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財務工作亮點簡短篇一

回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門領導的正確指導下,，我們的工作著重于內部費用的控管、成本,、費用的核算以及對集團下屬各公司的財務制度的完善,、緊跟公司各項工作部署,。在核算、賬務處理方面做了應盡的責任,。為了總結經驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，現將20-年個人工作總結如下：

一,、費用的規(guī)范管理

嚴格按照集團內部費用的規(guī)范管理制度對費用進行控制，如小車費用定補到位,，差旅費,、業(yè)務招待費根據不同的省市進行定額補助，填制費用單據時查看發(fā)票是否齊全是否有效以及其他費用是否合理,，分門別類的核算到每個部門,，為方便下年做財務預算時核定每個部門的各種費用打下基礎更能清楚的了解每個部門所發(fā)生的每一筆費用。

二,、會計的基礎工作

每月按時核算職工的工資及費用,，準備無誤的統計集團公司及下屬各公司的貸款情況，為領導提供最新最準的公司資金信息,。

三,、財務核算與管理工作

(1)按領導要求對堯治河村賓館的門市部及餐飲部不定時進行盤點，核算門市部及餐飲部的收入,、成本及費用,，以便能夠及時準確的掌握其經營動態(tài)。同時提出了對門市部經營管理的見議,，以便日后核算與管理,。

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，保持與稅務部門的溝通與聯系,，取得他們的支持與指導,。

(3)由于公司以往內部往來管理不嚴產生漏洞的缺陷，倒至賬面數額過大,，占用了公司的大部分資金流量,，在陸續(xù)結算工程欠款的同時，加大了對往來賬務的核對與清查,，對年限過長的客戶往來進行了仔細的核對,。

財務工作亮點簡短篇二

轉眼間，上半年的工作就要結束了,，在上半年的工作中,，我們市的信用聯社的工作進行的十分的順利,，總體來說順利的完成了之前制定的目標和任務，因此在下半年的工作,，還是要繼續(xù)堅持上半年的工作作風,，繼續(xù)的努力將下半年的工作做好。在次做出上半年的工作總結,，也是為了下半年的工作打好基礎：

聯社緊緊圍繞上級行的有關精神和《農村信用社財務管理實施辦法》,，本著“總量控制，效益優(yōu)先”原則,，強化成本意識,，積極拓寬增收節(jié)支渠道，壓縮費用開支,，提高會計核算水平和經營效益,，現將1—6月份財務管理工作總結如下：

1、各項存款余額223350萬元,，較年初凈增22325萬元,，增幅為，占市辦分配年計劃21000萬元的,。

2,、不良貸款余額元，較年初凈下降8974萬元,，不良貸款占比為xx%,，較年初凈下降15%，占市辦分配年計劃13000萬元的69%,。

3,、利息收入增幅為。貸款收息率為1,。.52%,，低于市辦分配年計劃個百分點。

4,、綜合費用率為,，超市辦分配年計劃個百分點。

5,、帳面利潤,。

1、認真測算財務收支計劃,，合理制定經營目標

年初,，本著“效益優(yōu)先”的指導思想，在結合我市上年度財務收支的基礎上，二月份對各社反復進行算帳,，合理設定各項財務指標，編制了《xx市農村信用社度財務收支編制方案》,、《xx市農村信用社度收息,、利潤任務分配表》，為各社明確了經營方向和責任目標,。

2,、加強內控建設，堵塞經濟案件發(fā)生,。

（1）5——6月份組織各社,、部開展“會計檔案規(guī)范化管理”活動，及時成立以聯社主管主任姚金勝為組長的領導小組,，活動分為四個價段,，即第一階段：5月1日至5月15日為各社組織學習、自查階段,；第二階段：5月16日至6月31日為各社組織整改階段,；活動實行百分制考核，得分在90分以上的前三名,，分別獎勵1000元,、800元、600元,；得分在80分以下的后三名,，分別罰800元、 600元,、400元,，并全市通報批評，限期整改,。

（2）為了明確內部管理職責,，提高各社坐班主任責任意識，3月份及時于與社坐班主任簽訂《xx市農村信用社度內控目標責任書》,，明確責任目標及考核考評辦法,。

財務工作亮點簡短篇三

財務工作亮點總結

財務工作亮點總結篇1

財務部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務的同時,，認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度,，以成本為中心,、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。在20xx年做了大量細致的工作：

財務部的主要職責是做好財務核算,，進行會計監(jiān)督,。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī),、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī),，認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統計各項基礎數據的錄入,、統計報表的編制;從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排,，到各項資金的統一調撥、支付等等,，每位財務人員都勤勤懇懇,、任勞任怨、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性,、準確性,。

在經過兩個月的erp項目的籌建和準備工作后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求,、結團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理,、采購管理、合同管理,、庫存管理各模塊的初始化工作,。對供應商、客戶,、存貨,、部門等基礎資料的設置均根據實際的業(yè)務流程，并針對平時統計和銷售時發(fā)現的問題和不足進行了改進和完善,。如：設置存貨調價單,，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上,，將各項實物資產分為9大類,，并在此基礎上，完成了erp系統庫存管理模塊的初始化工作,。在8月初正式運行erp系統,，并于10月初結束了原統計軟件同時運行的局面,。目前已將財務會計模塊升級到erp系統中并且運行良好。

根據集團年初下達的企業(yè)經濟責任指標,，財務部對相關經濟責任指標進行了分解,，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額,，統一了成本和費用支出的核算標準,，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核,。在財務執(zhí)行過程中,，嚴格控制費用,。財務部每月度匯總收入,、成本與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況,，協助各責任單位負責人加強經營管理,，提高經濟效益。

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定,，銷售市場也變化不定,，在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金。為此,，財務部一方面及時與客戶對賬,，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上,，做到公正,、透明，先急后緩;另一方面,，根據集團公司經營方針與計劃,，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調控,，促進了整個集團生產經營發(fā)展的有序進行,。

財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范文集團的財務工作,、提高會計信息的質量,，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責,、財務核算制度,、內部控制制度、erp管理制度,、預算管理制度通過對財務人員的職責分工,，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規(guī)范化,、完整性等方面做了比較系統的規(guī)定,，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠,、有用的信息,。

平時財務部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現的問題,，布置后期的主要工作,，逐步規(guī)范各項財務行為，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則,、程序有效地運行和控制,。

為了規(guī)范財務行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作,，財務部組織了在本集團公司內的20xx年年終財務決算的財務自查活動,，在年終決算之前清理了關聯企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目,，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動,。騁請了稅務師事務所對20xx年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發(fā)現的問題及時地進行了整改,，降低了涉稅風險,。

財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會，對整個財務系統做了工作總結和預期的工作計劃展望,，將財務人員分成會計,、出納和統計、收費兩組進行了分組討論,，及時解決實際工作中存的問題,。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識,。邀請了審計部,、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流,。增強了整個財務鏈各部門工作的協作性,，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流,、合作與團結,。

根據20xx年經營目標和各項成本核算指標的實現情況，財務部提出了全面預算管理的方案,，全面預算管理按照企業(yè)制定的經營目標,、發(fā)展目標,，層層分解于企業(yè)各個經濟責任單位，以一系列預算,、控制,、協調、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統,。在20xx年數據和以前年度各項經營數據的基礎上制定了20xx年度各單位的成本費用預算,、銷售額預算、人員預算,、目標利潤預算等一系列預算指標,，希望通過分散權力，集中監(jiān)督來有效配置企業(yè)資源,，提高管理效果,，實現企業(yè)目標。

20xx年,，為實現本集團公司的全面預算管理和總體發(fā)展目標,，財務部的工作任重而道遠,。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

算清繳工作，合理地降低各項稅務風險

財務工作亮點總結篇2

各地在依法行政,，依法理財的前提下,，嚴格執(zhí)行國土資源管理部門的各項收費政策，堅持收費公示,，陽光收費,，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。在確保應征不漏,，應免不收的同時,，兼顧好政府、企業(yè),、農民等各方面的利益關系,，照顧弱勢群體。通過大家的共同努力,，今年全市共代各級政府征收土地出讓金億元,，其中：市本級代征億元(招拍掛億元)，契稅億元,、耕地占用稅3710萬元,。這些資金的征收和使用，加大了對土地資源特別是耕地的保護力度,，為實現全市耕地總量動態(tài)平衡提供了保障,，有力地支持了全市的經濟建設,，同時也為國土資源事業(yè)的健康發(fā)展提供了資金保障。

年初,，省廳《關于開展新增建設用地土地有償使用費征收管理情況專項檢查的通知》下發(fā)后,，我處認真貫徹中央和省通知精神，加強與財政,、監(jiān)察,、審計等部門的協調溝通，及時將檢查要求向各縣(市,、區(qū))作了布置和傳達,，立即成立了檢查機構，對報表的填制,，檢查要求,、填列口徑等進行了全市集中培訓。對照省廳要求,，對1999年以來到xx年6月新增建設用地審批臺帳和土地有償使用費征收使用情況全部統計核實到位,，所有數據真實具體。同時,，對近年來我市新增建設用地情況,，土地有償使用費應征情況、已征情況,、分級入庫情況及使用情況都進行了檢查,，圓滿完成了自查工作。

為認真貫徹落實省廳《關于開展管理創(chuàng)新年活動的實施意見》,，科學開展管理創(chuàng)新活動,，我處圍繞xx年度財務工作目標，制定了關于加強對基層國土資源所的預算管理及預算執(zhí)行情況的監(jiān)督的創(chuàng)新課題,，并認真組織實施,。

今年財政正式啟動了xx年新政府收支分類的改革工作，對我們行政事業(yè)單位財務管理產生重要影響,，全新的“功能分類”“經濟分類”等內容,，對原有的功能分類和經濟分類進行了重大調整,。在應用過程中，我們采取學習與討論相結合的多種形式,，讓主管會計對新的收支分類科目有一個比較深層次的理解,，較準確的掌握各科目核算的涵義，并明確了常用的會計做賬方法,，規(guī)范了新科目的運用,。

一是取消財政專戶的手工賬。從今年起,，取消各主管會計的財政專戶備查賬,，改在各單位的基本賬戶科目中，在“應繳財政專戶款”下設明細科目,，反映各核算單位上繳和財政返撥的情況,，在基本賬務上就清楚地反映了每一筆財政專戶資金的收支情況。

二是逐步取消項目輔助賬,。運用新軟件對項目實現了“雙重復式支出核算”功能,，對任何一筆項目經費支出，可以進行細化的功能核算,、經濟核算,，可以直接在基本賬務上對每一筆收支可同時按財政撥款的項目和科目記賬，并反映每個會計期末的項目資金的結余情況,，最大限度的滿足了核算單位和相關管理部門的需要,。

一是完善工資的統發(fā)工作,。強化“工資直達”,，防止各種變向的錢款濫發(fā)，達到加強工資及其福利性支出管理,、控制和降低行政事業(yè)經費支出的目的,。目前全區(qū)xx家單位，納入中心工資系統管理的有xxx家共計xxx人（在職在編xxx人,，離退休xxx人,，臨聘和雇員xxx人，長休和其他人員xx人）,，上半年發(fā)放工資總額為xxx萬元,。區(qū)城管辦下屬的x家和xx公園等x家核算單位約xxx人（在職在編xx人，離退休xx人,，臨聘xx人）,，采用單位自制工資表，報工資科留存1份并蓋“已存”章的方式進行管理,，上半年發(fā)放工資總額xx萬元,。

二是統一固定資產賬務管理,，配合財政局資產清查，對盤盈盤虧的固定資產,，做好相應的賬務調整工作,，減少國有資產的鋪張浪費。

三是強化基建,、修繕賬務管理,，目前x位會計師管理著xx個核算單位xx套基建賬，上半年基建賬收支總額達xx億元,。拒付不合理的基建報賬共x筆xx萬元,，拒付不合理的修繕賬務共2筆xx萬元。

四是統一內部稽核程序,，統一培訓工作,。稽核工作是我區(qū)會計集中核算的一個亮點,，遵照《區(qū)行政事業(yè)單位會計核算中心會計稽核工作細則》（核[xx]5號）,，以往在社保、銀行,、財政局等機構中才存在的相關內設稽核或監(jiān)督部門,，在我區(qū)會計集中核算中較早引入，今年引來xx區(qū)等兄弟單位紛紛效仿,。

我們認真履行稽核職責,，在事前、事中,、事后的稽核工作中善于發(fā)現和解決問題,，明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”，徹底杜絕核銷“人情帳”,，促進中心核算業(yè)務的更加規(guī)范和完善,，配合審計工作實現“財政支出到哪里，績效追蹤就到哪里,?！?/p>

五是以制度說話，按制度核算,，在《工作制度匯編》的基礎上,，完善了xx萬元以下工程項目管理制、工作人員量化考核制度等,，更有利于加大對財政性資金的管理和監(jiān)督力度,，提高資金使用效益。

六是強化檔案管理,。我們新建成了x個檔案室（b館）,，已搬遷會計憑證,、報表、賬薄等共xxx冊,，為區(qū)審計局,、法院、檢察院,、教育部門和清產核資等提供了便利的查,、借利用。

七是重視新軟件建設,，快速搭建新軟件環(huán)境,，根據業(yè)務特殊性自行研制方案，共同開發(fā),，避免被動,，利用6個月時間順利完成了新舊軟件的更替，并依托遠程專線光纖,，準備讓所有街道辦事處統一啟用新軟件進行集中會計核算,，完備了《使用責任書》等法律程序，所有區(qū)屬財務數據可以統一匯總,，為政府當好家,、理好財提供了必備的軟、硬件環(huán)境,。

中心內設x室x科,，現有干部職工xx名，其中黨員xx名,，會計師xx名,，高級會計師有2名。按照特區(qū)干部好作風建設的相關要求,，今年以來尤其重視干部職工的作風建設,，認真貫徹反腐倡廉的相關制度和規(guī)定，樹造了打鐵自身硬的基本素質,，受到了區(qū)紀委重視與好評。

一是中心領導班子能夠以身作則,，嚴守財經法規(guī)制度,，扎實工作，帶動整個中心廉潔勤勞好風氣,，無任何信訪舉報,、失職、瀆職等行政過錯行為,。

二是按照“特區(qū)黨員好干部作風建設”活動的要求,，擬定活動方案,，組織安排干部職工認真學習，參加公務員1+6文件知識測試,、無償獻血活動,、直屬機關羽毛球比賽等活動，收效顯著,。

三是嚴格要求大家,。以格式化、規(guī)范化,、量化考核等方式,，嚴格責任考核，建立和明確了“一人一崗一關口”的目標責任體系,，身體力行,，支持陽光工程行動。

四是堅持“規(guī)范第一,，服務至上,，效率保障”的工作宗旨，倡導“軟服務”,，軟化矛盾,，用心服務，加強與各核算單位之間聯系,，協調解決核算單位的實際問題,，爭取到核算單位的理解和支持。

五是強化會計核算培訓,，力求打造一支業(yè)務精干的會計核算隊伍,。上半共組織了4次合計xx多人次的會計業(yè)務培訓，業(yè)務素質大大提高,。

六是積極開展駐（掛）點社區(qū)工作,，努力為掛點社區(qū)辦實事、好事,，支援駐（掛）點的蓮塘街道辦兩個社區(qū)共計x萬元社區(qū)建設資金,，受到了社區(qū)干事和群眾的一致好評。