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員工代表發(fā)言稿 員工發(fā)言稿結(jié)束語篇一

各位同仁：

大家晚上好,！十分榮幸代表先進工作者在此發(fā)言

新年伊始，萬象更新,。在這辭舊迎新的喜慶時刻,，我們喜氣洋洋，歡聚一堂,，在此,，我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義，向董事長,、各位領(lǐng)導,、各位項目經(jīng)理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福,、完美的祝愿,！

回想我在啟光成長的經(jīng)歷，不由得使我感慨萬千,，我于

年月步入啟光集團,，初來乍到，周邊的人和事也很陌生,，新的環(huán)境,，實踐經(jīng)驗不足，一時我有點適應(yīng)不了,，有過猶豫和茫然,，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結(jié)構(gòu)這一塊,，是人生的一個重大轉(zhuǎn)折點,，要想盡快融入社會,，不能讓環(huán)境去適應(yīng)你，而是讓自己去適應(yīng)環(huán)境,，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法,，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信,，相信我,，在生活上關(guān)心我，經(jīng)過一段時間磨合,，我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭,，在技術(shù)上勤學苦練，工作上認真負責,，下達的生產(chǎn)任務(wù)在確保質(zhì)量的同時,，做到完成好每一天的產(chǎn)量，由于集團各位領(lǐng)導對我工作的信任,，于20xx年4月份調(diào)我到珠海富茂三廠主持全面工作,，在此期間，我更加意識到自己的職責重大,，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階,，我首先加強了公司各項制度的執(zhí)行力度，實行精兵簡政,，調(diào)整部門結(jié)構(gòu),，優(yōu)化人員素質(zhì)，實行主管負責制,，逐步提升生產(chǎn)產(chǎn)量,，嚴格控制成本，推行部門績效考核,，并且堅持“質(zhì)量第一,、安全保障、服務(wù)為先”的管理理念,，“抓服務(wù),、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想,，及客戶之所及,，一切為了客戶，一切為好客戶,。

各位同仁：誰是最可愛的人,？是那些吃苦耐勞、認真負責,、默默無聞的員工,，在集團,，還有許許多多先進的典型，在三廠,，我也經(jīng)常會看到一些員工廢寢忘食,，夜以繼日的忙碌在生產(chǎn)第一線，當時我看了很感動,，先不說他們的工作方法多么可圈可點,，單說這種職責感，就值得我們敬畏和學習,，我想他們這就是先進,，他們在激發(fā)他人,、鞭策他人,，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現(xiàn)出一派先進的企業(yè)文化氛圍,。更使我想起啟光集團的企業(yè)價值觀“做人用于情,，做事用于心”，把工作當成自己的事業(yè)來做,，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性,，描繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們?nèi)ズ煤脤W習,。

各位集團領(lǐng)導：這天我被評為20xx年度先進個人,，但不會沉醉在這天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足,，成績只能說明過去,，昨日，我努力了,，明天,，我將更加努力，在此,，我代表三廠鄭重承諾,，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己,，虛心學習他人的長處,，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責,，認真工作,，愛崗敬業(yè)，始終持續(xù)著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,，全心全意的投入到工作中,，以此來回報集團領(lǐng)導和同事們的鼓勵和期盼,。謝謝大家！,。

最后：祝愿集團的發(fā)展更上一層樓,！

祝董事長、各位領(lǐng)導,，各位項目經(jīng)理,、各位同仁在新的一年里：

事業(yè)蓬勃、身體健康,，生活美滿,、幸福安康！

員工代表發(fā)言稿 員工發(fā)言稿結(jié)束語篇二

xx,，20xx年畢業(yè)于中國石油大學（華東）石油工程專業(yè),，從一名普通的石油鉆井工，成長為大慶鉆探工程公司1202鉆井隊黨支部書記,?；叵?yún)⒓庸ぷ鞯倪@些年，他有以下感想,。

20xx年,，張順帶著行李，遠離故土,，來到大慶油田參加工作,。當時他選擇了鉆井工作，鉆井行業(yè)實行24小時倒班作業(yè),，工作條件和工作環(huán)境都非常艱苦,，盡管身邊的同學和早些年來到大慶的師兄都不是很支持他，認為鉆井行業(yè)苦,、累,、臟、險,，但張順沒有聽大家的勸告,，堅持了自己的選擇。他相信,，在這條沒有人愿意走的辛苦路上,，必定會有常人沒有發(fā)現(xiàn)過的美麗風景；在這條苦海航線的那頭,，必定有常人未涉足過的美麗新大陸,。

從稚嫩的書生轉(zhuǎn)變成滿身油泥的石油工人，張順的思想也曾發(fā)生過變化，但最終他還是堅定的留了下來,。他認為,，只要堅定自己選擇的路，走好自己選擇的路,，就能闖出一片天地,，干出一番事業(yè)，成就自己的未來,。

成功的路需要自己去選擇,、需要自己去開辟、需要自己去打拼,。6年來,，張順一步一個腳印、堅定執(zhí)著地向自己的奮斗目標努力前行著,。

20xx年,，當結(jié)束了一年的崗位實習后，很多和張順同期參加工作的人員,，都選擇了從事技術(shù)工作,，并被安排到了技術(shù)員和實習技術(shù)員崗位,，但為讓自己有更為廣闊的發(fā)展空間,，張順選擇繼續(xù)留在班組工作，學習操作技術(shù),。在組織的培養(yǎng)和個人的努力下,，短短一年內(nèi)，他先后擔任過井架工,、副司鉆,、司鉆等崗位，個人操作水平和管理能力提升較快,，所帶領(lǐng)的班組被公司評為優(yōu)秀班組,，張順本人也被大慶鉆探工程公司評為“優(yōu)秀青年崗位能手”。

一心耕耘不問收獲,，待到收獲時定是果實累累,。艱苦的崗位是對自己心智歷練的過程，是自己提升能力的鍛煉平臺,，是自己走向高處的墊腳石,，更是自己成長進步的寶貴財富。

機會對大多數(shù)人來講都是公平的,，就看你怎么抓住機會,、把握機會。20xx年,，中油集團公司舉辦第一屆鉆井液工技能大賽,，張順通過所在單位理論知識,、操作技能的考試考核，成為了一名參賽選手,。大賽前期,，大慶鉆探開展為期四個月的封閉選拔培訓，張順和來自大慶鉆探各鉆井專業(yè)公司的五十名選手同臺競技,，通過多次淘汰選拔,，張順成為大慶鉆探參賽中10個名額中的一員，最終站在了中油集團公司的賽場上,。在歷時三天八個項目的比賽中,，他以總分第一名的成績，從來自中石油六大鉆探系統(tǒng)的鉆井液技能高手中,，摘得了大賽的金牌,。這一年，他被評為了“中央企業(yè)青年崗位能手”,、“中石油天然氣集團公司技術(shù)能手”,、“大慶油田有限責任公司杰出員工”等榮譽。

在大慶油田,，千里馬常有,，伯樂更常有。只要我們肯于鉆研,，踏實工作,，就會有足夠的發(fā)展空間。20xx年,，大慶油田在基層開展了優(yōu)秀年輕掛職干部的選拔工作,，張順被調(diào)整到尖刀1202鉆井隊擔任黨支部書記。經(jīng)過兩年多的培養(yǎng)和實踐鍛煉,，拓寬了工作視野,，豐富了工作閱歷。兩年來,，他完成了近三百次迎檢任務(wù),，黨支部工作受到了各級領(lǐng)導的認可，隊伍綜合指標屢創(chuàng)新高,。他本人也被授予大慶油田十大杰出青年等榮譽稱號,。

員工代表發(fā)言稿 員工發(fā)言稿結(jié)束語篇三

尊敬的各位評委，領(lǐng)導,，同事們：

大家好,！我是來自于x的一名普通員工xx。之所以說自己普通，是因為我有著和多數(shù)普通人一樣的成長和求學經(jīng)歷,；之所以說自己普通,，是因為我與在座的各位從事著同樣的工作；之所以說自己普通,，是因為在我的身邊的你們,，都是優(yōu)秀的。很榮幸有機會在這里談一談對優(yōu)秀的看法,，我想,，既然我是如此普通，那么,，如何在平凡的崗位上砥礪出卓越的業(yè)績,，才是此時此刻我所應(yīng)該考慮的問題。

剛剛走出白色象牙塔的我,，懷著自己五彩斑斕的夢想,，走進了x行。望著領(lǐng)導和同事們期盼與鼓勵的目光,，我意識到我的理想將在這里變?yōu)楝F(xiàn)實,，我的價值將在這里得到體現(xiàn)，我的個人奮斗關(guān)系到x行的明天,。當然,，這需要有志存高遠、寧靜淡泊的心境,，需要有不斷進取,、勇于競爭的干勁，需要有與時俱進,、直面困難和挑戰(zhàn)的勇氣，更需要我有一顆在平凡中卻并不平靜的心,。

然而,，我深知，僅僅有這些,，也仍然是不夠的,。作為現(xiàn)代化銀行的一名員工，個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提升才是個人發(fā)展的生命線,。每當面對客戶的咨詢而張口結(jié)舌的時候,，總是怪自己沒能把業(yè)務(wù)記得爛熟于胸；每當面對紛繁復雜的業(yè)務(wù)而無從下手的時候,，總是怨自己沒能把技能練得爐火純青；每當面對領(lǐng)導和同事的質(zhì)疑的時候，總是暗下決心今后把事情做得完美,?？墒俏乙仓溃芰退刭|(zhì)的提高不是一朝一夕之事,，但是如果不爭朝夕,，將來的結(jié)果惟有朝不保夕，因此這要求我必須孜孜不倦,、鍥而不舍,，百尺竿頭更進一步，抓住一切機會完善自我,，只有這樣,，才能在我平凡的工作中寫下不平淡的一筆。

銀行是對外服務(wù)的窗口,，x更是x行面向廣大小微企業(yè)的開放的門戶。每天,，我們面對的是一雙雙渴望的眼睛和一顆顆期盼的心，如何快速,、周到,、真誠、熱心地幫助每一位客戶辦好業(yè)務(wù),，是我的本職工作。熱心和耐心是點亮笑容的燭光,，那么細心就是那個默默支撐的燭臺,。我會堅持用自己的熱忱的心，去點亮每一位客戶臉上滿意的笑容,，去換取農(nóng)商行在金融業(yè)的好評,，也是去檢驗自己在平凡中那種平和的心態(tài)。

我雖然是平凡的,，但是x行給了我一個不斷追求優(yōu)秀、創(chuàng)造卓越的平臺,，它就像艘駛往光明的大船,，我和在座的每一位,，所有勤勤懇懇的員工，都是這船上的水手,，風雨同舟,，休戚與共，前行的路,，任重而道遠,，我愿意用自己的全部與x行真誠相伴，共贏未來,！

我的演講完了,，謝謝大家！

員工代表發(fā)言稿 員工發(fā)言稿結(jié)束語篇四

首先,，我代表酒店總經(jīng)理室向酒店全體員工致意親切的慰問,，你們辛苦了!下面，我就酒店創(chuàng)建三星級旅游飯店發(fā)表幾點意見：

1,、管理人員的綜合素質(zhì)不高,，突出表現(xiàn)：一是事業(yè)心、敬業(yè)心和責任感差,，工作標準低,，只求過得去，不求過的硬,，大事做不來,，小事天天頌;工作隨便，能推則推,，能拖則拖,，極個別管理人員對上級安排的工作三催不辦，實在不行就應(yīng)付了事,。二是工作不深入,、不扎實，愿意做表面文章,，以身作責差,，工作靠不上去，遇到問題繞道走,，所轄部門、班組工作效率低,，存在問題多,，只練唱功，不練做功,。三是自由主義嚴重,，會上不說,，會后亂說，不負責任地議論領(lǐng)導,、議論同事,，陽奉陰違、耍兩面派,，只研究人不研究事,。四是紀律觀念淡薄，遲到早退,，外出不請假,、不報告，自由散漫,。五是學習松懈,，對行業(yè)知識不研究、不學習,，工作經(jīng)驗,、專業(yè)知識缺乏，對所分管的工作一問三不知,，自以為事,，處理問題缺乏政策依據(jù)。六是群眾基礎(chǔ)差,，不關(guān)心,、不依靠員工，為人處事不公正,，愛擺架子,，正如員工所說的“官不大、僚不斜,。

2,、服務(wù)意識差。上至管理人員,，下至員工,，標準不一、思想不一,，沒有真正形成一個以服務(wù)為核心,，用心做了的服務(wù)運作機制，甚至有些人員的本位主義嚴重,，大大阻礙了服務(wù)水平的提高,。一是不能夠做到對賓客“禮貌、熱情,、親切,、友好”,。酒店前臺員工對待賓客視而不見，無問候語或微笑,，對客服務(wù)效率較低,，服務(wù)意識淡薄，語言生硬,，表情呆板,，態(tài)度一般，在服務(wù)過程中不能做到表情自然,、親切,，熱情適度;二是言行舉止不雅，缺乏職業(yè)素質(zhì),。酒店多數(shù)員工站,、坐、行姿不符合崗位規(guī)范與要求,，缺少職業(yè)風范,，伏桌椅、倚墻壁,、扎堆聊天,，穿行于賓客之間，甚至擋道的現(xiàn)象較普遍,。

3,、團隊協(xié)作精神趨于表面化，一線與二線缺乏溝通,。一是缺乏主動性,，養(yǎng)成依賴別人、怕承擔責任的習慣;二是推諉,，不愿多做一點點;三是個人主義冒頭,，不愿為別人當綠葉、不愿配合別人,。

4,、缺乏主人翁意識。對酒店缺乏責任感,、缺乏愛心,，沒有“店興我榮，店衰我恥”的思想,，見壞人壞事不制止,，不舉報

5、全員節(jié)約意識仍太弱,。員工未養(yǎng)成節(jié)水,、節(jié)電、節(jié)氣良好習慣,，管理上有很多漏洞,，使酒店財物流失和浪費，向節(jié)約要效益的意識不強,。

6,、安全意識薄弱。處理緊急事情應(yīng)變能力差,，個別部門屢出問題,，從根本上講還是人的問題，還是管理問題,。

7,、業(yè)務(wù)技能不熟，專業(yè)培訓不夠

客房服務(wù)員在開啟客房門時,，不先叩門或提示,，直接用門卡開啟，客房輔設(shè)效果一般,，物品不定位,。客房服務(wù)員將撤下的換洗物品直接放置在布草車一次性用品上,，污染了車上一次性用品,。餐廳服務(wù)員上菜不報菜名，不能及時撤換骨碟,，添加茶水,、餐巾紙等。

8,、中層力量薄弱,，管理力度不夠

酒店有些中層管理人員不懂得酒店基本的管理知識，缺乏應(yīng)有的管理水平和能力,，對旅游飯店的認識不夠,，自身行為已經(jīng)被員工的不良行為同化，與員工一起扎堆聊天,，不僅沒有盡到管理者的責任,，而且損壞了酒店的形象。

9,、制度落實不夠,，人員擅離崗位

酒店大堂副理虛設(shè)，脫崗現(xiàn)象嚴重,。酒店迎賓及行李員設(shè)置不清,。多數(shù)時間均未見到大堂副理,、行李員上崗。

10,、設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)極差

酒店客房,、餐廳、娛樂三大核心部位,，設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)意識不到位,，與相應(yīng)的星級標準有一定的距離，需制定設(shè)施設(shè)備維護計劃,，確保各項設(shè)施設(shè)備維護到位,。

以上問題，都需要我們在以后的工作中高度重視,、認真研究,、徹底解決。

員工代表發(fā)言稿 員工發(fā)言稿結(jié)束語篇五

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好,！

我是________（部門）的___________（姓名），很榮幸代表_________年度的優(yōu)秀員工在那里發(fā)言,，我這天能夠站在那里,，一是要感謝各位領(lǐng)導對我的栽培和厚愛，二要感謝各位同事對我工作的支持和配合,！我在公司工作已有_______年,，期間有過傍徨，有過退縮,，慶幸的是我堅持下來了,。

酒店服務(wù)工作，不僅僅要熟練掌握服務(wù)技能,，還要熱忱的工作態(tài)度,，更要有很好的忍耐力。我在__________部工作,，不僅僅每一天要安排好_________工作,，還要與不同的顧客打交道，_______是接待顧客的第一站,，是酒店的門面,，對酒店來說，經(jīng)營是前提,，管理是關(guān)鍵,，服務(wù)是支柱。酒店是服務(wù)性行業(yè)，主要靠接待顧客,，為顧客帶給多功能的服務(wù),，使顧客感到親切、舒適,、有一種“家”的感覺,，顧客才會多次光顧消費，把“財”源源不斷地送到酒店,。

透過這次評選優(yōu)秀員工活動，我談幾點看法：

服務(wù)工作是酒店不可缺少的重要工作,。有些人對此存在著不正確的想法和看法,。他們認為服務(wù)工作是伺候人的事，“人家坐著我站著,，人家吃著我看著,，”認為整日打掃衛(wèi)生，給人端茶倒水,，把服務(wù)工作,，看成枯燥的重復勞動，影響了服務(wù)質(zhì)量,。我們務(wù)必認識到,，服務(wù)是酒店工作的本質(zhì)所在，在酒店從事服務(wù)工作,，這只是社會分工的不同,，并無高低貴賤之分。在酒店上班,，一方面有了必須的收入,，滿足自己的基本需要，另一方面有具備了向高層次發(fā)展的基礎(chǔ),。與顧客,、同事打交道，積累工作經(jīng)驗,，培養(yǎng)人際關(guān)系,，開拓視野，豐富知識,，為今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ),，所以酒店服務(wù)工作是一份值得正視的工作。

______年期間不斷有人說我“________（姓名）,，你怎樣還在里面干呀,，還沒走啊”，我說：那里老板、經(jīng)理對我都很好,，和同事相處也很融洽,，干嗎要走？再說做生不如做熟,。剛步入社會的我們,，沒有豐富的閱歷和內(nèi)涵。但有的人卻十分自滿,，認為自己很了不起,，所以總是隨波逐流，工作換來換去,；而我覺得正好相反,，人就應(yīng)抱著虛懷若谷的心態(tài)，不斷的學習,，不斷的積累經(jīng)驗,，使自己不斷地膨脹，才行,。正如歌中唱的：“不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹”,。

酒店員工應(yīng)有強烈的職責感。作為一名員工,，酒店的一份子,，在自己的崗位上，不僅僅代表自己,，更代表整個酒店的形象,。酒店不能因為我而受損，要透過我的優(yōu)質(zhì)服務(wù),，讓顧客贊美酒店,。

我認識到，酒店服務(wù)沒小事,，一些看來不重要的事,，可能對客人十分重要，可能會影響顧客對我們酒店的評價,，因此,，我們務(wù)必采取認真的態(tài)度，把每一件事做好,。做到干一行,、專一行。要堅持在崗位上學習,，研究各類顧客的特點,，總結(jié)服務(wù)規(guī)律,，并學習其他員工的經(jīng)驗，提高服務(wù)水平,。其次,，要堅持在業(yè)余時間學習，不斷學習理論豐富自己,，提高業(yè)務(wù)水平,。為自己更高層次發(fā)展打下基礎(chǔ)。

雖然在______年我的工作得到了大家的認可,，榮幸地被評為______年度“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號,，應(yīng)對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封,。______年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成,，我們要凝心聚力，再接再厲,，登高望遠，再攀高峰,，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標而努力奮斗,。

最后，我祝愿在坐的各位工作順利,，身體健康,，和家幸福！

謝謝大家,！

員工代表發(fā)言稿 員工發(fā)言稿結(jié)束語篇六

尊敬的各位

領(lǐng)導,，各位同事：

領(lǐng)導和同事表示衷心的感謝,。

發(fā)言稿

領(lǐng)導和同事的指導和幫助下,，刻苦學習燃氣知識，每天泡在工地向前輩同事請教,，向工人師傅請教,，努力提高工程管理水平,，在公司安排下先后圓滿完成了園區(qū)商住路,、文萃路,、祁村路等中壓管道的施工任務(wù)及市區(qū)多個工商小區(qū)的施工任務(wù)。在--年常駐昆山獨立負責工程公司昆山項目的運作,，圓滿完成蕭林路、陽光世紀花園四期、金色港灣三期等多個市政管道及工商小區(qū)的施工并且順利通過昆山燃氣辦的竣工驗收。在工程公司的兩年時間里,，不管是技術(shù)上，還是管理上，我都有了長足的進步。在此,，我向支持我的

領(lǐng)導和同事表示衷心的感謝!

方案及敷設(shè)

方案，加班加點做好

方案,，與公司有關(guān)部門充分溝通，優(yōu)化設(shè)計

方案,，按時完成設(shè)計任務(wù)。目前工程實施階段,，我與甲方、施工單位及監(jiān)理保持密切的協(xié)調(diào)溝通，虛心聽取甲方、施工單位及監(jiān)理提出的合理建議,，作出相應(yīng)的變更,，確保工程順利的進行,，如期完成。

網(wǎng)改造建設(shè)的高峰期,，時間緊,，任務(wù)重，在院里的安排下承接了園區(qū)湖西cbd區(qū)包括蘇繡路,、蘇惠路、星海街等10條道路近10公里的中壓管道改造設(shè)計任務(wù),。

方案設(shè)計階段,，我冒著酷暑，騎著電瓶車奔跑在一線現(xiàn)場踏勘管位,、擬定穿越出入土點,，對各個中壓支管的位置、改造涉及的小區(qū)停氣范圍,、臨時供氣管道的設(shè)置位置進行了地毯式的摸底排查,，為保證改造工期不受耽擱，常常是白天在工地看現(xiàn)場,，晚上在辦公室加班趕圖直至深夜,，在業(yè)主要求的期限前提交了設(shè)計

方案;為了確保安全，同時降低施工難度,，多次現(xiàn)場比較

方案,，充分考慮施工區(qū)域?qū)煌ǖ挠绊憽⑿吕瞎艿赖倪B接方式與位置,、控制閥門的安裝位置,、新老管道碰接時的停氣范圍;特別是蘇繡路的管道，支管多,，碰接點多,，需要多次停氣碰接，影響范圍較大,，現(xiàn)場踏勘比較

方案的時間放得最多,，以至于當時騎著公司的.電瓶車在蘇繡路上踏勘時人家還以為燃氣集團的巡線工作怎么做到園區(qū)來了。經(jīng)過多次的溝通優(yōu)化,，改造設(shè)計

方案順利通過了港華公司的內(nèi)部評審及園區(qū)規(guī)劃局的評審,，目前已經(jīng)完成70%的改造施工及通氣運營,，千家萬戶的廚房間跳動著的藍色火焰,，溫暖著每一個家庭,，同時也溫暖著我,，更加堅定了我不斷前進的腳步,。

員工代表發(fā)言稿 員工發(fā)言稿結(jié)束語篇七

工作是一個人一生的事業(yè)。每個人來到這個世界上,，都不想虛度年華,、揮霍青春、浪費生命,，都想在這個世界上留下一點點自己的痕跡,。

工作是一個生存的手段，為此,，有很多人都都向往著一份稱心如意的好工作,。可在當今競爭激烈的市場經(jīng)濟條件下,，產(chǎn)品時優(yōu)勝劣汰,，企業(yè)員工也是優(yōu)勝劣汰。為了工作和飯碗,，我們必須勤奮努力,。一個優(yōu)秀企業(yè)要有一大批優(yōu)秀的員工，這樣這個企業(yè)才能持續(xù)穩(wěn)定的良性發(fā)展,，正如有線電視發(fā)展到今天,，也要求有許許多多的優(yōu)秀的員工，那么,，怎樣做一名優(yōu)秀的員工呢?

最重要的是要愛崗敬業(yè),。工作就是這樣，當你不喜歡它時,，不愛它時,，它同樣也不會喜歡你愛你,。當你積極的、努力的為它真情的奮斗時,，它也會在無聲無息的報答你,。熱愛工作，不僅要把它當成一個職業(yè)來做,，更要把它當成一種事業(yè)來奉獻,。

成功來自于熱愛并專注于自己的工作，當你集中精神,，專注自己的工作時，你就會發(fā)現(xiàn)你將獲益匪淺,，你的工作壓力會減輕,，做事不再毛毛躁躁，風風火火,，把工作當成使命,，努力去做，你的工作就會變的更有效率,，你也更能樂于工作,，而且更容易取得成功。

對待工作要勤奮敬業(yè),。如果一個人的工作目的僅是為了工資的話,，那么，他注定是一個平庸的人,，也無法走出平庸的生活模式,。拿多少錢，做多少事,，錢會越拿越少;做多少事,，拿多少錢，錢才會越拿越多,。所有的有心者,，成功者，他們工作的目的絕不是為了那一份收入,，他們看到的是工作后面的機會,，工作后面的學習環(huán)境，工作后面的成長過程,。當然,，工作固然也是為了生計，但比生計更重要的是什么?是品格的朔造,，能力的提高,。只有努力苦干,，才會有收獲。同時還能獲得比薪水更重要的東西——成就感,、榮譽,、經(jīng)驗的積累和能力的培養(yǎng)。

敬業(yè),，就是尊重自己的工作,，滿腔熱情、盡職盡責的工作,，并帶著強烈的使命感和責任感在工作中全力以赴,。敬業(yè)是付出、也是收獲,。敬業(yè)是一種積極向上的人生態(tài)度,，是一種精益求精、一絲不茍的工作作風,。敬業(yè)讓你心安,，因為你付出了汗水，但收獲的是成功;敬業(yè)也讓你的領(lǐng)導心安,，因為他放心你的工作,，你的所有努力都會得到別人的認可。

員工們的形象決定企業(yè)的形象,，沒有唯護企業(yè)形象的意識,，肯定不是一名合格的員工。這是基本職業(yè)道德觀,。只有企業(yè)發(fā)展了,，員工工資才能提高;只有企業(yè)聲譽提高了，員工走在街上才有一種榮譽感,。身為公司一員,，要時時處處關(guān)心企業(yè)發(fā)展，公司發(fā)展的重大方針,、政策,，遇到什么問題該找哪個部門協(xié)調(diào)等，這些都是每個員工應(yīng)當關(guān)心的問題,。只有大家熱愛企業(yè),，才能為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，才能與企業(yè)共榮辱,。

講禮貌是公司員工基本素質(zhì),，修養(yǎng)是一個人內(nèi)在品質(zhì)。一個人的內(nèi)在品質(zhì)就是通過外在禮貌表現(xiàn)出來的,。作為一名公司員工,，一定要講究禮貌,。因為你不僅僅代表了自已還代表了公司。

要做一名優(yōu)秀的員工,，我們要不斷提高自己責任心,，講求職業(yè)道德，要盡職盡責的完成自己的工作,。要能夠?qū)崒嵲谠诘淖鋈?，能腳踏實地的做事，善于利用工作培養(yǎng)自己的實踐能力,，善于在工作的風雨中鍛煉自己,。不斷的學習充實提高自己，增強自信心,。樹立良好的崗位觀念,，為自己負責，為自己奮斗,，這才是真正的成功。

員工代表發(fā)言稿 員工發(fā)言稿結(jié)束語篇八

在過去的20xx年里學到了很多,，有很多收獲,，但是也有很多深刻的教訓。在新的一年里我要總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓,，把工作做的更好,。

通過一年的工作，我認為要做一名合格的施工員要具備以下素質(zhì)：

首先,，要掌握熟練的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能,，這是一名施工員做好本職工作的前提。我們公司倡導的技術(shù)先行也要求我們要熟練的掌握專業(yè)技能,。作為施工管理人員如果沒有良好的專業(yè)技能,，對施工過程就不能起到很好的控制作用，施工隊伍在施工過程中往往憑借自己的施工經(jīng)驗和為了方便施工進行,，有很多時候他們根本不管規(guī)范,、標準，如果我們沒有足夠的專業(yè)知識就沒法規(guī)范他們的施工行為,，對于施工過程中遇到的各種各樣的技術(shù)問題就不能很好很及時的解決,。另外，如果自己的專業(yè)知識不夠,，對于工人的管理就會大打折扣,，有很多問題自己都搞不清楚怎么指導工人的施工呢，更不用說解答工人提出的各種施工問題,。

在專業(yè)知識方面,，我覺得我還是有很多不足的,，還有很多只是不是很懂。但是,，這些知識都是可以通過學習獲得的,，我相信只要我堅持不懈的努力學習就能逐步的彌補自身的不足。在新的一年里,，我會付出加倍的努力來學習提高自己,。

第二，要有吃苦耐勞的精神,，細心和耐心,。施工員從事的是現(xiàn)場工作，工作條件比較艱苦,，但是既然從事建筑行業(yè)就要踏踏實實的做工作,，干一行愛一行專一行。干施工還要謹慎細心,，對于圖紙,、圖集等的一些數(shù)據(jù)尺寸等要細心掌握，不能有半點錯誤,，如果對尺寸數(shù)據(jù)弄錯就可能造成嚴重的損失,。

第三，要不斷提高自己的溝通能力,。在工地上會更各種各樣的人打交道,，包括勞務(wù)隊伍、監(jiān)理,、甲方等等,，與他們進行有效的溝通才能更方便我們施工，我們才會在工作中掌握主動權(quán),，為我們的施工工作提供便利條件,。與勞務(wù)隊伍多進行溝通才能了解他們的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)一些施工問題并及時反饋項目部,，才能更好的開展工作,，避免一些不必要的工作失誤；與監(jiān)理甲方多溝通可以為我們的施工創(chuàng)造便利條件,，利于施工的開展,；與同事領(lǐng)導多進行溝通才能取長補短，發(fā)現(xiàn)一些自己發(fā)現(xiàn)不了的問題,，避免在工作中的失誤,。

第四，在工作中要認真負責，敢作敢為,，勇于承擔責任,。在工作的的一言一行都要為公司負責，為項目部負責,。該說的要大膽的說,，該做的藥大膽的做，不該說的堅決不說,，不該做的堅決抵制,。在施工過程中，對于損害公司利益的要堅決制止,。例如吃拿卡要的現(xiàn)象,、浪費的現(xiàn)象要堅決抵制，做到開源節(jié)流,。在工作中要放開手腳大膽的干工作,，勇于承擔責任，不要因為害怕犯錯誤而畏畏縮縮,，只有大膽的去做才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題解決問題,，才會更快的成長。但是放開手腳并不意味著毫無顧忌的蠻干,，必須要服從領(lǐng)導的安排,，堅決執(zhí)行領(lǐng)導的指示意圖。

第五,，提高應(yīng)變的能力。在施工現(xiàn)場會遇到很多的突發(fā)情況和意外事件,，如果處理的不及時不合理就會影響到生產(chǎn)的正常進行,。

第六，要善于總結(jié),。我們從事大量的繁瑣的工作,，只有善于總結(jié)才能更好的梳理工作的思路。對每一分項工程,、每一階段的工作,，都要經(jīng)常的總結(jié)經(jīng)驗教訓，梳理思路,?？偨Y(jié)經(jīng)驗?zāi)軐σ院蟮墓ぷ饔兄笇ё饔茫偨Y(jié)教訓可以避免以后類似的失誤發(fā)生,。干工作不能只顧埋頭干不總結(jié),，到頭來工作干了不少確不知道干的什么，這樣工作就陷入了盲目,。

以上幾點就是我對于如何做好一名施工員的一些認識,，希望領(lǐng)導多多批評指正,，以期自己獲得更大的進步。

在新的一年里,，我會以更高的標準來要求自己,，付出更多的努力來提高自己，做一名讓公司滿意領(lǐng)導放心的員工,。

最后希望在新的一年里公司事業(yè)蒸蒸日上再上新臺階,。