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醫(yī)師定期考核細則內(nèi)容篇一

一,、考核對象

20xx年度的醫(yī)師定期考核工作于 3月1日啟動?？己藢ο鬄橐婪ㄈ〉冕t(yī)師資格,，并經(jīng)注冊在醫(yī)療、預(yù)防,、保健機構(gòu)工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,，醫(yī)師類別為臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī),、民族醫(yī),、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔和公共衛(wèi)生,?？己藘?nèi)容為20xx年12月31日以前在市衛(wèi)生局注冊醫(yī)師(不含20xx年注冊的)20xx、20xx兩年內(nèi)的執(zhí)業(yè)情況,。其中,，擬變更執(zhí)業(yè)地點或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，由其所在的醫(yī)療,、預(yù)防,、保健機構(gòu)向考核機構(gòu)提出申請進行提前考核。醫(yī)師在考核周期內(nèi)無正當理由不參加考核的認定為考核不合格,。

二,、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括工作成績、職業(yè)道德評定和業(yè)務(wù)水平測評三項。工作成績,、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療,、預(yù)防、保健機構(gòu)負責;業(yè)務(wù)水平測評由考核機構(gòu)負責,。對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《母嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容,。業(yè)務(wù)水平考核應(yīng)根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的級別、類別和專業(yè)區(qū)別對待,，重點測評法律法規(guī)和“三基”(基本知識,、基本理論和基本技能)，以及學習和掌握新知識,、新理論,、新技術(shù)和新方法的能力。

三,、考核程序

考核程序包括簡宜程序和一般程序,。考核機構(gòu)須于考核前30日通知被考核醫(yī)師,。

(一)對具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的醫(yī)師,，或具有20xx年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的醫(yī)師，采取簡宜程序考核,。良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到縣級以上的獎勵,、表彰，完成政府指令性任務(wù)及取得的技術(shù)成果等;不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范,、常規(guī)受到的行政處罰,、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等,。對符合簡宜程序考核的醫(yī)師，先由本人從工作成績,、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面寫出述職報告,，由執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見后，報考核機構(gòu)審核,，不再進行筆試,。

(二)對其他醫(yī)師采取一般程序考核。對采取一般程序考核的醫(yī)師,，先由其從工作成績,、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面寫出述職報告，執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)對其進行工作成績,、職業(yè)道德評定,，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，并于業(yè)務(wù)水平測評日前30日報考核機構(gòu)復(fù)核，考核機構(gòu)按《醫(yī)師定期考核管理辦法》第十四條規(guī)定組織進行業(yè)務(wù)水平測評,。其中,，筆試時間定于4月10日上午進行，各考核機構(gòu)自行安排考場;其他方式的業(yè)務(wù)水平測評由各考核機構(gòu)自行安排,，于4月10日下午至4月11日進行,。

四、考核結(jié)果

醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格,。工作成績,、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的，或有《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條所列情形之一的,，即為不合格,。4月20日前各考核機構(gòu)將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》(樣式見附件1)，送達被考核醫(yī)師執(zhí)業(yè)所在機構(gòu),，并將考核結(jié)果書面通知被考核人(通知書樣式見附件2),。各考核機構(gòu)于4月26日至4月30日將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》(樣式見附件1)、20xx年度醫(yī)師定期考核報表(見附件3),、醫(yī)師定期考核表(樣式見附件4)上報到市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督處,，上述兩種表格各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)衛(wèi)生局也要同期上報,。

考核結(jié)束后30日內(nèi),，由醫(yī)師注冊所在機構(gòu)及時將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》報送到注冊機關(guān)，由注冊機關(guān)在其“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月至××年××月考核合格(或不合格)”字樣印章,，并將考核結(jié)果錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫,。如考核不合格，經(jīng)培訓3-6個月后再次考核合格者,，在其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月考核合格”字樣印章,。如再次考核仍不合格，則注銷其執(zhí)業(yè)注冊,，收回其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》,。

五、考核機構(gòu)及分工

經(jīng)研究決定,，由濰坊市人民醫(yī)院等31家醫(yī)療,、預(yù)防和保健機構(gòu)承擔市衛(wèi)生局的醫(yī)師定期考核任務(wù)。具體分工如下：

(一)濰坊市人民醫(yī)院,。負責濰坊眼科醫(yī)院,、濰坊同心醫(yī)院、山東濰坊伽瑪?shù)吨委熝芯恐行?、濰坊口腔醫(yī)院新華分院,、濰坊市榮復(fù)軍人醫(yī)院、濰坊市奎文區(qū)婦幼保健院、濰坊市慢性非傳染性疾病防治所,、濰坊市皮膚病防治所,、奎文許光琴婦科診所、濰坊市市直機關(guān)醫(yī)院,、濰坊醫(yī)學院整形外科醫(yī)院,、北京伊濟源面神經(jīng)學研究院濰坊面神經(jīng)醫(yī)院、濰坊東方骨科醫(yī)院,、濰坊肛腸外科醫(yī)院,、奎文李儲忠醫(yī)療美容診所、山東省濰坊衛(wèi)生學校衛(wèi)生室,、山東省濰坊衛(wèi)生學?？谇会t(yī)院、奎文海大醫(yī)療美容門診部,、濰坊醫(yī)學院校醫(yī)院,、奎文鄭中華牙科診所、奎文孫雷口腔診所,、奎文李月軍口腔診所,、奎文魏占榮口腔診所、奎文魏占山口腔診所,、濰坊市第四人民醫(yī)院大柳樹分院,、濰城劉承禮口腔診所、奎文章和平口腔門診部,、高新韓曉文口腔診所,、濰城劉永勝口腔診所、濰城周海祥醫(yī)療美容診所,。

(二)濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院,。負責濰坊口腔醫(yī)院、濰坊哮喘病醫(yī)院,、濰坊出入境檢驗檢疫局國際旅行衛(wèi)生保健中心,、奎文長河口腔診所、濰坊市第六人民醫(yī)院,、濰坊市腦科醫(yī)院、濰坊市皮膚病防治所和平路門診部,、濰坊市濰城區(qū)婦幼保健站,、濰坊市中心血站血液病治療中心、濰坊牙科醫(yī)院福壽街門診部,、奎文陳桂娥口腔診所,、奎文口腔門診部、濰坊口腔醫(yī)院福壽街門診部、濰坊市精神衛(wèi)生中心市區(qū)分院,、濰城周慶順口腔診所,、經(jīng)濟區(qū)鄭福光口腔診所、奎文趙素霞醫(yī)療美容診所,、濰城朱運祥口腔診所,、濰城周曉鵬口腔診所、高新王業(yè)?？谇辉\所,、高新范新芳口腔診所、高新王守美口腔診所,、濰坊口腔醫(yī)院北宮街口腔門診部,。

(三)坊子區(qū)人民醫(yī)院。負責本單位和濰坊心臟病醫(yī)院,、坊子區(qū)仁康醫(yī)院,、坊子王素菊口腔診所、坊子區(qū)皮膚病防治站,、坊子區(qū)婦幼保健站,。

(四)寒亭區(qū)人民醫(yī)院。負責本單位和寒亭區(qū)皮膚病防治院,、寒亭區(qū)婦幼保健院,、寒亭王偉林口腔診所、寒亭李永政口腔診所,、寒亭郭蘭口腔診所,、寒亭周建華口腔診所、寒亭營春平口腔診所,。

(五)青州市人民醫(yī)院,。負責本單位和青州市結(jié)核病防治所、青州市皮膚病防治站,、山東省益都衛(wèi)生學校附屬醫(yī)院,、濰坊牙科醫(yī)院、青州眼科醫(yī)院,、青州沙作軍口腔診所,、青州吳軍興口腔診所。

(六)諸城市人民醫(yī)院,。負責本單位和諸城市皮膚病防治站,、諸城市口腔醫(yī)院、諸城曹培森口腔診所,、諸城葛濟清口腔診所,、諸城張永奎口腔診所,、諸城趙榮明口腔診所、諸城朱世偉口腔診所,、諸城市精神衛(wèi)生中心,、諸城黃清德口腔診所、諸城張宏琦口腔診所,。

(七)壽光市人民醫(yī)院,。負責本單位和壽光市皮膚病防治站、壽光光明眼科醫(yī)院,、壽光王增剛牙科診所,、壽光市慢性病防治所、壽光市結(jié)核病防治所,、壽光光明眼科醫(yī)院圣城街診所,、壽光市口腔醫(yī)院、壽光光明眼科醫(yī)院渤海路診所,、壽光市人民醫(yī)院環(huán)翠花園門診部,、壽光鄭中慶口腔診所、壽光魏光永口腔診所,、壽光魏永明口腔診所,、壽光劉培春口腔診所。

(八)安丘市人民醫(yī)院,。負責本單位和安丘市皮膚病防治站,、安丘市眼科醫(yī)院、安丘岳建平口腔診所,、安丘張玉武口腔診所,、安丘陳海星口腔診所。

(九)高密市人民醫(yī)院,。負責本單位和高密市皮膚病防治站,、高密市結(jié)核病防治所。

(十)昌邑市人民醫(yī)院,。負責本單位和昌邑市皮膚病防治站,、昌邑市人民醫(yī)院城東分院。

(十一)臨朐縣人民醫(yī)院,。負責本單位和臨朐縣婦幼保健站,、臨朐縣朐山醫(yī)院、臨朐縣皮膚病防治站,、臨朐縣海浮山醫(yī)院,、臨朐王紹升口腔診所、臨朐陳方明口腔診所,。

(十二)昌樂縣人民醫(yī)院,。負責本單位和昌樂縣婦幼保健院、昌樂縣皮膚病防治站,、昌樂高新明口腔診所,、昌樂甄永強口腔診所、昌樂田秀珍口腔診所,。

(十三)濰坊濱海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院,。負責本單位和海化海盟口腔診所,、濰坊海洋化工高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)婦幼保健站,。

(十四)臨朐縣中醫(yī)院。負責本單位和臨朐縣婦幼保健院,、臨朐糖尿病醫(yī)院,。

(十五)濰坊市疾病預(yù)防控制中心、濰坊市第二人民醫(yī)院,、濰坊市市立醫(yī)院,、濰坊市腫瘤醫(yī)院、青州市婦幼保健院,、諸城市婦幼保健院,、壽光市婦幼保健院、高密市婦幼保健院,、昌邑市婦幼保健院,、安丘市婦幼保健院、青州市中醫(yī)院,、壽光市中醫(yī)院,、安丘市中醫(yī)院、高密市中醫(yī)院,、昌邑市中醫(yī)院,、昌樂縣中醫(yī)院負責本單位。

六,、組織領(lǐng)導(dǎo)

市衛(wèi)生局成立醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，負責對全市醫(yī)師定期考核工作的組織、協(xié)調(diào),、監(jiān)督和指導(dǎo),，對考核機構(gòu)考核情況進行抽查并對考核結(jié)果進行復(fù)核。

醫(yī)師定期考核細則內(nèi)容篇二

為認真貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和《××省〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉實施細則》的文件精神,，做好醫(yī)師定期考核工作,，加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理, 規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì), 保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,，結(jié)合我院實際, 制定本實施方案,。

一,、組織領(lǐng)導(dǎo)及職責

成立醫(yī)院醫(yī)師定期考核委員會，并設(shè)立醫(yī)師定期考核管理辦公室,。

醫(yī)師考核委員會人員組成：

主任：

副主任：

委 員：

醫(yī)師考核委員會負責擬定醫(yī)師考核工作制度,，對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導(dǎo),，保證考核工作規(guī)范進行,。

考核委員會下設(shè)辦公室在醫(yī)務(wù)科。

考核辦公室負責對全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核工作的組織,、協(xié)調(diào),、指導(dǎo)，考核結(jié)果及醫(yī)師注冊數(shù)據(jù)匯總,，上報衛(wèi)生行政主管部門備案,。

二、考核對象和時限

(一)考核對象為依法取得醫(yī)師資格,，經(jīng)注冊在本院執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,。醫(yī)師類別為臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī),、民族醫(yī),、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔和公共衛(wèi)生,。

(二) 醫(yī)師定期考核每兩年為一周期,。在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師,，提前進行考核,。醫(yī)師在考核周期內(nèi)無正當理由不參加考核的認定為考核不合格。

(三)每年對執(zhí)業(yè)注冊滿兩年的醫(yī)師進行考核,，一般在本年度的12月開始,，至次年的2月底前完成，3月底前將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》,，報送至注冊機關(guān),，并將考核結(jié)果書面通知其本人。在考核周期內(nèi),，考核不合格需再次考核,，擬變更執(zhí)業(yè)地點或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科通知考核委員會辦公室提前進行考核,。

三,、考核內(nèi)容和標準

(一)考核內(nèi)容

醫(yī)師定期考核內(nèi)容分為三個部分：工作成績考核、職業(yè)道德評定和業(yè)務(wù)水平的測評,。對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《母嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容,。

工作成績考核內(nèi)容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中,，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，考核期內(nèi)完成工作數(shù)量,、質(zhì)量和政府指令性工作情況,。

職業(yè)道德評定內(nèi)容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷，“以病人為中心”的服務(wù)理念,，以及醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)患關(guān)系,、團結(jié)協(xié)作,、依法執(zhí)業(yè)情況以及衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見(試行)》的規(guī)定等。

業(yè)務(wù)水平測評內(nèi)容包括：業(yè)務(wù)水平考核根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的級別,、類別和專業(yè)區(qū)別對待,，重點測評法律法規(guī)和“三基”(基本知識、基本理論和基本技能),，以及學習和掌握新知識,、新理論、新技術(shù)和新方法的能力,。業(yè)務(wù)水平測評分為臨床基本技能操作考核和衛(wèi)生法規(guī),、專業(yè)知識綜合筆試考核兩部分。

(二)考核標準:

1,、工作成績和職業(yè)道德

(1)與考核醫(yī)師上一年度考核情況及平時考核,、考評結(jié)果相結(jié)合進行。

(2)建立健全的工作成績和職業(yè)道德考評制度,，作為對醫(yī)師進行職業(yè)道德評定的依據(jù),。

(3)工作成績、職業(yè)道德考核由考核醫(yī)師所在科室負責提出評定意見,，報人事科進行復(fù)核,。

2、業(yè)務(wù)水平測評

業(yè)務(wù)水平測評可以采用以下幾種形式：

(1)個人述職;

(2)有關(guān)法律,、法規(guī)考核或考試;

(3)相關(guān)專業(yè)知識考核;

(4)相關(guān)專業(yè)技能操作考試;

(5)檢查其本人書寫的醫(yī)學文書;

(6)患者評價和同行評議;

(7)衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他形式,。

具體要求按省衛(wèi)生廳醫(yī)師定期考核標準進行。

四,、考核程序和方式

(一)考核實施前

1,、考核辦公室于考核日前60日將考核事宜通知需接受定期考核的醫(yī)師，同時上報醫(yī)師注冊機關(guān),。

2,、醫(yī)師注冊機關(guān)在接到上述報告10日內(nèi)向考核辦公室提供名單內(nèi)醫(yī)師考核周期內(nèi)行政處罰情況。

(二)考核實施

考核程序包括簡易程序和一般程序,。

1,、簡易程序

(1)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的;

(2)具有20xx年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的;

(3)具有副主任醫(yī)師及以上技術(shù)職務(wù)者,，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的;

(4)醫(yī)師離退休后由本單位返聘,，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的。

對符合簡易程序考核的醫(yī)師,，由本人從工作成績,、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面書寫述職報告，所在科室在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見,，由人事科進行復(fù)核,，報院考核辦公室審核批準。

2,、對采取一般程序考核的醫(yī)師,，先由其從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面書寫述職報告,，科室對其進行工作成績,、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見,，并于業(yè)務(wù)水平測評日前30日報人事科復(fù)核;復(fù)核合格后,，考核委員會辦公室組織進行業(yè)務(wù)水平測評。

(三)考核實施后

1,、考核辦公室考核結(jié)束后30日內(nèi),，將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》和《醫(yī)師定期考核表》反饋考核委員會，并通知醫(yī)師本人;同時按要求將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》報衛(wèi)生主管部門備案,。

2,、被考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果30日內(nèi),，向考核辦公室提出復(fù)核申請,。考核辦公室應(yīng)當在接到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)組織對醫(yī)師考核結(jié)果進行復(fù)核,，并將考核意見書面通知醫(yī)師本人,。

五、執(zhí)業(yè)行為和考核結(jié)果記錄

(一)考核辦公室要為被考核醫(yī)師建立醫(yī)師定期考核檔案,，按《醫(yī)師定期考核檔案》填表及歸檔說明建立醫(yī)師檔案,，將醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為記錄(包括良好行為和不良行為)及《醫(yī)師定期考核表》及時存入其檔案中。檔案的建立和日常的管理由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科負責,。

良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到縣級以上的獎勵,、表彰，完成政府指定性任務(wù)及取得的技術(shù)成果等;不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政處罰,、處分,，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。

醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格,。工作成績,、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的，或有《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條所列情形之一的,，即為不合格,。

(二)每次考核結(jié)束后30日內(nèi)，醫(yī)院考核辦公室及時將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》報送到注冊機關(guān),。如考核不合格,，經(jīng)培訓3-6個月后再次進行考核，如再次考核仍不合格,，則由衛(wèi)生行政部門注銷其執(zhí)業(yè)注冊，收回其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》,。

七,、監(jiān)督管理

醫(yī)院醫(yī)師定期考核委員會負責監(jiān)督考核辦公室的考核工作，在考核辦公室考核工作結(jié)束一周內(nèi),，對醫(yī)師定期考核的資料進行隨機抽查,。對考核辦公室違反《醫(yī)師定期考核管理辦法》，將依據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》和《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十八條至第三十一條等有關(guān)規(guī)定報請衛(wèi)生行政主管部門給予嚴肅處理,。

醫(yī)師定期考核細則內(nèi)容篇三

為加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為,，提高我院執(zhí)業(yè)醫(yī)師技術(shù)水平和職業(yè)道德水平,，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和山東省《醫(yī)師定期考核管理辦法》實施細則及相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我院實際，研究制定本方案,。

一,、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院成立醫(yī)師考核委員會,，人員如下：

主任委員：李良增

副主任委員：劉新濤 孫步策

委 員：宋會臻 張傳友 王衛(wèi)紅 史春青 張 新 宋洪寬 石華序 李 強 馬克強 張 麗 周曉峰

醫(yī)師考核委員會下設(shè)辦公室在醫(yī)務(wù)科,，李強同志兼任辦公室主任，負責醫(yī)師定期考核的組織和實施,。

二,、醫(yī)師定期考核制度

(一)醫(yī)師考核工作在醫(yī)院考核委員會指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督下規(guī)范進行,。

(二)考核工作堅持客觀,、科學、公平,、公正,、公開原則。凡考核人員與考核對象有利害關(guān)系,，可以向考核部門申請回避,。

(三)醫(yī)院考核委員會應(yīng)履行職責，做到有計劃有步驟的完成對每位在職醫(yī)師職業(yè)道德,、工作成績,、業(yè)務(wù)水平和執(zhí)業(yè)行為進行定期考核，并將考核結(jié)果上報衛(wèi)生局醫(yī)政科,。

(四)考核時嚴禁弄虛作假,、濫用職權(quán)、徇私舞弊;

(五)嚴禁參加考核的人員索要或者收受財物;嚴禁用賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果,，否則一經(jīng)證實,，本考核周期不合格。

(六)凡在規(guī)定的時間里不能參加考核的,，必須向考核委員會提出正當理由,，由考核委員會另行安排時間考核，無正當理由不參加考核的,，或者擾亂考核秩序的,，本考核周期不合格。

三,、考核對象

(一)凡依法取得執(zhí)業(yè)資格并注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師,、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師均為考核對象。

(二)按考核類別分為臨床,、中醫(yī)(包括中醫(yī),、中西醫(yī)結(jié)合等)、口腔和公共衛(wèi)生,。

(三)新進醫(yī)師自進入本院始滿兩年開始考核,。

四、考核內(nèi)容

(一)醫(yī)師工作成績考核的基本內(nèi)容包括：能否履行自己的崗位職責;是否完成醫(yī)院和上級部門指令性工作;考核期內(nèi)完成工作數(shù)量,、質(zhì)量,，個人論文發(fā)表、科研立項,、新技術(shù)新項目開展情況等;能服從衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣和本機構(gòu)的安排,，及時完成相關(guān)任務(wù),。

(二)醫(yī)師職業(yè)道德考核的基本內(nèi)容應(yīng)當包括：醫(yī)師恪守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范情況,，以及工作作風,、醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作情況等,。

(三)醫(yī)師業(yè)務(wù)水平考核的基本內(nèi)容應(yīng)當包括：醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律,、法規(guī),、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識,、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論,、新知識、新技術(shù)和新方法的能力,。執(zhí)業(yè)醫(yī)師要能獨立處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病,、一般急癥和常用專業(yè)技術(shù)問題;執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的指導(dǎo)下能處理上述問題。測評可以采用以下一種或幾種形式：

1,、個人述職;

2、有關(guān)法律,、法規(guī),、專業(yè)知識的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試;

3、對其本人書寫的醫(yī)學文書的檢查;

4,、患者評價和同行評議;

五,、考核實施與管理

(一)集中考核

醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期，業(yè)務(wù)水平的測評于第二年的10月至11月集中考核,，考核委員會應(yīng)當于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的醫(yī)師,。

(二)具體實施時間

9月10日前，醫(yī)務(wù)科應(yīng)將考核醫(yī)師的基本信息表(連同excel電子版)匯總,、建檔,。

10月10日前，完成醫(yī)師工作成績,、職業(yè)道德評定,，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見。

11月10日前,，完成業(yè)務(wù)水平測評,。

11月20日前，對醫(yī)師做出考核結(jié)論，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見,，將醫(yī)師考核結(jié)果錄入考核管理系統(tǒng),，將《醫(yī)師定期考核匯總表》(連同excel電子版)報送至衛(wèi)生局醫(yī)政科。對有違反《醫(yī)師定期考核管理辦法》第三十三條列舉情形的要提供相關(guān)材料,。

12月5日前,，將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》報送至衛(wèi)生局醫(yī)政科。

12月20日前,，衛(wèi)生局醫(yī)政科應(yīng)當將考核機構(gòu)的考核結(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄,，并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫，完成醫(yī)師考核結(jié)果在《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》上的記錄工作,。

(三)在考核周期內(nèi),，擬變更執(zhí)業(yè)地點的或者違反《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定，有下列情形之一,，由縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門給予行政處罰,，但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當提前進行考核,?？己撕细竦模梢赞k理執(zhí)業(yè)地點變更手續(xù)

1,、違反衛(wèi)生行政規(guī)章制度或者技術(shù)操作規(guī)范,，造成嚴重后果的;

2、由于不負責任延誤急危病重患者的搶救和診治,，造成嚴重后果的;

3,、在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責任的;

4、未經(jīng)親自診查,、調(diào)查,，簽署診斷、治療,、流行病學等證明文件或者有關(guān)出生,、死亡等證明文件的;

5、隱匿,、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學文書及有關(guān)資料的;

6,、使用未經(jīng)批準使用的藥品、消毒藥劑和醫(yī)療器械的;

7,、不按照規(guī)定使用麻醉藥品,、醫(yī)療用毒性藥品,、精神藥品和放射性藥品的;

8,、未經(jīng)患者或者其家屬同意,，對患者進行實驗性臨床醫(yī)療的;

9、泄露患者隱私,，造成嚴重后果的;

10,、利用職務(wù)之便，索取,、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益的;

11、發(fā)生自然災(zāi)害,、傳染病流行,、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴重威脅人民生命健康的緊急情況時,，不服從衛(wèi)生行政部門調(diào)遣的;

12,、發(fā)生醫(yī)療事故或者發(fā)現(xiàn)傳染病疫情,，患者涉嫌傷害事件或者非正常死亡，不按照規(guī)定報告的,。

六,、執(zhí)業(yè)記錄與考核程序

(一)實行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄,。

1、良好行為記錄應(yīng)當包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎勵,、表彰,、完成醫(yī)院及上級部門按排的指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等;

2,、不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范,、常規(guī)受到的行政處罰、處分,，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等,。

(二)醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師定期考核的依據(jù)之一，醫(yī)院建立醫(yī)師定期考核檔案,，將醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為記錄(包括良好行為和不良行為)及《醫(yī)師定期考核表》及時存入其檔案中,。

(三)考核程序分為一般程序和簡易程序,。

1、一般程序為：醫(yī)師根據(jù)本人的工作成績,、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面書寫述職報告,，由醫(yī)院考核委員會對其進行工作成績、職業(yè)道德評定,，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見,，并對其進行業(yè)務(wù)水平測評。最后綜合評定意見及業(yè)務(wù)水平測評結(jié)果,，對醫(yī)師做出合格或不合格的考核結(jié)論,。業(yè)務(wù)水平測評可采用以下形式：

(1)個人述職;

(2)有關(guān)法律、法規(guī)考核或考試;

(3)相關(guān)專業(yè)知識考核;

(4)相關(guān)專業(yè)技能操作考試;

(5)檢查其本人書寫的醫(yī)學文書;

(6)患者評價和同行評議,。

2,、簡易程序為：醫(yī)師根據(jù)本人的工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面書寫述職報告,，由醫(yī)院考核委員會在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見,，對醫(yī)師做出合格或不合格的考核結(jié)論。不進行業(yè)務(wù)水平測評,。

3,、符合下列條件之一的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序：

(1)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的;

(2)具有20xx年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,，考核周期內(nèi)無不良行為記錄的;

(3)具有副主任醫(yī)師及以上技術(shù)職務(wù),，考核周期內(nèi)無不良行為記錄的;

(4)醫(yī)師離退休后由本單位返聘，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的,。

(5)其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進行,。

七、考核結(jié)果

(一)考核結(jié)果分為合格和不合格,。工作成績,、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格,。

(二)醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試,，可視為業(yè)務(wù)水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德,。

(三)對考核不合格的醫(yī)師,，將暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月，并接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育,。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿,，由考核委員會進行再次考核。對考核合格者,，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè),，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升;對再次考核不合格的,，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書,。

(四)考核委員會綜合評定意見及業(yè)務(wù)水平測評結(jié)果,，對醫(yī)師做出考核結(jié)論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見,，并將醫(yī)師考核結(jié)果按單位匯總,，填寫匯總表，在定期考核工作結(jié)束后30日內(nèi)報衛(wèi)生行政部門備案,。

(六)被考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的,，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核委員會提出復(fù)核申請,?？己宋瘑T會應(yīng)當在接到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)師考核結(jié)果進行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人,。

(五)醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的,，考核委員會應(yīng)當認定為考核不合格：

1、在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責任的;

2,、未經(jīng)醫(yī)院或者衛(wèi)生行政部門批準,，擅自在注冊地點以外的醫(yī)療、預(yù)防,、保健機構(gòu)進行執(zhí)業(yè)活動的;

3,、跨執(zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的;

4、代他人參加醫(yī)師資格考試的;

5,、在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的;

6,、索要或者收受醫(yī)療器械、藥品,、試劑等生產(chǎn),、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的;

7,、通過介紹病人到其他單位檢查,、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的;

8,、出具虛假醫(yī)學證明文件,，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的;

9,、未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務(wù),，未有效實施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播,、流行的;

10,、故意泄漏傳染病人,、病原攜帶者、疑似傳染病病人,、密切接觸者涉及個人隱私的有關(guān)信息,、資料的;

11、未依法履行傳染病監(jiān)測,、報告,、調(diào)查、處理職責,，造成嚴重后果的;

12,、考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為醫(yī)德較差的;

13,、無正當理由不參加考核,，或者擾亂考核秩序的;

14、違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定,，被行政處罰的,。

八、有關(guān)要求

各科室要高度重視醫(yī)師考核工作,，要以此為契機,，進一步加強對醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理，規(guī)范醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為,，提高醫(yī)師素質(zhì),，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。