總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

業(yè)務培訓總結講話篇一

對于我們這批剛從校園走出來踏入工作崗位的新員工來說,，此兩次培訓無疑是場及時雨,。此兩此培訓為我們提供了緩沖的時間和空間，個人簡歷模板,，或者可以說是我們由學習到工作的一座橋梁,，為我們將來的更好地融入工作崗位打下了堅實的基礎。

培訓班的課程緊張而有序,，培訓班的氛圍嚴肅而又活潑,。在省行的培訓中，首先開設的是軍事訓練課程,，這并不是簡單地走下過場,，其有著非一般的意義。銀行業(yè)作為一個高風險的行業(yè),，如何一個環(huán)節(jié)的出錯都會帶來及其嚴重的后果,。所以擁有戰(zhàn)士那鐵一樣的紀律和堅決執(zhí)行命令的精神就顯得尤為重要，這也正是我們學習的意義所在,。在開班典禮上,，黃明祥行長也作了語重心長的講話。劉行長從我們中行開創(chuàng)發(fā)展到如今順利完成股改,，以及準備將來的上市等作了詳述,。并且通過縱向和橫向的對比，說明了中行成立一直以來的發(fā)展,，以及在跟其他同業(yè)之間的比較中我們的優(yōu)勢和劣勢所在,。在肯定了我們所取得的成績的同時，黃行長更強調的是一種責任,，一種挑戰(zhàn),。如今，雖然中行的老大哥地位依然是事實,，但是已受到了來自各方各面的挑戰(zhàn),。昔日四大國有商業(yè)銀行中的工行,、建行已率先完成了股改并順利上市，其發(fā)展有目共睹,，隨著股份制銀行的成長,，加上今年年底國家將全面放開對外資銀行的限制，屆時,，銀行業(yè)的競爭將愈加的激烈,，這也使我們的肩上的壓力更沉重了。但壓力與動力是并存的,，相信隨著不久的上市,，以及通過我們自身的努力,，揚長避短,，中行將保持著快速穩(wěn)定發(fā)展的。

之后的課程中,，省行領導以及培訓機構的老師從各個方面講述了與我們新員工切身相關的問題,，其中不乏精彩之處，其中我印象最深的是角色轉換和職業(yè)生涯規(guī)劃這兩堂課,。剛走出校園的我們,，職場是我們以前從未涉足過的領域。而對于這陌生的職場環(huán)境,，如何去適應是我們當前所面臨的一個重要問題,，而其中角色轉換也正是關鍵?？梢哉f角色轉換是我們在職業(yè)道路上的第一步,。我認為完成角色轉換最關鍵的一點應該是調整好自己的心態(tài)。由于我們是大學生,，可能很多人對我們的期望都很高,。但期望高并不是代表著我們就擁有非一般的能力，或許在某個程度上說是我記得分行張行長有句話說得好：知識不等于能力,，能力不等于素質,。以前我們在課本上所學到的知識，并不一定就能直接應用到工作之中,。當然,，兩者之間并不是孤立的，這中間牽涉到一個融會貫通的學問,。而這也正是我們現階段所應學習的重點,。職業(yè)生涯規(guī)劃也是我們在省行培訓中的一個重點。何謂職業(yè)生涯規(guī)劃,？它是指個人發(fā)展與組織發(fā)展相結合,，對決定一個人職業(yè)生涯的主客觀因素進行分析,、總結和測定，確定一個人的事業(yè)奮斗目標,，并選擇實現這一事業(yè)目標地職業(yè),，編制相應的工作、教育和培訓的行動計劃,，對每一步驟的時間,、順序和方向做出合理的安排,。簡單地說,，職業(yè)生涯規(guī)劃就是我們以后工作中具體到各個時間段的目標目標的重要性是不言而喻的，沒目標只知道一味蠻干的人,，叫盲目,。目標對我們來說可以是一種壓力,，更重要的目標同時也是一種動力。

所以我們應盡早做好職業(yè)生涯的規(guī)劃,，以讓自己有一個明確的方向,，不至于在以后的職業(yè)道路上迷失方向?；葜莘中信嘤栍兴煌谑⌒信嘤?，惠州分行的培訓的側重點偏向于具體業(yè)務的培訓。在惠州分行的培訓更為詳細,、更為具體,，可以說更貼近我們以后的工作。在培訓中,，分行各部門老總詳細的講解了中行各種業(yè)務的特點及其風險點所在,，比如柜臺業(yè)務、信貸業(yè)務,、銀行卡業(yè)務,、國際業(yè)務等等。而這些恰恰是我們所應了解掌握的最基礎的東西,，具有極大的實用性,。此次分行培訓使我們的業(yè)務能力有了一定的提高，為我們的上崗打下了堅實的基礎,。

雖然省行和分行的培訓是那樣的短暫,，但我們卻從中受益頗多。隨著我們中行股改的成功和即將上市,，我們所面臨的即是機遇也是挑戰(zhàn),。以后我們將腳踏實地，一步一個腳印,，在各個崗位上貢獻自己的一點點薄弱的力量,。正如我們所喊的口號一樣：我是中行人,！我也中行一起成長！們只是具備這樣的基礎而已,。

業(yè)務培訓總結講話篇二

我鎮(zhèn)婦幼保健工作認真依照縣局和業(yè)務主管部門的工作要求,，根據我鎮(zhèn)實際，認真計劃,、規(guī)劃,，切實婦兒保醫(yī)生業(yè)務素質提高，更好地扎實做好本地區(qū)婦幼保健工作,，現將具體工作總結如下：

今年初院所對全鎮(zhèn)婦幼保健業(yè)務培訓工作擺上了重要的議事日程,，首先是由院、所領導人任組長,，全面協調指揮培訓工作,。對培訓揚所投入了一定的經費裝修，使培訓室業(yè)務培訓器材裝備防署,、防暖設施到位,，保證了培訓人員能安心,、放心,、靜心的學習，確保培訓工作能順利開展,。

制定合理的業(yè)務培訓計劃,，就要面對工作需求，結合平時的保健工作,，每月組織一次業(yè)務人員進行業(yè)務培訓,，并對主講人員嚴格做到認真準備備課，并各課內容必須按照計劃執(zhí)行,，統一制訂幻燈圖片,，把重點、要點在字幕中打印出來,，使受培訓人員能夠看得到,、聽得懂、好記錄,，培訓有了大的變化,，經過一年來12次的業(yè)務培訓，均能按時,、按期,、不折不扣的按培訓計劃完成任務。

今年來我院利用平時的業(yè)務培訓為指導工作的重點,，采取下村指導工作之機,，對婦兒保醫(yī)生進行現場考核,，其次采取每半年對全鎮(zhèn)婦保人員進行業(yè)務培訓后理論考核，有利于全鎮(zhèn)婦保人員的業(yè)務素質有了新的提高,，通過近年來的業(yè)務培訓和平時工作指導,。使全鎮(zhèn)婦兒保工作內涵質量有了新的提高，能實事求是的做好各項工作,，使全鎮(zhèn)婦兒保對象均能理解和支持工作,，各類對象均能接受系統管理，使殘疾率和死亡率大幅度下降,，全鎮(zhèn)多年來無孕產婦死亡,，圍產兒死亡率逐年下降，為本地區(qū)社會穩(wěn)定打好堅實基礎,。

望直港鎮(zhèn)預防保健所

二0xx年十二月十日

業(yè)務培訓總結講話篇三

半個月的培訓很快就結束了,，時間雖短，但卻鑒證了我的成長過程,。從最初的茫然到確定奮斗目標,，從逃避現實到勇于面對種種困難，從不自信到自信,，我經歷了一個質的蛻變,。

從培訓的第一天開始，我就處于一種興奮狀態(tài),，完全擺脫了在大學期間的散漫狀態(tài),，努力按要求做好每一件事，因為這樣可以向成為一名教師的信念越走越近,。在培訓過程中,，我主要在兩方面得到了收獲，一是做人方面,，二是技能方面,。

在做人方面，從鄭校長講授的課程中吸取了很多精髓,。首先,，在積極心態(tài)與消極心態(tài)處理事情的對比分析中，我知道了心態(tài)對人生的重要性,。人無論面對什么事,，都要用一種積極的心態(tài)去面對，因為樂觀會讓人心胸開闊,，樂觀有助于人的成功,。正是因為明白了這一點，我用樂觀的態(tài)度去面對培訓過程中的種種困難,，堅持到了最后,。同時,，我將“成熟的人不問過去，豁達的人不問未來,，成熟的人只看現在”作為保持良好心態(tài)的規(guī)范,，銘記于心。其次,，我認識到了與人溝通的重要性,。明白為什么喜歡和“她”說話，而不喜歡與“她”交流,，同樣的內容不同的表達,，這里起最主要作用的是表達方式和肢體語言。

我自己本身也欠缺這種與人溝通的能力,，但在培訓過程中我知道該如何與家長,、學生進行溝通。不只老師要學會這點,，這是社會的生存技能,，是一種本能，任何時候都可以受用,。再次,，我學會了堅持。說實話,，培訓的半個月也挺苦的,，因為要有一項項的考核,，每天都有不同的事情要去完成,，壓力是很大的。每當有內容我想不出時,，就拼命地鼓勵自己認為我能行,，為了不斷前進不離開這支隊伍，我學會了堅持而不再會面對困難而退縮,，而是勇敢的面對,。無論在工作和生活中遇到什么事，我都會堅持自己的目標,，一直走下去,。最后，我學會了多種場合的禮儀,。以前我認為只要說話對人尊敬,，動作不夸張，這就是禮貌,。其實并不是這么簡單的,，培訓后我覺得以前的想法太幼稚,，同時也理解有些事失敗的原因。禮儀是一種素質的象征,，在一個人的命運中起著重要作用,。上了禮儀課，我知道最標準的站,、坐姿,，什么場合穿什么衣服，不同的民族習慣要尊重等等規(guī)則細節(jié),，我感覺按這種標準走,，自己的氣質變的都比以前好了，因為精神飽滿不但會影響自己心情,，還會感染周圍的人,。這是我在培訓中在做人方面所學習和收獲的主要幾方面，當然有的只是領悟到了,，在以后的生活中加加以運用,，我相信一定會又好的效果，終身受用,。

在技能方面,，我也學會了好多東西。首先,，在吳校長的細心講解下,，我真正理解了“教”與“學”的關系。在大學時知道教學中應“以教師為主導,，以學生為主體”,，但都是理論性記憶，培訓中才明白應是教師起主導作用,，讓學生成為課堂主要群體,，自主學習知識，不再使用以前的“講授式”教學法,，課堂上學生能做的就不用老師,，就是這種理念才是現代教學理念，把握好教與學的關系是重點,。其次,，我明白了五步教學法的設置意義。導入是一個關鍵點,，就像演出時的開場,，一定要精彩才能吸引觀眾，同樣一節(jié)課導入要有激發(fā)學生興趣的內容，那樣下面所要傳授的知識才會有價值,。

呈現是新知識的講解,，在這個過程中要精練，做到突出重點,、講好難點,、說明疑點，這樣才能講好課,。操練時老師起規(guī)范督導作用,，練習是學生自主強化過程，不要誤認為相等同,。鞏固也是一個重要環(huán)節(jié),，學習完要鞏固練習才能更好地掌握知識，取得效果,。這五個教學環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)緊扣,，這樣的課堂才是好的課堂。再次,，我學會課件制作中有的細節(jié),。以前學習的只是表面的東西，通過跟計算機老師的學習,，我可以讓蝴蝶飛舞起來,，可以使用超鏈接，可以使用各種方法達到增強學生記憶的效果,。這都是在專業(yè)老師指導下自己試驗得出的,。記得當時我還不理解為什么不直接告訴我怎么做，但郭老師說自己發(fā)現方法可以記的印象深,，現在看來果然效果很好,，在我的教學中將也采用此方法。最后,，我學會了講課,，這是我培訓中最有成就感的事。我將學習到的理論知識都運用到我的課程設計中,，以前我也可以講但主要采用講授式，現在我的講課中融入新內容,，我本著學生能做的事老師不做的思想,，充分發(fā)揮學生的主體作用。數學本身是一種枯燥的學科,，要在課堂上適當采用幽默方式,，調動起學生的積極性，讓學生愛上數學，才有興趣去學習,。這就是培訓中我在技能上所學到的,，我會把它們全部融入我的課堂，爭取早日講出一堂生動的課,。

培訓雖然結束了,，但我的任務更重了，身上的`壓力也更大了,，我要將培訓中所學到的知識,、思想加以運用，真正體現它們的價值,?？梢哉f這xx天我學到的東西比大學四年學的內容更有價值。我會永遠記得這個成長的過程,，在以后的工作中我更要努力,，為了不浪費我所學的知識，為了完成我的教師夢,，為了一切一切

業(yè)務培訓總結講話篇四

為期四天的組工干部業(yè)務培訓馬上就要結束了,，感嘆時光飛逝，期盼能有更多機會學習,。雖然此前也參加過多次培訓班,，但從未像這次這樣緊張。每天從早上8點到中午11點半,，下午2點半到5點半,，晚上還要準備學習體會。四天時間轉瞬即逝,，但良好的組織形式,、周到的活動安排、豐富的學習方式,，讓我收獲很大,，不但學到了業(yè)務，也有諸多感慨,。

人的工作時間特別是在某一崗位上工作的時間有時是很短的,，在這么短的時間里，干部不能靜下心來鉆研本專業(yè),，對崗位知識一知半解,，就會很難把本職工作做好，更不談創(chuàng)新工作了,。組織工作隨著經濟社會的不斷發(fā)展變化,，特別是在基層黨建工作上又有了新的要求，如何去把握時代脈搏，把新的組織形式更好的運用到工作中,，讓黨組織更好的凝聚黨員群眾,，更好的組織引導經濟發(fā)展，業(yè)務學習尤為重要,。

在這次培訓中,，設置了綜合干部業(yè)務知識、基層黨組織建設,、公文寫作,、科學發(fā)展觀、公務員法,、老干部工作,、干部監(jiān)督工作、干部教育培訓工作等八個方面的業(yè)務知識講座,，每一個方面的內容對我們的工作都有很好的啟發(fā),。《干部任用條例》的學習,，提示我在今后的干部工作中要更加的嚴謹,；黨的基層組織建設講義，讓我進一步認識到,，抓好基層班子建設選好支部書記是關鍵,；公文寫作講課告訴我寫作在于積累，要當好干部必須勤練筆,；科學發(fā)展觀講座理清了我抓好當前本場學習實踐活動的思路,；公務員法學習解答了我一直以來在抓場機關干部管理上的一些困惑；老干部工作知識講座,，讓我更堅定了一如既往做好老干工作服務經濟發(fā)展的信念,；干部監(jiān)督工作的學習告訴我不斷自醒和律他對干部的必要性；干教知識講座讓我更進一步體會到,，搞好自我學習和組織好干部黨員學習是不斷增強本領促進工作的永久需要,。這次培訓我記了滿滿一個筆記本，可以說取到了很多“真經”,，在聽課的過程中,，我就感覺到不僅是在聽業(yè)務講座，還在感悟一些為人處事的哲理,，學習的效果自然而然也就提高了許多,。

組織工作主要是做人的工作，人是支配決定一切的主體,，因而做好組織工作是做好其他一切工作的基礎。近兩年，新一屆場黨委班子立足于我場組織建設基礎薄弱的實際,，確立了致力于破解干部團隊建設,，以干部隊伍執(zhí)行力建設為總抓手，切實加強基層組織建設,，干部工作作風,、工作熱情、工作效率得到了極大提高,，破解了一些難題,，場內各項工作在市里有了位次，發(fā)展建設有了極大提升,。

在抓干部管理上,，我們采取了以練好“五力”為核心的領導班子建設措施，在基層干部隊伍管理上實施了精簡分場干部,，配優(yōu)配強分場班子,；合并機關科室，重塑機關形象,；建立工作運行機制,、考核考評機制和激勵機制，強化工作管理,；開展作風整訓,，提升工作效率等措施極大的提高了素質，促進了發(fā)展,。在抓村級班子建設上我最大的體會是選好班長是一切的決定因素,。我從事組織人事工作十年，在我手上調整的村級班子不下十個,，目前有四個選準了班長的支部工作做得相當不錯,，黨員干部隊伍也帶的很好，各項工作都走在了前列,。在抓黨員教育管理上,，堅持每年至少兩次的黨員民主活動日開展，積極引導黨員參與理財和村級發(fā)展事務,，極大增強了黨員的黨性觀念,，同時也發(fā)揮了黨員作用，增強了黨組織的凝聚力,。在抓人才隊伍建設上要有針對性的搞好發(fā)現,、培養(yǎng)、扶持,、提高工作,。對拔尖人才要善于發(fā)現極力支持,。我場的農業(yè)科技人才盧寶陽同志開展水稻選育研究工作，在十年前可以說名不見經傳,，但我們積極保護,，加以扶持現在就很見成效了。在作好非公有制企業(yè)人才隊伍建設上重在引導,、服務與關心,，中星電子的人才我們黨委把他們當國寶，在政治,、日常生活上都給予特殊關照,，讓他們更好的安心為發(fā)展服務。在鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)上主要是給他們創(chuàng)造條件同時擴大影響作好帶動的工作,，近幾年我場在積極引導外出務工青年人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，組織生產能手成立協會教授村民農業(yè)科技也是做了許多有益探索，取得了較大成效的,。從當前我場發(fā)展的實績上組織工作重要性進一步得到體現和印證,。我場組織工作也是在不斷的摸索和加強之中，我的總體體會是組織工作做的好其他一切工作就能做的好,，反之就可能事倍功半,。

學習是加油充電，是為了更好的為工作服務,，而更好的工作主要取決于我們要有實干的工作態(tài)度和不斷創(chuàng)新的工作理念,。這次的學習培訓給我們上課的都是部里的領導，從他們的精彩講課中我很深的體會到了實干與創(chuàng)新的重要性,。

夏部長對為什么辦班,，辦班的任務，怎么辦班的問題講的很實在,，突出了核心重點,，沒有大話套話，也體現了領導注重工作實際追求工作實效的工作理念,，為我們今后工作指明了方向,。其他領導的講課十分精彩但都有一個共同特點，那就是這些課件他們之所以能夠信手拈來,，主要是因為他們平時實實在在的做了,、也深入仔細的研究過了。過去的工作中我往往注重的是實干,，好多工作都能做到親歷親為,，但在不斷總結摒棄不足，運用新思維,、新方法開創(chuàng)性開展工作上還有所欠缺,。創(chuàng)新最關鍵,，實干最根本。在今后的工作中我要決心,，致力于增強三種本領,、不斷提高能力,、切實實干創(chuàng)新,。一是跟進時代、自我學習的本領,。我們處在一個快速發(fā)展和變化的時代,，知識不斷更新，工作要求不斷發(fā)展變化,，只有不斷提高自學的本領,，才能更好的工作和服務。在學習上要盡量擠時間學,，要給自己定計劃和目標,，要變被動為主動，要讓學習變成習慣,。二是研究工作,、把握重點的本領?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒,，農場干部兼職太多，人的精力以及個人力量也是有限的,，而且當前工作的實際,、基礎條件也是不平衡的，那么我們就要結合實際研究工作,，抓住重點,，作一些打基礎管長遠的工作，一步一步的推進工作,，堅決做到不急功近利,。三是真抓實干，狠抓落實的本領,。要切實轉變作風,，更進一步沉下心來搞工作。要通過細化分解工作目標及任務,，實行重點工作責任制,，明確責任科室及單位，加強定期督查,，抓好分工落實,，咬定目標,，立說立行，緊抓快干,，以最快的速度,、最高的效率向前推進。要講究工作方法,，把握工作節(jié)奏,，確保工作快上手，任務快落實,，目標快完成,。

業(yè)務培訓總結講話篇五

自今年年初以來，國家衛(wèi)生部頒發(fā)了與消毒供應室及醫(yī)院感染等相關的六個規(guī)范,，以及近期的《醫(yī)院感染暴發(fā)的報告及處置規(guī)范》等行業(yè)標準及法規(guī),，為了更好的做到預防及控制醫(yī)院感染的發(fā)生，院感科于20xx年xx月xx日下午進行了以臨床科主任,、護士長及各科的院感監(jiān)控醫(yī)生及護士為主的院感知識的培訓,，目的是提高醫(yī)務人員對各項新規(guī)范的了解和在臨床實施中需要注意的問題。培訓的具體情況如下：

一,、結合本院的實際情況出發(fā),，從建筑、設備設施,，人員的院感防控意識等方面做出一些介紹及總結,、評價。

1,、從醫(yī)院的建筑結構布局方面用圖片的形式來讓大家了解我院在醫(yī)院感染管理的建筑要求方面存在的一些缺陷,。本院的建筑陳舊，結構單一,，布局流程等均有大部分不符合規(guī)范及相關法規(guī)的要求,。如消毒供應室的建筑結構對人流物流方面造成的不規(guī)范流程，使供應室的潔污區(qū)無法做到規(guī)范的區(qū)分及隔離,。門診注射室在空氣流通方面存在的問題,、垃圾暫點除了能歸類收集外，其余方面無論是建筑要求還是遠離生活區(qū),、診療區(qū)等方面均不能達到《醫(yī)療廢物管理條例》的要求,。各科室的業(yè)務用房緊張，導致一些醫(yī)院感染措施不能有效的實施,。

2,、在清洗消毒的設施設備方面存在不足之處，如尚未配備高壓水槍,、高壓氣的槍等清洗消毒干燥設施,，沒有帶光源的放大鏡等,，使清洗消毒存在醫(yī)院感染發(fā)生的隱患。

3,、在醫(yī)務人員對醫(yī)院感染知識的掌握及防控意識方面存在的問題：不注重手衛(wèi)生的實施,、對醫(yī)院感染的診斷及抗菌素的使用等方面均存在一些問題，難以在短期內得到改變,。

4,、將今年1~9月份的醫(yī)院感染病例監(jiān)測、抗菌素使用情況統計,、病原學監(jiān)測,，環(huán)境監(jiān)測，以及正在實施中的手術部位感染及導尿管相關性尿路感染的監(jiān)測情況,，個人防護及職業(yè)暴露等情況做了一個簡單的介紹。

二,、學習了衛(wèi)生部法規(guī)及行業(yè)標準

1,、20xx年頒布實施的，同時結合本院多重耐藥菌監(jiān)測方面的情況及存在的問題來說明預防及控制方面的需要注意的問題,。提請各科室今后在發(fā)現多重耐藥菌的發(fā)現及報告,、防控方面需要注意的事項，如及時報告和根據衛(wèi)生部的要求做出相應的防控措施等,。

2,、《醫(yī)院感染診斷標準》：學習與本院常發(fā)院感病例的疾病的診斷標準，提請醫(yī)務人員需要注意的一些方面,，以及一些本院有可能發(fā)生,，但到目前為止尚未發(fā)生過的一些疾病的注意，如新生兒臍炎等,。

3,、《醫(yī)院感染暴發(fā)的報告及處置規(guī)范》，學習衛(wèi)生部的規(guī)范,，同時對本院感染暴發(fā)的相關制度及報告流程做出一些說明,，提請各科人員注意在感染暴發(fā)時的報告時限，要及時報告,，以便于醫(yī)院及時啟動應急預案,，做好各方面的防控及在診療上做出處理。

4,、《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》：再次強調手衛(wèi)生在醫(yī)院感染的防控中的重要作用,，并學習手衛(wèi)生規(guī)范的詳細內容，及本院手衛(wèi)生設施及實施等不盡人意方面的一些情況的說明,。

5,、《醫(yī)院隔離技術規(guī)范》主要是強調多重耐藥菌的隔離措施,，以及在診療過程中加強個人防護措施，遵守無菌操作規(guī)程,、需要采取隔離保護措施的時機及防護用品的選擇等方面的內容,。也對其他相關內容進行了要點式的學習。

6,、《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》因為多為院感科專職人員去實施,，此部分只做了一個大致的實施要點上的講解。

7,、消毒供應中心相關的三個規(guī)范：管理規(guī)范,、清洗消毒及滅菌技術規(guī)范、清洗消毒及滅菌效果監(jiān)測規(guī)范,。主要從醫(yī)院管理,，建筑，基本原則,，設施等方面做一個講解,，并結合說明本院的實際情況及今年初以來在實施集中管理及清洗消毒方面存在的一些情況，讓臨床科室對此有一個大致的了解,，從而認識到清洗消毒滅菌技術在醫(yī)院感染防控中起到的重要作用,。

三、培訓結束前,，醫(yī)院感染管理科長就本院在多重耐藥菌的報告及醫(yī)院感染病例的報告上再次做出強調,，希望各科室在這項工作上能高度重視。并對20xx年醫(yī)療質量萬里行活動中對醫(yī)院感染部分的檢查要求做了一個大概的解說,。

四,、培訓效果分析

通過這次培訓使各科醫(yī)務人員對醫(yī)院的在與醫(yī)院感染管理相關的建筑，設施等方面有了一個大致的了解,，并對衛(wèi)生部各項規(guī)范中與本院實際工作相關的一些方面有了重點的了解,，并對本院存在的問題也有了相關的了解，有利于在今后的工作中提高對院感防控的自覺性及重視程度,。對于多重耐藥菌,、醫(yī)院感染暴發(fā)方面的報告及處理在有一個詳盡的了解。因此,，本次培訓的效果是好的,。達到了預期的目的。

五,、此次培訓存在的不足方面：內容較多,，時間緊，則有些方面不能夠展開來進行詳細的說明及學習，不利于參加培訓人員對一些規(guī)范的理解,。今后可以通過增加培訓次數,，適當安排培訓內容來改進這方面的不足。

六,、此次培訓的基本情況：

1,、此次培訓持續(xù)時間2小時

2、主講人：xxxxxxxxxx

3,、參加培訓科室：臨床科室及醫(yī)技科室主任,、護士長及監(jiān)控醫(yī)生及護士，以及各科的其他醫(yī)生及護理人員等共83人,。

業(yè)務培訓總結講話篇六

回顧流逝的時光,，不經意間，來已經一年多了,，在這段時間里,，我接觸了人力資源各方面的工作，最后培訓逐漸轉移成為了工作的重點,，在一邊工作一邊摸索的過程中我認識到,，“培訓是公司的長效投入，是發(fā)展的后勁,，是員工的福利”。在此主要是對過去培訓工作做一個總結：

截至到20年xx月x日,，本年度共舉行培訓xx余場次,，參與人數達xx人次。其中企業(yè)內部培訓占比90%以上,，外部培訓以及集團總公司組織的培訓占比10%左右,，培訓經費達20680元，培訓范圍包含了專業(yè)知識培訓,、新員工入職培訓,、在崗培訓等多個方面。年度培訓計劃完成率達86%以上,。

1,、新員工入職培訓：隨著公司新產品的申報，新車間的投建,，規(guī)模逐漸擴大,，每月都有新員工入職，按照培訓相關要求,，每月定期組織新員工入職培訓,，培訓主要涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度；安全教育,；微生物基礎知識,；gmp基礎知識；薪資福利制度以及社?；A知識培訓由相關部門提供課件支持,，并由相關人員講授，最后會對培訓進行現場考核,，以到達及時反饋培訓效果,。此類培訓工作是每月都會進行的常規(guī)性培訓。

2,、專業(yè)知識培訓：產品的質量靠公司全體人員的努力,，但在職人員的專業(yè)素質參差不齊，為了保證對產品質量每一步進行把關,，同時響應國家藥監(jiān)部門及集團公司相關號召,，公司投入大量人力、物力,、財力開展制藥研究,，生產質量相關的專業(yè)知識培訓，以提升員工的專業(yè)素質,，保障生產出來的是合格的,，精良的產品。培訓主要涉及工藝研究分析,、新藥研究分析,、質量控制等方面。

3,、在崗培訓：此類培訓涉及到的層面比較廣泛,，（例如：崗位sop培訓、gmp相關文件培訓,、設備操作培訓,、衛(wèi)生管理培訓、安全生產培訓等等）它是整個培訓體系中占比的一部分,，月均培訓次數20場次左右,，同時此類培訓會根據實際情況以及培訓需要進行相關的考核。

業(yè)務培訓總結講話篇七

根據上級衛(wèi)生行政部門對今年農村健康宣教的精神,，院領導高度重視,，制定完善的工作計劃，投入部分經費,，成立領導小組,，由院長負責,，布置任務，分工明確并利用責任醫(yī)生,、鄉(xiāng)村醫(yī)師和職工業(yè)務學習會議對醫(yī)療隊伍進行業(yè)務培訓學習,，確定防保科為職能科室,，對轄區(qū)內的各種人群開展針對性健康宣教活動,，在今年的活動中，取得了較為滿意的效果,，為改善轄區(qū)居民生活環(huán)境,，提高生活質量，增強防病意識,，逐漸縮小城鄉(xiāng)間衛(wèi)生差距,，促進農村經濟發(fā)展作出巨大貢獻。

醫(yī)院內設置專門健康宣教欄2處,，12家村衛(wèi)生室設有黑板報12處,。

充分利用衛(wèi)生網絡和責任醫(yī)師隊伍對轄區(qū)內的村居、學校,、企業(yè)通過多媒體健康講座,，面對面?zhèn)€人健康咨詢、廣播,、黑板報,、宣傳欄、分發(fā)健康宣教資料等多種形式,，開展針對性的健康宣教活動,。

1、加強健康宣教隊伍的建設

配合上級部門深入村（社區(qū)）開展面對面的多媒體健康宣教,，26家村衛(wèi)生室責任醫(yī)生組成的慢性病健康咨詢和健康干預隊伍。

2,、加大健康宣教專項經費投入,。為了今年的健康宣教工作真正起到能為轄區(qū)居民增強各種衛(wèi)生知識，加深印象,。醫(yī)院在今年購置了電腦,，投影機各一臺，健康教育處方12種,。其它針對性的宣傳單5種,，制作了針對常見病、慢性病,、傳染病防治和針對健康生活及針對學校,、企業(yè)的健康宣教幻燈片6種。

3、積極開展健康宣教“三進”活動,。

一是重點開展農村慢病健康宣教,。針對慢性病專門制作了高血壓、糖尿病,、腫瘤,、婦女病、肺結核,、精神病防治戶外展板,。

20xx年在各村居針對60歲以上老人、慢病管理人員及其它人群,，開展慢性病,、常見病防治及科學防病等多媒體健康講座5次，責任醫(yī)生在平時下村慢病隨訪中在各村張貼宣傳欄,、出黑板報,，通過戶外展板，分發(fā)健康宣傳資料,，面對面健康干預等多種形式開展健康宣教活動,。

二是重視對學校的健康宣教。針對學校的宣教專門制作了戶外展板,，宣傳單20xx份,，分別對11所中小學通過廣播、戶外展板,、分發(fā)宣教資料和多媒體健康講座的形式開展學生良好個人衛(wèi)生,、學習、生活習慣及學校常見病,、傳染病防治和學生用眠衛(wèi)生,、科學用腦健康宣教10次。另外還開展了碘缺乏病防治宣教和對中學生的青春期健康宣教工作,。

4、有效開展大型室外主題健康宣教,。

20xx年共開展健康教育大型室外主題宣傳咨詢活動10次,。宣教內容包括：3.24“世界結核病防治日”宣傳、4.7“世界衛(wèi)生日”宣傳,、碘缺乏病宣傳,、4.25“預防接種日宣傳”、4.26“全國瘧疾日宣傳”,、5.15“防治碘缺乏病日”宣傳,、5.31“世界無煙日”宣傳,、10.8“全國高血壓日”宣傳、10.10“世界精神衛(wèi)生日”宣傳,、11.14“世界糖尿病日”宣傳,、12.1“世界艾滋病日”宣傳等。截止20xx年x月x日為止,，共計發(fā)放“結核病防治宣傳資料”,、“艾滋病防治宣傳資料”、“狂犬病防治宣傳資料”,、“甲型h1n1流感防治資料”,、“脊髓灰質炎防治宣傳資料”、“糖尿病防治宣傳資料”,、“血吸蟲病防治宣傳資料”“碘缺乏病防治宣傳資料”,、“高血壓病防治宣傳資料、“兒童近視防治宣傳資料”,、“傳染病防治宣傳資料”,、“市衛(wèi)生局致居民一封信”，共計發(fā)出89700余份,，受益人數達2萬余人次,。

1、居民衛(wèi)生意識得到提高,。

2,、居民個人習慣得到了提高。

3,、家居環(huán)境,、衛(wèi)生環(huán)境得到了改善。

健康教育工作任務大,，普及范圍廣,，通過健康教育活動的開展，社區(qū)居民個人衛(wèi)生行為有了提高,，衛(wèi)生知識知曉了也的一定的提高,。

業(yè)務培訓總結講話篇八

培養(yǎng)我院學生會新進成員的應用文寫作水平，秘書部承前人經驗于20nn年10月12日下午5：40在教a樓501室開展了人文學院學生會第二期業(yè)務培訓活動,，本次活動是在主席團的支持下，由秘書長王書佳和副秘書長嵇蓉蓉組織,，并在秘書部諸位干事通力配合下展開的,，

在會議開始后，由主講人盧珍萍(秘書處干事)首先向與會干事對應用文進行了概述和分類,，糾正了長期以來干事們對應用文寫作的錯誤認識和恐懼心態(tài),，并對應用文知識體系有了初步的大體上的了解,。接下來，主講人先后對會議記錄,、工作計劃,、工作總結、校園活動策劃(活動計劃)和活動總結進行了深入而細致的講解,，使干事們對應用文的寫作目的,、寫作格式、寫作方法和應用有了具體的認識,。于此同時,，干事們也在會上進行了詳細的記錄，并對他們所不理解的問題進行了積極的提問,，對自己的一些見解也踴躍發(fā)言,。會議的后半程，秘書長王書佳和副秘書長嵇蓉蓉對本次培訓所沒有涉及的一些重要內容進行了補充,，談了談她們在文秘工作中的心得體會,，最后再次重申了學生會文案工作的規(guī)章制度和硬性要求。會后,，學生會干事們對本次會議給予了好評,，也切實感到自身的應用文寫作能力有了顯著提高。

總體來講,，本次培訓活動是一次積極的富有成效的活動,，對于我院學生會新進干事的業(yè)務水平的提升、我院學生會成員團結程度的提高和學生會整體組織能力增強都是有很大促進作用的,，但是輝煌的成績背后也難免存在著一些失誤與不足,，故此，我院秘書處對此進行了深入的總結和自我批評,，現向學生會匯報如下：

本次培訓使得學生會新進成員普遍具備了相應的應用文寫作能力,，提高了辦事人員的業(yè)務水平，更重要的是有利于提高我院學生會進一步工作的質量,，有助于促進我院學生會工作安排完整性及工作開展的程序化,。而取得這樣的成果主要得益于四個方面的原因：

1.主席團的支持、引導與配合,；

2.秘書長和副秘書長的正確決策和細致安排,，以及她們豐富的經驗；

3.各干事之間的密切配合,，通力協作,；

4.我院新進干事們的積極態(tài)度。

在培訓順利進展的背后,，也有許多值得我們反思的失誤與不足之處,，因此我們秘書處對此作了如下總結：

1.會議現場有時略顯沉悶,，在一些方面沒有起到積極引導干事們主動了解應用文的作用，這與我們沒有把握好會議節(jié)奏有關,，而其根本原因卻是對講解工作的不熟悉,；

2.由于準備時間過于倉促，主講人的雖講解細致,，但某些部分仍然存在重點不明確的問題,，這值得我們深入的思考；

3.工作準備雖分工明確但略顯拖沓,，對整體工作的進程產生了一定不良影響,，也因此造成了一些誤解；

1.提高我部干事對秘書處工作的熟悉程度,，讓新進干事多參與我院學生會日常文案工作,，并以此積累工作經驗；

2.進一步明確分工,，嚴格要求,，對工作的時間要求要從緊，對工作的質量要求應從嚴,；

3.充分團結內部同志,，明確民主管理和人性化管理的理念，對于工作中產生的一些誤會及各種問題,，應采取批評加教育最后團結的工作準則來解決,。

活動的順利結束，取得成效的同時也總結了經驗與不足之處,，這對于我院學生會進一步工作的展開和今后大第三次業(yè)務培訓提供了借鑒,，便于日后我院學生會工作的順利進行。

業(yè)務培訓總結講話篇九

中石化中原石油工程有限公司測井公司從嚴管理年活動力求五到位自啟動從嚴管理年活動.以來,，測井公司高度重視,，認真落實油田及工程公司安排部署，悉心制定方案,，營造濃厚氛圍,，發(fā)動全員參與，精心組織開展,，強化督促引導,，確保了活動扎實開展。

為加強對?從嚴管理年活動?的領導,，及時成立由公司經理和黨委書記擔任組長的領導小組,，以及由機關各科室主要負責人組成的?從嚴管理年活動?領導小組辦公室。公司各基層單位、各外部項目部也成立了相應的工作機構從嚴管理年活動?辦公室分別成立了綜合協調,、宣傳報道、工作督導等3個工作組,，分別負責活動中的日常工作協調,、活動成果和先進典型的宣傳以及檢查督導。

公司兩次召開由公司領導,、機關科室長,、基層單位及外部項目部負責人參加的會議，開展廣泛深入的動員,?；鶎訂挝煌ㄟ^召開職工大會、宣傳櫥窗,、展板,、條幅等多種形式進行廣泛宣傳發(fā)動。將中國石化報,、中原石油報有關文章以及有關文件精神整理,，匯集成《?從嚴管理年活動?學習資料匯編》，傳送到各外部項目部,，要求各外部項目部嚴格按照有關要求,，迅速掀起活動熱潮，做到?大小單位,、內外部單位?一個樣,，活動開展無死角、全方位,、全覆蓋,。

在干部會議上，全文學習《王亞鈞同志在集團公司深刻吸取?11.22?事故教訓,，全面開展從嚴管理年活動啟動視頻會議結束時的講話》,，傳達油田開展?從嚴管理年活動?實施方案以及工程公司?從嚴管理年活動?實施細則等文件精神。在制定開展?從嚴管理年活動?實施細則后,，又下發(fā)通知就基層單位活動方案制定,、信息上報、進度報告等事項作進一步要求,，確保領導落實,、組織落實、責任落實,、措施落實,。

在圍繞為什么開展?從嚴管理年活動?等開展討論的同時，開展?‘五查四問’,，為從嚴管理把脈開藥?活動五查?,，即在兩級機關中開展查找管理制度是否健全,、責任落實是否到位、制度執(zhí)行是否有力,、能力素質是否達標,、風險管控是否有效四問?，即在全體職工中開展自問工作作風實不實,，執(zhí)行力強不強,、遵章守規(guī)嚴不嚴、僥幸心理有沒有,。全方位查找在制度建設,、qhse管理、經營管理,、干部作風,、?班校家?建設、監(jiān)督考核等方面的問題,，逐一進行整改,。

公司黨政班子成員召開會議就目前生產經營情況討論研究，認為收入指標,、利潤指標等工作距工程公司的要求還有不少差距,，并做出安排。一是在控制成本上下功夫,。對油料推行?三對口?監(jiān)察措施,，即使用單位消耗和加油站數據對口，加油站數據和物資供應站結算對口,，物資供應站結算和使用單位消耗對口,。除急需生產材料外，可買可不買的堅決不買,。二是在回收賬款上下功夫,。把賬款回收當作頭等經營大事，加快清欠并堅決避免新的應收賬款發(fā)生,。三是在市場開拓上下功夫,。緊盯市場發(fā)展趨勢，全力以赴地搶市場拿訂單,。四是在安全生產上下功夫,。尤其是要充分認識放射性源安全使用的嚴肅性，提高存儲,、運輸,、操作過程監(jiān)控。五是在班子建設上下功夫,。各級班子成員要在工作中進一步加強溝通,，相互理解和支持,，做到面對困難無所懼,、迎接挑戰(zhàn)有勇氣,。

業(yè)務培訓總結講話篇十

俗話說：“開卷有益”，打開書本就會有一定的收獲,。對于21世紀的中小學生來說，僅靠千佛一面的課本根本不能滿足他們對知識的渴望。他們需要的不僅僅是一碗水,，也不僅僅是一桶水，他們需要的是源源不斷的知識清泉,。這就需要不斷地挖掘圖書館這一巨大的知識寶藏,，讓那些圖書中的知識取之不盡,，用之不竭的知識滲透到每一個學生鮮活的靈魂之中,，讓素質教育真正落到實處，讓孩子們能享受到優(yōu)質教育資源,，吮吸到知識的瓊漿,。 20xx年11月17至21日，我參加了福建省教育學會中小學圖書館專業(yè)委員會組織的中小學圖書管理員業(yè)務培訓班學習,。通過聽專家的報告,、如何利用信息技術進行文獻服務的講座,、八所學校圖書管理員的經驗介紹,，我更加全面牢固地掌握了圖書館學基礎理論和基本技能，對于我提高圖書室管理水平有很大的幫助?，F在隨著新課程改革的深入開展,，學校圖書館如何更好地發(fā)揮在教育教學中的作用，更好地服務師生是一個值得思考的問題,，現我就本次培訓談談本人的點滴體會：

一,、更新服務觀念,，努力提高管理員的思想素質和業(yè)務素質。 圖書館是一個宏揚先進文化的前沿陣地，而圖書管理員就是文化和知識的傳播者和領航員,，做為一名圖書管理員,，因為以前不是學圖書館這個專業(yè)的,，所以“我認為圖書館工作是簡單的借借還還” 。通過這次系統的學習,，我對知識信息檢索,，圖書館里的閱讀

第1頁課，圖書館期刊管理工作,，圖書館自動化與數字化,，圖書館目錄，館藏文獻建設等知識有了全面的了解,，我對自己所從事的工作才有了比較深刻的認識,，知道要做好一名合格的圖書管理員不僅要有嚴謹的工作態(tài)度，有良好的職業(yè)道德,，有開拓創(chuàng)新的精神,，有過硬的職業(yè)技能，還要具有一個系統完備的知識體系,，才能更好地為讀者服務,，解決讀者在如何使用圖書館資源上遇到的問題。

二,、圖書管理員對新技術的掌握 現代技術的迅猛發(fā)展,，全球網絡化浪潮的興起一個以計算機技術、網絡通訊技術為主要信息傳輸載體的新的信息環(huán)境已經形成,，圖書館無論在信息資訊采集,，組織加工，信息服務方面將發(fā)生深刻的變革,，這一變革必然對圖書管理員在知識技能方面提出新的更高的要求,。

三,、不斷培養(yǎng)自己獲取創(chuàng)造信息的能力

傳統圖書館服務方式是面對面借還圖書提供口頭咨詢,。而現代圖書館以獲取和利用信息的能力為主，它的服務工作從滿足文獻需求轉移到滿足知識信息需求,。為了緊跟現代化步伐,，就必須不斷學習新知識，新技能,，提高自身綜合素質，加強信息收集,，加工,，傳遞能力,，掌握正確獲取信息，創(chuàng)造信息的方法,，進行終生學習和自我完善。 最后我提出兩點希望：1,、希望這樣的培訓班每年最好能舉辦兩次,。2、希望能多請一些一線的非圖書館專業(yè)的老師講課,，我覺得泉州豐澤第三中心小學的莊麗萍老師的課講得很好,，直得推廣學習。

業(yè)務培訓總結講話篇十一

于20xx年3月11日開始公司各級領導來到xx項目,，親自對xx項目全體員工做了工作業(yè)務培訓,，將總公司所有的業(yè)務知識全盤托出，作為公司的各部門負責人她們都毫無保留地將各部門的知識給全體員工進行了詳細的講授,，現對培訓工作做出如下總結,。

1、各部門從工程,、質檢,、材料、設備,、勞資,、化驗、安全,，施工隊等各自的角度講授了各部門的業(yè)務管理,、規(guī)章制度、成本控制,、成本管理,、績效考核,，這樣對于新開工的xx項目無異于注入新鮮的血液，給xx項目開好頭做好了充份的準備,。

2,、為今后xx項目工作的展開提供了有力的保障與依據。

通過公司各部門的認真講解,，給我們日常開展工作找對了門,，我們項目各部門對公司的制度有了更深刻的體會與了解，日常工作依據制度辦事的能力加強了,，適應總公司發(fā)展的能力加強了,，使我們站在了總公司發(fā)的軌道上，使我們都能按照總公司的規(guī)章制度去完成各項工作,。

通過公司的認真講解使全體項目員工對公司的文化,、精神有了更深刻的認識。

3,、 促使個人業(yè)務能力都上了一個新的臺階,。

在公司培訓完后，對我們項目每個員工在業(yè)務方面都有所幫助,，有所提高,，通過系統的學習公司的各項管理文件、規(guī)章制度等,，使我對公司的各項流程制度有了更進一步的認識,，這使我在今后的工作中更加有信心能把工作做好。

通過公司的培訓,，項目全體員工知道了為誰工作,，知道了團隊精神，知道了整體力量,，加深了對業(yè)務知識的認識,，學會了如何管理，如何控制成本,，明白了績效考核的作用,，xx項目全體參戰(zhàn)人員能夠以同一個目標站到一條戰(zhàn)線上，在項目領導班子的統一帶領下貫徹公司精神,、制度把xx路建好,。

通過公司各級領導的日夜兼程不辭辛苦、毫無保留地將業(yè)務知識傳授給每位員工,，這就說明公司的大環(huán)境下,，知識是沒有保留的，知識是學不完的,，我們每位員工都應不斷地加強學習新的文化知識,，學習更多的文化知識,，為建立學習型的團隊做出貢獻，否則固步自封會落后,。

業(yè)務培訓總結講話篇十二

作為一名小學語文教師,，我有幸參加了網絡研修，感悟許多,。在學習中我深深地體會到,，學習應該成為一個人的一生目標。不經一番風霜苦,，哪得梅花撲鼻香?。∪藨撌腔畹嚼蠈W到老,。要想成為一名合格的教師,，就要努力地提高自身素質，理論水平,、教育科研能力,、課堂教學能力等。而這一切,，也是我不足和欠缺的,，我總以為做一個優(yōu)秀的一線教師只要上好課，教好學生就可以了?，F在我才明白，沒有深厚的積淀,，沒有長期的浸淫,，何來“腹有詩書氣自華”。網絡學習讓我和同行們走到了一起,，在這個舞臺上我們盡情的汲取新的教學理念,、教學方法，聆聽著專家,、教授們精辟的講解；在這段時間里,，我們把理論與實踐結合起來,，名師一步步引領，促我不斷成長,?；仡欉@段學習的日子，從開始的激動,、不知所措到現在教學中問題的豁然開朗,；從初上網時的應付學習到現在迫不及待地領略專家,、各位老師授課、指導的風采……

這一切讓我的收獲變得燦爛無比,。在遠程培訓中,，網絡研修讓我獲得了很多的信息，開闊了視野,。遠程學習的形式多樣,，視頻、課程簡介,，與專家,、同仁互動式的交流等深深地吸引著我讓我得到啟發(fā)。每一專題中的各個觀點及案例,，很好地解決了我們在教學過程中遇到的一些疑問和困惑,。

我首先是更新了兩個重要的觀念：其一，對小學教師來說,，研究是學習,、反思、成長,、發(fā)展的同義詞,，與專業(yè)人員的研究具有質的區(qū)別。它是“以解決問題為目標的診斷性研究及實踐者對自身實踐情境和經驗所做的多視角,、多層次的分析和反省,。”其二,，我們這些綜合科從現在的教育角度上講不是一門主科,，但也是必不可少的學科。教師對此的定位非常迷惑,。但通過學習，從“過去的我”與“現在的我”的對話交流,，是努力擺脫“已成的我”,，為不斷獲得新生的過程。努力研究自己,，其目的就是為了提高自己,、發(fā)展自己、更新自己,。

教師是學生成長的守護人,。將教師角色定位于學習者、研究者,、實踐者。教師首先是學習者,，不僅要善于向實踐學習,，向理論學習，而且要向學生學習,。教師是研究者,，帶領學生主動積極參與科研課題的研究,。教師是實踐者,，實踐的內涵是“變革”。

教育無小事,。一個細節(jié)可能會影響一個孩子的一生,。一個教師最可貴的品質在于他能從日復一日的教學生涯中領悟和體會到教育的真諦，開掘出散發(fā)著新鮮芳香,、體現著高尚情操的教育細節(jié),。學生是具有極大可塑性的個體，是具有自立發(fā)展能力充滿創(chuàng)造力的生命體,。概括地說,，“教育的真諦在于啟發(fā)自覺，在于給心靈以向真,、善,、美方向發(fā)展的引力和空間。

通過這次培訓,，我能重新的審視自己的教學行為，對自己以前的教學有了一次徹底的反思,，把學到的知識應用到今后的教學實踐中去,。今后，我還將繼續(xù)參加網絡研修,，努力提升自己,，讓自己成為適應新時代的優(yōu)秀教師。