在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

企業(yè)納稅工作報告 企業(yè)納稅工作總結篇一

一,、積極參與政務，當好參謀助手

二是抓公文管理和材料起草,。規(guī)范了公文辦理流程,、提高了公文辦理質量。截止目前,，共審核政務發(fā)文261件(其中函32件),，做到了及時、高效,、無差錯;提升了材料起草能力,，按領導要求準備各類講話、發(fā)言材料,，做到按時交付,、高標準、高質量;通過全系統(tǒng)公文處理系統(tǒng)確保上下文件傳遞暢通和公文處理整體水平的提高,。

四是抓上下協(xié)調和氛圍營造,。傾聽群眾呼聲，及時向領導反饋干部職工普遍關注的問題;發(fā)動群眾集思廣益,，為領導解決稅收工作中的實際問題建言獻策;積極協(xié)調好機關與地方黨委政府,、企事業(yè)單位、各基層單位的關系,，營造和諧的工作關系和融洽的協(xié)作氛圍,。

六是抓社會綜治和計劃生育工作。加大對安全隱患的排查檢查,，按時組織婦女進行“三查”,，確保社會治安綜合治理和計劃生育工作不出問題。

二,、認真管好事務,，發(fā)揮管理職能

辦公室承擔著市局各項事務的管理工作，內容繁雜,，可謂千頭萬緒,。一年來，我們積極按照局領導的要求,，改進完善機制,、注重規(guī)范管理、確保工作落實,、認真管好事務,，較好地發(fā)揮了辦公室的管理職能。

一是建立四項機制,，規(guī)范財務管理,。努力采取健全經費預算機制，落實資金管理機制,，完善經費保障機制,，建立小金庫治理機制等措施實現(xiàn)機關財務規(guī)范化管理,，提升了財務管理能力。出臺了《++++++++意見》,，全年公用經費降低7%,，招待費降低14%。

二是樹立節(jié)儉意識,，做好接待工作,。本著節(jié)約、規(guī)范的原則,，完善公務接待管理制度,，從嚴、從緊控制公務接待費用開支,，全面樹立勤儉節(jié)約,、勤儉辦事的良好風氣。在接待人員不足的情況下,，同志們顧全大局,，團結協(xié)作積極配合相關處室圓滿完成大型活動的后勤保障工作。截至目前,，共組織三個,，累計接待來客*余人次。

三是加強車輛管理,，確保行車安全,。重點抓好規(guī)范管理、統(tǒng)一調度,、行車安全,、節(jié)約費用三項工作，完善車輛使用制度,、車輛維修保養(yǎng),、司機崗位職責等相關制度，層層夯實責任,，確保車輛使用安全,、高效。

三,、強化文化建設,，樹立地稅品牌

今年在保持過去地稅文化建設良好勢頭的基礎上，全局實現(xiàn)了精神文化,、管理文化,、服務文化、廉政文化,、物態(tài)文化五個文化層面齊頭并進,。*市委在我局召開,，對我局讀書活動進行了報道。

一是繼續(xù)完善“”建設,。今年我們繼續(xù)加大了對全局“”的完善和補充,，新成立了戶外運動協(xié)會，更換了“”部分展示內容,，為文化館新添置了展品，建成分別藏書冊的市局圖書館和圖片*余的幅攝影展館,，成為文化建設亮點,。

二是積極開展各項文體活動。我局開展的“”讀書活動,、職工文藝晚會和職工運動會等活動獲得了社會各界廣泛好評,，參加運動會獲得*8的好成績。

三是拍攝地稅紀實專題片和文化建設宣傳片,。全年先后制作了,、和*3專題片，對樹立地稅良好形象起到了積極作用,。

四,、強化自身建設，提升工作能力

加強辦公室自身建設是做好辦公室工作的重要保證,。20xx年我們注重思想教育,、加強培訓力度、精心策劃活動,，努力實現(xiàn)提升干部素質與推動工作開展互動并進,。

一是強化思想建設。今年辦公室人員進行了較大的調整,，我們根據現(xiàn)有干部的經驗閱歷,、能力素質等因素重新做評估判斷，進行了合理分工,。通過思想教育,、理念引導等方式充分調動工作積極性，進一步挖掘干部潛在能量,、激發(fā)干部工作活力,，實現(xiàn)了辦公室工作的正常運轉。

二是注重能力建設,。我們把提升辦公室人員工作能力作為重點工作來抓,，通過采取外出培訓、集體學習等形式強化干部能力建設,，增強隊伍整體戰(zhàn)斗力,。全年共外派人員培訓十余人次,，集體學習二十余次，不斷提升了辦公室人員的綜合能力,。

三是營造良好工作氛圍,。要求全體人員以飽滿的熱情對待工作，對待同志,。使辦公室更有生機,、活力，更有凝聚力和創(chuàng)造性,。用心從政,、用心做事、用心服務,、用心做人成為主流,。每一位同志都充滿創(chuàng)業(yè)的激情，胸中有全局,，工作有特色,。同志間相互幫助、相互提攜,，工作上忙忙乎乎,，感情上熱熱乎乎。辦公室呈現(xiàn)出團結,、親情,、融洽的良好氛圍。

五,、存在的不足和20xx年工作思路

一年來,，我們努力做好工作，取得了一定的成績,，但是仍然存在一些不足,。主要表現(xiàn)在：工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高;辦公室人員整體素質有待進一步提升,，服務的觀念有待進一步改進;調研工作尚需進一步加強,，與相關科室間的聯(lián)系還有待進一步密切等。20xx年,，辦公室將以市局“”工作思路為指針,，堅持面向基層、服務工作,、總攬全局,、協(xié)調有力，做到文化建設上水平,，規(guī)范管理上臺階,，和諧機關有創(chuàng)新,。對此，我們將在市局領導的正確領導下,，認真尋找工作差距,，不斷改進工作方法，充分發(fā)揮辦公室的參謀,、服務,、管理等職能作用，為我市地稅事業(yè)的健康發(fā)展做出更大的貢獻,。

企業(yè)納稅工作報告 企業(yè)納稅工作總結篇二

2019保安公司工作總結范文(一)

今年本公司在市(縣)局的正確領導和支持下,，抓住市場發(fā)展的良好機遇，不斷拓展業(yè)務,，提高服務水平和管理質量，深化公司內部改革,，不斷加強保安隊伍素質的培養(yǎng),。半年來，公司在經營,、完善管理,、培訓、組織機構建設等方面都取得一些成績,，服務質量得到了社會的認可,，目前公司有員工330余名，服務客戶單位達50多家?，F(xiàn)將今年工作總結如下:

一,、著力打造先進的企業(yè)文化增強企業(yè)的核心力量

企業(yè)文化是企業(yè)競爭力的源泉、是企業(yè)基業(yè)長青的不竭動力,。公司快速發(fā)展的步伐,，一樣離不開優(yōu)秀的企業(yè)文化的支撐。公司董事長推出了“信任,、團結,、推崇、原則,、自檢,、忠誠”12字為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方針，以“雙爭五比”活動,，為載體,，深入推進企業(yè)文化建設。為打造企業(yè)精品文化,，公司工會積極組織人員撰寫了企業(yè)文化手冊,，深刻解讀企業(yè)文化的內涵,，并印制成冊，分發(fā)到每個保安員手中,，認真學習領會,。樹立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念,，努力用先進的企業(yè)文化推動企業(yè)的快速發(fā)展,，提高企業(yè)的形象力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,。同時,，公司工會在全體保安員中大力組織“弘揚企業(yè)文化、樹立理想信念,，爭做優(yōu)秀保安員的”演講比賽,，展現(xiàn)保安員熱愛企業(yè)的樸素情感和奮發(fā)圖強的美好愿望，增強了企業(yè)的核心力量,。

二,、全面開展作風紀律整頓活動提高全員綜合素質

為切實增強保安員組織紀律觀念，提高全體人員的綜合素質,，積極轉變保安服務工作作風,，樹立良好的保安形象，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭氛圍,，前年開始,，公司集中開展了一次作風紀律整頓活動。公司副經理親自特制定作風紀律整頓工作實施方案,、撰寫作風紀律整頓學習材料,，并帶頭學習，建立談心制度,，要求各部門負責人與員工進行談心活動,，及時掌握隊伍思想動態(tài)。通過學習,、自檢,、查擺，寫心得體會,，進行自我剖析,，改變員工隊伍中的消極思想，樹立正確的人生價值觀,，保安員的素質和修養(yǎng)得了一定的提高,。公司堅持周例會，要求機關工作人員每月寫工作總結和隊伍思想動態(tài)。及時發(fā)現(xiàn)隊伍中出現(xiàn)的苗頭性的問題,，將問題解決在萌芽狀態(tài),。

三、健全崗勤隊伍管理機制充分發(fā)揮骨干帶頭作用

完善崗勤大隊管理,。崗勤大隊通過對所有的客戶單位進行走訪,，了解保安員的思想和工作動態(tài)，根據客戶單位的反饋意見,，及時解決保安崗位上出現(xiàn)的問題,，重新調整和編排八個崗勤中隊，進一步明確崗位職責,，發(fā)揮崗位中隊長,、班長職務的職能作用，公司本著“公開,、公平,、公正”的評選原則，實行中隊長,、班長競聘,、推薦上崗制，并明確職務工資的作用,。重新編排中隊,，規(guī)范服裝標志佩戴,、保安員編號等,。通過此次整改，保證了基層管理人員的素質,，極大地發(fā)揮了基層負責人的崗位職能作用,。同時加強在崗培訓學習方面的工作，各中隊長期堅持每周組織保安業(yè)務技能訓練不少于兩次,，堅持文化業(yè)務知識學習每月不低于兩次,。為了達到提高隊伍素質的目的，各中隊還根據自身的實際自行組織了一系列的崗中培訓活動,，中隊長每半月上報一次所管轄中隊各班組保安工作情況,，以及處理問題的方式方法和結果;及時上報所轄崗位存在安全隱患及整改措施。通過這些舉措,，使得崗勤大隊各中隊,、班組無論是工作、紀律,、思想上都有很大改觀,，增強了隊伍凝聚力，確保崗勤隊伍的穩(wěn)定,、安全,、無事故發(fā)生,。

然而這一年來，公司雖然取得了一些成績,，但目前公司還有許多地方存在不足,。如隊伍管理仍然出現(xiàn)一些松懈現(xiàn)象，公司規(guī)章制度仍有待完善的地方,，招聘人員和隊伍穩(wěn)定方面還需進一步下功夫,，在以后的工作中積極探索和尋求最佳的解決途徑。

2019保安公司工作總結范文(二)

光陰似箭日如梭,，轉眼間一年已經過去,。回顧我們保安隊在珠寶城一年來的工作,，可以說是成績多多,，受益多多，體會多多,，但存在的問題也不少,。為了更好地做好今后的各項工作，根據領導的要求,，現(xiàn)對一年來保安隊工作總結如下：

我們是今年1月9日開始值班的,。由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作,，責任重大,，壓力千鈞。為了保質保量完成,、履行好肩負的使命,，上一年我們重點抓了三項工作。

一,、抓隊伍建設

一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持兩手抓：一手抓人員的配備,，一手抓素質的提高,。在人員的配備上，我們從警官學校招聘了21名學生隊員;同時,，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員,。通過一年的努力，我們團隊的人數從當初的7個人,，增加到現(xiàn)在的39人,，是剛開始時的5倍之多。在隊伍建設上，我們把相馬,、賽馬,、馴馬、養(yǎng)馬相結合,。在多渠道引進隊員的同時,，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后,，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質的訓練,。同時我們還專門邀請市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能,，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領,，達到上崗的要求。隊員上崗后,，我們還堅持每周2天的技能訓練,，風雨無阻，冷熱不斷,，使隊員的業(yè)務素質不斷提高,。

一年來，我們保安隊已成為一支拉得出,，打得響,，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務的隊伍,。

二,、抓制度建設

工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證,，不以規(guī)矩,，不成方圓,。團隊組建后,，我們對值班、交接班,、學習,、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度,，對團隊實行準軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成,。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必須列隊行進,，充分展示軍人的素質和風彩。

三、抓思想建設

由于我們的隊員來自不同的地方,，不同的崗位,，各人的綜合素質、性格,、愛好均不相同,。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛,，這既是我們保安工作的需要,，同時也是我們在日常工作、生活中需要注意的,。青年人可塑性很大,，但是可變性也很大。因此,，我們在隊伍建設工作中,，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放,。在工作方法上,，我們根椐不同隊員，不同情況,，靈活機動地在班會,、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心,，交心,，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式,，靈活多樣地實施思想品德的教育,。如我們抓住人員同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡,，組織全體隊員在學習的基礎上,，展開人的價值在哪里?、怎樣做一名政治合格,、業(yè)務過硬的保安隊員?,、我認為一位合格的保安班長應是的大討論，每個隊員都能在學習,、討論的基礎上寫出有深度,、有價值的體會文章，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上,。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯,，我們要求：不得隱瞞,，及時上報，有錯必糾,，有錯必改,，懲前治后，引以為鑒,，強化精神,，改進工作。

形式多樣的思想品德教育,，收到了實實在在的效果,。無論在工作上，還是在日常生活中,，我們的隊伍中出現(xiàn)了三多三無的喜人局面,。即：工作積極主動的多，消極應付的少;干事情吃苦在前的多,，討價還價的無;做好人好事的多,，違紀背法的無。

四,、一年來工作的體會

一年來的工作,、學習和生活，我們取得了很多的成績,，也得到了鍛煉和提高,，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：

一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷,。首先,，主任身為領導，在各項工作中都能走在前面,，干在前面,，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心;同時,，主任,、主任等領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢,、講要求,，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識,，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動,，主任等領導，都能親臨現(xiàn)場,，組織指揮,。所有這一切,，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。

二是得益于工作上的創(chuàng)新,。我們是在珠寶城從事保安工作的,。珠寶城是一個國際化珠寶產業(yè)平臺，定位高端,、規(guī)模宏偉,，理念先進，這就要求我們保安工作必須與時俱進,，不但要跟上,，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面，先一步,，快一拍,，否則就會被動，就會出問題,。因此,，我們在工作中，盡量不受習慣思維,、習慣經驗的干擾,，從客觀實際出發(fā)，批判地接受新的思維,，堅持不斷的創(chuàng)新,，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內容上創(chuàng)新,。

我們工作中,，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面,，從表象滲透到內心,。當隊員生病，或遇到困難時,，只要我們知道的,，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的,，都會全力去做,，做不到的，也盡力想辦法幫助,。如一位隊員的手受傷后,，工作、生活受到影響,，我們及時去看望他,，給他送去飯菜,，幫他洗衣服，同時,，在工作上幫助調班,，好讓他安心養(yǎng)傷。當我們了解到隊員過生日時,，都會提前為他們訂好蛋糕,，并準時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理,，不僅使受幫助者個人深受感動,，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望,。其次是思想觀念上的創(chuàng)新,。

我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念,。如在報紙上,，在公司內部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例,，我們都組織隊員進行學習,，同時，引導他們多問幾個為什么?,，收到了事半功倍的效果,。使大多數隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉變。三是在工作方法上創(chuàng)新,。工作方法在工作中尤為關鍵,。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新,，使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正?；?從說教向談心，關愛轉變,。這種有益的創(chuàng)新嘗試,，事實證明是有效的、成功的,。很多隊員都能自覺打消臨時觀念,，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心,、更用心,。

三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數是來自部隊和警官學校,，他們都不同程度地受過嚴格規(guī)范的軍事化訓練,。他們在工作上,，都能求同存異,，顧全大局,，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋,，工作任務多么艱巨,，他們大家都能團結協(xié)作，共同拼搏,，想方設法盡心盡力完成任務,，其精神實在感人。上一年我們之所以能在珠寶城大型活動多,、情況復雜,，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項工作任務,，全體隊員的共同努力功不可沒,。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。

五,、存在的不足和今后的努力方向

回顧一年來的工作,，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足,。突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四面八方,，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些,，我們將在今后的工作中痛下決心,，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好,、更出色,。

今后的工作要求將會更高，難度將會更大,，這就對我們的工作提出了新的更高的要求,。我們一定正視現(xiàn)實，承認困難,，但不畏困難,。我們將迎難而上，做好工作,。具體講,，要做到三個再創(chuàng)新，兩個大提升,，最后實現(xiàn)三個方面的滿意,。即：在思想觀念上再創(chuàng)新,，在工作質量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升,，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意,，讓珠寶城領導滿意，讓來珠寶城的國內外領導,、客商,，顧客滿意。

收銀員2019下半年工作總結【三】

昨天轉瞬就過,，對于今天,，就讓我們對過去工作來個回顧和總結?？纯次覀児ぷ魃系牡门c失,，為以后工作取得更好的成績和突破打下良好的基礎。

我從2個方面來談談上半年的工作總結,。一方面我們來講講做得好的方面：

第一,、工作積極性和工作效率的提高

班每天都有人在上，如何在工作上保持良好的工作狀態(tài)尤其重要,。營造一個良好的工作氛圍,，綠色小盆景和溫馨小貼士。讓上班的同事在上班時間保持良好的工作心情,，以積極主動的態(tài)度投入到工作中去,，那么必然會事半功倍。由于在工作職責上有了明確的分工,，落實到位,，責任到位，同時也做到了賞罰分明,，并且我們會在工作中及時對每項的分工進行及時的調整,，用最適當的人選進行最適合的工作。同時我們又設立了值日生制度,，每天都會有專人負責專項工作,。值得高興的是我們的小組成員會相互協(xié)助，共同完成每天的收尾工作,。這半年來,，我們的工作失誤明顯減少了，出錯率降低了,。

第二,、學習氛圍和工作業(yè)務技能的進步

工作要做好，還要有扎實的崗位技能和業(yè)務知識。在工作輕松之余,，我們會進行相互的學習提問,，并且我們會自己出試卷進行考核?？嫉米畈畹娜说谜埧?，學習和娛樂相間，其樂融融,。上半年店鋪有安排輪崗以及新鮮血液的融入,，正好也給了我們一個學習和進步的機會,，不論是輪崗同事還是新員工,，我們實行分人教導同時以舊帶新，相互學習,，不論新老員工都有一份培訓計劃,。會的溫習一遍，還沒掌握及時提出來,，共同學習,。一個人突出并不代表整個團隊好，要大家都會都進步才是好,。我們也用我們的成績證明了我們的努力沒有白費,。

第三、服務的熱情

服務是我們工作的最終目的,。讓顧客滿意我們的服務就是對我們工作最好的認可,。以前總會有顧客在疑義我們收銀的女生沒有上妝，但是現(xiàn)在,，不!在很早以前,，她們都保持著良好的妝容。特別卓真,，她的進步那是我們有目共睹的,。還有高怡靜，獲得了好幾次店鋪“服務之星”,。此次店鋪使用了服務評價系統(tǒng),，也讓我們的服務更上一個臺階。我們不會太去在意結果,，但是這無形中給了我們一個工作的壓力,，要求我們要服務好每一個顧客，無論熟悉還是陌生的,。

還有我們也有我們的服務小竅門,，就是利用短暫的交替輪流保證持續(xù)的服務熱情。

有做得好的，就有做得不好的,。在總結我們做好的方面的同時,，也說說我們做得不足的方面：

1、作為組長的監(jiān)督力度不夠,，特別是我本身對自己的要求不夠嚴格,，在收入匯總表的電腦錄入上審核不夠認真仔細，導致了不必要的錯誤,。尤其在5-6月份中,，出現(xiàn)了6次錯誤，這個次數相對還是比較頻繁的,。其次在最近的兩個月的工作上,，還出現(xiàn)了3次的現(xiàn)金和刷卡不平的現(xiàn)象。對此,，我們也作出了相應的舉措,，再次出現(xiàn)類似的錯誤，作為當班的組長,，責無旁貸,，加倍的扣分登記在我們的工作考核表上。還有在工作上,，出現(xiàn)了不必要的錯誤,，雖然沒有造成損失，但是卻給別的小組帶了不便和增大了他們的工作負擔,，在這里還是有必要向他們表示深深的歉意,。我們保證會在今后的工作中杜絕此類情況的發(fā)生。

其次在輪崗員工培訓的過程中,，我們忽略了按照公司的營運操作指然,，而是按照我們平時的工作經驗總結起來并采用了“填鴨式”的方法，這些失誤在后來的測試了暴露無遺,。幸好在燦的指點下我們及時改正并在新員工的培訓上嚴格按照操作指然,，一步一步來，循序漸進,。

再者,，我們在一些細節(jié)方面做得不夠到位。這些在神秘顧客的調查中一覽無余,，像在服務過程中沒有雙手遞單,，中途離席沒有致歉，沒有臨別道謝,。在此我們也進行了相互了溝通,，提高這方面的意識，并且發(fā)揮相互監(jiān)督相互提醒，大家群策群力,。

總的來說,，半年以來，工作上有成績也有過失,，我們會繼續(xù)保持我們做得好的方面,，同時也會努力改善我們的不足之處。同時也希望得到所有同事的支持,。

2019保安公司工作總結范文(四)

時間過得飛快,，一轉眼一年又過去了，回顧這一年來我們保安公司的工作成績,，有做得非常好的地方,，但同樣也有不那么令人滿意的。

一,、加大對監(jiān)控室的領導督查力度

使其真正起到眼睛的作用,，加強對監(jiān)控室的培訓與指導,，在現(xiàn)有的高科技設備的配合下充分起到其獨特的作用,，及時發(fā)現(xiàn)問題，準確提供線索,，對打擊在電梯中亂寫亂畫,、隨便張貼小廣告的違法行為提供了強有力的幫助。尤其在電梯出現(xiàn)意外事故時,，為協(xié)助保安隊員搶救被困電梯中的各類乘客起到了無可替代的積極作用,。

二、提高處理意外情況的能力

為了將強全體辦案隊員的實際應變能力,，提高及時處理意外情況的素質水平,，在有關單位的積極配合協(xié)助下，我們保安大隊及有關部門的員工組織了多次的消防培訓,，并多次召開技術指導與消防知識普及會,，使秋安提辦案隊員的消防、防火意識和實際操作水平等方面都有了很大的提高,，為加強本園區(qū)的消防工作奠定了基礎,。

三、加強對保安隊員的思想教育工作

指定了每周一召開全體保安隊員例會制度,，發(fā)現(xiàn)不良問題及時批評教育,，使廣大保安隊員牢固樹立起鞍鋼敬業(yè)的道德思想，多名保安隊員受到了廣大業(yè)主的稱贊,，為創(chuàng)造和諧社會,，營造和諧家園起到了積極地良好的作用。

思想認識的提高，促使了各項工作的展開,，廣大保安隊員勇于獻計獻策,，為提高保安工作的質量提出了許多有價值的建議。利用空閑時間,，保證保安隊員多以將園區(qū)的建筑垃圾清運園區(qū)以外,。保證了園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，為公司節(jié)約了部分開支,。

過去的一年,，我們雖然做了一些工作，但距離領導的要求還有差距,，今后我們還要繼續(xù)努力,，發(fā)揚成績，改進不足,，為實現(xiàn)本公司的各項工作目標再做多一些工作,。

企業(yè)納稅工作報告 企業(yè)納稅工作總結篇三

根據你局《稅務事項通知書》(麥地稅通【20xx】 號)的有關要求，對我公司自成立至20xx年2月29日稅款繳納情況開展自查,，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

公司是為適應“和諧刀郎花園小區(qū)”的需要而成立的,。公司成立以后，遇到國家調整經濟政策,，對房地產業(yè)由扶持轉為嚴格控制,，相繼出臺一系列改革措施，如取消房地產企業(yè)享受新辦企業(yè)的免稅待遇,、提高購房戶按揭購買住宅首付款的比例等,，從而使企業(yè)受到的政策壓力越來越大，土地購置成本高,，從市場方面看,，住宅產品的大中小戶型、高中低價位的結構不合理,，面向普通消費者的經濟適用型住房比重偏小,，已經造成了一定程度的無效供給。

公司成立時的900萬元注冊資本金,，扣除用于“和諧刀郎花園小區(qū)”項目的土地購置成本后,，后續(xù)開發(fā)資金沒有到位。同時公司還面臨著經驗不足和人才不足的問題,，特別是缺乏市場定位方面的人才,，因而在項目決策過程中往往只能優(yōu)先進行成本效益測算，無法在項目功能定位,、確定潛在客戶群等方面進行更多的分析,，在進行項目調研時考慮更多的是短期效益,，很少關注長效項目。

面對困境,，公司一般人從領導到員工沒有退縮,，而是不斷的探索市場、積累經驗,。公司成立以來,，通過不斷的考察、測算,、調研,，公司掌握了大量的市場信息。

公司成立以來“和諧刀郎花園小區(qū)”規(guī)劃建設面積186000㎡,，第一期規(guī)劃建設面積46900㎡,、2#樓20xx2㎡、3#樓6693㎡(賓館),、4#樓20xx6㎡一期項目預計總投資8000多萬元,，其中門面房3650㎡以上，住宅36557㎡,，共計：320套住宅,。

我公司土地購置后，后續(xù)開發(fā)資金不到位,，影響按計劃開發(fā)建設,，我們只能開發(fā)3#樓、4#樓建設,。

分年度對涉及的營業(yè)稅及其附加、車船稅和印花稅及契稅等各稅種的應計提數,、已計提數,、少計提數、應繳數,、已繳數和少繳數逐個進行說明,。

印花稅，土地使用稅,，契稅,，建筑工程稅等有關稅從下個月起分階段交，我們至今未銷售任何商鋪住宅,，除此之外我們還沒有牽扯營業(yè)稅,。

1、我公司目前開發(fā)的這塊地,，為城市郊區(qū),，比較偏僻,，我們無法吸引客戶前來購房。

2,、我們的經營情況一旦好轉或一些資金到位,，應交納的相應稅務，我公司絕不拖欠,。

我公司上述自查結果真實,、合法、完整,，附表內的數據真實,、準確。如有不實,，我公司愿承擔法律責任,。

企業(yè)納稅工作報告 企業(yè)納稅工作總結篇四

某某國稅局：

我公司是某某食品有限公司在新疆登記注冊的全資子公司，屬于食品加工企業(yè),，經營范圍為方便面,、掛面、粉絲,、調味品的生產與銷售,。注冊資金1000萬元。

我公司用于抵扣進項稅額的增值稅專用發(fā)票是真實合法的,，沒有開票單位與收款單位不一致或票面所記載貨物與實際入庫貨物不一致的發(fā)票用于抵扣,。

用于抵扣進項的運費發(fā)票是真實合法的，沒有與購進和銷售貨物無關的運費申報抵扣進項稅額,；沒有以購進固定資產發(fā)生的運費或銷售免納增值稅的固定資產發(fā)生的運費抵扣進項稅額,；沒有以國際貨物運輸代理業(yè)發(fā)票和國際貨物運輸發(fā)票抵扣進項；不存在以開票方與承運方不一致的運輸發(fā)票抵扣進項,；不存在以項目填寫不齊全的運輸發(fā)票抵扣進項稅額等情況,。

不存在購進房屋建筑類固定資產申報抵扣進項稅額的情況。

不存在購進材料,、電,、汽等貨物用于在建工程、集體福利等非應稅項目等未按規(guī)定轉出進項稅額的情況,。

發(fā)生退貨或取得折讓已按規(guī)定作進項稅額轉出,。

用于非應稅項目和免稅項目、非正常損失的貨物按照規(guī)定作進項稅額轉出,。

銷售收入是完整及時入賬：不存在以貨易貨交易未記收入的情況,；不存在以貨抵債收入未記收入的情況；不存在銷售產品不開發(fā)票,，取得的收入不按規(guī)定入賬的情況,；不存在銷售收入長期掛帳不轉收入的情況,。不存在視同銷售行為、未按規(guī)定計提銷項稅額的情況,，不存在開具不符合規(guī)定的紅字發(fā)票沖減應稅收入的情況：發(fā)生銷貨退回,、銷售折扣或折讓，開具的紅字發(fā)票和賬務處理符合稅法規(guī)定,。

營業(yè)收入完整及時入賬,，現(xiàn)金收入按規(guī)定入賬；給客戶開具發(fā)票,，相應的收入按規(guī)定入賬,。按《營業(yè)稅暫行條例》規(guī)定的時間確認收入，準時完成納稅義務,。

不存在各種減免流轉稅及各項補貼,、收到政府獎勵，未按規(guī)定計入應納稅所得額,。

不存在利用虛開發(fā)票或虛列人工費等虛增成本,、使用不符合稅法規(guī)定的發(fā)票及憑證，列支成本費用,、在成本費用中一次性列支達到固定資產標準的物品未作納稅調整,；達到無形資產標準的管理系統(tǒng)軟件，在營業(yè)費用中一次性列支,，未進行納稅調整,。

不存在計提的職工福利費、工會經費和職工教育經費超過計稅標準,，未進行納稅調整,、計提的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險,、失業(yè)保險和職工住房公積金超過計稅標準,，未進行納稅調整、計提的補充養(yǎng)老保險,、補充醫(yī)療保險、年金等超過計稅標準,，未進行納稅調整,。

不存在擅自改變成本計價方法，調節(jié)利潤,。

不存在超標準計提固定資產折舊和無形資產攤銷：計提折舊時固定資產殘值率低于稅法規(guī)定的殘值率或電子類設備折舊年限與稅收規(guī)定有差異的,，未進行納稅調整；計提固定資產折舊和無形資產攤銷年限與稅收規(guī)定有差異的部分,，已進行了納稅調整,。

不存在超標準列支業(yè)務宣傳費,、業(yè)務招待費和廣告費、擅自擴大技術開發(fā)費用的列支范圍,，享受稅收優(yōu)惠,。

企業(yè)以各種形式向職工發(fā)放的工薪收入已依法扣繳個人所得稅。

我公司將在稅收專項檢查納稅自查中,，及時,、準確的完成我公司稅收自查工作。

以上報告,！

企業(yè)納稅工作報告 企業(yè)納稅工作總結篇五

xx年以來,，在稅務局黨委領導的正確帶領下，我局認真組織學習貫徹落實黨的精神,，認真學習,，扎實工作，圍繞“辦稅服務”這個工作中心,，狠抓各項稅收征管措施的落實,，自身的思想政治素質、業(yè)務素質和綜合素質都有了較大的提高?，F(xiàn)將個人工作情況總結匯報如下：

一,、認真學習、政治理論水平和業(yè)務素質得到提高,。

二,、扎實工作，本職工作成效明顯,。

辦稅部門是稅務部門的行業(yè)窗口,，辦稅工作情況將直接影響到稅務局的全局工作。作為一個基層的辦稅人員,，我牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，一切圍繞“服務于納稅人”這個中心開展開作，“加強征管,，堵塞漏洞,，懲治腐 敗，清繳欠稅”,，認真落實各項辦稅措施,，取得了很好的效果。具體表現(xiàn)在如下幾個方面,。

(一)積極抓收入,，實現(xiàn)了目標管理。

抓好稅收收入,，實現(xiàn)目標管理是每個辦稅人員的重要工作,，為圓滿完成局領導下達的目標管理指標,，我和同事們一起積極抓收入，做到決不出現(xiàn)“跑,、冒,、滴、漏”現(xiàn)象,，最在限度減少稅收流失,。我縣是個農業(yè)縣，一些人納稅意識淡薄,，辦稅人征收稅收環(huán)境差;全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有,，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè)。要完成與局簽定的目標責任制的稅收任務,，任務十分艱巨,。但是面對困難，我和同事們并沒有退縮,，為了改善工作環(huán)境,，我們一方面強化宣傳，讓納稅人自覺申報,、自覺納稅,。同時在征收工作中，遵照“應征不漏,，應免不征”的原則,，做到“依法征收，應收盡收,，堅決不收過頭稅”,，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅,、關系稅等現(xiàn)象,。為全面完成局黨組目標責任制規(guī)定的考核指標打下了堅實的基礎。我和同事們對全縣稅源進行了調查摸底,，強化組織收入工作的中心地位,，確保思想認識到位，征管力度到位,，措施落實到位,。年底，全面完成縣局與我們簽訂了目標管理責任書,。

(二)積極強監(jiān)管。

在組織征收工作中,，我牢固地樹立了全方位稅收觀,，抓大不放小,，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁,，最大限度地限制跑,、冒、滴,、漏現(xiàn)象的發(fā)生,。年納稅額在10萬元以上的企業(yè)，我們進行了分戶定責,，跟蹤管理,，做到對重點稅源心中有數。同時,，我們乘今年整頓和規(guī)范稅收秩序之東風,，加強了對集貿市場的綜合治理，合理調整了個體稅負,，調整面不低于90%,，稅負調整率不低于10%;加大了對加油站、磚瓦場,、建筑市場,、房屋租賃、醫(yī)療機構等行業(yè)的專項檢查,，有效地防止了稅源的流失,。

(三)積極打犯罪。

今年,，我們加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度,，進行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查,，堅持向征收管理要收入,，向稽查要收入。

(四)全面征個稅,。

今年,，我們強化了個稅征收，一是對全縣應納個所得稅的納稅戶進行了的企業(yè)所得稅清繳,，二是對今年的個稅按稅法重新進行核定,。

一份耕耘，一份收獲,。這一年我在工作和學習方面都做了大量艱苦細致的工作,，成績有目共睹，但是，這些成績的取得是局領導關心支持,、其他同事團結協(xié)作,，共同努力取得的成果。當然我也還存在一些不足,，我有信心在新的一年里,，克服工作中的缺點和不足，不斷加強業(yè)務學習,，全面提高自身素質,，為稅收事業(yè)盡我們的一份綿薄之力，不辜負各級領導對我們寄予的厚望,。

企業(yè)納稅工作報告 企業(yè)納稅工作總結篇六

轉眼間,，____年就過去了。展望未來,，我對今后的工作充滿了信心和希望,，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績,，我把工作情況總結如下：

主要經驗和收獲

在學校的工作中,，積累了許多工作經驗，同時也取得了一定的成績,，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適自已的工作崗位;

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

(三)只有堅持原則落實制度，認真理材管賬,，才能履行好財務職責;

(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好;

(五)只有保持心態(tài)平和,，“取人之長,、補己之短”，才能不斷提高,、取得進步,。

確立工作目標，加強協(xié)作財務工作像年輪,，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作,，雖然繁雜,、瑣碎,，也沒有太多新奇，但是做為學校正常運轉的命脈,，我深深的感到自己崗位的價值,，同時也為自己的工作設定了新的目標：

1、做好財務工作計劃,，以預算為依據，積極控制成本,、費用的支出,，并在日常財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先,，注重現(xiàn)金流量,、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用,，不斷完善事前計劃,、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系,。

2,、實抓應收賬款的管理，預防呆賬,，減少壞賬,。

以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正,。在今后的工作當中,，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗;努力學習,，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力,，以新形象，新面貌,，為學校的輝煌發(fā)展而努力奮斗,。

一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī),，認真履行職責,，組織會計核算

財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督,。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī)、__集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī),，認真履行財務部的工作職責,。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排,，到結算中心的統(tǒng)一調撥、支付等等,，每位會計人員都勤勤懇懇,、任勞任怨、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性,、準確性,。

二、以實施新中大軟件為契機,，規(guī)范各項財務基礎工作

在經過兩個月的__年度三套會計決算報告的編制后,，財務部按新企業(yè)會計制度的要求著手進行了新中大____年財務會計模塊的初始化工作。對會計科目,、核算項目,、部門的設置，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定,，并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善,。如設置“制造費用”明細科目，并按該科目的費用項目進行了明細核算,、歸集和分配,，費用的具體開支情況現(xiàn)已一目了然;規(guī)范“應交稅金”科目的核算，如對增值稅明細項目的月末結轉,、個人所得稅的科目統(tǒng)

一,、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理,、恰當;在配合固定資產實物管理部門對固定資產進行全面清理的基礎上,，按照《固定資產分類與代碼》對固定資產編制了固定資產卡片類別代碼，并在此基礎上,，完成了新中大固定資產管理模塊的初始化工作,。__集團總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務軟件,，而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統(tǒng),，正式運行新中大，結束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面,。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接,，并運行良好,。

三,、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用

根據__集團司企字117號文《關于下達〈__集團____年多經企業(yè)經濟責任制考核方案〉的通知》和__司字8號文《關于下達__分公司多樣化經營二00×暨一季度生產經營計劃的通知》,，財務部對有關考核指標進行了分解,，下發(fā)了__年財務計劃和可控費用指標。在財務執(zhí)行過程中,，嚴格控制費用,，實行剛性考核。財務部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況,，于公司常務會上通報,，針對每一季度電話費超支的部室、單位,，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金;對于其他可控性費用也是實行指標考核，對于超支部分堅決不予核銷,。

四,、資金調控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模

上半年,，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚,，而__集團總公司銷售價格制訂相對遲緩，本集團公司資金一度吃緊,。為此,，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠,，在資金安排上,，做到公正、透明,，先急后緩;另一方面,，根據集團公司經營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度,，并針對工商銀行借款利率上浮的情況,，選擇相對利率更低的農村信用聯(lián)社貸款，以及通過向__集團總部結算中心臨時借款,，以保證生產經營所需,。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調控,，促進了整個集團生產經營發(fā)展的有序進行,。

五、加強財務會計制度建設,，提高財務信息質量

財務部根據公司差旅費的實際執(zhí)行情況,，為進一步規(guī)范本集團公司工作人員差旅費開支行為,、統(tǒng)一標準，制定了《__機械集團工作人員差旅費開支規(guī)定》,。為提高會計信息的質量,，財務部制定了《__機械集團會計報告競賽考評辦法》，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性,、數據準確性,、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,，從而逐步提高了會計信息的質量,，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息,。

平時財務部通過開展每周一次的交流會,，解決上周工作中出現(xiàn)的問題，布置下周的主要工作,，逐步規(guī)范各項會計行為,，使會計工作的各個環(huán)節(jié)按一定的會計規(guī)則、程序有效地運行和控制,。

六,、制定財務部各工作崗位職責，并進行自我評定

為明確財務部會計人員各崗位的職責權限,、工作分工和紀律要求,，制定了會計人員崗位職責，同時要求各崗位會計人員根據本崗位的職責要求,，進行工作總結,，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議,、作出打算,，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣,，強化了各崗位會計人員的責任感,，加強了內部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流,、合作與團結,。

七、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度,、會計法及其他財經法律,、法規(guī)的自查活動

為了規(guī)范財務行為，配合各級主管部門的稽查與審計工作,，財務部組織了在本集團公司內的__年至__年的財務自查活動,，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改,，事后進行了交流，提高了會計人員的職業(yè)技能,。

下半年,，為實現(xiàn)本集團公司的各項生產經營任務和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠,。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、做好上半年和第三季度的經濟活動分析工作,，及時提出為實現(xiàn)本集團公司生產經營計劃的財務控制可行性措施或建議,。配合__集團總部進行收入、成本,、費用的專項檢查,，加強非生產費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度,，不能超支的絕不超支,。

2、為更好地加強資金管理,，統(tǒng)一調配，根據__集團總部結算中心的工作計劃安排,，做好本公司結算中心的統(tǒng)收統(tǒng)支和結算軟件的培訓與安裝工作,。

3、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度,，如會計電算化管理制度,、固定資產財務管理制度、會計人員崗位考評辦法等,。

4,、__集團總部財務處要求在全集團范圍內推行全面預算管理，本公司是先行試點單位,，因此財務部要積極配合做好這方面的工作,。

5、做好年終財務決算的各項前期準備工作,，工作中遇到不能解決的問題,，及時反映，以求得到及時解決,。并注重與__集團總部財務處,、分部、本公司等各有關部室的溝通,，更好地提高財務服務質量,。

6,、加強會計人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經法規(guī)的學習,，結合會計人員考評辦法,，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力,。

企業(yè)納稅工作報告 企業(yè)納稅工作總結篇七

2018-09-17

一,、健全管理制度，強化制度管理

公司成立以來,，為完善財務管理制度,，根據會計基礎規(guī)范的要求，先后制訂了《內部會計管理制度體系》,、《會計人員崗位責任制》,、《內部牽制制度》、《稽核制度》,、《成本核算制度》等十二項內部管理制度,。針對我公司在財務管理方面存在的問題，先后制定了《關于工資發(fā)放的暫行規(guī)定》,、《20xx年財務核算及獎勵辦法》及《補充規(guī)定》,、《關于ic卡使用規(guī)定》《中心廚房核算程序》、《關于公寓收費辦法的暫行規(guī)定》,、《關于機關人員見習期工資標準的規(guī)定》,、《關于使用公司車輛的暫行規(guī)定》、《關于維修費用收取的暫行規(guī)定》等具體管理辦法,、規(guī)定,。按照iso22000認證的要求，規(guī)范了固定資產購置,、修理,、報廢程序，并印制了專用表格,，從資金,、費用、生產,、銷售等各個環(huán)節(jié),，實行內部控制和監(jiān)督，做到制度上墻,，崗位責任到人,，既人人目標明確，又相互協(xié)作,，從制度上堵塞漏洞,，取得較好的效果,。電話費等日

2018-09-17

三、加強內部審計監(jiān)督,、促進企業(yè)規(guī)范發(fā)展

為促進企業(yè)規(guī)范發(fā)展,，今年以來我們加大內部審計監(jiān)督力度，定期組織專門力量,，對所屬單位的經營情況,、會計資料進行全面審計。審計前,，制定審計程序,，明確審計目標、審計范圍;審計中,，根據審計進度和存在的問題,，及時調整審計程序;審計結束后，召開專門會議,，匯總審計情況,，討論審計意見，據以提出審計報告,。在審計過程中,，堅持報送審計和就地審計相結合，一般審計和專題審計相結合,，注重內部管理制度的執(zhí)行和落實情況,，查找制度沒有執(zhí)行和落實的原因，是制度本身制定缺陷,，還是根本沒有認真執(zhí)行;注重經濟效益的審計，查找原因,，推廣經驗;注重現(xiàn)場兼盤工作,，特別是現(xiàn)金的存放、2 保管,，固定資產的使用,、維修，原材物料的實存,、質量,。對于發(fā)現(xiàn)的一般問題，當場提出整改意見,，限期整改,。對于突出問題，幫助他們制定整改措施,，按照會計基礎工作規(guī)范化要求,，提出建設性整改意見,，并在規(guī)定時間內，要求單位回復整改情況,。另外,，我們十分注重審計檔案的建立，對于審計結果建立電子版審計檔案,。通過加強內部審計監(jiān)督,，使快餐店、招待所內部管理制度得到落實,，會計基礎工作得到加強,、財務管理更加規(guī)范、到位,。

四,、統(tǒng)一程序，規(guī)范管理,，財務管理程序化,、規(guī)范化

(1)實行劃片包干，保證會計隊伍穩(wěn)定,，圓滿完成會計核算,。

隨著企業(yè)經營的發(fā)展，一部分會計走向經理崗位,，會計人員變動頻繁,。為加強會計工作，提高經營單位會計核算水平,，對快餐店實行了分片包干制度,。財務審計部所有人員每人負責幾個店的會計工作，給與幫助,、指導,、檢查。分工協(xié)作,，對于會計基礎方面的工作專人負責,，便于掌握日常工作中出現(xiàn)的問題及時得到解決，整改到人,，切實起到傳,、幫、帶作用,。通過采取劃片包干措施,，提高了快餐店會

3 計核算水平，保證了各經營單位會計核算工作正常進行，做到完整,、準確,、及時。

(2)配合會計達標工作,，規(guī)范會計憑證,。為進一步適應經營需要，按照會計基礎工作規(guī)范化評審工作要求,，我們對會計憑證全面整改,，對憑證內容及所附原始憑證、會計報告,、會計帳薄逐項檢查,、逐項落實。在濟南市財政局舉辦的會計基礎工作規(guī)范化評審活動中,，我公司代表金德利集團參加了評審,，獲會計檔案規(guī)范管理獎。

依據,。

五,、加強財務監(jiān)管，提高管理水平

(1)加強費用控制,，大力壓縮非生產支出,。為全面加強費用管理工作，對超過100元以上消費性開支,，按照程序報批,。從20xx年6月份開始快餐店不準再出現(xiàn)零星購置，一切支出由公司統(tǒng)一辦理,。

(2)加強資金管理,、確保資金安全。一是對所屬單位不定期現(xiàn)場進行現(xiàn)金盤點,，檢查出納人員是否嚴格現(xiàn)金流量的手續(xù)制度;二是自二月份起公司已將所有員工工資由銀行代發(fā);三是規(guī)定每月貨款結算日,，到期及時支付貨款。通過這一系列措施,，既保證資金的安全、完整,，又使公司資金得到合理使用,、流動。

(3)為了加大中心廚房配送力度,，統(tǒng)一原材料價格,、統(tǒng)一質量標準、統(tǒng)一進貨渠道，公司規(guī)定原材料由運營部和中心廚房統(tǒng)一配送,。財務審計部全力配合,，加大審計力度，杜絕自購原材料,，每月公布采購情況,，從而降低了生產成本，堵塞了漏洞,。

(4)做好財產清查,，確保國有資產增值保值。根據《企業(yè)會計制度》和公司內部管理制度要求,，公司堅持對原材料,、周轉材料、每月進行一次盤點,，對固定資產每半年進行一次盤點,，確實做到賬實相符、賬賬相符,、帳表相符,，保證國有資產的安全、完整,，保值,、增值。

六,、加大投入,，實現(xiàn)財務管理電算化，提高信息化水平

企業(yè)納稅工作報告 企業(yè)納稅工作總結篇八

我公司位于xx市xx鎮(zhèn),，成立于20xx年,，是xxxxxx核心子公司，目前是中國包裝聯(lián)合會副會長單位,、國家重點高新技術企業(yè),，現(xiàn)有總資產億元，注冊資金xxx萬元,，員工xxx,，廠區(qū)面積xxxx平方米，可年生產包裝裝潢紙箱產品億平方米,，目前本公司是全國最大的紙包裝生產企業(yè)之一,，現(xiàn)將企業(yè)自查情況報告如下：

一、執(zhí)行印刷法規(guī)規(guī)章情況

我公司在上級各部門領導的關心和指導下,，嚴格執(zhí)行《印刷業(yè)管理條例》和《印刷品承印管理規(guī)定》,，嚴格執(zhí)行有關法律法規(guī)和各項規(guī)章制度,，自覺維護企業(yè)良好形象。立足于國家有關印刷管理的各項法律法規(guī)并結合工商,、稅務等部門的各項法律法規(guī),，深入學習，認真貫徹,，堅決執(zhí)行,，杜絕一切違法違紀的經營行為，我們堅決執(zhí)行五項制度,，針對存在的問題,，即時加以整改，并完善了承印驗證,、登記,、保管、交付和殘次品銷毀五項制度,，統(tǒng)一按照要求認真填寫《印刷品登簿》,，同時制定和完善了相應的管理措施。做到在經營的過程中不斷提升企業(yè)的形象,、企業(yè)的誠信度,，為印刷行業(yè)營造一個好的氛圍出一份力。在經營過程中我們通過學習,、領會各項經營政策和法律法規(guī),，使企業(yè)逐步步入了一個良性循環(huán)的軌道，為以后的發(fā)展打下了良好的基礎,，在以后的經營過程中,，我們要經常學習各項行政法規(guī)，將能做的事做的更好,，爭取能受到上級領導的好評,，對違規(guī)亂紀的事，我們要杜絕,，決不能讓違規(guī)亂紀的事在我們企業(yè)發(fā)生,。

二、開展經營活動的基本條件

我公司現(xiàn)有廠房面積xxxx平方米,，職工人數xxx人,，其中管理人員xx0人，技術人員xx人,，工人xxx人,，各類設備80余臺（套），其中50％為國外進口設備,，能滿足各類包裝供應商需求。

三、經營情況及獎懲

20xx年承印紙制品印刷約億印,，預計實現(xiàn)銷售收入xx萬元,，利潤xx萬元，稅金xx萬元,，綜合經濟效益在浙江省紙制品行業(yè)名列前茅,，被列入諸暨市30強大企業(yè)大集團，還被評為浙江省管理創(chuàng)新示范企業(yè),。

四,、設備情況

我公司遵照《產業(yè)結構調整指導目錄》的方針，我們從建廠時就杜絕購置淘汰設備,，使企業(yè)從一開始就與淘汰設備決裂,，我們遵循優(yōu)化產業(yè)結構，從提升企業(yè)的競爭力著手,，購置了國內當前市場上的先進設備,，為企業(yè)在以后的行業(yè)競爭中顯現(xiàn)優(yōu)勢打下了伏筆，目前公司進口的國外設備全部為新設備,，且為國際先進設備,，先進的設備為企業(yè)的正常生產經營工作做出了較大貢獻。在以后的經營過程中,，我們將不斷學習,，敏銳洞察，拓展市場,，不斷壯大自己,，為以后引進新設備，提升企業(yè)在行業(yè)中的競爭力而不斷努力,。

五,、產品質量情況我們以“以質量求生存，以信譽謀發(fā)展”為理念,，嚴把產品質量關,，決不讓不合格產品走出企業(yè)，產品出廠合格率為100％,，目前公司已經通過質量管理體系和環(huán)境管理體系認證,。

建立以法人代表為主的安全生產領導小組，對新入職工進行三級安全培訓,，從消防,、環(huán)保、印刷開機,、后道裝訂,、印刷品識別等方面的安全知識進行培訓,，公司制定了安全生產規(guī)章制度和員工作業(yè)指導書。對不允許印刷的物品不接單,、不設計,、不印刷；生產中存在的安全隱患立即整改,。

六,、統(tǒng)計數據報送情況

公司每年按照規(guī)定按時逐項向新聞出版行政部門報送統(tǒng)計數據，企業(yè)在審核登記期內沒有違規(guī)行為,，未受過行政機關任何處罰,。在今后的經營中，我們將一如繼往的執(zhí)行好各項法律法規(guī),，學習好各項管理措施,。

在今后的經營中，我們將積極配合好上級各行政部門的工作,，對組織的各項培訓積極參加,，并認真貫徹各項措施，及時上報各項數據,，我們將一如繼往的執(zhí)行好各項法律法規(guī),，學習好各項管理措施，努力改善企業(yè)的不足,，做到取精去粕,，對企業(yè)自身的不足要經常自查，認真監(jiān)督好各項制度措施的到位情況,，促進企業(yè)健康快速發(fā)展,。

最后希望主管部門在業(yè)務活動中予以更多的支持，為企業(yè)提供優(yōu)質快捷服務,，推進行業(yè)又好又快發(fā)展,。