使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍,。在日常生活和工作中,,能夠利用到演講稿的場合越來越多,。我們想要好好寫一篇演講稿,,可是卻無從下手嗎,?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友,。
副科長競聘上崗演講稿三分鐘篇一
您們好,!
我叫××,,來自×××××,我于20xx年7月畢業(yè)于××建筑工程職校,,同年8月成為一名興業(yè)銀行的員工,,20xx年9月參加××省委黨校大專班經(jīng)濟管理專業(yè)的學習,將于今年6月份畢業(yè),。為了提高自己的綜合素質(zhì),,適應(yīng)市場競爭的需要,我于今?月份報名參加了省委黨校本科班經(jīng)濟管理專業(yè)的再教育,以再加強自身的素質(zhì)修養(yǎng),,我今天競聘的崗位是××支行業(yè)務(wù)發(fā)展科副科長,。
業(yè)務(wù)發(fā)展科是基層行的一個關(guān)鍵部門,肩負著業(yè)務(wù)拓展,、資產(chǎn)營運,、風險防范等重要職責,能否勝任業(yè)務(wù)發(fā)展科副科長的崗位對支行業(yè)務(wù)的健康發(fā)展也起著重要作用,,我相信經(jīng)過自己幾年的工作積累,,我能勝任該崗位的工作。如果我是業(yè)務(wù)發(fā)展科副科長,,我將從以下幾個方面做好我的工作:
充分發(fā)揮自身的社會關(guān)系資源,,積極開拓存款業(yè)務(wù),壯大資金存量,,發(fā)展優(yōu)良客戶,,促進資產(chǎn)多元化。
主要是加強對市場的研究與分析,,增強預(yù)見性和洞察力,,并定期對市場走勢和客戶需求進行分析和研究,瞄準存款增長點,,掌握工作前瞻性,,對現(xiàn)有客戶要進一步挖掘潛力,同時積極尋找新的存款增長點,;還必須帶頭完成各項任務(wù)指標,,起表率作用,以帶動科室全體員工完成行里下達的各項指標,。
對現(xiàn)行科室各項規(guī)章制度進行必要地補充,、修訂等,確保每項業(yè)務(wù)與流程均控制在制度規(guī)范之內(nèi),,并切實抓好各項制度的落實,,及時發(fā)現(xiàn)漏洞和隱患,采取措施,,立即整改,。
本著積極主動負責的精神,發(fā)展優(yōu)良客戶,,促進資產(chǎn)多元化,。首先是做到把握新增投向,積極發(fā)展三類客戶:
(1)自收自支能力較強的事業(yè)單位,。如市醫(yī)院的改建項目,、廣電局的基建項目等,;
(2)產(chǎn)品有銷路,市場前景好,,有外匯業(yè)務(wù)的中大型企業(yè),。如吳航鋼鐵、東宇不銹鋼,、恒益紡織等,;
(3)樓宇按揭。其次是大力發(fā)展票據(jù)業(yè)務(wù),,爭取在票據(jù)業(yè)務(wù)方面有所作為,。再次是扎實開展國際結(jié)算業(yè)務(wù),要從我支行現(xiàn)有客戶中尋找有國際結(jié)算的企業(yè)率先開展國際結(jié)算業(yè)務(wù),,逐漸摸索、取得經(jīng)驗,,打好基礎(chǔ),,力爭在國際結(jié)算方面取得較大的發(fā)展。對拓展業(yè)務(wù)的過程中,,對有關(guān)情況及時同支行領(lǐng)導(dǎo)反映,,讓行領(lǐng)導(dǎo)及時了解情況,為行領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有價值的第一手資料,,確保我支行各項業(yè)務(wù)的健康發(fā)展,。
經(jīng)常與同事們交流工作經(jīng)驗、管理客戶的心得體會等,,加深相互之間的了解,,做到團結(jié)友愛、互助互敬,。人的團結(jié)是工作能否順利開展的決定性因素,,只有團結(jié)了才能凝聚成一股興業(yè)力量,才能共同發(fā)揮各自自身的資源,,才能保證業(yè)務(wù)的健康發(fā)展,。
在結(jié)束我的競崗演說時,我在這里深深地感謝分行給我這樣一個公平競爭的機會,,不管我能否競得上這個崗位,,我都將一如繼往盡心盡責地工作,做一名合格的客戶經(jīng)理,,做一名優(yōu)秀的興業(yè)人,。
謝謝!
副科長競聘上崗演講稿三分鐘篇二
各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們:
大家好,!適奉這次難得的競崗機會,,我本著鍛煉、提高的目的走上前臺,,展示自我,,希望靠能力為自己的而立之年留下點什么……站在大家面前有點瘦弱的我,穩(wěn)重而不死板,,激進而不張揚,,溫和而不懦弱,正直而不固執(zhí),。雖然我沒有輝煌的過去,,但是我能把握好現(xiàn)在和將來。
我競爭的崗位是:三科副科長,。三科工作是一項在探索中完善的工作,,既沒有現(xiàn)成的路子,也沒有成熟的經(jīng)驗,,在實踐中具有很大的探索性,。作為三科副科長,不僅需要豐富的稅收專業(yè)知識,,更要有勇于開拓,、敢于創(chuàng)新的精神。我深知自己資歷尚淺,,能力有待在實踐中提高,。但作為一名青年干部,我愿意響應(yīng)分局號召,,站出來接受分局領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部的挑選,。下面我就三科今后的工作談幾點看法,供大家探討,,以期拋磚引玉,。
1、以人文關(guān)懷促進科內(nèi)干部關(guān)系的進一步融洽?,F(xiàn)在待遇變高了,,工作環(huán)境變好了,我們干部缺少什么,,我覺得是真正意義上的人文關(guān)懷,。青年人的煩惱,中年人的憂慮,,要從他們的工作情緒中去了解情況,,與他們共同分擔并提供力所能及的幫助。耐心細致的對科內(nèi)同事無微不致的人文關(guān)懷,,促進科內(nèi)人與人之間關(guān)系的不斷改善,。以人為本,、以情組隊,通過互學,、互幫,、互促,增進友誼,,加強團結(jié),,進一步增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2,、掌握現(xiàn)代技能,、更新知識結(jié)構(gòu)、熟悉崗位業(yè)務(wù),。隨著我國稅收法制化進程將進一步加快,,稅收政策也將面臨一系列調(diào)整變化,加上稅收征管模式轉(zhuǎn)變帶來的新要求,,因此要求我們必須盡快適應(yīng)這一轉(zhuǎn)變,,未雨綢繆。從實際出發(fā),,分清輕重緩急,開展多種形式的專項學習和培訓,,在工作中學習,,在學習中工作,從而適應(yīng)時代的要求和經(jīng)濟發(fā)展的需要,。
3,、服從分局整體工作安排,本著“分工不分家,,該干則干,,該擔則擔”的精神加強和各科所的溝通和協(xié)調(diào),使征管流程更為通暢,,征管環(huán)節(jié)更為緊扣,,征管業(yè)務(wù)更為完善。
稅收征管責任區(qū)是征管工作重要的載體,,是解決“疏于管理,,淡化責任”的一項有效措施,當前在完善責任區(qū)管理上,,重點應(yīng)放在以下幾方面:
1,、建立公告會制度,加強稅收宣傳,,積極服務(wù)企業(yè),。定期選擇責任區(qū)召開公告會,,公告會主要分四個主題,一是宣傳解釋稅收政策,,公布并詳細解釋國家最近出臺一系列稅收政策及征管流程的變動,,以便納稅人及時了解政策、及早準備,;二是稅務(wù)稽查案件公告,,公告幾例近期結(jié)案的稽查案件,在公布稽查結(jié)論的同時指出納稅人因不了解,、不熟悉稅收政策規(guī)定造成的違規(guī)行為,,以增強執(zhí)法的公開性和透明度,接受社會的監(jiān)督,;三是對納稅人日常辦稅過程中容易出錯的環(huán)節(jié)進行友情提醒,,重申納稅人在一般納稅人轉(zhuǎn)認定、網(wǎng)上申報,、抄稅認證,、發(fā)票領(lǐng)購等辦稅事項時的注意事項,減少差錯,、規(guī)避風險,;四是現(xiàn)場為納稅人答疑解惑,當場對納稅人提出的問題一一解答,,對不能當場解決的問題在會后調(diào)查研究后予以明確,。公告會會議改單向灌輸為雙向交流方式,不但可以及時宣傳稅收政策,,而且征,、納雙方進行了深入地交流,為納稅人解決實際問題,。
2,、試行四項特色服務(wù),切實轉(zhuǎn)變工作作風,。對納稅人試行“預(yù)約服務(wù),、限時服務(wù)、提醒服務(wù),、上門服務(wù)”四項特色服務(wù)項目,。具體內(nèi)容是:納稅人有緊急事宜,可以通過專線電話和稅務(wù)人員進行“預(yù)約”,,做到急事急辦,,特事特辦,為納稅人提供便利,,這是預(yù)約服務(wù),;限時服務(wù)是對各項涉稅事宜,,只要納稅人手續(xù)齊全,嚴格在規(guī)定時限內(nèi)為其為妥,;對納稅申報,、稅款入庫等事項,及時打電話提醒納稅人辦理,,避免納稅人一時疏忽造成不必要的麻煩和損失,,這就是提醒服務(wù);對特殊企業(yè)以及突發(fā)性困難的企業(yè),,提供“上門服務(wù)”,。
3、實行“管片”與“管事”相結(jié)合,,“制度”與“流程”相結(jié)合,。在省局辦法的基礎(chǔ)上進一步細化責任區(qū)管理制度,與流程化運作下的管事模式相結(jié)合,。把責任區(qū)管理人員的責任心和積極性有機結(jié)合起來,。將管片與管事緊密相連,保證信息的全面收集,、及時反饋,,一方面流程化運作,按需要進行調(diào)查執(zhí)行,,另一方面可以做到戶清,、事清、職責清,,克服對納稅人信息不清、掌握情況不明現(xiàn)象,。強化工作規(guī)范,,落實管理職能和考核責任,以方便快捷服務(wù),、提高稅收征管效率的原則進一步規(guī)范責任區(qū)調(diào)查,、核查、協(xié)查和巡查以及其他相關(guān)的管理與服務(wù)工作,。對部分業(yè)務(wù)流程進行必要整合,,采用調(diào)查套表一次性采集納稅人多種資料,責任區(qū)管理人員同時按照工作流的要求及時開展調(diào)查,,確保調(diào)查工作在規(guī)定時限內(nèi)完成,。做到既服從流程管理,滿足流程需求,,又自主管理,,能動負責,,強化對納稅人的動態(tài)管理,及時清查漏征漏管戶,,加強對重點納稅戶的監(jiān)控,。
4、力求每個征管責任區(qū)工作一個標準執(zhí)行不走樣,。針對征管責任區(qū)工作具有雜合型的特點,,必須保證每個征管責任區(qū)工作執(zhí)行不走樣、不走調(diào),。稅收征管責任區(qū)管理是與新的稅收征管模式相適應(yīng)的一種管事制度,,與原來的專管員管戶制有著本質(zhì)的區(qū)別。為此,,責任區(qū)管理過程中,,一是要采取定性與定量相結(jié)合的方式,科學界定責任區(qū)的工作職責,,避免隨意性,,進一步明確責任區(qū)管理的工作要求和標準,規(guī)范責任區(qū)管理人員的行為,。二是要突出責任區(qū)管理的工作重點,,責任區(qū)工作既要統(tǒng)籌兼顧,更要突出重點,,其工作的重點應(yīng)放在對納稅人的監(jiān)控上,,特別是對c級信譽納稅人的監(jiān)控,與稅務(wù)稽查,、納稅評估有機結(jié)合,,形成嚴密的稅收監(jiān)控體系和網(wǎng)絡(luò)。三是注重考核的操作性,。對征管責任區(qū)工作中的薄弱環(huán)節(jié),,都明確工作質(zhì)量和時限要求,公開考核標準,,提高征管責任區(qū)工作質(zhì)量,,保證責任區(qū)工作有序地推進。定期匯總征管責任區(qū)工作中存在的問題,,從考核的客觀性,、規(guī)范性出發(fā),為保證征管責任區(qū)工作一個標準執(zhí)行不走樣提供可能,。把征管責任區(qū)工作置于全方位,、多角度的檢驗之中,有力促進征管責任區(qū)工作的開展。以上是我對分局三科工作的一些建議,,希望在與大家的溝通交流中共同為我分局的發(fā)展獻計獻策,,盡心盡力。不論今后我在哪一個崗位工作,,我將一如既往地做好本職工作,。
最后,請允許我給大家講一個故事:在一個伸手不見五指的晚上,,一個媽媽推開窗戶問她的兩個女兒看見了什么,?一個女兒說,外面一片漆黑,,什么也看不見,;另一個女兒抬頭望望天空,高興地說,,媽媽,,我看見了充滿希望的星星!生活中,,也許不能改變太多力所不及的東西,,但是我們完全可以改變自己的心態(tài),用積極的心態(tài)去發(fā)現(xiàn)希望的星星,!心態(tài)變了,,整個環(huán)境也就變了,讓我們積極地去面對生活,,激情澎湃,、熱血沸騰地投入工作,為實現(xiàn)我們的共同理想而努力奮斗,!謝謝大家,!
副科長競聘上崗演講稿三分鐘篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委,、同事們:
大家好,!
卡耐基說過:“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,,你就應(yīng)認為自己有資格擔任這個或那個職務(wù),?!睉{著這句話,,也憑著年輕沒有失敗的信條,今天我滿懷信心和激情的站在這里參加人事科副科長的競聘,,自信有能力挑起這份重擔,。下面,我分三部分向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報我的競聘情況。
我叫xx,,今年28歲,,中共黨員,1999年畢業(yè)于xx省司法警官學校法律專業(yè),。工作以來先后擔任過欠辦,、審計科做科員;協(xié)助科長做過清欠,、審計,、紀檢監(jiān)察等工作。現(xiàn)任人事科副科長職務(wù),。由于工作努力,,20xx年被省公司評為優(yōu)秀團員,20xx年被評為分公司先進工作者,。
古人講:“天生我材必有用”,,我不敢聲稱自己有多高的才能,只是客觀地權(quán)衡分析了一番,,覺得自己競聘人事科副科長具備以下優(yōu)勢和有利條件,。
一是我熱愛石油事業(yè),具有嫻熟的工作經(jīng)驗,。
愛因斯坦說過,,熱愛是最好的老師。是的,,正是因為熱愛我所從事的石油事業(yè),,所以工作中我總是勤勤懇懇,有一份力出一份力,。五年來,,我從事過很多崗位,19xx年畢業(yè),,在加油站工作了一年,,做過付油員、安全員,;20xx年進分公司機關(guān),,在清欠辦、審計科做科員,;協(xié)助科室長做清欠,、審計、紀檢監(jiān)察工作,;20xx年被任命為共青團委書記(副科級),,協(xié)助黨辦主任做黨務(wù)、后勤工作;20xx年年初參加競聘,,擔任人事科副科長職務(wù),。主管殼公司費用、離退休人員管理,、人事檔案管理,、人事報表、業(yè)績考核檔案工作,??梢哉f,我在每個崗位上都做出了一定的成績,。不管是從基層做起,,還是擔任副科長期間,我總是能把自己盡快的融入到每個崗位上來,,認真學習知識,,積累工作經(jīng)驗。在擔任人事科副科長工作期間,,在人事科科長的帶領(lǐng)下,,我的各方面能力更加得到了長足的鍛煉。五年的工作經(jīng)歷,,我已經(jīng)掌握了作為人事科副科長所必備的工作能力,。
二是我年輕,精力旺盛,,家庭支持鼓勵我,,我有更充裕的時間投入到工作中。我今年剛滿28周歲,,精力旺盛,,接受新知識快,熟悉電腦操作,,能夠做好工資管理工作,。在平常工作中,注重工作實效,,永遠把工作放在第一位,。并且家庭支持鼓勵我,我有更充裕的時間投入到工作中,。
三是多年的工作經(jīng)歷,,使我養(yǎng)成了嚴謹塌實的工作作風。
我個人的性格特點是做事追求完美,,無論什么工作,,不干則已,要干就要追求卓越,,力爭達到一流水平,。多年的工作經(jīng)歷也養(yǎng)成了我嚴謹塌實的工作作風。人事工作保密性強,、協(xié)調(diào)性也強,,我做事嚴謹、細心,,公私分明,,更適合做人事工作。
四是我具有較強的組織,、協(xié)調(diào)與管理能力,。
五年的工作經(jīng)歷,使我在各個方面都有了較大的提高,。我曾在加油站,、清欠辦、審計科,、黨群辦工作過,,在04年的業(yè)績考核工作中,對企業(yè)營銷,、財務(wù)成本等方面又有了進一步的了解,。這些都使我鍛煉了較強的組織、協(xié)調(diào)與管理能力,。另外,,在擔任人事科副科長的一年來,我的管理協(xié)調(diào)能力也得到了更好的鍛煉,。這些都更加堅定了我扎根于石油事業(yè),,腳踏實地運用自己所學知識,所掌握技能,,做好每份工作的決心,。
在這里,我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認識到的不足之處匯報給大家,。主要有兩點:一是知識結(jié)構(gòu)上的不足仍然明顯,。目前,我正在自學有關(guān)寫作,、人事業(yè)管理,、財務(wù)管理方面的知識,并且已經(jīng)報考了咨自學考試,,我想通過循序漸進的努力,,力爭成為對石油知識,、寫作知識、經(jīng)營管理知識都有所知曉的綜合性管理人才,。二是由于我年輕,,處理矛盾的經(jīng)驗不是很足,我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經(jīng)驗,,虛心求教,,加以彌補。
請領(lǐng)導(dǎo)和同志們相信,,既然我自己能認識到這些不足,,也就一定能努力克服,不斷完善自己的人格,。
各位領(lǐng)導(dǎo),,各位評委,人事科副科長不只是一個有吸引力的職位,,更是一份沉甸甸的責任,。副科長是科長的助手,他必須協(xié)助科長嚴格執(zhí)行落實公司的各項人事制度和政策,,積極做好職工勞動工資,、保險統(tǒng)籌、離退休管理等各項工作指標,,適時制定和調(diào)整管理方案和激勵措施,,并督促落實,保證各項工作發(fā)展良性循環(huán),,為中國石油公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。
如果我有幸競聘成功,我將把新的崗位當成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺,,竭盡個人的能力和水平,,不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結(jié)合點。在這短短的十分鐘,,我實在無法向各位領(lǐng)導(dǎo)具體匯報我競聘后的工作該如何組織,,我想如果我競聘成功,我將努力做到以下幾點:
第一,、真誠講團結(jié),。同事之間,支持,、諒解和友誼比什么都重要,。在團結(jié)方面,一定要擺正自己位置,,正確認識和看待自己,,當好配角,,胸懷全局,服從經(jīng)理的安排,,積極做好所分管的工作,。在生活上多關(guān)心同事,做到多理解,,多鼓勵、多支持,。在工作中,,要率先垂范團結(jié)同志一道獻身于石油事業(yè)。
第二,、積極協(xié)助科長做好績效考核和工資管理,。由于省公司制定了新的績效考核和工資管理辦法,我將結(jié)合本公司實際情況,,協(xié)助科長不斷完善和充實該管理制度,,并在實際運行中不斷完善和改進。同時,,我也將繼續(xù)協(xié)助科長做好業(yè)績考核基礎(chǔ)工作,,按照省公司要求,實現(xiàn)業(yè)績考核檔案化,、數(shù)據(jù)化管理,,在今年的工作中,我將協(xié)助科長進一步改進和完善,,建立業(yè)績跟蹤考核檔案,,準確、及時的記錄職工工作完成情況,,把業(yè)績考核基礎(chǔ)工作做細,、做精。
第三,、強化爭創(chuàng)意識,,實現(xiàn)工資管理的創(chuàng)新。沒有競爭就沒有動力,。增強競爭意識,,不僅可以居安思危,還可以提高每位員工的積極性與創(chuàng)新意識,。而我們公司一直倡導(dǎo)以人為本的經(jīng)營理念,,我們?nèi)耸驴频穆氊熕诰褪且堰@一理念真正應(yīng)用于實際,真正體現(xiàn)在職工身上,,在創(chuàng)造企業(yè)效益的同時,,也讓職工得到真正的收益,。所以,在工資管理工作中,,我將實行工資掛考公開形式,,讓廣大職工及時了解工資管理辦法,了解自己的薪酬是如何掛考的,,讓職工心里有底,,知道多勞多得,賣一噸油,,自己能掛回多少工資,。利用績效考核,激發(fā)職工的工作積極性,。
第四,、做好離退休人員的管理工作。退休人員都是我們公司的功臣,。如何保證他們的隊伍穩(wěn)定至關(guān)重要,。我將根據(jù)我們公司退休人員的人數(shù),實際做好費用發(fā)放工作,,切實保證離退休人員隊伍的穩(wěn)定,。
各位領(lǐng)導(dǎo)、評委,、同事們,,就我的人生旅程來說,我的過去屬于中國石油公司,,現(xiàn)在也屬于中國石油公司,,將來仍然屬于中國石油公司!“勝固可喜,,寵辱不驚看花開,;敗亦無悔,去留無意隨云卷”,,這是我對此次競聘的態(tài)度,。但同時我也充滿了信心!在此,,我托責任為郵差,,把我的熱情裝訂成包裹,印上能力的郵戳,,以100%自信快遞,,收件人是在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委和同志們,。最后,,我想說,,作為人事科副科長,或許我不是最好的,,但我一定要做最努力的,,還是那句老話:給我一次信任我將還您十分精彩。
謝謝大家,!
副科長競聘上崗演講稿三分鐘篇四
大家好
我叫xxx,,今年xxx歲,中共黨員,,畢業(yè)于xx美術(shù)學院,。今天,是黨的勞動事業(yè)把我推上了前沿,,是開放民主的人事制度給了我這次機會.今天我要競選的是我局就業(yè)科副科長一職,。愿意做那伏首甘為下崗失業(yè)人員服務(wù)的老黃牛,。我從96年就開始從事就業(yè)工作,有扎實的工作基礎(chǔ)和較多的實踐經(jīng)驗,我想挑起這副擔子,。說實話,人無完人,我工作了20多年,除了工作業(yè)績,、工作經(jīng)驗之外,,身上仍存在著一些不足,希望借此機會,,借此競爭上的機會,,在現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)上,更進一步,。
之所以來競聘,,我認為自己已經(jīng)具備如下條件:
一、我有較強的組織能力,。從學生時代起,,我曾歷任班長、團支書,、車間主任,,副廠長、團工委宣傳部長等職務(wù),。豐富的經(jīng)歷,,使我在組織和工作協(xié)調(diào)能力上得到過長期的鍛煉,為我今天的競聘打下了堅實的基礎(chǔ),;
二,、我有良好的政治素質(zhì)。自82年參加工作以來,,我曾經(jīng)21次榮獲市直機關(guān)工委和市勞動局等單位授予的錦州市《新長征突擊手》,、《文明禮貌先進個人》,、《讀書先進個人》、《優(yōu)秀團干部》,,市勞動局的《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員》,、《先進工作者》等光榮稱號,這些榮譽是我政治思想穩(wěn)定,,踏踏實實,,一步一個腳印的真實記錄;
三,、我有務(wù)實的工作作風,。我曾經(jīng)是一名下崗職工,親身經(jīng)歷和體驗過下崗職工的艱辛與疾苦,,因此在工作中,,我深刻不忘宗旨,盡微薄之力為他們辦實事,、辦好事,。我在勞動局開展的“兩先兩優(yōu)”活動中,被黨組織推選為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的代表,,做典型事跡報告,,先后多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;
四,、我有力爭上游的拼搏精神,。xx年我到勞動部門工作,為了適應(yīng)新的環(huán)境,,我自學了勞動人事管理的大專課程,,及各種專業(yè)知識,以加強自身素質(zhì)和競爭能力,。18年來,,面對各種崗位,我都能獨擋一面,,開拓性的展開工作,,多次受到領(lǐng)導(dǎo)的好評。我除了出色的完成好人事管理,、職業(yè)介紹,、社區(qū)就業(yè)、整頓破產(chǎn)及并軌等項工作,,還一直負責就業(yè)宣傳工作,,我編輯了110多期的《錦州市再就業(yè)工程》簡報;國家、省,、市新聞媒體,,播發(fā)宣傳我市就業(yè)工作的稿件700多篇,也滲透著我的心血,;我獨立在報刊發(fā)表各類作品近千篇,,連續(xù)12年被市委宣傳部和新聞單位評為新聞報道先進個人,9次榮獲優(yōu)秀通訊員一等獎,。
如果這次我能競聘成功,,我將配合科長團結(jié)同志,做到工作到位不越位,,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)不越權(quán),,建言獻策不添亂,搞好團結(jié)不分散,。
一,、加強和完善就業(yè)統(tǒng)計工作。做好就業(yè)狀況的統(tǒng)計分析,,掌握下崗失業(yè)人員再就業(yè)的行業(yè)流向,、形式分類等情況,為政府制定促進就業(yè)政策提供依據(jù),;
二,、夯實我市勞動力資源和就業(yè)狀況數(shù)據(jù)的基礎(chǔ),。隨時掌握新成長勞動力,、大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人的就業(yè)狀況,,加強動態(tài)管理,;
三、多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,,做實實名制,。指導(dǎo)社區(qū)因地制宜,科學分類,,分塊啟動,,利用駐街單位、轄區(qū)市場,、發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè),、擴大無圍墻工廠等各種渠道,培養(yǎng)新的創(chuàng)業(yè)帶頭人,,廣泛開發(fā)就業(yè)崗位,。
除此,我還將牢記宗旨,放下架子,,做到心為民想,,利為民謀,權(quán)為民用,。
如果這次我競聘失敗,,對我也是一個鞭策,我會一如既往,,甘撒滿腔熱血,,為我所喜愛的勞動事業(yè)奮斗終身。
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事,,競聘出于我的愿望理想,權(quán)利握在您的手中,。如果您認為我有能力勝任此項工作的話,,請投我那珍貴的一票,給我肯定,。如果您認為我還有所欠缺的話,,也請您毫無保留的指導(dǎo),我將虛心接受,,為以后的工作做基礎(chǔ),,爭創(chuàng)更好的業(yè)績。
我的演講結(jié)束,,謝謝大家,!
副科長競聘上崗演講稿三分鐘篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好
我今年41歲,,中共黨員,,畢業(yè)于魯迅美術(shù)學院。今天,,是黨的勞動事業(yè)把我推上了前沿,,是開放民主的人事制度給了我這次機會。現(xiàn)在我們局的就業(yè)科需要一位副科長,,需要一位伏首甘為下崗失業(yè)人員服務(wù)的老黃牛,。我從xxxx年就開始從事就業(yè)工作,有扎實的工作基礎(chǔ)和較多的實踐經(jīng)驗,,我想挑起這副擔子,。
說實話,世無完人,,我工作了2xxxx年,,身上存在著一些不足,,比如:缺少錘煉、不夠沉穩(wěn),;自己埋頭工作,,不向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、
邋遢,;等等,。
現(xiàn)在,我已經(jīng)認識到了,,正在改正,,并決心以此為新的起點,去攀登一個更新的高度,。
之所以來競聘,,我認為自己已經(jīng)具備如下條件:
一、我有較強的組織能力,。從學生時代起,,我曾歷任班長、團支書,、車間主任,,副廠長、團工委宣傳部長等職務(wù),。豐富的經(jīng)歷,,使我在組織和工作協(xié)調(diào)能力上得到過長期的鍛煉,為我今天的競聘打下了堅實的基礎(chǔ),;
二,、我有良好的政治素質(zhì)。自xxxx年參加工作以來,,我曾經(jīng)2xxxx榮獲市直機關(guān)工委和市勞動局等單位授予的×××《新長征突擊手》,、《文明禮貌先進個人》,、《讀書先進個人》,、《優(yōu)秀團干部》,市勞動局的《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員》,、《先進工作者》等光榮稱號,,這些榮譽是我政治思想穩(wěn)定,踏踏實實,,一步一個腳窩的真實記錄,;三、我有務(wù)實的工作作風,。我曾經(jīng)是一名下崗職工,,親身經(jīng)歷和體驗過下崗職工的艱辛與疾苦,因此在工作中,我深刻不忘宗旨,,盡微薄之力為他們辦實事,、辦好事。我在勞動局開展的“兩先兩優(yōu)”活動中,,被黨組織推選為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的代表,,做典型事跡報告,先后多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,;如果這次我能競聘成功,,我將配合科長團結(jié)同志,做好我市的就業(yè)工作,。
一,、加強和完善就業(yè)統(tǒng)計工作。做好就業(yè)狀況的統(tǒng)計分析,,掌握下崗失業(yè)人員再就業(yè)的行業(yè)流向,、形式分類等情況,為政府制定促進就業(yè)政策提供依據(jù),;
二,、夯實我市勞動力資源和就業(yè)狀況數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)。隨時掌握新成長勞動力,、大中專畢業(yè)生,、復(fù)員退伍軍人的就業(yè)狀況,加強動態(tài)管理,;
三,、多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,做實實名制,。指導(dǎo)社區(qū)因地制宜,,科學分類,分塊啟動,,利用駐街單位,、轄區(qū)市場、發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè),、擴大無圍墻工廠等各種渠道,,培養(yǎng)新的創(chuàng)業(yè)帶頭人,廣泛開發(fā)就業(yè)崗位,。
除此,,我還將牢記宗旨,放下架子,,做到心為民想,,利為民謀,,權(quán)為民用。
如果這次我競聘失敗,,對我也是一個鞭策,,我會一如既往,甘撒滿腔熱血,,為我所喜愛的勞動事業(yè)奮斗終身,。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,,競聘出于我的愿望,,權(quán)利握在您的手中。我自信,,如果您認可,,請投我珍貴的一票,給我肯定,。
謝謝大家,!