報告是指向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告,，報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

業(yè)務(wù)員的辭職報告 業(yè)務(wù)員的辭職報告篇一

您們好,！

首先感謝蔣總,、經(jīng)理給予我的機會和信任，讓我在市場部內(nèi)擔任重要崗位工作,，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗,。

從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往,，希望能加入這個團隊,，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展,，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價值,。但一年多以來，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調(diào)整,，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應(yīng)發(fā)生了變化,，自己的價值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價值而感到惶恐,。

雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久,，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護,，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點,，其實,，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進步,、完善。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

我是一個堅持的人,。從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的市場業(yè)務(wù)員,，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業(yè)務(wù)員，我覺得其他任何的活動,、光環(huán),、榮譽都比不過做好業(yè)務(wù)來的更有成就感。

可是非常遺憾的是,，特別是下半年,，盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助,。我曾經(jīng)說過人生就像一場賽跑,，我不想停下來。也有人說過,，機會是留給做好準備的人,。我想把握住我的機會，在我年輕的時候,，在我有機會選擇的時候,，在我就算失敗也可以承受的時候，我想在我年輕,，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚,，但是對于我自己,，我充滿信心。

至于剩下的事,，留給其它的同事去做吧,。離開這個團隊，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，確實很舍不得,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了,，我懇請營銷部和領(lǐng)導們原諒我的離開,。

最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升,！祝主管及各位同仁工作順利,！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

業(yè)務(wù)員的辭職報告 業(yè)務(wù)員的辭職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

在業(yè)務(wù)員這份工作上我收獲了很多,，首先要感謝的就是公司愿意給我這樣的一個平臺，其次就是要感謝這段時間公司對我的栽培和包容,。這一次我選擇辭職,，是我自己的一些原因，也希望領(lǐng)導您閱讀之后,，可以盡快為我批復,，我好盡快離職，去處理自己的事情,。

跑業(yè)務(wù)的這段時間很累,，對于我來說，真的算是比較累的了,。以前那份銷售工作并不是很重,，現(xiàn)在進入我們公司之后，我有點喘不過氣了,，壓力很大,，平時留給自己的時間也非常的少。我知道想要做好一件事情,，就要付出一些什么的道理,，但是堅持了這么久了，我也真的.發(fā)現(xiàn)自己過得并不是很開心,，我不知道這是不是我自己思想上的問題,，還是和這份工作不太合適,。總之,，想了很久之后,，我便做好了這個決定，我想辭去這一份工作,，然后在冷靜一段時間,，清楚自己到底要什么，再去做打算,。

還記得以前我剛剛來到公司的時候,，總是信心滿滿的。因為我覺得自己是做業(yè)務(wù)員的料子,，所以我真的很有信心,。但是之后幾次打擊讓我明白，這一切都是我太自信了,。其實我的能力并沒有自己想的那樣強大,，我所要去改變的地方還有太多太多。這一次辭職也是我想清了之后的結(jié)果,，我真的承受不了這樣的重任了,，我決心放手，還望領(lǐng)導可以多加理解,。

此次離職我很不舍,，但是我也確實該作出這樣的決定了，希望能夠得到領(lǐng)導和大家的理解,。我也不會忘記大家這一段時間對我的幫助,，我會永遠銘記在心，如若今后有什么需要我?guī)椭牡胤?，我也會義不容辭的,！

在辭職之前，我仍想對領(lǐng)導表示感激,，因為當初我進入公司的時候,，您一直都在帶我，告訴我方法,，也傳授給我很多的經(jīng)驗,，這些都是讓我感激的事情，這次離職給您帶來的一些不便還望您理解,。之后我也會一直謹記您對我的教導,，您對我的幫助。

不管以后我在怎樣的一個環(huán)境,、一個崗位,，我都不會忘記您對我?guī)淼挠绊?，我會帶著感激之情，在今后的路上更好的走下去,。我也衷心的祝愿您,，今后一馬平川，順順利利,，步步升高！祝愿我們的公司也可以越來越好的發(fā)展,，實現(xiàn)更大的目標和抱負,！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)務(wù)員的辭職報告 業(yè)務(wù)員的辭職報告篇三

尊敬的領(lǐng)導：

從xx年4月我來到公司到今天,，已經(jīng)整整六年了,，首先謝謝你們在此期間對我的關(guān)照和信任。而在這六年來,，我們之間有過誤會和矛盾,，但更多的是和諧相處，彼此的支持與幫助,，也正因為如此,，我才在這里工作了如此長的時間。我相信作為公司的管理者,，你們二位的平易近人是不可多得的,，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。

從我剛進公司對一切一無所知,，到成功的銷售了第一臺機器,，你們也是在不斷的鼓勵和幫助，對此我十分感謝和感動,。之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作,，一起備貨，驗看機器,，打包發(fā)貨,，相互配合去演示產(chǎn)品，都體會過了工作的繁忙和成功的欣慰,，也曾一起討論成敗的經(jīng)驗,，或抱怨或笑談，我們都如此的一路走過來,。

曾經(jīng)很多次公司都是組織出去放松和聚餐,，這讓大家在一起更加的融洽和開心，每一年的結(jié)束和開始都是伴著笑聲而來的,！這六年來,，公司走了一些人也來了一些人,，但我們依然如是的合作著，工作一切也都照舊進行著,。時間的變化總會帶來人與事的變化,，生意場更是如此，周邊環(huán)境日益變化,，我們的工作自然也要受到影響與順應(yīng)變化,！

變化往往是慢慢地發(fā)生的，但發(fā)生之后卻帶給我們很大的影響,，當我們發(fā)現(xiàn)的時候卻已缺少辦法應(yīng)付了,。產(chǎn)品銷量慢慢的下來了，客戶的開發(fā)似乎也緩慢下來了,，人與人之間的矛盾也躲起來了,，彼此的信任也發(fā)生了缺失，因此便產(chǎn)生了諸多的不愉快不和諧甚之不應(yīng)該,。

作為公司旗下的員工,，我不可以推卸責任,，也推卸不了責任，而且是必須為此負責任的，所以當公司做出某些決定后,，我也欣然接受了,，此期間雖然也有過磋商,，但最后決定下來后作為個人來講,，并沒有提出更多的異議。一切又都歸于平靜,，工作又重新開始了,！

變化總歸要改變些什么的，公司從上到下都盼望的銷量一直就沒上去,，大家都在苦惱都在琢磨,，也都再想辦法。工作方法問題,？工作熱情問題,？或是大環(huán)境的問題？領(lǐng)導在考慮,，員工也在考慮,，畢竟這是與公司所有人休戚相關(guān)的事情，從公司到個人的利益都是要靠銷售產(chǎn)品來保證的,，這個事實大家都是明白的呀,！但為什么當前的處境無法改變？原因也許很多,，也許很簡單,。但應(yīng)該想辦法解決了,，不然會“積勞成疾”的！

作為我個人來講,，現(xiàn)在應(yīng)該是我決定離開公司的時候了,，作為公司老員工，不能提高銷售,，不能幫助公司解決困難是不應(yīng)該的,。想必作為公司的領(lǐng)導，對員工不能完成任務(wù)也不會有無限的寬容和信任

經(jīng)過很長時間的考慮,，我想離開是于公于私都好的一個選擇,，這樣的選擇對公司領(lǐng)導來講也是一個負責人的態(tài)度！所以我希望以即日起離開公司,，離開現(xiàn)在的職位！

這個決定并不好作出,，因為這么長時間以來,，從上到下多多少少是有交情在的！這也正是我沒有直接當面提出離開,，而是悄悄把這封沒有標題的信放在二位領(lǐng)導桌子上的原因吧,！當然，當看到信后再找我面談,，話則會更易說開,！最后我還是要在向二位領(lǐng)導說聲感謝，“感謝你們許多年來的信任和幫助,，我很留戀曾經(jīng)的日子,！”

業(yè)務(wù)員的辭職報告 業(yè)務(wù)員的辭職報告篇四

尊敬的xx總經(jīng)理：

您好!

我在公司工作一年當中，學到了很多知識和做人的方法,，公司的業(yè)績和效益也是一直表現(xiàn)出了非常好的態(tài)勢,。非常感激公司給予了我這樣的機會在這么好的環(huán)境中工作和學習。雖然在公司里一些基本的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)知識已經(jīng)熟練掌握,，但俗話說“學海無涯”,，在有很多方面還是需不斷學習的深入。

提出辭職我思考了很長一段時間,，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員的成長很好的保護,，鑒于我的內(nèi)向保守的個性，要在公司成長為獨擋一面的能手可能對我來說有些困難,，特別又是處于這樣的保護的環(huán)境下,。我自己也意識到了自己個性的特點，公司的領(lǐng)導和同事也有經(jīng)常提醒我這一點,，其實,，這不管是對于公司培育人才還是對我自身完善都是突破的重點和難點,。

我自小的觀點就是：人需要不斷的努力、發(fā)展,、進步和完善,。我也一直在努力改變自身的弱點，變得更為適應(yīng)這個環(huán)境,，以便最大的發(fā)揮自己的作用和能量,。但是我覺得自己一年來沒什么進展和突破，考慮良久,，我才決定要變換環(huán)境來磨礪,。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在10/24左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難,，我同意適當延遲一周,。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底,，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候,，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配,，我一定會盡自己的職,，做好應(yīng)該做的事。另外,，希望主管不要挽留我,，其實，離開是很舍不得,，原因自不用說明,。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝,。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日