光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃,。什么樣的計劃才是有效的呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧。

愛嬰醫(yī)院工作計劃篇一

詳細(xì)目標(biāo)：

組織學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,，認(rèn)真履行職責(zé),，激發(fā)護(hù)理人員的服務(wù)熱情，增高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,。

實(shí)施措施：

1,、組織全體護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，按規(guī)定規(guī)范護(hù)理工作,。

2,、在護(hù)理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人,，為了病人一切,，為了一切病人”為工作指導(dǎo),，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，增高護(hù)理人員對服務(wù)意識的認(rèn)識水平,，激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情,。

3、組織全體護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范,，強(qiáng)化服務(wù)意識,。堅(jiān)持上班前舉行服裝整理儀式，使護(hù)士在工作中保持整潔文雅,、端莊大方,，為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。

詳細(xì)目標(biāo)：

繼續(xù)開展整體護(hù)理,，規(guī)范護(hù)理程序,，增高整體護(hù)理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容,，更好的為病人進(jìn)行整體護(hù)理,。

實(shí)施措施：

1、組織學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》,，熟悉有關(guān)疾病的病因,、病理及發(fā)病機(jī)制，豐富健康宣教內(nèi)容,。責(zé)任護(hù)士深入到病房,，加強(qiáng)對患兒家屬的健康宣教，增高用護(hù)理手段解決問題的能力,，促進(jìn)患兒早日康復(fù),。

2、讓有經(jīng)驗(yàn)的老護(hù)士為新護(hù)士講課,，傳授整體護(hù)理經(jīng)驗(yàn),。如遇模糊概念，大家一起討論,，共同解決問題,。

3、每月組織一次教學(xué)查房,，分析存在問題,，提出改進(jìn)措施。

4,、電子病歷及時評價,，護(hù)士長堅(jiān)持每周檢查2-3次，醫(yī)學(xué),全在線.提供發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責(zé)任護(hù)士,，防止類似問題再次發(fā)生,。

詳細(xì)目標(biāo)：

以《兒科護(hù)理學(xué)》為基礎(chǔ),，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。加強(qiáng)十五項(xiàng)護(hù)理技術(shù)及急救能力訓(xùn)練,，增高護(hù)理質(zhì)量,，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素質(zhì)高的護(hù)理隊(duì)伍,。

實(shí)施措施：

1,、制定20xx年訓(xùn)練計劃，每月組織一次專題講座,。鼓勵護(hù)士自學(xué)并做好讀書筆記,。

2、低年資護(hù)士加強(qiáng)十五項(xiàng)護(hù)理技術(shù)訓(xùn)練,，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術(shù)程度,。

3,、高年資護(hù)士加強(qiáng)應(yīng)急、急救能力訓(xùn)練,。工作中給低年資護(hù)士做好表率,，言傳身教，讓兒科團(tuán)結(jié),、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚(yáng)光大,。

4、大力表揚(yáng)星級護(hù)士及“5.12”優(yōu)秀護(hù)士,，激發(fā)護(hù)士愛崗敬業(yè)熱情,，更好的為病人提供愛心服務(wù)。

5,、加強(qiáng)護(hù)理人員法律意識,，強(qiáng)化法律觀念，組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識,，并靈活運(yùn)用到工作中去,。

詳細(xì)目標(biāo)：

建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序,，使小兒科護(hù)理工作程序化,、制度化、規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,。

實(shí)施措施：

1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,，每次操作前洗手,；每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒,，嚴(yán)防醫(yī)源性感染,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行早班制度,。切實(shí)做好晨晚間護(hù)理,，基礎(chǔ)護(hù)理到位。保持患兒床單位清潔整齊,，環(huán)境溫馨,、舒適。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接制度,。對病人病情做到九明白，在交接班時向下班護(hù)士做具體報告,。

4,、嚴(yán)格落實(shí)各級工作人員職責(zé)。醫(yī)學(xué).全在線護(hù)士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質(zhì)量,，保持病區(qū)清潔整齊,；每周二次對病人滿意度進(jìn)行調(diào)查，確保服務(wù)質(zhì)量,。

5,、配合護(hù)理部做好月護(hù)理質(zhì)量檢查、夜查房,、雙休日查房等制度,，確保各項(xiàng)護(hù)理指標(biāo)達(dá)到三級甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。

詳細(xì)目標(biāo)：

依據(jù)本科護(hù)理人員的科研能力,，制定本年科研計劃,，爭取有較高程度的文章在雜志上發(fā)表

實(shí)施措施：

1、積極給高年資護(hù)士創(chuàng)造條件,，安排到圖書閱覽室學(xué)習(xí),，查閱文獻(xiàn)材料，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍,，力爭有高程度的論文發(fā)表,。

2、采用激勵機(jī)制,，對有學(xué)術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護(hù)士在評選優(yōu)秀護(hù)士及年終獎勵時,，優(yōu)先考慮。

詳細(xì)目標(biāo)：

在較短時間內(nèi)醫(yī)學(xué)，培養(yǎng)全科護(hù)理人員控制嬰兒撫觸技術(shù),。

實(shí)施措施：

1,、完善嬰兒撫觸室的配套設(shè)施，燈光,、環(huán)境,、溫濕度符合標(biāo)準(zhǔn)要求。

2,、訓(xùn)練護(hù)理人員嬰兒撫觸手法,，盡快控

控制撫觸技巧，讓這項(xiàng)護(hù)理技術(shù)為我科帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益,。

組織全科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度及科室相關(guān)規(guī)定,，醫(yī)學(xué).全在線注重服務(wù)態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成。

愛嬰醫(yī)院工作計劃篇二

20xx年以來,，在市勞動保障部門的精心指導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、各有關(guān)部門的大力支持下，我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會保障統(tǒng)籌工作領(lǐng)導(dǎo)小組及區(qū)政府年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),，以《就業(yè)促進(jìn)法》,、《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部法律的相繼實(shí)施為契機(jī)，以淮上職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為抓手,，努力創(chuàng)新思維、攻堅(jiān)克難,，全力推進(jìn)就業(yè)和社會保障工作實(shí)現(xiàn)新突破,，有效促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一,、認(rèn)真做好就業(yè)和社會保障工作

（一）就業(yè)和社會保障工作主要目標(biāo)任務(wù)完成情況：

城鎮(zhèn)累計凈增就業(yè)1963人,，已完成全年任務(wù)的82%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人,，完成全年任務(wù)的200％,，其中就業(yè)困難對象31人，完成全年任務(wù)的310％,，免費(fèi)職業(yè)介紹1679人,，完成全年任務(wù)的210％，小額擔(dān)保貸款推薦成功4戶,，金額8萬元,，完成全年任務(wù)的133%，勞務(wù)輸出總量17595人,，完成全年任務(wù)的147％,，當(dāng)年新增4517人，完成全年任務(wù)的266％，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)2118人,，完成全年任務(wù)的83%,。

（二）加強(qiáng)日常工作管理

1、及時制定年度工作計劃,，將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解落實(shí)到基層,，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。

2,、進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、社區(qū)勞動保障平臺作用，一是根據(jù)“四有六到位”的要求和我區(qū)的特點(diǎn),，積極開展免費(fèi)職業(yè)介紹,、職業(yè)技能培訓(xùn)以及勞務(wù)輸出工作，規(guī)范各所站工作方法,、工作流程,，二是為進(jìn)一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，我局于開辦全區(qū)勞動保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班,，重點(diǎn)講解《勞動合同法》,、《就業(yè)促進(jìn)

法》、《勞動p; 一是通過勞動年審和勞動用工檢查,，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為,，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益。現(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶（年審工作尚在進(jìn)行中）,，已審查16戶,，審查合格15戶，限期整改1戶,， 勞動合同鑒證326份,，辦理社會保險156人。

二是認(rèn)真受理勞動爭議仲裁案件,。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件,，已結(jié)案17件。

（七）加強(qiáng)對區(qū)勞動保障系統(tǒng)計生與流動就業(yè)人口管理,，對計劃生育實(shí)行目標(biāo)考核,。

二、積極實(shí)施勞動保障民生工程

（一）開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作

我局采用各種有效方式,，積極做好工作,。第一，我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉(zhuǎn)城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點(diǎn)人群,，以各勞動保障事務(wù)所站為平臺,，在人員密集地區(qū)進(jìn)行經(jīng)常性,、普遍性的宣傳；第二,，積極與區(qū)教育局協(xié)調(diào),，做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作，提高參保積極性,；第三,，我局會同淮濱街道，調(diào)查解因家庭生活困難,，有意向參保而無錢繳費(fèi)的城鎮(zhèn)低保戶73人,，需要參保資金14454元，正向區(qū)政府積極爭取補(bǔ)助資金,，使他們能夠順利參保,。截止至9月底，我區(qū)已參保登記4175人,，完成今年任務(wù)的139%,，其中社區(qū)居民參保登記1127人，在校生參保登記3048人,。

（二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)發(fā)放及時

我局自20xx年元月份,，按月對享受生活費(fèi)人員的生存狀況和參加社保情況進(jìn)行審核，并通過銀行,，對未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)實(shí)行按月社會化發(fā)放,，1-10月份共發(fā)放生活費(fèi)738人次139942元。

三,、重點(diǎn)工作完成情況

（一）全面加強(qiáng)再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理

目前,，淮上再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成四幢廠房，建筑面積約11400平方米,；水、電,、路,、電信等基礎(chǔ)設(shè)施也陸續(xù)建成，完成投資1500萬元,。目前

1#,、2#、7#,、8#廠房已分別租賃給 “蚌埠市利特爾裝飾有限責(zé)任公司”,，“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”， “天林橡膠制品有限公司”和 “格銳叉車屬具有限公司”,。這幾家企業(yè)固定資產(chǎn)投資已達(dá)1500萬元,，預(yù)計20xx年銷售收入均超過1000萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農(nóng)民60余人,。此外,，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設(shè)備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續(xù)，預(yù)計兩企業(yè)固定資產(chǎn)投資可達(dá)500萬元,，可安置下崗工人,、退伍軍人和失地農(nóng)民40余人。

（二）成立淮上職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

隨著我區(qū)城市化進(jìn)程的不斷加快,，失地農(nóng)民（2.08萬人）和農(nóng)村富余勞動力（9萬余人）日益增多,，他們由于長期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，缺乏非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)技能,，就業(yè)競爭力較差,，迫切需要技能培訓(xùn)；而我區(qū)境內(nèi)的蚌埠市工業(yè)園區(qū)和商貿(mào)物流園區(qū)入駐的近百家企業(yè),，也迫切需要招收大量的熟練技工,，這一勞動力素質(zhì)與崗位需求不相適應(yīng)的矛盾在我區(qū)日顯突出，鑒于此,，為進(jìn)一步提高失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力的生產(chǎn)技能和就業(yè)能力,，有效促進(jìn)其轉(zhuǎn)移就業(yè)，我局年初即積極籌建淮上區(qū)技能培訓(xùn)學(xué)校,，并于今年3月經(jīng)市局驗(yàn)收批準(zhǔn)成立,，開設(shè)維修電工、焊工,、機(jī)械加工,、種植養(yǎng)殖、縫紉,、玻璃制造,、印刷、禮儀等十個專業(yè),，面向我區(qū)廣大失業(yè)人員,、失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)，目前已培訓(xùn)學(xué)員2118人,，其中種（養(yǎng)）植培訓(xùn)178人,、餐飲培訓(xùn)150人、計算機(jī)操作培訓(xùn)503人,、縫紉培訓(xùn)450人,，焊工培訓(xùn)50人、糧油食品加工培訓(xùn)50人,、勞動預(yù)備制培訓(xùn)707人,。

（三）做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保摸底調(diào)查工作

為妥善解決被征地農(nóng)民的社會保障問題,，切實(shí)推進(jìn)我區(qū)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，我局根據(jù)相關(guān)文件精神,，多措并舉,，并積極配合區(qū)建委、區(qū)工業(yè)園區(qū)管委會做好征地前被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險調(diào)查及審批工作,。自xx年年7月1日至今,，我區(qū)已經(jīng)審批的被征土地有2557.1655畝，其中耕地1267.116畝,；涉及小蚌埠,、吳小街兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄的9個行政村、3288戶11545人,，符合參保條件有5266人,，其中男滿60周歲、女滿55周歲的1283人（以上數(shù)據(jù)不包括xx年年7月1日之前被征土地的農(nóng)民）,。涉及被征地農(nóng)民參保資金共計5055.36萬元,，其中我區(qū)應(yīng)預(yù)留土地補(bǔ)償金的70%為872.0935萬元和提高的征地補(bǔ)償費(fèi)為1689.4881萬元，兩項(xiàng)資金共計2561.5815萬元,，不足部分由區(qū)政府兜底,。截至目前，應(yīng)領(lǐng)取被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險費(fèi)的有1283人,，每年需要支出123.168萬元,。

四、工作中存在的問題及原因分析

（一）街居平臺建設(shè)及管理仍需進(jìn)一步加強(qiáng)

一是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)居委會就業(yè)和勞動保障工作機(jī)構(gòu)的通知》（淮政辦[xx]24號）文件建立勞動保障事務(wù)所和工作站,，事務(wù)所平臺建設(shè)現(xiàn)已較規(guī)范,，工作進(jìn)展正常有序，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對事務(wù)所和工作站的工作指導(dǎo)和重視程度不夠,，社區(qū)平臺建設(shè)仍顯滯后,，尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)平臺仍未達(dá)到“四有六到位”的要求，社區(qū)工作也未正常開展,。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)尚需進(jìn)一步提高,。（二）職業(yè)技能培訓(xùn)軟硬件設(shè)施仍顯滯后

對于繁重的培訓(xùn)任務(wù)（除眾多的農(nóng)村富余勞動力和失地農(nóng)民外，全區(qū)每年新成長勞動力近xx人）而言,，我區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)軟硬件設(shè)施日顯滯后,，急需區(qū)政府進(jìn)一步加大經(jīng)費(fèi)投入,，以確保培訓(xùn)任務(wù)順利完成,。

（三）被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作任重道遠(yuǎn)

被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險這樣一件造福農(nóng)民的民心工程，推行起來遠(yuǎn)非想象之中那么容易,，其中群眾的思想顧慮,、有關(guān)政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項(xiàng)工作的順利推行,，并為日后的上訪和社會穩(wěn)定埋下隱患。

1,、此次出臺的《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》針對同為被征地的農(nóng)民卻實(shí)行區(qū)別對待,，xx年7月1日征地前后繳費(fèi)和待遇均有所不同（7月1號之前的被征地農(nóng)民參保，與之后的參保農(nóng)

民不同,，他們必須按年齡補(bǔ)繳4800,、6400、8000,、9600元四個標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用,，才能領(lǐng)取每月80元的基本養(yǎng)老金），我區(qū)失地農(nóng)民的土地大都為xx年年7月1日以前被征用,，這部分失地農(nóng)民對《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》意見很大,，可能將會形成一些不穩(wěn)定因素。2,、此次實(shí)行的“低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi),、低標(biāo)準(zhǔn)享受”政策，其發(fā)放的養(yǎng)老金難以對失地農(nóng)民今后的生活,、養(yǎng)老提供充實(shí)的保障, 因而其吸引力不足,。3、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險基金財政專戶尚未設(shè)立,，財政資金缺口較大且未到位,。如果資金不能及時到位，將帶來極大的不穩(wěn)定隱患,，也將給征地拆遷工作帶來不利影響,。

五、20xx年工作計劃

1,、加強(qiáng)勞動保障平臺,，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺建設(shè)力度,，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，真正做到“四有六到位”，即：有人干事,、有錢辦事,、有場地做事、有制度理事,；機(jī)構(gòu),、人員、經(jīng)費(fèi),、場地,、制度,、工作落實(shí)到位。在下半年,，依托勞動保障各級平臺,，繼續(xù)做好就業(yè)和社會保障工作，確保全年市區(qū)級目標(biāo)順利完成,。

2,、加強(qiáng)實(shí)施勞動保障民生工程的監(jiān)督和管理工作。確保我局“完善城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費(fèi)保障機(jī)制”和“探索建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度”兩項(xiàng)保障民生的政策落到實(shí)處,，真正把好事辦好,、實(shí)事辦實(shí)。

3,、繼續(xù)做好再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理工作

4,、督促區(qū)政府抓緊設(shè)立被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險基金財政專戶，現(xiàn)在正在對涉及征地拆遷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險登記工作,，符合條件人員（男60歲女55歲）將享受被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險待遇,。5、繼續(xù)進(jìn)行零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶摸底調(diào)查及登記工作,，按照“出現(xiàn)一戶,、幫扶一戶、消滅一戶”的原則,，實(shí)現(xiàn)我區(qū)零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶動態(tài)為零的目標(biāo),。

愛嬰醫(yī)院工作計劃篇三

“巾幗文明崗”是以婦女為主體，在本職工作中創(chuàng)造一流成績,、體現(xiàn)高度職業(yè)文明和職業(yè)道德的先進(jìn)示范性崗位,。為繼續(xù)在我院開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，努力爭創(chuàng)國家級“巾幗文明崗”,，積極開展真情服務(wù),、細(xì)微服務(wù)、熱情服務(wù),，全面提高女職工隊(duì)伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,，樹立行業(yè)新風(fēng)，推動職業(yè)道德建設(shè),，積極發(fā)揮婦女干部的模范帶頭作用,，進(jìn)一步增強(qiáng)集體的凝聚力，樹立icu形象,，促進(jìn)我院兩個文明建設(shè)躍上新臺階,。為更好地將創(chuàng)建活動與業(yè)務(wù)工作、單位建設(shè)結(jié)合在一起，特制定創(chuàng)建計劃如下：

全面提高崗位職工的綜合素質(zhì)是樹立icu行業(yè)品牌,，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，是提高創(chuàng)建后勁的有力保證,。為培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)高,、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精,、開拓精神強(qiáng)的隊(duì)伍,，結(jié)合icu工作的特殊性，突出抓好以下幾方面工作：

（一）建設(shè)醫(yī)院文化,。要把一切為了病人的服務(wù)宗旨融入到每個崗位成員心中,，把“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動與開展醫(yī)院文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，引導(dǎo)崗位成員在業(yè)余時間積極參加各種內(nèi)容健康,、活潑向上的文化體育活動,，組織全體參加醫(yī)療保健知識學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使文明禮貌的風(fēng)度氣質(zhì),、良好的待人接物方式等在潛移默化中得到提高,。

（二）開展崗位練兵。結(jié)合崗位特點(diǎn),，開展三基知識,、急救常規(guī)等業(yè)務(wù)競賽活動，以進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能,，促進(jìn)工作良性運(yùn)行,。

（三）注重學(xué)歷教育。鼓勵全體職工參與再教育學(xué)習(xí),，積極提高學(xué)歷層次,，提升知識水平。積極主動晉升職稱,。

（四）樹典型,、推先進(jìn)。12年的“最美四護(hù)士”就是典范,，要把創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)的先進(jìn)個人樹為標(biāo)桿,，作為典型，鼓勵全體以典型為榜樣,，振奮精神,，開拓進(jìn)取，以新的起點(diǎn),，努力培養(yǎng)和造就一批“崗位能手”和“先進(jìn)個人”,。

（一）規(guī)范制度。從抓制度建設(shè)入手，健全有效的管理手段,，完善內(nèi)部管理,。繼續(xù)實(shí)施科務(wù)公開，服務(wù)承諾制度,，進(jìn)一步加強(qiáng)我科作為行業(yè)領(lǐng)頭羊的行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè),，樹立廉潔行醫(yī)的良好形象。對于不足之處積極改進(jìn),。

（二）規(guī)范行為,。繼續(xù)抓好職工的職業(yè)形象，所有成員上班統(tǒng)一著裝,，佩戴胸牌,，嚴(yán)格要求上班期間要堅(jiān)守崗位，不串崗聊天,，堅(jiān)持微笑服務(wù),，保持工作環(huán)境有序、整潔,，努力營造優(yōu)美舒適的服務(wù)環(huán)境,。

立足icu工作實(shí)際，夯實(shí)工作基礎(chǔ),，把“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動與醫(yī)院的精神文明建設(shè),、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作有機(jī)地結(jié)合起來,，突出icu的特色,，扎實(shí)奮進(jìn)，爭創(chuàng)一流業(yè)績,。

（一）加強(qiáng)責(zé)任團(tuán)隊(duì)指導(dǎo),，提高保健服務(wù)能力。根據(jù)各層人員實(shí)際情況,，制定相應(yīng)的分層培訓(xùn)計劃,，有計劃、有步驟地對實(shí)習(xí),，進(jìn)修,，輪轉(zhuǎn)者進(jìn)行臨床帶教和指導(dǎo)，加強(qiáng)對危重癥患者的管理和指導(dǎo),，真正讓他們有所收獲,。

（二）提高科室護(hù)理質(zhì)量。依據(jù)護(hù)理制度加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量的日常監(jiān)督與病房管理,，加大質(zhì)控工作的實(shí)施力度,，進(jìn)一步健全各項(xiàng)工作制度，使工作內(nèi)容不斷規(guī)范、工作質(zhì)量逐月提高,。

（三）熱心公益活動,。組織成員參加各種公益性活動，如：每年度無償獻(xiàn)血,、愛心捐款等,，開展豐富多彩健康教育活動，利用健康報,，

健康教育小冊子，電視播放等手段,，提高患者健康知識知曉,。主動走進(jìn)社區(qū)，走進(jìn)敬老院,，發(fā)揮專業(yè)特長,，彰顯巾幗風(fēng)采。

（四）增強(qiáng)凝聚力,。通過巾幗創(chuàng)建活動的積極熱情的氣氛,，更好的鼓舞成員間的積極性，通過座談會等一系列豐富多彩的團(tuán)體活動,，使成員間增加交流的空間和時間,，促進(jìn)員工間的和諧團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)凝聚力,，提高戰(zhàn)斗力,。

愛嬰醫(yī)院工作計劃篇四

根據(jù)市衛(wèi)生局、市婦幼保健院對婦衛(wèi)生工作目標(biāo)任務(wù)要求,，為了不斷優(yōu)化婦幼衛(wèi)生工作環(huán)境,，進(jìn)一步加強(qiáng)村婦幼衛(wèi)生基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化職工的思想觀念和服務(wù)理念教育,，切實(shí)抓好自身的內(nèi)涵建設(shè),，努力構(gòu)建具有生機(jī)活力的工作運(yùn)行機(jī)制，不斷提高婦幼保健服務(wù)質(zhì)量和兩個效益,，積極完成婦幼保健工作各項(xiàng)數(shù)質(zhì)量指標(biāo),，從本所實(shí)際出發(fā)制定本所工作計劃。

一,、工作目標(biāo)：

新法接生率>99%,；孕產(chǎn)婦系管率>97%；

住院分娩率>98%,；高危孕產(chǎn)婦篩查率>95%,；

高危孕婦婦住院分娩率>98%；努力控制孕產(chǎn)婦死亡；

3歲以下兒童系管率>88%,；7歲以下兒童保健覆蓋率>90%,；5歲以下兒童死亡率<16‰；新生兒窒息死亡占嬰兒死亡此<12%,；

新生兒疾病篩查率>88%,；托幼機(jī)構(gòu)兒童保健體檢率>98%；

婦女病查治人次,；托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健合格率>98%,。

二、主要抓工作:

（一）,、主動溝通協(xié)作,，不斷優(yōu)化婦幼保健工作環(huán)境。

首先要正視困難,、抓住機(jī)遇,，通過各種途徑與方式大力宣傳婦幼衛(wèi)生工作在促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保障群眾健康的重要作用，提升婦幼衛(wèi)生工作的社會共識,，積極爭取政府更加重視,、關(guān)心和支持婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。二是要繼續(xù)主動當(dāng)好政府的業(yè)務(wù)技術(shù)參謀,，鞏固提高實(shí)施母嬰健康工程項(xiàng)目工作成果,，特別是針對工作重點(diǎn)與難點(diǎn)，以制定落實(shí)相應(yīng)的工作措施,，保障各項(xiàng)工作有序開展,。三是要通過下村業(yè)務(wù)指導(dǎo)、召開座談會等方式,，進(jìn)一步強(qiáng)化村衛(wèi)生站對婦幼衛(wèi)生工作的思想認(rèn)識,，把婦幼衛(wèi)生納入單位工作的重要議事日程，更加關(guān)心,、支持婦幼人員做好崗位工作,，從組織上保證各項(xiàng)工作的落實(shí)。

（二）,、注重健教實(shí)效,，加大對健康教育的投入。

不斷提高婦女兒童的保健意識,，高度重視并自覺參與衛(wèi)生保健工作,，是搞好衛(wèi)生工作的基礎(chǔ)。

1,、要把健康教育作為自身的專業(yè)特色和發(fā)展?jié)摿^大的服務(wù)品牌,，在人員,、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)等方面進(jìn)一步加大投入力度，按統(tǒng)一計劃,、共同參與,、分工負(fù)責(zé)、協(xié)作配合的.要求,，做好健教工作,。

2、逐步規(guī)范孕婦學(xué)校,、育兒學(xué)校教育,，不斷改進(jìn)教育方式，提高教育實(shí)際效果,，城鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦健康知識和家長育兒知識教育率達(dá)90%,，做好健教效果評價和教育登記工作。

3,、繼續(xù)利用廣播,、報紙,、黑板報等開展保健知識宣教,，進(jìn)一步發(fā)揮電話通訊便利的優(yōu)勢，為保健對象提供健教咨詢服務(wù),。

4,、針對初、高中女生的生理心理發(fā)育特點(diǎn)以及影響婦女健康的主要因素,，進(jìn)一步重視在學(xué)校,、社區(qū)開展婦幼保健知識講座，普及衛(wèi)生保健知識,、提高自我保健能力,。

5、在進(jìn)一步做好門診保健對象健教資料分發(fā)的同時,，利用村婦幼保健網(wǎng)絡(luò),、婚姻登記窗口、托幼機(jī)構(gòu)等途徑,，發(fā)放各式健教宣傳資料,，努力擴(kuò)大健教覆蓋面。

（三）,、狠抓工作重點(diǎn),，提高孕產(chǎn)婦和兒童保健管理質(zhì)量。

按抓好二個系管,、加強(qiáng)二個篩查,、控制二個死亡的基本要求,，不斷提高孕產(chǎn)婦和兒童保健管理質(zhì)量，保障孕產(chǎn)婦和兒童健康安全,。

1,、認(rèn)真抓好孕產(chǎn)婦和兒童保健管理工作常規(guī)的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理,，不斷規(guī)范保健技術(shù)服務(wù),，提高保健服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)對各項(xiàng)工作制度落實(shí)情況的檢查指導(dǎo),，及時提出工作建議,，鞏固提高婦幼保健各項(xiàng)數(shù)質(zhì)量指標(biāo)。

2,、孕產(chǎn)婦保健要繼續(xù)以高危篩查為抓手,，把孕產(chǎn)婦高危篩查管理作為重中之重的工作來抓，切實(shí)落實(shí)好每位孕婦初篩評和高危篩查,。高危篩查要按保健常規(guī)把好質(zhì)量關(guān),，及時發(fā)現(xiàn)危害健康因素，努力避免漏篩錯篩現(xiàn)象發(fā)生,。對篩出的高危孕婦做到及時報告或反饋,，按分級管理原則落實(shí)工作責(zé)任，對重度高危繼續(xù)實(shí)行鎮(zhèn)村聯(lián)管,、專人負(fù)責(zé),、專案管理，認(rèn)真落實(shí)追蹤隨訪,、轉(zhuǎn)診護(hù)送,、定點(diǎn)分娩、接診救治等措施,，努力控制高危因素而致的不良后果,。

3、兒童保健要以體弱兒篩查為重點(diǎn),，注重發(fā)現(xiàn)健康問題和健康問題利用,，提高兒保工作的吸引力和認(rèn)同度?；鶎訉Y出的體弱兒,，要盡可能動員家長接受一次較為全面的復(fù)查，并按保健常規(guī)做好保健管理工作,。要抓住小學(xué)入學(xué)需驗(yàn)《兒童健康檔案》的有利時機(jī),，進(jìn)一步抓好托幼機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生保健工作。

（四）,、面向農(nóng)村基礎(chǔ),，加強(qiáng)基層婦幼保健基礎(chǔ)工作,。

農(nóng)村婦幼保健是整個工作的重點(diǎn)，也是影響全鎮(zhèn)婦幼衛(wèi)生工作水平的主要因素,，必須繼續(xù)予以高度重視,。

1、所領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)基層婦幼保健的檢查指導(dǎo),，對基層工作指導(dǎo)在人力,、制度、分配等方面予以保障,，確保各項(xiàng)工作的落實(shí),。婦兒保科要根據(jù)現(xiàn)有人員負(fù)責(zé)具體的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)工作,，對各村衛(wèi)生站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)全年不少于4次,。

2、繼續(xù)實(shí)行基層婦幼人員季會制度,，以定期總結(jié)交流工作情況,，布置各階段工作任務(wù)。同時要進(jìn)一步重視宗旨觀念和責(zé)任意識引導(dǎo),，不斷提高工作的主動性和責(zé)任感,，扎實(shí)做好崗位工作。

3,、采取專題培訓(xùn)及以會代訓(xùn)等方式,，對基層婦幼人員進(jìn)行2次以上業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，重點(diǎn)培訓(xùn)高危孕婦篩查與管理,、體弱兒篩查與矯治、孕產(chǎn)婦和兒童保健常規(guī),、產(chǎn)科并發(fā)癥的處理等業(yè)務(wù)知識,，不斷提高她們的業(yè)務(wù)水平。6,、努力擴(kuò)展農(nóng)村婦女病查治覆蓋面,，按排婦女病查治工作，按公共衛(wèi)生服務(wù)的要求,，爭取在九月開展婦女病查治,，提高婦女的健康水平。

（五）,、加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),，不斷提高綜合服務(wù)功能。

高度重視業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè),，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度,，不斷改善服務(wù)條件,，提高婦幼保健服務(wù)功能和服務(wù)質(zhì)量是業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)中心的職能得以發(fā)揮的前提。

1,、按責(zé)權(quán)相稱的原則,，進(jìn)一步完善并實(shí)施所科二級管理制度,，充分發(fā)揮中干在管理,、技術(shù)等方面的骨干作用，鼓勵督促中干按制度履行好各自的職權(quán)與職責(zé),。根據(jù)實(shí)際情況,，充實(shí)完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，重視對制度執(zhí)行情況進(jìn)行經(jīng)常性督查，保證各項(xiàng)工作有章可依,、有章必依,，建立起制度化、人性化,、規(guī)范化的具有生機(jī)活力的工作運(yùn)行機(jī)制,。

2、積極爭取政府支持的同時,，要通過增收節(jié)支等途徑籌措資金,，努力改善醫(yī)療保健業(yè)務(wù)用房緊缺的狀況，建規(guī)范產(chǎn)科,，以適應(yīng)保健業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,。年內(nèi)計劃按排3-5萬元，用于購置便攜式b超,、電子陰道鏡等設(shè)備,，不斷提高服務(wù)能力。

3,、加強(qiáng)醫(yī)療保健質(zhì)量管理,，認(rèn)真實(shí)施醫(yī)療保健質(zhì)控方案，要求各科室對照質(zhì)控方案相關(guān)內(nèi)容每季進(jìn)行一次自查,，對存在的質(zhì)量問題要認(rèn)真剖析并及時改進(jìn),，將服務(wù)質(zhì)量與個人勞務(wù)獎金掛鉤。單位質(zhì)控小組將對各科質(zhì)控方案落實(shí)情況組織經(jīng)常性檢查,，其結(jié)果與科室的季度效益質(zhì)量考核獎掛鉤,，把質(zhì)量優(yōu)劣作為勞務(wù)獎金的分配要素。

4,、通過各種途徑與手段積極宣傳自我,、推銷自我，不斷提高社會知曉率與信任度,，努力營造良好的社會工作環(huán)境,，為自我發(fā)展打好社會基礎(chǔ),。

七、隨著社會制度和衛(wèi)生政策的調(diào)整變化,，婦幼衛(wèi)生在新的條件下困難與機(jī)遇并存,，影響著婦幼衛(wèi)生事業(yè)和發(fā)展。對此,，我們務(wù)必高度重視學(xué)習(xí),、面對現(xiàn)實(shí)、實(shí)事求是,、抓住機(jī)遇,、與時俱進(jìn)，努力工作,，才能不斷推進(jìn)婦幼衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,。一是要加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律規(guī)范和衛(wèi)生改革政策,，明確目標(biāo)任務(wù)和面臨的困難,，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識、競爭意識,，力爭在困難中求發(fā)展,。二是要強(qiáng)化工作的事業(yè)心和責(zé)任意識，牢固樹立發(fā)展是硬道理的觀念,，按保健醫(yī)療并重,、發(fā)揮特色創(chuàng)優(yōu)、恒立人本服務(wù),、誠信優(yōu)質(zhì)求譽(yù),、敬業(yè)好學(xué)奮進(jìn)、人和共計發(fā)展的立業(yè)思路,，促進(jìn)婦幼衛(wèi)生事業(yè)的持續(xù)發(fā)展,。三是要加強(qiáng)宗旨觀念教育,，使全所人員認(rèn)識到婦幼保健是公共衛(wèi)生的重要組成部分,，進(jìn)一步強(qiáng)化保健第一的思想，正確處理好保健與臨床的業(yè)務(wù)關(guān)系,，增強(qiáng)服務(wù)意識,，樹立以人為本的服務(wù)理念，不斷優(yōu)化服務(wù)方式和服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量,。四要加強(qiáng)效益觀念教育，在服務(wù)中既要做到應(yīng)需檢查,、應(yīng)需治療,、應(yīng)需用藥,、努力減輕群眾的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，又要增強(qiáng)效益觀念,，積極引導(dǎo)群眾合理消費(fèi),，注重收入結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)效益,。五是要重視集體主義教育,，使全所人員認(rèn)識自己是集體的一份子，樹立所家并重,，自覺做到勤儉辦事,，厲行節(jié)約，努力消除浪費(fèi)行為,。六是要繼續(xù)抓好行業(yè)作風(fēng)教育,，教育全院人員自覺做到遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)紀(jì)律,。同時要以鞏固創(chuàng)建功立業(yè)省級農(nóng)村中醫(yī)工作先進(jìn)縣和文明單位創(chuàng)建成果,，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理和精神文明建設(shè).

愛嬰醫(yī)院工作計劃篇五

我院在加強(qiáng)計劃生育工作中，認(rèn)真貫徹了上級黨委關(guān)于加強(qiáng)計劃生育工作的指示精神,，并通過健全的制度措施和扎實(shí)有效的宣傳教育,，有力的推動了我院的計劃生育工作，保證了計劃生育工作制度的落實(shí),，醫(yī)院連年被市委市政府評為計劃生育工作先進(jìn)單位,。

為提高全院干部職工對加強(qiáng)計劃生育工作重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)做好計劃生育工作的自覺性,，我們經(jīng)常利用院周會以及每周一晚上的政治學(xué)習(xí)時間,，組織學(xué)習(xí)計劃生育的政策法規(guī)．科普知識．人口理論等內(nèi)容，在基礎(chǔ)知識教育的基礎(chǔ)上我們通過利用黑板報．刊版．宣傳欄等宣傳工具,，宣傳計劃生育工作的有關(guān)政策和制度.在全院形成了濃厚的計劃生育輿論氛圍,，通過宣傳教育使干部職工不僅明確了計劃生育工作是我國的一項(xiàng)基本國策，懂得了做好計劃生育工作的重要性,，而且提高了計劃生育應(yīng)知會率和做好計劃生育工作的自覺性,，到目前醫(yī)院沒有一人違犯計劃生育政策。

為把計劃生育工作抓緊抓好,，抓出成效,，醫(yī)院黨總支始終把些項(xiàng)工作列入重要議事日程，首先成立了以院長為組長,，各職能科室主任為組員的計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，醫(yī)院根據(jù)有關(guān)計劃生育政策規(guī)定，制定了醫(yī)院《計劃生育規(guī)定》,為了明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任,院長與衛(wèi)生局簽定了計劃生育合同書,，并指定一位責(zé)任心強(qiáng)的同志專門負(fù)責(zé)計劃生育工作,，并做到了一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，科室主任靠上抓,，黨政工團(tuán)一齊抓的網(wǎng)絡(luò)管理體系，保證計劃生育工作落在實(shí)處,。三．努力做好計劃生育的管理服務(wù)工作,。為了切實(shí)做好醫(yī)院的計劃生育工作，我們采取得力的措施,，堵住了漏管．漏報和漏查的問題,。首先，為了堵住非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠行為的發(fā)生,，我們組織婦產(chǎn)科和超聲科的醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《山東省終止妊娠的規(guī)定》．《母嬰保健法》等內(nèi)容,，使他們明確了做好這項(xiàng)工作的重要性，同時為了增強(qiáng)這項(xiàng)工作的透明度,，我們將《禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠規(guī)定》制成刊版懸掛在婦科門診．婦科病房和超聲科的醒目位置上以方便群眾監(jiān)督,，由于我們措施得力，目前沒有發(fā)現(xiàn)一例違犯規(guī)定現(xiàn)象,。其次,，為了配合好計劃生育工作，我們要求施術(shù)醫(yī)務(wù)人員必須持證上崗并嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,。在接生時,，嚴(yán)格檢查準(zhǔn)生證，認(rèn)真填寫接生情況統(tǒng)計報表和出生缺陷表,，由于我們嚴(yán)格制度,，目前在我院接生的，沒有一例違犯計劃生育政策的,。第三,，為了宣傳計劃生育，我們按xx計劃生育委員會要求成立了“人口與計劃生育．孕婦學(xué)?！辈⒂梢蝗藢ｉT負(fù)責(zé),，定期開放，使育齡群眾明確了計劃生育政策法規(guī)和母嬰保健措施等基礎(chǔ)知識,。第四,，為了加強(qiáng)醫(yī)院計劃生育工作的服務(wù)與管理，我們?yōu)槿簨D女辦理了“透查婦女登記表”已婚育齡婦女檔案及常駐人口信息登記表,，并做到每年的4月份和11月份對育齡婦女進(jìn)行兩次透查，對停薪留職的婦女經(jīng)常寫信和派人了解情況，從而使違犯計劃生育工作的死角及苗頭及時得以解決,。由于我院制度落實(shí),，措施得力，使我院計劃生育優(yōu)生優(yōu)育率．節(jié)育率和統(tǒng)計準(zhǔn)確率均達(dá)100％,。x年x月x日

愛嬰醫(yī)院工作計劃篇六

為了適應(yīng)新時期農(nóng)村衛(wèi)生發(fā)展的需要,，加強(qiáng)我鄉(xiāng)村衛(wèi)生職員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)步村衛(wèi)生室技術(shù)職員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力,，依照衛(wèi)生局《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)職員培訓(xùn)暫行規(guī)定》的精神,，我院20xx年度村衛(wèi)生室工作職員在職培訓(xùn)工作計劃以下：

在職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組以下：

組長：xx。

副組長：xx,。

成員：xx(防疫專干),、xx(防疫員)、xx(婦幼保健專干),、xx(婦幼保健員),、xx(公共衛(wèi)生專干)、xx(護(hù)士長),。

1,、全面進(jìn)步我院在職衛(wèi)生職員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與服務(wù)能力，為保證我鄉(xiāng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的健康發(fā)展及基本公共衛(wèi)生提供延續(xù)性衛(wèi)生人力智力保障,。

2,、通過加強(qiáng)我院衛(wèi)生職員培訓(xùn)，進(jìn)步我院在職職員婦女保健知識技能水平和服務(wù)能力,。

20xx年xx月xx日前報市衛(wèi)生局業(yè)務(wù)辦,，全部培訓(xùn)工作于20xx年xx月底之前完成。培訓(xùn)內(nèi)容17種知識,，共14天培訓(xùn)時間,。

我在職職員具有參加國家組織的各類衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資歷考試的能力，獲得相應(yīng)的衛(wèi)生職業(yè)資歷的村衛(wèi)生室職員,。共有20名在職工作職員,。

1、接受培訓(xùn)是村衛(wèi)生是職員應(yīng)有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù),。

2,、培訓(xùn)成績合格與否作為我院在職職員年終考核的主要參考條件。

3,、為了保障在職培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行,，我院教學(xué)點(diǎn)的教室，裝備不得以任何人任何借口在上課時間占用教室,，設(shè)配等,。在職職員按時培訓(xùn)，嚴(yán)謹(jǐn)遲到、早退,。

4,、重視考核：我院要研究制定培訓(xùn)工作考核辦法，引進(jìn)績效考核機(jī)制,，經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助要與培訓(xùn)效果掛鉤;對培訓(xùn)計劃實(shí)施進(jìn)行考核,、評估和總結(jié)。加強(qiáng)培訓(xùn)資料管理,，具體包括：上級或本級項(xiàng)目實(shí)施方案,、財政和衛(wèi)生部分下?lián)芙?jīng)費(fèi)的文件、培訓(xùn)時間表,、培訓(xùn)地點(diǎn),、培訓(xùn)教材、教案,、課程安排,、考試(考核)成績、試卷,、學(xué)員和教師名單,、有關(guān)圖片資料、進(jìn)修鑒定,、經(jīng)費(fèi)使用憑證等,。職員培訓(xùn)考核結(jié)果記進(jìn)本人業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。

根據(jù)我鄉(xiāng)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)職員的現(xiàn)狀,，凡參加在職培訓(xùn)的職員必須全科進(jìn)行綜合知識培訓(xùn),。我鄉(xiāng)衛(wèi)生院以防疫辦公室、婦幼保健辦公室,、公共衛(wèi)生辦公室為教學(xué)點(diǎn)集中學(xué)習(xí),，集中輔導(dǎo)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

培訓(xùn)將同一使用自治區(qū)衛(wèi)生廳推薦的《xx衛(wèi)生技術(shù)職員業(yè)務(wù)培訓(xùn)手冊》和《xx農(nóng)村衛(wèi)生職員在崗》培訓(xùn)指南,，我院還得將在疾控中心召開的各類培訓(xùn)也納進(jìn)在職培訓(xùn)當(dāng)中,。