人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

員工檢討書200字 食堂員工檢討書篇一

您好,！

我懷著自責,、反省和感激的心情寫這份檢討書，在前臺x年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓,。看著自己到現在仍然保存被xx酒店錄用的短信,，回想每一次x總對我的教導,、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名前臺,，酒店服務的`好與壞客人都是通過我們先來了解，而我卻犯下這樣的錯誤,。在從剛剛到xx酒店的全心投入,、認真工作到現在整個前臺發(fā)生的事情，以及對酒店,、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責任的。經過認真,、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情,，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好,，做人如此,，做事也如此。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任,、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈,，導致了辦事不力。

2,、在作為一名前臺,，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責,，對于我來講,，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,。

3、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經理,，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業(yè)務的部門,，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查,，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題,，是作為一個前臺必須要做和思考的事情。但是,，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞,，造成酒店的損失,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工檢討書200字 食堂員工檢討書篇二

20xx年8月14日，發(fā)生了一件本不該發(fā)生的,、令人發(fā)指的,、讓人痛徹心扉的,、非常令我懊惱的事情我把候田田放鴿子了！唉其實這件事本不應該發(fā)生,，但是卻因為我的破記性就玩兒砸了,，

下午聊天，本想今天晚上一起去吃飯,，但到了下班時候,，突然開了個會就把這事情給忘了，后來手機靜音也沒聽見候田田給我打電話,，結果7個未接電話,，我知道當時候田田肯定非常的著急，也非常的氣憤,，這都是因為我的疏忽導致的,，情節(jié)之惡劣，后果之嚴重,，我已經深刻的體會到了,，

在這里，我要向候田田說聲抱歉,，向所有掛心愛護我的人說聲抱歉,，并誠摯的自我檢討，自我批評,，自我完善,，杜絕類似事情的.再次出現，若再有此類事情的發(fā)生,，聽后小猴的發(fā)落,，絕無怨言！我要深刻的自我檢討,，自我保證：一定痛改前非,，希望小猴能原諒我這一次，對我進行嚴格的改造,，我一定在改造過程中,，不斷完善，認真對待,，爭取寬大處理,，努力工作，我向結婚證保證：重新做人,！

張xx

20xx年8月18日上午10：30

員工檢討書200字 食堂員工檢討書篇三

尊敬的領導：

你好,！

本周工作效率很低，工作態(tài)度很差,，工作語言很丑,，工作心情超級差,，工作也沒有如期完成，等這些讓我在今天忽然明白,，這一切都源于老三買房子的事情,。

本來是一件很好的，很讓大家開心幸福的好事,，結果被鬧成一件很糟糕很糟糕的事情，也影響了父母的心情,，更加讓他們擔心和不安,；不但沒有像自己說的那樣去相信加興，反而出爾反爾地干涉他的個人決策上,。這叫不尊重,，也叫霸道，更讓他覺得受到欺負和瞧不起,。

加興要買房子,，不是全靠他自己，是大家籌錢給予的,，勉強夠首付,，但是他也有自己的想法和觀點，自己的選擇要求和范圍,，更有自己喜歡的類型和樓盤,，按理說這件事完全由他自己全權處理，就像曾經我自己一樣做自己的選擇和做主,，不應該被別人干涉和干預,。

在他選擇房子的過程中，有些環(huán)節(jié)出現了不少的細節(jié)問題,，說大不大,，說小不小，但是那對于一個初入房奴的人都是應該被碰到的問題或者說不可避免的問題,，作為老大,，我只是幫忙分析，出建議,，而不是強求去怎么樣怎么樣,，涉及到幫忙的.時候我該幫什么就做什么，其他的做主全交給他才對,。

而這次關于他購房的事我確實干預了不少,，也影響了大家的心情，更是影響到父母的苦心,。讓大家都暴露出自己的脾氣,，還說了一些很傷心的話語,，這讓我整個周都在為他的事情傷腦子，增加了很多負能量,，并且?guī)Ыo了工作,，家人，讓大家都處在一個不良的環(huán)境中,。

自此 ,，我深刻的認識到，我干預過火,，想得太多,，自己太強悍，更不能把自己的想法強加在別人的想法上增加他們的困苦和受打擊,，一直以來,，我承認我真的不是很相信加興，不管是學習還是工作,，還是做人做事,，還是其他，說真的,，內心真的有些擔心他什么都不會,，其實是我太自以為是，覺得自己什么都比他強,，其實不是的,，他很有能力的，只是因為某事做得不好的事情被我們見多了,，所以老是看不到他好的一面,，造成大家溝通受阻，不能互相理解和支持,，最主要的傾聽,。

這件事讓更注意，提高自己的傾聽,，是很重要的事,，也是我必須要做的，嘴再厲害也不如讓耳朵發(fā)達好,，在這里跟加興說一聲對不起,，不是姐瞧不起你，說話傷害到你,，而是姐一直不能站在你的角度真心理解過你,，相信過你，總覺得你什么都不懂,，今天開始,，我不在干預你的任何事,，也不再說你任何事情，包括其他人,，我真心改過要做一個你們幾個傾聽者,。

建議人：

20xx年xx月xx日

員工檢討書200字 食堂員工檢討書篇四

尊敬的領導：

您好！

前幾天,，本人在未征得管理部門的領導及部門主任同意的情況下,，私自動用消防栓，開消防水用來沖刷西邊一樓門口水道口處的“死貓”,，由于死貓死了很久,，約有半個月，已經發(fā)臭長蟲,，貴工業(yè)區(qū)的清潔員也沒進行清理，最近我們廠的員工個個都說經過一樓的樓梯口都說很臭,，本人出于好心,，也為了大家的工作和生活著想，平常也看見有清潔員開消防栓的水來沖洗樓梯,，于是本人沒有多想就私自動用了消防水,，對此違反了安全部門管理規(guī)范和規(guī)章制度，本人認識到自己的錯誤,，在此作出深刻的檢查,！

本人認識到自己的以下錯誤：

1、作為一個車間的員工,，除了服從公司的規(guī)章管理制度外,，服從工業(yè)區(qū)管理也是非常重要的，這是工業(yè)區(qū)管理有序運行的保證,，本人未經得工業(yè)區(qū)相關領導明確的同意后,，就私自動用消防栓，對工業(yè)區(qū)的安全管理方面造成影響,。

2,、對于我個人做出的如此決策是站在缺乏日常管理機制，本人應該從整體,、全面的角度來衡量,，由本公司的行政部去與工業(yè)區(qū)管理部門溝通后，來要求工業(yè)區(qū)的管理部門來作出決定和安排,，由于我個人局部的自由主義,，缺乏管理程序，破壞了工業(yè)區(qū)的整體的安全管理全局的工作,，這些本人應該要認識到的,，并且日后需要進一步加強,。

3、服從管理是一個基層員工基本點工作態(tài)度和素質,，不管有什么理由或者借口都是不對的.,。

希望工業(yè)區(qū)的領導看到我的檢討，知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度,，請相信我的悔過之心,？我的行為是自己的一時失足，因此給公司和工業(yè)區(qū)的管理和安排造成的不良影響表示道歉,。希望工業(yè)區(qū)領導可以原諒我的錯誤,，我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。

本人認識到自己的錯誤,，本人保證在日后的生活或工作中不再犯類似的錯誤,，希望領導給予改過自新的機會，并在以后的工作中予以監(jiān)督和指導,。

此致

敬禮!

檢討人：

日期

員工檢討書200字 食堂員工檢討書篇五

尊敬的領導：

你好,！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己誤操作行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我向各位領導做出深刻檢討：

通過這起事故，我感到自己責任心不強,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員,，應該嚴以律已,，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己的失職,，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故,，后果不堪設想,。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想。現在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的.信任，愧對領導的關心,。

同時,，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發(fā)現,，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折,。所以，在此,，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工檢討書200字 食堂員工檢討書篇六

尊敬的領導：

很抱歉,！

本人本周工作效率很低,，工作態(tài)度很差，工作語言很丑,，工作心情超級差,，工作也沒有如期完成，等這些讓我在今天忽然明白,，這一切都源于老三買房子的事情,。

本來是一件很好的，很讓大家開心幸福的好事,，結果被鬧成一件很糟糕很糟糕的事情,，也影響了父母的心情，更加讓他們擔心和不安,；不但沒有像自己說的那樣去相信加興,，反而出爾反爾地干涉他的個人決策上,。這叫不尊重，也叫霸道,，更讓他覺得受到欺負和瞧不起,。

加興要買房子，不是全靠他自己,，是大家籌錢給予的,，勉強夠首付，但是他也有自己的想法和觀點,，自己的選擇要求和范圍,，更有自己喜歡的類型和樓盤，按理說這件事完全由他自己全權處理,，就像曾經我自己一樣做自己的選擇和做主,，不應該被別人干涉和干預。

在他選擇房子的過程中,，有些環(huán)節(jié)出現了不少的'細節(jié)問題,，說大不大，說小不小,，但是那對于一個初入房奴的人都是應該被碰到的問題或者說不可避免的問題,，作為老大，我只是幫忙分析,，出建議,，而不是強求去怎么樣怎么樣，涉及到幫忙的時候我該幫什么就做什么,，其他的做主全交給他才對,。

而這次關于他購房的事我確實干預了不少，也影響了大家的心情,，更是影響到父母的苦心,。讓大家都暴露出自己的脾氣，還說了一些很傷心的話語,，這讓我整個周都在為他的事情傷腦子,，增加了很多負能量，并且?guī)Ыo了工作,，家人,，讓大家都處在一個不良的環(huán)境中。

自此,，我深刻的認識到,，我干預過火，想得太多，自己太強悍,，更不能把自己的想法強加在別人的想法上增加他們的困苦和受打擊,，一直以來，我承認我真的不是很相信加興,，不管是學習還是工作,，還是做人做事，還是其他,，說真的,，內心真的有些擔心他什么都不會，其實是我太自以為是,，覺得自己什么都比他強,，其實不是的，他很有能力的,，只是因為某事做得不好的事情被我們見多了,，所以老是看不到他好的一面，造成大家溝通受阻,，不能互相理解和支持,，最主要的傾聽。

這件事讓更注意,，提高自己的傾聽,，是很重要的事，也是我必須要做的,，嘴再厲害也不如讓耳朵發(fā)達好,，在這里跟加興說一聲對不起，不是姐瞧不起你,，說話傷害到你,，而是姐一直不能站在你的角度真心理解過你,，相信過你,，總覺得你什么都不懂，今天開始,，我不在干預你的任何事,，也不再說你任何事情，包括其他人,，我真心改過要做一個你們幾個傾聽者,。

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

員工檢討書200字 食堂員工檢討書篇七

尊敬的領導：

在下班集合，全部門要去培訓時我沒去,！

對于昨天發(fā)生的事,，我深表后悔。

這件事充分的說明我沒有把工作，領導的話重視起來,，這也說明我對工作沒有責任心,，也沒有把工作做好。在自己的思想中,，仍就存在混日子的思想?，F在，我深深感覺到這件事的'嚴重性,。如果不是領導及時發(fā)現,，并要求自己深刻反省，要放任自己繼續(xù)像這樣發(fā)展,，那么后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象以后會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此我在向領導做出檢討的同時,，也向你表示感謝,。

我已經深深的認識到了我的錯誤！請求領導原諒我一次,！

xxx

20xx年xx月xx日

員工檢討書200字 食堂員工檢討書篇八

同志們：

我在這工作的兩年零三個月的時間里,，我感到自己能夠不辱使命，認真履行職責,，努力為松原的發(fā)展多做一些貢獻,，為松原的百姓多做一些事情。特別是在工業(yè)項目開發(fā)建設,、城鄉(xiāng)基礎設施建設,、加快生態(tài)市建設、推進政府職能轉變,、優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境,、維護社會穩(wěn)定等方面傾注了很大精力?？吹浇裉焖稍洕l(fā)展,、政治穩(wěn)定、社會進步,、人民生活日益改善,，我感到由衷的欣慰。

幾年來,，特別是近一年多來,，在省委、省政府和市委的領導下,，在紹明同志的帶領下,，我們堅持把發(fā)展作為第一要務,，堅持解放思想、實事求是,，與時俱進,，堅持物質文明、精神文明,、政治文明一起抓,，堅持妥善處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系,，這是我們工作取得成績的根本所在,。同時也是市政府領導班子和全體組成人員，各部門,、各縣區(qū)干部群眾共同努力的結果,。應該說，市政府領導班子是團結,、高效,、務實、廉潔的班子,，是有干勁,、有合力的班子，班子中的同志互相幫助,、互相提醒,、互相補臺、團結協(xié)作,、工作默契,，形成了良好氛圍。大家在工作中給了我很多幫助,，我們之間的合作共事是愉快的,。最新領導檢討書最新領導檢討書。市政府各部門和各縣區(qū)政府落實市政府的工作部署是認真堅決和盡職盡責的,，大家講大局,、講配合，創(chuàng)造性地開展工作,，克服了許多困難,，工作是卓有成效的,。

回顧過去的工作,，我是在前幾任領導奠定的基礎上，依靠集體智慧邊學邊干的,。在此,，我對幾年來給予我支持幫助的老同志,，對市委、市人大,、市政府,、市政協(xié)、市紀委班子成員,，對恪盡職守的全市各級黨政領導干部,，表示衷心的感謝!

這幾年的工作，實事求是地講,，自己對履行市長的職責是嚴肅認真的,，但是也存在一些不足之處。政府工作也有不盡人意的地方,，有的問題通過工作已經有所緩解,，有的問題還沒有得到根本解決。在臨行的時候,，我希望大家對我提出批評意見,。

領導干部的交替是個正常的過程，松原的今天就是經過一屆又一屆領導班子努力積累發(fā)展起來的,。我對松原未來的發(fā)展充滿了信心和希望,，相信紹明同志和藍軍同志一定能夠帶領全市廣大干部群眾團結奮斗，取得新的`成績,。松原有278萬勤勞智慧的人民,，有一支優(yōu)秀的干部隊伍，有豐富的自然資源,，發(fā)展有基儲有潛力,、有前途，大有作為,，大有希望,。

我雖然在松原工作時間不長，但對松原充滿了感情,，對朝夕相處,、同甘共苦的同志飽含著感激之情。再過幾天,，我將到通化赴任,，我將不辜負組織的重托，不辜負松原人民的期望,，繼續(xù)勤政為民,、廉潔奉公，更加努力的工作,，為通化的發(fā)展貢獻自己的力量,，同時也為松原的發(fā)展盡我所能,。最新領導檢討書文章最新領導檢討書出自，此鏈接,！,。松原和通化有很多優(yōu)勢可以互補，兩市之間的經濟,、技術交流和合作前景廣闊,。

最后，我再一次衷心感謝大家?guī)啄陙韺ξ业年P心,、支持和幫助,，歡迎大家經常到通化考察指導工作。謝謝!

員工檢討書200字 食堂員工檢討書篇九

尊敬的總監(jiān):

您好!

我是您的學生,。

首先為我的失職向您道歉!這是我的失職,，學生讓您掛心了，對不起,?？偙O(jiān)，讓您掛心的事終究發(fā)生了,，但值得我們興慶的是,，最終的意外沒有發(fā)生。不管怎樣,，今天是我失職了,，影響您的工作與心情。在這里,，我為我的失職深感歉意,，但也為我們公司沒有發(fā)生意外感到欣心。

為此,，希望l總監(jiān)允許學生為您說出事情的全過程!就在下午2點多的時候,，有客人在游泳，當時我部門的救生員s同事也進行跟進了,，但就在客人還沒離開的時候,，s同事離開上廁所，他走前并沒當面與我交替工作,，是跟另外的l同事做了交替工作,，叫l(wèi)看好顯示屏的畫面，當時我還不知道,，然后就離開了幾分鐘,，所以在這段時間內我也沒能及時地跟進工作。

事情基本是這樣的`,。當然,，我現在不是在為我的錯誤行為而狡辯。在這個職位上,，我知道我的職責與首要任務是維護我們公司的利益和客人的安全,，可我今天沒能做到，為此,，我不但有損我們公司的形象,，更是影響了您的工作與心情，讓您為之操心,，學生知錯了,。

總監(jiān)，請您放心,，學生在此向您保證：杜絕此類錯誤再次發(fā)生,，我會謹記這次的失職與教誨，虛心學習,，爭取把以后的工作做到!總監(jiān),，學生也借此機會跟您說說我來這里工作之后的感受。對于我這樣剛出社會的毛孩來說,，很多知識都不懂的,，更談不上經驗，但是我發(fā)覺我們這里的領導與同事們不但沒嫌棄我,，反而給我的是的關懷與幫助,，小到我的衣吃住行，大到人生道理,。學生深深感受到了我們這個大集體的和睦與配合,，我也希望我能又快又好地學會我們這一集體的優(yōu)點，力爭集體之優(yōu)秀!

最后,，祝福我們公司業(yè)績如日方升;老師您身體健康,，工作順利!

如有冒犯之處，懇請l總監(jiān)給予指出與糾正,。謝謝總監(jiān)的教導與包含,。

尊敬的單位領導：

在此，我就在工作期間與客人爭吵的行為向您遞交我的書面檢討,，以反省我跟客人爭吵的不良言行,。

回顧錯誤，xx年xx月xx日下午由于客人反映端上來的一盤宮保雞丁味道太咸向我反映情況,。當時我不知道如何處理,，于是考慮向領導反映情況，可是一時間聯(lián)系不到領導,。期間客人有些惱火,，說了一些罵人的話,，當時我由于已經處于失戀狀態(tài)，心情也非常不好,?？吹娇腿艘话銦o理，我就氣不打一處來,，就跟客人爭吵了起來,。

本來宮保雞丁這盤菜就是味道比較重的，客人應該不是本地人根本不會好好吃,。當然我也深刻知道作為一名餐飲業(yè)員工,，應該明白無論任何情況都不能夠與客人發(fā)生正面沖突。這次我跟客人爭吵就反映出了我的工作態(tài)度不良的問題,，需要我認真反省,。

總而言之，我已經知道錯了,。我不應該脾氣這樣沖,，不應該跟客人爭吵影響餐廳聲譽。希望領導能夠原諒我這一次,，我愿意承擔客人這桌酒菜的相關退單費用,。

此致

敬禮！

員工檢討書200字 食堂員工檢討書篇十

尊敬的領導：

您好,！

在此向您遞交這份檢討書,，以表達我對自己工作態(tài)度不端正、違反酒店工作規(guī)定的無比愧疚心情,。

對于我的工作失誤,，我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽,，我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度,，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己職責義務,。

我的工作失誤違規(guī),，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發(fā)生,，充分地暴露出我在思想上,、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽,。

我主觀的認識不深刻,，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如果不加以改正,，繼續(xù)發(fā)展下去,，會對自己今后的工作形成很大的不利因素。

一切工作的順利開展都是要建立在嚴格遵守酒店的相關政策和規(guī)定的前提下,。而我卻在這段時間內放松了對自已的`要求,，沒有鎖柜就離開了自已的座位，工作失誤違規(guī),。這樣的工作失誤違規(guī),，對于公司的日常業(yè)務秩序與規(guī)范管理造成了一定程度的消極影響,。

在此,，我向領導表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了,！

此致

敬禮！

檢討人：

日期：

員工檢討書200字 食堂員工檢討書篇十一

尊敬的領導：

您好,！

痛定思痛,，我必須毅然決然地承擔責任，不能說挨了領導的批評,，就心里不服,，產生怨氣，更加消極怠工,。只有眼光放長遠了,，才能發(fā)現這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會,，我能充分看到自己的缺點,，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。

今天在工作時我沒有做好自己的工作,！在線路板上寫字,，并被領導發(fā)現，我認真反思,，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安,，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討,。

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時,，也是我對自己工作的放松,，帶來的結果，經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向,，也是一個極為重要的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現，并要求自己深刻反醒,，而我還這樣下去,，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤,，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內心的感謝,！總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧,。

發(fā)生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的'過錯,，因此我不請求領導的寬恕,，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見,，同時,！我請求領導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我。

望領導能念在我是初犯,，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,，我真誠地接受批評，并愿意接受處理,。對于這一切我還將進一步深入總結,，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓,、改正錯誤,！

此致

敬禮！

檢討書：

20xx年xx月xx日

員工檢討書200字 食堂員工檢討書篇十二

尊敬的領導：

您好,！對不起,，我不該沒有去參加公司的培訓，我知道這是一次學習的機會,，我卻沒有好好的珍惜,，我知道錯了，我很后悔。

對于昨天發(fā)生的'事,，我深表后悔,。

這件事充分的說明我沒有把工作，領導的話重視起來,，這也說明我對工作沒有責任心,，也沒有把工作做好。在自己的思想中,，仍就存在混日子的思想?，F在，我深深感覺到這件事的嚴重性,。如果不是領導及時發(fā)現,，并要求自己深刻反省，要放任自己繼續(xù)像這樣發(fā)展,，那么后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象以后會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此我在向領導做出檢討的同時,，也向你表示感謝。

我已經深深的認識到了我的錯誤,！請求領導原諒我一次,！我會改正錯誤，積極提高自己的能力,，為公司做貢獻,。

xxx

20xx年xx月xx日

員工檢討書200字 食堂員工檢討書篇十三

尊敬的領導：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我向各位領導做出深刻檢討：

因為我的粗心大意,沒能及時的把模特拿進來放好,導致模特被商場的領導拿走,通過這起事件，我感到自己責任心不強,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員,，應該嚴以律已,，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職,，給公司帶來了嚴重的安全隱患,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的.工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想?，F在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心,。

同時,，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發(fā)現,，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折,。所以,，在此，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

此致

敬禮

檢討人：xxx

日期

員工檢討書200字 食堂員工檢討書篇十四

尊敬的領導：

你好!

今天在工作時我沒有做好自己的工作!

在線路板上寫字，并被領導發(fā)現,，我認真反思,，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此,，我謹向領導做出了深刻的檢討,。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事,，但同時,，也是我對自己工作的放松,，帶來的結果，經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心， 這次的事使我不僅感到是自己恥辱,。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向,，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現,，并要求自己深刻反醒,， 而我還這樣下去，那么后果極為嚴重,，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤,， 在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內心的`感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧,。

發(fā)生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯,，因此我不請求領導的寬恕,， 無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見,，同時!我請求領導在給我一次機會,，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,， 以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我。

望領導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評,，并 愿意接受處理,。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省,。

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

員工檢討書200字 食堂員工檢討書篇十五

在近幾天工作中,，業(yè)務單總是出問題，深刻反思自己是因為一點事情擾亂了工作思緒沒有認真投入工作當中,，致使出現許多不應該出現的錯誤,，我為自己的行為感到了深深地愧疚，在此,，我謹向各位領導做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：

這樣的事情我已經發(fā)生了好多次了，都是也是長期以來對自己的放松造成的,，經過幾天的反思,，我對自己工作成長經歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作;從而放松了對自己的要求，認為自己已經做得很好了,，便犯了許多不應該出現的錯誤,。

在這件事中，認識到自己在工作責任心上仍有欠缺,。眾所周知,，服務行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準則，工作時間我卻不認真下單,，這充分說明,，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，從而不能將自己的'工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力?，F在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經心,，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種無組織無紀律觀念,，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談兵,。因此，這件事的后果是極其嚴重,，影響極為惡劣,。

我知道無論怎樣都不足以彌補自己這次犯下的過錯，但能夠做到亡羊補牢,，知錯就改就是一個好員工,，虛心接受領導的教導與批評，讓自己在今后工作當中能夠認識自己工作的重要性,，同時,，我希望領導再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我!

　檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日