每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

企業(yè)員工錄用通知書 企業(yè)錄用通知書篇一

鑒于您在面試中的優(yōu)異表現(xiàn),，xx公司決定錄用您為公司員工!為確保相關(guān)工作順利進行,，現(xiàn)就錄取后工作安排告知如下：

一、入司體檢

請您在收到錄取信息后,，一周之內(nèi)到具備體檢資格醫(yī)院(校醫(yī)院及以上級別醫(yī)院)體檢,。體檢項目應包括內(nèi)外科、心電圖,、胸透,、血常規(guī)等基本四項，體檢完成后,，要求醫(yī)院出具正規(guī)體檢報告(蓋公章),。

二、簽約

請您在完成入司體檢后,，在10月25日17：00前將體檢報告及填寫完整的《就業(yè)協(xié)議書》(完成個人部分填寫并蓋章)以快遞方式郵寄到公司人力資源部,。公司在收到就業(yè)協(xié)議書后，將在一周內(nèi)完成簽約并回寄,。公司將在學校固定協(xié)議書的基礎(chǔ)上約定以下條款：

(1)本協(xié)議不因考研,、公務(wù)員等原因而自動解除;

(2)協(xié)議雙方如有違約，違約方需向另一方支付違約金貳仟元(20xx元),。收件地址：x有限公司人力資源部

郵政編碼：435100收件人：聯(lián)系電話：

三,、其它說明

1、如在上述期限內(nèi)未收到您的回復,，或您未能在規(guī)定時間內(nèi)按要求提供相關(guān)資料,，視同您自動放棄與公司簽約的機會，本通知也將失效,。

2,、未通過入司體檢的，公司將不簽約,，本通知也將失效,。

3、在簽訂就業(yè)協(xié)議期間,，如有不清楚事項,，請致電xx有限公司人力資源部.

xx有限公司

二〇一x年十月二十日

企業(yè)員工錄用通知書 企業(yè)錄用通知書篇二

尊敬的

非常榮幸地通知您,，經(jīng)過公司嚴格招聘選拔，您已被確定符合 崗位錄用條件,，公司決定予以錄用,。

一、公司與您約定的錄用共性條件：

1,、誠實信用,，無不良社會記錄;

2、技能,、經(jīng)驗符合崗位要求,，能勝任本崗位工作;

3、適應崗位要求的身體條件——健康,，無重大疾病史或家族遺傳病史或傳染病史;

4,、能夠全面履行崗位職責，保質(zhì)完成崗位工作任務(wù);

5,、能夠及時保質(zhì)完成上司或公司領(lǐng)導安排的工作任務(wù),。

二、公司與您約定的薪資福利：

1,、工作部門及職務(wù)：

2,、試用薪資：(稅前)/月，(純到手薪資)￥/月;

轉(zhuǎn)正薪資： (稅前) ￥ 元/月,， (純到手薪資) ￥ 元/月。

[含：基本工資(￥元/月) + 崗位津貼 + 技能津貼+ 保密津貼(￥200.00元/月)+ 績效獎金 ]

注：此處的“純到手薪資”指已扣除個人所得稅,，以及應由員工個人承擔的社會保險,、住房公積金的費用。

3,、福利待遇：

⑴社會保險及住房公積金,，將按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(繳納基數(shù)為￥ 元) ;

⑵入職滿一年，將享有長達十天以上的有薪年假;

⑶免費年度體檢;

⑷年度旅游：每年兩次的長,、短途旅游,，工作生活兩不誤;

⑸每天下午16：00下午茶;

⑹每周二下午16：00-18：00全員健身活動;

⑺員工結(jié)婚賀儀等;

⑻全員持股，長期激勵,。

4,、其它特別補充說明：

1)績效考核辦法另行簽訂到位;

2)應由員工個人承擔的社會保險、住房公積金費用以及個人所得稅,，由公司從員工薪資中代扣代繳,。

辦理：

1、《錄用通知書》1份;(注：自己打印出來后簽字;亦可于報到當天到公司打印出來后簽字,。)

2,、本人真實,、有效的居民身份證原件及復印件;

3、本人最高學歷的畢業(yè)證,、學位證,，以及相關(guān)培訓/資格證書的原件及復印件;

4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四張;

6,、本人真實的健康體檢報告原件及復印件,。

注：◆入職前的健康體檢查出重大疾病，包括但不僅限于癌癥,、心臟病,、各種傳染病以及職業(yè)病史，視

為不符合公司的錄用條件,，此錄用通知書自動失效,。

◆為方便統(tǒng)一管理，所有入職前的健康體檢須在公司指定的合作醫(yī)院或體檢機構(gòu)進行,。具體地點：

◆新員工轉(zhuǎn)正后憑發(fā)票報銷入職前的健康體檢費用,。

四、特別約定：

1,、受雇唯一性和保密承諾：

(1)受雇唯一性：您在入職公司時不得與任何第三方單位存在勞動關(guān)系;入職后未經(jīng)公司書面同意,，也不得在任何時間(包括但不僅限于工作時間)、任何地點與任何第三方單位建立勞動關(guān)系(即兼職行為),，違反此規(guī)定視為嚴重違反公司規(guī)章制度,，公司可立即無償解除勞動合同。

(2)保密：您有義務(wù)對您的薪資進行保密,，不得泄露或告知給公司其他同事;也不得私下打探其他同事的薪資;也不得將本錄用通知書的全部或部分內(nèi)容透露給任何第三方,，違反此規(guī)定視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司可立即無償解除勞動合同,。

2,、生效與失效：

(1)我公司將為您保留此崗位至 年 月 日 時，如您接受公司的聘用并同意上述條款,，請

填寫好回執(zhí),，于 年 月 日 時前以電子郵件的形式回復確認，并致電#######通知到人資行政部范經(jīng)理,。否則,，公司將視為您主動放棄本工作機會，本錄用通知書自動失效,，由此給您個人帶來的不便及損失我們不予承擔,。

(2) 本錄用通知書在您簽署并提交至公司之日起生效，在勞動合同簽訂之前,，作為公司與您對雙方勞動

權(quán)利和義務(wù)的基本協(xié)議和約定,，并將作為勞動合同的附件,。如本通知中的條款與未來雙方簽訂的《勞動合同》有沖突或不一致之處，一律以勞動合同規(guī)定為準,。

(3) 如您未能通過公司入職前的健康體檢;或公司要求的背景調(diào)查;或入職報到時,，

您個人須提供的資

料不齊全或虛假的(注：情況特殊者，可事先向人資行政部范經(jīng)理說明具體情況,，報公司審批,。)，本錄用通知書自動失效,。

3,、如果在試用期內(nèi)您被證明不符合錄用條件，公司可立即無償解除勞動合同,。

4,、入職報到后，公司將為您提供相關(guān)的崗前入職培訓,，包括：公司的企業(yè)文化,、規(guī)章制度及崗位/業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓，并安排工作引導人對您進行工作指導及協(xié)助,，幫助您快速融入工作環(huán)境,，獨立開展崗位工作。

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請您仔細閱讀并了解上述聘用條款和條件,，若有任何問題或不明之處，請咨詢?nèi)速Y行政部黃小姐,，電話：############,。

人 資 行 政 部

年 月 日

回 執(zhí) 單

我已閱讀并同意上述所有內(nèi)容，接受聘用并按時到崗,。

簽 名： 日 期：

企業(yè)員工錄用通知書 企業(yè)錄用通知書篇三

尊敬的/女士：

我們非常榮幸的通知您,，經(jīng)過綜合評估和慎重考慮,，xx公司 (以下簡稱為 “本公司”) 正式邀請您的加盟!此份錄用通知書同時提前知會您相關(guān)聘用條款, 希望您同意并接受,。

有關(guān)職位具體描述如下，將會在您正式接受委任時生效：

1,、約定職位：

2,、報到時間：20xx年3月7日之前

3、合同期限：3年 (從入職第一天開始計算)

4,、試用期工資約定：您的試用期為3個月(從入職日起計算),。從您就職并簽訂勞動合同時開始，試用期工資為試用期結(jié)束后本公司將對您在試用期間的表現(xiàn)進行評估,。

5,、轉(zhuǎn)正工資約定：轉(zhuǎn)正工資為

6,、績效獎金：3個月標準工資(績效獎金根據(jù)本公司經(jīng)營狀況及個人工作績效按比例發(fā)放)，績優(yōu)員工可獲得高于3個月標準工資的獎金,。

7,、社會保險：根據(jù)中國的相關(guān)勞動法規(guī)，本公司將為您辦理國家規(guī)定的社會保險福利,。

8,、醫(yī)療計劃：根據(jù)本公司的制度，在您轉(zhuǎn)正之后,，可以享受本公司醫(yī)務(wù)所的醫(yī)療福利,。

9、其他約定：

1,、依據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定及本公司政策,，您必須在本公司職工醫(yī)院或指定醫(yī)院體檢合格后才能辦理入職手續(xù);

2、您需要向我們提供您的個人資料,， 包括原公司離職證明原件1份,、一寸照片2張、身份證復印件4份(正反面),、學位證,、畢業(yè)證復印件各1份，并攜帶證書原件以備核查,，如果你在過程中遇到任何問題,，請及時與本公司人力資源部聯(lián)系。

年月日