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單位解雇員工合同單位員工解除合同協(xié)議篇一

乙方： 集團(tuán)

一、自20xx年2月1日起雙方終止《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》,，甲方勞務(wù)派遣服務(wù)期限至20xx年3月31日,。

二,、甲方自20xx年4月1日起解除與派遣至乙方工作人員的勞動(dòng)合同，該部分勞務(wù)人員由乙方整體接收安排工作,，建立勞動(dòng)關(guān)系,。

四、乙方應(yīng)將20xx年3月31日前勞務(wù)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)在本協(xié)議簽訂后7日內(nèi)支付給甲方,，甲方在收到上述款項(xiàng)后,，按實(shí)將員工的社保費(fèi)補(bǔ)繳至20xx年3月31日，從4月1日起由乙方與其建立社保關(guān)系,。

五,、本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)貳份,。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

甲方委托代理人：

乙方委托代理人：

年 月 日

年 月 日

單位解雇員工合同單位員工解除合同協(xié)議篇二

乙方：

2,、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前解除勞動(dòng)合同賠償金,、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣 元(大寫(xiě)),。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣 元(大寫(xiě)),，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣 元(大寫(xiě))

3,、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金,、住房)至______年_____月_______日止。

4,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

5,、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失,。

6,、乙方自愿放棄其它所有訴求。

乙方：

單位解雇員工合同單位員工解除合同協(xié)議篇三

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同,，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,，共計(jì)個(gè)月。

第二條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,。

第三條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的建設(shè)場(chǎng)所,。

第四條在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿(mǎn)后,，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同,。

第六條甲方依法相關(guān)法律,、法規(guī)制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

第七條乙方依法享有的帶薪,、不帶薪假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第八條在甲乙雙方在加班勞動(dòng)的條款經(jīng)當(dāng)事方同意制定后,，甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益,。

第九條乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班,。

第十條甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。

第十一條甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿(mǎn)。

第十二條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書(shū)面提出,，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議,。

第十三條甲方乙方購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)、意外事故保險(xiǎn),。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,，按當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律或有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條甲方為乙方提供符合格魯吉亞規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。

第十七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

第十八條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按格魯吉亞勞動(dòng)法等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

第十九條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

第二十條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

第二十一條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十三條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,，必須按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十五條有下列情形之一,，本合同自行終止：

1.合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

2.乙方違反勞動(dòng)協(xié)議條款;

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù),。

第二十七條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

第二十八條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

第二十九條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第三十條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償,。

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

第三十二條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等)。

第三十三條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁,。

第三十四條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法,、勞動(dòng)合同管理辦法等),，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力,。

第三十五條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá),。

第三十六條本合同未盡事宜，按照格魯吉亞國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第三十七條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。

第三十八條下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

第三十九條本合同自之日起生效。

第四十條本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

單位解雇員工合同單位員工解除合同協(xié)議篇四

法定代表人：

地址：

乙方（職工）：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)住址：

根據(jù)《_勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限

（一）合同期限

雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從__________年_______月_______日起至________年_______月_______日止,。

2、無(wú)固定期限：從__________年______月_______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止（不得將法定解除條件約定為終止條件）,。

3,、以完成一定的工作為期限：從__________年_______月_______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

（二）試用期限

1,、無(wú)試用期,。

2、試用期從____年___月__日起至____年___月___日止,。

二,、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門(mén),、工種或職務(wù)）為：____________________,。

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：_____________________________。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

三、工作時(shí)間

（一）甲乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天,，每周至少休息一天,。

2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)_門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)_門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)__________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除（勞動(dòng)法）第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

（二）日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日,。

（三）計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）合同期內(nèi)，甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

（三）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

八、本合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方,。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九,、本合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5、6,、7,、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書(shū)面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的,；

4,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

（四）有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù),。

十、本合同的終止

本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向,，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),。

十一、調(diào)解及仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解無(wú)無(wú)效,，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十二,、其他

本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：（蓋章）

法定代表人：

________年______月______日

乙方：（簽名或蓋章）

________年______月______日

單位解雇員工合同單位員工解除合同協(xié)議篇五

1. 雙方同意于年月日起解除之前簽訂的勞動(dòng)合同(關(guān)系),。

2. 乙方已于本協(xié)議書(shū)簽署前完成了同甲方的工作交換.

3. 甲方一次性支付給乙方年月工資元,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金償于當(dāng)月日記入工資帳號(hào)內(nèi)，截止本協(xié)議書(shū)簽署日,，雙方之間不存在任何糾紛及未了結(jié)的債權(quán)債務(wù),。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

以上內(nèi)容雙方同意確認(rèn)屬實(shí),。

甲方(企業(yè)公章)： 乙方(簽字)： 委托代理人簽字：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

單位解雇員工合同單位員工解除合同協(xié)議篇六

乙方：

甲、乙雙方于________年____月____日簽訂了固定期限勞動(dòng)合同,，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，一致同意解除勞動(dòng)合同。

雙方達(dá)成的協(xié)議如下：

一,、因?yàn)橐曳交疾?，于________年____月____日起至________年____月____日止進(jìn)行治療。

在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，在用人單位給其另行安排工作之后仍不能勝任的原因下,，用人單位依照民法典規(guī)定的條件、程序,，與乙方協(xié)商,，提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。

二,、甲方與乙方約定勞動(dòng)合同至________年____月____日終止社保及公積金繳納至________年____月____日止,。

三、甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方工資至________年____月____日止甲方同意支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，為_(kāi)___元人民幣,。

乙方自愿放棄其他的訴求。

四,、乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后____日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),，甲方應(yīng)給乙方提供解除合同的相關(guān)證明。

五,、本協(xié)議至簽訂之日起具有法律效力,，雙方各執(zhí)一份。

乙方：

單位解雇員工合同單位員工解除合同協(xié)議篇七

乙方：_________

合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,。合同期滿(mǎn)即終止執(zhí)行,。因本店工作需要,，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同。

經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方在合同期內(nèi)從事_________工作,。甲方可以根據(jù)工作需要,，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見(jiàn),，則本合同自然解除,，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

1,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2,、乙方因工負(fù)傷,，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。

每天正常工作時(shí)間為九個(gè)小時(shí),，特殊情況,、節(jié)假日、視情況而定,，并給予加班費(fèi),。如需請(qǐng)假提前一天向店長(zhǎng)申請(qǐng)。

1,、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資1200元+全勤獎(jiǎng)50元+勤工獎(jiǎng)50元+每月住宿補(bǔ)助100元+銷(xiāo)售提成(低于銷(xiāo)售目標(biāo)90%以下按,、90%至100%按2%、超過(guò)部分按)

2,、甲方暫押乙方15天工資作為保證金,，合同終止后無(wú)息返還乙方。(合同期內(nèi)如乙方違約,，甲方則有權(quán)扣掉保證金作為對(duì)甲方損失的賠償)

1,、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

2,、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3,、員工如違反本店的規(guī)章制度,，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4,、員工如毀損或遺失本店財(cái)物的,，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。盤(pán)點(diǎn)少貨的,。查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)賠償給甲方;未知原因的，由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)賠償給甲方,。

《導(dǎo)購(gòu)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效

1,、符合下列情況之一的,，本專(zhuān)賣(mài)店可以解除本合同：

a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專(zhuān)賣(mài)店的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害本專(zhuān)賣(mài)店利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶(hù)回扣的,。

b,、員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的,，也不能從事本專(zhuān)賣(mài)店安排的其他工作的,。

c、本專(zhuān)賣(mài)店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專(zhuān)賣(mài)店宣布解散,。

d,、員工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2,、符合下列情況之一的,，本專(zhuān)賣(mài)店不得解除本合同：

a、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。

b,、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),。

3、有下列情況之一的,，員工可以隨時(shí)書(shū)面通知解除本合同：

b,、本專(zhuān)賣(mài)店違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，侵犯員工合法權(quán)益的;

4,、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方,，必須提前10天書(shū)面通知對(duì)方,，方可辦理解除合同手續(xù)。

5,、本著自愿的條件下,，一經(jīng)錄用工作時(shí)間不少于90天，否則押金不予以退還,。

6,、員工未提前30日以書(shū)面形式通知本店解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

雙方確定賠償金的計(jì)算方法為：

a,、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算;

b、或按本專(zhuān)賣(mài)店的實(shí)際損失計(jì)算，包括：本專(zhuān)賣(mài)店招收錄用員工所支付的費(fèi)用,，本專(zhuān)賣(mài)店為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對(duì)本專(zhuān)賣(mài)店的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失,。

本專(zhuān)賣(mài)店鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類(lèi)培訓(xùn),，凡員工參加經(jīng)本專(zhuān)賣(mài)店同意的培訓(xùn),，本專(zhuān)賣(mài)店相應(yīng)地予以報(bào)銷(xiāo)相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如本專(zhuān)賣(mài)店外派員工參加培訓(xùn),，則雙方另訂培訓(xùn)合同,。

員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在本專(zhuān)賣(mài)店任職期間接觸、知悉的屬于本專(zhuān)賣(mài)店,、或者雖屬于第三方但本專(zhuān)賣(mài)店承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí),，返還全部屬于本專(zhuān)賣(mài)店的商業(yè)秘密的資料,，包括記載著本專(zhuān)賣(mài)店秘密信息的一切載體。

1,、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,，按本專(zhuān)賣(mài)店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng),、文件,、資料、各種辦公物品等,，須全部清點(diǎn)移交本專(zhuān)賣(mài)店指定人員,。

2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),，還須按本專(zhuān)賣(mài)店規(guī)定填寫(xiě)辦理《離職會(huì)簽單》,。

3、本專(zhuān)賣(mài)店在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,，對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià),。

a、員工未按本專(zhuān)賣(mài)店規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

b,、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

c,、員工不配合，致使本專(zhuān)賣(mài)店無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的,。

本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無(wú)效：

1、根本違反法律法規(guī)的;

2,、員工提供虛假信息,，欺騙本專(zhuān)賣(mài)店而簽訂本合同的;

3、員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進(jìn)入本專(zhuān)賣(mài)店工作的,。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可以雙方協(xié)商;或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

在合同期內(nèi),，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

本合同正本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn),。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

單位解雇員工合同單位員工解除合同協(xié)議篇八

乙方：

一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,，現(xiàn)乙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第18條的規(guī)定,，以個(gè)人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧?dòng)合同，甲方表示同意,；雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于_____年_____月_____日提前解除,。

二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,，甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的違約金等權(quán)利的要求,，同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利；本協(xié)議生效后,，雙方再無(wú)任何糾葛,。

三、本協(xié)議即雙方簽章好生效,，協(xié)議文本一式二份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

四,、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示,，合法有效,，雙方共同遵守。

甲方（蓋章）：_________有限公司

法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：___________

_______年____月____日

乙方（簽字蓋章）：___________

_______年____月____日

單位解雇員工合同單位員工解除合同協(xié)議篇九

乙方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”)：

身份證號(hào)碼：

入職時(shí)間：

勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間：

1,、公司與員工雙方的勞動(dòng)合同于__________年______月______日解除,。

2、公司支付員工工資至__________年______月______日,。

3,、員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納至__________年______月,。

4、員工的住房公積金繳納至__________年______月,。

5,、因，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第__________條第__________款規(guī)定,，與乙方協(xié)商一致,，解除雙方勞動(dòng)合同。乙方工作年限為_(kāi)_________年,，按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算“勞動(dòng)合同解除或終止后,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”,。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償__________元人民幣,。

6,、員工同意公司在__________年______月______日(含)前，將員工離職當(dāng)月工資及補(bǔ)償以__________方式支付給乙方,。

7,、勞動(dòng)合同解除后，員工仍有義務(wù)對(duì)在公司工作期間接觸到的,，公司在設(shè)計(jì),、技術(shù)、管理,、勞資,、財(cái)務(wù)、客戶(hù)關(guān)系,、客戶(hù)名單等方面的商業(yè)秘密信息嚴(yán)格保密,。未經(jīng)公司書(shū)而允許，員工同意不以任何形式向第三方提供,、披露或幫助第三方獲取,、使用、傳播公司的商業(yè)秘密,。

8,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

9,、本協(xié)議自公司與員工雙方簽署后生效。

10,、員工是在詳細(xì)閱讀并充分理解協(xié)議內(nèi)容的基礎(chǔ)上簽署本協(xié)議的,，員工對(duì)協(xié)議內(nèi)容無(wú)異議。

員工簽名：

__________年______月______日

(用人單位人事蓋章)：

__________年______月______日