在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

校園招聘會策劃書背景篇一

校園招聘會策劃書

主題： 魅力商師，青春戰(zhàn)場

宗旨：搭建各地企業(yè)與本校畢業(yè)人才的交流平臺，可以為2014屆畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會,，也為企業(yè)在校園招聘提供一個良好的環(huán)境,，提高我校的畢業(yè)生就業(yè)率及社會的知名度。通過該活動,，搭建大四學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁,，也使對招聘會有興趣并參與招聘會的學(xué)生更好了解企業(yè)需求，做好職業(yè)規(guī)劃,，以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭,。

主辦單位：商丘師范學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會 承辦單位：商丘師范學(xué)院學(xué)生會

時間：2014年4月11號——4月13號

地點：商丘師范學(xué)院

四：招聘會形式

以面試的方式使學(xué)生和公司參與招聘的人事專員進行交流，參加招聘的學(xué)生可以帶著自己的簡歷以及獲獎證書參加此次招聘,，如果符合公司的招聘需求,，學(xué)生就可以在近期內(nèi)接到通知參加公司的實習(xí)，實習(xí)合格后就可以成為公司的正式員工,。

1,、準備

場地安排：商丘師范學(xué)院新餐廳（場地足夠大，寬敞明亮,，不用擔心下雨等突發(fā)狀況）

人員安排：學(xué)生會,、就業(yè)協(xié)會各部門成員統(tǒng)一調(diào)度（迎賓、接待,、簽到,、攝像、安保負責人員,、后勤服務(wù)人員）

會場布置：每家公司都留有一個展位,，參加招聘會的公司可自行布置

參展商：直接向與學(xué)校有長期合作關(guān)系的公司發(fā)送邀請

向有需要相關(guān)人才的公司發(fā)送邀請

教育行業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等在河南有重要影響力的公司是主要的招募對象,，知名度高,，有自己獨特的企業(yè)文化

專業(yè)觀眾：商丘師范學(xué)院大四學(xué)生

校園招聘會策劃書背景篇二

??主題：魅力商師，青春戰(zhàn)場

??宗旨：搭建各地企業(yè)與本校畢業(yè)人才的交流平臺,，可以為20xx屆畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會,，也為企業(yè)在校園招聘提供一個良好的環(huán)境，提高我校的畢業(yè)生就業(yè)率及社會的知名度,。通過該活動,，搭建大四學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，也使對招聘會有興趣并參與招聘會的學(xué)生更好了解企業(yè)需求,，做好職業(yè)規(guī)劃,，以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。

??主辦單位：商丘師范學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會承辦單位：商丘師范學(xué)院學(xué)生會

??時間：20xx年4月11號——4月13號

??地點：商丘師范學(xué)院

??以面試的方式使學(xué)生和公司參與招聘的人事專員進行交流,，參加招聘的學(xué)生可以帶著自己的簡歷以及獲獎證書參加此次招聘,，如果符合公司的招聘需求,，學(xué)生就可以在近期內(nèi)接到通知參加公司的實習(xí)，實習(xí)合格后就可以成為公司的正式員工,。

??1,、準備

??場地安排：商丘師范學(xué)院新餐廳（場地足夠大，寬敞明亮,，不用擔心下雨等突發(fā)狀況）

??人員安排：學(xué)生會,、就業(yè)協(xié)會各部門成員統(tǒng)一調(diào)度（迎賓、接待,、簽到,、攝像、安保負責人員,、后勤服務(wù)人員）

??會場布置：每家公司都留有一個展位,，參加招聘會的公司可自行布置

??2、招募

??參展商：直接向與學(xué)校有長期合作關(guān)系的公司發(fā)送邀請

??向有需要相關(guān)人才的公司發(fā)送邀請

??教育行業(yè),、文化產(chǎn)業(yè)等在河南有重要影響力的公司是主要的招募對象,，知名度高，有自己獨特的企業(yè)文化

??專業(yè)觀眾：商丘師范學(xué)院大四學(xué)生

校園招聘會策劃書背景篇三

一,、活動目的

隨著全國高職院校的擴招,，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻,，就業(yè)競爭的壓力日益增大,。應(yīng)對這樣一個大的形勢，為給職院學(xué)子一個社會實踐的機會,，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺,，學(xué)院團委,、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會。

1,、企業(yè)方面

①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗,，在學(xué)生當中樹立良好的企業(yè)形象,，擴大企業(yè)的社會影響,，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

②可以提前介入人才招聘程序,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,，進行人才儲備。③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況,，有針對*地展開人力資源工作,，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺,，提供機會。

2,、學(xué)生方面

大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會,，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進社會的起跑線--

應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了,。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面,，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況,，更清晰地剖析自己，彌補不足之處,，發(fā)揚優(yōu)點,，為自己將來走向社會作好準備。

二,、招聘會主題

展現(xiàn)自我才能塑造精*人生

三,、大賽口號

關(guān)愛大學(xué)生攜手就業(yè)路

四、活動對象

校園招聘會策劃書背景篇四

為提高大學(xué)生綜合素質(zhì),，為培養(yǎng)大學(xué)生自主辦事能力,，為增強大學(xué)生面試技巧與能力，為中國聯(lián)通20xx年春節(jié)校園工作的展開篩選優(yōu)秀人才,。我系與中國聯(lián)通章貢分區(qū)合作面向全院舉行一場招聘會,。

前期宣傳準備(六大宣傳法寶)

a、海報或噴繪

a,、海報由我系團總支書記監(jiān)督,、宣傳部全體成員制作、院學(xué)生會負責張貼,。

b,、噴繪由我院藝術(shù)工作室專門設(shè)計制作(設(shè)計人員為藝術(shù)專業(yè)老師及大三、四學(xué)生),。

b,、人文科學(xué)系系報《人文視野》

校園招聘會策劃書背景篇五

(一)背景: 目前，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會公認的事實,，自從2006年大學(xué)擴招以來,，普通高等院校畢業(yè)生大幅度增長，我校畢業(yè)生也由2005年的786人增加到2008年的1245人,， 09屆畢業(yè)生將近1401人,，就業(yè)工作任務(wù)將更加困難和艱巨。為促進我校畢業(yè)生就業(yè),，特舉辦此次校園招聘會,。

(二)宗旨:宣傳學(xué)校,，促進就業(yè)

(三)主辦單位: 廣州大學(xué)市政技術(shù)學(xué)院

(四)協(xié)辦單位: 就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部、青年志愿者協(xié)會,、組織宣傳部,、外聯(lián)部、組織部,、資訊部,、各系的部門

(五)對象: 本次校園招聘會將面向我校2009屆畢業(yè)生及有實習(xí)需求的在校生

(六)時間: 2009年3月12日(星期四) 1:30-17:00

(七)地點: 學(xué)校正門廣場

(八)目的: 為吸引招聘單位來校參會選才，我們需通過各種途徑大力宣傳此次校園招聘會,，作為我校舉辦的大型綜合畢業(yè)生校園招聘會,，學(xué)校相關(guān)部門和各院(系、部)要高度重視,、全力配合,，確保本次招聘會的成功舉辦。

(九)活動事件與負責單位:

(十)準備工作

校園招聘會策劃書背景篇六

應(yīng) 屆 生 校 園 專 場 招 聘 會 策 劃 書

1三,、招聘會的宣傳活動?????????????????

2四,、招聘會的議程安排?????????????????

2五、應(yīng)聘者的簡歷???????????????????

2六,、應(yīng)聘者的選拔和考核????????????????

2七,、招聘會的總結(jié)、反饋????????????????

2一,、目的介紹

根據(jù)各個公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略,，結(jié)合各個部門對于各類專業(yè)人才

的需求，為進行公司各類人才儲備和公司的進一步發(fā)展,，特開展此活

通知包括：主辦單位,、招聘會議程時間、招聘崗位,、提供配合事宜（會

校園招聘會策劃書背景篇七

感受就業(yè)壓力,，激情帶活動力。

為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識,，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能,，活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛,，為同學(xué)們提供一個了解招聘,、熟悉招聘、走進招聘的平臺,，提供一個展示自我,，完善自我,，挑戰(zhàn)自我的機會,。

宣傳部做好本次活動的宣傳動員工作,。

a) 邀請評審嘉賓。

b) 準備好活動時所需要的知識問題

c) 制作報名表及比賽通知單發(fā)給各個院系

d) 活動場地

本次活動為模擬招聘會初賽,在初賽中勝取的同學(xué)將進入校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部辦的決賽!

活動開始由主持人宣布活動開始,介紹嘉賓,歡迎各位的到來,。

第一環(huán)節(jié):自我介紹

在此環(huán)節(jié)里,各同學(xué)對自己的特長等方面做介紹,。

第二環(huán)節(jié):在做完自我介紹后從信封里抽一個,每個信封里有一個話題,由選手自由發(fā)揮,就這個話題,闡述自己的觀點和看法。

第三環(huán)節(jié):評審嘉賓提問(可以由嘉賓自主決定是否有問題提問,如沒有問題就進行簡短點評),。

第四環(huán)節(jié):進行亮分,評審打分,，由一位同學(xué)統(tǒng)一計分。

第五環(huán)節(jié):在所有參賽同學(xué)都完畢后宣布進入決賽名單,。

第一環(huán)節(jié)：主持人介紹評委和嘉賓

第二環(huán)節(jié)：xxx致辭并宣布模擬招聘會決賽開始,。

第三環(huán)節(jié)：應(yīng)聘開始

a。 競聘演說：包括自我介紹,，對職位的認識及以后的工作思路,，時間1分鐘30秒。

a) 主持人串詞,。

b) 競聘者演說,。

c) 評委評分。

b,。 結(jié)構(gòu)化面試：選手將現(xiàn)場抽一道題進行回答,，回答時間3分鐘。

a) 主持人串詞,。

b) 應(yīng)聘者現(xiàn)場大屏幕滾動抽題,，由主持人說出題目。

c) 應(yīng)聘者答題,。

d) 評委評分,。

c。 情景化面試：專業(yè)評委將對應(yīng)聘者進行現(xiàn)場即興提問,，每位評委對本崗位應(yīng)聘者進行提問,，每位選手問一個問題，回答時間3分鐘,。

a) 主持人串詞,。

b) 評委對應(yīng)聘者進行一對一提問。

c) 應(yīng)聘者進行回答,。

d) 評委評分,。

d。 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,。

應(yīng)聘者分為兩個小組,，輪流對一個案例進行7分鐘的討論，之后每組推薦一個代表陳述本組觀點,，限時3分鐘,。

此環(huán)節(jié)主要是考查應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,，在應(yīng)聘者討論的同時，評委對每個應(yīng)聘者評分,。

第五環(huán)節(jié);xxx宣布獲獎名單,。

第六環(huán)節(jié)：主持人宣布比賽結(jié)束。

活動時間為5月中旬(待定),地點定在s-d201

通過參加模擬招聘會,，提前感受應(yīng)聘面試的氛圍,，從而找出自身差距，可以在今后的學(xué)習(xí)過程中進行彌補,。同時也為同學(xué)們提供一個展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺,。

校園招聘會策劃書背景篇八

九嶷學(xué)院首屆校園模擬招聘會

本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，準確對待就業(yè),、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè),。組織該活動基于當前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的詳細情況缺乏切身的體會,，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標不明確,，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液,，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存,。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴肅形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀,、技巧,，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,，特舉辦模擬招聘會,，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì),，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力,。這不僅對同學(xué)們來說是一次難得的實踐機會，這更是有良好的教育指導(dǎo)作用,。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上,。

揚就業(yè)之帆啟夢想之旅

（一）主辦單位：xx學(xué)院校團委

（二）承辦單位：xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心

（三）協(xié)辦單位：xx學(xué)院財政金融學(xué)院學(xué)生會

（四）合作廠家：主贊助商一名（享有冠名權(quán)），其他合作商若干,。

（五）到場嘉賓：校團委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師,，企業(yè)代表。

12月16日下午招聘會正式開始

活動地點：xx號教學(xué)樓一層,，大教室為同學(xué)候場區(qū),；中型教室為招聘區(qū)，同學(xué)可在教室旁聽。

參與對象：xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué),。（要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動）

（一）確定合作商：一個主贊助商,，若干其他贊助商。

（二）邀請企業(yè)負責人及團委與各學(xué)院老師作為活動的嘉賓評委,。

（三）禮儀準備:請學(xué)校禮儀團小組參加開幕式,。（頒獎儀式）

（四）道具準備：橫幅,，桌子,，飲料，紙杯,，報名表,，優(yōu)秀者獎品，宣傳海報,，紅地毯,、音響設(shè)備等。

（五）工作人員培訓(xùn)：對本次招聘會的工作人員進行培訓(xùn),，使他們熟悉的了解本次招聘會的過程,。

（一）發(fā)給學(xué)院邀請函，請各院團總支,、學(xué)生會協(xié)助宣傳,。

（二）招聘會之前舉辦專題講座，為同學(xué)們介紹參加招聘會的有關(guān)注重事項,，并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳,。

（三）通過不斷更新海報，懸掛橫幅進行宣傳,，擴大本次招聘會在學(xué)校內(nèi)部的影響力,，鼓勵同學(xué)積極參加。

（四）制作大型流動展板,，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會的流程,、評分細則應(yīng)聘人員紀律等信息。

（五）邀請校廣播站,，新聞中心對活動進行宣傳報道,。

（六）與校外媒體（如齊魯電視臺，齊魯晚報,，章丘電視臺等）聯(lián)系,，邀請其前來報到。

前期：

（一）應(yīng)聘崗位宣布：

崗位：會計人員,，保險方面人員,，部門經(jīng)理，業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排,。

（二）應(yīng)聘培訓(xùn)

邀請學(xué)校內(nèi)知名教授,，做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。

（三）設(shè)立咨詢點（暫定——）

在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會咨詢中心,，解決同學(xué)們疑問,。并散發(fā)宣傳單，內(nèi)容只要是介紹本次招聘會的有關(guān)信息和參會企業(yè)的有關(guān)信息（由參會企業(yè)決定）,。

（四）預(yù)備報名（暫定時間4月10日——4月12日）：

在餐廳之間,，設(shè)立柜臺。接受學(xué)生所投遞簡歷,。并根據(jù)學(xué)生的簡歷進行分組登記,。

開幕式：

（一）舉行地點：xx大型報告廳（暫定）

（二）舉行時間：12月xx日下午xx分鐘

（三）出席嘉賓：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表,、老師代表,、學(xué)生會代表

（四）具體流程：1.主持人介紹本次到場嘉賓。

2.由活動贊助商代表致辭

3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭,，并公布本次招聘會開幕

活動進行階段：

（一）報名確認：預(yù)告名者到現(xiàn)場報名處登記確認,，由中心工作人員介紹活動規(guī)則。

（二）評委簡介：由企業(yè)負責人與老師擔任主評委,，另有兩名學(xué)生代表作為評委輔助,。

（三）具體流程：開幕式完成以后，工作人員按照編號,，將應(yīng)聘人員帶到不同的后場區(qū),，等待工作人員的通知。接到通知后,，由工作人員分組把應(yīng)聘人員帶領(lǐng)到面試分會場,。面試結(jié)束后簽到確認，并從后門離開,。

（四）面試過程：

1.工作人員將一組應(yīng)聘人員帶到分會場,，并將參加面試同學(xué)的簡歷交給評委，應(yīng)聘人員按照次序依次進入,。

2.應(yīng)聘者進行自我介紹,，闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對職位的認識及以后的工作思路（限時60秒）。

3.評委對同學(xué)進行提問,。評委根據(jù)同學(xué)表現(xiàn)進行點評打分,。

4.由工作人員統(tǒng)計評委打分成績。面試結(jié)束后,，到工作人員處登記,，并領(lǐng)取自己的成績。

（五）面試結(jié)束后期：

參與完面試的人員，可以留在會場旁聽其他人員應(yīng)聘情況,。但要留意會場紀律,。否則迅速離開會場。

成績公布：

招聘會結(jié)束以后,，工作人員迅速統(tǒng)計成績,，并進行公布。有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和參會企業(yè)代表對獲獎?wù)哌M行頒獎,。并對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進行簡短點評,。招聘會結(jié)束（大約在下午4：30）。

1.最佳簡歷每類崗位1名,。（頒發(fā)校團委證書）

2.十佳求職者10名,。（頒發(fā)校團委證書）

3.優(yōu)秀組織策劃者5人,。（頒發(fā)校團委,，贊助企業(yè)聯(lián)合證書）

4.優(yōu)秀組織學(xué)院2個，活動積極班級10個,。（頒發(fā)校團委獎狀）

此外：主贊助商可制作紀念品頒發(fā)給參與的人,。

（一）招聘會的最終結(jié)果由我中心于一周之內(nèi)向全校里張榜公布，賀圓滿成功,。并制作大型宣傳展板對本次招聘會進行成果展示,。同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。

校園招聘會策劃書背景篇九

現(xiàn)場招聘會策劃書

1) 聯(lián)系徐步朝老師了解招聘會的情況（知道我們可以做好哪些準備）,； 2) 各高校的校園論壇發(fā)布招聘會地點和時間,；

3) 校園里宣傳海報的張貼甚至是條幅（主要是教學(xué)樓、圖書館,、食堂,、宿舍）；

1) 招聘會的時間,、地點,； 2) 企業(yè)的基本信息； 3) 招聘的崗位,；

4) 參加招聘會要準備的資料,；

5) 整個招聘的具體時間和流程安排，包括各輪次所要完成的表格,、測試,，交表和完成測試的時間，復(fù)試要做何準備,、如何簽約等,。

1．宣傳公司的易拉寶n個，增加現(xiàn)場氣氛，吸引注意力,； 2．招聘崗位的宣傳單用a4紙打印200份,，用來現(xiàn)場派發(fā)； 3．產(chǎn)品彩頁素微,、安乃心各個科室各100份,； 4．應(yīng)聘人員簡歷表200份；

5．復(fù)試通知函100張,，一張a4紙打?。焕缦聢D樣：

6．訂書機1個,、筆10支,、a4紙1包； 7．膠帶1卷,、小刀一把,、拉車一個；

1．提前1-2天進入學(xué)校,，搶占黃金位置,，布置好會場； 2．易拉寶擺放整齊,，吸引應(yīng)聘人員,； 3．會場入口派發(fā)傳單； 4．展位前留有2位解說員,； 5．詳細詢問應(yīng)聘人員求職意向,；

6．明確招聘計劃。對工作職責,、薪酬待遇,、培訓(xùn)與發(fā)展晉升通道熟記于心。

總經(jīng)理講座

1) 與招聘會舉辦學(xué)校進行良好的對接,； 2) 安排好時間和地點,；

3) 及對講座的時間和地點也可進行派發(fā)傳單宣傳；

會中主要是要向來參加的同學(xué)宣傳企業(yè)的現(xiàn)狀,、發(fā)展,、前景、文化,、用人原則,，招聘的數(shù)量，招聘的要求,，復(fù)試的方式等,。這個過程中要注意有：

1) 會議開始的時間要準確,。守時性是一個現(xiàn)代企業(yè)必備的素質(zhì)。 2) 向參加宣講會的同學(xué)發(fā)一些小禮品,。

1) 公布或通知參加復(fù)試的學(xué)生,。

2) 復(fù)試完了之后要及時進行一種簽約。及時簽約能給人一種雷厲風行的感覺,，如果遲遲不簽約會讓人懷疑企業(yè)的誠信,。

校園招聘會策劃書背景篇十

隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況,，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻,，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢,，在我院院團委,、院就業(yè)指導(dǎo)中心的組織下,，我們大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會擬舉辦首屆校園模擬招聘會,，以進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，給我院學(xué)子一個社會實踐的機會,，提高我院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,，同時也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺,。

旨在為同學(xué)們提供了解招聘、熟悉招聘,、走進招聘的平臺,，學(xué)習(xí)招聘禮儀，提高應(yīng)聘能力和就業(yè)技巧,，增強學(xué)生的心理素質(zhì),，以達到讓大學(xué)生挑戰(zhàn)自我，完善自我,，超越自我的目的,，為以后在自己的應(yīng)聘中積累經(jīng)驗。

1應(yīng)聘者在規(guī)定時間憑個人信息登記表進行抽簽和入場,。

2首先所有評委嘉賓和應(yīng)聘者均集合在一個教室,，由嘉賓代表、會長分別致辭,，然后進行相關(guān)事宜的具體介紹,，包括評委、嘉賓,、應(yīng)聘環(huán)節(jié),、應(yīng)聘規(guī)則,、評分方法、獎項設(shè)置等,，最后宣布活動的正式開始,。

3面試環(huán)節(jié)：一分鐘自我介紹;招聘者現(xiàn)場提問;隨機抽取問題并回答;評委點評。面試分a,、b兩個教室,，在a教室面試的同學(xué)在b教室等候，并作為觀眾觀看b教室的面試,，在觀看中學(xué)習(xí)應(yīng)聘技巧,，領(lǐng)悟評委的點評。輪到某同學(xué)面試時,，該同學(xué)到a教室進行面試,，面試完之后依然回到b教室。同理,，在b教室面試的同學(xué)相反,。

4總結(jié)點評階段：所有同學(xué)面試完畢后，都回到一個教室,，由評委對此次招聘會過程中同學(xué)們的表現(xiàn)進行總結(jié)點評,，并進行相關(guān)應(yīng)聘技巧的講解。同時,，公布獲獎名單并頒發(fā)榮譽證書和獎品,。

宣傳工作：

(1)海報;

(2)橫幅;

(3)由協(xié)會干事下發(fā)通知，保證最大范圍的會員獲得活動的信息;

(4)邀請校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動,。

校園招聘會策劃書背景篇十一

通過招聘會,，擴大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學(xué)生中的影響力，以及對在校學(xué)生的影響力,，讓在校生盡早注冊,，通過職邦平臺關(guān)注就業(yè)信息。

1,、時間：

2,、地點：

策劃團隊做好職邦與學(xué)校的橋梁，讓學(xué)校允許職邦進行現(xiàn)場招聘及宣講,。 取得校方允許后,，具體如下：

（一）宣傳造勢

1、刊登各類報紙招聘會信息,；如南京信息工程大學(xué)校報,， 南京信息工程大學(xué)廣播站，通過畢業(yè)班輔導(dǎo)員在畢業(yè)班群上宣傳等等,；

3,、引發(fā)簡易宣傳單 ——主要發(fā)放給各種行人和各種街道,；

4、張貼宣傳海報——在人口密集處,，如食堂,，教學(xué) 樓等地；

校園招聘會策劃書背景篇十二

一,、活動目的

隨著全國高職院校的擴招,，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻,，就業(yè)競爭的壓力日益增大,，應(yīng)對這樣一個形勢，為了給職院學(xué)子一個社會實踐的機會,，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺,，學(xué)院團委,、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會。

1,、企業(yè)方面

2,、學(xué)生方面

大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置,，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進社會的起跑線--應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了,。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀,，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己,，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點,，為自己將來走向社會作好準備,。

二、招聘會主題

展現(xiàn)自我才能 塑造精彩人生

三,、大賽口號

關(guān)愛大學(xué)生 攜手就業(yè)路

四,、活動對象

本次活動主要面向大三將畢業(yè)學(xué)生，以個人參與為主,，歡迎同學(xué)報名參加,。

五、組織安排

本次活動由院團委主辦,，院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦,，將邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進行冠名贊助并協(xié)辦,。對于本次比賽的.籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度,。

六,、組委會

院系部就業(yè)中心工作人員及管理專業(yè)部分學(xué)生協(xié)助

七、活動方式

1,、采取單公司多聘者的模式,，邀請各個企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見,、建議;傳授應(yīng)聘技巧,。

2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘,，為同學(xué)提供各種就業(yè),，創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的機會。

九,、活動宣傳

1.海報宣傳

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報,。

2.咨詢點宣傳

活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項,。

3.發(fā)通知到各系(分院),，請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳

校園招聘會策劃書背景篇十三

企業(yè)招聘方案（一）

招聘策略是招聘計劃的具體體現(xiàn)，是為實現(xiàn)招聘計劃而采取的具體策略,，它包括招聘數(shù)量,、對人員的要求、吸引人才的手段,、招聘渠道,、甄選模式和招聘時間等。一個成功的招聘策略將幫助企業(yè)快速找到適合的人才,，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展,。

一、企業(yè)在創(chuàng)業(yè)期的招聘策略

企業(yè)是新生兒,，還沒有得到社會承認,，實力也很弱，公司規(guī)模小,、人員少,，但卻極富靈活*和成長*。各方面均不成熟,，制度基本沒有,，企業(yè)文化也未形成，由老板直接管理,，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的目標是求得生存與發(fā)展,。企業(yè)的發(fā)展與業(yè)務(wù)的開展主要依靠老板的個人能力,，大家高度團結(jié)，效率高,，品牌知名度差,，市場占有率低，面對的主要問題是市場開拓和產(chǎn)品創(chuàng)新,。創(chuàng)業(yè)期高層團隊依靠創(chuàng)業(yè)精神維系比較穩(wěn)定,，中層相對穩(wěn)定，但一般員工卻由于企業(yè)管理制度不完善,，保障體系不健全,，*待遇低等因素的影響流動率通常較高。

對外部人才的需求不突出,，數(shù)量少,，以一般員工尤其是銷售人員的招聘為主，招聘極少的中層,，基本沒有高層招聘,。

對人員的要求較高，豐富的工作經(jīng)驗和工作業(yè)績是重點選擇標準,，最好是多面手,；尤其是一些對企業(yè)發(fā)展方向和目標比較認同、年紀較輕的人員,。

吸引人才的手段主要依靠良好的職業(yè)前景,、工作的挑戰(zhàn)*和領(lǐng)導(dǎo)者的個人魅力。薪酬雖然較低,，但**相對要高,，最好有較大的增長空間；也可采取股票期權(quán)的激勵方式,。

校園招聘會策劃書背景篇十四

燕京理工學(xué)院

校園招聘會策劃書

主題： 魅力燕理,，青春戰(zhàn)場

宗旨：搭建各地企業(yè)與本校畢業(yè)人才的交流平臺，可以為2014屆畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會,，也為企業(yè)在校園招聘提供一個良好的環(huán)境,，提高我校的畢業(yè)生就業(yè)率及社會的知名度。通過該活動,，搭建大四學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，也使對招聘會有興趣并參與招聘會的學(xué)生更好了解企業(yè)需求,，做好職業(yè)規(guī)劃,，以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。

二招聘會組織者

主辦單位：燕京理工學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會 承辦單位：燕京理工學(xué)院

時間：2014年4月11號——4月13號

地點：燕京理工學(xué)院

四：招聘會形式

以面試的方式使學(xué)生和公司參與招聘的人事專員進行交流,，參加招聘的學(xué)生可以帶著自己的簡歷以及獲獎證書參加此次招聘,，如果符合公司的招聘需求,，學(xué)生就可以在近期內(nèi)接到通知參加公司的實習(xí)，實習(xí)合格后就可以成為公司的正式員工,。

場地安排：d樓教室（場地足夠大,，寬敞明亮，不用擔心下雨等突發(fā)狀況）

人員安排：學(xué)生會,、就業(yè)協(xié)會各部門成員統(tǒng)一調(diào)度（迎賓,、接待、簽到,、攝像,、安保負責人員、后勤服務(wù)人員）

會場布置：每家公司都留有一個展位,，參加招聘會的公司可自行布置

參展商：直接向與學(xué)校有長期合作關(guān)系的公司發(fā)送邀請

向有需要相關(guān)人才的公司發(fā)送邀請

教育行業(yè),、文化產(chǎn)業(yè)等在河南有重要影響力的公司是主要的招募對象，知名度高,，有自己獨特的企業(yè)文化

海報宣傳

招聘會贊助商的橫幅宣傳

校園招聘會策劃書背景篇十五

校團委招新策劃書

新的一學(xué)期,，新的希望冉冉升起。2012年9月初,，又是新一屆大學(xué)生入校的時間,，我校團委熱烈歡迎新同學(xué)的到來，同時也借此機會讓新同學(xué)們了解我們團委的一些基本情況,，真誠希望同學(xué)們能夠加入我們的隊伍,，因為我們有共同的目標，所以我希望大家一起攜手,，一起奮斗,！把我們的共產(chǎn)主義青年團建設(shè)好！校團委一年一度的招新活動是關(guān)乎其興衰的重要活動,，是校團委和其下屬各部門可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大的“源泉”,，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此,，我們策劃了開展校團委2012年的招新活動,。

寧波工程學(xué)院全體2012級新生。

（或者在教室組織面試）

（1）場地由各學(xué)院提供,，外加帳篷和幾張桌子以及展板,。再準備一些凳子，以現(xiàn)場咨詢的方式介紹團委及其各部門,。

（2）由財務(wù)部門負責預(yù)算總開銷（待定）,。

（3）現(xiàn)場咨詢由團委各部門的干部輪流值班

（4）招新結(jié)束后由團委各部門干部收拾場地。

（5）結(jié)束后對整個活動進行總結(jié)。

團委書記,、副書記,、書記助理、各部門部長和副部,，其主要任務(wù)是統(tǒng)籌規(guī)劃全局人員安排,，保證活動圓滿順利進行，并由各部門部長和副部執(zhí)行,。

（1）辦公室：負責活動過程中各環(huán)節(jié)的順利銜接,，負責會場布置，合理分配人力財力,，以最小的開支取得更好的活動效果,。

（2）組織部：聯(lián)系活動中相關(guān)的合作伙伴以及招新所需的道具。

（3）宣傳部: 負責活動前海報的制作和宣傳

（4）新聞中心：負責活動中全程跟蹤采訪報道,。

（5）其他各部門按照具體情況分配工作,，協(xié)助活動的順利進行。

招新時,，辦公室,、宣傳部買好各項用品，做好橫幅和復(fù)印好宣傳單,。組織部把椅搬到指定位置,，并掛好橫幅，弄好各項裝飾工作,。在招新過程中,，由宣傳部發(fā)宣傳單，各部部長在臺前招新,，其他人協(xié)助

工作,。

需要經(jīng)費解決：宣傳單復(fù)印、招新表格,、橫幅,、記號筆、水筆,、海報,、水、杯子等,。

工作人員午餐自行解決,。

辦公室：主要負責團委總體工作，大體籌劃,；加強與學(xué)校,、學(xué)院各社團的聯(lián)系,。要求善于和他人打交道,，工作熱情,，有始有終，注重細節(jié),，有較強的責任心,。

宣傳部：主要負責活動的宣傳工作，在這里我們將為你提供一個展示自己才能的舞臺,，提高你得交際能力和團隊協(xié)作能力,。要求富有創(chuàng)新精神，工作認真負責,，積極主動,，有寫作，書法之技的同學(xué)優(yōu)先考慮,。

財務(wù)部：負責社團一切財務(wù)管理,，要求比較有理財?shù)哪芰Α?/p>

組織部：要求要有較強的管理組織能力，負責組織團委的活動和各項任務(wù)等等,。

青志中心：要求要有富有愛心和高度責任心,，能吃苦耐勞、能堅持不懈,。并善于和各種人交往,。

校園招聘會策劃書背景篇十六

一、活動主旨：模擬招聘

二,、活動主題：真知,、灼踐

三、活動目的：為了使我校學(xué)生能在以后的應(yīng)聘途中少些崎嶇,，對應(yīng)聘有個初步了解,。綜合提升我校學(xué)生的應(yīng)聘知識及應(yīng)聘經(jīng)驗

四、活動場所：西階一教室

五,、活動時間

xx年10月25日——xx年11月15日

六,、活動對象：全體在校生

七、獎項設(shè)置

“校園最佳應(yīng)聘之星”一名,，獎勵現(xiàn)金300元;

“校園 ”一名,，獎勵現(xiàn)金200元;

大賽優(yōu)秀參與獎三名，精美獎品;

八,、活動安排

(一)前期策劃宣傳

10月15日—10月18日,，在學(xué)生食堂前、校門口以海報,，主干道路旁以橫幅,、氣球等多種形式對活動進行全面宣傳。

(二)報名

10月16日—10月20日在第二食堂前設(shè)置報名點。

(三)場地的布置

(1). 力求展現(xiàn)活動主題,營造活動氣氛

(2). 區(qū)域劃分：參賽者坐前三排中央,，非參賽者依次就做

(四)預(yù)賽

10月25日下午6：200分,，在西階一舉辦預(yù)賽，考察選手整體素質(zhì)及團隊協(xié)作能力,。(注意：參賽選手在6：20分之前如果不能按時到場且又未請假者,，取消參賽資格)

第一環(huán)節(jié)：個人展示

參賽選手通過闡述對企業(yè)、對所學(xué)專業(yè)的理解,，展示個人風采,。

第二環(huán)節(jié)：團隊訓(xùn)練項目

協(xié)作能力：

團隊精神的基礎(chǔ)——揮灑個性。

團隊精神的核心——協(xié)同合作

團隊精神的最高境界——凝聚力,。

(根據(jù)參賽者情況分小組)

第三環(huán)節(jié)：選手將在次日參加考驗：“迅雷行動”!

活動要求各位參賽選手在此期間分別做好一個活動策劃書,，并按活動策劃書分別組織一次校內(nèi)活動，活動內(nèi)容不限,，但要求參加人數(shù)不少于15人,，且在活動期間充分展現(xiàn)選手的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，完成此活動后,，還要上交此次活動的總結(jié),，并附數(shù)碼照片10—15張(這些照片要體現(xiàn)出一個即將面臨工作的學(xué)生所具備的素質(zhì))。

活動過程中,，有工作人員全面參與并評估,。

活動結(jié)束后，根據(jù)選手的策劃書,、活動進行情況,、活動總結(jié)情況、參加活動同學(xué)到場率,、活動中體現(xiàn)出的選手的個人領(lǐng)導(dǎo)組織能力等,，評選出進入決賽的12名

屆時邀請校學(xué)生會、學(xué)院學(xué)生會主席,、常委等10位作為評委,，選出12名優(yōu)秀選手，晉級決賽,。

(五)決賽

進入決賽的12名選手將于11月15日18:00在西階一教室接受最后挑戰(zhàn)(要求選手在17:40準時到達參賽現(xiàn)場),。決賽將邀請學(xué)校主管學(xué)生工作老師以及學(xué)院專業(yè)老師為評委，決賽采用百分制,，分為五項目：

1,、作為決賽的第一個項目，要求選手在三分鐘內(nèi)做一個簡單的自我介紹,，主要是介紹自我特點,，給觀眾以及評委留下深刻的印象,，與此同時在投影儀上放映選手自制幻燈片。(此環(huán)節(jié)10分)

2,、在此環(huán)節(jié)中,，每位選手都有3道必答題，每題5分,，最后是4道搶答題,，每題5分。(此環(huán)節(jié)分數(shù)最高分35分)

3,、在此環(huán)節(jié)中，每位應(yīng)聘者在“ ”上要在5分鐘內(nèi)解決當前企業(yè)面臨的困境,，提出解決方案,，幫助企業(yè)度過難關(guān)。(此環(huán)節(jié)25分)

4,、在此環(huán)節(jié)中,，這個環(huán)節(jié)主要是考查各應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力和理解能力，可以針對目前市場上感興趣的物品做一個小廣告,，體裁不限,，要求原創(chuàng)，有新意,。(此環(huán)節(jié)25分)