隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

勞動(dòng)合同書完整版 勞動(dòng)合同書word免費(fèi)下載篇一

法定代表人： 電話：

乙方（受聘方）： 身份證號碼：

住所： 電話：

鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，雇傭乙方為甲方提供種養(yǎng)殖一體化生產(chǎn)勞務(wù),。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

1．合同有效期：自____年___月___日至____年___月___日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2．聘用合同期滿前一周,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一周通知對方。

1．甲方按___支付乙方工資,，為______元/___人民幣,。

2．甲方不需要為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金,。

3．乙方不享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計(jì)劃生育等假期。

1．甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向安排乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2．甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,。

采取不定時(shí)工作制,，具體工作和休息時(shí)間由甲乙雙方根據(jù)情況適時(shí)安排。乙方請病假事假須經(jīng)甲方同意,，甲方將按日扣發(fā)工資,，在合同期內(nèi),，病假事假累計(jì)不得超過30天,，連續(xù)病假事假不得超過3天,。超過或未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。

1．乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

2．乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育,。

3．乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方有權(quán)解除合同,，并追究乙方的責(zé)任。

第六條 生病及事故責(zé)任約定

1．甲乙雙方約定,，乙方在工作期間因病或非工負(fù)傷的,，醫(yī)療及相關(guān)費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)不能繼續(xù)工作的,，甲方不支付勞務(wù)費(fèi),，同時(shí)甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

2．甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買_____________________意外傷害保險(xiǎn),，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償，保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同,。

1．聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一周前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3．甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4．經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

（1）被依法追究刑事責(zé)任的,；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的,；

6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前一周通知受聘方,。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；

（4）乙方不履行聘用合同的。

1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁,，如一方對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟。

2．本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲 方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

_____年____月____日 _____年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

勞動(dòng)合同書完整版 勞動(dòng)合同書word免費(fèi)下載篇二

甲方：身份證號碼：

乙方： ,，身份證號碼：

甲乙雙方于 年 月日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動(dòng)合同,，雙方同意協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

1. 自 年 月 日起,，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項(xiàng)：

a) 月份工資：共計(jì)￥ 元

b) 相應(yīng)比例年終獎(jiǎng)：共計(jì)￥ 元

c) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：共計(jì)￥ 元

d) 乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計(jì)￥元;

e) 其它：共計(jì)￥ 元;

f) 其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn),。

3. 甲方為乙方繳交社會保險(xiǎn)金至 年 月日

4. 甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5. 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。

6. 乙方自愿放棄其他所有訴求,。

7. 此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

(以勞動(dòng)合同中“甲方”名稱填寫并蓋章)

年 月 日 年 月日

勞動(dòng)合同書完整版 勞動(dòng)合同書word免費(fèi)下載篇三

根據(jù)〈〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉〉的有關(guān)規(guī)定，本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動(dòng)合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守執(zhí)行：

甲方：*****有限公司

乙方： 身份證號：

第一條 本合同自 年 月 日起生效,，合同終止時(shí)間為 年 月 日,。前一個(gè)月為試用期，試用期合格后本合同自動(dòng)延續(xù)為正式合同,；合同終止前一個(gè)月,，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。

第二條 乙方應(yīng)聘的工作崗位是 ,，甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作,。

第三條 試用期內(nèi)乙方若提出辭職,，需提前一周告知甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應(yīng)按甲方的規(guī)章制度辦理,，并承擔(dān)甲方出資的相關(guān)教育培訓(xùn)費(fèi)用,。

第四條 試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工,；考核不合格者,，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇,。

1,、工資 （1）工資由基本工資+獎(jiǎng)金組成。

（2）根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn),。

（3）轉(zhuǎn)正后的最低工資（含津貼,、福利等）不低于 元。

2,、工作時(shí)間 每周工作時(shí)間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行,。

3、加班 甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從安排,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休或支付加班費(fèi)。

4,、其他福利 （1）全勤獎(jiǎng)（2）免費(fèi)供應(yīng)工作餐 （3）年休假,。

第五條 1、乙方若有下列情況,，甲方有權(quán)單方面解除合同,。

（1） 不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

（2） 消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失,。

（3）不能勝任工作,。

2、 甲方若有下列情況,，乙方有權(quán)單方面解除合同,。

（1）經(jīng)國家有關(guān)勞動(dòng)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重威脅乙方身體健康。

（2）甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定,，支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

第六條 雙方責(zé)任

甲方責(zé)任

1、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。

2,、執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，制定企業(yè)規(guī)章制度。

3,、對乙方進(jìn)行技術(shù),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。乙方責(zé)任 1,、認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù),。

2、遵守公司的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守國家的法律法令,，講文明、講禮貌,，維護(hù)社會公德,。

3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn),，以提高工作能力,。

4、乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號,、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作,。

5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的,，一次性賠償甲方五千元整,，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)予以追討,。

6,、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度,，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，使甲方免受損害,；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下,，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費(fèi)用。

第七條 違約責(zé)任

1,、 甲乙雙方任何一方違反合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金的數(shù)額確定辦法為該員工三個(gè)月的工資,；給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。情節(jié)嚴(yán)重者可先提請勞動(dòng)仲裁委員會仲裁,，不服裁定者可再依法起訴,。

2、 本合同終止時(shí)間早于培訓(xùn)條件承諾書規(guī)定的服務(wù)年限終止時(shí)間的,，以培訓(xùn)條件承諾書所規(guī)定的終止時(shí)間為準(zhǔn),。

第八條 雙方需明確的其它事項(xiàng)：

1、附件一〈〈保密責(zé)任書〉〉,，附件二〈〈培訓(xùn)條件承諾書〉〉均為本合同不可分割的部分,。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力,。

3,、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件,。

第九條 此勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方簽定,，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系,。

第十條 甲乙雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)調(diào)解決或在西安市勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁不服的,，可向人民法院起訴。

經(jīng)理簽字： 乙方簽字（手?。?/p>

甲方蓋章：

年 月 日年 月 日

勞動(dòng)合同書完整版 勞動(dòng)合同書word免費(fèi)下載篇四

甲方(使用部門)名稱：

乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：

出生年月： 身份證號：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動(dòng)合同,。

一、使用崗位及期限,。

甲方聘用乙方在 崗位工作,。使用期限為 。即自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要,，在 崗位工作,，履行職責(zé)，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間,、勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四、工作報(bào)酬,。

乙方每月工資為 元,。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《華中師范大學(xué)武漢影視工程學(xué)院臨時(shí)工管理辦法》。

五,、工作紀(jì)律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

六、勞動(dòng)合同變更,、終止,、解除的條件,。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效,，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的;

3、嚴(yán)重失職,、瀆職或違法亂紀(jì),，對甲方利益造成重大損害的,。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2,、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的,。

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

3、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除,。

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1,、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;

2,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

3,、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。

七,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任,。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約內(nèi)容在第八條中約定,。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

八,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

十一、本合同履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十二,、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同書完整版 勞動(dòng)合同書word免費(fèi)下載篇五

勞動(dòng)合同書

甲方名稱：

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：

住 所：

郵政編碼：

聯(lián)系方式：

乙方姓名：

身份證號碼/其他有效身份證件號碼：

住 址：

郵政編碼：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》,、《上海市勞動(dòng)合同條例》,，甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，以便共同遵守,，勞動(dòng)合同書,。

一、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：____,。期限為：____,。

(一)有固定期限合同。期限____ 年,，自____年____月____日至____年____月____日,。

(二)無固定期限合同。自____年____月____日起,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,。具體為：____,。

二、試用期

第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日,。

第三條 錄用條件為：____,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方的工作內(nèi)容為：________,。

第五條 乙方的工作地點(diǎn)為：________,。

四、工作時(shí)間和休息休假

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行_____工時(shí)制,，具體為：_____。

第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,，具體安排為：_____,。

甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____,。

(一)計(jì)時(shí)形式,。乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元)。

(二)計(jì)件形式,。乙方的勞動(dòng)定額為：____,，計(jì)件單價(jià)為：____。

第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

第十條 本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

六,、社會保險(xiǎn)

第十二條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn),。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品，合同范本《勞動(dòng)合同書》,。

第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

八、勞動(dòng)合同的履行和變更

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞?dòng)條件和工作崗位,，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé),，并親自完成本合同約定的工作任務(wù),。

第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同的內(nèi)容,，并以書面形式確定。

九,、勞動(dòng)合同的解除

第二十條 經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同,。

第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,。

甲方以***,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方。

第二十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十四條 有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第二十五條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：

(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

勞動(dòng)合同書完整版 勞動(dòng)合同書word免費(fèi)下載篇六

甲方： 乙方：

地址： 性別：

電話： 年齡：

法定代表人或委托代表人： 居民身份證號碼：

職務(wù)： 年 月 日

為加強(qiáng)勞動(dòng)領(lǐng)域的民主和法制建設(shè),，建立正常合法的勞動(dòng)關(guān)系,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱勞動(dòng)法）、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱勞動(dòng)合同法）,、〈中華人民共和國社會保險(xiǎn)法〉（以下簡稱社會保險(xiǎn)法）的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂如下合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為 期合同。本合同生效日期 年 月 日至 年月日,。其中試用期為個(gè)月,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 崗位從事 工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作量。

三,、工作時(shí)間和休息時(shí)間

第四條 執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過6個(gè)小時(shí)，

平均每周不超過35個(gè)小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。

第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。

第七條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，月工資 元,，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸すべY標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資 元,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第九條 甲方應(yīng)按《社會保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定為職工辦理工傷保險(xiǎn)，同意乙方根據(jù)戶口性質(zhì)選擇醫(yī)療保險(xiǎn)和社會養(yǎng)老保險(xiǎn),，并為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第十三條 甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,，按照勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定發(fā)給防護(hù)品。

第十四條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。但甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限支付一年一個(gè)月最多不超過12個(gè)月的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。

第十八條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。

第十九條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3,、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益,；

5、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況

下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效的,；

6,、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,，致使勞動(dòng)合同無效的,；

7、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使勞動(dòng)合同無效的；

8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第二十條 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，

或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方。

第二十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；

4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無效的；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職為說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同,，但應(yīng)給乙方按在本單位的工作年限支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi),。

第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1,、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；

第二十五條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同終止,，但甲方應(yīng)按乙方在本單位的工作年限支付一年一個(gè)月最多不超過12個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi),。

雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十六條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、勞動(dòng)爭議處理

第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

九,、其他約定

第二十八條

第二十九條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

代 表 人：代 表 人：

年 月 日年月日

勞動(dòng)合同書完整版 勞動(dòng)合同書word免費(fèi)下載篇七

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本用工合同,。

一、合同期限

本合同從年月日起至年月日止,。

二,、工作時(shí)間

乙方平均每天勞動(dòng)時(shí)間不超過八小時(shí)。如遇發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因,，需要緊急處理的，甲方按實(shí)際工作支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）員工實(shí)行日/月薪制，每日/月為元,，具體辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行,。

（二）勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期為十五日（經(jīng)雙方協(xié)商同意可按月支付）。

四,、工作內(nèi)容和要求,。

（一）乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求,，完成工作任務(wù)。

（二）乙方有義務(wù)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，遵守操作規(guī)程,。

（三）乙方應(yīng)服從甲方管理和教育。

（四）甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力,，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和崗位。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，保障乙方的安全與健康。

六,、社會保險(xiǎn)

（一）乙方按國家社會保險(xiǎn)政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn),，乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

（二）乙方工作期間,，發(fā)生工傷時(shí)，由甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理,。

七,、合同的變更、終止,、解除

（一）甲乙雙方在本合同有效期內(nèi),，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，可以依法變更本合同,。

（二）甲乙雙方的任何一方可隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工,，甲方不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償,。

八、甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行,。任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，由責(zé)任方賠償對方直接經(jīng)濟(jì)損失。

九,、勞動(dòng)爭議處理

發(fā)生勞動(dòng)爭議,，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可依法向人民法院提起訴訟,。

十、附則

本合同一式貳份,，甲方壹份,，乙方壹份。雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（蓋章）乙方（簽字,、印）

法定代表人（委托代理人）：

簽訂日期：年月日

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甲方(用人單位)

名稱：

乙方(勞動(dòng)者)

姓名：

甲乙雙方為建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),以資共同遵守,。

一,、基本情況

第一條 甲方同意招收乙方為本單位員工，乙方愿意與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系并接受甲方用工履行勞動(dòng)義務(wù),。

乙方應(yīng)該符合甲方錄用人員的共性條件：

(一)誠實(shí)信用, 現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)較好,，無不良社會記錄;

(二)技能符合崗位要求，能勝任本崗位工作;

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)能夠按照崗位職責(zé)完成工作任務(wù),。

乙方應(yīng)該符合甲方錄用人員的個(gè)性條件,，由甲方根據(jù)乙方的崗位確定，并告知乙方,。

第二條 甲乙雙方基本情況：

(一) 甲方基本情況：

名稱：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

甲方應(yīng)將有關(guān)乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、勞動(dòng)報(bào)酬,、甲方勞動(dòng)規(guī)章制度的主要內(nèi)容，以及乙方要求了解的其他情況,，向乙方提供招聘簡章或向乙方口頭告知,。乙方在本合同書上簽字或蓋章,，視同已接受甲方告知的上述情況。

(二) 乙方基本情況：

姓名：_____性別：_____戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))_____

居民身份證號碼：___________或者其他有效證件名稱：___證件號碼：___ 戶籍地址：____________ _郵政編碼：

勞動(dòng)合同書完整版 勞動(dòng)合同書word免費(fèi)下載篇九

甲方：

乙方：

簽訂日期：20xx年x月x日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條乙方

性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱

證件號碼在

甲方工作起始時(shí)間

家庭住址

郵政編碼

在京居住地址

郵政編碼

戶口所在地

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止,。本合同于20xx年x月x日終止,。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有

第九條甲方每月x日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元或按執(zhí)行,。乙方在試用期期間的工資為xx元。甲乙雙方對工資的其他約定

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行,。

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）乙方（簽字或法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：20xx年x月x日

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根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

甲方_________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_________

注冊地址_________

經(jīng)營地址_________

乙方_________

性別_________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）_________

居民身份證號碼_________

或者其他有效證件名稱_________

證件號碼_________

在甲方工作起始時(shí)間_________年___月___日

家庭住址_________

郵政編碼_________

在京居住地址_________

郵政編碼_________

戶口所在地_________省（市）_________區(qū)（縣）_________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

第三條 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。

本合同于_________年___月___日生效,，本合同于_________工作完成時(shí)終止。

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_________崗位（工種）工作,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_________

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_________標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為_________

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有_________

第九條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_________元或按_________執(zhí)行,。甲乙雙方對工資的其他約定_________

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_________元或按_________執(zhí)行,。

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下_________

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：_________年___月___日

附件

勞動(dòng)合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

_________年___月___日

一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。簽訂勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)加斧章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章,。

三,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明,。

四,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),，可另附紙,。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準(zhǔn)確,，不得涂改,。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確相互權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,，訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面,；

1、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循兩個(gè)原則：合法原則和平等自愿,、協(xié)商一致的原則,。所謂合法，就是依法訂立勞動(dòng)合同,，訂立勞動(dòng)合同不得違反法律,、行政法規(guī)的規(guī)定。依法訂立勞動(dòng)合同,，必須符合三項(xiàng)要求

（1）當(dāng)事人必須具備合法資格,。作為用人單位，應(yīng)是依法成立的企業(yè),、民營經(jīng)濟(jì)組織,、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,、社會團(tuán)體等用人單位,，作為勞動(dòng)者，必須具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力,，凡年滿16周歲,、初中文化程度、身體健康的中國人,、外國人和無國籍人,，均是有鑒訂勞動(dòng)合同的資格。

（2）勞動(dòng)合同內(nèi)容合法,，即勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款,，必須符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定,。

（3）勞動(dòng)合同形式合法,，勞動(dòng)合同以書面訂立，方為合法,。雖然在實(shí)踐中,，有些企業(yè)與勞動(dòng)者沒有簽訂勞動(dòng)合同，但在事實(shí)上已形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,。事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系也受法律的保護(hù),，其合法權(quán)益也受到法律保護(hù),。平等自愿、協(xié)商一致是指勞動(dòng)者與用人單位的法律地位平等,，雙方在平等身份的基礎(chǔ)上就勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款進(jìn)行協(xié)商,，取得一致意見，任何一方不得將自己的意志強(qiáng)加給對方,，任何第三者也不得對其訂立勞動(dòng)合同進(jìn)行非法干涉,。

2、勞動(dòng)合同內(nèi)容,。勞動(dòng)合同內(nèi)容是指勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的個(gè)體規(guī)定,，具體表現(xiàn)為合同條款?！秳趧?dòng)法》第19條規(guī)定：“勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式訂立,，并具備以下條款：

（一）勞動(dòng)合同期限；

（二）工作內(nèi)容,；

（三）和勞動(dòng)條件,；

（四）勞動(dòng)報(bào)酬；

（五）勞動(dòng)紀(jì)律,；

（六）勞動(dòng)合同終止的條件；

（七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任,?！眲趧?dòng)合同除前款規(guī)定的必要條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容,。根據(jù)這一規(guī)定,，勞動(dòng)合同內(nèi)容可分法定內(nèi)容和商定內(nèi)容兩部分。法定內(nèi)容是指勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的,，勞動(dòng)合同當(dāng)事人必須遵照執(zhí)行的內(nèi)容,，勞動(dòng)者與用人單位訂立勞動(dòng)合同時(shí)，必須規(guī)定下列法定內(nèi)容：

（1）工作時(shí)間和休息,；

（2）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。勞動(dòng)保護(hù)是為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康所采取的各項(xiàng)保護(hù)措施；勞動(dòng)條件是為勞動(dòng)者提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,。

（3）勞動(dòng)待遇,，主要包括、保險(xiǎn),、福利等,。勞動(dòng)合同中的法定內(nèi)容是勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的,，但是雙方當(dāng)事人可以在法律規(guī)定的范圍內(nèi)協(xié)商具體執(zhí)行辦法,。

商定內(nèi)容是指勞動(dòng)合同法事人雙方協(xié)商規(guī)定的內(nèi)容，商定內(nèi)容分為必要內(nèi)容和補(bǔ)充內(nèi)容，必要內(nèi)容是指勞動(dòng)合同必須具備的內(nèi)容,，缺少了勞動(dòng)合同就不能成立,，例如勞動(dòng)合同是否規(guī)定試用期，是否約定保守用人單位商業(yè)秘密以及用人單位是否向勞動(dòng)者提供住房等,。不管是必要內(nèi)容還是補(bǔ)充內(nèi)容,，都不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，否則該條款一律無效,。

綜上所述，用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致和合法原則，就勞動(dòng)合同的主要條款平等地協(xié)商,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，這樣能避免或減少勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

勞動(dòng)合同書完整版 勞動(dòng)合同書word免費(fèi)下載篇十一

甲方（雇用單位）______________

法定代表人____________________

地址：________________________

乙方（受雇職工）______________

性別：________________________

居民身份證號碼：______________

郵政編碼：____________________

家庭住址：____________________

文化程度：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為實(shí)習(xí)期限合同。乙方在甲方試用期為5-7天,。試用期若乙方合格,，續(xù)簽實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意在甲方從事______________工作,。

第三條甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是需達(dá)到甲方客戶的滿意。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方每月工作三十日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于_______元，其中實(shí)習(xí)期間工資為_______元人民幣,。前十五日工資作為風(fēng)險(xiǎn)抵押金,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí),，每周不超過_______小時(shí),，因工作需要處長工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過_______小時(shí),，每月不得超過_______小時(shí),。

第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作,，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資,；

在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的_______%支付工資,；

第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī),、規(guī)章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動(dòng)工具。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

第八條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是服從甲方在工作上的各項(xiàng)合理要求,，工作認(rèn)真，不遲到,，早退,，不曠工?；b師不應(yīng)以任何方式自行收取現(xiàn)金,，如有發(fā)現(xiàn)解除合同。

六,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第九條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致命本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1．試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3．嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4．被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十二條下列情形之一，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前十日以局面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負(fù)傷,，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,，仍不能勝任工作,。

第十三條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同,。

第十四條乙解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前十日以局面形式通知甲方。

第十五條下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的,；

2．甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

第十六條本合同未盡事宜,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條本合同書一式兩份，甲,、乙雙方各一份,。

甲方（蓋章）____________乙方（簽章）______

法定代表人（蓋章）_______

電話：___________________電話______________

簽訂日期：_______________

勞動(dòng)合同書完整版 勞動(dòng)合同書word免費(fèi)下載篇十二

甲方：_____

乙方：_____

性別：____

出生年月：_________

身份證號碼：______________

車牌號碼：_______

發(fā)動(dòng)機(jī)號：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,。簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限租至20xx年6月1日至_______購買新車,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，把車輛租給甲方支配使用，并在租用期間車輛造成一切損失和費(fèi)用由甲方承擔(dān)與乙方無關(guān),。甲方__________對租用乙方車輛及人員每月的租金和人員工資,，（______每月租金為____元，人員享有______崗位工資）,。

第三條甲方必須按時(shí)按量對車輛進(jìn)行保養(yǎng),、維修及租金安排到位。

第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第五條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間,，按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付工資報(bào)酬,。

第六條甲方為乙方提供必要的工作條件,，建立健全的規(guī)章制度，工作規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),，負(fù)責(zé)教育培訓(xùn),。

第七條甲乙雙方按國家社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第八條乙方違反工作紀(jì)律，甲方可依據(jù)根本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

第九條解除勞動(dòng)合同按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條本合同同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,，國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)行一份。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人：

簽訂日期：二ο一一年六月一日

勞動(dòng)合同書完整版 勞動(dòng)合同書word免費(fèi)下載篇十三

甲方(用人單位)名稱

住所

勞動(dòng)用工登記證編號

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)

聯(lián)系電話

乙方(勞動(dòng)者)姓名

性別

出生年月

文化程度

戶籍所在地

身份證號碼

現(xiàn)居住地址

通信地址

聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條合同期限采取下列第種形式：

1,、固定期限。合同期自年月日起,，至年月日止,。其中，試用期自年月日起,，至年月日止,。

2,、無固定期限,。合同期自年月日起。其中,，試用期自年月日起,，至年月日止。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限,。本合同自年月日起,，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志是,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事崗位(工種)工作,，乙方工作地點(diǎn)在,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方所在的崗位實(shí)行下列第種工時(shí)制。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí),。

2,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi),，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

3、不定時(shí)工作制,。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),。

第五條甲方因工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。

第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況,，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平,、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平,。

第八條乙方在試用期工資為元/月,。

乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第種工資形式：

1,、計(jì)時(shí)工資,。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，績效工資(獎(jiǎng)金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,。

2,、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)為元,。

3、其他形式,。

第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，每月日為發(fā)薪日。

第十條本合同期限內(nèi),，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定,。

第十一條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第十二條在合同期限內(nèi),，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇,，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇,，按照國家,、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方其他福利待遇,，按照國家,、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害

第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止在勞動(dòng)過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害,。

第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，保障乙方的安全和健康。

第十九條乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

第二十條甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù),。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七,、勞動(dòng)合同的履行與變更

第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,，依法、全面履行各自的義務(wù),。

第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

八,、勞動(dòng)合同的解除與終止

第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時(shí)支付,。

九,、爭議處理

第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟。

十,、其他事項(xiàng)

第二十六條雙方約定的其他事項(xiàng)第二十七條本合同期內(nèi),，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化,，應(yīng)及時(shí)告知甲方,。

第二十八條本合同未盡事宜，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家,、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十條本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管,。

甲方(公章)乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人

(簽章)

年月日年月日

勞動(dòng)合同書完整版 勞動(dòng)合同書word免費(fèi)下載篇十四

編 號：

勞 動(dòng) 合 同 書

（全日制用工使用）

甲方（用人單位）名稱 性質(zhì) 地址

法人代表（主要負(fù)責(zé)人）

乙方（勞動(dòng)者）姓名 性別 身份證號碼 住址

聯(lián)系電話

蕪湖市人力資源和社會保障局制

（勞動(dòng)合同應(yīng)存入勞動(dòng)者個(gè)人檔案,，請勿復(fù)印）

注：本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，并妥善保管,。它是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,、

辦理用工備案、處理勞動(dòng)爭議,、續(xù)訂合同或辦理社會保險(xiǎn)及流動(dòng)轉(zhuǎn)移手續(xù)的依據(jù),。

勞動(dòng)合同書完整版 勞動(dòng)合同書word免費(fèi)下載篇十五

甲方： 地址

乙方： 性別： 年齡： 身份證號碼：

甲、乙雙方在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,，簽訂本《勞動(dòng)合同書》，共同執(zhí)行本合同所列的各項(xiàng)條款,。

一,、試用期：期限為三個(gè)月,。在試用期內(nèi)，乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿三個(gè)月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,，甲方將扣除招聘,、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照百分之六十的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬,。在試用期內(nèi),，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的,，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算,。在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任,。試用期期限自 年 月 日至 年 月 日止

二,、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止

三、工作內(nèi)容：乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工單位工作,，并服從用工單位的工作安排,。如甲方及用工單位因工作需要變動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方及用工單位的安排,。

四,、工作時(shí)間：依據(jù)用工單位的合法工時(shí)制度實(shí)行。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方按月完成用工單位基本任務(wù)的,，每月 日發(fā)放工資，(遇節(jié)假日往后退移)底薪為人民幣 元,，多余工資為補(bǔ)貼費(fèi)用(如加班則按國家規(guī)定支付加班費(fèi)),，轉(zhuǎn)正后的工資底薪調(diào)整為人民幣 元，國家規(guī)定有變化的則按國家有關(guān)政策作相應(yīng)調(diào)整,。按國家規(guī)定需繳個(gè)人所得稅的,，由甲方或用工單位從乙方工資中代扣代繳。

六,、保險(xiǎn)福利待遇：

1.乙方在用工單位工作期間,，由企業(yè)按國家規(guī)定負(fù)責(zé)為乙方按月繳納社會保險(xiǎn)：◇城鎮(zhèn)保險(xiǎn) ◇小城鎮(zhèn)社會保險(xiǎn) ◇外勞力綜合保險(xiǎn) ◇商業(yè)保險(xiǎn)

2.乙方在用工單位工作期間，享有用工單位工種相同的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按用工單位的規(guī)定穿戴使用,。

3.乙方如在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生工傷事故,，在分清事故性質(zhì)及責(zé)任后，由用工單位與乙方協(xié)商解決并按市有關(guān)規(guī)定處理,。

七,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方負(fù)責(zé)落實(shí)由用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,，保障乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,，并實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。安排乙方加班的,，按照國家有關(guān)規(guī)定向其支付加班費(fèi)(計(jì)件或同工同酬的不另外支付加班費(fèi)),。

八、勞動(dòng)紀(jì)律：

1.乙方應(yīng)自覺遵守國家法律,、法規(guī)和甲方及用工單位依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,、安全生產(chǎn)操作規(guī)程。保守用工單位的商業(yè)機(jī)密,，如有違紀(jì)行為,，甲方將會同用工單位根據(jù)具體情況，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動(dòng)合同或移交法院,。

2.乙方應(yīng)服從用工單位的日常管理,，參加甲方或用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按質(zhì)按量完成任務(wù),。

九,、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂,、變更和解除：

1.合同期滿即終止,。

2.根據(jù)用工單位的需要，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

3.在合同期限內(nèi),，因客觀情況發(fā)生變化,，無法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,，并辦理變更手續(xù)。

4. 乙方符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：

(1) 乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

(2) 乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的;

(3) 乙方不服從甲方及用工單位正常的工作安排,、管理,、調(diào)動(dòng)的;

(4) 乙方被拘留,、追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)等的;

(5) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事甲方及用工單位另行安排工作的;

(6) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(7) 由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

5.甲方符合下列情況之一的,，乙方可以解除本合同：

(1)甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

(2)甲方或用工單位未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方或用工單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(4)甲方或用工單位未提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù);

(5)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除本合同的其他情形;

十,、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：

1.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方無過錯(cuò),，甲方如與乙方解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按規(guī)定提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同;乙方辭職，如未能提前三十日以書面形式通知甲方的,，則視作自動(dòng)離職,。

2.乙方離開用工單位，由用工單位所發(fā)的各種證件必須上繳,，各類勞防服裝等用品應(yīng)按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理;

3. 女性外來務(wù)工人員,，必須按上海市外來流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，禁止無計(jì)劃生育,，違者造成的后果(包括政府作出的經(jīng)濟(jì)處罰等)全部由個(gè)人承擔(dān),，與勞務(wù)輸出及勞務(wù)使用單位無關(guān)。

十一,、違約責(zé)任：任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的,，根據(jù)其后果和責(zé)任大小，由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對方的直接經(jīng)濟(jì)損失,。乙方因違反甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),，甲方可按規(guī)定給予追究(包括經(jīng)濟(jì)賠償)。

十二,、勞動(dòng)爭議：甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,，爭議一方或雙方可在發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向甲方所在地區(qū)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。

十三,、本合同未盡事宜,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決。本合同各項(xiàng)條款如同國家法律,、法規(guī)和政策不一致的,，以法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。國家有新規(guī)定的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

十四,、本合同一式兩份,，甲方、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效,。

十五、本合同所攜附件與本合同具有同等法律效應(yīng),。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日