每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

發(fā)布文件類的通知怎么發(fā)篇一

人事部第xxx-xxx文件

關于xx部內部招聘的通知

公司各部門：

根據工作需要,，以及給公司員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機會，經公司研究決定在公司內部招聘xx部xx人員,，名額不限?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、招聘范圍： 公司全體員工

二,、崗位說明： 定期與客戶溝通,，贈送禮品，回訪項目執(zhí)行程度跟蹤,，初步客 戶管理和發(fā)展新客戶,，客戶所需資料提供，市場及客戶信息收集,，客戶投訴事宜,。

三、崗位級別：中級專員

四,、崗位要求：

1,、熱愛本職公司;

2、性格開朗,、樂觀,，有一定的.交際能力，良好的溝通表達與協(xié)調能力;

3,、有一定專業(yè)技術者優(yōu)先;

4,、公司意發(fā)展xx地方業(yè)務，附近地區(qū)內員工優(yōu)先錄用,。

請有意者與20xx年x月x日前到人力資源部xxx或xxx總經理處報名,。

xxxxxxx有限公司

20xx年x月x日

發(fā)布文件類的通知怎么發(fā)篇二

尊敬的e花園業(yè)戶：

您們好！

e花園目前入住率已達近78%,，整體裝修也已進入尾聲,。為迎接元旦、春節(jié)等佳節(jié),，給廣大業(yè)戶一個整潔,、舒適的居住、乘梯環(huán)境,，我服務中心將于12月26日-29日陸續(xù)拆除各棟客用電梯轎廂內的防護板,，屆時客梯將停運,，防護板拆除后請廣大業(yè)戶注意以下事項：

1、搬貨,、裝修材料請使用貨梯搬運,，嚴禁使用客梯搬運；

2,、請勿在電梯轎廂內涂寫,，勿用尖銳的物品劃電梯內的壁板；

3,、請文明乘梯,，勿在電梯內跳躍、打鬧,，若遇電梯困人，請保持冷靜,，使用電梯警鈴求救,，耐心等候救援，切勿盲目掰門等自救,。

另：e花園首批業(yè)主卡將在20xx年12月31日門禁功能將失效,，請各業(yè)戶在12月31日-20--年1月4日將所持業(yè)主卡拿回物業(yè)服務中心更新，未更新的業(yè)主卡將無法使用開門功能,。

因此而給您帶來的諸多不便,，敬請諒解！

感謝大家對物業(yè)服務工作的大力支持,！

e花園物業(yè)服務中心

二o**年十二月**日

發(fā)布文件類的通知怎么發(fā)篇三

為傳遞集團和公司的企業(yè)文化,，增進員工對公司的歸屬感、增強員工凝聚力,、提高員工穩(wěn)定性,，在工作之余給員工更多的溫暖和關懷，通過生日蛋糕和生日禮品給員工帶來溫馨的感覺,。公司研究決定,，舉辦公司員工生日會，具體活動安排通知如下：

一,、活動時間每月12日左右舉辦一期生日會當期：6月12日（周二）下午5點

二,、活動地點管理中心：二樓會議室項目部：人事部在每月的25日之前將下個月的員工生日名單發(fā)給各個項目部，各項目部自行購買生日蛋糕,，地點自定

三,、活動對象1．當月生日的員工；2．邀請公司領導參加,；3．“壽星”自主邀請同事參加,。

1．準備工作：準備生日賀卡,、布置活動現(xiàn)場

人事部統(tǒng)計當期生日員工名單，準備好生日賀卡,，請總經理給予祝福并簽名,；

邀請壽星員工參加活動，同時請領導及壽星自主邀請同事參加,；

提前購買好生日蛋糕及活動所需物品,；

人事部與行政部共同做好活動現(xiàn)場布置。

2．活動內容安排：

2．1主持人開場,；

2．2領導寄語,，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福,；

2．3贈送有領導簽名的生日賀卡,；

壽星發(fā)表生日感言，并有5分鐘時間自由支配,，可以分享人生中最有意義的一件事,，或主持一個小游戲、秀一下自己的小絕活,，不拘一格,；

唱生日歌，許生日愿望,，分享生日蛋糕,；

合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念,；

生日會結束,，清理場地。

人事部

20**年06月12日

發(fā)布文件類的通知怎么發(fā)篇四

各省屬企業(yè)：

為做好省屬企業(yè)20xx年度財務決算工作,，經委領導同意,，定于12月16日召開省屬企業(yè)20xx年度財務決算布置會議。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一,、會議內容

1.布置20xx年度財務決算,。

2.總結年度決算編制與審計工作存在的問題。

3.介紹智能財務分析方法,。

二,、參加人員

各省屬企業(yè)財務部負責人、負責財務決算與財務分析工作人員各1名,，每戶企業(yè)不超過3名;各省屬企業(yè)主審會計師事務所負責人,。

三、會議時間和地點

12月16日9:00 開會,，會期 半天,。

地點：江蘇省會議中心主樓309會議室(南京市中山東路307號) ,。

四、其他

請各省屬企業(yè)于12月14日前將報名回執(zhí)報省_財務監(jiān)督與考核評價處,。聯(lián)系人：丁衛(wèi)華;電話：;傳真：,。

【【熱門】公司的通知四篇】

發(fā)布文件類的通知怎么發(fā)篇五

各部門負責人：

為了提高公司項目推進速度，提升公司運營和溝通效率,，促進部門間聯(lián)動,、形成合力，搭建一個集中匯報,、討論,、協(xié)調項目信息的平臺，根據公司總經理指示精神,，特制定并實施公司部門負責人周例會制度,。具體要求如下：

會議召集人：xx總經理

會議召開時間：一般定于每周一下午2：00召開，根據工作需求也可調整為不定期召開,，由行政人事部正式發(fā)布會議通知

會議地點：xx/xx電話會議

人員范圍：公司總經理,、副總經理、專業(yè)總監(jiān),、各部門負責人

1、各部門負責人分別匯報手頭工作情況,，次序為xx,、xxx、xxx,、xxx,、xx

2、匯報內容應包括：最新項目信息,、項目進度和成果,，提出需要有關部門協(xié)調的內容，需要集中討論,、解決項目進度中遇到的問題;

3,、下一步的工作計劃安排。

會議要求：

1,、周例會是我公司實行決策,、布置任務、溝通信息,、協(xié)調行動的基礎性,、重要的行政手段，體現(xiàn)我公司的行政效率和行政管理水平,，請?zhí)岣邔h重要性的認識;

2,、嚴肅會議紀律,，確保會議質量和效果，不得遲到,、早退,、無故不參加會議，如因特殊原因不能參會由本人直接向總經理請假,，并向行政人事部報備;

3,、會議前，要做好會議匯報準備,，要對工作進行充分梳理,、歸納、反思;

4,、會議中,，匯報工作要說結果，結果思維是第一思維;請示工作要說建議,，要讓決策層作選擇題;總結工作要說流程,，找出項目流程中的關鍵點、問題點,、風險點;

5,、匯報工作要力求言簡意賅、直截了當,、精簡高效,，會議總體時間一般控制在2小時以內;

6、會議后,，項目跟進要迅速,，積極推進項目進展，堅決落實會議決定,。

行政人事部

2021年x月x日

發(fā)布文件類的通知怎么發(fā)篇六

公司全體：

五一即將來臨,，長假期間為了配合地產舉辦的各類活動并提供強有力的`后勤保障，更為了讓在家歡度節(jié)日的業(yè)主和前來參觀的顧客享受到優(yōu)質服務,，現(xiàn)對各部門五一期間的值班工作安排如下：

一,、值班時間范圍

5月1日—5月3日

二、值班工作職責與要求（部門總值班）

（一）工作職責

1,、現(xiàn)場巡查各業(yè)務塊工作狀態(tài),，給予各業(yè)務塊工作以處理和指導意見；

2,、各類突發(fā)事件及重大事件協(xié)調,，及時與公司領導進行聯(lián)系、溝通，確保事件得到合理有效解決,；

3,、負責協(xié)調各業(yè)務塊工作溝通，協(xié)助處理各業(yè)務塊與地產營銷部,、項目部,、分包方等的工作溝通與聯(lián)系；

（二）值班要求

1,、部門總值班人員春節(jié)期間須堅守崗位,，監(jiān)督各項業(yè)務工作開展情況；各業(yè)務塊值班人員應遵守正常工作時間的各項工作紀律,；

2,、值班時按規(guī)定著裝，按《值班記錄本》的要求做好值班記錄,；

3,、值班期間，應做好電話接聽,、來訪接待,、突發(fā)事件的處理和匯報等工作；

4,、值班時,，值班人應保證上午、下午對各開放區(qū),、施工,、辦公現(xiàn)場至少進行一次巡查，了解現(xiàn)場情況,。

5、值班人員在值班期間必須24小時開啟手機,，保持聯(lián)系通暢,。

6、如確因個人特殊原因需要與人調班,，需請示部門第一負責人同意后,，覓妥頂班人。

三,、其他事項

1,、五一期間當天值班的車隊司機、倉庫管理員須保持全天24小時通訊暢通,，車隊行車安排由房產后勤管理部韋君統(tǒng)一調度安排,。

2、五一期間公司各級管理人員須保持24小時通訊暢通,，以便工作溝通和聯(lián)系,，總辦將在五一期間隨時抽查電話開通情況,。

3、值班組長在值班期間應嚴格執(zhí)行公司的考勤制度,，并合理進行現(xiàn)場管理工作安排,。總辦會定期抽查值班人員出勤情況,，對違反紀律者將給予嚴肅處理,。

4、節(jié)日期間是社會安全事故高發(fā)期,，請公司全體提高警惕,，重點關注人身及財產安全。

祝大家五一勞動節(jié)愉快,！

特此通知,。

xx物業(yè)管理有限公司

20xx年4月28日

發(fā)布文件類的通知怎么發(fā)篇七

一年一度的春節(jié)即將來臨， 為了能讓各位員工過好春節(jié),， 根據國家相關法規(guī)和公司的實際情況,，現(xiàn)將 20xx 年春節(jié)放 假時間及假期安全做如下通知，各位員工應提前購買往返車 票,，以保證節(jié)后可以按時到崗上班,。

公司于 2 月 13 日--28 日放假，3 月 1 日正式上班,，員工 享有 2 月 19 日至 25 日七天春節(jié)的法定假日,，考勤人員將員 工節(jié)前未休天數統(tǒng)計做為補休，補休及法定假日為帶薪休 假,， 其余天數按請假計算,， 但不影響季度全勤及年終全勤獎。

各位員工在公司放假前做好安全保障及防火防盜工作,， 所有貴重物品妥善放置,，鎖閉好門窗，關閉水源,、電源,、煤 氣，杜絕一切安全隱患,。各位員工在春節(jié)放假期間注意生命財產安全,，遵紀守 法，如有違反公司將不承擔任何法律責任,。

北京xxx有限公司

20xx年 2 月 12 日

【公司放假通知合集5篇】

發(fā)布文件類的通知怎么發(fā)篇八

參照國家20xx年調劑政策(國家20xx年調劑政策目前還未公布)

根據教育部,、湖北省有關文件精神，我校今年錄取的全日研究生將全部收取學費，同時,，享受助學金和獎學金,，具體辦法按照《長江大學關于研究生教育學費及助學金的暫行規(guī)定(試行)》、《長江大學研究生優(yōu)秀生源獎學金管理辦法(修訂) 》,、《長江大學研究生學業(yè)獎學金管理辦法(修訂)》執(zhí)行,。

(1)所有被我校接受的推免生一次性獎勵5000元。

(2)凡第一志愿報考我校并被錄取的“985”高校,、“211”高校,、其它高校“國家重點學科”所在專業(yè)的應屆本科考生,，在入學報到正式注冊后,，學校給予應屆生5000元的獎勵，給予往屆生3000元的獎勵,。

(3)凡調劑到我校并被錄取的“985” 高校,、“211”高校、其它高?！皣抑攸c學科”所在專業(yè)的應屆本科考生,，在入學報到正式注冊后，學校給予應屆生3000元的獎勵,，給予往屆生20xx元的獎勵,。

(4)凡第一志愿報考我校第一學歷為為二本以上普通全日制本科的考生，非英語專業(yè)已過六級,，英語專業(yè)已過八級,，或研考英語成績超過60分，且研考總分超過本專業(yè)國家規(guī)定錄取起分線理工科在40分,，文科在50分以上的,，在入學報到正式注冊后，學校給予3000元的獎勵,。

(5)凡第一志愿報考我校的平均學分績點排名本專業(yè)前20%的本校應屆本科考生,，在入學報到正式注冊后，學校給予3000元的獎勵,。

凡錄取至我校的國家計劃內全日制碩士研究生均享受“國家助學金”，資助標準為每生每年6000元,，按月發(fā)放,。

凡錄取至我校的國家計劃內全日制碩士研究生均享受“研究生學業(yè)獎學

金”。

(1)一年級研究生獎學金分類,、標準及比例:

碩士研究生設立一等獎10000元/年·人,，二等獎8000元/年·人，三等獎

20xx元/年·人。碩士研究生一等獎比例為參評人數的20%,，二等獎比例為參評人數的80%,，(一等獎、二等獎的參評人數僅為第一志愿報考長江大學的非在職考生),。三等獎比例為參評人數的`100%,，三等獎的參評人數為調劑到我校的考生。

凡調劑到我校并被錄取的“985” 高校,、“211”高校,、其它高校“國家重點學科”所在專業(yè)的應屆本科考生,，享受一等學業(yè)獎學金,。“985”,、“211”高校往屆本科畢業(yè)調劑到我校的考生享受二等學業(yè)獎學金;若英語和政治初試成績均超過60分,，總分超過當年國家線40分，可享受一等學業(yè)獎學金;二本及以上高校應屆本科畢業(yè)生第一志愿報考“985”,、“211”高校,，調劑到我校的考生，英語和政治初試成績均超過60分,、總分超過當年國家線40分,，享受二等學業(yè)獎學金;英語和政治初試成績均超過60分、總分超過當年國家線60分,，享受一等學業(yè)獎學金,。

(2)二、三年級研究生獎學金分類及標準:

碩士研究生設立一等獎10000元/年·人,、二等獎8000元/年·人,、三等獎

6000元/年·人。二,、三年級碩士研究生一等獎比例為參評人數的20%,、二等獎比例為參評人數的60%、三等獎比例為參評人數的20%,。

一年級學業(yè)獎學金等級按新生入學初試和復試總成績評定,，二、三年級分別按第一,、二學年的年度考核結果評定,。

發(fā)布文件類的通知怎么發(fā)篇九

一、正常辭職

辭職通知書

公司人力資源部：

本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關系,，至今已在單位工作了xx個月?，F(xiàn)由于個人原因,，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關系，我將于30天(在試用期提出辭職,，最短為3天)后離開單位,，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接,。

屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù),，出具解除勞動合同證明,。

xxx(手寫簽名)

年 月 日

二、非正常辭職

辭職通知書

公司人力資源部：

本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關系,，至今已在單位工作了xx個月?，F(xiàn)由于 原因(由于用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規(guī)的有關規(guī)定，比如：不簽訂勞動合同,、不按國家規(guī)定安排勞動時間,、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資,、不按時為勞動者繳納社會保險費,、收取押金等，列舉任意一條或多條都行),，依據《勞動合同法實施條例》第十八條第 項之規(guī)定提出解除勞動關系,，我將于30天后(或今天)離開單位，請單位找人做好接替工作,，我也會在30天內做好工作交接,。

屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資,，并按照《勞動合同法》第五十條之規(guī)定及時辦理離職手續(xù),、出具解除勞動合同證明、支付相應的經濟補償金(或賠償金),。

xxx(手寫簽名)

年 月 日

發(fā)布文件類的通知怎么發(fā)篇十

最新公司通知

為確保公司有秩序地進行經營管理,，同時也為了強化我們員工的時間觀念。指紋考勤機是應該起到一個提醒和監(jiān)督的作用,。故作出如下調整：

1,、上班時間未按指紋簽到的.，每人每月有三次機會,。超出限額后每次扣五十元,。

2、下班時間未按指紋簽退的,，每人每月有三次機會,。超出限額后每次扣三十元。

3,、遲到：以一分鐘為單位,，每分鐘扣一元，六十分鐘視為曠工,。

4,、早退：下班前無故離崗者為早退，處罰方式和遲到一致,。若有急事請親自向負責人說明,，已于批準才可離開公司。

5,、請假：員工個人有事不能直接到公司,，應提前一天由本人親自向負責人請假。

6,、曠工：懲罰金額按正常工資的兩倍核算,，連續(xù)曠工三天或一個月累計五天者，立即予以除名,。

7,、加班：另行安排。

8,、辭職：須提前一個月提出書面申請,，同時做好交接工作，方可離職,。（未做好工作交接者,，造成的損失一律由辭職人承擔）

9、至20xx年xx月起生效,。

20xx年xx月xx日

發(fā)布文件類的通知怎么發(fā)篇十一

為認真貫徹落實xxxxxxx,，保障消費者xxx安全，按照xxxxxxxx《關于xxxxx的通知》(xx2016xxxx號)要求,，現(xiàn)定于2018年2月16日下午召開“xxxxxxxx工作會議”,，會議重要，請各單位派員準時出席,。

一,、會議時間

2018年2月16日下午14:00。

二,、會議地點

xxxxxxxx

三,、出席對象

1、xxxx;

2,、xxxx;

3,、xxxx;

4,、xxx;

四、會議內容

1,、通報2011年xxxxxxxx;

2,、xxxxxxxx工作要求;

3、領導講話,。

五,、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

xxxxxxxx