人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

產(chǎn)品經(jīng)理介紹項(xiàng)目經(jīng)歷推薦篇一

尤其對于一些轉(zhuǎn)崗或者0實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)求職產(chǎn)品經(jīng)理的同學(xué)來說,，通過平時(shí)參加創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目比賽或者運(yùn)營一個(gè)新媒體賬號(hào)，也會(huì)提升你在面試中的競爭力,。

1）創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目本質(zhì)上是完成產(chǎn)品從0-1甚至到n的過程,，而一個(gè)完整的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目重點(diǎn)需要突出這個(gè)產(chǎn)品/服務(wù)面向的「用戶群體」以及通過什么「方式」?jié)M足了這部分用戶的核心「痛點(diǎn)」。因此,，按照此前講到的項(xiàng)目梳理方式,，我們在項(xiàng)目背景中可以描述下該項(xiàng)目的產(chǎn)品定位（面向xx用戶，提供xx服務(wù)的產(chǎn)品）,，而在工作職責(zé)中,，可以重點(diǎn)寫明我們所負(fù)責(zé)的工作以及帶來的核心產(chǎn)出（多為用戶數(shù)、收入）,。

具體拆解到不同的項(xiàng)目任務(wù),，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目主要是兩大塊，一塊是「用戶增長」,，一塊則是「商業(yè)變現(xiàn)」,，如果有涉及到具體產(chǎn)品可以加入「產(chǎn)品設(shè)計(jì)」這一塊,。如圖6，以我個(gè)人做的求職創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目為例,，供大家參考如何將創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目寫在簡歷上,。

圖6：創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目書寫模板

新媒體項(xiàng)目主要指的是我們平時(shí)運(yùn)營過的微信公眾號(hào)、抖音號(hào),、b站,、小紅書等新媒體賬號(hào)。而這類偏向于運(yùn)營的經(jīng)歷在面試對應(yīng)內(nèi)容/新媒體平臺(tái)時(shí)本身就是一個(gè)加分項(xiàng),，但是很多人不知道如何去描述這類經(jīng)歷,，或者說，不知道如何用產(chǎn)品思維來更好的展示出來,。

比較建議的方法：我們在寫這類項(xiàng)目經(jīng)歷時(shí)需要將自己運(yùn)營的這個(gè)賬號(hào)（內(nèi)容）作為一個(gè)產(chǎn)品/服務(wù)來塑造（

內(nèi)容即產(chǎn)品

）,。我們要告訴面試官：賬號(hào)的產(chǎn)品定位是什么，主要滿足了怎樣一批用戶群體,，在什么場景下的xx訴求,，此外，如果面試內(nèi)容相關(guān)的崗位,，我們還需要告訴面試面試官,，為什么會(huì)選擇該平臺(tái)來運(yùn)營、用戶&平臺(tái)喜歡怎樣的內(nèi)容以及如何生產(chǎn)這類“優(yōu)質(zhì)”內(nèi)容,。書寫框架如圖7,，書寫模板參考圖8。

圖7：新媒體項(xiàng)目書寫框架

圖8：新媒體項(xiàng)目書寫模板

最后,，如果大家在寫項(xiàng)目經(jīng)歷時(shí)不知道如何去體現(xiàn)自身的優(yōu)勢,，或者不好明確表達(dá)你所做工作的產(chǎn)出，歡迎評論區(qū)留言或私信,。

產(chǎn)品經(jīng)理介紹項(xiàng)目經(jīng)歷推薦篇二

拿知群實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目「閑魚魚塘」為例,。

項(xiàng)目背景：2019年知群和多個(gè)企業(yè)一起聯(lián)合合作，根據(jù)真實(shí)的需求推出了多個(gè)大賽,，包括騰訊wegame,、阿里閑魚、攜程知乎直播多個(gè)大賽的項(xiàng)目,，還有跟企業(yè)合作了其他的一個(gè)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目,。

閑魚塘是一個(gè)二手的交易平臺(tái)，相信很多同學(xué)也使用過,，這個(gè)賽題也來源于閑魚自己的一個(gè)瓶頸：

雖然它有非常多的帖子,，也非常花了非常大的氣力想去推進(jìn)用戶的使用,，但是用戶的粘性,、有高價(jià)值的帖子,、kol等都是比較少的。

在這種情況下,，閑魚希望通過大賽的形式征集到更多的好的點(diǎn)子來激活整個(gè)閑魚魚塘社區(qū),。

那么，怎么評判一個(gè)作品的好壞,？無論是產(chǎn)品的還是設(shè)計(jì)的作品,，必然是從這三個(gè)維度去評價(jià)的：

1、是否找準(zhǔn)了問題

找到一個(gè)好問題,，設(shè)計(jì)就成功了一大半,。

我們來看這個(gè)作品是怎么做的。首先這個(gè)作品先進(jìn)行了桌面的研究,，而不是一開始就進(jìn)行用戶研究,，先把問題定義清楚，描述了一下目前魚塘的一些情況,。接著,，對大賽的題目進(jìn)行破題。

接著他們做了一系列的調(diào)研工作,，包含用戶研究,、商業(yè)需求調(diào)研等等，把這個(gè)問題定義得更加具體,，更切合實(shí)際場景,。

2、是不是根據(jù)這個(gè)問題出的方案

如果你發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問題,，那么你的方案應(yīng)該就是完全針對這個(gè)問題去做的,。

3、可落地

可落地包含

功能優(yōu)先級(jí)的合理性,、是否可落地開發(fā),、可視化方法是否有效

等等。

整體來說,，一份優(yōu)秀的作品，它的目標(biāo)用戶是清晰的,、用戶場景是真實(shí)的,、有深刻的洞察，設(shè)計(jì)亮點(diǎn)也突出,，產(chǎn)品的規(guī)劃是能落地的,，最后的方案的呈現(xiàn)是很出彩的。

產(chǎn)品經(jīng)理介紹項(xiàng)目經(jīng)歷推薦篇三

工作時(shí)間：2015-10到2017-07

公司名稱：xxx信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：xx部 | 所在崗位：xxx

工作描述：

app名稱：扳手

工作職責(zé)：

1. 產(chǎn)品總體規(guī)劃及運(yùn)營計(jì)劃,；

2. 管理產(chǎn)品和開發(fā)團(tuán)隊(duì),，規(guī)劃分配迭代任務(wù),；

3. 需求分析、用戶深入調(diào)研,；

4. 主導(dǎo)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)及ui設(shè)計(jì),；

5. 監(jiān)督開發(fā)進(jìn)度及版本測試和驗(yàn)收。

主要成績：

1. 完成產(chǎn)品規(guī)劃,，產(chǎn)品路線,，團(tuán)隊(duì)搭建，規(guī)范產(chǎn)品需求管理及迭代流程,；

2. 設(shè)計(jì)及實(shí)施平臺(tái)工單管理系統(tǒng),、配件倉庫管理系統(tǒng)、統(tǒng)一結(jié)算系統(tǒng),、廠商系統(tǒng)對接系統(tǒng),、客服管理系統(tǒng)、saas租戶管理系統(tǒng),、門戶師傅成長體系等業(yè)務(wù)模塊,；

3. 規(guī)劃與設(shè)計(jì)、運(yùn)營app產(chǎn)品（師傅門戶,、社區(qū),、搶單、專用工具等）,；

4. 制定產(chǎn)品發(fā)布及測試流程,；

5. 規(guī)范產(chǎn)品prd及原型文檔，主導(dǎo)制定web及app ui設(shè)計(jì)規(guī)范,；

公司順利通過a輪融資,，月工單10萬+，師傅社區(qū)日活6000+,。

工作時(shí)間：2017-07到至今

公司名稱：xxx信息科技有限公司 | 所在部門：xx部 | 所在崗位：xxx

工作描述：

負(fù)責(zé)公司服務(wù)業(yè)務(wù)中心產(chǎn)品部的組建及管理,。

主要工作：

1. 主要負(fù)責(zé)金融行業(yè)用戶it服務(wù)的產(chǎn)品規(guī)劃、方案制定與實(shí)施規(guī)劃,；

2. 提供標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品解決方案及行業(yè)解決方案,；

3. 指導(dǎo)同事跟進(jìn)客戶項(xiàng)目，配合銷售部門保持與金融大客戶的溝通與交流,；

4. 進(jìn)行產(chǎn)品市場調(diào)研,、需求分析、營銷規(guī)劃,、市場推廣,、銷售分析等產(chǎn)品生命周期管理；

5. 支持內(nèi)部售前支持,、方案講解,、銷售培訓(xùn)等,。

項(xiàng)目簡介：

1. 完成了金融行業(yè)數(shù)據(jù)中心運(yùn)營管理外包服務(wù)、數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施整體運(yùn)維服務(wù),、數(shù)據(jù)中心it基礎(chǔ)架構(gòu)運(yùn)維服務(wù),、數(shù)據(jù)中心遠(yuǎn)程平臺(tái)管理服務(wù)、機(jī)房能效評估及優(yōu)化服務(wù),、idc駐場及桌面運(yùn)維服務(wù),、證券輕型營業(yè)部整體服務(wù)等產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化及行業(yè)解決方案；

配合銷售部門完成了中投證券,、南方基金,、易方達(dá)基金、中信證券,、華潤銀行等項(xiàng)目簽約并完成了項(xiàng)目的實(shí)施規(guī)劃管理,。

產(chǎn)品經(jīng)理介紹項(xiàng)目經(jīng)歷推薦篇四

優(yōu)秀的作品可以幫助你成功斬獲心儀 offer，但是仍然有很多同學(xué)辛辛苦苦做出一個(gè)作品,，卻不被面試官認(rèn)可,，那么，好的作品和普通的作品有哪些區(qū)別呢,？

1,、優(yōu)秀的從前期的桌面調(diào)研和用戶調(diào)研，再到最后的產(chǎn)品規(guī)劃,，這是有一整套方法的,。

很多同學(xué)開始做項(xiàng)目的時(shí)候，他的項(xiàng)目的需求來源于產(chǎn)品經(jīng)理,，產(chǎn)品經(jīng)理說畫什么,，就畫了什么，但是,，需求是怎么來的,，為什么要這么畫，卻完全不了解,。因此,，我們自己后面要真正要提升的話，必須把設(shè)計(jì)的依據(jù)找清楚,。

2,、執(zhí)行和實(shí)踐的差距。

有些同學(xué)可能非常努力,，學(xué)習(xí)了很多的理論方法，但是用起來的時(shí)候覺得心里沒底,，或者是別人看了沒有感覺,。這些問題就是實(shí)踐中的問題,。

3、設(shè)計(jì)要做好,，就一定是要有新意的,。

很多的新人反而在創(chuàng)意上會(huì)有更好的思路。而在最后展示很有沖擊力,，能夠很好的解釋設(shè)計(jì)點(diǎn),，就必須要較強(qiáng)的可視化能力，這個(gè)是需要有一定的技巧以及一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才能完成的,。

根據(jù)我們找到的優(yōu)秀的作品做的好的點(diǎn)與自己的作品進(jìn)行對比,，在做一個(gè)作品之前，科學(xué)的設(shè)計(jì)研究是非常重要的,。

因此,，在做一個(gè)作品之前，大家不要著急著去做用戶訪談和設(shè)計(jì),，甚至開始畫頁面,，要先從問題出發(fā)。

產(chǎn)品經(jīng)理介紹項(xiàng)目經(jīng)歷推薦篇五

最后就是非常關(guān)鍵的方案展示,。一是要做出吸引人的震撼人的有沖擊力的方案的展示,，二是要有內(nèi)容、要言之有物,，用邏輯去關(guān)聯(lián)串聯(lián)你的內(nèi)容,，最終用版式和視覺把它呈現(xiàn)出來。

設(shè)計(jì)的呈現(xiàn)的話,，設(shè)計(jì)功底的不同導(dǎo)致呈現(xiàn)效果的差異比較大,，但是也有大致會(huì)有一些比較好的呈現(xiàn)方式。

例子里的優(yōu)秀作品就用的插畫形式展示了設(shè)計(jì)方案的as is 旅程圖,，整體視覺表現(xiàn)是非常精致,、非常震撼的，有實(shí)力的同學(xué)也可以考慮用這種方式,。

很多同學(xué)還會(huì)用到gif ,、用一些動(dòng)效的方式，這就更棒了,，不用文字去羅嗦的描述,，看兩三個(gè)動(dòng)效的展示就足以理解。

下面是福利：

1.職場訓(xùn)練營,。

這個(gè)訓(xùn)練營的內(nèi)容主要包括

個(gè)人定位,、找實(shí)習(xí)、找工作和職場提升

，另外還會(huì)教你

結(jié)構(gòu)化思維,、數(shù)據(jù)思維,、溝通和協(xié)作能力、個(gè)人項(xiàng)目管理,、時(shí)間管理

等職場能力體系的搭建,。

報(bào)名地址（在報(bào)名頁面中可以選擇同時(shí)參加職場訓(xùn)練營和產(chǎn)品設(shè)計(jì)訓(xùn)練營）：

記得認(rèn)真填寫申請表，

領(lǐng)課入口在表單最后

,。

產(chǎn)品經(jīng)理介紹項(xiàng)目經(jīng)歷推薦篇六

一份完整的簡歷應(yīng)該包括基本信息,、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷,、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),、校園實(shí)踐、獲獎(jiǎng)情況,、個(gè)人技能,、自我評價(jià)等信息。

1.基本信息

簡歷基本信息的必須項(xiàng)包括：姓名,、性別（有照片的情況下可省略）,、年齡、聯(lián)系方式（手機(jī)和電子郵箱,，手機(jī)要使用3-4-4格式）,。如果是社招職位要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，可以寫上工作年限,。

2. 教育背景

3. 實(shí)踐經(jīng)歷

對于沒有工作和實(shí)習(xí)經(jīng)歷的同學(xué),，前邊提到的學(xué)習(xí)筆記、比賽項(xiàng)目等可以用項(xiàng)目的方式描述,。如果有在線展示,，可以留下二維碼或鏈接。

4. 獲獎(jiǎng)經(jīng)歷

獲獎(jiǎng)情況要選擇分量重,、相關(guān)度高的寫,，創(chuàng)業(yè)大賽、行業(yè)相關(guān)比賽等都可以體現(xiàn),，如果是團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,，擔(dān)任的角色也要說明。

5. 個(gè)人技能

我們在投遞簡歷時(shí),，可以看到公司對該的職位描述,，要盡量做到匹配。比如你面對這樣一個(gè)公司產(chǎn)品經(jīng)理的崗位要求：

1,、2,、4這樣的要求可以在個(gè)人技能中提到：

aarrr 模型,、google analytics、百度統(tǒng)計(jì),、友盟

等統(tǒng)計(jì)平臺(tái),，

axure、sketch

就更不可或缺了,。

3、5 是項(xiàng)目管理能力,，可以想一下自己以往有沒有類似經(jīng)歷,，可以在實(shí)踐經(jīng)歷中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)?？梢詤⒖?

p（problem）a （action）r（result）法則,，

就是在寫工作經(jīng)歷的時(shí)候，不僅要描述出工作目標(biāo),、內(nèi)容,、所扮演的角色，

更要描述出工作業(yè)績,。

這樣的描述方式才是最有吸引力,。

例如，同樣一件事完全可以有兩種寫法,，但是傳遞給 hr 的信息是不一樣的,。比如作為班長組織了班級(jí)的畢業(yè)旅行，你覺得怎么寫更好,？

a）我組織了班級(jí)的畢業(yè)旅行,，同學(xué)們都很開心。

b）我作為班級(jí)畢業(yè)旅行的組織者,，對同學(xué)們的時(shí)間,、出行偏好、預(yù)算進(jìn)行了充分調(diào)研

（背景調(diào)研）

,，和旅行社一起制定了詳細(xì)的出行計(jì)劃并與同學(xué)們確認(rèn)

（方案確認(rèn)）

,，最終有 98% 的同學(xué)參與了畢業(yè)旅行，滿意度達(dá)到 95% 以上

（良好的結(jié)果）

,。

6. 自我評價(jià)

自我評價(jià)不要用大量形容詞堆砌,，如認(rèn)真、刻苦,、努力等等,，要結(jié)合產(chǎn)品經(jīng)理崗位的特性：

如果有完整的項(xiàng)目可以展示，也可以專門做一份作品集,。

另外,，簡歷不要使用 .doc 格式,，要存成 .pdf 格式。

在移動(dòng)端處理工作非常普遍,，比如 hr 把中意的簡歷通過微信發(fā)送給相關(guān)同事,，但是在手機(jī)上預(yù)覽時(shí)，word 源文件會(huì)出現(xiàn)明顯的錯(cuò)亂情況,。包括在移動(dòng)端為了減少下載的時(shí)間,，大家會(huì)選擇預(yù)覽簡歷，同樣會(huì)出現(xiàn)上述問題

產(chǎn)品經(jīng)理介紹項(xiàng)目經(jīng)歷推薦篇七

1.經(jīng)驗(yàn)

工作和實(shí)習(xí)經(jīng)歷是能力的最好背書,。有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)意味著他熟悉該崗位的工作流程和方法,，能夠快速融入新的工作并為公司創(chuàng)造價(jià)值，比什么都沒做過的小白能更快上手,。在他的經(jīng)歷中,，也會(huì)關(guān)注他的具體負(fù)責(zé)的工作是否與現(xiàn)在

崗位需求相匹配。

2.能力

他做過什么,，遠(yuǎn)比他說過什么更重要,。我們招聘新媒體運(yùn)營時(shí)，很多同學(xué)都說是抖音,、b站的重度用戶,，卻沒動(dòng)手做過如何事情，還有不少同學(xué)自己早早就開賬號(hào),、拍攝,、剪輯、引流了,。這反映了該同學(xué)有

明確的職業(yè)方向

,，有

學(xué)習(xí)、接受新事物的能力

,。

3.態(tài)度

對于零經(jīng)驗(yàn)的小白,，軟實(shí)力更為重要，技能可以學(xué)習(xí),，但是軟實(shí)力卻不是一朝一夕可以改變的,。比如，找工作這件事本身就是一件很重要的事情,，但是收到過很多這樣近似空白的簡歷,，顯然是把找工作當(dāng)兒戲，會(huì)讓人懷疑他以后對待工作的態(tài)度,。

還有很多簡歷存在排版錯(cuò)亂,、拼寫錯(cuò)誤等問題，都會(huì)減分,。

4. 個(gè)人技能

很多崗位都有一定的技能要求,，比如我們的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)都用 sketch,，如果你除了會(huì) ps、ai,，sketch 用得也不錯(cuò),，那就是加分項(xiàng)。對于產(chǎn)品經(jīng)歷來說,，如果明確要求要掌握 axure,，那就要在個(gè)人技能 里直接寫出來。當(dāng)然也有很多同學(xué)會(huì)在這里犯錯(cuò),，比如常見的夸張寫法 “

精通 office 辦公軟件

”,，拼寫錯(cuò)誤的也很多，像這位同學(xué)：

5.潛力