隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。
廣東勞動合同篇一
甲方：乙方： 性別：委托代理人： 身份證號：單位地址： 現(xiàn)居住地：
一、合同期限自 年月 日至 年月 日止,。合同期內(nèi),，乙方在甲方每天工作 小時。
二,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為,。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責要求,，按時完成工作任務(wù)。
三,、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件,，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
四,、乙方在工作期間的工資標準為每小時元,，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。支付的小時工資標準不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標準,。乙方在法定休假日提供勞動的,，甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定。
五,、 甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險,。
六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件,；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的,，另一方可以提出解除勞動合同。
七,、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同,。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的,，按約定辦理,；沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金,。
八,、雙方需要約定的其他事項：
九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議,，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的按勞動爭議有關(guān)規(guī)定和程序處理。
十,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：乙方簽名：
委托代理人
簽名或蓋章：簽約日期：
簽約日期：
廣東勞動合同篇二
聘用方：律師事務(wù)所
受聘方：姓名性別 出生年月日
身份證號碼 住址
第一條 合同依據(jù),。
(說明：根據(jù)《廣東省律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標準格式及必備條款》,、本律師事務(wù)《______規(guī)定》制定本合同。)
第二條 受聘方申請在聘用方從事工作,。
(說明：內(nèi)容限定為專職律師,、兼職律師、特邀律師,、實習律師,、律師助理及行政輔助人員。)
第三條 聘用方同意受聘方的申請,，并負責為受聘方辦理律師執(zhí)業(yè)證及律師助理工作證,、實習律師證。
(說明：如因法律規(guī)定或政策變化致使受聘方所欲從事的工作無法獲得政府有關(guān)部門的許可,，則本合同終止,。但如果受聘方系申請行政輔助人員工作，且受聘方自愿在無政府有關(guān)部門頒發(fā)的行政輔助人員工作證的情況下繼續(xù)為聘用方工作,，則本合同仍然有效,。)
如因受聘方未能如實依規(guī)定提供有關(guān)個人資料或隱瞞事實致使聘用方無法為受聘方申請政府有關(guān)部門的從業(yè)許可，則本合同終止,。且聘用方可以保留追償因此而發(fā)生的法律責任的權(quán)利,。
第四條 本合同有效期為_____年。自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,。其中試用期為_____個月,。試用期計入合同期。
(說明：合同期限不得少于1年,?？梢圆患s定試用期。但如約定試用期,，則最長不得超過6個月),。
第五條 受聘方的工作內(nèi)容,。
(說明：具體內(nèi)容由律師事務(wù)所自定。)
第六條 受聘方在事務(wù)所工作期間的報酬支付與計算方式為：
(說明：須具體寫出支付與計算方式,。如按月,、年領(lǐng)取固定工資;按業(yè)務(wù)收入的一定比例或其他計算方式領(lǐng)取報酬;固定工資加提成;固定工資加獎金;等等)。
報酬的支付時間為：
固定工資的數(shù)額為：月薪;年薪
其它可報銷的費用：
(說明：如年餐,、電話費等,。由律師事務(wù)所自定。)
第七條 律師事務(wù)所為受聘人員設(shè)立下列保險或社會統(tǒng)籌保險基金;
(說明：除醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險為必設(shè)外,，其它保險種由律師事務(wù)所自定,。其中兼職律師和特邀律師可以不設(shè)立保險條款。)
保險條款的生效期：
(說明：考慮到申請辦理各類證件的期間,，律師事務(wù)所可以特別規(guī)定保險條款的生效期,。)
第八條 受聘人員調(diào)離律師事務(wù)所時保險的處理辦法。
(說明：由律師事務(wù)所自定,。)
第九條 受聘人應遵守的工作紀律：
(說明：由律師事務(wù)所自定,。)
第十條 受聘人在合同規(guī)定的報酬外所享有的福利：
(說明：由律師事務(wù)所自定。)
第十一條 合同解除條款
(說明：《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》第十條,、第十一條,、第十二條、第十三條,。律師事務(wù)所可增設(shè)其它內(nèi)容,。)
第十二條 由于受聘人原因致使律師事務(wù)所產(chǎn)生經(jīng)濟損失的賠償方式：
(說明：由律師事務(wù)所自定，但應符合《律師法》的規(guī)定,。)
第十三條 本合同自______生效,。
聘用方：______律師事務(wù)所(公章)
法定代表人(簽字)
日期年月日
受聘方：我已詳細閱讀本合同，并承諾在律師事務(wù)所工作期間依法履行職責,，遵守規(guī)章制度,。若出現(xiàn)違約情況，自愿接受律師事務(wù)所的處理,。
______(簽字)
日期：年月日
廣東勞動合同篇三
甲方(用人單位) 乙方(員工)
名稱________________________姓名________________________
住所________________________性別________________________
法定代表人(主要負責人)____身份證(護照)號碼__________
聯(lián)系人______________________住址_________________________
聯(lián)系電話____________________聯(lián)系電話____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限,。
1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止,。
2,、無固定期限：從________年_____月_____日起。
3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標志是__________________________,。
(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi),，如無試用期，則填寫“無”),。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)______________________________________________________________________。
乙方的工作地點________________________________________,。
深圳市勞動合同 (適用全日制用工) 深圳市勞動和社會保障局編制 甲方(用人單位) 乙方(員工) 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人(主要負責人)____ 身份證(護照)號
三,、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。
1,、標準工時制,，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時),，每周至少休息一日,。
2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。
(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________,。
四、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資,。
(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
(三)甲方每月____日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定定____________________________________________________________________________________________________。
五,、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
20xx年深圳市勞動合同范本20xx年深圳市勞動合同范本
深圳市勞動合同 (適用全日制用工) 深圳市勞動和社會保障局編制 甲方(用人單位) 乙方(員工) 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人(主要負責人)____ 身份證(護照)號
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________,。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,，提供符合國家
安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。
(三)乙方從事________作業(yè),，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應采取____________________________________防護措施,，并每年組織乙方健康檢查____次,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報,。
七、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方,。
(二)乙方應遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同,。變更合同
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
5,、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的;
6、甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權(quán)利,，致使勞動合同無效的;
7、甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的;
8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。
(五)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
5、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;
6,、被依法追究刑事責任的,。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：
1,、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(七)有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;
4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。
(八)有下列情形之一的,，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的;
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十,、經(jīng)濟補償
(一)符合下列情形之一的,，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
1,、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;
2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項,、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;
3,、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;
4、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;
5,、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
6,、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的;
7、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
20xx年深圳市勞動合同范本默認分類
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧谝曳睫k結(jié)工作交接時支付。
十一,、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應依法向乙方出具書面證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十二,、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
十三、雙方認為需要約定的其他事項:
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十四,、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。
璧合
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人(主要負責人)：
____年__月__日 ____年__月__日
廣東勞動合同篇四
企業(yè)自行擬定的勞動合同文本,，必須報當?shù)貏趧有姓块T審查，廣東省勞動合同管理,。
第十四條勞動合同期限分為：
（一）有固定期限的（臨時工合同期不得超過１年）,；
（二）無固定期限的；
（三）以完成某一項任務(wù)為期限的,。
勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿１０年以上,，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,，應當訂立無固定期限的勞動合同,。
無固定期限勞動合同，適用于常年性技術(shù)崗位和工種,。簽訂無固定期限勞動合同,，必須明確終止和解除合同的條件。
第十五條勞動合同雙方可以約定試用期限,，試用期最長不得超過６個月,；勞動合同期限１年以內(nèi)的,，可不實行試用期。
實行全員勞動合同制的單位與原有職工簽訂勞動合同,，如工種,、專業(yè)對口的，可不實行試用期,。
重新就業(yè)的合同制工人,，如工種、專業(yè)對口的,，可不實行試用期,。
第十六條屬下列情況之一的，可以變更勞動合同：
（一）雙方協(xié)商同意的,；
（二）訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改的,；
（三）企業(yè)合并,、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)或依法宣告破產(chǎn)的,；
（四）因工致殘,，部分喪失勞動能力不能從事原工作的。
任何一方要求變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方,。被通知方接到通知后，應在１５日內(nèi)作出答復,。逾期不答復,，視為同意變更勞動合同。
第十七條勞動合同沒有變更,，用人單位不得安排勞動者從事合同規(guī)定以外的工作或調(diào)換崗位,。但下列情況除外：
（一）發(fā)生事故或災害,，需要及時搶修或救災,；
（二）因生產(chǎn)、工作需要,，單位內(nèi)部機構(gòu)或工種,、崗位之間的臨時調(diào)動；
（三）法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情況,。
第三章勞動合同的解除和終止
第十八條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。
第十九條屬下列情況之一的,，用人單位可以解除勞動合同：
（一）試用期內(nèi)證明勞動者不符合錄用條件的,；
（二）勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職,、營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的；
（四）用人單位歇業(yè),、停業(yè),、依法宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
（五）勞動者患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（六）因生產(chǎn)經(jīng)營,、技術(shù)條件發(fā)生變化,，經(jīng)勞動行政部門確認，用人單位無法調(diào)劑安置的富余人員,；
（七）勞動合同所約定的解除勞動合同條件出現(xiàn)的,。
第二十條企業(yè)解除勞動合同應當征求本企業(yè)工會的意見。
第二十一條用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,，應當提前３０日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員。
用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員,，在６個月內(nèi)需錄用人員的,，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。
第二十二條用人單位依據(jù)本規(guī)定第十八條,、第十九條第（四）,、（五）、（六）,、（七）項以及第二十一條的規(guī)定解除勞動合同的,，應當按國家有關(guān)規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償，合同范本《廣東省勞動合同管理》,。
第二十三條屬下列情況之一的,，勞動者可以解除勞動合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，用人單位勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害勞動者身體健康的；
（三）用人單位不履行勞動合同約定條款,，或者違反法律,、法規(guī)和規(guī)章,，侵害勞動者合法權(quán)益的；
（四）用人單位不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的,；
（五）經(jīng)用人單位同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的,；
（六）符合國家和我省有關(guān)規(guī)定,，轉(zhuǎn)移工作單位的；
（七）勞動者出國自費留學,、出境定居的,；
（八）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的,。
第二十四條勞動者被開除,、除名、辭退,、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除。
第二十五條屬下列情況之一的,，用人單位不得解除勞動合同：
（一）勞動合同期限未滿,，又不符合第十八條、第十九條,、第二十一條規(guī)定的,；
（二）勞動者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但經(jīng)縣級以上醫(yī)院確認仍在住院治療的,；
（三）勞動者患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的,；
（四）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間的（國家另有特別規(guī)定的除外）,；
（五）勞動者在享受法定休假,、探親假期間的。
第二十六條任何一方解除勞動合同（本規(guī)定第十九條第（一）,、（二）,、（三）項,，第二十三條第（二）,、（三）、（四）項除外）,，必須提前３０日以書面形式通知對方,。
用人單位未能提前３０日通知勞動者的,，應當支付該勞動者當年１個月的月平均工資的補償金。
第二十七條符合下列條件之一的,，勞動合同即告終止：
（一）勞動合同期限屆滿的,；
（二）勞動合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成的；
（三）無固定期限勞動合同約定的終止合同條件出現(xiàn)的,；
（四）企業(yè)關(guān)閉或依法宣告破產(chǎn)的,；
（五）勞動爭議仲裁委員會裁決終止合同的；
（六）法律,、法規(guī),、規(guī)章另有規(guī)定終止合同的。
第二十八條勞動合同期限屆滿終止后,，如確需留用,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可重新簽訂勞動合同,。
第二十九條對在本單位轉(zhuǎn)為合同制職工的１９８６年９月３０日（含本日）以前參加工作的原固定工（含干部,，下同），其勞動合同期滿時,，用人單位不愿以原勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件作為最低標準續(xù)簽勞動合同的,，應按其在本單位的工作年限一次性發(fā)給生活補助費（修訂）。
第三十條生活補助費標準為原固定工在本單位工作年限每滿１年補助１個月的工資,。月工資標準按本人原勞動合同期滿前１２個月的月平均工資計算,，但本人月工資超過所在市上年度職工月平均工資３００％的，按所在市上年度職工月平均工資３００％計算（修訂）,。
第四章集體合同
第三十一條企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動報酬,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項，簽訂集體合同,。集體合同方案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過,。
集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂；沒有建立工會的企業(yè),，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂,。
集體合同期限最長不得超過３年。
第三十二條集體合同簽訂后應當在７日內(nèi)報送勞動行政部門審查,；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起１５日內(nèi)未提出異議的,，集體合同即行生效。
第三十三條依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力,。職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同的規(guī)定,。
廣東勞動合同篇五
甲方：____________________________
乙方：____________________________
身份證號：________________________
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款,。
一,、試用合同期限
試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止,。
二,、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位,。
三,、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療,、住房公積金),。試用期滿后，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則,，簽訂正式勞動合同。
四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)利
a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
b.在試用期間,，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;
c.試用期間,，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負責;
2.甲方的義務(wù)
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;
五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1.乙方的權(quán)利
a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
c.試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;
2.乙方的義務(wù)
a.遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
b.遵守公司的各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);
c.維護公司的聲譽,、利益的義務(wù),。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
a.試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;
b.乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù)
a.試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。
八,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。
九,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。
甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________
法定代表人簽字：______________簽字：____________________
簽約日期：____________________
簽約地點：____________________
廣東勞動合同篇六
甲方(用人單位)名稱：
住所：
性質(zhì)：
法定代表(主要負責人)：
電話號碼：
乙方(勞動者)姓名：性別：家庭住址：身份證號：電話號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)定,，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，共同遵守本合同各項條款,。
一、合同類型和期限
第一條：固定期限：自年月日起至年月日止,。其中試用期為1—3個月),。
二、工作內(nèi)容和地點
第二條：根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事位工作,，乙方工作地點為本幼兒園,。
三,、工作時間和休息休假
第三條：乙方每周工作五天，工作時間參照具體作息時間表,。
第四條：乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息休假的權(quán)利,。
四,、勞動保護
第五條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。
第六條：甲方應重視乙方在園內(nèi)的安全。
五,、勞動報酬
第八條：乙方試用期的工資標準為元/月,。
第九條：乙方試用期滿后，乙方的工資標準為/月,。由以下幾部分組成：績效工資：領(lǐng)導力與執(zhí)行力元/月,，班級管理
元/月，遵守園規(guī)/月,，業(yè)務(wù)考核(包括教學質(zhì)量獎,，含備課)元/月。目標獎：安全獎元/月,，滿勤獎
元/月,，出勤獎元/月，家長評價獎/月,，班級效益,、貢獻獎元/月。
六,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十條：乙方應遵守甲方規(guī)定的勞動紀律,，履行崗位職責，全心全意為幼兒服務(wù),。
第十一條：甲,、乙任何一方要解除勞動合同，應提前三十日通知對方,，并寫出書面辭職報告,，否則作違約處理。
第十二條：甲方繼續(xù)聘用乙方,，應續(xù)簽勞動合同,。
七、其他事項
第十三條：其他事項：
1,、乙方須嚴格遵守園紀,、園規(guī)，并按本幼兒園教職員工獎懲方案執(zhí)行獎懲,。
2,、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人,，如無違約,，合同期滿后退還,，如續(xù)簽可不退(雙方自愿)。如違約扣除乙方所交押金,。
第十四條：本合同未盡事宜,，雙方另協(xié)商解決。
第十五條：本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應仔細閱讀,，雙方簽字后即行生效,。
甲方(蓋章)：
乙方：
法定代表人或主要負責人：
簽名：
簽名：
年 月 日
年 月 日
廣東勞動合同篇七
甲方（用人單位）__________ 乙方（勞動者）____________
名稱：______________________ 姓名：______________________
法定代表人（主要負責人） 身份證號碼：________________
____________________________ 戶籍地址：__________________
通訊地址：__________________ 通訊地址：__________________
經(jīng)濟類型：__________________
聯(lián)系電話：__________________ 聯(lián)系電話：__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。
（一）合同期
雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
1.固定期限：從______年___月___日起至______年___月___日止,。
2.無固定期限：從______年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從_______________________起至_________________________工作任務(wù)完成時止,。該工作任務(wù)完成的標志為___________________________________________________________.
（二）試用期
雙方同意按以下第____種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）
1.無試用期,。
2.試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。
（勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。）
（一）乙方的工作部門為_____________________________________,，
崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為___________________________,，
職務(wù)（或工種）為______________________________________________.
（二）乙方的工作任務(wù)或職責是______________________________________________________________________________________________.
（三）乙方的工作地點為_____________________________________.
（四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點,、單位工作的,，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件,。
（一）甲,、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：
1.標準工時工作制，即每日工作____小時,，每周工作___天,，每周至少休息一天,。
2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以______為周期,，總工時______小時的綜合計算工時工作制。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并應按本合同約定的工資標準支付工資,。
（一）乙方正常工作時間的工資按下列第________種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
1.計時工資：
（1）乙方正常工作時間工資按______________________執(zhí)行,，初始工資額為_____元/月或_____元/時；
（2）乙方試用期工資為_____元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）,；
2.計件工資：
（1）計件單價________________；
（2）勞動定額________________（確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成）,；
3.其他形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）_____________________________________________________________________.
4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式,，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。
（二）乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：_______________________________________________________________________________.
（三）乙方的津貼,、補貼的發(fā)放標準和辦法為：_____________________________________________________________________________.
（四）工資必須以貨幣形式支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
（五）甲方每月____日發(fā)放____（當月/上月）工資,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。
（六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,，應按《勞動法》,、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外,。
（一）合同期內(nèi),，甲方應按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費,，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費,。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方,。
（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,，數(shù)額為__________元/月（不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%）
六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應如實告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每_____（年/季/月）免費安排乙方進行體檢,。
（三）甲方按照國家,、省和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作,。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
（五）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。
（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方,。
（二）甲方變更名稱,、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行,。
（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。
（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
（一）解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償,。
2.有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的,；
（3）乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的,；
（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；
（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的,；
（6）乙方被依法追究刑事責任的；
（7）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（8）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
（9）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的,；
甲方按照第（7）（8）（9）項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個月工資）,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償,，其中按第（7）項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
3.有下列情形之一,，甲方在履行規(guī)定程序后,，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的,；
（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,；
（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的,；
（4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。
4.乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,；在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方,。
有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同，甲方應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；
（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；
（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,；
（4）甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；
（5）甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使本合同或者變更協(xié)議無效的,；
（6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利,，致使本合同無效的,；
（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使本合同無效的,；
（8）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,；
（9）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
甲方有上述第（8）項情形的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位,。
5.有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：
（1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,；
（2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
（3）乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（4）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；
（5）乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,；
（6）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）終止
1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。
2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：
（1）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，勞動合同期滿的；
（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；
（4）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.乙方有第八條第（一）項第5點情形之一,，合同期滿的,，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。
（三）甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,，甲方應按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
（四）合同解除或者終止的手續(xù)
甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解無效的,，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
（一）如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓,，雙方作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________________.（乙方違反服務(wù)期約定的,，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用,，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應分攤的培訓費用）
（二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,，雙方作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________________.（乙方負有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競業(yè)限制,，并約定在解除或者終止本合同后,，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的,，應當按照約定向甲方支付違約金,。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員,。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。）
（一）本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。
（二）下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：
1._______________________________________________________.
2._______________________________________________________.
3._______________________________________________________.
4._______________________________________________________.
5._______________________________________________________.
（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
（或委托代理人）
____年__月__日 ____年__月__日
鑒證機構(gòu)（蓋章）
鑒證人：
鑒證日期：____年__月__日
變更勞動合同協(xié)議書
甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
（或委托代理人）
年 月 日 年 月 日
一,、雙方在簽訂本合同前,，應認真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。
二,、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）
三、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,；不需填寫的空欄,，劃上“/”。
四,、工時制度分為標準工時,、不定時、綜合計算工時三種,。實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準,。
五,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。
六,、本合同必須認真填寫,，字跡清楚、文字簡練,、準確,，并不得擅自涂改。
七,、本合同（含附件）簽訂后,，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。
甲方（用人單位）__________ 乙方（勞動者）____________
名稱：______________________ 姓名：______________________
法定代表人（主要負責人） 身份證號碼：________________
____________________________ 戶籍地址：__________________
通訊地址：__________________ 通訊地址：__________________
經(jīng)濟類型：__________________
聯(lián)系電話：__________________ 聯(lián)系電話：__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。
（一）合同期
雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
1.固定期限：從______年___月___日起至______年___月___日止,。
2.無固定期限：從______年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從_______________________起至_________________________工作任務(wù)完成時止,。該工作任務(wù)完成的標志為___________________________________________________________.
（二）試用期
雙方同意按以下第____種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）
1.無試用期,。
2.試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。
（勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。）
（一）乙方的工作部門為_____________________________________,，
崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為___________________________,，
職務(wù)（或工種）為______________________________________________.
（二）乙方的工作任務(wù)或職責是______________________________________________________________________________________________.
（三）乙方的工作地點為_____________________________________.
（四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點,、單位工作的,，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件,。
（一）甲,、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：
1.標準工時工作制，即每日工作____小時,，每周工作___天,，每周至少休息一天。
2.不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制,。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并應按本合同約定的工資標準支付工資。
（一）乙方正常工作時間的工資按下列第________種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
1.計時工資：
（1）乙方正常工作時間工資按______________________執(zhí)行，初始工資額為_____元/月或_____元/時,；
（2）乙方試用期工資為_____元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）；
2.計件工資：
（1）計件單價________________,；
（2）勞動定額________________（確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成）,；
3.其他形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）_____________________________________________________________________.
4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況,，依法確定本單位的工資分配制度,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度,。
（二）乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：_______________________________________________________________________________.
（三）乙方的津貼,、補貼的發(fā)放標準和辦法為：_____________________________________________________________________________.
（四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
（五）甲方每月____日發(fā)放____（當月/上月）工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。
（六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的，應按《勞動法》,、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
（一）合同期內(nèi),，甲方應按國家,、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費,，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方,。
（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,，數(shù)額為__________元/月（不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%）
（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每_____（年/季/月）免費安排乙方進行體檢,。
（三）甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,，做好女職工的勞動保護和保健工作,。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
（五）乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。
（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方。
（二）甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行,。
（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
（一）解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
2.有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；
（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
（3）乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的；
（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；
（5）乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的,；
（6）乙方被依法追究刑事責任的,；
（7）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
（8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
（9）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的,；
甲方按照第（7）（8）（9）項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個月工資）,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償,，其中按第（7）項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
3.有下列情形之一,，甲方在履行規(guī)定程序后,，可以裁減人員,，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,；
（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的；
（4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。
4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,；在試用期內(nèi)的,，提前三日通知甲方。
有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同,，甲方應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的,；
（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,；
（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；
（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使本合同或者變更協(xié)議無效的；
（6）甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權(quán)利,，致使本合同無效的；
（7）甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使本合同無效的；
（8）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動,，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,；
（9）法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方有上述第（8）項情形的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知用人單位。
5.有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除本合同：
（1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；
（2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,；
（3）乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（4）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的；
（5）乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（二）終止
1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。
2.本合同因下列情形之一終止的,，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：
（1）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，勞動合同期滿的,；
（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
（4）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
3.乙方有第八條第（一）項第5點情形之一，合同期滿的,，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止,。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。
（三）甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,，甲方應按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
（四）合同解除或者終止的手續(xù)
甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
（一）如甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________________.（乙方違反服務(wù)期約定的,，應當按照約定向甲方支付違約金,。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應分攤的培訓費用）
（二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,，雙方作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________________.（乙方負有保密義務(wù)的,，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后,，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償,。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金,。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員,、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年,。）
（一）本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。
（二）下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：
1._______________________________________________________.
2._______________________________________________________.
3._______________________________________________________.
4._______________________________________________________.
5._______________________________________________________.
（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
（或委托代理人）
____年__月__日 ____年__月__日
鑒證機構(gòu)（蓋章）
鑒證人：
鑒證日期：____年__月__日
變更勞動合同協(xié)議書
甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意對本合同作以下變更：
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
（或委托代理人）
年 月 日 年 月 日
一、雙方在簽訂本合同前,，應認真閱讀本合同,。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。
二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）
三,、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,；不需填寫的空欄，劃上“/”,。
四,、工時制度分為標準工時、不定時,、綜合計算工時三種,。實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應經(jīng)勞動保障部門批準,。
五、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。
六、本合同必須認真填寫,，字跡清楚,、文字簡練、準確,，并不得擅自涂改,。
七、本合同（含附件）簽訂后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備查。
廣東勞動合同篇八
甲方：
乙方：
從__年__月__日起至__年__月__日止,，含試用期30天,，本合同期滿，雙方未正式書面簽約,，則雙方勞動關(guān)系自然終止和解除,。
1、甲方因工作需要,，聘請乙方為甲方員工,，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。
2,、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求,，按時完成本職工作；執(zhí)行甲方的指示,、命令和隨時分配的工作任務(wù),，達到甲方崗位職責要求。
1,、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動報酬,，其基本工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。
2,、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期,，甲方不得無故克扣或拖欠。
1,、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度,，制定崗位職責，公之于眾,。
2,、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度；遵守生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)范和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓,；提高思想覺悟和管理技能。
1,、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條,、件出現(xiàn)，勞動合同即終止,。
2,、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，可以變更和解除本合同。
3,、乙方有以下情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔任何經(jīng)濟補償或違約責任
（1）在試用期間被證明不符合錄用條,、件的,；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告；
（3）嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損害的；
（4）依法被追究刑事責任或觸犯《治安管理處罰法》的,；
（5）《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形,；
4、有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：
（1）在試用期內(nèi),；
（2）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
乙方未按約定而提前解除勞動合同,、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密,、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任,，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失（例如培訓費,、福利費、商業(yè)秘密損失等）,，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償,。
1、甲方根據(jù)工作的實際情況,，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的,，乙方要服從甲方安排，同時可領(lǐng)取居班費,。
2,、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成,。
1、本合同一式兩份,，經(jīng)雙方簽字后生效,，甲乙雙方各一份。
2,、雙方因本合同發(fā)生爭議的,，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時,，當事人可向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁,，申請應自勞動爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機構(gòu)提出。對仲裁裁決不服的,，可以向甲方所在地人民法院起訴,。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
廣東勞動合同篇九
甲方（用人單位）：
法定代表人（主要負責人）：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。
（一）合同期
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止,。
2,、無固定期限：從________年_____月_____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日至____________________,。
（二）試用期
雙方同意按以下第_________種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：
1、無試用期,。
2,、試用期從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
（勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。）
（一）乙方的工作崗位（工作地點,、部門,、工種或職務(wù)）為____________________。
（二）乙方的工作任務(wù)或職責是__________________________________________,。
（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件,。
（四）如甲方派乙方到外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議。
（一）甲,、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：
1,、標準工時工作制，即每日工作 小時,，每周工作 天,。
2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以________為周期，總工時________小時的綜合計算工時工作制,。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并應按本合同約定的工資標準支付工資。
（一）乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
1、計時工資：
（1）乙方正常工作時間工資按執(zhí)行,，初始工資額為________元/月或________元/時,；
（2）乙方試用期工資為________元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）；
2,、計件工資：
（1）計件單價,；
（2）勞動定額（確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成）,；
3,、其他形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）：
4,、甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式,，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。
（二）乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：
（三）乙方的津貼,、補貼的發(fā)放標準和辦法為：
（四）工資必須以貨幣形式支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
（五）甲方每月______日發(fā)放（當月/上月）工資,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。
（六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的,，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,，但乙方休息日加班被安排補休的除外,。
合同期內(nèi)，甲方應按國家,、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費,，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費,。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方,。
（二）甲方變更名稱、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行。
（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。
（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,；
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；
3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,；
6,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,；
9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5,、6,、7、8,、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。
（三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的,；
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的,；
4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,。
（四）有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的；
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；
4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
甲方（蓋章）：
_________年______月______日
乙方（簽名或蓋章）：
_________年______月______日
廣東勞動合同篇十
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
經(jīng)甲方______用戶______乙方______家庭服務(wù)員______協(xié)商同意,，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間,，甲,、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī),，以保護甲,、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯,。
一,、甲方______用戶______的權(quán)利和義務(wù)
1,、有權(quán)要求乙方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意,，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔,。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿,，不得讓乙方與異性成年人同居一室,。
3、平等待人,，尊重乙方的人格和勞動,，在工作上給予熱情指導。不準虐待,。
4,、負責保護乙方安全。
5,、按月付給乙方工資元,。
6、乙方在服務(wù)過程中,，因工作失誤給甲方造成損失,，甲方有權(quán)追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P(guān)法規(guī)處理,；甲方不得采取搜身,、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為,。
7,、不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù),。
二,、乙方______家庭服務(wù)員______的權(quán)利和義務(wù)
1、自愿為甲方提供_____________為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作,。
2,、熱心工作，文明服務(wù),，遵守公共道德和國家法律,、法規(guī)。
3,、不得擅自外出,，外出時要跟甲方______用戶______說明外出原因。不帶外人去甲方住處,，不準私自翻動甲方物品,，不參予甲方家庭糾紛,。未經(jīng)甲方答應私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負,。
4,、服務(wù)期間，因工作失誤,，造成的損失,，均由自己負責。
5,、有權(quán)拒絕,，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù),。
三,、合同解除：經(jīng)雙方同意后，可以解除服務(wù)合同,。
四,、本合同經(jīng)雙方商洽期限自年月日起至年月日；本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。本合同自訂立后馬上生效。
甲方
公章 ：
乙方
公章 ：
法定代表人
簽字 ：
法定代表人
簽字 ：
_________年____月____日
_________年____月____日
廣東勞動合同篇十一
甲 方：_____________________________________________ 法定代表人或主要負責人：____________________________ 委托代理人：________________________________________ 住所地：____________________________________________ 聯(lián)系電話：__________________________________________
乙 方：_____________________________________________ 證件類型：____________證件號碼：_____________________ 住址: ______________________________________________ 聯(lián)系電話：__________電子郵箱：_______________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,，甲、乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守,。
一,、 勞動合同期限
第一條 合同期限
雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止
2,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務(wù)完成時止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任___________崗位（工種）工作,，乙方的工作任務(wù)或職責是______________________________。
第三條 甲,、乙雙方確認工作地點在___________,，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點,。
第四條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可變更本合同。
第五條 乙方應按照甲方的要求,，按照甲方制定的崗位職責履行職務(wù),，按時、按質(zhì),、按量完成規(guī)定的工作,。
三、 工作時間和休息休假
第六條 甲,、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：
1,、每周工作______日，每日工作___________小時,；
2,、以完成_________________________工作任務(wù)為工作時間，折算平均每日工作______小時,，累計每周不超過二十四小時,。
第七條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，但應當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬,。
第八條 甲方應按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。
四,、勞動報酬
第九條 甲方按下列第______方式,，以貨幣形式支付乙方工資：
1、按小時計酬,，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低小時工資標準,，標準為每小時______元；
2,、按完成一定工作任務(wù)計酬,，標準為______元/ (日/項)。
第十條 甲方按______（日/周/）支付乙方工資,，工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日,。
五、社會保險
第十一條 甲,、乙雙方應當按照國家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參加社會保險,。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十二條 甲方應當建立,、健全勞動衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第十三條 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查。
第十四條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
七,、勞動合同的變更
第十五條 有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容,，變更后的勞動合同,，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：
1,、雙方協(xié)商一致同意變更的,；
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，甲,、乙雙方
協(xié)商一致同意變更的；
3,、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的,；
4,、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)被廢止或修改的；
5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八,、勞動合同的終止
第十六條 有下列情形之一的,，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：
1,、勞動合同期滿的,；
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十七條 甲,、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工,。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償,。
九,、特別約定
第十八條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是不得影響本勞動合同的履行,。
第十九條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,。
第二十條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù),。
第二十一條 乙方確認,，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、
工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬,，以及乙方要求了解的其他情況。
第二十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行,，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行,。第二十三條 乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收,、下落不明等情形）,，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。
十,、勞動爭議的解決
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十一,、勞動合同的生效
第二十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。
第二十六條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律,、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條 本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力,。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
年 月 日 年 月 日
廣東勞動合同篇十二
甲方（用人單位）名稱：
性質(zhì)：
地址：
法人代表（單位負責人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
年齡：
常住戶口地址：
屬于：農(nóng)業(yè)人口（）非農(nóng)業(yè)人口（）
居民身份證號碼：
《勞動手冊》號碼：
《外來人員就業(yè)證》號碼：
甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作,，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
合同期限自__年__月__日起至__年_月_日止,。
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要,，在崗位，承擔生產(chǎn)（工作）任務(wù),。
根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設(shè)施：,，并發(fā)給乙方勞動保護用品：__,，保健食品費：_。
甲方應依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理,，積極做好工作,。
勞動時間：甲方實行每周日工作制,，每日小時制,，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，每月加班不得超過小時,。確需超過,，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班,。
勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每月（日）元,。加班工資：法定休假日為元,，休息日為元，平日為元,；夜間工作的,，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費用元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至元,。在合同期間,，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給元,。作為基本生活費用,。甲方每月號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期,，從第6日起計算拖欠的天數(shù),，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
1,、在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金,，乙方負擔金額,，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件,，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計算投保時間,，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。
2,、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,。因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由縣,、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待,；部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的'工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省人*政府確定的具體辦法辦理,。
3、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過三個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元,。乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元,。
4,、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為天，乙方如遇婚,、喪,，女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準按事假處理。
1,、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2,、合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)（工作）需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準,，雙方重新簽訂勞動合同,。
3、在合同期內(nèi),，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的,。
（2）按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的。
（3）甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。
（4）被依法追究刑事責任的。
4,、在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的,；
（2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的,；
（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī),、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的。
5,、在合同期內(nèi),，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
（1）合同期未滿,，又不符合本條第3款規(guī)定的,；
（2）患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的,；
（3）患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（4）女工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。
6、一方要求解除合同,，必須提前30日通知對方,。
但因本條第3款第（2）項、第四款第（1）,、（2）項規(guī)定解除合同的除外,。
7,、乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的,，勞動合同自行解除,。
8、解除勞
動合同時,，乙方如不屬違紀的,，應允許其另找工作。
如屬違紀或本人愿意回原籍的,，甲方必須收回《勞動手冊》,、外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金,。所交的養(yǎng)老保險金,，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關(guān)系予以保留,；農(nóng)村戶口的,，除開除、自動離職,、勞教,、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后,，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費,，不再享受其它補助金。
任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。
甲方蓋章
乙方簽章
法定代表人（主要負責人,、委托代理人）簽章：
合同簽訂日期：年月日
簽證人：（簽章）
簽證機關(guān)：（蓋章）
合同鑒證日期：年月
廣東勞動合同篇十三
甲方：
乙方：________________性別________年齡____文化程度________
住址________________________居民身份證編號____________________
為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。
第一條錄用
一,、甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方的工作是_________________
第二條工作安全、衛(wèi)生條件
一,、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,，采取勞動保護措施,，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度,，保證員工安全工作,。
第三條勞動報酬及保險福利
一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,，每月支付一次，時間為每月15號,，如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放,。
二,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實行本公司的等級工資制度,，并根據(jù)乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應的工資標準。
注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人,，但不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準規(guī)定,。
工資為：加上績效加上夜班補助
三、除了法律,、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼,。
四,、甲乙雙方共同為乙方購買社會保險。
第四條
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作,，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。
第五條勞動合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，本合同到期即終止。
第六條違反勞動合同的責任,。合同期間,，任何一方違反勞動合同有關(guān)條款規(guī)定，給對方造成損失的,，應視后果和責任大小,，由違約方承擔違約金或賠償金。
第七條
普通職工因個人原因離職,，需提前一個月向總經(jīng)理上報辭呈,，管理人員因個人原因離職，需提前兩個月向總經(jīng)理上報辭呈,。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后,，方可在出納處結(jié)算工資,，如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者，則視為自動離職,，不予結(jié)算工資,。
第八條勞動紀律。甲方根據(jù)勞動法規(guī),，制定各項規(guī)章制度(員工手冊及規(guī)章制度(試行版)
乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
本合同自簽訂之日起生效,，有效期為年,，于年_____月____日到期。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月___
廣東勞動合同篇十四
甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________
名稱：_________姓名：_________
法定代表人（主要負責人）：_________
身份證號碼：_________
戶籍地址：_________
通訊地址：_________通訊地址：_________
經(jīng)濟類型：_________
聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動民法典》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。一勞動合同期限
（一）合同期雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：
1,、固定期限：從______年____月____日起至______年____月____日止。
2,、無固定期限：從______年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_________起至_________工作任務(wù)完成時止,。該工作任務(wù)完成的標志為_________,。
（二）試用期雙方同意按以下第_________種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：
1、無試用期,。
2,、試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。（勞動合同期限三個月以上不滿_______的,，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限在_______以上不滿_______的，試用期不得超過二個月,；_______以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。）
二工作內(nèi)容和工作地點
（一）乙方的工作部門為_________,，崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為_________,，職務(wù)（或工種）為_________,。
（二）乙方的工作任務(wù)或職責是_________。
（三）乙方的工作地點為_________,。
（四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的,，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。
三工作時間和休息休假
（一）甲,、乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：
1,、標準工時工作制，即每日工作_________小時,，每周工作_________天,，每周至少休息一天。
2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以_________為周期，總工時_________小時的綜合計算工時工作制,。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并應按本合同約定的工資標準支付工資。
四勞動報酬
（一）乙方正常工作時間的工資按下列第_________種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
1,、計時工資：
（1）乙方正常工作時間工資按_________執(zhí)行，初始工資額為_________元月或_________元時,；
（2）乙方試用期工資為_________元月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）；
2,、計件工資：
（1）計件單價_________,；
（2）勞動定額_________（確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成）；
3,、其他形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）：_________,。
4、甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況,，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式,，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度,。
（二）乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：_________。
（三）乙方的津貼,、補貼的39;發(fā)放標準和辦法為：_________,。
（四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
（五）甲方每月____日發(fā)放_________（當月上月）工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。
（六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的，應按《勞動法》,、《____省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
五社會保險和福利待遇
（一）合同期內(nèi),，甲方應按國家,、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方,。
（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,，數(shù)額為_________元月（不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%）。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方按國家____省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每_________（年季月）安排乙方進行體檢,。
（三）甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,，做好女職工的勞動保護和保健工作,。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
（五）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。
七合同的變更
（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方,。
（二）甲方變更名稱,、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行,。
（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。
（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
八、合同的解除和終止
（一）解除
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償,。
2、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；
（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
（3）乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的；
（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；
（5）乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的,；
（6）乙方被依法追究刑事責任的,；
（7）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
（8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
（9）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的,；甲方按照第
（7）、
（8）,、
（9）項規(guī)定解除本合同的,，需提前____日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個月工資），并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償,，其中按第（7）項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。
3、有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后,，可以裁減人員,，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,；
（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的；
（4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。
4、乙方解除本合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方,；在試用期內(nèi)的，提前____日通知甲方,。有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同，甲方應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；
（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的,；
（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
（4）甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的；
（5）甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的,；
（6）甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的,；
（7）甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的,；
（8）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動,，或者違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
（9）法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。甲方有上述第
（8）項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位,。
5,、有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動民法典》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除本合同：
（1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；
（2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,；
（3）乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（4）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的；
（5）乙方在本單位連續(xù)工作滿_______,，且距法定退休年齡不足_______的,；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（二）終止
1,、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。
2,、本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：
（1）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，勞動合同期滿的；
（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；
（4）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3,、乙方有第八條第
（一）項第5點情形之一,，合同期滿的，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止,。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,，按照國家____省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
（三）甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應當繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金,。
（四）合同解除或者終止的手續(xù)甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,；調(diào)解無效的,，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十服務(wù)期與競業(yè)限制
（一）如甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓,，雙方作如下約定：_________。（乙方違反服務(wù)期約定的,，應當按照約定向甲方支付違約金,。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應分攤的培訓費用）
（二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,，雙方作如下約定：_________,。（乙方負有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競業(yè)限制,，并約定在解除或者終止本合同后,，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的,，應當按照約定向甲方支付違約金,。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員,。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過_______,。）
十一其他
（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。
（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1,、_________,。
2、_________,。
3,、_________。
4,、_________,。
5、_________,。
（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：_________
甲方：（蓋章）_________乙方：（簽名或蓋章）_________
法定代表人：_________（或委托代理人）
______年____月____日______年____月____日
鑒證機構(gòu)（蓋章）：_________
鑒證人：_________
鑒證日期：______年____月____日
附件變更勞動合同協(xié)議書甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意對本合同作以下變更：
甲方：（蓋章）_________
乙方：（簽名或蓋章）_________
法定代表人：_________（或委托代理人）
______年____月____日______年____月____日
廣東勞動合同篇十五
甲方(用人單位)名稱： 性質(zhì)： 地址： 法人代表(單位負責人)：
乙方(勞動者)姓名： 性別： 年齡：
常住戶口地址： 屬于：農(nóng)業(yè)人口()非農(nóng)業(yè)人口() 居民身份證號碼： (勞動手冊)號碼： (外來人員就業(yè)證)號碼：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作,，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
第一條 合同期限 合同期限自__年__月__日起至__ 年_ 月_ 日止,。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在 崗位，承擔 生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
第三條 生產(chǎn)(工作)條件 根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設(shè)施： ,，并發(fā)給乙方勞動保護用品：__ ,，保健食品費：_ 。
第四條 勞動紀律 甲方應依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理,，積極做好工作,。
第五條 勞動時間與勞動報酬 勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制,，因生產(chǎn)(工作)需要加班時,，每月加班不得超過 小時。確需超過,，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班,。
勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每月(日) 元,。加班工資：法定休假日為 元,，休息日為 元,，平日為 元；夜間工作的,，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用 元,；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月 元至 元。
在合同期間,，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給 元。作為基本生活費用,。
甲方每月 號定期足額發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù),，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金,。
第六條 社會保險福利待遇 1、在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定,，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額,，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳,。乙方符合招工條件，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間,，其在本單位的工齡可連續(xù)計算,。
2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,。因工負傷醫(yī)療終結(jié),，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省人政府確定的具體辦法辦理,。
3、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過三個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待,，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的,，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 元,。乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元,。
4,、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為 天，乙方如遇婚,、喪,，女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準按事假處理。
第七條 合同的變更,、終止,、解除 1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2,、合同期滿勞動合同即行終止,，應辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準,，雙方重新簽訂勞動合同,。
3、在合同期內(nèi),，有下列情形之一的,，甲方可以解除合同： (1)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。
(2)按照(國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定)屬于應予辭退的,。
(3)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
(4)被依法追究刑事責任的,。
4,、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同： (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施,，嚴重損害工人身體健康的,； (2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的； (3)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法規(guī),、政策、侵犯工人合法權(quán)益的,。
5,、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同： (1)合同期未滿,，又不符合本條第3款規(guī)定的； (2)患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣,、市勞動能力鑒定委員會鑒定的,； (3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,； (4)女工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6,、一方要求解除合同,，必須提前30日通知對方。
但因本條第3款第(2)項,、第四款第(1),、(2)項規(guī)定解除合同的除外。
7,、乙方被開除,、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。
8,、解除勞動合同時,，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作,。
如屬違紀或本人愿意回原籍的,，甲方必須收回(勞動手冊)、外來人員就業(yè)證)及(暫住證),，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金,。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的,，保險關(guān)系予以保留,；農(nóng)村戶口的，除開除,、自動離職、勞教,、勞改的以外,，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費,，不再享受其它補助金,。
第八條 雙方認為需要約定的事項： 第九條 違約責任 任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償,。
第十條 因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解無效,，可在60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第十一條 本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章有抵觸的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效,，一式三份,，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份,。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方蓋章 乙方簽章 法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章： 合同簽訂日期： 年 月 日 簽證人：(簽章) 簽證機關(guān)：(蓋章) 合同鑒證日期： 年 月 日
