這次生產(chǎn)實(shí)習(xí),,我學(xué)到了很多書(shū)本上學(xué)不到的東西,,也有了從無(wú)知到認(rèn)知,到深入了解公司和社會(huì),,從開(kāi)始的磕磕碰碰到后來(lái)的工作還算順利的轉(zhuǎn)變,。在這里要特別感謝的是上海博科公司和其各位老師,正是上海博科公司給我提供了良好的實(shí)習(xí)環(huán)境,,使大家實(shí)習(xí)有了明顯的效果,,還有其各位老師對(duì)大家在專(zhuān)業(yè)技能的指導(dǎo),使我的技術(shù)有了很大的提高,。

除此之外,,還要感謝我的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員,正是因?yàn)橛写蠹业南嗷椭蛯W(xué)習(xí),,共同解決遇到的問(wèn)題共同挑戰(zhàn)困難大家的實(shí)習(xí)過(guò)程才能夠順利完成,,我更加認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)精神的可貴,同時(shí)也收獲了最真摯的友誼,。

軟件工程專(zhuān)業(yè)實(shí)踐報(bào)告 軟件工程實(shí)踐課程報(bào)告篇二

今天的實(shí)訓(xùn)結(jié)束,,今天做的是紙牌游戲軟件和趣味打字游戲。今天的東西對(duì)我來(lái)說(shuō)有點(diǎn)難度,,最后沒(méi)有能過(guò)完全做完,。但是我還是覺(jué)得這是一個(gè)不錯(cuò)的實(shí)訓(xùn),在這種集體的環(huán)境里和同學(xué)們一起學(xué)習(xí),,每天的生活過(guò)的也是非常的充實(shí),。

此次實(shí)踐課我的收獲很多。我和同學(xué)們這一次真正自己動(dòng)手制作一個(gè)小軟件,,雖然還存在很多的問(wèn)題,,而且我做的軟件在使用起來(lái)還是很不可行的,但是我們從中受到很多知識(shí),,不僅是專(zhuān)業(yè)的知識(shí),,更讓我明白一個(gè)軟件從設(shè)計(jì)到實(shí)現(xiàn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)真的很不容易,不僅需要扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),,更需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)的配合,,這才是一個(gè)軟件成功的關(guān)鍵。這就告訴我們,,一個(gè)人的出色不算什么,,一個(gè)團(tuán)隊(duì)的出色才是真正有用的。

剛開(kāi)始拿到題目我們組員都不知如何下手,,經(jīng)過(guò)小組成員一起查找資料,,并且開(kāi)會(huì)討論,我們確定設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)目標(biāo)以及具體實(shí)現(xiàn)方式,包括如何將java的思想運(yùn)用到實(shí)際系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)之中,。

在實(shí)驗(yàn)課上,,我學(xué)會(huì)很多學(xué)習(xí)的方法。而這是日后最實(shí)用的,。要面對(duì)社會(huì)的挑戰(zhàn),,只有不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐,,再學(xué)習(xí),、再實(shí)踐。這對(duì)于我的將來(lái)也有很大的幫助,。以后,不管有多苦,,我想我都能變苦為樂(lè),,找尋有趣的事情,發(fā)現(xiàn)其中珍貴的事情,。就像中國(guó)提倡的艱苦奮斗一樣,,我都可以在實(shí)驗(yàn)結(jié)束之后變的更加成熟,會(huì)面對(duì)需要面對(duì)的事情,,以及學(xué)會(huì)遇到問(wèn)題,,不急不慌,慢慢解決它,。

雖然過(guò)程辛苦是不可避免,,但收獲還是令人感到尤其的欣慰。在這次的軟件設(shè)計(jì)中不僅檢驗(yàn)我所學(xué)習(xí)的知識(shí),,也培養(yǎng)我的實(shí)踐能力,,讓我知道遇到一個(gè)問(wèn)題,如何去尋找思路,,如何去解決問(wèn)題,,最終完成整個(gè)事情。在設(shè)計(jì)過(guò)程中,,與同學(xué)分工設(shè)計(jì),,和同學(xué)們相互探討,相互學(xué)習(xí),,相互監(jiān)督,。學(xué)會(huì)合作,學(xué)會(huì)寬容,,學(xué)會(huì)理解,,也學(xué)會(huì)做人與處世。課程設(shè)計(jì)是我們專(zhuān)業(yè)課程知識(shí)綜合應(yīng)用的實(shí)踐訓(xùn)練,是我們邁向社會(huì),,從事職業(yè)工作前一個(gè)必不少的過(guò)程,。實(shí)驗(yàn)過(guò)程中,也十分感謝實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)老師陳中育老師的指點(diǎn)與教導(dǎo),。這次軟件設(shè)計(jì)不僅是對(duì)這學(xué)期所學(xué)知識(shí)的一種綜合檢驗(yàn),,而且也是對(duì)自己動(dòng)手能力的一種提高,增強(qiáng)自己實(shí)踐能力,。通過(guò)這次課程設(shè)計(jì)使我明白自己知識(shí)還比較欠缺,,只是學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,自己不會(huì)的東西還有太多,,學(xué)習(xí)需要自己長(zhǎng)期的積累,,在以后的學(xué)習(xí)、工作中都應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí),,將課本的理論知識(shí)與生活中的實(shí)踐知識(shí)相結(jié)合,,不斷提高自己文化知識(shí)和實(shí)踐能力。

軟件工程專(zhuān)業(yè)實(shí)踐報(bào)告 軟件工程實(shí)踐課程報(bào)告篇三

軟件測(cè)試報(bào)告

項(xiàng)目:

學(xué) 號(hào): 090123003

姓 名: 張**

專(zhuān)業(yè)班級(jí): 09-23軟件技術(shù)

指導(dǎo)教師: 胡圓圓

石家莊科技信息職業(yè)學(xué)院

信息工程系

20xx年12月

目 錄

一,、設(shè)計(jì)任務(wù)與要求 ...................................................................................... 1

1.1前言 ...................................................................................................... 2

1.2設(shè)計(jì)目的及意義 ................................................ 錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽,。

二、需求分析 .................................................................................................. 3

2.1 用戶需求分析 .................................................................................... 3

2.2 功能模塊設(shè)計(jì) .................................................................................... 4

2.3 開(kāi)發(fā)工具 ............................................................................................ 4

三,、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) .............................................................................................. 5

3.1 er圖設(shè)計(jì) ........................................................................................... 5

3.2 數(shù)據(jù)庫(kù)具體設(shè)計(jì) ................................................................................ 8

四,、具體功能實(shí)現(xiàn) ........................................................................................ 11

4.1 登陸模塊 .......................................................................................... 11

4.2 用戶管理模塊 .................................................................................. 15

4.3 人事管理模塊 .................................................................................. 22

4.4薪資管理模塊 ................................................................................... 24

五,、系統(tǒng)測(cè)試 ................................................................................................ 26

六、設(shè)計(jì)體會(huì) ................................................................................................ 29

參考文獻(xiàn) ........................................................................................................ 30

前言

人力資源管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)(mis),其開(kāi)發(fā)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)兩個(gè)方面。對(duì)于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強(qiáng),、數(shù)據(jù)安全性好的庫(kù),。而對(duì)于后者則要求應(yīng)用程序功能完備,易使用等特點(diǎn),。 因此我們結(jié)合企業(yè)的要求,,對(duì)sql server20xx數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)、sql語(yǔ)言原理,、delphi應(yīng)用程序設(shè)計(jì),,delphi數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)進(jìn)行了較深入的學(xué)習(xí)和應(yīng)用,主要完成對(duì)企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的需求分析,、功能模塊劃分,、數(shù)據(jù)庫(kù)模式分析,并由此設(shè)計(jì)了數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)和應(yīng)用程序,。系統(tǒng)運(yùn)行結(jié)果證明,,本文所設(shè)計(jì)的人力資源管理系統(tǒng)系統(tǒng)可以對(duì)企業(yè)員工的信息和工資進(jìn)行管理。

企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)是一個(gè)非常通用的信息管理系統(tǒng).幾乎所有的企事業(yè)單位都需要擁有自己的人力資源管理系統(tǒng),,以便對(duì)本單位員工的基本信息進(jìn)行保存和管理.近年來(lái),,由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展及其逐步普及,,企業(yè)對(duì)信息進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化管理的條件已經(jīng)日趨成熟,建立基于網(wǎng)絡(luò)的管理信息系統(tǒng),,成為企業(yè)從分散管理向集中管理發(fā)展,,提高效率、降低成本,、完善服務(wù)的有力保證.作為人力資源管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)新的技術(shù),,.net技術(shù)已經(jīng)在許多系統(tǒng)中得到了很好的應(yīng)用,但從應(yīng)用研究的角度出發(fā),,技術(shù)中對(duì)于人力資源管理系統(tǒng)這種以數(shù)據(jù)庫(kù)管理技術(shù)為基礎(chǔ)的系統(tǒng)設(shè)計(jì),。

1.1 設(shè)計(jì)目的及意義

設(shè)計(jì)目的:

(1) 大大提高企業(yè)的運(yùn)作效率;

(2) 通過(guò)全面的信息采集和處理,輔助提高超市的決策水平;

(3) 由計(jì)算機(jī)來(lái)代替人工執(zhí)行一系列諸如增加新員工,、刪除員工,、工資修改、查詢,、統(tǒng)計(jì)等操作,。這樣就使辦公人員可以輕松快捷的完成工資管理的任務(wù)。

人事管理是企業(yè)信息管理的重要部分,,面對(duì)大量的人事信息,管理部門(mén)采用人力處理將浪費(fèi)大量的時(shí)間,,人力和物力,,并且數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性低。因此,,開(kāi)發(fā)一個(gè)界面友好,,易于操作的人事管理軟件進(jìn)行自動(dòng)化處理變得十分重要,這正是本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的目的和意義,。

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,,人事工資管理系統(tǒng)在企業(yè)的日常管理中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。人事工資管理系統(tǒng)可以進(jìn)行檔案管理,、獎(jiǎng)罰管理和工資管理等,,方便處理企業(yè)內(nèi)部員工的相關(guān)工資信息。

企業(yè)人事管理系統(tǒng)是典型的管理信息系統(tǒng)(mis),,其開(kāi)發(fā)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā),。對(duì)于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強(qiáng)、數(shù)據(jù)安全性好的庫(kù),。而對(duì)于后者則要求應(yīng)用程序功能完備,易使用等特點(diǎn),。企業(yè)人事管理系統(tǒng)可以提供豐富的功能,降低企業(yè)人事管理工作的強(qiáng)度,,提高企業(yè)人事管理工作的效率,,并依靠系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)功能為人事管理的使用創(chuàng)造良好的條件,從而能夠適應(yīng)企業(yè)人事管理的要求,推動(dòng)企業(yè)人事管理的信息化建設(shè),。根據(jù)大多數(shù)企業(yè)人事管理的需求,,本論文就該人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了分析探討:首先對(duì)系統(tǒng)的需求分析做了敘述,然后介紹了系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn),,最后進(jìn)行了系統(tǒng)測(cè)試,。該企業(yè)人事管理系統(tǒng)采用基于客戶端/服務(wù)端(c/s)模式開(kāi)發(fā),服務(wù)端采用sql server20xx數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器作為數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)平臺(tái),,客戶端應(yīng)用程序采用visual 20xx進(jìn)行開(kāi)發(fā),,開(kāi)發(fā)語(yǔ)言選用c#。用戶必須使用客戶端應(yīng)用程序才能對(duì)服務(wù)端數(shù)據(jù)進(jìn)行操作,。

2.1 用戶需求分析

因?yàn)榇斯芾硐到y(tǒng)主要是針對(duì)大多數(shù)企業(yè)的人事管理部門(mén)管理公司內(nèi)部人事而開(kāi)發(fā)的,它僅僅是提供給人事管理部門(mén)的工作人員使用,也就是說(shuō)用戶角色都是單一的,他們都是系統(tǒng)的管理者,享有平等的權(quán)限.系統(tǒng)管理員點(diǎn)擊用戶管理,,可以對(duì)用戶信息表進(jìn)行查詢,編輯,,刪除,,添加新用戶等操作。合法用戶在成功登陸系統(tǒng)后可以進(jìn)行系統(tǒng)的整體操作.

(1) 人事管理系統(tǒng)需要對(duì)人事檔案進(jìn)行管理,,包括添加,、刪除、修改員工信息;對(duì)員工進(jìn)行分類(lèi)查詢,、統(tǒng)計(jì)等操作,。

(2) 人事管理系統(tǒng)需要對(duì)人事檔案進(jìn)行管理,包括員工工作關(guān)系,、社會(huì)關(guān)系,、獎(jiǎng)罰情況、職稱評(píng)定和工作調(diào)動(dòng)情況等內(nèi)容,。

(3) 人事管理系統(tǒng)應(yīng)具備人員薪資管理功能,,包括工資管理,養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)管理等,。

(4) 系統(tǒng)運(yùn)行在windows平臺(tái)上,,要求有一個(gè)較好的圖形用戶界面,操作要求簡(jiǎn)單,。

(5) 系統(tǒng)應(yīng)該有良好的.架構(gòu)及可擴(kuò)展性,,以便不同類(lèi)型的企事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際情況對(duì)原有系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充與修改。

軟件工程專(zhuān)業(yè)實(shí)踐報(bào)告 軟件工程實(shí)踐課程報(bào)告篇四

月末總結(jié)

這一個(gè)月在xx公司的實(shí)現(xiàn),,我開(kāi)始漸漸的熟悉了這個(gè)環(huán)境,,讓我感覺(jué)到,要作為一個(gè)真正的優(yōu)秀的軟件工程師,,我們還有很大的差距,。

首先,,我感覺(jué)到困難的是,在學(xué)校,,我們都比較注重的是理論知識(shí)的學(xué)習(xí),,忽視了動(dòng)手能力的培養(yǎng),這跟我們出來(lái)實(shí)習(xí)到來(lái)了很大的麻煩,,就造成了實(shí)習(xí)生的知識(shí)技能與用人單位要求的巨大代溝,,但是通過(guò)這一個(gè)月的實(shí)習(xí),我明白了我自身的差距,,也在項(xiàng)目經(jīng)理的培訓(xùn)和指導(dǎo)下,,在自身的努力下, 不斷的取得進(jìn)步,,我深知這種進(jìn)步與實(shí)際的工作技能還有很大的差距,,但是我會(huì)在之后的實(shí)習(xí)生活中不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,。

其次,,在學(xué)校學(xué)習(xí)的面向?qū)ο蟮恼Z(yǔ)言主要是java等,很少接觸到c#/.net這就跟實(shí)習(xí)帶來(lái)了不少麻煩,,但是,,我深信只要自己好好的努力,不斷向師兄們學(xué)習(xí),,一定能克服這個(gè)問(wèn)題的,。在學(xué)校學(xué)習(xí)的階段,對(duì)html,、css+span、javascript,、jquery,、oracle等學(xué)習(xí)都比較粗淺,而且由于學(xué)習(xí)的時(shí)間比較久了,,更是淡忘了不少,,所以在實(shí)習(xí)的這個(gè)月中,就在不斷的強(qiáng)化這些知識(shí),。我深知要學(xué)好這些東西,,不是一朝一夕的事情,我會(huì)長(zhǎng)此以往,,不斷的去學(xué)習(xí),,并掌握它們。

最后,,要感謝師兄對(duì)我們的培訓(xùn),,分享自己的經(jīng)驗(yàn),,讓我們明白了實(shí)習(xí)中要學(xué)習(xí)的重點(diǎn),讓我們少走彎路,。而且我知道自身的動(dòng)手能力還很差,,專(zhuān)業(yè)技能還不夠好,所以,,在之后的實(shí)習(xí)過(guò)程中,,我會(huì)更加努力,虛心師兄們,、同事們學(xué)習(xí),,不斷取得進(jìn)步。

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