在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

入職培訓員工發(fā)言稿 入職培訓感言簡短篇一

大家好!

在這段時間以來的培訓到現(xiàn)在已經(jīng)結(jié)束了,，我當然是清楚的意識到這些,，我也感覺在這個過程當中一直都在認真的思考這方面的細節(jié)，培訓的過程當中讓我感覺有非常多的事情值得去學習,，在培訓的過程當中還是有非常多的好的東西,，我作為一名新員工來到__這里是非常充實，雖然是短暫的培訓時間但是卻讓我明白了很多道理,，在這樣的環(huán)境下面我得到了很高的提升,，培訓當中積累了很多知識，在這個過程當中我一直都會讓自己處在一個好的環(huán)境下面,，在這一點上面毋庸置疑,，培訓讓我一直都是非常堅定自己的心態(tài)，有些事情是應該主動一點,，我在培訓期間非常努力的在學習好,。

在這一方面我能夠清楚的感覺到這一點，我也希望在這方面,，我可以得到足夠多的提高,，這次的培訓讓我感覺自己的進步非常的大，過去我從來都不會對自己有太多的要求,，但是這一階段我的真是感覺到這一點,，我認為自己還是進步了很多，我一直都在一點點的提高自己各個方面的能力,，培訓老師也是非常用心的在講這些,，我真的是感覺非常的好，在這方面我認為我是成長進步了很多,，讓自己一點點積累經(jīng)驗,，才可以在接下來正式工作當中做的更好，在這一點上面我一定會好好學習的，作為新員工真的是讓我感覺在這一點上面我需要積累的事情,，培訓已經(jīng)結(jié)束了,，我特別感激這次的培訓，真的讓我明白了很多,，開拓了一些視野,。

培訓了這么多我也非常感激，這讓我對自己越來越有信心,，我真的是能夠非常用心的去做好的,，在這一點上面我很是用心，培訓讓我在不知不覺當中體會到這些,，在今后的工作當中我也會保持在培訓當中的狀態(tài),，以后還會有更多的事情等著我去做好，我作為一名新員工有些事情我是很有信心的,，現(xiàn)在我更加是能夠清楚的意識到這一點,，無論是在什么階段，都可以是認真一點去思考的,，我開拓了自己的很多視野,，我也希望自己用一個好的心態(tài)去做好這些細節(jié)，雖然培訓當中有很多事情,，但是我從來都不會覺得有什么麻煩,，我當然是知道自己有什么需要努力的方向，培訓當中讓我覺得非常的有進步,，我能夠非常注意這些細節(jié),，通過這次的培訓我對自己更加是有了進一步的了解，我也一定會努力的去做好接下來的工作,。

入職培訓員工發(fā)言稿 入職培訓感言簡短篇二

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事們:

大家上午好!

前不久公司組織的新員工培訓讓我從中獲益良多，作為銷售人員讓我明白培訓的參與能夠很好地的提升自身的能力,，至少我能學到不少新的銷售技巧并將其運用到今后的工作中去,，很慶幸有著這次培訓的機會從而讓我認清自身的不足，畢竟銷售工作中即便是些許的不足都會造成不必要的損失,，所以我認真學習培訓期間的知識并很好地提升了自己,。

通過培訓讓我明白上門拜訪對銷售工作的完成十分重要，也許是習慣了以電話銷售的方式來與客戶進行溝通,，事實上這種做法往往很難在工作中得到客戶的認同,，換位思考便能明白接到陌生電話是否會選擇信任對方，再加上有時會因為意見的不同導致被客戶掛斷電話,，這便意味著在客戶身上的投入都會變得毫無意義,。這次培訓提到的上門拜訪則是我曾考慮卻從未實踐過的做法,，因此我得盡快做出改變并增加上門拜訪的次數(shù)才行，畢竟在和客戶商談好見面的時間與地點以后會增加說話的可信度,，而且?guī)еY料上門拜訪也會提升合作的幾率,。

對習慣拖延的客戶可以適當采取逼單的技巧,，銷售工作中往往會遇到被客戶拖延的狀況,，即每次談到合作方面的問題則會被對方推脫再過段時間，這種狀況往往會浪費自己不少時間與精力且毫無成效,，因此可以向?qū)Ψ秸f明公司產(chǎn)品的庫存并不多,，至少通過這種方式可以了解對方是否真心想要購買本公司的差評，對于沒有需求的客戶來說可以盡快放棄對方,，將精力放在對公司產(chǎn)品有需求的客戶身上,，這樣能夠節(jié)約自己不少精力從而可以創(chuàng)造更多效益，而且對方若是真想購買的話也會因為自己的逼單從而下定決心,。

對客戶信息進行整理從而有步驟地展開銷售工作,，通過培訓讓我明白銷售工作中毫無頭緒是難以取得理想成果的，因此對于無法短時間促成合作的客戶要進行資料的整理,，即每次通話結(jié)束前都會做好相應的標注,，這樣的話在下次進行聯(lián)系的時候則能夠接著上次的話題溝通，待到時機成熟以后再來步入主題則能夠起到不錯的成效,，這項技巧的學習對銷售工作的完成來說有著很大的幫助,。

培訓雖然只有短短一周卻讓我學到不少實用的銷售技巧，我會正視自身的不足并在今后的銷售工作中不斷努力,，期待通過對銷售工作的熱忱能夠取得更高的業(yè)績,。

入職培訓員工發(fā)言稿 入職培訓感言簡短篇三

尊敬的董事會領(lǐng)導，各位同事：

大家好!

很高興今天能參加我們新員工培訓的動員大會,，能和各位新同事見面,，請允許我對你們的加盟表示熱烈的歡迎!感謝你們對公司的關(guān)注和信任。我可以明確地告訴你們,，你們的選擇是明智的!

我今天講話的主題是：轉(zhuǎn)變角色,、認真學習、爭創(chuàng)佳績

在我們中國,，年齡超過十八歲就算成年人了,，但我認為，真正長大成人的標志是思想獨立和經(jīng)濟獨立,。我們以前在家里,，什么事都有父母幫操辦著，在學校里面又是靠父母供錢上學,，可以說是衣食無憂,。但現(xiàn)在不一樣了,，你們從學校走向社會，就預示著必須從依賴走向獨立,。在座的新同事中,，有三分之二的人是剛剛從學校畢業(yè)進走向社會、走進公司的,，展現(xiàn)在你面前的,，將是與學校截然不同的生活環(huán)境。擺在你們面前的首要任務,，要迅速完成以下兩個轉(zhuǎn)變,。一是從學校學生到公司員工的轉(zhuǎn)變;二是從理論到實踐的轉(zhuǎn)變。

首先是從學校學生到公司員工的轉(zhuǎn)變,。以前在學校,，只要不違反學校規(guī)定，想怎么樣就怎么樣,，考試只要及格就“阿尼陀佛”了;但到了公司,，你必須更加注重工作業(yè)績，必須具備更強的團隊協(xié)作精神和工作責任心,。以前在學校,，你們的主要任務是學習，把功課學好是學校和家長對你們的主要要求,，學習成績是衡量你們學習的主要指標,，到了公司之后，你們當務之急就是學技術(shù),、學業(yè)務,、學技能，更多的要考慮工作效率,、部門績效和公司利潤,，而工作業(yè)績變成了你們工作好壞的主要指標。所以,，在公司的環(huán)境下,，實踐學習能力比理論考試能力更重要，更關(guān)鍵,。

要實現(xiàn)這種從學校人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,，需要你們變成一個“有目標、有紀律,、有專長”的人,。

有目標，要求你們對自己的職業(yè)生涯要有一個合理的規(guī)劃,，樹立長遠的目標,，持之以恒地為實現(xiàn)這個目標努力奮斗,。有了強烈的目標意識，你就會覺得渾身有勁,，遇到困難就不會退縮?，F(xiàn)在你們剛剛進入公司，都將準備或者正在參加公司的新員工培訓,，從某種意義上說,，你們就像處于同一起跑線上賽車，是否有強烈的目標感,，決定了你們發(fā)動機的排量是1.3升,，還是2.4升，甚至是4.0升,，決定了你們當中誰跑得更快，誰跑得更遠,。

有紀律,，要求每個員工都要嚴格遵守公司的規(guī)章制度。鐵的紀律是組織戰(zhàn)斗力的強有力保障,。公司實行軍事化管理模式,，要求員工培養(yǎng)部隊的生活習慣，發(fā)揚軍隊的戰(zhàn)斗作風,，具備軍人的執(zhí)行能力,。我們?yōu)槭裁窗汛蠹野才旁谖渚笓]學院培訓，為什么安排大家參加軍訓?就是為了讓大家親身感受部隊的管理氛圍,，通過軍訓來磨練你們的堅強意志,，加強組織紀律性學習，使你們迅速成長為合格的新員工,。如果你們能把軍訓的意義上升到這樣的高度,，你們就能從中得到收獲。在這過程中,，可能個別人會打退堂鼓,，那很遺憾，是他自己淘汰了自己,。對于那些堅持下來的人,，我祝賀你們，你們?yōu)樽约河旨恿艘环?，迎接你們的將是更大的挑?zhàn)和機遇,。希望你們能夠以一名軍人的標準嚴格要求自己，尊重教官,，服從命令,、聽從指揮,、嚴守紀律，展現(xiàn)出良好的精神面貌,，為完成從學生到員工的轉(zhuǎn)變邁出重要的一步,。

有專長，要求每個新員工快速學習業(yè)務知識,，掌握技術(shù)技能,，并能有效應用于具體工作。在學校要求的是考試成績,，在單位要求的卻

是工作業(yè)績,。沒有過硬的業(yè)務技能，工作業(yè)績是空談,。我們公司是一家為移動,、聯(lián)通和電信等運營商提供通信工程施工和維護服務的專業(yè)供應商，在專業(yè)技術(shù)方面有很強的要求,，你們必須虛心地向師傅們學習,，掌握好技術(shù)本領(lǐng)，做到學有專長,，術(shù)有專攻,。

其次，要實現(xiàn)由理論到實踐的轉(zhuǎn)變,。你們剛從學校畢業(yè),，理論學習能力一般都比實際操作能力要強。到了企業(yè),，對你們的要求剛好相反,。我剛才告訴大家公司對員工技術(shù)方面有很強的要求，但也沒有大家想象中那么復雜,。用董事長的話來講很簡單,，就是“打洞-立桿-放纜-布線”;你們要樹立信心，只要大家堅定信念,，勇于實踐,，就一定能夠很快把理論知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力。要知道：成功永遠屬于那些具有強力自信心并付諸行動的人,。

另外,，在座的諸位新員工中，有三分之一的人有過工作經(jīng)歷,，對于你們,，也要實現(xiàn)一個轉(zhuǎn)變：那就是實現(xiàn)由打短工到干事業(yè)的轉(zhuǎn)變。

你們們能夠加盟我們公司,，是對我們公司的信任和支持,，我們公司是真誠的歡迎大家的到來,。同時，我們也相信大家是帶著期盼,，帶著激情,，帶著理想而來的，是想在這個地方施展才華,，干出一翻事業(yè)的,。但是，要實現(xiàn)這樣一個目標,，就必須樹立正確的擇業(yè)觀念并具備強烈的事業(yè)心,，自覺克服“打短工”的不正確想法，把自己所從事的工作當作事業(yè)來做,。干事業(yè)需要強烈的事業(yè)心,，有句廣告詞說得好：心有多大，世界就有多大!人的一生哪有那么多轟轟烈烈的大事去做,，成功成就于無數(shù)平凡的小事當中;輝煌的背后,，更多的是默默無聞的奮戰(zhàn)。我們公司在廣西通信工程行業(yè)的實力和業(yè)務范圍均屬前列,，我們完全能夠為優(yōu)秀人才提供良好的發(fā)展平臺。

有些新員工做了一段時間后常常會埋怨：我工作那么辛苦,，為什么不見公司為我提崗位,、加工資?針對類似的問題，我想告訴你們,，我們從來不否認努力和成功存在正比關(guān)系,，但我們更加覺得，達到成功存在一個從量變到質(zhì)變的過程,，你們的付出和業(yè)績積累到一定程度才會產(chǎn)生質(zhì)變,，為你帶來階段性的成功。請大家記住,，工作業(yè)績和能力提高是成功的基本要素,，職位和工資只是其中的附帶產(chǎn)品。香港富商李嘉誠17歲就當推銷員,，別人每天干8小時,，他每天卻要干16個小時，正是他的堅持不懈,、堅韌不拔成就了今天的華人首富,。

在工作中，新職員經(jīng)常會出差錯,，有時會被老員工或者上級批評,，這需要你有一定的承受能力,。當然，我不是要你默默接受領(lǐng)導的批評,，而是要求你在受到批評后,，要做好心理調(diào)整，不會因為一次失敗而灰心喪氣,，相反應從中吸取經(jīng)驗教訓,，把以后的工作做好。

在工作中,，你又有可能會遇到一些管理不規(guī)范或者有失公平的地方,，這時候，你千萬不要牢騷滿腹,、憤憤不平,，那樣只會誤導你的思維、分散你的精力,。你應該將問題當做機會,，及時地反饋給你的主管，并提出你的寶貴建議;公司和你都將會在問題的改善中不斷成長,。

我誠心的提醒你們：機會只青睞那些有準備的人,，只青睞那些積極主動的人，半途而廢收獲的將是失敗和悔恨,。

最后,，我要告訴大家：在學習和工作中一定要注意安全、注重質(zhì)量,。安全是工作的前提,，質(zhì)量是企業(yè)的生命。今年是公司的“安全年”,、 “質(zhì)量年”,，建立健全公司安全管理體系和質(zhì)量管理體系是公司的兩大年度目標，這兩項工作直接管理到公司的利益和聲譽,，直接影到到公司的下一步發(fā)展,，直接與在座的各位新員工具體工作相關(guān)，所以,，我希望我們的教官同志們及時向新員工們灌輸公司的管理理念,，以身作則，規(guī)范操作,，講究質(zhì)量,，有效提高新員工們的安全意識、質(zhì)量意識。我們新員工也要切合公司的管理要求,，認真學習安全操作規(guī)程和施工規(guī)范,，嚴格按照規(guī)范要求開展工作，杜絕安全事故,，力創(chuàng)精品工程,。

新員工朋友們，你們是公司的新生力量,，你們的到來為公司注入新鮮血液,。公司是一個大煉爐，公司的培養(yǎng)教育和你們在工作中遇到的困難挫折,、付出的汗水都將為你們鍛煉成為一塊“好鋼”創(chuàng)造良好條件,，我們這些老員工們也十分愿意為你們的成長提供全力幫助，更期待著早日能和你們攜手共進,，并肩作戰(zhàn),，共創(chuàng)佳績!

最后預祝本次新員工培訓工作取得圓滿成功，祝各位新同事們生活愉快,、工作順利!

謝謝大家!

入職培訓員工發(fā)言稿 入職培訓感言簡短篇四

各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家下午好!我是質(zhì)量檢驗科的新員工___，很高興能夠站在這里代表新員工發(fā)言,，也感謝各位領(lǐng)導能夠在百忙之中抽出時間來傾聽我們的心聲,。

2012年3月9日，我有幸成為___的一員,，懷揣著夢想與激情,，踏上開往希望之地西行列車,。從___區(qū)到___礦區(qū),，三個小時的路程,，所見之處全是戈壁灘，我的思維逐漸空白,，不敢想象以后工作、生活的地方是怎樣一片場景,。當我看到公司宏偉的鋼鐵大門、整齊的建筑以及朝氣蓬勃的工作人員時,，我不禁感嘆，在如此荒涼的不毛之地,，是怎樣的企業(yè)向心力讓大家如此奮勇拼搏,、敢為人先，在海拔4000米的高原上開出了___這朵艷麗的奇葩,。

在這一年的時間，我對___的了解與敬佩從無到有,、從小到大,，逐漸使自己融入進來,。在工作中,，嚴明的管理制度,、強有力的執(zhí)行力、濃厚的學習氛圍,，讓我懂得，努力學習,、成長與進步是今后不斷追求的人生目標;在生活中,，領(lǐng)導無微不至的關(guān)懷、同事竭盡全力的幫助,，讓我在沒有親人,、沒有朋友的異鄉(xiāng)倍感溫暖,。一切的一切都讓我深深地體會到了___"___,、__、___庭"的企業(yè)文化建設目標,。

這里只有廣漠的戈壁,，在自然條件如此惡劣的高原上，每個員工都腳踏實地,、樂觀向上,，上到公司領(lǐng)導層、下至車間普通員工,，每個人都以飽滿的熱情投入到各自的工作當中,，尤其是一線員工,，不畏臟累差，能夠立足本職,、堅守崗位,、始終保持著一種愛崗敬業(yè)的工作作風，這都體現(xiàn)了"特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗,、特別能忍耐、特別能團結(jié),、特別能奉獻"高原精神,。

如果說___是天空，那我們就是盤旋的雛鷹,，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈,，成為高高藍天上的一抹美景;如果說___是大海，那我們就是翻騰的浪頭,，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪,，成為大海的主角;如果說___是舞臺，那我們就是演員,，相信不斷的演繹鍛煉會讓我們更加入戲,，成為舞臺永恒的魅力。

在以后的日子中,，我將竭盡所能努力學習,、不斷進步、奮勇拼搏,，沐浴著___騰飛的春風,，跟著打造___百年基業(yè)的愿景一起成長一起壯大。

謝謝大家!

入職培訓員工發(fā)言稿 入職培訓感言簡短篇五

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好!

在20__年_月,，我十分幸運的通過了銀行的幾輪面試和筆試，成為了這里的一名新員工,，由于我對銀行工作沒有太多的經(jīng)驗,，所以在上級領(lǐng)導的安排下，我和其他幾位同是剛來銀行的同事一同參加了培訓,，這次培訓讓我對銀行的業(yè)務有了更多的了解,，也讓我明白了在銀行工作是有一定的壓力的。

這次培訓,，是有銀行里面的老員工所帶領(lǐng)的,，有數(shù)位前輩分別從各個方面來對我們這些新員工進行教導，有銀行業(yè)務方面的,，也有保密以及安全這方面的,，種種的教學讓我見識到了一個不一樣的銀行。這些培訓的前輩都是擁有著十余年乃至數(shù)十年的工作經(jīng)驗的,，所以當他們在講解的時候,，我們這些新員工都是很認真的在下面做著筆記，一聽到重點知識時就用小本本紀錄下來,。這一次的培訓時間還是蠻長的,，陸陸續(xù)續(xù)的培訓時間加起來有一個多月的時間，所以我們這些人的小本子上都是密密麻麻的寫滿了字,，這可都是滿滿的經(jīng)驗教訓啊,，我是十分重視這些要點的，每當自己在工作的時候遇上了一些麻煩事,，我都會拿出小本本仔細的對照一下,，看看自己是不是在哪里出現(xiàn)了問題。

現(xiàn)在,，我對于自己的工作有了更多的了解,，知曉自己在工作的時候什么事情能做，什么事情不能做,，雖然還有很多地方還沒有掌握好,，但是我相信進一步的培訓和學習后，我能把自己的工作做得更到位?，F(xiàn)在,，我們這一次的新員工培訓雖然結(jié)束了，但這并不代表著我的學習就能落下了,，這次培訓還只是一次簡單的入職培訓,，接下來還有更多的工作要等著我去完成呢，同時我也會面對更多更復雜的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在,，我好好得收起自己的一切小心思，把自己的精力都投入到工作之中才行,，這樣才不會辜負領(lǐng)導以及前輩們的照顧,，除了在工作的時候我會聚精會神投入全力外，我還會在閑暇之際去請教老員工們相關(guān)的業(yè)務知識,，這樣才能讓自己的能力在短時間內(nèi)得到不錯的提升,，這是我的目標，也是我目前的主要任務之一,。雖然我目前已經(jīng)算的上是銀行里面的員工了,，但是我還得度過好幾個月的試用期，所以我會在大家的面前好好地表現(xiàn)自己的,，爭取讓領(lǐng)導對我的工作感到滿意,，也讓同事們夸贊我的工作表現(xiàn),。