隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

單方面變更勞動(dòng)合同案例篇一

乙方：______

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，對(duì)___年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：

勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容：

甲方(蓋 章)乙方(簽 章)

法 定 代 表 人

或委托代理人(簽章)

日期： 年月日日期： 年月日

單方面變更勞動(dòng)合同案例篇二

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

乙方：

證件類型： 證件號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,，對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同書變更事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一,、勞動(dòng)合同變更內(nèi)容：

二、本協(xié)議簽訂后,，原勞動(dòng)合同仍繼續(xù)履行,，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。

三,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力,。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

代表(簽名) 日期： 年 月 日

單方面變更勞動(dòng)合同案例篇三

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對(duì) 年 月 日至 年 月 日的合同作以下變更：

勞動(dòng)合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

乙方確認(rèn)于 年 月 日收到本協(xié)議文本,。

簽名：

年 月 日

單方面變更勞動(dòng)合同案例篇四

甲方（現(xiàn)勞動(dòng)合同主體單位）：（以下簡稱甲方）

乙方（勞動(dòng)者）：（以下簡稱乙方）

丙方：（原勞動(dòng)合同主體單位）（以下簡稱丙方）

甲、乙,、丙三方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意對(duì)**年**月**日至**年**月**日的勞動(dòng)合同作以下變更：

一,、原勞動(dòng)合同主體變更為新的主體為：

二、勞動(dòng)合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行,；

三,、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙,、丙雙方簽字（蓋章）生效,；

四、本協(xié)議書一式三份,，甲,、乙、丙三方各執(zhí)一份,。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）丙方：（簽名或蓋章）

**年**月**日**年**月**日**年**月**日

單方面變更勞動(dòng)合同案例篇五

甲方(現(xiàn)勞動(dòng)合同主體單位)： (以下簡稱甲方)

乙方(勞動(dòng)者)： (以下簡稱乙方)

丙方：(原勞動(dòng)合同主體單位) (以下簡稱丙方)

甲,、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意對(duì)**年**月**日至**年**月**日的勞動(dòng)合同作以下變更：

一,、原勞動(dòng)合同主體 變更為新的主體為：

二、勞動(dòng)合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行;

三,、本協(xié)議書經(jīng)甲,、乙、丙雙方簽字(蓋章)生效;

四,、本協(xié)議書一式三份,，甲、乙,、丙三方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章) 丙方：(簽名或蓋章)

**年**月**日 **年**月**日 **年**月**日

單方面變更勞動(dòng)合同案例篇六

用人單位(甲方)：

地 址 ：

員工姓名(乙方)：

員工身份證號(hào)碼 ：

經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲,、乙雙方于**年**月**日簽訂的《勞動(dòng)合同》中的部分內(nèi)容,，本協(xié)議書作為《勞動(dòng)合同》的附件，具法律效力,。具體變更內(nèi)容如下：

1,、第 條 項(xiàng)變更為：

2、第 條 項(xiàng)變更為：

本變更協(xié)議正本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(蓋章) 乙方(簽名)：

法人代表(委托代理人)簽名： 身份證號(hào)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

單方面變更勞動(dòng)合同案例篇七

用人單位（甲方）：

地 址 ：

員工姓名（乙方）：

員工身份證號(hào)碼 ：

經(jīng)雙方平等友好協(xié)商,，同意變更甲,、乙雙方于**年**月**日簽訂的《勞動(dòng)合同》中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書作為《勞動(dòng)合同》的附件,，具法律效力,。具體變更內(nèi)容如下：

1,、第 條 項(xiàng)變更為：

2、第 條 項(xiàng)變更為：

本變更協(xié)議正本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

單方面變更勞動(dòng)合同案例篇八

甲方：________________________________(以下稱“甲方”)

法定代表人或委托代理人：_____________________

通訊地址：________________________________

乙方： ________________________________(以下稱“乙方”)

身份證號(hào)碼：

性別：□ 男 □ 女 戶口性質(zhì)：□ 非城鎮(zhèn) □ 城鎮(zhèn)

家庭住址：________________________________

丙方：______________________________(以下稱“用工單位”)

法定代表人或委托代理人：__________________________

通訊地址：________________________________

為配合丙方的運(yùn)營與發(fā)展,，丙方調(diào)整人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu),，現(xiàn)就更換用工管理機(jī)構(gòu)所涉及的勞動(dòng)合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)、行政規(guī)章,，經(jīng)三方協(xié)商一致,，簽訂本變更協(xié)議。

1,、 乙方原與“凱迪 ”公司簽訂的勞動(dòng)合同,，用人主體變更為“上海海之源人才服務(wù)有限公司”，其他勞動(dòng)合同條款不做任何變更,。

2,、 原勞動(dòng)合同期限雙方確認(rèn)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3,、 甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的用工與社會(huì)保險(xiǎn)繳納,、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。

4,、 丙方認(rèn)可此次管理機(jī)構(gòu)所涉及的用工主體調(diào)整,，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計(jì)算。

5,、 變更協(xié)議從20xx年10月1日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效,。

甲方：

簽字(蓋章) 乙方： 簽字(蓋章) 丙方： 簽字(蓋章)

單方面變更勞動(dòng)合同案例篇九

同志：

你與本單位 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，由于 原因,，

擬變更勞動(dòng)合同書中的相關(guān)條款,，具體變更內(nèi)容如下：

1

2

3

請(qǐng)你于 月 日(收到本意向書后10日)前，認(rèn)真填寫下款《職工意見》欄后反饋勞資部門,。

用人單位(章) 年 月 日

職工意見：

1,、(同意或者不同意變更勞動(dòng)合同)

2、(對(duì)變更內(nèi)容進(jìn)行改動(dòng)并說明理由)

職工(簽章) 年 月 日

單方面變更勞動(dòng)合同案例篇十

甲方：深圳明嘉服裝有限公司

乙方：

為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，甲乙雙方就原《深圳市勞動(dòng)合同》未明確事項(xiàng)作如下補(bǔ)充說明,，甲方申明此《深圳市勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的,，并非公司強(qiáng)制性行為,。

第一條：原《深圳市勞動(dòng)合同》第四條勞動(dòng)報(bào)酬第二項(xiàng)所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的,。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時(shí)間工資確保不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn),，初始工資額為1000元/月,，考核工資及績效工資根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的80%計(jì)算;若員工為甲方的普通工人,，則其每月工資為其實(shí)際計(jì)件數(shù)量的累計(jì)值,，即計(jì)件工資。

第二條：公司按年度支付員工工齡補(bǔ)償金,，是對(duì)在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎(jiǎng)勵(lì),，該補(bǔ)償金的數(shù)額在工資表中按月分?jǐn)傦@示，集中發(fā)放,。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個(gè)月第一周發(fā)放,。工齡補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：30元/月。

第三條：原《深圳市勞動(dòng)合同》第四條勞動(dòng)報(bào)酬第五項(xiàng)所述甲,、乙雙方對(duì)工資的其它約定,，內(nèi)容為：若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問題造成工資需延遲發(fā)放時(shí),，應(yīng)提前通知乙方,，延長時(shí)間最長不得超過10天。

第四條：乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同,，即表示乙方完全了解和認(rèn)同深圳明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定,，合同期內(nèi)，若因乙方無視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時(shí),，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理,，情節(jié)嚴(yán)重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。

第五條：乙方在甲方入職后,，需無條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績考核,，合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個(gè)月的業(yè)績表現(xiàn)達(dá)不到甲方的要求，則甲方有理由認(rèn)為乙方已無法勝任

其工作崗位或有消極怠工行為,，甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系,，并且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第六條：乙方在甲方入職時(shí),，所提供和填寫的數(shù)據(jù)(包括：身份證件,、學(xué)歷文件、體檢證明等)均需真實(shí)有效,，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時(shí),，其后果均須由乙方承擔(dān)。

第七條：合同期內(nèi),，若乙方非正當(dāng)理由且不能按正常手續(xù)提前一個(gè)月辭職,，則甲方將扣除乙方一個(gè)月的工資(不低于本人月平均工資)作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償;若乙方確因服役,、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個(gè)月辭職(即：急辭工,，需提供相關(guān)證明文件),，則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償;

第八條：為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方產(chǎn)生糾紛時(shí)，乙方應(yīng)首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護(hù)自身權(quán)益不受損害,，經(jīng)協(xié)調(diào)無效時(shí),，乙方可向所屬地區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門請(qǐng)求支持或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第九條：本附件為《深圳市勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充說明文件,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，與原《深圳市勞動(dòng)合同》具有相同的法律效力,。

第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關(guān)行政制度等,，乙方需在仔細(xì)閱讀后,，且在完全理解和認(rèn)同的前提下簽字確認(rèn)。

甲方：(蓋章)深圳明嘉服裝有限公司 乙方：(簽名或指膜)

法定代表人(或委托代理人)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

單方面變更勞動(dòng)合同案例篇十一

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

乙方：

證件類型： 證件號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下,，對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同書變更事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同變更內(nèi)容：

二,、本協(xié)議簽訂后,，原勞動(dòng)合同仍繼續(xù)履行，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行,。

三,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份,，均具同等法律效力,。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

代表(簽名) 日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同變更的情形

1、根據(jù)本條的規(guī)定,，在一般情況下,，只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，即可變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。這就是說：首先,，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商達(dá)成的協(xié)議，當(dāng)然也可以協(xié)商變更;對(duì)于勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,，只要是經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致而達(dá)成的,，都可以經(jīng)協(xié)商一致予以變更,。其次，對(duì)變更勞動(dòng)合同,，用人單位和勞動(dòng)者之間應(yīng)當(dāng)采取自愿協(xié)商的方式,，不允許合同的一方當(dāng)事人未經(jīng)協(xié)商單方變更勞動(dòng)合同。一當(dāng)事人未經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意任意改變合同內(nèi)容的,，在法律上是無效行為,，變更后的內(nèi)容對(duì)另一方?jīng)]有約束力，而且這種擅自改變合同的做法也是一種違約行為,。再次,，勞動(dòng)合同的變更只是對(duì)原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容作修改、補(bǔ)充或者刪減,，而不是對(duì)合同內(nèi)容的全部變更,。對(duì)勞動(dòng)合同所要變更的部分內(nèi)容，當(dāng)事人雙方通過協(xié)商后,，必須達(dá)成一致的意見,。如果在協(xié)商過程中，有任何一方當(dāng)事人不同意所要變更的內(nèi)容,，則就該部分內(nèi)容的合同變更就不能成立,，原有的合同就依然具有法律效力。最后,，在變更過程中必須遵循與訂立勞動(dòng)合同時(shí)同樣的原則,，即遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,。

2,、根據(jù)本法第四十條第三款的規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,，用人單位在提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同。由此可以確定,，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，是勞動(dòng)合同變更的一個(gè)重要事由。

單方面變更勞動(dòng)合同案例篇十二

甲 方：aa公司

乙 方： (員工工號(hào)： )

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)雙方在 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同第 條第 款作如下變更：

一,、變更后的內(nèi)容

二、本協(xié)議書經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效,。

三、本協(xié)議書一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：aa公司 乙方：(簽名或蓋章) 法定代表人或委托代理人：

年 月 日 年 月 日

單方面變更勞動(dòng)合同案例篇十三

(存根聯(lián)) 員工：

本公司于 年 月 日與你簽訂的勞動(dòng)合同/聘用協(xié)議 , 現(xiàn)因 原因,，將于 年 月 日與你就原勞動(dòng)合同/聘用協(xié)議內(nèi)容作如下變更： 特此通知!

年 月 日

當(dāng)事人簽收： 日期：

注：此表一式兩份,，當(dāng)事人、人力資源部各留一份,。

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勞動(dòng)合同/聘用協(xié)議變更通知書

(存根聯(lián)) 員工：

本公司于 年 月 日與你簽訂的勞動(dòng)合同/聘用協(xié)議 , 現(xiàn)因 原因,，將于 年 月 日與你就原勞動(dòng)合同/聘用協(xié)議內(nèi)容作如下變更： 特此通知!

年 月 日

當(dāng)事人簽收： 日期：

注：此表一式兩份，當(dāng)事人,、人力資源部各留一份,。

單方面變更勞動(dòng)合同案例篇十四

甲 方：______

乙 方：______

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)___年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：

勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容：

甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

法 定 代 表 人

或委托代理人(簽章)

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

單方面變更勞動(dòng)合同案例篇十五

甲方： 乙方：

經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,，本著互惠互利的原則,，達(dá)成以下合作意向：

一、 雙方嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),，以及注冊(cè)公司的規(guī)章制度,，齊心協(xié)力為了公司的發(fā)展和公司利益最大化的努力,，不得有違背國家和公司利益的行為,，在為新公司服務(wù)期間雙方不得與其他同行業(yè)公司進(jìn)行另外合作或技術(shù)服務(wù)，一方需要進(jìn)行其他的技術(shù)合作或服務(wù)時(shí),，必須要征求另一方的同意才可進(jìn)行,，否則要追加其責(zé)任，嚴(yán)重者負(fù)刑事責(zé)任,。

二,、 雙方在合作成立新公司上，利用現(xiàn)有的注冊(cè)公司,，法人和公司以前的性質(zhì)暫不予進(jìn)行改變,，合作之后針對(duì)人事進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，在共同的目標(biāo)下達(dá)到雙方能相互監(jiān)督,、相互制約的目的;現(xiàn)有*公司注冊(cè)資金500萬,，合作后對(duì)于注冊(cè)資金也不予增持，乙方合作時(shí)出資的10萬元暫時(shí)不參與注冊(cè)資金,，只作為乙方在銷售額承諾的保證金;乙方在合作后半年內(nèi)達(dá)不到承諾銷售額的50%時(shí),，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行退還保證金并解除此合作意向,，即合作結(jié)束，但是在解除之前雙方必須對(duì)各自的債務(wù)自行負(fù)責(zé),，乙方的債務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé),，*公司不予承擔(dān)任何責(zé)任。

三,、 新公司的管理,，對(duì)于新公司管理方面，沿用*公司現(xiàn)有的一切管理制度以及銷售,、生產(chǎn)考核制度,，對(duì)于公司理事人員的銷售額，理事人員不提取任何銷售提成,，但是出差事宜均按照現(xiàn)有的制度執(zhí)行,，并嚴(yán)格遵守。公司管理制度附后,，為此意向書附件,。

四、 人員安排方面,，在新公司人員做成上,，依照以下原則和現(xiàn)有的人員編制。法人由現(xiàn)有的擔(dān)任,、董事長由擔(dān)任,、總經(jīng)理、副總經(jīng)理兼生產(chǎn)主管,。同時(shí)成立理事會(huì),，對(duì)于重要抉擇進(jìn)行理事會(huì)商談定奪，進(jìn)行少數(shù)服從多數(shù)原則,，理事會(huì)人員由等人組成,，后期所有的制度修改和人員晉級(jí)、中層人員調(diào)動(dòng)必須通過理事會(huì)議表決,。

五,、 財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)人員由合作雙方各自擔(dān)任一人,，法人章和財(cái)務(wù)專用章也是分別管理,，所有財(cái)務(wù)管理制度遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，財(cái)務(wù)進(jìn)行手工和電腦雙套做賬,，并于每周五下班之前,，將公司的周報(bào)表報(bào)送總經(jīng)理和副總經(jīng)理，財(cái)務(wù)流程也沿用現(xiàn)有的工作流程，見附件,。

六,、 公司的運(yùn)行，新公司成立后,，在正常運(yùn)行中的開支先有原*公司墊付,，生產(chǎn)管理由負(fù)責(zé)，銷售事務(wù)由負(fù)責(zé),，采購由*人員負(fù)責(zé),，或負(fù)責(zé)由原**人員或委派人員監(jiān)督管理審批。

七,、 對(duì)于新公司后期銷售,，由負(fù)責(zé)銷售工作，銷售管理沿用*公司的管理模式,，其他后期隨著規(guī)模的擴(kuò)大和公司的發(fā)展新引進(jìn)銷售人員,，銷售管理制度，利用目前的銷售管理辦法(見附件),。但是與銷售時(shí),，價(jià)格暫定為產(chǎn)品成本價(jià)上浮20%點(diǎn)銷售(含稅)，

八,、 新公司場(chǎng)地,，新公司場(chǎng)地暫設(shè)在，場(chǎng)地租金暫由墊付,，但是租金計(jì)入新公司投入開支中,，年底結(jié)算時(shí)計(jì)入到成本投入中。

九,、 資金預(yù)算,，①投資固定資產(chǎn)，設(shè)備;②購買2臺(tái)車,，以便于采購和物流運(yùn)輸,，預(yù)計(jì)35萬;③人工工資,，年工資預(yù)計(jì)*35萬,，④周轉(zhuǎn)資金20萬，⑤廠房租金30萬,，總計(jì)投資預(yù)計(jì)150萬,。

十、 年利潤分紅,，方案一(甲方意見)：在分紅時(shí)遵循入股比例進(jìn)行分配,，對(duì)于原有的注冊(cè)資金不列入分股比例，只是針對(duì)后期的固定資金投入(第九款中的①、②,、④,、⑤)的總投入進(jìn)行入股比例分紅，對(duì)于乙方技術(shù)人員年終獎(jiǎng)勵(lì)也算與成本中,，因此利潤分紅是針對(duì)所有計(jì)入成本之外的凈利潤,。方案二(乙方建議)：針對(duì)利潤雙方采取原提取凈利潤的51%，提取凈利潤的49%,，其中49%中包含有(*員工的年終福利;合作雙方本著相互優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)原則,，為了進(jìn)一步占據(jù)市場(chǎng)，同時(shí)為了利潤空間最大化而進(jìn)行合資,，為此對(duì)于利潤分紅在年底進(jìn)行進(jìn)一步協(xié)商和討論,，考慮到后期規(guī)模的擴(kuò)大、擴(kuò)建,，每年在利潤分紅前進(jìn)行理事會(huì)議,，商討后期發(fā)展是否進(jìn)行擴(kuò)資，但是為了新公司的發(fā)展,，三年內(nèi)雙方不得進(jìn)行分紅和提資,，但假如一方存在有背與公司發(fā)展的行為或無法完成承諾約定，則對(duì)違約方進(jìn)行解除合作關(guān)系,，同時(shí)對(duì)造成的損失進(jìn)行賠償,。

十一、 公司虧損承擔(dān),，假如公司在經(jīng)營理念或方式上存在誤差,，造成公司虧損，則合作雙方各自承擔(dān)50%;如若因某一方原因?qū)е绿潛p,，則責(zé)任方承擔(dān)80%,，非責(zé)任方承擔(dān)20%。

十二,、 另有事宜,，再行商議。

甲方簽名： (章) 乙方簽名： (章)

單方面變更勞動(dòng)合同案例篇十六

甲方：福建海峽人才派遣有限責(zé)任公司三明分公司

乙方： 身份證號(hào)碼 ：

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下勞動(dòng)合同變更協(xié)議：

一,、根據(jù)甲乙雙方于 年 月簽訂的勞動(dòng)合同及有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意對(duì)勞動(dòng)合同中涉及的合同終止時(shí)間進(jìn)行變更,，將原終止時(shí)間20xx年 12月 31 日變更為20xx年

二,、本次勞動(dòng)合同變更自 20xx 年 1 月 1 日起生效。

三,、本變更協(xié)議一式二份,，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,。另附件甲乙雙方原勞動(dòng)合同一份,，以作補(bǔ)充。

甲方： 乙方：

委托人簽章：

(公章) (簽名)

單方面變更勞動(dòng)合同案例篇十七

根據(jù)公司《雙向選擇,、竟聘上崗實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定,，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)部門資格審核,，公司組織崗位競聘的考試,、考評(píng)等有關(guān)程序，按照競聘成績的排名： 同志,，由原 崗位(崗位類

別： ),，變更到 崗位(崗位類別： 崗級(jí)： 級(jí))。

聘任日期自 年 月 日直至再次競聘新崗位為止(自聘任之日起一年內(nèi)不能參加新的崗位競聘),。

聘任期間,，履行受聘崗位的崗位職責(zé)，完成崗位工作任務(wù),，按照公司,、部門的績效考核和管理辦法，執(zhí)行所競聘崗位的崗級(jí),，享受該崗位的有關(guān)待遇,，聘期屆滿自動(dòng)解聘。

甲方：(蓋章) 年 月 日

乙方：(簽字) 年 月 日