隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

勞動合同補充協(xié)議合同補充協(xié)議原因篇一

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同補充條款,，以明確雙方當事人的權(quán)利和義務，并共同遵守,。

1,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn),，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不同意的,，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止,，雙方不承擔違約及經(jīng)濟補償,、賠償責任。

2,、甲方與乙方協(xié)商一致后,，確定乙方和合同有效期由原來的延長至。

3,、保密義務：甲方的銷售信息,、采購信息、人事財務信息,、管理制度(包括工作規(guī)范,、業(yè)務流程等)、客戶信息等經(jīng)營信息,，以及甲方注有保密的資訊等,，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意,，不得泄露他人及本公司無關(guān)人員,。

4、雙方約定的其他事項

4,、1勞動合同生效后,，乙方未按甲方規(guī)定的時間提供辦理錄用和社會保險手續(xù)的有關(guān)資料、證明的,，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應享有的保險福利待遇,。

4、2勞動合同期間,，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料,，可以立即解除本合同。

5,、其他：本合同補充條款如與國家法律,、法規(guī)相悖時，以國家法律,、法規(guī)為準,。

甲方蓋章：_________簽訂日期_________

乙方簽字：_________簽訂日期

勞動合同補充協(xié)議合同補充協(xié)議原因篇二

根據(jù)《勞動合同》甲乙雙方在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂補充協(xié)議，以資遵守,。

現(xiàn)乙方要求將甲方應交的`各項養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)等保險直接以現(xiàn)金方式同工資一起發(fā)放,，由乙方自行承擔一切法律責任,。乙方也有此項要求并書面提出申請,，在此前提下甲方將應交納的養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)等保險費及乙方本人應交部分費用以現(xiàn)金方式直接發(fā)放給乙方,。如政府要求企業(yè)進行繳納，甲方被追究責任,，乙方應將發(fā)放的全部費用退還甲方,，由甲方再行繳納。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

___年__月__日 ___年__月__日

勞動合同補充協(xié)議合同補充協(xié)議原因篇三

甲方：(簡稱甲方)

乙方：身份證號碼：(簡稱乙方)

一,、協(xié)議前提：

1.乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務,，并具備完全民事行為能力,，能夠訂立本合同。

2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況,。

3.乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬,、規(guī)章制度、錄用條件,、崗位要求以及其他相關(guān)的情況,。

4.乙方保證其向甲方提供的與應聘有關(guān)的材料信息的真實性、合法性,，并保證其執(zhí)照,、證件或資格在受雇期間的維持。

二,、工作內(nèi)容及工作地點：

甲方因工作需要,，在合法的前提下有權(quán)對乙方工作崗位和工作地點，進行適當調(diào)整,，乙方應當服從,。

1.甲方根據(jù)工作需要,，可以臨時(期限不超過3個月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應當服從,，雙方無需重新簽訂新的勞動合同,。

2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應當服從，否則,，甲方可根據(jù)《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工,，直至解除勞動合同。調(diào)整工作崗位后,，工資待遇亦根據(jù)崗位實際作相應調(diào)整,。

三、工作時間

雙方約定實行計時工作制的,，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用;乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排,，乙方屬完成正常工作任務,，甲方不再作加班處理。

四,、教育培訓：

甲方有為乙方提供學習條件的義務,，負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務參加甲方提供的各項培訓，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓,，正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間,。

五、規(guī)章制度：

1.乙方應遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓,，提高職業(yè)技能,。

2.乙方應自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，服從甲方管理,，如有違反,，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應處罰(包括罰款、警告,、記小過,、記大過、降級、撤職),，直至解除勞動合同,。

3.乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償,。

4.乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應當按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù),。

5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務的,，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟損失的,，乙方應當承擔賠償責任,，甲方有權(quán)從乙方工資、補償中予以扣除,，工資,、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失,。

(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);

(2)拒不辦理離職手續(xù)的;

(3)因無法聯(lián)絡致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達乙方的,。

六、送達條款：

1.甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_的任何文件,，對方均應配合簽收,，否則發(fā)送方以可確認收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址,、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址,，郵件一旦發(fā)出，即視為送達,。

2.乙方被證實確實違反甲方規(guī)章制度的,，應在處分通知上簽名確認，拒絕承認犯錯的,，可由人事部門主管會同其上級、同事證明人簽字,，處分仍然生效,，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認可上述方式的法律約束力,。

以上內(nèi)容為勞動合同補充內(nèi)容,，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力,。如與法律,、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準。由甲乙雙方簽字,、蓋章后生效,。

甲方：乙方：

法定代表人(或委托代理人)：

年月日年月日

1、合同主體不合格,。如受雇一方提供了假的學歷,、學位、專業(yè)技術(shù)資格證書,，聘用單位不具備招聘資格等,。

2、合同內(nèi)容不合法,，即勞動合同有悖法律,、法規(guī)及善良風俗，或是損害了國家及社會的公共利益,。如約定制造冰毒,、假鈔等。內(nèi)容不合法的勞動合同不受法律保護,。

3,、意思表示不真實。勞動合同是雙方合意的產(chǎn)物,，應該是當事人真實的意思表示,。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同,，違背一方的真實意愿,，因而是無效的。

4,、合同形式不合法,。這是指勞動合同沒有采取書面形式、當事人也未實際履行主要義務,，或者依法或應當事人要求應當鑒證的勞動合同沒有鑒證等,。在一般情況下，只要當事人采取補救措施,，使合同形式上合法化后,，就可以認定合同有效。

勞動合同補充協(xié)議合同補充協(xié)議原因篇四

乙方：________身份證號碼：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定,，甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同補充條款,，以明確雙方當事人的權(quán)利和義務,，并共同遵守。

1,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn),，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬,。

2、甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資調(diào)整為人民幣________元（其中月基本工資為人民幣________元,，基本工資作為計算加班工資,、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)?；竟べY之上的報酬,，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報，一崗一定,，不作為其它保險福利的依據(jù)）,，上述工資均為稅前工資。

3,、保密義務：甲方的銷售信息,、采購信息、人事財務信息,、管理制度（包括工作規(guī)范,、業(yè)務流程等）、客戶信息等經(jīng)營信息,，以及甲方注有“保密”的資訊等,，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意,，不得泄露他人及本公司無關(guān)人員,。

4、雙方約定的其他事項

本協(xié)議簽訂時,，甲乙雙方對于履行原勞動合同的全部行為皆予以承認和接受,，對于原勞動合同的履行無任何爭議，且甲方已按原勞動合同及相關(guān)勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定及時足額的支付了乙方包括但不限于工資（含加班工資）、獎金,、保險,、各類補貼等費用,，乙方對此無異議。本協(xié)議是對原勞動合同的完善和補充,，凡本協(xié)議與原勞動合同不一致的,，以本協(xié)議為準，其余仍遵照原勞動合同履行,。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效,。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

5,、其他：本合同補充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時,，以國家法律,、法規(guī)為準。

甲方蓋章：________乙方簽字：________

勞動合同補充協(xié)議合同補充協(xié)議原因篇五

甲方：(簡稱甲方)

乙方：身份證號碼：(簡稱乙方)

1.乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻給甲方事業(yè),，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務，并具備完全民事行為能力,，能夠訂立本合同,。

2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬,、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。

3.乙方知曉其工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬、規(guī)章制度,、錄用條件,、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。

4.乙方保證其向甲方提供的與應聘有關(guān)的材料信息的真實性,、合法性,，并保證其執(zhí)照,、證件或資格在受雇期間的維持。

甲方因工作需要,，在合法的前提下有權(quán)對乙方工作崗位和工作地點，進行適當調(diào)整,，乙方應當服從。

1.甲方根據(jù)工作需要,，可以臨時(期限不超過3個月)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應當服從,，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。

2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現(xiàn),，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應當服從，否則,，甲方可根據(jù)《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工,，直至解除勞動合同。調(diào)整工作崗位后,，工資待遇亦根據(jù)崗位實際作相應調(diào)整,。

雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用;乙方自行加班的,，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務,，甲方不再作加班處理。

甲方有為乙方提供學習條件的義務,，負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務參加甲方提供的各項培訓，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓，正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間,。

1.乙方應遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《員工手冊》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。

2.乙方應自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，服從甲方管理,，如有違反,，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應處罰(包括罰款,、警告,、記小過,、記大過,、降級、撤職),，直至解除勞動合同。

3.乙方因故意或重大過失,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。

4.乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應當按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù),。

5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務的,，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟損失的,，乙方應當承擔賠償責任,，甲方有權(quán)從乙方工資、補償中予以扣除,，工資,、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失,。

(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);

(2)拒不辦理離職手續(xù)的;

(3)因無法聯(lián)絡致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達乙方的,。

1.甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_的任何文件，對方均應配合簽收,，否則發(fā)送方以可確認收悉的方式,，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址,，郵件一旦發(fā)出，即視為送達,。

2.乙方被證實確實違反甲方規(guī)章制度的,，應在處分通知上簽名確認，拒絕承認犯錯的,，可由人事部門主管會同其上級,、同事證明人簽字，處分仍然生效,，處分通知并將在甲方公告欄公告,，乙方認可上述方式的法律約束力。

以上內(nèi)容為勞動合同補充內(nèi)容,，是勞動合同不可分割的一部分,，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準。由甲乙雙方簽字,、蓋章后生效,。

甲方：乙方：

法定代表人(或委托代理人)：