在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

調(diào)崗調(diào)薪申請書篇一

我是xx年x月進(jìn)入公司的,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片,。

自加入xx以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),，比如xxxxxxxxxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%,。

當(dāng)然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得跟好!

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

調(diào)崗調(diào)薪申請書篇二

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是xx部的xx，進(jìn)入公司已經(jīng)一年有余,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片,。

自加入xx以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請,。申請工資及福利向上提升至xxxx元,； 優(yōu)良的業(yè)績，大工作量,，收入與市場平均水平存在較大差距,。 當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!

此致

敬禮

申請人：xxx

_年_月_日

調(diào)崗調(diào)薪申請書篇三

本人于20xx年7月入職,，在生產(chǎn)研發(fā)部從事動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的協(xié)議開發(fā),，期間也參與了監(jiān)控之星的版本升級項(xiàng)目開發(fā)和新工程建設(shè)工作。

20xx年4月至20xx年7月本人參與了廣州,、河南聯(lián)通工程建設(shè),。監(jiān)控之星新版本程序也開始在工程上應(yīng)用，本人全面負(fù)責(zé)新版本程序的應(yīng)用調(diào)試,，并負(fù)責(zé)工程應(yīng)用中的主要通信設(shè)備開發(fā)測試工作,，包括nport、mp20xx,、短信模塊等,。

20xx年3月轉(zhuǎn)至工程部門，開始任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理職務(wù)一直至今,，帶領(lǐng)原工程設(shè)備協(xié)議開發(fā)人員和視頻開發(fā)人員,，主要負(fù)責(zé)工程技術(shù)開發(fā)和工程故障維護(hù)的管理工作。任職至今,，組織員工整理和開發(fā)現(xiàn)有工程技術(shù)資料,，使之統(tǒng)一規(guī)范，并完成了除廣州之外廣東移動通信公司的其他11個分公司工程的動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件升級工作,，同時維護(hù)解決現(xiàn)有工程(動力,、視頻)的一些技術(shù)相關(guān)故障。

本人不忘學(xué)習(xí)進(jìn)步,，在業(yè)余和工作中不斷提升自己的技術(shù)能力,，至目前，掌握了動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的軟件體系架構(gòu),，掌握動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件“監(jiān)控之星”的技術(shù)細(xì)節(jié),。本人有能力、有信心處理解決當(dāng)前動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的一些遺留問題和工程故障,，能負(fù)責(zé)新工程新設(shè)備的技術(shù)方案設(shè)計和開發(fā)工作,。本人將有意深入了解視頻監(jiān)控系統(tǒng)的技術(shù)細(xì)節(jié)和工程嵌入式設(shè)備開發(fā)技術(shù)，逐漸并全面理解我司的所有技術(shù)需要,，使在本職上更有效的控制管理工程技術(shù)支持工作,。

任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理期間，以工作任務(wù)需要為基礎(chǔ),，注重合理安排工作任務(wù)的人員和時間分配,，指導(dǎo),、監(jiān)督員工有計劃，有質(zhì)量的完成任務(wù),，并規(guī)范有關(guān)報告和資料文檔;期間也時常與本中心員工進(jìn)行溝通,，與員工建立了較和諧的關(guān)系，使員工工作效率有較大的提高,。在部門間的溝通協(xié)調(diào)上,，本著公司大局利益的原則，使一些跨部門的工作取得較好效果,，并取得同事的好評,。

總之，工程技術(shù)支持的工作成效有了明顯的改善,。公司實(shí)力需要不斷壯大,，工程技術(shù)支持中心的工作任道重遠(yuǎn)(附文《當(dāng)前工程系統(tǒng)運(yùn)作文檔管理的有關(guān)提議》、《計劃工作任務(wù)內(nèi)容》),，本人為著敬業(yè)的態(tài)度,，竭盡努力發(fā)揮自己所長，履行自己的職責(zé),，愿意成為公司光明前途的一個鋪路石,。

本人現(xiàn)任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理的職務(wù)于20xx年7月入職,，希望薪酬隨轉(zhuǎn)正有變動,，故在此提交轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請書，職務(wù)轉(zhuǎn)正調(diào)整前月薪是xx元,，希望當(dāng)前的職務(wù)月薪是xx元以上,，希望得到批準(zhǔn)。

申請人：xxx

20xx年x月x日

調(diào)崗調(diào)薪申請書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好,！

本人去年碩士畢業(yè)后進(jìn)入xxx公司,，先后在市場部、研發(fā)中心和技術(shù)中心任職,，至今已有半年時光,。(〕在此期間，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事都給予我很大的幫助,，讓我順利完成從學(xué)校到社會的轉(zhuǎn)變,，同時我個人的能力也不斷提升和進(jìn)步。我深刻感受到xxx是一家專業(yè)和領(lǐng)先的公司,，也是年輕而擁有朝氣的公司,，為我提供很大的學(xué)習(xí)和進(jìn)步空間。

20xx年里,，我將在技術(shù)中心任職,，與技術(shù)中心共同成長共同進(jìn)步,。工作方面，首先我要盡快完成xxx年度環(huán)境報告書的編寫,，以此經(jīng)驗(yàn)來熟練掌握環(huán)境信息披露的履約工作,，其次我要配合中心參與到上市企業(yè)常年環(huán)保服務(wù)的市場開發(fā)和談判中，最后我還要力所能及地參與到中心的其他工作中,。同時,，我經(jīng)過慎重的考慮，向您提出20xx年提薪請求,，理由如下：

1．工作難度較大,。技術(shù)中心的定位是百靈公司的特種x隊(duì)，負(fù)責(zé)的項(xiàng)目都是公司重大和困難的項(xiàng)目,，很多項(xiàng)目的履約都處于探索階段,，像我目前正編寫的年度環(huán)境報告書之前沒人做過，就要通過查找大量資料,、不斷與領(lǐng)導(dǎo)同事討論等多個途徑來輔助完成報告書編寫,。

2．收益回報較低。技術(shù)中心負(fù)責(zé)的項(xiàng)目大多是常年服務(wù)業(yè)務(wù),，加之項(xiàng)目的難度較大,，就需要投入很多的時間和精力。與技術(shù)部的同事相比,，技術(shù)中心的項(xiàng)目履約時付出的勞動沒有減少,，但是收益回報差很多。

3．個人能力的提高,。我通過半年的學(xué)習(xí)和鍛煉,，能力有了很大的提高，在崗位上也能夠?yàn)楣咀龀龈蟮呢暙I(xiàn),，體現(xiàn)更多的個人價值,。

基于以上實(shí)際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給我提高薪水,。我目前的工資是xxx元/月,，稅后約xxx元/月，我期望20xx年里薪水能提升到xxxx元/月,。

“有情有義”讓整個公司充滿了人情味,，“敢作敢為”給予員工發(fā)揮空間和具有勇于承擔(dān)的責(zé)任感，“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”是公司和員工對新業(yè)務(wù)新理念的不斷追求,，“開明開放”讓公司和個人都有機(jī)會取得更大的進(jìn)步,。公司里充滿激情，這樣氛圍下我也會迸發(fā)出靈感，和這樣的團(tuán)隊(duì)一起工作我愿意迎接更多的挑戰(zhàn),。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

_年_月_日

調(diào)崗調(diào)薪申請書篇五

尊敬的x總、x經(jīng)理,、x經(jīng)理：

時刻過得很快,，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余,。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展，真的十分高興,。

作為工作的'企業(yè),，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升,，培訓(xùn)部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化,，營銷部的業(yè)績有增無減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展,，這一切真是一個令人欣慰的成績,。個性簽名傷感

作為個人，自入職公司以來,，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫忙,，都銘記于心,，也會在未來的工作中再接再勵發(fā)奮進(jìn)取,，不斷發(fā)展自己,，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維，是意識,，在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,，本員工就應(yīng)算是用心的、個性要求進(jìn)步的同志,，也隨時隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想,，期望他們能夠同樣進(jìn)步，以廠為家,，有主人翁精神,，為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力,。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中就應(yīng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的,、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之發(fā)奮的重要工作,。

部門事務(wù)是我的主要工作之一,，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系,，體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善。對于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學(xué)化,，這些都是具有長遠(yuǎn)好處和價值的工作。營運(yùn)方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),，設(shè)計各項(xiàng)工作表格,，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施，加大執(zhí)行力度,。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得,，對公司里文筆起草擬制作了很多工作,，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn),，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的,。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對用心主動出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。十分高興在企業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量,，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn),。

薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也十分明白在追求利潤最大化的狀況下,，公司會需要降低各種成本,。但是企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽(yù)度,、優(yōu)秀員工等）,，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、情緒的好壞。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵,，帶動工作用心性；反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我堅(jiān)信對于有必須潛質(zhì)和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù)。幫派名稱

就目前市場行情和所知道的狀況,、朋友同行,，根據(jù)、類的行業(yè),、崗位和工作資料,、工作年限的不一樣，一般薪酬在~左右,。正因我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠明白的,，因此特提出加薪申請,，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作用心性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改善的部分,，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我必須謹(jǐn)記于心,、樂于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感,！

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天,、公司蒸蒸日上財源廣進(jìn)！