演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮,，真實感強,，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。那么你知道演講稿如何寫嗎？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

普通員工競聘演講稿三分鐘 員工競選稿篇一

咱們好,！

首要作一個毛遂自薦,，自個xxx，現(xiàn)年31歲,，在工行運營部作業(yè),，中 共黨員，大專文化,，助理管帳師,。

我是一名腳踏實地一貫在一線作業(yè)的職工，近兩年來,，殷切感遭到改造的浪潮迎面而來,，咱們不能也不應該躲避。跟著我國參與世貿安排,，對咱們每一位職工提出了更高的央求,，想輕輕松松作業(yè),，舒舒服服上班的日子不復存在了,，咱們面臨的是日益劇烈的競賽,。競聘對我來說既是一次時機又是一場應戰(zhàn)，工行要生計要翻開,，靠的是咱們每一位熱血青年,，因而，我選擇來參與這次競聘,，展現(xiàn)自個,。

1、首要我信任自個有決計也有能擔負起這一重擔,。從自我實質方面來看,，我是從部隊回來的，經(jīng)過部隊這所大學校的操練,，養(yǎng)成吃苦耐勞,、就事決斷、軍令如山的好特性,。在部隊從事新聞報導作業(yè),，因作業(yè)超卓榮立三等功一次受嘉獎屢次，上一年,，運營部創(chuàng)星級網(wǎng)點,，我充沛表現(xiàn)自個的特長，在《如皋日報》對運營部進行的宣揚,，獲得了超卓的效果,。進行以來，能不斷完善和行進自我,，仔細學習各項事務常識,，趕快習氣銀行作業(yè)。95年經(jīng)過全國成人高考并獲得江蘇省財經(jīng)高級學校大專學歷,，如今正向本科進軍,，98年經(jīng)過江蘇省英語、核算機等級考試,，2000年經(jīng)過國家人事部考試,，被聘為助理管帳師。

2,、有著較強作業(yè)職責心和行進心,。進行以來先后從事出納、管帳等崗位的作業(yè),，做到干一行愛一行,，對待作業(yè)仔細擔任,，出納點鈔獲省行級能手，所處理事務無一嚴重差錯,，98年被評為支行“優(yōu)良行員”,。我總覺得作為年青人總該有點尋求，更何況面臨日趨劇烈的競賽,，想躲避是不可能的,。前史的重擔現(xiàn)已落在咱們肩上，咱們只需知難而進,，苦干實干,，全部奉獻自個。

3,、我深化懂得這一崗位的首要性,。將西門儲蓄所升格為分理處，充沛表現(xiàn)了行黨委,、行長室對該分理處的高度注重和對其寄予無限的希望,。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開荒精力，瞄準方針,、不負眾望,，保證使命完畢。

4,、可以看到自個的缺陷,。事務水平有待進一步行進，儲蓄事務沒有觸摸過,，但我信任我有才華趕快習氣,。管理對我來說是個全新的課題，在往后作業(yè)中,，我將不斷地調整自個,，謙善討教，加強學習,，與時俱進,，超越自我。

這次競聘假定成功,，我將進一步解放思維,，帶領各位同伴行進結算質量，搞好優(yōu)良效能,，挖掘市場潛力,，搶奪優(yōu)良客戶源，開創(chuàng)分理處新局面,，全部過量完畢行黨委,、行長室交辦的各項使命,，將分理處創(chuàng)辦成三星級網(wǎng)點。

作為新建分理處要保證方針使命完畢,，我以為首要要做好以下幾方面作業(yè)：

1,、思維總攬全局，做好模范,。作一個帶頭人要有全局觀念,，要從多方面思考問題,，諧和各方面聯(lián)絡,，熟行黨委、行長室的領導下,，向方針使命沖刺,。在內務管理方面相同要統(tǒng)籌全部，如原則實施,、安全捍衛(wèi),、環(huán)境衛(wèi)生等。管理對我來說是一個全新的課題,，熟話說得好,，正人先正已，自個要做好模范,，從各方面嚴峻央求自個,，吃苦在前，享受在后,。

2,、共同思維，表現(xiàn)團隊作戰(zhàn)精力,。以績效查核為動力,，充沛調動職工的生動性。借分理處升格的春風,，運用新事務體系的搶先的硬件多渠道,、全方位翻開攬存增存作業(yè)。煽動職工找聯(lián)絡,、拉聯(lián)絡,、抓聯(lián)絡，獻計獻策,，樹立完善攬存信息網(wǎng)絡,，捕捉每條信息。作為我自個更要主動反擊,，尋覓客戶源,、存款源,。

3、挖掘優(yōu)良客戶源,，尋覓新的增長點,。客戶是商業(yè)銀行翻開的根底,，沒有一個安穩(wěn)的“黃金”客戶群,，銀行事務的開荒就成了無源之水、無本之木,。因而,，要在挖掘客戶源上狠下功失，保證使命的完畢,。一是充沛運用我行結算的優(yōu)勢,，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)尋覓開戶單位。如今,，信用社的結算功用相對對比滯后,，不能習氣用戶的需要，而我行的網(wǎng)點首要會合在城里和少量鎮(zhèn),，可以從中挖掘不少優(yōu)良客戶。二是挖他行存款,，瞄準單位找聯(lián)絡,，全部反擊。加強效能,，全部行進躍進路分理處的知名度,。

4、效能是銀行的生命線,。要使榜首位職工知道這一點,，推進效能的深層次、高水平,、全方位翻開,，增強銀行在同業(yè)之間的競賽力，現(xiàn)代的銀行不能在簡略的停留在淺笑效能,，要在效能質量上下功夫,，主動與客戶樹立一種超卓的豪情聯(lián)絡，構成以客戶為基地的運營理念,，想客戶所想,，急客戶所急，讓客戶實在感遭到咱們分理處的優(yōu)越性。

5,、內抓管理,，外樹形象?！皼]有規(guī)則不成方圓”,，加強職工政治思維理論和事務操作原則的學習，用原則來規(guī)范做法,，行進作業(yè)功率,，一起，找準客戶需要與我行原則的聯(lián)絡點,，效能好客戶,，操練出一支事務過硬，特性優(yōu)良的部隊,。充沛運用宣揚東西,，煽動職工反映好人好事在新聞媒體行進行報導，拓寬社會影響,。

各位領導、各位評委,，我來參與這次競聘是職責感和使命感的教唆,。不管成功與否，我將自始自終為工行表現(xiàn)自個的光和熱,。

謝謝大家,！

普通員工競聘演講稿三分鐘 員工競選稿篇二

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,！

在這里我以平常人的心態(tài),，參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！此次競聘,，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值,。我現(xiàn)年xx歲，預備黨員,，文化程度,，會計師專業(yè)技術職稱。xx年在xx市xx參加工作,，先后作營業(yè)員,、門市部主任、統(tǒng)計員,。xx年調入xx市總工會,，擔任圖書管理員,、出納員、會計,、財務,、辦公室副主任，計財科副科長,。

經(jīng)過幾年銀行工作的鍛煉,，使自己各方面素質得以提高，榮幸地被xx分行評為20xx年度先進工作者,，在創(chuàng)先業(yè)務競賽活動中,，被分行授予“三收能手”的稱號。20xx年度我實現(xiàn)了個人攬存余額xx萬元的任務,。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存,，成功與辛酸同在。參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己,。我深知綜合辦公室工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為支行領導當好參謀,，二是為全行事務當好主管,，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置,，當好配角,；胸懷全局，當好參謀,；服從領導,，當好助手。我也深知,，辦公室工作非常辛苦,，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊,，受氣的豬,，吃草的牛，忙碌的馬,。

可是他們像蠟一樣,，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣,，掏空自己,，甘為人梯。如果我競聘成功,，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己,，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處,?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原則,，主觀服從客觀,。做到服務不欠位，主動不越位,，服從不偏位,，融洽不空位?！叭齻€一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,，我會盡努力去找結合點；當科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點

當行領導之間意見不一致時,，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

“三個適度”是冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍,，進行等距離相處,；剛柔適度，對事當斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷,；粗細適度，即大事不糊涂,，小事不計較,。做到對同事多理解，少埋怨,，多尊重,，少指責，多情義,，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽,，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功,，我的處事原則和風格是,，努力做到嚴格要求，嚴密制度,，嚴守紀律,，勤學習，勤調查,，勤督辦,。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則，小事講風格,，共事講團結,，辦事講效率。

管人不整人,，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準自己的位置,；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣,，給人以溫暖,；像竹子一樣每前進一步，小結一次,。如果我競聘成功,，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”,。

爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支持,，使辦公室工作管理制度化,，服務優(yōu)質化，參謀有效化,。讓辦公室成為支行領導的喉舌,，溝通員工與行長之間關系的`橋梁，宣傳精神文明的窗口,，傳播企業(yè)文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃，連結銀企合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接x行輝煌燦爛的明天。

謝謝大家,！

普通員工競聘演講稿三分鐘 員工競選稿篇三

尊敬的各位領導,、評委、×主任：

大家好,！

我是來自xx支行的xxx,，非常榮幸能夠參加這次理財經(jīng)理的競聘，首先,，請允許我向大家介紹一下我的基本情況,。

我今年xx歲，20xx年畢業(yè)于xx省經(jīng)濟管理學院會計專業(yè),，畢業(yè)后進入x行工作先后在xx作儲蓄員工作,。后轉至xx區(qū)xx公司擔任客戶經(jīng)理。今年x月份回到x行xx支行擔任臨柜柜員,。這些工作經(jīng)歷增加了我的工作經(jīng)驗同時也提高了各個方面的能力,。

下面就我所具備的競爭條件和優(yōu)勢做簡要的介紹。

一,、首先我對銀行理財工作非常感興趣,，同時也是一個工作勤勉和善于學習的人，我有信心在銀行理財崗位能夠更好地展現(xiàn)我的價值,，并且為我行創(chuàng)造更多的價值。通過20xx年底開始的股市牛市以來,，客戶對個人理財方面開始有很大的需求,，但是又凸現(xiàn)出個人理財知識的匱乏，這就需要有專業(yè)人士來進行正確的指導,，來實現(xiàn)客戶和銀行的雙贏,。在為客戶辦理理財?shù)耐瑫r，樹立x行個人理財?shù)钠放?，來吸引更多的客戶?/p>

二,、我曾經(jīng)在xx公司任客戶經(jīng)理,，在此期間，積極做好優(yōu)質客戶的營銷工作,，培養(yǎng)了自身營銷的能力,；并且通過這段工作經(jīng)歷，使我具有一定的公關能力和良好的社會關系,。我深信,，在自己努力和多方面的支持下，我能出色的做好這項工作,。

三,、有在一線網(wǎng)點工作的經(jīng)歷，接觸的客戶層面較多,，能夠了解各類客戶的需求,，根據(jù)不同類型的客戶，而采用有針對性的營銷策略,。努力做到客戶需要什么,，我們就要給他什么。讓客戶把我們當作自己人來看待,。

如果這次能夠競聘成功,，我將從以下幾個方面來加強

1、盡快適應崗位轉換,。首先是加強理財知識的學習,。這是關鍵，不能夠熟悉個人理財業(yè)務知識和我們的各種理財產(chǎn)品,，得不到客戶的信服,，任何的服務和營銷將無從談起。更談不上客戶的開發(fā),。其次是營銷的技能,。在理財經(jīng)理崗位上不單純是個客戶作理財服務，我們的目的是要將我們的產(chǎn)品銷售出去,，為我行創(chuàng)造效益,。我們每天都會面對許多形形色色的客戶，要善于和他們進行廣泛的溝通與交流,，洞察客戶的`想法,，為其提供滿意的服務。通過對學習和對市場行情的準確把握,，為客戶提供合理建議,。這種營銷，既立足當前,，更著眼于未來,。善待客戶,，就是善待自己；提升客戶價值,，就是提升自我價值,。

2、目前,，銀行理財主要以單一產(chǎn)品銷售為主,，什么在市場上賣得火，我們就一擁而上都賣這個,，而忽視了必要的個人投資風險規(guī)避,。只注重短期效應，比如在去年的基金銷售中,，個別行就存在這種情況,。針對這種情況，我將著重于組合理財產(chǎn)品和手段,，由對客戶的深入了解開始,，然后針對每一個目標客戶的特點及風險承受能力，量身組合出恰當?shù)睦碡敭a(chǎn)品或服務手段,，讓其獲得更大的收益,，從而提升客戶對我個人，進而是我行的忠誠度和認知度,。

我相信自己有實習,、有能力做好銀行理財經(jīng)理這個職位，做好理財經(jīng)理的相關工作,，為xx銀行的發(fā)展貢獻出自己的一份力量,。

謝謝大家！