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最新食堂每月工作計劃 幼兒園每月工作計劃3篇(優(yōu)質(zhì))

格式:DOC 上傳日期:2023-04-03 14:47:26
最新食堂每月工作計劃 幼兒園每月工作計劃3篇(優(yōu)質(zhì))
時間:2023-04-03 14:47:26     小編:zdfb

時間流逝得如此之快,,我們的工作又邁入新的階段,,請一起努力,寫一份計劃吧,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編收集整理的工作計劃書范文,,僅供參考,,希望能夠幫助到大家。

食堂每月工作計劃 幼兒園每月工作計劃篇一

身為一名美容顧問,,不僅要熟識公司的產(chǎn)品知識,,時尚資訊,還要有著良好的人際關系,,更要把握顧客的購買心理以及具備熟練的銷售技巧和實戰(zhàn)經(jīng)驗,。無論何時,美容顧問必須以顧客的需求為出發(fā)點,,提供真誠熱情的服務,。要知道:你們不僅僅是售貨員,更是傳播美的使者,。

因此美容顧問必須是個全才,,她不但雙手要敏捷,雙腳要勤快,,而且頭腦要清楚,,心靈要開放。我們說:使用雙手的是勞工;使用雙手與腦袋的是舵手;使用雙手,、腦袋,、心靈是藝術家,只有使用雙手,、腦袋,、心靈和雙腳才是個優(yōu)秀的美容顧問。

1,、從商場及企業(yè)內(nèi)部的角度:

雖然美容顧問從事該工作的目的不盡相同,,但不管怎樣,唯有企業(yè)發(fā)展的總目標實現(xiàn)后,,個人的目標才能圓滿實現(xiàn),。可以說商場是美容顧問進行社會聯(lián)系,、與各種各樣的“人”交往的媒介,??梢蕴嵘晕遥e累經(jīng)驗,,為未來的發(fā)展奠定堅實的基矗要知道,,三分之一的企業(yè)經(jīng)理人和私營企業(yè)的老板們都曾經(jīng)是推銷員、促銷員,。既然可以得到這么多的收益,,美容顧問就應該充分珍惜這份工作,力爭做一名優(yōu)秀的美容顧問,。,、最基本要具備以下幾點:

積極的工作態(tài)度;飽滿的工作熱情 了解商品知識;不斷提高自身素質(zhì)

良好的人際關系;善于與同事合作 達成業(yè)績目標;服從領導

熱誠可靠;有獨立的工作能力 虛心學習,虛心接受批評

具有創(chuàng)造性;熱愛工作

2,、從顧客的角度

由于美容顧問直接與顧客接觸,,其一舉一動、一言一行直接關系到顧客對商場的感受;而且,,顧客也是美容顧問業(yè)績的提供者,,所以美容顧問必須取得顧客的信賴。同時,,從顧客的反饋中,,還可以直接獲知商嘗商品和自身的利弊所在。所以顧客對于商場和美容顧問來講,,其重要性不言而喻,。那么顧客喜歡什么樣的美容顧問呢?最基本要具有以下幾點:

外表整潔;

顧客是商業(yè)環(huán)節(jié)中最重要的人物;

顧客是美容顧問的衣食父母;

顧客是商品各種經(jīng)營活動的血液;

顧客是銷售的一個組成部分,不是局外人;

顧客是美容顧問應給予最高禮遇的人;

因此,,顧客至上,,顧客是上帝,顧客永遠是對的,,管理制度《美容顧問工作職責》,。

食堂每月工作計劃 幼兒園每月工作計劃篇二

在將近一年的時間中,經(jīng)過市場部全體員工共同的努力,,使我們公司的產(chǎn)品知名度在河南市場上漸漸被客戶所認識,,良好的售后服務加上優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)獲得了客戶的一致好評,也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗和一些成功的客戶案例,。這是我認為我們做的比較好的方面,,但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。

一,、下面是公司____年總的銷售情況:

從上面的銷售業(yè)績上看,,我們的工作做的是不好的,可以說是銷售做的十分的失敗,。在河南市場上,,____產(chǎn)品品牌眾多,,____天星由于比較早的進入河南市場,____產(chǎn)品價格混亂,,這對于我們開展市場造成很大的壓力,。

二,、客觀上的一些因素雖然存在,,在工作中其他的一些做法也有很大的問題,主要表現(xiàn)在

1) 銷售工作最基本的客戶訪問量太少,。市場部是今年四月中旬開始工作的,,在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有____個,加上沒有記錄的概括為____個,,八個月____天的時間,,總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量____個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好,。

2) 溝通不夠深入,。銷售人員在與客戶溝通的過程中,不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶,,了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應,。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度,洛陽迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子,。

3) 工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃,。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結和計劃的習慣,銷售工作處于放任自流的狀態(tài),,從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,,工作時間沒有合理的分配,工作局面混亂等各種不良的后果,。

4) 新業(yè)務的開拓不夠,,業(yè)務增長小,個別業(yè)務員的工作責任心和工作計劃性不強,,業(yè)務能力還有待提高,。

三.市場分析

現(xiàn)在河南____市場品牌很多,但主要也就是那幾家公司,,現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量,,功能上屬于上等的產(chǎn)品。在價格上是賣得偏高的價位,,在本年銷售產(chǎn)品過程中,,牽涉問題最多的就是產(chǎn)品的價格。有幾個因為價格而丟單的客戶,,面對小型的客戶,,價格不是太別重要的問題,,但面對采購數(shù)量比較多時,客戶對產(chǎn)品的價位時非常敏感的,。在明年的銷售工作中我認為產(chǎn)品的價格做一下適當?shù)母?,這樣可以促進銷售人員去銷售。

在鄭州區(qū)域,,因為____市場首先從鄭州開始的,,所以鄭州市場時競爭非常激烈的市場。簽于我們公司進入市場比較晚,,產(chǎn)品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢,,在鄭州開拓市場壓力很大,所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上,,那里的市場競爭相對的來說要比鄭州小一點,。外界因素減少了,加上我們的銷售人員的靈活性,,我相信我們做的比原來更好,。

市場是良好的,形勢是嚴峻的,。在河南____市場可以用這一句話來概括,,在技術發(fā)展飛快地今天,明

年是大有作為的一年,,假如在明年一年內(nèi)沒有把市場做好,,沒有抓住這個機遇,我們很可能失去這個機會,,永遠沒有機會在做這個市場,。

四.____年工作計劃

在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做:

1) 建立一支熟悉業(yè)務,而相對穩(wěn)定的銷售團隊,。

人才是企業(yè)最寶貴的資源,,一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,,合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本,。在明年的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的

團隊作為一項主要的工作來抓,。

2) 完善銷售制度,,建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題,,銷售人員出差,,見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,,對工作有高度的責任心,,提高銷售人員的主人翁意識,。

3) 培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結問題,,不斷自我提高的習慣,。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),,在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議,,業(yè)務能力提高到一個新的檔次。

4) 在地區(qū)市建立銷售,,服務網(wǎng)點,。(建議試行)

根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題,,約好的客戶突然改變行程,,毀約,車輛不在家的情況,,使計劃好的行程被打亂,,不能順利完成出差的目的。造成時間,,資金上的浪費,。

5)銷售目標

今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據(jù)公司下達的銷售任務,,把任務根據(jù)具體情況分解到每月,,每周 ,每日;以每月,,每周 ,,每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,完成各個時間段的銷售任務,。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績,。

我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì),公司的指導方針,,團隊的建設是分不開的,。提高執(zhí)行力的標準,建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵,。 以上是我的一些不成熟的建議和看法,,如有不妥之處敬請諒解。

食堂每月工作計劃 幼兒園每月工作計劃篇三

______年是酒店進一步提高經(jīng)濟效益,、創(chuàng)收創(chuàng)利的一年,,前廳部將認真貫徹落實酒店年度工作的總體要求,結合前廳部工作特點,,制定______年度工作要點如下:

1,、完成禮賓,、接待、收銀各部的崗位知識培訓,,主要是針對新入職人員及在實際工作中出現(xiàn)較弱的方面進行必要的培訓,,培訓前廳部員工對客服務技巧,提高員工的對客服務意識,,方式偏向模擬操作培訓

2,、協(xié)助營銷部做好春節(jié)及情人節(jié)的相關活動推銷及接待工作。合理安排員工休假,。

3,、2月中旬將對部門的員工進行一次筆試,主要是測試員工前期所接受崗位的知識面,,刺激員工的神經(jīng),,提高員工對工作的積極性

4、準備部門內(nèi)部舉辦一次崗位技能操作培訓,,主要對象是前廳部各崗位員工,,內(nèi)容是各崗位員工的崗位技能比賽,針對各分部表現(xiàn)較好的員工作為部門重點的培訓對象,。

5,、3月中旬根據(jù)2月份的筆試,結合日常工作表現(xiàn)及平時對客服務意識,,綜合考慮相關較弱的員工建議崗位變動處理

6,、密切合作,主動協(xié)調(diào)與酒店其他部門接好業(yè)務結合工作,,密切合作,,根據(jù)賓客的需求,主動與酒店其他部門密切聯(lián)系,,互相配合,,充分發(fā)揮酒店整體營銷活力,創(chuàng)造最佳效益,。

7,、提高前臺員工的售房技巧,增加散客的入住率,,力爭完成酒店下達的銷售任務,。為酒店新的一年開一個好局。

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