總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的,?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

機關財務個人工作總結 財務個人工作總結篇一

(一)重點工作開展情況

1,、今年上半年開始,，稅務局對企業(yè)進行稅收風險檢查，財務部積極配合,，先自查,、再協(xié)查，完成了稽查報告,，軟件,、表格的填報，補充稅務部門所需的各項資料,，并就稅收征管方面與稅務局有異議之處積極與稅務局溝通,，針對梳理出的風險點研究對策，在內部管理上進行規(guī)范,，與內部相關部課溝通,，提出了解決思路辦法，逐一進行整改,。

2,、對公司三公經費、票據報銷合規(guī)性進行了清理,，認真梳理,，真實地反映了公司的實際情況。

3,、對公司內部工具輔料管理流程進行了清理,，提出了改善建議，與制造,、管理部門進行了溝通,，督促相關部門進行改善提高。

4、公司對it軟件正版化提出要求,，財務部結合自身實際情況,，積極應對，與財務相關軟件的供應商和內部it管理人員溝通協(xié)調,，提出解決方案及實施日程,。

(二)日常管理工作

1、在日常財務工作過程中,，對管理制度及流程進行梳理,，修訂了《公司全面預算管理辦法》、《差旅費管理辦法》等規(guī)章制度,，對公司內部處理外部主機廠索賠的流程進行了梳理,。

2、積極協(xié)調相關部門,，在規(guī)定的時間內向股東方報送了資料,、表格及規(guī)劃。

3,、財務部員工通力合作,，圓滿完成了20-年年報審計，20-年外部三上預算,，20-年內部預算,。

4、及時跟蹤國家財稅政策的變化,，結合公司自身行業(yè)及生產經營情況進行稅收策劃,，制定對策、辦法,，充分應對。

5,、年中時牽頭對公司流動資產進行了盤點工作,，對公司內部各項資產做到了心中有數，對積壓資產提出了盤活,、處理意見,。

機關財務個人工作總結 財務個人工作總結篇二

今年，是本人在財務科工作的第二年,。在一年的時間里,，本人能夠遵紀守法、認真學習,、努力鉆研,、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,，做出了貢獻。

一,、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南,，認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動,，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平,。

年，本人積極響應自治區(qū)勞教局,、所部兩級提出的打造一支“學習型勞教機關”隊伍的號召,，認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、兩個條例,、四個專題,，特別是黨的十六屆-決議的內容。在學習的過程中能做好記錄,、積極討論,、用心體會、寫出心得,。同時積極參與到“文明執(zhí)法樹形象”,、“向任長霞同志學習”等政治活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽、“兩個條例”知識競賽活動中,，在參加活動的時候,，明確目標、樹立榜樣,、鍛煉膽識,、提高認識。

通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽,，本人在思想上,、 同時使得政治思想素質和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律,、拒腐防變的能力,，增強了執(zhí)法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基礎,。

二,、愛崗敬業(yè),、扎實工作、不怕困難,、勇挑重擔,，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用,。 顧全大局,、服從安排、團結協(xié)作,。今年,，根據財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上,。在崗位變動的過程中,，本人能顧全大局、服從安排,，虛心向有經驗的同志學習,，認真探索，總結方法,，增強業(yè)務知識,，掌握業(yè)務技能，并能團結同志,，加強協(xié)作,，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務,，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作,。

堅持原則、客觀公正,、依法辦事,。一年以來，本人主要負責財務報賬工作,，在實際工作中,，本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，在辦理會計事務時做到實事求是,、細心審核,、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律,，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作,。在審核原始憑證時,，對不真實、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出,，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證,，予以退回,，要求經辦人員更正、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督,，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,，確保了我所會計信息的真實,、合法、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

任勞任怨,、樂于吃苦,、甘于奉獻。今年以來,，由于場所整體搬遷和會計基礎規(guī)范化整改工作,，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作,，本人還同時兼顧科里的內勤工作及其他業(yè)務,。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失,，不講報酬,，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責,。在完成報賬任務的同時，兼顧內勤,，做好預算,，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務,，起到了先進和榜樣的作用,。

愛崗敬業(yè),、提高效率、熱情服務,。在財務戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁,，熱情服務,、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作,。在工作過程中,，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實,、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因,，要求改正,。努力提高工作效率和服務質量，以高效,、優(yōu)質的服務,，獲得了民警職工的好評。

三,、遵紀守法,、廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象,。

本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務工作者,，具有雙重身份。因此,，在平時的工作中,，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關的法律法規(guī)知識,，做到知法依法,、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己,，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設,，熟悉財經法律、法規(guī),、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔,。在實際工作中,，將勞教工作與財務工作相結合，把好執(zhí)法和財務關口,，實踐“嚴格執(zhí)法,，熱情服務”的宗旨，全心全意為民警職工服務,，樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象,。

四、努力學習,，增強業(yè)務知識,，提高工作能力。

為了能夠適應建設現代化文明勞教所和實現我所會計電算化的目標,，年,，本人能夠根據業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓,。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用,，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓,，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求,，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求,，并為將來的工作做好準備,。

機關財務個人工作總結 財務個人工作總結篇三

財務關系到學校的發(fā)現水平，有計劃的把每一分錢花在刀刃上是十分值得深思的?，F將財務工作總結如下：

20-上半年的工作已經接近尾聲,，我校的財務工作也到了半年的總結階段，財務管理是學校中心工作之一,，學校財務工作的有效管理既能調動教職工的進取性,，促進學校健康快速地發(fā)展，同時又能增強學?？沙掷m(xù)發(fā)展的后勁,。在教管組的領導下，我們嚴格執(zhí)行《-鎮(zhèn)中小學校財務管理方案》和有關規(guī)定,，實行“校長負責,，集中管理，分校核算”的財務管理體制,，規(guī)范學校的財務管理,，確保了教育經費的有效使用和財務工作的健康發(fā)展,。

一、更新財務管理理念,，促進學校健康發(fā)展

財務管理的理念直接關系到財務管理的成敗,。為了學校的健康發(fā)展，為了教師的待遇穩(wěn)步提高,，我校本著保運轉,、保安全、保穩(wěn)定,、保發(fā)展和“量入為出,、開源節(jié)流、統(tǒng)籌兼顧,、科學合理”的原則,，嚴格執(zhí)行有關財務政策，細化項目,，分類核算,。該用的錢不少用一分，不該花的錢不多花一分,。該建設的工程按高標準建設,，不建臨時性工程項目。使開支的每一分錢都有利于學校教育教學,，有利于學校的健康,、持續(xù)發(fā)展。

二,、嚴格執(zhí)行政策,，完善理財機制

近幾年，我們認真貫徹落實《-縣中小學財務報帳制及公用經費精細化管理辦法》,，嚴格執(zhí)行《-鎮(zhèn)中小學校財務管理方案》和《公用經費定額標準》,，實行“校長負責，集中管理,，分校核算”的財務管理體制,，從《方案》公布起，我們以核算點為主體,，實行報帳制和公用經費精細化管理,。校長是財務活動的第一職責人，分管財務的領導為直接職責人,。

三,、實行預決算制度、執(zhí)行月報帳制度。

根據《-鎮(zhèn)中小學校財務管理方案》,，在每月初的4個工作日內,，由分管財務的領導和學校報帳員到教管組審核、審計,、報帳,。由教管組核算點統(tǒng)一管理。每月底在學校辦公室公布本月的收支,，預算下月支出情景，實行了動態(tài)化管理,。

每學期初,，學校報帳員到核算點領取備用金，支付學校的零星開支,。超出20-,。00元的大額開支，先由學校寫好支出的用途和預算書面申請報告,，再經教管組會計審查,、助理審批后方能實施。之后,，報帳員將支出的原始憑證完善“三證”,，到核算點辦理直接支付手續(xù)。最終,，由核算點將原始憑證連同批準的“審批文件”一同入賬,。實行了預決算制度。為學校財務管理規(guī)范化建設奠定了良好的基礎,。

四,、規(guī)范財務管理，促進學校健康發(fā)展,。

為了規(guī)范學校財務管理,，我校在財務管理過程中，堅持“量入為出,，開源節(jié)流”的原則,，做到用前有預算，用時有監(jiān)督,，用后有公示,，尤其是后勤帳的民主化管理，實行了隨時發(fā)生,，隨時入帳,，一月一清理，一月一做帳的制度和收費公示制度。對較為敏感的招待費和差旅費,、培訓費等費用的報銷方面作出了嚴格規(guī)定,，(如招待、差旅是為哪個項目服務的,，費用就在哪個項目列支,。)在學?；?、設備購置等工作中，量入為出,，開源節(jié)流,，勤儉持家，嚴格按預算項目和收入進度,，合理安排支出,，做到無預算不開支，有預算不超支,。保運轉,、保穩(wěn)定、保發(fā)展,。對教職工福利待遇實行多勞多得,、優(yōu)勞優(yōu)得，堅持教職工待遇穩(wěn)步提高,。經過這一系列規(guī)定的實施,，學校財務管理中存在的支出混亂現象得到了遏制，切實推進了學校財務規(guī)范化建設,。初步實現了公開,、公平、民主,、科學化的民主理財,，科學管理的目標。

可是,，我們的財務管理還是有一些不足之處的,。它既有人為的因素，也有社會環(huán)境的影響,。如情理和法規(guī)的矛盾,，物價和預算的矛盾，導致交通費,、差旅費,、會議費,、培訓費等超過我們的預算。

財務管理是一門科學,，也是一門藝術,，善理財者，利用這一杠桿調動教職工的進取性,，促進學校健康快速地發(fā)展,，同時又能加強學校可持續(xù)發(fā)展的后勁,。財務管理的規(guī)范化,、科學化、民主化是我們不懈追求的目標,，我們將不斷地學習科學理財,，不斷探究、改善管理方法,，力爭向管理要效益,，把有限的資金用到急需的地方,，進一步搞好財務公開,，民主理財，為學校各項工作順利進行,、學校健康快速發(fā)展而努力,。

機關財務個人工作總結 財務個人工作總結篇四

20-年-公司財務部以“貫徹企業(yè)內控制度，修訂完善管理細則,，增強服務經營理念,，提高財務管理水平”為指導思想，在集團公司戰(zhàn)略推進和跨越發(fā)展的.總體指引下,，在公司領導和各部門的支持下,，經過財務全體成員的共同努力，圓滿完成各項既定指標,。全體財務人員嚴于律己,，嚴格管理，在財務基礎工作,、季度審計,、全面預算管理、參與經營決策等方面發(fā)揮著應有的作用,，現對20-年工作總結匯報如下：

一,、緊跟集團步伐，夯實財務管理基礎,，完善財務制度,，全面提升財務管理水平,。

嚴格遵守國家會計制度、稅收法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,，從原始憑證審核到會計報表編制,，從日常財務核算到年終的財務決算，從年初預算編制分解到整年的預算執(zhí)行和調整,，從財產清查到商品的報廢等都認真履行財務工作,，努力提高會計信息的真實性和準確性。根據省委對集團董事長200x年-20-年的任期審計,，集團審計部對我公司董事長200x-20-年的任期審計和集團財務部對財務大檢查整改落實情況的再檢查,，針對檢查提出來的合理建議和意見，我們認真的進行了落實和改正,。后根據公司安排對-,、-和-三公司主要負責人進行離任審計，通過對貨幣資金,、往來款項,、庫存商品、固定資產,、銷售利潤等財務指標對財務基礎進行了進一步的深挖和剖析,。9月對20-年-20-年支付-費進行自查和糾正，目的是想進一步規(guī)范財務基礎工作,，加強內控管理,，更好的為企業(yè)經營管理服務。隨著-銷售的興起,，針對各家-合同,、銷售收款、付款方式,、稅收發(fā)票等存在的問題進行提醒和幫助,，以減少工商風險和稅收風險，同時每月編制-銷售統(tǒng)計表反映每家經營情況和合同履行情況,。為規(guī)范原始票據,，加強了原始發(fā)票的網上審核工作，凡一千元以上的發(fā)票都進行網上比對,。每月及時向經理室提供各種經營分析表,，將每月的主要指標和上年比，和預算比,，對增減異常大的和超預算的進行標識和說明,，同時為配合公司精細化管理，我們對銷售按類別進行明細化統(tǒng)計對比,，給經營者進行經營決策提供準確參考,。

二,、加強企業(yè)內控體系建設和完善全面預算管理制度，充分發(fā)揮財務在企業(yè)發(fā)展中的作用,。

根據集團公司《執(zhí)行內部控制實施細則》試運行期間的工作要求,，為認真落實內部控制基本規(guī)范的試運行工作，財務部認真組織學習內控培訓光盤和《內控管理手冊》上涉及財務的各業(yè)務控制流程,、控制職責,、控制目標和關鍵點控制等內容，并就關鍵控制環(huán)節(jié)提出了執(zhí)行要求,，要求財務過程痕跡化,，即過程的可追溯性和結果的可控制性。在預算編制和執(zhí)行過程中,，我們更是注重對業(yè)務事前,、事中的預算預警和預算控制，每月編制《可用預算費用明細表》,，對超過的支出和未按預算完成的指標進行標識預警或做簡要說明,，給經營者對經營指標的完成和修正提供了參考。對-沒有進店銷售等客觀因素產生預算差異的,，全省城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資增長導致“五險”超預算的,，積極打報告請求集團公司給予調整。

三,、認真完成基建審計和項目可行性報表編制工作,。

年初,，公司要求財務對大型工程或超過3萬元以上的基建維修項目進行現場審計,，全年共完成-店維修改造審計，-路倉庫土建工程和二門市裝飾審計,，-門口裝飾及幕墻改造和-店維修改造審計,，-中心賣場擴建和-店維修改造審計，-便民店門頭店招裝飾審計,，-車輛處評估審計,。同時完成了-賣場改擴建項目和-賣場新建項目的可行性報告的編制工作。

四,、認真貫徹落實應收賬款管理辦法,，切實加強應收賬款管理。

針對我公司應收賬款總額大,，賬齡長,，有的分公司成增長趨勢，為加快公司資金周轉,，提高資金使用效率,，防范經營風險,，加強對應收賬款售前、售中,、售后的有效控制,，我們制定并經經理室討論通過了《-公司應收賬款管理辦法》，建立了應收賬款核準管理制度,，合同管理制度,，客戶資信評估制度，應收賬款臺賬管理制度,，催收責任制度,，年度清查制度和壞賬審批注銷制度，每月按公司按客戶按賬齡編寫《應收賬款明細表》和《每月應收賬款動態(tài)增減統(tǒng)計表》提供給經理室,，以便很好的掌握應收賬款增減變化,。本部為加快款項及時入賬，財務部每星期一向業(yè)務提供款項到賬明細表,，以便及時掌握款項到賬情況以及督促各部門及時入賬,。針對有的分公司回款速度慢，我們都主動打電話各分公司主要負責人予以提醒,，以便更好的督促收回應收賬款,。

五、認真準備,，積極組織財務技能大賽工作,。

根據集團公司“創(chuàng)先爭優(yōu)在行動”職業(yè)技能大賽要求，每一個財務人員都認真學習會計法,、會計基礎工作規(guī)范和會計準則中基本準則,、存貨、固定資產,、職工薪酬,、收入、所得稅,、現金流量表,、關聯(lián)方披露等比賽內容。在4月中旬,，集中組織全體財務人員考試,，并對上機操作中編制記賬憑證、月末結轉,、編制會計報表等進行了模擬考試,。組隊成員利用業(yè)余時間進行學習、交流和討論,，取得了集團技能大賽中財務知識技能比賽團體x等獎,?？荚嚥皇悄康模饕峭ㄟ^學習來提高財務人員日常的財務核算水平和管理能力,。

機關財務個人工作總結 財務個人工作總結篇五

過去的-年,，是及不平凡的一年，在公司董事會及經營領導班子的正確領導下,，財務部全體員工,，團結一致，緊密配合,，比較順利的完成了公司會計核算,、報表報送、財務計劃,、財務分析,、費用管理、資金籌措和結算多項工作任務。充分地發(fā)揮了財會工作在企業(yè)管理中的重要作用，回想一年來的工作,，主要有以下幾點：

1、財務預算計劃工作,。

今年1月份，根據-總公司及公司領導班子的工作要求,，結合市場情況,，在反復研究歷史資料的基礎上，綜合平衡,，統(tǒng)籌兼顧,，本著計劃指標積極開拓穩(wěn)妥的原則，在反復聽取各方面意見的基礎上,，向-總公司上報了-年公司財務計劃,。并且,，根據-總公司下達公司的-年計劃任務,，層層分解落實，下達了有關部門-年計劃任務指標,。同時,，為了保證財務計劃的順利完成，財務部對各部計劃任務進行逐月檢查和分析,，及時發(fā)現各部門計劃任務指標執(zhí)行中存在的問題,，為公司領導制定經營決策提供重要依據。

2,、年度財務決算工作,。

-年年財務決算工作,，是-公司會計報表第一次上報-總公司，這對會計決算工作提出了更高的要求,。財務部根據會計決算工作的要求,，高標準、嚴要求,、齊心協(xié)力,，加班加點不計報酬，認真保質保量地完成了會計決算幾十個報表的編制及上報工作,，并對會計報表編寫了詳細的報表說明,，完滿地完成了會計決算工作任務。

3,、員工集資工作,。

為了減少利息支出，減支增效,。今年4月初,，根據-總公司業(yè)務發(fā)展項目急需籌措資金的要求，以及公司領導班子的決定,，財務部組織員工動員集資,，半個月內完成集資-萬元，完成了公司為中陜總公司發(fā)展項目籌措部分資金的任務,。6月份,，經過多方努力，從-工行-支行取得貸款-萬元,，緩解了資金短缺壓力,，歸還了員工集資借款項-萬元，為公司節(jié)約利息支出-萬元,。今年11月至12月,，公司先后有三筆銀行貸款到歸還期限，按照銀行規(guī)定,，如不能按期歸還貸款,，一方面加罰息-%，一方面取消公司貸款-萬元額度,，直接影響公司信貸信譽,。對此，公司領導十分著急,。公司領導與財務部采取多種方案,，千方百計籌措貸款到期周轉資金，經過動員員工退住房公積金后集資等辦法，籌措資金-多萬元,，按期歸還了銀行到期貸款,，維護了公司信貸形象，防止了借款逾期增加罰息,，為公司節(jié)約利息支出-萬元,。

4、中小企業(yè)融資工作,。

-公司從去年4月份整體劃轉-總公司管理以來,，按照總公司要求，努力把企業(yè)做大做強,，保證企業(yè)又快又好的向前發(fā)展,，如何搞好資產運作，發(fā)揮現有資產的最大效益,，已是公司經濟工作的重要環(huán)節(jié),。為此，-年財務部在資產抵押貸款中小企業(yè)融資方面,，做了大量工作,。1至3月份，多次向-銀行報送貸款資料,，銀行開戶,、結算、轉移員工工資發(fā)放賬號,，拓展公司中小企業(yè)融資渠道,，為企業(yè)尋求貸款支持。4月份向建行報送貸款資料,，5月份多次向-支行報送貸款資料,，多次接受貸款調查。經過公司領導和財務部的多次努力,，6月份從-支行取得貸款-萬元,。進入9月份后，公司先后有工商行-支行x筆貸款-萬元到期,，財務部全力以赴,，公司領導大力協(xié)調，通過員工集資等辦法籌措資金,，借新還舊,，為公司節(jié)約了財務費用支出。-年先后為中陜總公司解決中小企業(yè)融資-萬元,，財務部代表公司為-總公司業(yè)務發(fā)展解決急需資金問題，作出了顯著成績,。

5,、財會工作量化管理,。

-年，財務部人員進行了較大調整,，調整以后財會人員新手增多,，如何圍繞財會工作各項工作任務，帶領財務部新老員工又好又快的完成各項工作任務,，財務部主要從量化管理入手,，對財會工作、會計核算,、費用管理,、資金調拔、財務計劃,、財務分析,、報表報送、貸款中小企業(yè)融資等項工作任務進行具體量化,，根據輕重緩急,，具體分工，規(guī)定時間,，落實到人,，月初計劃，月中檢查,，月末考核,，使財務部各項工作落到了實處，既分工,，又合作,，緊張、規(guī)范保質保量的按時完成了工作任務,，使公司領導能夠通過財務信息平臺,、各種表格及分析，宏觀了解公司的各月財務狀況,，為公司領導制定經營決策提供了重要依據,。

6、財務人員業(yè)務學習,。

為了認真貫徹執(zhí)行財政部新頒布的38個會計準則,，新的企業(yè)所得稅法實施細則。財務部先后多次組織全體財會人員,，學習新會計準則,，學習新企業(yè)所得稅法，對照新準則，新所得稅法,，結合公司實際,，充分利用會計政策，開展會計核算,。不斷提高財會人員的業(yè)務技術水平,。

7、會計檔案的歸檔整理工作,。

今年3月份,，財務部對-年年各種會計憑證、報表,、帳本進行了認真登記,，按照會計檔案工作要求完成了-年年會計檔案整理工作。

8,、配合總公司-集團成立,，財務部通過大量的工作，配合總公司審計組完成了企業(yè)改制審計任務,。

9,、配合公司總經理辦公室完成了營業(yè)執(zhí)照的年審工作任務。

10,、完成-年年各種稅務清算工作任務,。

11、-年年貸款證年檢及企業(yè)信貸等以及評審工作,。

12,、配合公司人事部完成公司理順工資方案的測算工作任務。

明年財會工作要點：

1,、公司已4年沒有接受日常稅務檢查了,，明年估計稅務檢查將是財務工作的重點。

2,、組織財會人員繼續(xù)學習新會計準則,，提高財會人員業(yè)務技術水平。

3,、搞好資金結算,，加強與銀行的聯(lián)系，準備多次辦理-萬元貸款的分批到期轉貸工作任務,。

4,、進一步搞好財務部財會量化工作管理。

5,、提高會計電算化工作質量,。