演講稿要求內(nèi)容充實,，條理清楚,，重點突出。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

感恩的心工作演講稿 工作感恩分享演講稿篇一

歲月流淌，風雨如歌,，時光的腳步又走到了5月12日,。往年的五月，在我們眼中是最美麗的季節(jié),，因為每年的5.12,，護士節(jié)都以嶄新的姿態(tài)，從春天迷人的風景中向我們走來,。那是燕尾帽,、紅蠟燭的節(jié)日，是羨慕和贊美,，是理解和榮耀,。而今天，5.12卻更多的承載了沉重與悲傷,，傷心與惦念,。一切皆因不平凡的20xx。

20xx曾讓我們滿懷熱情的期待,，然而2月肆虐的冰雪,，凍裂了中國大地;3月拉薩的暴力，燒傷了美麗的圣地;4月不法分子阻撓奧運火炬的傳遞，刺傷了中國向世界敞開的心扉;5月12日,，突如其來的汶川地震更是震撼了中國乃至世界的靈魂,。這一天，蒼天無情,，成千上萬的生靈再也仰望不到當晚的星空,，熱情洋溢的少年在瓦礫中漸漸變得冰冷，孩童天真爛漫的笑臉永遠在廢墟中停留,?？吹綗o數(shù)鮮活的生命在地震中瞬間消失，看到幸存者失去親人后撕心裂肺的哭喊,，即使是工作在醫(yī)院,，早已看慣生死的我，也不免痛徹心扉,。

然而，面對災難,，我們所能做的不能僅有悲慟與絕望!當擦干眼淚,，全國上下無數(shù)有志之士肩負著人民的重托、祖國的責任,，紛紛加入到抗震救災的隊伍中,，譜寫著一首首蒼天無真情，人間有真愛的壯麗贊歌!在抗震救災的現(xiàn)場,，我又看到了那肅穆而閃亮的白衣戰(zhàn)士,，那真誠的問候和關懷，那忙碌不知疲倦的身軀,，那一旦開動永不停歇的背影,，讓同是醫(yī)務工作者的我真切的感受到白衣天使的責任感與使命感。雖不能親赴災區(qū),，但做好本職工作,，就是對抗震救災精神最好的實踐。為了一切病人,，一切為了病人,，為了病人的一切，這句格言已在我們心中生根發(fā)芽,。于是,，有了更多下面這樣的例子。

這天,，醫(yī)院來了一位60多歲的腦出血患者,。在與病魔的拔河中必須分秒必爭，時間就是生命,，我們立即投入到緊張的搶救中,，吸氧,、導尿、吸痰,、備皮,、配血，一切有條不紊的進行著,，正當我為她更換手術衣時,，她卻突然大口嘔吐起來，霎時,，我的白大褂變得五彩繽紛,，我甚至能從衣服上得知她午餐的內(nèi)容!一陣陣惡臭撲鼻而來。來不及多想,，簡單清理了衣服后,，我繼續(xù)做著術前準備，直到把病人送入手術室,。當我擦著汗水長舒一口氣時,，才發(fā)現(xiàn)病人的老伴眼中泛著感動的淚花。在隨后的治療過程中我們了解到兩位老人沒有兒女,，僅靠村里的救濟和幾畝薄地艱難度日,。于是，病人的床頭開始“莫名”的多很多東西：飯票,、水果,、營養(yǎng)品、甚至還有衛(wèi)生紙,、毛巾,。護士們用自己的實際行動實踐著南丁格爾的誓言。轉(zhuǎn)眼到了患者出院的日子,，一向體諒我們辛苦的老大爺卻在我們的一片忙碌中多次催促要快點結帳,。在我們不解的目光中老大爺由樓下一臉汗水的返回，手還中抱著大大小小的袋子,，：“快點,，先吃這個，別嫌棄,?！痹瓉恚鬆敿敝棉r(nóng)保報銷的錢為我們買禮物及食品,。我們不忍心拒絕一個如此純樸的老人,，當看到我們收下禮物時，他快樂的像個孩子，臉上堆起深深的皺紋,，那是久違的笑容,。那一刻，奉獻得到認同讓我如此欣喜,。

送走難忘的20xx,，時間的光標指向20xx年，這是祖國的60周年華誕,。60年間,，斗轉(zhuǎn)星移，我國有了奧運會的舉世無雙,，有了神七飛天的豪情壯志,，我所在的牟平人民醫(yī)院也經(jīng)歷了從條件簡陋的小醫(yī)院到設備先進、醫(yī)術精湛的濱醫(yī)附院的華麗轉(zhuǎn)身,。我雖僅僅工作了6年,，但也親眼見證了醫(yī)院溫馨病房的創(chuàng)立、護理科研的騰飛,、崗位練兵的嚴謹,、應急預案的演練。朋友們,，如今又逢5.12，讓我們從悲傷中走出,，就像每一個生命的到來都伴隨著一陣劇痛,，xx年后，中國的護士節(jié)注定都將不再普通,，它不僅蘊含著南丁格爾救死扶傷,、勇于奉獻的精神，更伴隨著抗震救災的英勇無畏,，不怕犧牲,。

如果護理事業(yè)是一棵參天大樹，那我便是與樹干血脈相連的那片樹葉;如果護理事業(yè)是一條奔騰不息的河流,，我則是激流中悄悄綻放的那朵浪花,。在此建國60周年之際，讓我們用響亮的口號為祖國獻禮：面對患者急切的眼神,，奮力搶救;面對危險緊迫的工作,，從容不迫;面對神圣的職責，兢兢業(yè)業(yè);面對祖國和人民的召喚,，勇往直前!

我愿做一顆撒播愛的種子,。

謝謝大家!

感恩的心工作演講稿 工作感恩分享演講稿篇二

尊敬的領導、同事們：

大家好！在漫長的人生中,，每個人的大部分時間都是在工作中度過的,。可以說工作就是我們生命的舞臺,，工作的成敗就是我們?nèi)松某蓴?。我們只有像珍惜生命一樣珍惜自己的工作，才能把工作做得盡善盡美,，才能獲得人生中的最高成就,。

然而，很多的人卻無視自己所擁有的美好工作,，而去追求那些表面看起來很美好,，實際卻很虛幻的東西，直到失去本來所擁有的工作的時候,，才懊悔不已,。

有多少人，在工作崗位上,，總是覺得自己大材小用,，總是對自己的工作充滿了抱怨，總是認為自己應該干更重要的工作,。有多少人,，總是抱著一副單位需要我、工作需要我的態(tài)度,，卻從沒有想過,，這個世界根本沒有哪份工作必須你來做才能完成，而是你必須要有一份工作來維持你的生活,，愉快地度過你的人生,。

某記者在談到自己之所以不懼生死、不畏勞苦,、忘我工作的原因時說："我現(xiàn)在最要緊的事情就是有一份穩(wěn)定的工作能養(yǎng)我的家,、我的孩子，供我的房子,，然后我才能想一想我自己希望過的生活,。"

的確，有了工作,，我們才有生存的基礎,、生活的來源,，才能熱愛生活。如果我們連一份工作都沒有,，還談什么理想,，什么價值，什么人生追求,？

現(xiàn)實生活中,，很多人都擁有一份令人羨慕的工作，然而,，他們卻生在福中不知福,，不懂得珍惜自己的工作。有的人甚至把工作當成了包袱和負擔,，對工作抱著一種應付的態(tài)度,，當一天和尚撞一天鐘，得過且過,。有的人盡管擁有舒適的工作環(huán)境和良好的工作平臺,，卻沒有把心思放在工作上，把精力用在崗位上,，他們更多的是貪圖享受,，按月領取那份工資和獎金，對工作敷衍塞責,，有的甚至還利用手中的職權去干一些損公利己的事,。這樣的人，遲早會被公司解雇或受到應有的處罰,。

珍惜才會擁有,，感恩才能長久。只有珍惜工作,，我們才能熱愛工作,、熱愛事業(yè)，才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng)造性,，才能百分之百地投入到工作中去,，才會全力以赴地去把自己的工作做到最好,，從而追求更美好的人生。

工作崗位是人生旅途拼搏進取的支點,，是實現(xiàn)人生價值的基本舞臺,。珍惜崗位就是珍惜生命，進而提高自己的人生價值,。

然而,，很多人在工作中卻不珍惜崗位，總是心浮氣躁,，好高騖遠,，這山望著那山高，沒有立足本職埋頭苦干,，當然他們也不會有建功立業(yè)的成就感,。這種人一見到別人做出了成績，就會因羨慕而嫉妒,，進而大發(fā)"英雄無用武之地"的牢騷,，似乎自己沒有成就，不是因為工作不努力,，而是崗位不合適,。但是，一旦領導將他們放到某個重要崗位上,，他們又會因沾沾自喜而樂以忘憂,，以致成天在"一杯茶水一包煙，一張報紙看半天"中消磨時光,。至于人生的理想,、奮斗的激情、進取的潛能,、創(chuàng)造的才智,，統(tǒng)統(tǒng)都在這種舒適安逸中慢慢泯滅殆盡，到頭來,，難免平平庸庸,、無所作為?？梢?，不珍惜崗位，實際上就是茍且偷安,，敷衍人生,，最終是對自己生命的浪費。

有人或許會說：重要的崗位容易調(diào)動人的積極性,，而平凡的崗位很難讓人產(chǎn)生敬業(yè)之情,，不值得珍惜,。但道理并非如此。就一個城市而言,，沒有人當市長是不行的,；同樣，沒有人做清潔工也是不行的,。想當市長的人很多,，想當清潔工的人肯定不多?？墒?，市長只需要一個，清潔工卻需要幾千人,，甚至幾萬人,。即使這樣，如果清潔工不認真工作,，不珍惜自己的工作,，他同樣也會失去這一份工作。因為,，你不珍惜你的崗位,，自然就會有人來替代你。

努力工作,，不斷學習,，在平時工作中，積極學習他人長處,，提高自己的業(yè)務能力,，拓寬自己的業(yè)務知識。在巡視壓力表,、溫度表時,，嚴格遵守生產(chǎn)要求，按時巡視查抄,，填寫工整,、干凈無污、準確無誤,，做好參考數(shù)據(jù)，做好辦公室的輔助工作資料,。

珍惜崗位,，實際上表現(xiàn)的是一種敬業(yè)精神。當前,，我們很多人在學習西方企業(yè)的精神和教義,，其實我們更應該學習中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),。一千多年前的諸葛亮就曾以"鞠躬盡瘁，死而后已"名垂千古,。

珍惜自己的工作是一條實現(xiàn)人生價值的必經(jīng)之路,。只有踏踏實實，充分用好自己在崗位上的每一天,，刻苦鉆研,，奮發(fā)圖強，才能獲得人生的成功,。

我的演講完畢,，謝謝大家！

感恩的心工作演講稿 工作感恩分享演講稿篇三

尊敬的各位領導,、親愛的員工朋友們：

大家好,！

我叫xx，是輕卡胎廠硫化車間機臺長兼團總支書記,。我演講的題目是《懷感恩的心工作》

能到xx工作,，我一直感到幸運。在這里,，xx市場理論的熏陶讓我體會到名牌企業(yè)員工的自豪感,，“親情化管理”讓我感受到xx家庭般的溫暖。參與崗位競賽,、技術比武,，讓我在競爭中提高了技能；籃球賽,、聯(lián)誼舞會不斷豐富了我的業(yè)余生活,；還有生日蛋糕、綠豆茶······每當想起,，心中便充滿幾多的感動,。

懷一顆感恩的心投入工作，我榮幸地成為輪胎總公司輕卡胎廠的團支部書記,。使我有機會更多的學xx先進的企業(yè)文化和市場理論,，有了更多的展示自我、提高自我,，體現(xiàn)自身價值的機會,，工作雖忙碌但很充實?！皥F的工作是最有生機活力的工作,，只有和崗位競賽、技術比武結合好,，團的工作才能開展好”總裁對共青團工作的重視,，使我對工作充滿了熱情和干勁,，作為崗位競賽的組織者，工作有無實效,，直接影響到質(zhì)量,、效率、成本,，通過和一線操作工對面交流,、溝通，崗位競賽在輕卡胎廠紅紅火火開展起來,。

今年一入夏,，硫化車間的溫度如熱浪般襲來，似火爐般的蒸烤,，即使站著不動,，也是汗流滿面。很多同志的身上都起了痱子,，有的員工經(jīng)不住考驗,，紛紛請假，在這種情況下,，我們在硫化車間開展了“烈火金剛挑戰(zhàn)賽”比質(zhì)量,、比出勤率、比產(chǎn)量,，使廣大員工都投入到競賽當中,，經(jīng)過本次競賽車間的質(zhì)量提高了、出勤率提高了,，產(chǎn)量也隨之提高了,。

成型車間一名叫吳磊的小伙子，以前在車間質(zhì)量產(chǎn)量處處領先,，但他只知道低頭干活,，不善于也不喜歡與人交流。通過開展各項競賽,，大家你追我趕互不相讓,，他被別人所超越以后，情緒很低落,。我主動找他談心,，告訴他不要怕別人超過自己，既要把自己的經(jīng)驗介紹給別人,，又要學習別人的長處,。他像變了一個人，和副手密切配合，成了競賽的“黃金搭檔”,，質(zhì)量合格率100%，產(chǎn)量位居車間榜首,。

作為一名團總支書記,，在帶領青年開展好崗位競賽、技術比武的同時,，我還利用業(yè)務時間組織了豐富多彩的文體活動,，活躍員工文體生活，增強凝聚力,。與工程胎廠聯(lián)辦的青年聯(lián)誼會,，將年輕人的心拉近了；多次播放“愛總裁,、愛xx,、愛崗位”電視專題教育，讓青年對xx的明天,、對自己的幸福生活樹立了信心,。

“什么時候我們再舉辦舞會？”“我可以加入籃球隊么,？”“今天我們可以再看一遍《輝煌xx》么,？”有時候，員工見到我就問長問短,，興致頗高,，每當看到因為我的一點忙碌，換來了員工的熱情和肯定,，我內(nèi)心充滿了快樂和幸福,。

今年，輪胎總公司開展了“工作究竟為誰干”大教育活動,，我們輕卡胎廠針對自身的實際情況,，也組織開展了一系列“我的工作為誰干，干好工作為了誰”的思想大討論,。通過學習討論,，我們每一位員工對工作的認識有了很大程度的提高。充分認識到“名牌是飯碗,、為名牌干就是為自己干”,，xx就是我生活的依靠，為了我們的xx工作就是為在為我自己工作,。提高了自己的思想意識,。也正是由于自己在思想上的提高，在硫化車間的機臺長公開招聘當中，我以絕對優(yōu)勢得到各位領導的認可,，成為一機臺長,。

作為一名車間管理者，我在工作中也存有不足之處,，導致自己工作質(zhì)量不高,。“見微知著,，防微杜漸”,，在下一步的工作當中，我要正確理解管理的含義,，按照“管理從小事抓起”的思路來抓好車間管理工作,，因為很小的一件事情很可能就包含了一個非常大的管理隱患，從很多小的地方就能折射出一個車間的管理水平,，更好地去解決車間存在的實際問題,，使自己不致于在一天一天中虛度光陰，成為淘汰者,，真正正的走入到管理角色中來,，徹底改變“付出了時間就等于自己盡力了，就等于自己付出了”的九舊觀念,，盡快提高自己的工作效率,，解放自己，使自己能夠快樂的進入到工作中,。

尊敬的總裁,、各位領導，在xx工作,，我深深的懂得“大河有水小河滿,，大河無水小河干”這個道理，扎根xx這片沃土,，我收獲了沉甸甸的果實,，我也帶著一顆感恩的心傾力付出。心懷感恩,，讓我更加努力的學xx先進的企業(yè)文化和市場理論,；心懷感恩，我愿意承擔更艱苦的工作鍛煉自己,，服務青年,；心懷感恩，把自己的青春奉獻給xx,，無怨無悔,。員工朋友們，身在xx自豪，干在xx光榮,，讓我們共同用智慧和愛為xx的大發(fā)展的宏偉藍圖描繪更加絢麗的色彩,！

我的演講到此結束，謝謝大家,！

感恩的心工作演講稿 工作感恩分享演講稿篇四

尊敬的領導,、同事們：

大家好！今天我所演講的題目的是《感恩企業(yè),，珍惜工作》。

大家應該都知道,，自古以來,，“知恩圖報”一直是種美德，所以我們學會了“感恩”,。感恩,，這是一個普通的字眼；感恩,，一個常掛在我們嘴里的字眼,；感恩，我們經(jīng)常歌頌的字眼,。是的,，在這個世上，我們首先要學會感恩：因為有了父母含辛茹苦的撫養(yǎng),，我們一天天長大成人,；因為有了社會安定的環(huán)境，我們一天天學會了各種知識,；因為有了企業(yè)的平臺,，我們獲得了展示自己才能的舞臺；因為有了工作的機會,，我們獲得了物質(zhì)與精神的回報,。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩,，學會珍惜,。只有在感恩中，我們才能不斷成長,；只有在珍惜里,，我們才能一步步走向成功。

今天,，社會在飛速發(fā)展和進步,，而同時競爭和壓力也會越來越大，打開網(wǎng)絡輸入“求職”兩字，就會發(fā)現(xiàn)需要工作的人遠比招聘人員的要多的多,。本科生,、研究生，需要一個工作的人多的是,，他們也會面臨求職難或失業(yè)的風險,，每個人都面臨著嚴酷的職場競爭壓力?？墒?，我們由于習慣了按部就班的工作，慢慢忽視了現(xiàn)實的這一切,，慢慢的不再珍惜自己現(xiàn)在的工作了,。有的人整天牢騷滿腹，充滿了對企業(yè),、對工作,、待遇等的抱怨，或者認為自己懷才不遇,；或者是整天無所事事,，得過且過，就是為了混日子拿工資,，還覺得獎金少了,，拿著企業(yè)的錢，罵著企業(yè),；甚至有的人,，坐在企業(yè)提供的重要平臺上，卻為了自己的一點私利,，做著坑害企業(yè)的事,。所有這些行為或認識，都說明了有些人忘記了企業(yè)培養(yǎng)我們的代價,，忘記了該珍惜工作的機會,，忘記了因為有了企業(yè)和工作我們的生活和家庭才越來越美好，也就是忘記了要去感恩,。

感恩的道理其實非常簡單,，只要我們捫心自問：我們今天的美好是誰給的，仔細想來,，就會得出簡單的道理：企業(yè),。剩下的就是如何去感恩,、如何去回報,，也就是如何珍惜工作,。

因為有了感恩的心，才能激發(fā)工作的清熱,。大家要知道,，我們的工作來之不易,，我們的崗位是多年努力的成果,，要珍惜它。也許,，我們的工作條件不一定優(yōu)越,；我們的工作強度有時很大；我們的家庭經(jīng)常會離多聚少,，但是,，我們有團結和睦的團隊；我們有相互關心的集體,；我們有越來越多的收入,；我們有越來越好的明天。所有的收獲都是需要我們付出艱辛后才能獲取的,，老話說：天上不會掉餡餅。有了感恩企業(yè)的心,，我們的工作熱情自然就會高漲,，有了積極的工作熱情，才會盡心盡力的去做自己該做的每一件事,。每人的工作都做好了,，企業(yè)自然也就會不斷發(fā)展壯大了，企業(yè)壯大了,，我們的收獲也會更多了,。企業(yè)與我們每一個員工都是互動的，相互促進,。

既然感恩,，我們就要拿出實際行動。在項目艱難時,，我們要學會堅守,，既然在這么艱難時，企業(yè)放我們在這,，那是因為領導的信任,；而且，越是艱難的地方,，才會激發(fā)我們的斗志,，更好的展示自己才能。每個人都能順利做好的事,，那不算什么,，別人都很難做下去,，你能做好，豈不是更大的成功,。所以,，我們在這種環(huán)境下，更應該感謝,，感謝有了挑戰(zhàn)自我,、展示才華的平臺。在工作中,，不但要把每一件事完,，而且要力求完美，一件事,，做的完美和做的不完美,，其實多付出的時間并不是很多，或者幾乎沒有,，有了回報的心,，我們就應該在每一件事中追求完美，一件件完美的結合就會成就一個完美的項目,；在企業(yè)困難時,，我們要與企業(yè)同在，每一個企業(yè)發(fā)展,，都會經(jīng)歷苦難期,，這時，我們更應該懷著感恩的心,，不離不棄,，與企業(yè)同在，我們的堅持,，我們的團結,，我們共同的智慧是克服困難的法寶，企業(yè)也就會再一次的輝煌壯大,。

企業(yè)每一個員工,，都有自己的崗位職責，崗位越高,，職責越多,，權利越大。但同時責任和義務也隨之越多,。權利是企業(yè)與員工賦予的,，我們不能把權利當成了自己謀取私利的工具。忠誠企業(yè),，是員工最重要的基本素質(zhì),。權利和責任是對等的,，沒有忠誠的心，就會經(jīng)不起誘惑,，從而損失企業(yè)的利益,，所以我們更應該通過自己在工作中全心的努力，去實現(xiàn)理想的價值,，為企業(yè)帶來更多的利益,。

最后讓我們珍惜工作的機會、承擔工作的責任,、感恩企業(yè)給予我們的恩澤,，用感恩的心對待我們每一天的工作，盡自己的所能回報企業(yè),、回報社會,，從而成就我們精彩的人生。

最后預祝xx公司事業(yè)蒸蒸日上,。

謝謝大家,！

感恩的心工作演講稿 工作感恩分享演講稿篇五

同事們：

我今天演講的題目是"心懷感恩，快樂工作",。感謝明月照亮了夜空,；感謝朝霞捧出的黎明；感謝春光融化了冰雪,；感謝大地哺育了生靈；感謝母親賜予生命,；感謝生活贈友誼愛情,。感謝生活中所發(fā)生的一切，幸運與不幸,，快樂與痛苦,，富有與貧窮，伴我們一起成長,，讓我們感受生活的真諦——做人要懷有一顆感恩的心,！

懷著感恩的心，孔繁森嘔心瀝血,，鞠躬盡瘁,，造福西藏人民，魂灑青藏高原,；懷著感恩的心,，唐山"十三義士"在第一時間奔赴四川災區(qū)，不分晝夜地運送物資,，抗震救災,；懷著感恩的心,，我們身邊的英模艾前文，烈火中冒著生命危險勇救他人,，有人問他為什么,，他動情地說："不能讓烈火吞噬他人生命！",；懷著感恩的心,，我們身邊的征稅楷模姚淑云，對納稅人總是曉之理,，動之以情,，被納稅人譽為"微笑天使"。

但是,，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,，物質(zhì)不斷豐富，物欲也開始泛濫,，人們的心變得越來越浮躁,。攀比收入，攀比享受,，攀比瀟灑,。我們的工作和生活，不正受著這種思潮的影響和沖擊嗎,？我們經(jīng)常談論的話題是別人薪水多高,，股票漲啦跌啦，你今天泡吧了嗎,？牌場手氣好嗎,？如果我們都抱著這樣的心態(tài)去工作去生活，那么我們的社會將變得怎樣呢,？當你遭受災難的時候,，有誰能夠挺身而出；你困苦的時候,，有誰伸出溫暖之手,？國難當頭的時候，有誰能夠為之獻身,？許多人的心靈都蒙上了一層灰塵,，變得麻木，甚至冷酷,，埋怨工作,，埋怨生活，剩下永無休止的抱怨,。其實,，只要我們冷靜地想想,，非洲的難民，依拉克的戰(zhàn)爭,，就會深感作為中國人的自豪,；想想下崗職工的艱辛，生意人的忙碌,，就會深感作為稅務干部的幸運,；想想父母的操勞和含辛茹苦，就會深感受作為兒女的幸福,。讓我們學會感恩吧,，銘記感恩，感恩革命前輩為祖國創(chuàng)下的偉業(yè),；感恩國稅大家庭,，為我們營造寬松舒適的工作生活環(huán)境；感恩納稅人艱辛地付出,，才使得國富民強,；感恩身邊的同事和朋友，煩惱一起分擔,，快樂一起分享,。讓我們撫去心靈上的塵埃，用心感恩,，抱著一顆童真的心,，善于發(fā)現(xiàn)事物的美好，感受平凡中的美麗,，以坦蕩的心境,、開闊的胸懷來應對生活中的酸甜酸苦辣，讓原本平淡的生活煥發(fā)出迷人的光彩,！

親愛的同仁,，讓我們用感恩的心去學習吧,，學習前人寶貴的經(jīng)驗和知識,，充實自己的頭腦，用敏銳的眼光捕捉現(xiàn)代知識信息,，緊跟時代的步伐,，用鉆研的精神學習稅務專業(yè)知識，在業(yè)務上做行家里手,，勇爭第一,。

讓我們用感恩的心去工作吧，當我們每天迎著朝陽走上自己的工作崗位,，自由地施展自己的聰明才智,；當我們辛勤工作為國家收好稅聚好財,、國家日益富裕的時候；當我們?yōu)榧{稅人解疑釋難,、熱心服務得到謝謝的時候,；當一批批崗位能手為上級、為社會所褒獎,，披紅掛彩的時候,；當嚴寒酷暑，我們在溫暖如春的辦公室輕松工作的時候,。我們怎能不為所擁有的一切為之珍惜,，為之欣慰，為之奮斗呢,！

讓我們用感恩的心去生活吧,，年少時有父母的呵護，年長時兒女承歡膝下,，每天沐浴晚霞下班回家,，親人噓寒問暖；工作中同事相互關心照顧,，團結友愛,，我們國稅系統(tǒng)更是有著"一家有難，大家支援"的優(yōu)良傳統(tǒng),，讓你感受到大家庭融融的溫馨與關愛,。

親愛的同仁，生活它是一個相互依存的整體,，誰都不可能孤立生存,，我們要知恩、感恩,、報恩,，讓感恩成為我們生活中的一種美好旋律。雖然我們改變不了世界,，但我們可以改變自己的心態(tài),；也許我們成不了金錢的富翁，但我們可以成為精神富足的人,。讓我們心懷感恩,，快樂工作，讓我們將感恩的心化作動力,，把市局領導倡導的"默默奉獻,、團結協(xié)作、拼搏進取、勇爭第一"的精神落實到實際工作中去,，謙虛謹慎,，扎實工作，聚財為國,，執(zhí)法為民,，愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新,，為建設和諧國稅貢獻我們自己應有的力量,！

感恩的心工作演講稿 工作感恩分享演講稿篇六

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家好,！我是來自湖濱分理處的,，今天能站在這里跟大家一起交流學習，感到非常的榮幸,！感謝領導給我們這次暢談心聲,、展示自我的機會。我演講的題目是《感恩,、敬業(yè),、合規(guī)將是我永恒的追求》。

作為農(nóng)行的一名員工,，感恩是我們最根本的職業(yè)精神,，敬業(yè)是我們最基本的工作習慣，合規(guī)是我們最重要的行為準則,，三者都沉淀著優(yōu)秀員工的職業(yè)素養(yǎng),。感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會道德，感恩既是一種良好的心態(tài),，又是一種奉獻精神,。心存感恩，我們就會心平靜氣的對待工作中的許多事情,，少一份抱怨,，多一份忠誠；心存感恩,，我們就會認真,、務實的從每一件小事做起，少一份糊弄,，多一份敬業(yè),；心存感恩,，我們就會自發(fā)的真正做到嚴于律己,，少一份風險，多一份合規(guī)。學會讓自己生活在感恩的空氣中,，努力讓自己養(yǎng)成感恩的好習慣,。

我們要學會感恩，感恩工作,，感恩制度,，工作為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，為我們提供了實戰(zhàn)才華的平臺,，保證了我們豐衣足食,，我們對工作為我們所帶來的一切，都要心存感恩,。而規(guī)章制度就像一把保護傘一樣保護我們,，為我們遮風擋雨，為我們的事業(yè)保駕護航,！當我們以一種感恩的心情工作時,，我們就會更加盡職盡責，更加敬業(yè),，更加合規(guī),。

工作并不等于事業(yè)，工作是謀生手段,，而事業(yè)是畢生追求,。把工作當成事業(yè)對待，可以極大地提升我們工作的內(nèi)涵,。記得一位哲人說過：如果一個人能夠把本職工作當成事業(yè)來做,，那么他就成功了一半。對工作懷有一顆感恩之心,，將工作當成事業(yè)來做,。今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力,，把工作和我們的職業(yè)生涯聯(lián)系起來,，對自己未來的事業(yè)負責，我們就能忍受工作中的壓力和單調(diào),，始終覺得自己所從事的是一份有價值,、有意義的工作，而且也可以從中感受到使命感和成就感,。

我們要以一顆感恩的心去珍惜我們所擁有的一切,，忠于我們的工作，忠誠勝于能力,。而作為農(nóng)行的一名員工,，忠誠不是對某一個人的忠誠，而是一個整體的忠誠系統(tǒng)，在我們的忠誠系統(tǒng)中,，不僅有我們對農(nóng)行的忠誠,，我們員工之間的忠誠，更應該有對顧客的忠誠,。作為服務行業(yè),，服務是我們工作的本質(zhì)，對顧客忠誠是做好服務的前提,。也是我們敬業(yè)合規(guī)根本保證,。

愛崗敬業(yè)，不只是在槍林彈雨中的輝煌,，不只是在緊急危難時的高揚,，它更應該是一種默默的奮斗，一種高尚的理念,，一種強勁的精神力量,。敬業(yè)就是要恪守"七多七少"原則，即多一些踏實,，少一些計較,；多一些準備，少一些盲目,；多一些奉獻,，少一些索??；多一些完美,，少一些缺陷,；多一些務實，少一些浮躁；多一些擔當，少一些推諉,；多一些認真,，少一些糊弄,。

當然敬業(yè)與能力也是密不可分的。信誓旦旦的喊口號卻因為能力不足無法勝任工作,，絕不是我們想要的,。我們應該明白新時代的金融工作人員應該是一個全面加特長的復合型人才，不僅要掌握精深,、廣博的知識，擁有吃苦耐勞的健康體魄，還要有良好的修養(yǎng),。"學習型"社會強調(diào)的就是不斷充電、學習，自我升值的步伐要大于變化的步伐才行,。

記得有這樣一個失敗王國的戰(zhàn)爭故事,，因為丟失了一個釘子,，壞了一只鐵蹄,；因為壞了一只鐵蹄，折了一匹戰(zhàn)馬；因為折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士；因為傷了一位騎士,，輸了一場戰(zhàn)斗,；因為輸了一場戰(zhàn)斗,，亡了一個國家,。這個故事發(fā)人深省,，有誰會注意一個小小馬釘?shù)氖韬鼍谷粚е铝艘粋€國家的覆滅,。這個故事告訴了我們合規(guī)的重要性,，也就是我們的管理理念："細節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值,，責任成就事業(yè)",。合規(guī)就是要從釘子做起，不忽視工作中的任何一個細節(jié),，嚴格遵守規(guī)章制度,，不能因為馬釘而失去國家,。在金融業(yè)機構競爭日益嚴重的今天,，我們要牢記我們的風險理念，"違規(guī)就是風險,，安全就是效益",。

當然，在合規(guī)的同時,，我們也要提高我們的服務質(zhì)量,，很多時候，在既要盡心為客戶服務讓客戶滿意,，又要嚴格遵守規(guī)章制度之間難以平衡,，這就需要我們依靠鐵一樣的規(guī)章制度來靈活的服務我們的客戶，比如最常見的必須本人辦理的業(yè)務,，顧客因種種原因不能來銀行辦理的,，不管多遠的路程，我們的領導和我們的工作人員都會親自登門拜訪,，經(jīng)客戶本人確認后盡心的為客戶辦理相關業(yè)務,。這樣即遵守了我們的規(guī)章制度，同時也提高了服務質(zhì)量,。

總之,，我們必須擁有一顆感恩的心，擁有良好的敬業(yè)精神和合規(guī)的職業(yè)習慣,，這樣才能成為一名優(yōu)秀的農(nóng)行員工,。最后,，讓我借著今天這次演講的機會莊嚴承諾，作為農(nóng)行的一名員工,，我承諾,，感恩、敬業(yè),、合規(guī)將是我永恒的追求,！

謝謝大家。

感恩的心工作演講稿 工作感恩分享演講稿篇七

感恩不是簡單的報恩行為,，而是一種工作的智慧,。因為感恩實現(xiàn)了工作中的多贏，在你伸手幫助別人的同時也成就了自己,。

感恩是多贏的工作哲學,，懂得感恩，會讓你在幫助別人的同時也成就自己,。愛默生曾說：“人生最美麗的補償之一,，就是人們在真誠地幫助別人之后，也幫助了自己,?！彼裕瑧撋斐瞿愕氖秩椭鷦e人,，而不是伸出腳試圖伴倒他們,。

無論是在生活中還是在工作中，都有這樣一種現(xiàn)象：人們很容易因為陌生人的幫助而感動不已,，反而對身邊許多與自己關系密切的人的恩德視而不見,，他們把這些視為自己應得的。即使有感恩的心,，也常常只是記得感謝給我們誠心,、幫助、掌聲的人,，在他們需要幫助的時候也會助其一臂之力,，卻很少有人去感激傷害、欺騙,、打擊過我們的人,，我們常常對他們報以怨恨。

其實,，對那些傷害過我們,、帶給我們疼痛的人，我們也應該感恩，正是他們讓我們對這個世界有了一個更深刻的認識,，我們不僅要學會用一顆感恩的心去體會真情,，更要學會用一顆感恩的心去驅(qū)逐傷害。

曾強畢業(yè)于哈佛大學商學院,，并就職于美國西南航空公司,。與他相處過的同事對他的微笑、善良和勤勞都留有深刻的印象,，大家都成了他的朋友,。

有人不解，問曾強有什么與人相處的秘訣,。

曾強微笑著說：“一切應該歸功于我的父親,。在我很小的時候他就教導我，對周圍任何人的給予,，都應該抱有感恩的心態(tài),，而且要永遠銘記，要使自己盡快忘記那些不快,。

“我幸運地獲得了這份工作,，有很多友善的同事，雖然上司對我的要求很嚴格,，但在生活方面對我很照顧,。所有這一切，我都銘記在心,，對他們心存感激,。

“我一直懷著這種感激的心態(tài)去工作,，很快我就發(fā)現(xiàn),，一切都美好起來，一些微不足道的不快也能很快過去,。我總是工作得很開心,，大家也都很樂意幫助我?！?/p>

企業(yè)也是一樣,，同事都更愿意幫助那些知恩圖報的人，老板也更愿意提拔那些一直對公司抱有感恩心態(tài)的員工,，因為這些員工更容易相處,，對工作更富有熱情，對公司更忠誠,！

感恩是一種積極的心態(tài),，更是一種向上的力量。當你以一種知恩圖報的心情去工作時，你會工作得更愉快,，更有效率,！

文正是美國奧美廣告公司的一名設計師，有一次被公司總部安排前往德國工作,。與美國輕松,、自由的工作氛圍相比，德國的工作環(huán)境顯得緊張,、嚴肅并有緊迫感,，這讓文正很不適應。

文正向上司抱怨：“這邊簡直糟透了,，我就像一條被放在死海里的魚,，連呼吸都很困難！”上司是一位在德國工作多年的美國人,，他完全能理解文正的感受,。

“我教你一個簡單的方法，每天至少說50遍‘我很感激’或者‘謝謝你’,，記住,，要面帶微笑，要發(fā)自內(nèi)心,?！?/p>

文正抱著試試看的態(tài)度，一開始覺得很別扭,，要知道“刻意地發(fā)自內(nèi)心”可不是件容易的事情,。可是幾天下來,，文正覺得周圍的同事似乎友善了許多,，而且自己在說“謝謝你”的時候也越來越自然，因為感激已經(jīng)像種子一樣在他心里悄悄發(fā)芽生根,。

漸漸地,，文正發(fā)現(xiàn)周圍的環(huán)境并不像自己想象中的那么糟糕。

到后來,，文正發(fā)現(xiàn)在德國工作是一件既能磨煉人又讓人感到愉快的事情,，是感恩的態(tài)度改變了這一切！

學會感恩,，不僅僅意味著要擁有寬廣的胸襟和高尚的品德,，實際上，它更應是一種愉悅自我的智慧,。感恩是積極向上的思考和謙卑的態(tài)度,，當一個人懂得感恩時,，便會將感恩化作一種充滿愛的行動，在生活中實踐,。感恩不是簡單的報恩,，它更是一種對工作的責任，一種追求陽光人生的精神境界,！一個人會因感恩而感到工作順利,，會因感恩而感到心情愉悅！

作為企業(yè)的一分子,，無論你是才華出眾的.“領導人物”,，還是默默無聞的小職員，如果你始終抱著對工作,、對企業(yè),、對老板感恩的心，就很容易成為一個受到歡迎的人,，會更有親和力和影響力,。就像每一粒種子都不會把春天遺忘一樣，每一個員工也不會把自己的公司遺忘,。一顆感恩的心,，就是一粒愛的種子，承載著責任,，承載著能力,，承載著希望和發(fā)展。

感恩的心工作演講稿 工作感恩分享演講稿篇八

“百看不厭,，歷久彌馨”,，用來形容讀《沒有任何借口》，再貼切不過了,，受益頗深,，在這本書中“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念,，它體現(xiàn)的是西點軍校完美的執(zhí)行力,。

在競爭日益激烈的今天，我們非常榮幸地進入***這個大家庭工作,，必須十分珍惜這個來之不易的工作，必須帶著滿腔的熱情去對待工作,，必須懷著一顆感恩的心去迎接工作,，真正做到盡心盡力、盡職盡責,，對部門負責,、對領導負責,、對公司負責，始終做一名忠誠的員工,。 我感到“沒有任何借口”體現(xiàn)在工作中,，關鍵要做到以下三點：

《沒有任何借口》書中說：“如果我們在工作中不是動輒尋找借口，來為自己開脫,，而是能懷抱著一顆感恩的心,，情況就會大不一樣” ，古人云：“滴水之恩,，涌泉相報”,，故懂得感恩是一種美德。工作是上天賜予我們的禮物,，我們應懷著一顆感恩的心,，開始每一天的工作；工作就是自己的人生,，為自己而工作,，善待它就是善待自己的未來。工作機會來之不易,，我們應該珍惜工作,，帶著一種從容、坦然,、喜悅的感恩心情開始每一天的工作,！

記得資治通鑒里有這樣一個故事：豫讓刺袍。戰(zhàn)國時期,，

晉國的智伯身邊有個謀士叫豫讓,，智伯待他為上賓,凡遇要緊之事,皆向他請教。豫讓很感激智伯的知遇之恩,。智伯興兵伐趙,，反被趙襄子所殺，豫讓不斷尋機行刺趙襄子,。趙襄子感其忠義,，赦之不殺。但豫讓替主報仇之心不改,，終刺趙襄子不得,，求趙襄子讓他以劍刺袍，以全其志,。之后,，豫讓伏劍自盡。這是我國古人用生命來詮釋感恩的最好例證,。

工作就意味著責任,，而責任會帶來激情,，會使工作更加出色、精彩,。必須牢固樹立鍥而不舍的精神,、堅韌不拔的意志、堅持到底的信念,、所向披靡的豪情,。要始終懷著強烈的責任感和使命感，“不以物喜,，不以己悲”,，不以缺點挫折而自棄，不以成績成功而自傲,，盡職盡責地對待自己負責的每一項工作,，盡心盡力地辦好自己分擔的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事,。

《沒有任何借口》所體現(xiàn)出的是一種“責任面前,，沒有任何借口”的精神。20世紀初的一位美國意大利移民曾為人類精神歷史寫下燦爛光輝的一筆,。他叫弗蘭克,，經(jīng)過艱苦的積蓄開辦了一家小銀行。但一次銀行遭搶劫導致了他非凡的經(jīng)歷,。他破了產(chǎn),，儲戶失去了存款。當他帶著一個妻子和四個兒女從頭開始的時候,，他決定償還那筆天文數(shù)字般的存款,。所有的人都勸他：“你為什么要這樣做呢？這件事你是沒有責任的,?！?但他回答：“是的，在法律上也許我沒有責任,，但在道義上,，我有責任，我應該還錢,?！眱斶€的代價是三十年的艱苦生活，寄出最后一筆“債務”時,，他輕嘆：“現(xiàn)在我終于無債一身輕了,。”他用一生的辛酸和汗水完成了他的責任,，而給世界留下了一筆真正的財富,，那就是強烈的責任心。

只有執(zhí)行才會讓一切變成現(xiàn)實,。我們的事業(yè),、我們的成功、我們的超越,、我們的幸福,，我們的一切一切，都是建立在有效執(zhí)行和立即行動上的,。任何借口和拖延都會影響工作,，都會拖后腿，都是我們的敵人,。我們必須改變對借口的態(tài)度,，切實把尋找借口的時間和精力全部用到努力工作、迅速行動,、有效執(zhí)行上來,，確保公司的各項政策法規(guī)和戰(zhàn)略意圖得到立即、徹底,、完全,、無條件地貫徹落實，才能使公司在眾多公司中立于不敗之地,。

在水煮三國中有這樣一個故事：某地的一群老鼠深為一只兇狠無比,、善于捕鼠的貓所苦。于是老鼠們聚集一堂,，討論如何解決這個心腹大患,。老鼠們頗有自知之明，知道并沒有獵殺貓兒的勇氣,，只不過想探知貓的行蹤,，早作防范。一只老鼠的提議立刻引來滿場的叫好聲,，它建議在貓的身上掛個鈴鐺,。在一片叫好聲中，有一只不識時務的老鼠突然問道：“誰來掛鈴鐺,？”頓時全場一片肅靜,。

“把鈴鐺掛在貓身上”這不失為一個瘋狂的創(chuàng)意，但是誰來把這個好點子付諸實踐呢,，這就要保證大家有效的執(zhí)行,。

總之，懂得感恩,，才能領會責任,，才會認真貫徹執(zhí)行,。作為集團的一員，我們必須始終明確自己肩負的神圣使命,，懷著感恩的心,、抱著強烈的責任感、帶著高度執(zhí)行的精神干好工作,，要時刻對比要求查不足,，真正做到感情到位、責任到位,、執(zhí)行到位,，創(chuàng)造性地開展工作，不講任何借口,，干出亮點,，干出特色，為更加美好的明天貢獻出自己的全部智慧和力量,。

感恩的心工作演講稿 工作感恩分享演講稿篇九

各位領導,、同事們：

你們好！非常榮幸能為大家做一次演講,。

大鵬展翅恨天低,，翱翔蒼穹，搏擊長空,，是大鵬鳥豪邁的理想,，而我的理想是投身到這片信合熱土中，將自身的人生價值與信合事業(yè)緊緊相連,，與信合同行,，翱翔于信合事業(yè)亮麗的天空下，去繪制最新最美的藍圖,，用高亢的聲音和瑰麗的光華去譜寫一名信合員工的幸福樂章,。

二十多年前，我滿懷對未來的憧憬和希望,，帶著對信合事業(yè)的滿腔熱情,，我背著行囊，懷著依戀,，告別了父母,，來到了麻音塘信用社，當時的心情真的是晴空萬里,，一片尉藍,，為自己能考中而慶幸。高興的是我終于有了工作，不用天天伴著晨曦去背誦那些枯燥的政治,、古文等等,，最開心的是可以通過自己的勞動獲得收入，不再依靠父母而生活,，一切都是那么新鮮,，我為邁進了夢寐以求的信合大門而自豪,，為終于有了實踐的舞臺而興奮不已,。然而，當與上了大學的同學相聚,，講起知識海洋的朵朵浪花,，聽她們細數(shù)浪漫的大學生活時，我后悔不該早早踏入社會,，緣于對知識的渴望,，我流下過傷心的淚水。領導雪亮的眼睛發(fā)現(xiàn)了情緒低落的我,，信合的大家庭里照樣可以學習到自己想要的知識,，一席語重心長的話語使我翻然醒悟，調(diào)整好心態(tài)重新上路,，我是一個有上進心不服輸?shù)娜?，我的人生不止就會追求不斷，?jīng)過領導和同志們的幫助,，加上自己不懈的努力,，我有快速的成長與進步，工作地點和職務也發(fā)生了變化,，從鄉(xiāng)信用社調(diào)入城區(qū)信用社,、從一名員工升為分社主任、信用社副主任,、主任,，然后調(diào)入聯(lián)社機關業(yè)務科，經(jīng)歷了多么艱辛與漫長的道路,，過程中包含了酸甜苦辣,，讓我永生不忘的是—攬儲，那時的結算不如現(xiàn)在方便快捷,，工作的壓力讓神經(jīng)高度緊張,，很多夜夢中都是找存款，為了完成任務每月月底都得去找泡沫存款,，那種心累沒經(jīng)歷過的人永遠不會懂,，那樣的歲月我已記不清經(jīng)歷了多久……但也有開心、幸福相伴，當與同事一起下鄉(xiāng)收貸,，看到因借款富裕的農(nóng)民臉上綻放的滿臉笑容,，每當我走在鄉(xiāng)間小道聽到熱情大方的大爺、大嬸親切的呼喚,，心里如一股甘泉在輕輕流淌,，當我們的身影伴著月色走在崎嶇的山路時，我們沒有怨聲載道,，只有歡聲笑語,，盡管很晚才回到自己的家，但第二天會同樣精神飽滿的上班,。

當再次與同學相聚,，互聊工作時，我沒有了絲毫的后悔,，相反是同學投來羨慕的眼光,，每當別人問到：你在什么單位上班？信用社,，嗯,！好單位，簡短的話語充分肯定了我們信合事業(yè)的社會地位,，那時的心情充溢著驕傲與自豪,。以前，看到同學,、朋友,、親人有假期放松的時候，偶爾會心煩意躁,，因為假期與我們無緣?，F(xiàn)在，我們的信合不再是死水一潭只為上班而上班,，已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化,，所以我發(fā)自肺腑的感恩信合事業(yè)讓我的人生充滿五彩繽紛，不再是簡單的直線,。

愛從感恩開始,；感恩讓世界充滿了愛，感恩是盞燈,，照亮了我前行的路,，感恩是一棵樹，讓我們累了時候有個棲息的地方,；感恩是一股甘洌的清泉,，能夠滋潤你我干涸的心田，感恩是一種動力，推動著我去努力拼搏,，因為我為信合而生,，所以我將帶著一顆感恩的心與信合齊飛。

謝謝大家,！我的演講完畢,。

感恩的心工作演講稿 工作感恩分享演講稿篇十

朋友們：

大家好！

大家應該都知道,，自古以來,，"知恩圖報"一直是種美德，所以我們學會了"感恩",。感恩,，這是一個普通的字眼；感恩,，一個常掛在我們嘴里的字眼；感恩,，我們經(jīng)常歌頌的字眼,。是的，在這個世上,，我們首先要學會感恩：因為有了父母含辛茹苦的撫養(yǎng),，我們一天天長大成人；因為有了社會安定的環(huán)境,，我們一天天學會了各種知識,；因為有了企業(yè)的平臺，我們獲得了展示自己才能的舞臺,；因為有了工作的機會,，我們獲得了物質(zhì)與精神的回報。面對眼前的工作和生活,，我們要懂得感恩,，學會珍惜。只有在感恩中,，我們才能不斷成長,；只有在珍惜里，我們才能一步步走向成功,。

今天,，社會在飛速發(fā)展和進步，而同時競爭和壓力也會越來越大,，打開網(wǎng)絡輸入"求職"兩字,，就會發(fā)現(xiàn)需要工作的人遠比招聘人員的要多的多。本科生、研究生,，需要一個工作的人多的是,，他們也會面臨求職難或失業(yè)的風險，每個人都面臨著嚴酷的職場競爭壓力,?？墒牵覀冇捎诹晳T了在中鐵四局按部就班的工作,，慢慢忽視了現(xiàn)實的這一切,，慢慢的不再珍惜自己現(xiàn)在的工作了。有的人整天牢騷滿腹,，充滿了對企業(yè),、對工作、待遇等的抱怨,，或者認為自己懷才不遇,；或者是整天無所事事，得過且過,，就是為了混日子拿工資,，還覺得獎金少了，拿著公司的錢,，罵著公司,；甚至有的人，坐在公司提供的重要平臺上,，卻為了自己的一點私利,，做著坑害國家和公司的事……所有這些行為或認識，都說明了有些人忘記了企業(yè)培養(yǎng)我們的代價,，忘記了該珍惜工作的機會,，忘記了因為有了企業(yè)和工作我們的生活和家庭才越來越美好，也就是忘記了要去感恩,。

來到這個世界上,，是上蒼、是大自然的恩賜,，我們不是來茍且偷生的,，是通過努力工作使自己的一生過得更加美好，同時也是為了給世界創(chuàng)造更多的美好,。這一切是需要我們辛勤的工作做前提的,，那么，誰給了我們的工作,？誰在給我們提供越來越多的物質(zhì)讓我們生活,、家庭更美好,？是的，是企業(yè),！生存需要工作，生存需要付出,，工作豐富了生存的內(nèi)涵，工作給予了我們生存的物質(zhì)條件,，工作還為我們提供了展現(xiàn)人生價值的舞臺,。我們有養(yǎng)家糊口的責任,、我們有體現(xiàn)自我價值的本能需要,，而這些，都必須通過工作來實現(xiàn),，工作是為了解決生存問題的基本要素之一,，我們有工作，并不是表示因為我們有本事而能夠獲得工作,，而是因為我們受到了單位的信任并獲得了單位給我們體現(xiàn)回報的一個工作平臺及給予我們能夠繼續(xù)生存的一份機會,。工作意味著責任,，感恩讓我們擔負起責任,。企業(yè)是平臺，工作是禮物,，珍惜它吧，是它讓我們一步步走向成功,。

感恩,，首先從我做起,，來到這個單位，轉(zhuǎn)瞬間已二十年了,，回想當初，自己從偏遠的鄉(xiāng)村,，通過努力,，考上了中專,，被分配到四局這個單位,。那時，除了隨身的行囊,，一無所有，而今,，有了自己的大房子,；有了自己的幸福的家,；有了越來越多的經(jīng)濟收入；有了企業(yè)給予的越來越重要的崗位,。這一切的所有,，是企業(yè)給予的。擁有的這些,，需要我們回報,、需要我們感激。

感恩的心工作演講稿 工作感恩分享演講稿篇十一

尊敬的各位領導,、親愛的員工朋友們：

大家好,！

我叫××,，是輕卡胎廠硫化車間機臺長兼團總支書記,。我演講的題目是《懷感恩的心工作》

能到××工作,，我一直感到幸運。在這里,，××市場理論的熏陶讓我體會到名牌企業(yè)員工的自豪感,，“親情化管理”讓我感受到××家庭般的溫暖,。參與崗位競賽,、技術比武，讓我在競爭中提高了技能；籃球賽,、聯(lián)誼舞會不斷豐富了我的業(yè)余生活；還有生日蛋糕,、綠豆茶······每當想起,，心中便充滿幾多的感動,。

懷一顆感恩的心投入工作,，我榮幸地成為輪胎總公司輕卡胎廠的團支部書記。使我有機會更多的學習××先進的企業(yè)文化和市場理論,，有了更多的展示自我,、提高自我，體現(xiàn)自身價值的機會,，工作雖忙碌但很充實,。“團的工作是最有生機活力的工作,，只有和崗位競賽、技術比武結合好,，團的工作才能開展好”總裁對共青團工作的重視,，使我對工作充滿了熱情和干勁,，作為崗位競賽的組織者，工作有無實效,，直接影響到質(zhì)量,、效率、成本,，通過和一線操作工對面交流、溝通,，崗位競賽在輕卡胎廠紅紅火火開展起來,。

今年一入夏，硫化車間的溫度如熱浪般襲來,，似火爐般的蒸烤,，即使站著不動，也是汗流滿面,。很多同志的身上都起了痱子,，有的員工經(jīng)不住考驗，紛紛請假,，在這種情況下,，我們在硫化車間開展了“烈火金剛挑戰(zhàn)賽”比質(zhì)量,、比出勤率,、比產(chǎn)量，使廣大員工都投入到競賽當中,，經(jīng)過本次競賽車間的質(zhì)量提高了,、出勤率提高了,，產(chǎn)量也隨之提高了,。

成型車間一名叫吳磊的小伙子，以前在車間質(zhì)量產(chǎn)量處處領先,，但他只知道低頭干活，不善于也不喜歡與人交流,。通過開展各項競賽,，大家你追我趕互不相讓，他被別人所超越以后,，情緒很低落,。我主動找他談心，告訴他不要怕別人超過自己,，既要把自己的經(jīng)驗介紹給別人,，又要學習別人的長處。他像變了一個人,，和副手密切配合,，成了競賽的“黃金搭檔”，質(zhì)量合格率100%,，產(chǎn)量位居車間榜首,。

作為一名團總支書記，在帶領青年開展好崗位競賽,、技術比武的同時,，我還利用業(yè)務時間組織了豐富多彩的文體活動，活躍員工文體生活,，增強凝聚力,。與工程胎廠聯(lián)辦的青年聯(lián)誼會，將年輕人的心拉近了,；多次播放“愛總裁,、愛××、愛崗位”電視專題教育,，讓青年對××的明天,、對自己的幸福生活樹立了信心。

“什么時候我們再舉辦舞會,？”“我可以加入籃球隊么,？”“今天我們可以再看一遍《輝煌××》么？”有時候,，員工見到我就問長問短,，興致頗高，每當看到因為我的一點忙碌,，換來了員工的熱情和肯定,，我內(nèi)心充滿了快樂和幸福。

今年，輪胎總公司開展了“工作究竟為誰干”大教育活動,，我們輕卡胎廠針對自身的實際情況,，也組織開展了一系列“我的工作為誰干，干好工作為了誰”的思想大討論,。通過學習討論,，我們每一位員工對工作的認識有了很大程度的提高。充分認識到“名牌是飯碗,、為名牌干就是為自己干”,，××就是我生活的依靠，為了我們的××工作就是為在為我自己工作,。提高了自己的思想意識,。也正是由于自己在思想上的提高，在硫化車間的機臺長公開招聘當中,，我以絕對優(yōu)勢得到各位領導的認可,，成為一機臺長。

作為一名車間管理者,，我在工作中也存有不足之處,，導致自己工作質(zhì)量不高?！耙娢⒅?，防微杜漸”，在下一步的工作當中,，我要正確理解管理的含義,，按照“管理從小事抓起”的思路來抓好車間管理工作，因為很小的一件事情很可能就包含了一個非常大的管理隱患,，從很多小的地方就能折射出一個車間的管理水平,，更好地去解決車間存在的實際問題，使自己不致于在一天一天中虛度光陰,，成為淘汰者,，真正正的走入到管理角色中來，徹底改變“付出了時間就等于自己盡力了,，就等于自己付出了”的九舊觀念,，盡快提高自己的工作效率，解放自己,，使自己能夠快樂的進入到工作中,。

尊敬的總裁、各位領導,，在××工作,，我深深的懂得“大河有水小河滿,，大河無水小河干”這個道理，扎根××這片沃土,，我收獲了沉甸甸的果實,，我也帶著一顆感恩的心傾力付出。心懷感恩,，讓我更加努力的學習××先進的企業(yè)文化和市場理論,；心懷感恩，我愿意承擔更艱苦的工作鍛煉自己,，服務青年；心懷感恩,，把自己的青春奉獻給××,，無怨無悔。員工朋友們,，身在××自豪,，干在××光榮，讓我們共同用智慧和愛為××的大發(fā)展的宏偉藍圖描繪更加絢麗的色彩,！

我的演講到此結束,，謝謝大家！

感恩的心工作演講稿 工作感恩分享演講稿篇十二

尊敬各位領導,、評委同事：

大家好,！

首先我要感謝公司給我們這樣一個展示自己的舞臺。我屬于蒙牛公司這個大家庭中的一員,，幸福就來自于我的身邊,，我身邊蒙牛公司的人，來自于對工作的熱愛,，對崗位的熱愛,，對蒙牛公司事業(yè)的熱愛。因為熱愛所以勇于進取,、因為熱愛所以樂于奉獻,。今天我能夠站在這里，沒有什么豪言壯語,，也沒有什么長篇大論,，只是和大家一起感受對公司的那份熱愛。

光陰荏苒,，歲月從指間悄然流逝,，我還記得第一次踏進蒙牛公司的大門，是陌生,，是茫然,。但當聽到師傅們說他們已經(jīng)在自己的崗位上工作了幾年的時候，青春年少的心依然充滿了不解和疑惑,。一個人怎么可以面對同一份工作幾年,，不枯燥不厭倦？當時的我對于在蒙牛公司的未來沒有過多的希望,，因為我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰(zhàn)的未來,。

如今在蒙牛公司這個企業(yè)里我已經(jīng)走過了幾年，有了在不同崗位工作的經(jīng)歷,。我深深的理解了師傅們可以幾年如一日熱愛這個企業(yè)的原因,，也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪。奮發(fā)向上的員工隊伍,，我堅信一代代蒙牛公司人可以開創(chuàng)一個充滿希望的明天,，這個企業(yè)里會有一個輝煌的未來。

回首參加工作以來走過的每一步,，我發(fā)現(xiàn)自己是如此的幸運,。入社之初，錢不會數(shù),，算盤不會打,，師傅們一遍又一遍手把手的交會我。這個集體,、朝夕相處的同事讓我收獲了很多,，在我的心中集體的和諧環(huán)境、人文管理,、企業(yè)文化讓我有了歸屬感和認同感,。幾年來我親眼目睹我們的員工隊伍不斷擴大，人員素質(zhì)逐年提高,，業(yè)務種類不斷增加,，制度更加完善，管理日趨細化……親身體會到蒙牛公司事業(yè)蒸蒸日上,，我驕傲我是蒙牛公司的一員,。我們需要的是團結、是溝通,、是坦誠,、是信任、是感恩,。在場的每一位同事,，我相信你們的內(nèi)心也和我一樣懷著一份感恩的心來面對我們的企業(yè)，面對我們的工作,，我始終堅信,，蒙牛的明天會更加精彩,，更加輝煌！

感恩的心工作演講稿 工作感恩分享演講稿篇十三

用感恩的心去工作,，你就不會產(chǎn)生抱怨,；用感恩的心去工作，你就不會感到乏味,；用感恩的心去工作,，你不會在困難面前退縮；用感恩的心去工作,，你會覺得工作是為自己,；用感恩的心去工作，你在受到批評時就不會感到委屈,；用感恩的心去工作,，你才能真正做到嚴以律已寬以待人。

請相信：給你磨練的人,，就是給你恩惠的人；給你痛苦的人,，就是給你快樂的人,；給你批評的人，就是給你成長的人,；給你失落的人,，就是給你榮耀的人。擁有一顆感恩的心,，你的生命就會充滿溫馨,；長存一顆感恩的心，你的靈魂就會更加純凈,！

一個人的成功當然跟個人的努力有很大的關系,，但也缺少不了別人的幫助。在你努力工作的時候,，總有老板和同事的幫助,，在你從普通到優(yōu)秀的時候，你最應該感謝的是曾經(jīng)幫助過你的老板和同事,。

——美國通用電氣前董事長兼ceo 杰克韋爾奇

“感恩”是個舶來詞,，牛津字典給“感恩”的定義是：“樂于把得到好處的感激呈現(xiàn)出來并且回饋他人。

“感恩”最初來自基督教,。其本意是要信徒感謝主為了拯救世人所做的犧牲而被釘十字架,，感謝主的慈愛與寬容，感謝兄弟姐妹的支持與幫助等,。所以,，不難理解,，感恩必然能夠促使人們擴充心靈空間的“內(nèi)存”，讓人們逐漸仁愛,、寬容起來,，并減少人與人之間的摩擦，化解人與人之間的矛盾,，縮短人與人之間的距離,，增強人與人之間的合作。

在我國,，雖然沒有專門來表達感恩之情的節(jié)日,，但感恩思想?yún)s源遠流長?！罢l言寸草心,，報得三春暉”、“誰知盤中餐,，粒粒皆辛苦”,，這些詩句讓我們知道：在很久以前，感恩就深入了人心,。同時,，作為禮儀之邦的中華民族對“感恩”在許多方面也有所描述，如“滴水之恩當涌泉相報”,、“吃水不忘挖井人”,、“得人花果千年香，得人恩惠萬年記”等,。

感恩是一種發(fā)自內(nèi)心的生活態(tài)度,。其實對生活感恩，就是善待自我,，學會生活,。

在人生的道路上，時常會遇到讓人感動和銘記的事,。

但是在當今社會,，我們常常對周圍的一切不以為然，有些人把金錢和利益看得太重,，而忽視了人與人之間的感情,，覺得父母的細心照顧，朋友的關心幫助都是理所當然的,，忙忙碌碌的生活,，讓我們忘記了感恩，也無暇去感恩,，這不能不說是一種悲哀,。

一位盲人曾經(jīng)請人在自己乞討用的牌子上這樣寫道：“春天來了,，而我卻看不到她?！蔽覀兣c這位盲人相比,，與那些失去生命和自由的人相比，目前能健康地生活在世界上,，誰說不是一種命運的恩賜,？想想這些，我們還會抱怨命運對自己的不公平嗎,？

天使問詩人：“你不快樂嗎,？我能幫你嗎？”詩人對天使說：“我什么都有,，只欠一樣東西,，你能給我嗎？”天使回答說：“可以,。你要什么我都可以給你,。”

詩人直直地望著天使：“我要的是幸福,?！?/p>

這下把天使難倒了，天使想了想,，說：“我明白了?！?/p>

然后把詩人所擁有的都拿走,。天使拿走詩人的才華，毀去他的容貌,，奪去他的財產(chǎn)和他妻子的性命,。天使做完這些事后，便離去了,。

一個月后,，天使再回到詩人的身邊，他那時已經(jīng)餓得半死,，衣衫襤褸地躺在地上掙扎,。于是，天使把他的一切還給他,。然后,，又離去了。

半個月后,，天使再去看詩人,。這次,，詩人摟著妻子，不住地向天使道謝,。

因為,，他得到了幸福。

這個故事告訴我們要珍惜已經(jīng)擁有的東西,，對自己得到的要心懷感激,，知足惜福。

在一個鬧饑荒的城市,，一個家庭殷實而且心地善良的面包師把城里最窮的幾十個孩子聚集到一塊兒,，然后拿出一個盛有面包的籃子，對他們說：“這個籃子里的面包你們一人一個,。在上帝帶來好光景以前,，你們每天都可以來拿一個面包?！?/p>

瞬間,，這些饑餓的孩子一窩蜂似的涌了上來，他們圍著籃子推來擠去大聲叫嚷著,，誰都想拿到最大的面包,。當他們每人都拿到了面包后，竟然沒有一個人向這位好心的面包師說聲謝謝就走了,。

但是有一個叫依娃的小女孩卻例外,，她既沒有同大家一起吵鬧，也沒有與其他人爭搶,。她只是謙讓地站在一步以外,，等別的孩子都拿到以后，才把剩在籃子里最小的一個面包拿起來,。她并沒有急于離去,，她向面包師表示了感謝，并親吻了面包師的手之后才向家走去,。

第二天,，面包師又把盛面包的籃子放到了孩子們的面前，其他孩子依舊如昨日一樣瘋搶著,，羞怯,、可憐的依娃只得到一個比頭一天還小一半的面包。當她回家以后,，媽媽切開面包,，許多嶄新、發(fā)亮的銀幣掉了出來。

媽媽驚奇地叫道：“立即把錢送回去,，一定是面包師揉面的時候不小心揉進去的,。趕快去，依娃,，趕快去,！”當依娃拿著錢回到面包師那里，并把媽媽的話告訴面包師的時候,，面包師慈愛地說：“不,，我的孩子，這沒有錯,。是我把銀幣放進小面包里的,，我要獎勵你。愿你永遠保持現(xiàn)在這樣一顆感恩的心,?；丶胰グ桑嬖V你媽媽這些錢是你的了,?！彼拥嘏芑亓思遥嬖V了媽媽這個令人興奮的消息,，這是她的感恩之心得到的回報,。

其實，感恩并不要求回報,。無力報答,，或一時無機會報答，都不要緊,，只要心中長存感恩,、常念回報就行，因為感恩最重要的是一種精神,。

愛默生說：“人生最美麗的補償之一，就是人們在真誠地幫助別人之后,，也幫助了自己,。”所以,，應該伸出你的手去幫助別人,，而不是伸出腳去試圖絆倒他們。

感恩之心,，是我們每個人生活和工作中不可或缺的陽光雨露,，一刻也不能少。

有位普通職員肖蘭在談到她被破例派往國外公司考察時說：

“我和另一個同事雖然同樣都是研究生畢業(yè)，但我們的待遇并不相同,，他職高一級,，薪金高出很多。慶幸的是,，我沒有因為待遇不如人就心生不滿,，而是認真做事。

“當許多人抱著多做多錯,、少做少錯,、不做不錯的心態(tài)時，我盡心盡力做好每一項工作,。我甚至會積極主動地找事做,，了解主管有什么需要協(xié)助的地方，事先幫主管做好準備,。因為在我上班報到的前夕,，父親告誡我三句話：‘遇到一位好老板，要忠心為他工作,；假設第一份工作就有很好的薪水,，那你的運氣很好，要感恩惜福,；萬一薪水不理想,，就要懂得跟在老板的身邊學功夫?！?/p>

“我將這三句話牢牢地記在心里,，自己始終秉持這個做事原則。即使起初位居他人之下,，我也沒有計較,。但一個人的努力，別人是會看在眼里,、記在心上的,。在后來挑選出國考察學習人員時，我是唯一一個資歷淺,、級別低的辦事員,。這在公司里是極為罕見的現(xiàn)象?！?/p>

永遠懷著感恩的心是一種人生態(tài)度,，它是決定著你能否成功的關鍵。

工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事,，而是我們要用生命去做的事,。工作就是付出努力,。沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度,，而工作態(tài)度完全取決于我們自己,。

拿破侖發(fā)動一場戰(zhàn)役只需要兩周的準備時間，換成別人那會需要一年,。這中間所以會有這樣的差別,，正是因為他那無與倫比的熱情。戰(zhàn)敗的奧地利人目瞪口呆之余,，也不得不稱贊這些跨越了阿爾卑斯山的對手：“他們不是人,，是會飛行的動物?！?/p>

在拿破侖這次輝煌的勝利之后,，一位奧地利將領憤憤地說：“這個年輕的指揮官對戰(zhàn)爭藝術簡直一竅不通，用兵完全不合兵法,，他什么都做得出來,。”但拿破侖的士兵也正是以這么一種根本不知道失敗為何物的熱情跟隨著他們的長官,，從一個勝利走向另一個勝利,。

我們敬佩拿破侖，但我們更應該贊美拿破侖手下那些具有無比熱情的士兵,，他們才是最偉大的人,。

一旦缺乏熱情，軍隊無法克敵制勝,；一旦缺乏熱情,，人類不會創(chuàng)造出震撼人心的音樂，不會建造出富麗堂皇的宮殿,，不能征服自然界各種強悍的力量,，不能用詩歌去打動心靈，不能用無私崇高的奉獻去感動這個世界,；如果缺乏熱情,，你即使有多么美好的愿望，也無法變?yōu)楝F(xiàn)實,。也正是因為熱情,，伽利略才舉起了他的望遠鏡，最終讓整個世界都為之信服,；哥倫布才克服了艱難險阻,，領略了巴哈馬群島清新的晨曦,。憑借著熱情,，自由才獲得了勝利；憑借著熱情，彌爾頓,、莎士比亞才在紙上寫下了他們不朽的詩篇,。

有人問我，是不是所有的人都具備工作熱情,。絕對正確,，每一個人都有，也許隱藏在恐懼之后,，可是總在那兒,。熱情是實現(xiàn)愿望最有效的工作方式。如果你能夠讓人們相信,，你的愿望確實是你自己想要實現(xiàn)的目標,，那么即使你有很多缺點別人也會原諒你。只有那些對自己的愿望有真正熱情的人,，才有可能把自己的愿望變成美好的現(xiàn)實,。

人是很奇妙的，我相信人性能創(chuàng)造奇跡,。多年來我看過許多人都能有意識地創(chuàng)造人生,，而不是漫無目的地度過一生。又有多少次,，那些最初覺得自己不可能把握自己,、施展力量的人，最后卻都能扭轉(zhuǎn)乾坤,。

每個人內(nèi)心都有熱情,，能感受強烈的情緒，可是沒有幾個人能依此情感行動,，他們習慣于將熱情深深地埋藏起來,。

曾經(jīng)有一次，有三個人做了一個小游戲：同時在紙片上把他們曾經(jīng)見過的性格最好的朋友的名字寫下來,，還要解釋為什么選這個人,。結果公布后，第一個人解釋了他為什么會選擇他所寫下的那個人：“每次他走進房間,，給人的感覺都是容光煥發(fā),，好像生活又煥然一新。他人熱情活潑,，樂觀開朗,，總是非常振奮人心?！?/p>

第二個人也解釋了他的理由：“他不管在什么場合,，做什么事情,，都是盡其所能、全力以赴,?！?/p>

第三個人說：“他對一切事情都盡心盡力?！?/p>

這三個人是美國幾家大刊物的記者,，他們見多識廣，幾乎踏遍了世界的每一個角落,，結交過各種各樣的朋友,。他們互相看了對方紙片上的名字之后，發(fā)現(xiàn)他們竟然不約而同地寫上了澳大利亞墨爾本一位著名律師的名字,，這正是因為這個律師擁有無以倫比的熱情的緣故,。

對待工作沒有任何借口，就必須具有足夠的熱情,。帶著熱情去工作吧,！很難想像，一個沒有熱情的員工能始終如一地高質(zhì)量地完成自己的工作,，更別說做出創(chuàng)造性的業(yè)績了,。拿破侖在第一次遠征意大利的行動中，只用了15天時間就打了6場勝仗,，繳獲了21面軍旗,，55門大炮，俘虜15000人,，并占領了皮德蒙德,。

因此超越雇傭關系，就是要明確自己是為了實現(xiàn)自我價值工作而非為薪水工作,，搞清楚自己到底在為誰打工,，為企業(yè)工作就是為自己工作，站在老板的角度,，多替企業(yè)想想,。

現(xiàn)在的職場，企業(yè)希望員工忠誠于企業(yè),，員工希望忠誠于自己的職業(yè)生涯,。兩者之間既有聯(lián)系又有區(qū)別。假如員工在企業(yè)內(nèi)發(fā)展如自己所愿,，那勞資雙方皆大歡喜,。但往往由于員工的職業(yè)生涯與員工在企業(yè)內(nèi)的發(fā)展軌跡并不符合，從而造成了“你想留我我偏要走,，你要我走我偏想留”的境況,。作為企業(yè)看中員工的忠誠就是看中員工潛質(zhì),，希望員工與企業(yè)同步發(fā)展。

不在乎表面的認同,，在意財富價值的趨同例如：你在招聘時能告訴企業(yè)，你不但能為企業(yè)創(chuàng)造財富,，同時也不會因為你而造成損失,；離職以前主動為企業(yè)招聘到頂替你的優(yōu)秀員工；自己做錯事情不僅敢擔風險同時能及時找出彌補措施,；自己有業(yè)績時愿意用自己的人格,、財產(chǎn)等與企業(yè)合為一體共榮辱等等，往往引導企業(yè)對你“忠誠”的好感,。

人人,，當然是指每位企業(yè)的員工。一個企業(yè)的興亡,，可能跟一個企業(yè)的決策者的決策有很大的關系,，但同每一位員工也有著密切的關系。

熱愛企業(yè)的最基本表現(xiàn)就是熱愛你所從事的每一項工作,。工作在我們的生活中占據(jù)了很重要的位置,，也是支配我們生活的力量。工作不僅對個人有好處,，通過價值交換也讓其他人受益,。僅就純粹的個人意義而言，人一生的全部活動不外乎三個內(nèi)容：生存,，發(fā)展,，享受。無論哪個內(nèi)容的實現(xiàn),，都無法離開職業(yè)生涯的幫助,。人需要在工作中尋找歸宿和價值，實現(xiàn)其理想,。工作可以滿足個人,，讓人快樂。作為一個勞動者要能夠這樣想,，企業(yè)給了你工作,，你成為其中的一員，擔當了一份職責,，你只有做好本職工作,，才能享受到勞動的成果——安身立命、養(yǎng)家糊口,、實現(xiàn)自我,、體驗快樂,。對待工作要有主人翁心態(tài)。

一個人愛不愛自己的工作,，能夠從他的態(tài)度上反映出來,。美國西南航空公司總裁赫布·凱萊赫曾經(jīng)說過：“我們雇傭的不是人而是態(tài)度。我們公司最好的口號是：我們之所以微笑,，是出于自愿而不是出于被迫,。”這家美國最令人羨慕的航空公司連續(xù)二十多年獲得盈利,。

一個人要熱愛組織,、熱愛團隊。認同組織就是認同自己,，這是一種非常積極的觀念,。既然必須對自己的工作負責，那就要認同組織,。在你不滿意的組織里工作,，你肯定不會獲得成功，那么工作的種種迷人之處很快就會變得毫無意義,。個人與組織必須要聯(lián)系在一起,，每個人都應該具備強烈的組織認同感和歸屬感。

細節(jié)就是那些瑣碎,、繁雜,、細小的事，而我們?nèi)粘４罅康墓ぷ髑∏【褪侵貜瓦@些瑣碎,、繁雜,、細小的事，所以注重細節(jié)并不是想象中那么簡單,。

海爾的服務一直為人所稱道,，相對于其他品牌，服務周到是它最大的優(yōu)勢,。拿敲門來說,，雖然這只是一個微不足道的普通動作，但海爾為此設定了嚴格的標準動作：連續(xù)輕敲兩次,，每次連續(xù)輕敲3下,，有門鈴的要先按門鈴。海爾要求服務工程師平時多加練習,，敲門前稍微穩(wěn)定一下自己的情緒,，防止連續(xù)敲不停，或者敲的力量過大。如果無人應答,，服務工程師應每隔30秒重復一次,；如果5分鐘后門仍然沒開，則電話聯(lián)系,；電話聯(lián)系不上,，同用戶鄰居確認，確認用戶不在家后,，在門上或顯要位置貼留言條,，等用戶回來后主動電話聯(lián)系用戶，同時通知話務中心,。

靠這種貼心周到的細致服務，海爾贏得了顧客的青睞,。

細節(jié)的力量就是貴在堅持,。另外，只有領導重視,、基層執(zhí)行有力,，才能體現(xiàn)細節(jié)的精髓；只有注重細節(jié),，才能盡量減少工作中的失誤,，減少不必要的損失。

對于個人來說,，同樣需要注重細節(jié),，追求細節(jié)的完美。細節(jié)能夠體現(xiàn)出員工的性格內(nèi)涵和工作能力,，很多員工注重細節(jié),、一絲不茍，因此能夠獲得領導的信任,，可以放心地把縝密細致的工作交給他做,，也常常會考慮并采納他的建議。如果想讓業(yè)績攀升,，那么我們就得從這一刻開始,，摒棄對小事無所謂的惡習才行。

首先,，我們在接到一項任務時,，對其中的各種細節(jié)千萬不要產(chǎn)生輕視的心理，而要把它看做一件重要的大事,，這樣才會真正重視它,，并開動腦筋、發(fā)揮潛力做好它,。

其次,，工作時一定要細心,、認真，不要以為是平凡的小事,，就敷衍了事地應付,。我們應該像做重要的事一樣認真扎實地處理好每一個環(huán)節(jié)和細節(jié)，一絲不茍地去完成它,。許多人在接到一項新任務后,，首先做的事情是剔除穿插其中的諸多煩瑣細節(jié)。他們認為這些細節(jié)會浪費寶貴的時間和有限的精力,，結果“聰明反被聰明誤”,，整項工作由于缺少細節(jié)的串聯(lián)，在銜接上出現(xiàn)了脫軌現(xiàn)象,，進而導致工作進度一再受阻,，難以高質(zhì)量地按期完成任務。

再次,，取得成果時要讓周圍的人知道,。比如，創(chuàng)造出一套行之有效的好方法,，能提高工作效率,；想出了一個好創(chuàng)意，有利于提高工作成績,。這些好的想法和創(chuàng)意對于我們更好地完成富有挑戰(zhàn)性的工作是相當有利的,。很多人在得到這些“回報”時，習慣于藏起來自己獨享,，但這種行為并不可取,。與人分享成果有利于得到別人的好感,，而良好的人際關系則會使工作速度和工作質(zhì)量進一步提高,；另一方面也會引起領導注意，獲得更多發(fā)揮才能的機會,；還可以提升整個團隊和企業(yè)的績效,。

細節(jié)具有非凡的魅力，它存在于我們生活中的一切行為里,。盡管我們看問題時必須站得高,、看得遠，但現(xiàn)實中的工作都是由一件件小事情組成的,，只有把一點一滴做好了,，才有可能成就大事業(yè)。

工作中，有些員工會覺得,，日復一日地干著簡單枯燥的事情,，整理一些瑣碎的資料會很無聊,。他很有可能因此而消極地對待工作,，認為憑自己的能力能輕易做完工作,，到最后時刻再干也來來得及。正是這種想法,，讓許多優(yōu)秀員工無法順利完成任務或惹下麻煩耽誤事情。我們可以留意一下自己和身邊的新員工,，看看他們是否在為瑣碎小事和自認無聊的工作而敷衍應付，是否認為上班是一件苦差事,。其實,，企業(yè)正是用這些小事情來不斷地考驗和提升我們,，只有在這些看似簡單其實復雜的“考題”中順利通過,，我們才會不斷得分，最終迎來職場生涯的輝煌,。

坦誠地說，我所看到的許多年輕人,，大多是茫然的,。他們每天在茫然中上班、下班,，到了固定的日子領回自己的薪水,，高興一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地去上班,、下班……他們從不思索關于工作的問題：什么是工作,？工作是為什么？可以想象,，這樣的年輕人,，他們只是被動地應付工作，為了工作而工作,，他們不可能在工作中投入自己全部的熱情和智慧,。他們只是在機械地完成任務，而不是去創(chuàng)造性地、自動自發(fā)地工作,。

我們沒有想到,，我們固然是踩著時間的尾巴準時上下班的，可是,，我們的工作很可能是死氣沉沉的,、被動的。當我們的工作依然被無意識所支配的時候,，很難說我們對工作的熱情,、智慧、信仰,、創(chuàng)造力被最大限度地激發(fā)出來了,，也很難說我們的工作是卓有成效的。我們只不過是在“過日子”或者“混日子”罷了,！

其實,，工作是一個包涵了諸多智慧、熱情,、信仰,、想象和創(chuàng)造力的詞匯。卓有成效和積極主動的人,，他們總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧,、熱情、信仰,、想象和創(chuàng)造力,，而失敗者和消極被動的人，卻將這些深深地埋藏起來,，他們有的只是逃避,、指責和抱怨。

工作首先是一個態(tài)度問題,，是一種發(fā)自肺腑的愛,，一種對工作的真愛。工作需要熱情和行動,，工作需要努力和勤奮,，工作需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神,。只有以這樣的態(tài)度對待工作,，我們才可能獲得工作所給予的更多的獎賞。

應該明白,，那些每天早出晚歸的人不一定是認真工作的人,，那些每天忙忙碌碌的人不一定是優(yōu)秀地完成了工作的人,，那些每天按時打卡、準時出現(xiàn)在辦公室的人不一定是盡職盡責的人,。對他們來說,，每天的工作可能是一種負擔、一種逃避,，他們并沒有做到工作所要求的那么多,、那么好。對每一個企業(yè)和老板而言,，他們需要的決不是那種僅僅遵守紀律,、循規(guī)蹈矩，卻缺乏熱情和責任感,，不能夠積極主動,、自動自發(fā)工作的員工。

工作不是一個關于干什么事和得什么報酬的問題,，而是一個關于生命的問題,。工作就是自動自發(fā)，工作就是付出努力,。正是為了成就什么或獲得什么,，我們才專注于什么，并在那個方面付出精力,。從這個本質(zhì)的方面說,，工作不是我們?yōu)榱酥\生才去做的事，而是我們用生命去做的事,！

成功取決于態(tài)度,，成功也是一個長期努力積累的過程,，沒有誰是一夜成名的,。所謂的主動，指的是隨時準備把握機會,，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn),，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破常規(guī)”的智慧和判斷力,。知道自己工作的意義和責任,，并永遠保持一種自動自發(fā)的工作態(tài)度，為自己的行為負責,，是那些成就大業(yè)之人和凡事得過且過之人的最根本區(qū)別,。

明白了這個道理，并以這樣的眼光來重新審視我們的工作,，工作就不再成為一種負擔,，既使是最平凡的工作也會變得意義非凡,。在各種各樣的工作中，當我們發(fā)現(xiàn)那些需要做的事情——哪怕并不是份內(nèi)的事的時候,，也就意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越他人的機會,。因為在自動自發(fā)地工作的背后，需要你付出的是比別人多得多的智慧,、熱情,、責任、想象和創(chuàng)造力,。

有這樣一個故事：在一座寺院里住著一位道行高深的住持,，那位住持給寺院立下了一個特別的規(guī)矩，每到年底,，寺里的和尚都要面對住持說兩個字,。第一年年底，住持問新和尚最想說什么,，新和尚說“床硬”,；第二年年底，住持又問新和尚心里最想說什么,，新和尚說“食劣”,；第三年年底，新和尚沒等住持提問,，就說：“告辭”,。住持望著新和尚的背影自言自語地說：“心中有魔，難成正果,，可惜,！可惜！”

住持所說的“魔”,，就是新和尚心里沒完沒了的抱怨,。這個新和尚只考慮自己要什么，卻從來沒有想過別人給予了自己什么,。像新和尚這樣的人在現(xiàn)實生活中有很多,，這些人這也看不慣，那也不如意,，怨氣沖天,，牢騷滿腹，總覺得別人欠自己的,，社會欠自己的,，從來感覺不到他人為自己的生活所做的一切，這種人心里只會產(chǎn)生抱怨,，不會產(chǎn)生感恩,。對生活懷有一顆感恩之心的人,，即使遇上再大的災難，也能熬過去,。感恩者遇上禍,，禍也能變成福，而那些常常抱怨生活的人,，即使遇上了福,，福也會變成禍。

許多時候,，我們總是抱怨,，也很容易抱怨，以至于有時自己都沒有察覺,。抱怨生活中的一切,，抱怨不公平的待遇、不如意的愛情,，甚至抱怨天氣的陰晴,。其實，學會用感恩的心看周圍的一切,，你會有另外一種心情,。

看我們周圍那些“今天工作不努力，明天努力找工作”,，只知抱怨而不努力工作的人吧,，他們從不懂得珍惜自己的工作機會，更沒有對他們的工作心存感恩,。他們不懂得,，豐厚的物質(zhì)報酬是建立在認真工作的基礎上的；他們更不懂得,，即使薪水微薄,，也可以充分利用工作的機會提高自己的技能。他們在日復一日的抱怨中蹉跎歲月,，而技能沒有絲毫長進,。最可悲的是,，抱怨者始終沒有清醒地認識到這樣一個殘酷的事實：在競爭日趨激烈的今天,，工作機會來之不易。不懂得感恩,，不珍惜工作機會,，不努力工作而只知抱怨的人，不管他們的學歷有多高,，總是排在被解雇者名單的最前面,。

年輕人往往充滿夢想,，這是件好事。但年輕人還需要盡快懂得,，夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現(xiàn),。許多浮躁的人曾經(jīng)也都有自己美好夢想，但始終無法實現(xiàn),，最后剩下的只有滿腹的牢騷和無邊的抱怨,。

所以，讓我們用感恩的心去驅(qū)逐心中抱怨的“惡魔”,，實現(xiàn)自己多年來的夢想吧,！

就像是世界上出現(xiàn)鎖以后就必然有與之相應的鑰匙一樣，問題與方法也是共存的,。而如何找到最合適,、最高效的工作方法，是每一個管理者需要認真對待的問題,。我們的工作,，其實就是通過不同的手段，達到解決問題,、實現(xiàn)目標的過程,。在這個過程中，選擇好的方法至關重要,。因為在正確的方法指導下,，我們能以最少的時間、最少的資源達到目標,。這樣不僅為我們節(jié)省了時間,，更使我們在與別人的競爭中占盡先機，處于領先地位,。

正確的方法對于我們的工作很重要,。麥肯錫在80余年的工作實踐過程中，積累了豐富的對于每個時代不同企業(yè)的工作經(jīng)驗,，而又以對當今信息爆炸時代的經(jīng)驗最為充足,。 如果我們想成為一個高效能的員工，成為一個能夠卓有成效解決問題的人,，我們就必須學習,，真正學習到一些有用的方法，這樣才能夠做到我們想要做的,。

下面是麥肯錫幫助解決諾貝爾獎金問題的經(jīng)典案例,。

諾貝爾獎每次100萬美元的獎金的確值得大家關注，諾貝爾基金會每年發(fā)布5個獎項,，因而每年必須支付高達500萬美元的高額獎金,。你肯定禁不住要問,，諾貝爾基金會的基金到底有多少，才能夠承擔起每年的巨額支出,？事實上,，諾貝爾基金會之所以能夠順利支付高額獎金，除了諾貝爾本人捐獻的一筆龐大的基金外,，更應歸功于諾貝爾基金會的投資有方,。 諾貝爾基金會成立于1896年，由諾貝爾捐獻980萬美元建立,。由于該基金成立的目的是用于支付獎金,，基金的管理不容許出現(xiàn)任何差錯。因此,，基金會成立初期,，其章程中明確規(guī)定了基金的投資范圍，這筆資金被限制在安全且有固定收益的投資上,，例如銀行存款與公債,，不允許用于有風險的投資，尤其不允許投資于股票或房地產(chǎn),，那樣會使基金處于價格漲跌的高風險之中,。

這種保本重于報酬率、安全至上的投資原則,，的確是穩(wěn)健的做法,，避免了基金損失的情況。但犧牲報酬率的結果是,，隨著每年獎金的發(fā)放與基金會運作的開銷,，歷經(jīng)50多年后，低報酬率使得諾貝爾基金的資產(chǎn)流失了近2/3,，到了1953年,，該基金會的資產(chǎn)只剩下300多萬美元。

眼見資產(chǎn)將消耗殆盡,，諾貝爾基金會的理事們及時覺醒,，他們馬上尋找咨詢顧問以應對所面臨的不利局面。幸運的是,，他們找到了在商業(yè)界已經(jīng)聲譽鵲起的麥肯錫咨詢公司,。面對這樣一個問題，麥肯錫人迅速地組成了一個團隊,，并且投入到工作之中,。在做了充分的研究工作之后，這個團隊意識到提高投資報酬率對財富積累的重要性,，并在當年就把這一建議謹慎地交給了諾貝爾基金會,。于是諾貝爾基金會在這一建議的指導下，在1953年做出了突破性的改革——更改基金管理章程,，將原先只準存放在銀行和買公券的資金轉(zhuǎn)向投資股票和房地產(chǎn),。新的理財觀一舉扭轉(zhuǎn)了整個諾貝爾基金的命運，其后的幾年,，巨額獎金照發(fā),、基金會照常運轉(zhuǎn)。到了1993年,，基金會不但挽回了過去的虧損,，基金總資產(chǎn)也增長到了2保芬詼嗝澇。

諾貝爾基金會的成長離不開麥肯錫,；而麥肯錫的迅速成功又得力于公司總結出的高效工作方法,。其實，對麥肯錫來說,，這樣的例子數(shù)不勝數(shù),。麥肯錫人基本上每天都沉浸在大大小小的商業(yè)問題之中。但也正是如此,，使得麥肯錫人的經(jīng)驗以及實踐能力不斷加強,，反過來又增加了麥肯錫的實力。麥肯錫自1923年建立以來,，一直處于不斷的探索,、進步之中，經(jīng)過多年的積累,，慢慢形成了很多理論法則,，這些被統(tǒng)稱為麥肯錫法則。它們是我們解決問題的法寶,，因為麥肯錫法則不僅涉及到了很多工作的不同方面所能夠遇到的問題,，而且它對于每個問題都有比較深入的研究以及可靠的解決辦法。

盡管麥肯錫方法本來是被應用于商業(yè)方面,，但它同時也具有能指導我們?nèi)粘Ｉ罘绞降囊庀氩坏降纳衿媪α?。麥肯錫方法主張：以最快捷的方式，最少的時間,、資源來解決工作中遇到的問題,。當你第一次接觸這些方法的時候，或許你并不認為它有什么特別之處,。但是,，當你在工作中或是生活上遇到棘手問題的時候，你都可以用這些方法找到答案，找到解決辦法,。不管你意識到了還是沒有意識到,，當你接觸了麥肯錫，它總是對你的工作,、生活產(chǎn)生這樣或那樣的影響,。于是，讓麥肯錫方法融會于簡單的事實中,，便成了麥肯錫人的使命,。他們要讓我們每一個人都理智地按照這些方法所昭示的真理前行，不浪費生命中點點滴滴的時間和精力,，使所有的物質(zhì)和精神財富都最大限度地發(fā)揮作用——麥肯錫方法本質(zhì)上是一種效能法則,，是使你工作順利與生活幸福的原理。

一言以蔽之,，“效能”二字是麥肯錫工作法則的精華,。這是我們這個時代提出來的一個全新話題，我們必須勇敢地正視,，并在自己的生活和工作中努力去實踐和提高,。

讓感恩成為一種習慣！

感恩的心工作演講稿 工作感恩分享演講稿篇十四

各位領導,、各位同事：

大家下午好,，今天很高興，我們歡聚一堂,，共鑲盛會,，職工演講稿：心存感恩，情系工作,。同時,，能站在這里給大家做這個演講，我感到極其榮幸,。首先,，很感謝領導能給我這個站在臺上發(fā)言的機會，同時,，也很感謝如此多的同事在認真地聽我的演講,。非常感謝！我今天演講的主題是：心懷感恩,，情系工作,。

俗話說得好："滴水之恩，當涌泉相報,。"可見,，受人之恩，必當心存感激，并且還要力求有所回報,。我們的生活,，需要一顆感恩的心來創(chuàng)造，這顆感恩的心,，又需要生活來滋養(yǎng),。倘若一個人不會感恩,，自然就不會生活,，不會生活，那又談何工作,。沒錯,，生活中值得我們感恩的有很多，譬如給予我們寶貴生命的父母,，譬如與我們風雨同舟的朋友,，譬如溫暖我們、普照大地的陽光,。今天,，我就談談工作中的感恩，感恩為我們提供工作平臺的領導,，感恩始終與我精誠合作的同事,。

首先，我謹代表全體員工,，感謝公司的所有領導,。試想，假如領導們不為我們員工打造這個平臺,，也許此時此刻,，我們還在人才市場里久久踟躕，徘徊不定,。我們知道,，再優(yōu)秀的演員，也需要有華麗而適合的舞臺表演,，否則,，縱然演技再好，也將難以施展,。所謂人生如戲,，我們便是那一個個演員，我們需要在一個恰到好處的舞臺上展示自我,，從而施展自己的才能,，體現(xiàn)自身的社會價值。而這個舞臺，不正是領導們?yōu)槲覀兙拇蛟斓墓ぷ髌脚_么,？在這些平臺上,，我們得以鍛煉，得以提升,，得以回報,。我還依然記得，在平日的工作里,，對我的諸多不足之處,，領導都給予了包容和指正，讓我的業(yè)務水平不斷提高,。而對我的一些優(yōu)良表現(xiàn),，領導也給予了充分的肯定和表揚，令我倍受鼓舞,，越戰(zhàn)越勇,，不斷前進。所以,，面對領導,，我自然心存一顆感恩之心，感恩他們給我提供的平臺,，感謝他們對我一直的指導和信任,。今后，我一定更加努力工作,，用不俗的業(yè)績來回報領導的厚愛,。

我還要感恩我的同事——一群可愛可親的人。我們來自五湖四海,，天南地北,，我們的習俗可能有所差異，我們的語言可能不盡相同,。但是,，相識即是緣分，這份緣分來得彌足珍貴,，所以我們會倍加珍惜,。當我們相聚在這個舞臺之上時，我們是合作者,，我們是朋友,，我們更是兄弟姐妹。我們齊心協(xié)力,，我們?nèi)f眾一心,，只求在舞臺上把這場大戲演好,。誠然，我們的崗位各不相同,，高低不一,，但是我們在一個個平凡的崗位上，用自己的智慧和汗水,，做出了不平凡的成績,。假如我們的公司是一架機器，我們便是這架機器上一個個環(huán)節(jié)上必不可少的零件,，我們用自己的雙手,，為這架龐大的機器自豪地貢獻著，為它不斷補充著發(fā)展的動力和不朽的精神,，從而也體現(xiàn)了我們自身價值,。我忘不了,，在工作中同事們給我無數(shù)的幫助,，我忘不了，為了公司的需要,，他們毫無怨言地加班加點,。所以，我要感恩所有的同事,。希望在未來的工作中,，我們更加團結互助，眾志成城,，攜手共進,。用我們勤勞的雙手和澎湃的激情，為公司美好的明天添磚加瓦,，再創(chuàng)輝煌,！

領導是為我提供道路的伯樂，讓我們有機會跑上千里,，實現(xiàn)自我,。所以感恩領導。同事是我工作中不離不棄的戰(zhàn)友,，我們共進共退,，并肩作戰(zhàn)。所以感恩同事,。

為什么我的眼中常含淚水,，因為我對你們心存感激。我的領導,，我的同事,，感恩這一路走來,，你們悉心的教導，還有你們無私的幫助,！我相信,，一個人只有學會感恩，才能更好地生活和工作,。在未來的日子里,，我一定心存感恩，情系工作,。以更加努力的工作,，更為優(yōu)秀的成績，回報領導的關懷,，回報同事的支持,。我的演講就到這里，謝謝大家,！