在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

新入職員工個人總結報告 新入職普通員工個人總結篇一

心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,，不論做任何事，務須竭盡全力,，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗,。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理,。倘若能處處以主動,、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷,。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功,。

其次,，對我半年來的工作狀況做一個小結。

(一)學習無止境,，注重自身的職業(yè)發(fā)展,，多參加管理培訓課程。職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù),，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中,，并進一步提高、升華,。

我的主要工作是負責行業(yè)的信息整理工作,，通過對信息技術和互聯(lián)網(wǎng)絡的應用，將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動態(tài)數(shù)據(jù),、行業(yè)供應等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機關頒布的政策法規(guī)進行及時,、準確、全面的采集,、處理,，為公司今后宏觀決策提供依據(jù)。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地擴充了我的知識量,。在對信息進行整理的過程中,，又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度，同時也增進了對檔案管理知識的認識,。

除此之外,，我還嘗試著進行了xx項目的成本估算，使我有機會能接觸到估算實踐工作,，對成本估算知識有了一個從理論到實踐的升華過程,。結合學校里學的相關知識，我覺得需要進一步摸索和思考,，活學活用,，來解決實際的問題。

(二)即使是最基礎的工作,，也需要不斷地創(chuàng)新求進,，以提高工作效率,。

我工作的很大一部分內(nèi)容,，與信息檔案的收集、整理有關,，本來以為這是一種比較枯燥的工作,，其實，如果有心多思考一下,，檔案管理也會更賦于人性化,。接觸工作至今，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多,、信息量大,。于是，我在按常規(guī)進行整理的同時對一些資料從地區(qū),、級別等方面進行橫向比較,，當然，隨著工作的深入,，還有更多新的內(nèi)容等待我去學習,，去思索。

當然,，我在工作中還存在著一些不足之處,，如過于注重工作的進度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足等。在接下來的工作中,，我將本著對本職工作的認真和責任心,，把工作做好做精,。

總之，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標,，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合,，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務知識和領先技術,，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力,。

新入職員工個人總結報告 新入職普通員工個人總結篇二

通過一個月的總部培訓和一個月的現(xiàn)場實際工作，我發(fā)現(xiàn)公司多年來技術管理方面基礎扎實,、各項制度健全,。施工方案的針對性和可操作性以及施工總結的科學性、實用性尤為突出,。作為技術積累,，每項工程都總結出了完整的施工特點、程序和方法,，形成系統(tǒng)資料,。為我們剛參加工作的員工提供了極大方便。下面,，我將結合一月以來的實際工作談談所學所悟,。從事施工管理工作，應強化質(zhì)量管理,、成本管理、進度管理,、安全管理,。

在質(zhì)量管理上，加強質(zhì)量終身責任制的管理,，明確責任，強化管理責任卡是施工過程中的重點,。嚴格把握施工各道工序質(zhì)量,，同時加大對質(zhì)量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得進行下道工序施工,，保證每道工序受控。同時加強施工開工前的技術交底,、方案的編制和執(zhí)行監(jiān)督工作,。施工中嚴格執(zhí)行各類標準,，加強過程質(zhì)量控制，實行質(zhì)量工資制,，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價,，確保創(chuàng)建精品工程,。

在成本管理上，施工前認真做好成本預測,，在施工中對成本管理實施動態(tài)監(jiān)控管理,，使工程成本始終在有序可控的管理體系下運行。實際施工中禁止現(xiàn)場出現(xiàn)大面積返工現(xiàn)象,，合理用料,，利舊利廢,，做到工程投入量最小,。加強機具管理，定期進行檢查,，搞好維護保養(yǎng),，提高綜合利用率，保證長周期運行,。 在工程進度管理上,，近幾年的工程由于工程期緊，任務量大,，在材料設備不到貨的情況下,，要確保控制點施工任務按時完成,，必須精心組織,，合理劃分施工階段，提前做好施工技術準備,，為后序施工開展創(chuàng)造良好的條件,。

在強化安全管理上，由于全年施工作業(yè)時間長,，現(xiàn)場施工環(huán)境復雜,，立體交叉作業(yè)頻繁等特點，應加強施工現(xiàn)場安全管理工作,，強化員工自我保護意識,，堅持把安全工作放在首位，加強全員的安全,、防火教育,，樹立人人管安全,，人人執(zhí)行貫徹安全防火規(guī)定，做到天天講安全,，天天貫徹安全,，天天檢查安全。

綜上所述,，是我一月以來學習培訓,、資料查閱、師傅指教,、現(xiàn)場眼看耳聞得來的感悟和體會的總結,，望各位領導批評指正。在今后的工作中我將以百倍的熱情虛心學習和請教,，挖掘更大的潛能,，加快成才成型的步伐，早日為××事業(yè)添磚加瓦,。

自從xx來到xx單位工作以來,，已經(jīng)有一年的時間了，在這一年中,，加強學習,，努力適應工作的需要，經(jīng)過一年的學習和工作,，已能勝任現(xiàn)在的工作崗位,，現(xiàn)獎一年來的工作表現(xiàn)總結如下：

年，在本人的不斷學習,，以及同事,、領導的關心和幫助，我已完全融入到了xxx這個大家庭中,，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F(xiàn)將我一年來的工作情況簡要總結如下:

辦公室作為企事業(yè)單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通,、協(xié)調(diào),、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性,。由于我們辦公室人手少，工作量大,，我和兩位大姐共同協(xié)作,、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習,，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領導交辦的各項任務,。在這一年里,，遇到各類活動和接待，我都能夠積極配合做好后勤保障工作,，與同事心往一處想,，勁往一處使，不計較干多干少,，只希望把領導交辦的事情辦妥,、辦好。

記得局長每次開會都說：“固步自封,，夜郎自大”這個成語,，雖然這只有八個字，但所表達的意思卻是深遠的,，要求我們必須具有先進的觀念,，要用科學發(fā)展的眼光看待一切，才能適應景區(qū)未來的發(fā)展,。因此,，我通過網(wǎng)絡、書籍及各類文件資料的學習,，不斷提高了自己的政治理論水平,。工作中，能從單位大局出發(fā),，從單位整體利益出發(fā),，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助,，并保持融洽的工作氣氛,，形成了和諧、默契的工作氛圍,。

另外,，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng)，認真學習文秘寫作,、景區(qū)建設與發(fā)展,、宣傳推介、檔案管理等相關業(yè)務知識,。同時,，虛心向領導、同事請教學習,，取長補短,，來增強服務意識和大局意識。對辦公室工作,，能夠提前思考,，對任何工作都能做到計劃性強,、可操作性強、落實快捷等,。

為了做好日常工作,，熱心為全局職工及游客服務，我做了下面的努力：

1,、出勤方面,，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備,，并能及時打掃兩位領導的辦公室等,。

2、公文處理過程方面,，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事,。發(fā)文時，能嚴格按照擬稿,、核稿、會簽,、簽發(fā)、印制,、蓋章,、登記,、發(fā)文等程序辦理,；收文時,，按照收文登記,、擬辦,、批辦,、分送,、催辦,、立卷,、歸檔等程序辦理,，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。

3,、紙張文檔,、電子文檔的歸檔整理方面,。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存,，將有用的及時保存、歸檔,，對于沒用的及時銷毀,。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè),，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫,。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存,，以便今后查找。

4,、關系處理方面，在工作上能做到主動補位,。并能與其他各科室人員加強溝通,，密切配合,，互相支持,，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則,，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成,，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成,，做到了主動幫忙,、熱情服務。

5,、制度建設方面,，以“科學管理為主,，人性關懷為輔”的理念,。為了加強對人、財,、物、法,、環(huán)的管理,，在新任局長上任不久,，根據(jù)會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善, 突出制度管理,，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化,、規(guī)范化作出了一定貢獻,。并且,，這些管理制度的完善,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，使局內(nèi)各項工作井然有序,。

在工作中,，我努力從每一件事情上進行總結,，不斷摸索,，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量,，因為自己還是新同志，在為人處事,、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足,，在平時工作和生活中,，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教,，學習他們的長處，反思自己不足,，不斷提高政治業(yè)務素質(zhì)。我時刻提醒自己,，要誠懇待人，態(tài)度端正,，積極想辦法,，無論大事小事,，我都要盡最大能力去做,。在平時時刻要求自己,，必須遵守勞動紀律,、團結同志,、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己,。以不求有功、但求無過信念,，來對待所有事情。

新入職員工個人總結報告 新入職普通員工個人總結篇三

在離校的那幾天滿校園都穿透著我的未來不是夢,，我會認真的度過每一分鐘的韻律,，讓只有理論知識沒有社會經(jīng)驗的我對未來增長了幾分信心。帶著無限的憧憬和向往,，我義無反顧的選擇了北京,，踏上了北上的火車,。我滿載著夢想,，希望在美麗的首都北京實現(xiàn)豐收的喜悅。

深冬的北京,，呼嘯的北風，飛舞的黃葉,，干冷的天氣，初到北京,，我感受到來了自這個美麗大城市的絲絲蕭條和孤寂，不知道何時,，我開始懷疑起自己的選擇,，我的安身之處在何方。來到長城是個偶然的機會,，人們都說偶然成就輝煌，我沒有把握去肯定,，但我有信心去追求。在長城工作人員的帶領下,，來到了我們即將維持三天的培訓地-----云趣園,。在這里培訓工作人員細心的安排了我們的吃住生活，看到培訓室里沒有暖氣,，便立即打電話給維修師傅,，給我們帶來了一片溫暖的天地。霎時,，感動的心不再寒冷和孤獨。在感動中我們迎來了三天的培訓,。這次培訓包括著長城物業(yè)企業(yè)文化介紹,、企業(yè)的經(jīng)營理念和服務宗旨、公司各個部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授以及作為客服人員的基本禮儀,、服務內(nèi)容和對服務內(nèi)容的實地演習,。

在三天的培訓中讓我最為受益匪淺的是服務流程的實地演習。每一個人扮演不同的角色,，有刁蠻無理的業(yè)主,，有初到無經(jīng)驗的客服人員,，有經(jīng)驗深厚的維修師傅，有認真負責的保潔人員,，我們一遍一遍的演習不同情況下客服人員的應變能力,。通過實地演習,，我基本了解了作為客服人員的基本服務內(nèi)容,，遇到不同業(yè)主不同突發(fā)事情時的應變能力和處理方法，各項事件的處理流程,。也在概念的基礎上更深層次的體會和明白了物業(yè)管理的真正意義。雖然整個培訓的時間不長,，但在這短短的幾天中，我的知識得到得到了更新,、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,，使我們受益匪淺,、體會多多。

很榮幸三天培訓完后我分配到了云趣園管理處,，并在一區(qū)開展自己的實習工作,。來到客服服務中心，發(fā)現(xiàn)自己實際掌握得到東西很少,，需學習了解的東西太多。一區(qū)亢文順主管看到我茫然的樣子,，鼓勵我多看、多做,、多想,、多問、多學,。要求其他同事多給予我?guī)椭?，以及接觸各種服務工作的機會。來到客服中心的第一天,，我便學會了開收據(jù),、入流程單、開采暖證明,、接聽電話等基本的服務工作。記得第一次接電話,，心中充滿了恐懼感，很機械的回答業(yè)主的一些簡單問題,，同事聽到后,，指出了我說話的機械,，告訴我這樣說話不容易與業(yè)主拉近關系甚至容易得罪業(yè)主，這與我們的服務標準是遠遠不相付的,。明白了事態(tài)的嚴重性，我時刻提醒自己,，放松自己，在接電話時時刻保持微笑,，把業(yè)主當做自己的親人。這樣的做法得到了主管和同事的肯定,。在接下來的日子,，在同事的熱心幫助引導下，我學會了辦理地上地下車位,、續(xù)卡、以及在辦理車位過程中的注意事項,，比如：地上地下月費、年費,，地下車庫又分東西地庫,，業(yè)主車位的選擇,、車卡的辦理等,。用心對與業(yè)主息息相關的多種問題的了解和掌握，以便獨立的更好的給業(yè)主服務,。同時，經(jīng)常和同事一起下小區(qū)巡查,，及時的發(fā)現(xiàn)問題,，處理問題,。

今天,，我已經(jīng)能夠獨立上早晚班,，雖然有些工作還不太熟練,，有些知識還是掌握的不夠全面，有些問題還沒有發(fā)現(xiàn),，但我學會了細心的問，以此來減少自己工作的失誤量,，與此同時來豐富自己的工作經(jīng)驗的積累。

在以后的日子里,，我會倍加的努力,，做一行愛一行，虛心的向同事學習,，聽從上級的安排，認真的完成各項工作,。

1.從細微的工作入手，積極調(diào)整自己的心態(tài),，完成角色的轉變。從學校到工作崗位,，環(huán)境變化很大，所接觸的人和事情一切都是新的。特別作為客服的我,，服務的人多且雜，問題多且亂,，我必須規(guī)整自己的心態(tài)，低調(diào)做人,，高調(diào)做事,，顧客就是上帝,。

2.對于小區(qū)，自己還是不夠熟悉,，在即將到來的日子，我會多下小區(qū),，多發(fā)現(xiàn)問題，及時解決,，隨時跟蹤。

3.對接觸業(yè)主,，熟悉和了解業(yè)主。在服務和能力范圍內(nèi)幫助解決業(yè)主的需求和遇到的麻煩,。讓業(yè)主真正感受到長城的的服務宗旨：服務業(yè)主，報效社會,。做到讓業(yè)主滿意和放心。

4.加強與同事之間的溝通,，虛心的向同事請教和學習,。作為新員工自己工作經(jīng)驗缺乏，很多東西都是靠想象來理解,，在初期的工作中隨時會遇到這樣那樣的問題,，所以必須虛心認真的向同事請教,。同時也必須處理好與同事之間的關系，團體合作,，互相幫助，共同為長城物業(yè)的發(fā)展貢獻力量,。

來到長城物業(yè)北京分公司云趣園管理處有一段時間了，自己也成熟的很多,。感謝身邊每一位幫助我的人，因為他的幫助,，他們的關心，他們的支持,，他們的鼓勵，我很快的融入了長城物業(yè)云趣園管理處這個團結向上,，溫馨友好的大家庭。很榮幸能在云趣園管理處打造自己演繹人生的舞臺,，還記得國優(yōu)復檢，自己被安排負責宣傳欄,，當時真的很怕,，怕自己做不好，怕完不成任務,。在領導的鼓勵下,，自己樹立了信心，最后圓滿的完成了任務,，心中滿是喜悅和自豪，自己能夠為國優(yōu),，為集體貢獻一份力量。在以后的日子里我會滿懷信心,，認真學習，踏實苦干,，不斷積累，爭取早日成為長城物業(yè)的正式工作人員,。

新入職員工個人總結報告 新入職普通員工個人總結篇四

剛走出大學校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司,、適應工作,，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓,。這次培訓的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座,、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習,。經(jīng)過七天的培訓,，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓,，使我受益匪淺、深有體會,。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細,，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨,，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天,。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構,，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的，這正是工作著并快樂著的感覺,，讓我感到無比的滿足。

我在公司的檔案室工作,，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說,，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢,。這一次培訓,，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少,，學到了很多新的知識。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓,，我大致了解了公司的主要工作任務,，大概分為勘察,、測量、巖土試驗,、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責,。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,，主要有勘察、設計,、治理、檢驗,、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益化。在這基礎上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進),。不管是qhsems,、ems,、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程,，從不會到會，從不好到好,，從好到更好的一個過程,。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進步的標尺,。

最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉,。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全，庫房分類明確,。在實習中，我就深深的體會到,，我沒有選錯單位。有好的基本建設,，有好的師傅,，真正的讓我能學以致用,，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期,、職稱等問題,。我想這也應該是我們很關心的一個話題,。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓,。

這次培訓中我學到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習,、學習、在學習,。一刻也不能放松,，不僅要轉研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的`知識,，比如說我自己,，就應該多了解了解勘察,、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量,。此外,，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者,。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣,，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了,，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，水不流則腐,，人不進則退，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學習,，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走新、特,、精強企之路之際，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的新,、特,、精,，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的化,。

相信自己能行,，證明自己真行!

新入職員工個人總結報告 新入職普通員工個人總結篇五

我是在今年七月份正式加入銀行這個溫暖的大家庭，入職六個月的時間并不算長,，但足以為我劃上深邃的記憶,。因為這里包含了太多的教誨和厚愛,，包含了太多的支持與幫助,。在此，我向那些給予我感動和快樂的領導和同事表達我深深的謝意,，感謝你們的幫助和支持!總結這期間的工作履職情況,，主要體現(xiàn)在以下幾點：

在思想上，一方面,，我堅定自己的政治信仰,，始終以一個黨員的身份嚴格要求自己。努力提高自己的思想覺悟,，堅持中國共產(chǎn)黨的領導,，擁護黨中央和國務院的政策方針,。積極參加分行和支行組織的政治、業(yè)務學習,，學習態(tài)度端正,，遵守行紀行規(guī),，尊敬領導,，團結同事，明確鍛煉目的,，服從安排,，積極參與內(nèi)部事務,，虛心求教,，積極主動地把自己所學的理論知識運用到實際工作當中來。另一方面,，在工作上轉變思想態(tài)度，銀行在銀行業(yè)的發(fā)展還有許多尚待完善的地方,，尤其是個人業(yè)務開展起來還面臨很多困難,，這要求我們在思想上必須有一個轉變,。未踏入銀行之前對我行并不是很了解,，所以來到這里之后強烈的反差,，使我很長一段時間情緒一直處于低谷,，看到重重困難,，我退縮過,，甚至想過放棄，但支行溫暖的大家庭讓我又舍不得離開這里,，經(jīng)過一段時間的思想掙扎我終于明白人必須學會適應環(huán)境,，而不是環(huán)境適應你,。

在工作中,，我忠于職守,，盡力而為,，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵，我也取得了很大的收獲,，在這期間接觸了個人貸款業(yè)務，學會操作流程,。在理財業(yè)務營銷中雖然碰了不少壁，但這都可以為以后更好的開展理財業(yè)務打下基礎,。在日常服務客戶中找到快樂,。為自己樹立以客戶為中心的服務思想,，在學習和實踐中,，進一步地認識了以客戶為中心的重要性,。在競爭空前激烈的金融業(yè)中,，只有牢牢樹立以客戶為中心的思想,，盡心盡力為客戶服務,，為客戶創(chuàng)造更多的方便和財富,，切實為客戶服務,，才能在競爭中立于不敗之地.

在學習上,，認真參加行里組織的各項培訓、考試,，學習了分行組織的零售銀行客戶經(jīng)理銷售能力提升培訓,，同時還順利通過保險代理資格考試,。利用空閑時間我不忘學習其他相關金融業(yè)務知識,，開拓學習空間,，提高自身的理論水平,，七月份到十一月份參加了國際金融理財師學習(cfp),，這次學習使我的理論知識又上一個新臺階,。在日常還實時關注經(jīng)濟政治形勢的變化,，開闊了視野,，豐富了知識，為更好的服務客戶打下基礎,。

不積跬步,，無以成千里。在這段時間中,，由于工作經(jīng)驗的欠缺,，我在實踐中暴露出了一些問題，雖然因此碰了不少壁,，但相應地,，也得到了不少的磨礪機會,，這些機會對我來說都是實際而有效的,。在組織參加半島網(wǎng)舉辦地寶龍相親會時,，行領導很信任的把這項工作交給我來完成,，做了前期的準備工作，卻沒有實地考察,，導致活動組織當天耽誤了很多時間,，使同事搬著重重的宣傳工具跑了很多路,，在此向大家道歉,。在過去的時間里很多工作總是說的多做的少,，想的多行動的少,，沒有行動永遠都會處于嬰兒期,。每一次經(jīng)歷都是一筆財富,，因此在今后的工作中,，我將堅持多實踐的工作作風,，寬以待人，嚴以律己,，不斷完善和細化自己的工作,。

在營銷方面,，由于計劃不清晰,、目標不明確,，以及思想上未能真正的解放,，以致營銷工作沒有實質(zhì)的進步,。總結這段時間的工作,，今后的營銷工作應貫徹到每一天，走出去營銷客戶,，將營銷工作作為我的基礎性工作來抓，只有持續(xù)性的營銷才能轉被動為主動,。應將各項營銷工作量化到每月,，每星期,，每天不斷總結,，對比,。

路還很長,，需要努力的事情還有很多,，尤其是我所從事的理財崗位還沒形成一條完整的模式,，需要我們共同努力,。新的一年,，我行的個人業(yè)務會不斷完善,，我將緊緊跟隨行的領導,，不單單銷售我行的業(yè)務，讓看客戶對我行有新的認可,。

動力抒寫著激情,，在每一個季節(jié)綻放光彩。

新入職員工個人總結報告 新入職普通員工個人總結篇六

20--年6月25日,，我正式到公司報道,，在公司擔任合同管理員一職,。在這近三個月的工作中,，我特別注重加強工作相關業(yè)務知識的學習,，堅持“向師傅和同事學”的思路，不斷提高業(yè)務水平,，彌補自身專業(yè)知識的欠缺,，努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位,，為以后順利開展各項工作打好基礎。現(xiàn)將近三個月以來的工作情況作如下幾點匯報：

在工作初期,，通過參加公司統(tǒng)一組織的新員工入職培訓，我感受到了公司深厚的文化底蘊,，了解了公司的發(fā)展歷程，學習了公司的各項管理規(guī)章制度,。同時,，在師傅的帶領下,，逐步熟悉了本崗位涉及到的工作內(nèi)容。

工作中我努力做到了勤問,、勤記、勤動手,，遇到不明白的問題就積極向身邊的同事和前輩們請教,，虛心吸取他們的寶貴經(jīng)驗,，以他們成熟的工作思路、工作程序和工作方法為榜樣,，規(guī)范和糾正自己方法,、思路上的缺陷,。在工作中做到尊重領導,、熱愛本職工作,，注重培養(yǎng)自己對工作的責任心,，認真做好工作中的每一件“小事”,，堅持“工作事無巨細,，事事重要,，事事都是責任”的原則,，樹立誠實守信的理念，努力做到“專心謀事,、誠信待人”,。

1,、學習使用朗新人力資源信息管理系統(tǒng)的情況

當前公司正在嘗試在勞務公司建立符合市場經(jīng)濟規(guī)律的、規(guī)范合理的,、符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求的管理系統(tǒng)――朗新人力資源信息管理系統(tǒng)。因為以前有過使用類似人力資源管理軟件的經(jīng)驗,，因此在師傅的指導下,，我很快便學會了朗新信息軟件的基本操作,。在使用朗新人力資源信息管理系統(tǒng)的過程中,，我與師傅一起積極配合工程師改進了系統(tǒng)中一些難以滿足實際工作要求的問題，例如批量導入人員信息重復錄入沒有提示,、出具月考勤報表時人員名稱重復出現(xiàn)等,。隨著對系統(tǒng)的使用和熟悉,，在積累了一定操作經(jīng)驗的基礎上,，我對軟件內(nèi)容的更新也提出了自己的看法,，不僅使我能夠結合實際工作創(chuàng)造性地使用系統(tǒng),，還促進了我和公司其他工作人員之間相互交流,，促進了軟件的深入應用,。

在開展“體育館項目”和“圖書館項目”兩個項目的勞務工人“實名制”試點工作過程中，我已經(jīng)能夠獨立完成勞務工人基本信息的采集,、考勤卡的制作發(fā)放,、工人每月考勤數(shù)據(jù)的提取和錄入、工人購買保險情況,、合同的簽訂情況等流程中的信息的錄入,，并根據(jù)實際需要出具各類相關報表等,。截止至目前,，朗新信息管理系統(tǒng)共計錄入505名工人個人基本信息，制作,、發(fā)放考勤卡505張。

2,、學習勞動合同管理的情況

試用期間,，我了解到了勞動合同簽訂的重要性,，掌握了勞動合同規(guī)范填寫的要求,，對各分公司報送的第三批共計615份勞動合同進行檢查,、匯總統(tǒng)計后,，報送至市勞動局備案，并將已備案人員信息錄入到朗新信息系統(tǒng)中,。按照勞動局的要求,，配合新開工的工程及時簽訂勞動合同,，并配合體育館工程,、圖書館工程、第九小學工程涉及到的分公司復查第一,、第二批簽訂的勞動合同,，以備克拉瑪依市創(chuàng)建“全國文明城市”考察組檢查,。

3,、其他工作情況

自入職以來,，我還學習,、掌握了勞務公司的內(nèi)務性工作，如資料的收集、整理,、歸檔、每周四周報的匯總上報,、每周五勞務公司周例會、每月21日勞務專項會議資料的準備,、每月25號考勤的上報等,，配合副經(jīng)理完成每月基本工資的申請,、批復,、辦款以及監(jiān)督發(fā)放等工作,。

1,、法律,、法規(guī)知識欠缺,。在實際工作中,，才意識到自己專業(yè)業(yè)務知識的欠缺,，尤其是對相關法律、法規(guī)的深入了解和掌握比較欠缺,。因此,，在今后的工作中,，除需要熟悉相關國家,、地方性的法律,、法規(guī)外,，還需通過電視,、報紙,、網(wǎng)絡等多種渠道多了解與本職工作相關的知識,，使自己成為一名合格的,、專業(yè)的合同管理員,。

2,、缺乏相應的資質(zhì)證書。因為與以前的工作內(nèi)容有較大變化,，所以我會明確今后的職業(yè)取向，積極學習,、充實自己，考取符合現(xiàn)在工作內(nèi)容要求的資質(zhì)證書，例如經(jīng)濟師資格證、人力資源管理類的相應資質(zhì)證書,。除此以外,，我還希望在今后的5-8年左右時間內(nèi)能夠獲得第二本科學歷,。

三個月的試用期轉瞬即逝，我雖然學到了很多的業(yè)務知識,，工作能力也有所提升,，但在試用期所學習到內(nèi)容還不夠全面,，離領導的要求和期望還有一段距離,，本人希望領導給予批評指正。在今后的工作中,，我將努力改正自己的缺點，以更大的熱情投入到工作當中來，繼續(xù)不斷加強對業(yè)務的學習,，不斷努力提高自身業(yè)務知識水平，樹立良好的職業(yè)道德,，以嚴肅的態(tài)度,，飽滿的熱情、嚴格的紀律全身心地投入工作中,，積累必要的基礎知識和基本技能,。從平時注重鍛煉自己的應變能力,、協(xié)調(diào)能力,、組織能力及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學習,、進取,，完善自己,，以便更好的完成本職工作,。

新入職員工個人總結報告 新入職普通員工個人總結篇七

剛走出大學校門,，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應工作,，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構與企業(yè)文化介紹,、公司領導講座,、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習,。經(jīng)過七天的培訓,，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益匪淺,、深有體會。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨,，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構,，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有*而又放松的,。有*是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的,，這正是工作著并快樂著的感覺，讓我感到無比的滿足,。

我在公司的檔案室工作,，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說,，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢,。這一次培訓,，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少,，學到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓,，我大致了解了公司的主要工作任務,，大概分為勘察,、測量、巖土試驗,、測試這幾大方面,，并分別有對應的部門負責,。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,，主要有勘察,、設計,、治理、檢驗,、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了,。

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識,。我認為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益化,。在這基礎上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進),。不管是qhsems、ems、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會,，從不好到好,，從好到更好的一個過程,。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進步的標尺,。

最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進行過2個月的實習,，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責,。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全,，庫房分類明確,。在實習中,，我就深深的體會到,，我沒有選錯單位。有好的基本建設,，有好的師傅,，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇,、假期,、職稱等問題,。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感,。我比較關心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓,。

這次培訓中我學到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求,，那就是學習、學習,、在學習,。一刻也不能放松,，不僅要轉研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己,，就應該多了解了解勘察,、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量。此外,，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉變,，從受者轉變成施者,。我認為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣,，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了,，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,，水不流則腐,，人不進則退,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學習,，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走新,、特,、精強企之路之際，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的新,、特、精,，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的化,。

相信自己能行，證明自己真行!

新入職員工個人總結報告 新入職普通員工個人總結篇八

在離校的那幾天滿校園都穿透著"我的未來不是夢,，我會認真的度過每一分鐘"的韻律,，讓只有理論知識沒有社會經(jīng)驗的我對未來增長了幾分信心。帶著無限的憧憬和向往,，我義無反顧的選擇了北京,，踏上了北上的火車。我滿載著夢想,，希望在美麗的首都北京實現(xiàn)豐收的喜悅,。

深冬的北京，呼嘯的北風,，飛舞的黃葉,，干冷的天氣,，初到北京,，我感受到來了自這個美麗大城市的絲絲蕭條和孤寂，不知道何時,，我開始懷疑起自己的選擇,，我的安身之處在何方。來到長城是個偶然的機會,，人們都說偶然成就輝煌,，我沒有把握去肯定，但我有信心去追求,。在長城工作人員的帶領下,，來到了我們即將維持三天的培訓地-----云趣園。在這里培訓工作人員細心的安排了我們的吃住生活,，看到培訓室里沒有暖氣,，便立即打電話給維修師傅，給我們帶來了一片溫暖的天地。霎時,，感動的心不再寒冷和孤獨,。在感動中我們迎來了三天的培訓。這次培訓包括著長城物業(yè)企業(yè)文化介紹,、企業(yè)的經(jīng)營理念和服務宗旨,、公司各個部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授以及作為客服人員的基本禮儀、服務內(nèi)容和對服務內(nèi)容的實地演習,。

在三天的培訓中讓我最為受益匪淺的是服務流程的實地演習,。每一個人扮演不同的角色，有刁蠻無理的業(yè)主,，有初到無經(jīng)驗的客服人員,，有經(jīng)驗深厚的維修師傅，有認真負責的保潔人員,，我們一遍一遍的演習不同情況下客服人員的應變能力,。通過實地演習，我基本了解了作為客服人員的基本服務內(nèi)容,，遇到不同業(yè)主不同突發(fā)事情時的應變能力和處理方法,，各項事件的處理流程。也在概念的基礎上更深層次的體會和明白了物業(yè)管理的真正意義,。雖然整個培訓的時間不長,，但在這短短的幾天中，我的知識得到得到了更新,、團隊精神得到了提高,、情操得到了陶冶，使我們受益匪淺,、體會多多,。

很榮幸三天培訓完后我分配到了云趣園管理處，并在一區(qū)開展自己的實習工作,。來到客服服務中心,，發(fā)現(xiàn)自己實際掌握得到東西很少，需學習了解的東西太多,。一區(qū)亢文順主管看到我茫然的樣子,，鼓勵我多看、多做,、多想,、多問、多學,。要求其他同事多給予我?guī)椭?，以及接觸各種服務工作的機會,。來到客服中心的第一天，我便學會了開收據(jù),、入流程單,、開采暖證明、接聽電話等基本的服務工作,。記得第一次接電話,，心中充滿了恐懼感，很機械的回答業(yè)主的一些簡單問題,，同事聽到后,，指出了我說話的機械，告訴我這樣說話不容易與業(yè)主拉近關系甚至容易得罪業(yè)主,，這與我們的服務標準是遠遠不相付的,。明白了事態(tài)的嚴重性，我時刻提醒自己,，放松自己,，在接電話時時刻保持微笑，把業(yè)主當做自己的親人,。這樣的做法得到了主管和同事的肯定,。在接下來的日子，在同事的熱心幫助引導下,，我學會了辦理地上地下車位,、續(xù)卡、以及在辦理車位過程中的注意事項,，比如：地上地下月費,、年費，地下車庫又分東西地庫,，業(yè)主車位的選擇,、車卡的辦理等。用心對與業(yè)主息息相關的多種問題的了解和掌握,，以便獨立的更好的給業(yè)主服務,。同時,，經(jīng)常和同事一起下小區(qū)巡查,，及時的發(fā)現(xiàn)問題，處理問題,。

今天,，我已經(jīng)能夠獨立上早晚班，雖然有些工作還不太熟練,，有些知識還是掌握的不夠全面,，有些問題還沒有發(fā)現(xiàn),，但我學會了細心的問，以此來減少自己工作的失誤量,，與此同時來豐富自己的工作經(jīng)驗的積累,。

在以后的日子里，我會倍加的努力,，做一行愛一行,，虛心的向同事學習，聽從上級的安排,，認真的完成各項工作,。

1.從細微的工作入手，積極調(diào)整自己的心態(tài),，完成角色的轉變,。從學校到工作崗位，環(huán)境變化很大,，所接觸的人和事情一切都是新的,。特別作為客服的我，服務的人多且雜,，問題多且亂,，我必須規(guī)整自己的心態(tài)，低調(diào)做人,，高調(diào)做事,，顧客就是上帝。

2.對于小區(qū),，自己還是不夠熟悉,，在即將到來的日子，我會多下小區(qū),，多發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決，隨時跟蹤,。

3.對接觸業(yè)主,，熟悉和了解業(yè)主。在服務和能力范圍內(nèi)幫助解決業(yè)主的需求和遇到的麻煩,。讓業(yè)主真正感受到長城的的服務宗旨：服務業(yè)主,，報效社會。做到讓業(yè)主滿意和放心,。

4.加強與同事之間的溝通,，虛心的向同事請教和學習。作為新員工自己工作經(jīng)驗缺乏,，很多東西都是靠想象來理解,，在初期的工作中隨時會遇到這樣那樣的問題,，所以必須虛心認真的向同事請教。同時也必須處理好與同事之間的關系,，團體合作,，互相幫助，共同為長城物業(yè)的發(fā)展貢獻力量,。

來到長城物業(yè)北京分公司云趣園管理處有一段時間了,，自己也成熟的很多。感謝身邊每一位幫助我的人,，因為他的幫助,，他們的關心，他們的支持,，他們的鼓勵,，我很快的融入了長城物業(yè)云趣園管理處這個團結向上，溫馨友好的大家庭,。很榮幸能在云趣園管理處打造自己演繹人生的舞臺,，還記得國優(yōu)復檢，自己被安排負責宣傳欄,，當時真的很怕,，怕自己做不好，怕完不成任務,。在領導的鼓勵下,，自己樹立了信心，最后圓滿的完成了任務,，心中滿是喜悅和自豪,，自己能夠為國優(yōu)，為集體貢獻一份力量,。在以后的日子里我會滿懷信心,，認真學習，踏實苦干,，不斷積累,，爭取早日成為長城物業(yè)的正式工作人員。

新入職員工個人總結報告 新入職普通員工個人總結篇九

轉眼間,，工作已經(jīng)有一個多月的時間了,，這是我職業(yè)生涯的一個嶄新的起點，我對此十分珍惜,，盡最大的努力去適應這個新的環(huán)境,。從剛進公司時的無知到現(xiàn)在的有所認知，漸漸地熟悉了這個全新的氛圍,，并深刻的體會到學習的重要性,，現(xiàn)特對這段時間的學習做如下幾點的總結：

無論到哪家公司，公司都會給一段時間的適應期,。這段期間里有人會覺得很無聊,，不知道該做什么。我剛來的幾天也是,。每天在公司看別人怎樣銷售,。

后來，我被分到一樓的銷售部學習,。銷售部的同事也是埋頭做自己的事,。我像是被擱置在那里，無人問津,。我迷惑過,，不過我很快就明白過來，公司的學習和學校的學習是完全不同的,。學校老師會逼你,，會每天不管你愿不愿意的講給你聽?？晒?，大家都有自己的事，所以,，想學到東西就要多問,，不會的，不懂的,，身邊的同事都會回答你的,。

最主要就是主動。新人進來,，公司都不會立刻分配具體的工作給新人做,，但我們不能自己閑著。相反,，我們應該主動找一些事情做,，從小事做起，為將來更好的給公司出力打下良好的基礎,。而且這樣也能與同事拉近關系,，便于與同事的融洽相處。

我來公司一個月了,，一開始我只是在一邊看,，因為內(nèi)向的性格總不好意思開口問。兩三天下來確實也看到了一些東西,，但也是積累了一肚子的疑問,，公司的主要產(chǎn)品是些什么呢?又是如何來銷售的呢?店鋪的工作流程怎么樣呢?我學習的這個計劃科又是怎么回事呢?

帶著這么多的疑問解不開只能請教身邊的同事了,，別人不能幫你，沒有課堂和老師了啊,。于是我問出了我的第一個問題：我要學些什么呢?現(xiàn)在想來這個問題很可笑也很難讓別人回答,。萬事開頭難，接下來的日子我變被動為主動,，只要自己發(fā)現(xiàn)了的不懂的問題我就問同事,。了解的越來越多，發(fā)現(xiàn)的問題也就越來越多,。從開始只懂“銷售”兩個字到現(xiàn)在了解了我們公司的企業(yè)文化,、產(chǎn)品、規(guī)格,、產(chǎn)品行情,，以及收銀的基本工作流程。我認為只和一個人學到的東西是不全面的,，工作的開展在乎合作,，重要的就是集體思想和團隊精神。

1,，管理：我以前從未接觸過服裝行業(yè),，不過就從我一個新人的角度來說，我覺得我們公司管理嚴格又不失人性化,，分工明確又很合理化,。

2，工作：在這里的每一天都很充實,，因為我發(fā)現(xiàn)每天的事情都很多,。

但是我想我們公司工作態(tài)度，服務態(tài)度是最好的,。特別是推廣的“三個一”服務,，換作我們的競爭品牌一定不會有這樣的服務。

就我現(xiàn)在的知識技能和對我們公司的了解,，我覺得我做一些帶有創(chuàng)造性的工作會比較困難點,，因為接觸服裝工作比較短，各方面我還都不夠成熟,，比如工作的總體思路等,。我性格穩(wěn)重，比較有耐心,，不怕麻煩,，也不厭倦枯燥。我現(xiàn)在對這塊比較熟悉，當然有新的安排我只會更加努力,，不會辜負同事的幫助和領導的支持,。

以上是我一個多月來的總結。從一個新人的角度出發(fā)的,，我還有不少不懂的地方,，有一些不成熟的想法,。

新的一個月,，可能還有新的工作安排，我也一定以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接,，爭取更大進步再接再力。

新入職員工個人總結報告 新入職普通員工個人總結篇十

時光飛逝,，20__年很快就要過去了,，作為一名產(chǎn)品經(jīng)理，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機會,。

20__是我從事的第一份工作,，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜,，盡最大努力去適應這一工作,。經(jīng)過一年來的不斷學習，以及同事,、領導的幫助,，我也已經(jīng)融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多,，感到自己成長了,，也逐漸成熟了。

經(jīng)過這大半年的煅煉,，在工作能力上我有了較大的進步,，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清晰,，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài);對自己的工作還不夠鉆,，腦子動得不多，沒有想在前,，做在先;工作熱情和主動性還不夠,，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性,，直到領導催了才開始動手,，造成了工作上的被動。

在即將結束的20__年里,，我的工作還有許多不足,，我會努力加強學習并不斷提高自己，新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲,，更上一層樓,。在即將到來的20__年，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領導更好的完成工作任務,。

新的一年有新的氣象,，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步,。

經(jīng)過這段時間的工作,，我對于公司的日常運作了也有了一定的了解，在此基礎上,，我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題：

1,、崗位不明確，職責混亂,。

目前公司員工人數(shù)較少,，很多工作都是大家一起做，在做的同時,，因為崗位以及職責的關系,，很難分清主次，沒有合理的安排,，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個部門申請,，以至于有什么事都是去找總經(jīng)理，如此一來加重了領導的工作量,，也影響了領導處理其它重要的工作,，長此以往，對公司的發(fā)展會產(chǎn)生很嚴重的影響,，所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決,。

2,、管理制度不完善，難以實施,。

我看到公司也印有管理制度,，上面明確發(fā)明了各崗位的職責與權利，但縱觀全公司員工,，敢說了解的恐怕不多,，大部分人甚至不知道自己崗位對應的職責是什么，都有哪些權利,，所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情,，這對工作效率的影響非常嚴重，這個問題希望公司領導重視,，并及時解決,。

總體來說,，我對20__年充滿了期望,，新年新氣向，希望在20__年里,，大家相互勉勵,，共同打造出更好的金驕!

新入職員工個人總結報告 新入職普通員工個人總結篇十一

不知不覺間，來到公司已有一年時間了,。在這一年的時間里,，通過我自身的不懈努力，在工作學習中取得了一定的成果,，但也存在諸多不足,。回顧過去的一年時間,，現(xiàn)將工作總結如下：

認真審核分院各部門上報資金計劃的合理性,，按規(guī)定每月按時上報資金計劃，準確計算各項成本費用數(shù)據(jù),，保證數(shù)據(jù)準確,，收支平衡，嚴格按照資金計劃審核付款,。這項工作我認為自己比較熟練,，已掌握該項工作的技能。

嚴格按制度及總院費用管理辦法審核生產(chǎn)院非生產(chǎn)性費用報銷的合法性,、合規(guī)性,、合理性，按要求做好報銷相關的整理匯總提交支付,。這項工作任務繁重,，但是我通過幾個月的學習已經(jīng)比較熟練,，但是可能會存在為了追求速度而忽視了效率的情況，會出現(xiàn)個別錯誤,。

按月,、按季完成局內(nèi)部單位的往來核對工作，并取得簽字確認的內(nèi)部往來交易信息核對表,，準時完成報表合并部分的填制工作,。往來核對這項工作我認為是很重要的，因為這個工作能夠檢驗你某個項目做賬的準確性,，對于這項工作我掌握的比較熟練,。

按月準時準確報送項目信息統(tǒng)計表及系統(tǒng)保證金臺賬、收款臺賬的上報工作,。報送項目信息表這項工作需要和市場部配合完成,，這項工作不僅鍛煉了我的溝通能力，也使我對各個項目的情況有總體的了解,，對于這項工作我可以按時完成,。

按要求完成財務一體化分節(jié)點賬務清理工作、單據(jù)補錄工作,、一體化系統(tǒng)與nc系統(tǒng)明細科目的核對工作,。財務一體化系統(tǒng)9月份剛剛上線，學習它,、攻克它的確是一件困難的事情,，但是在這幾個月的堅持不懈下，我對它的操作越來越熟悉,，以后還會繼續(xù)學習,。

計算繳納預繳稅金；審核并配合總院財務部及時開具對外收款的增值稅發(fā)票,、收據(jù),；按時登記發(fā)票臺賬；在規(guī)定期內(nèi)完成增值稅及相關附稅納稅申報與稅款繳納工作,。這項工作我認為我比較熟練,。

備用金季度末全部清零,，投標保證金及履約保證金按合同,，及時催收預警或者轉為履約保證金。這項工作我比較熟練也能按時完成,。

日常報銷、工資發(fā)放憑證、收款與收入的確認、付社保、稅金付款及劃轉以及各項對公付款及報銷,，按時高效完成第四季度日常會計賬務處理。這項工作是財務的基礎工作，剛剛開始做確實會出現(xiàn)各種問題,，如客商或項目掛的不對,，但是通過這一年的工作我的正確率有了較大提升。

作為一名剛入職的新員工,，在面對較繁重的工作時會由于缺乏經(jīng)驗而產(chǎn)生錯誤,，我認為在以后的工作中我應該戒驕戒躁，沉著仔細的工作,，相信這樣堅持下去，我會對此項工作愈加熟練,，降低錯誤率.

平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經(jīng)常回頭看,、做總結,，但缺少規(guī)律性,，財務工作是要嚴謹精細的,，在賬務處理中掛錯客商或項目會導致整個項目的核算都有問題,。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現(xiàn)精細化,。

在工作過程中,，周圍能利用的資源就要充分的利用，該讓其他部門或者其他人員支持的就要求支持,，不要把事情捂在自己手上,，一是影響進度，二是不能保證質(zhì)量,。做事分清主次,，抓住主要矛盾，劃清界限,，哪些是本職工作,，哪些是自己必須要做的，都要想清楚,。

作為一名共產(chǎn)黨員,，我一直堅定嚴守自身作風，實事求是,、全心全意為人民服務,，這一觀點在工作中便是全心全意為同事服務，正所謂“打鐵還需自身硬”,，我認為在工作中應該做到最好,，不能摻雜私利私心，服從大局不爭名利,，嚴守紀律,，與同事們坦誠相待、互相配合,，經(jīng)常開展批評與自我批評,。在上班時努力工作，認真學習新知識,。

作為一名三局人,，我在工作中是有沖勁的，面對不了解不熟悉的工作我會主動詢問我的業(yè)務導師,，在公司以及部門爭先文化的熏陶下,，我在工作中是努力的，有濃厚的求知欲,，在工作中有責任心,，做到今日事今日畢，每當完成一件工作都會有一定的滿足感。

另外我深知工作只有認真,、求知和努力是遠遠不夠的,，我必須要全面掌握各種知識技能，全面提升自己,，在工作中掌握一定的方式方法,，多多與同事交流會有更大的收獲，加強與其他部門的溝通交流,，有利用共同合作的開展,。

我在公司的學習生活分為三個部分：財務專業(yè)知識學習、黨員相關知識的學習,、其他相關技能的充實,。首先，財務專業(yè)知識的學習是我認為最重要的部分,，除了學習相關財務制度,，公司財務部也經(jīng)常開展培訓課程，例如個稅匯算清繳,、一體化流程介紹,、sap操作步驟等，在這些培訓中我收獲了很多,；其次相關黨課知識的學習提高了我的政治修養(yǎng),，堅定立場，堅定信念,，在大是大非問題面前,，能夠始終持續(xù)清醒的頭腦。自覺遵守各項法律法規(guī),，樹立廉潔,、自律、公平,、公正的思想,。堅持自我批評；最后,，公司給的學習平臺讓我可以更多的接觸其他的專業(yè)知識,，如excel知識的運用，ppt的制作等,，我從這些課程上獲益匪淺，在以后的工作和生活中,，我也會加強學習,，努力提升自己，讓自己成長為一名全知型人才,。

路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索,。人生的道路剛剛開始，這半年工作所給予我的啟示將會成為我不斷前行的堅實動力!我會不斷思索,，用全部的青春和熱血,，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量，書寫我的人生中濃墨重彩的一頁!

新入職員工個人總結報告 新入職普通員工個人總結篇十二

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗,，但剛進入公司，難免還是有點壓力,。非常感謝新世紀環(huán)球中心給了我這個機會,，作為一個新人，我可以預見公司會有一個輝煌的明天,。目前我所能做的就是努力的工作,。來了一個月了，感觸最深的是時間過得太快,，自問對部門工作貢獻幾乎是沒有,，自己對公司了解還是一知半解……我想對自己做個總結和規(guī)劃，如下：

從剛剛進來時以人事專員的工作轉為薪酬專員工作,，針對此項工作調(diào)整,，我非常的開心，薪酬這塊是6大模塊中我所想進入的模塊,，所以非常感謝領導的安排,。我在這個月大致的工作如下：

1、根據(jù)每月員工入離職情況,，將人員的檔案梳理歸檔,。

2、根據(jù)每天的員工入離職情況,，更新人事系統(tǒng)檔案,。

3、薪資核算工作(在這新入職一個月內(nèi),，我還沒接觸),。

4、部門資料檔案的管理或下達,。

5,、上級安排的其他事項。

因為剛剛進入工作,，對工作還不是很熟悉,，因此還沒什么建樹。之前對薪酬并未解除過，可能還有點陌生,。而且還有個問題,，我所做的工作都是針對物，是“死”的東西,。做hr,，應該更多的是與人打交道，我也希望自己多與人交流,，鍛煉自己的口才和為人處事之道,，特別是與部門及員工的溝通交流，處理各種問題的技巧,，在這點上,，我覺得我以后的鍛煉機會會很少。

1,、到公司一個月了,，對公司的企業(yè)文化，制度(包括人事制度)還不是很清楚,，來了之后還沒參加任何培訓和學習,。

2、對公司一部分的人員,，特別是領導還不認識,。

3,、盡管有一些人事工作經(jīng)驗,，自己在空閑時間也在不斷的學習,，理論的知識日益積累,，但是經(jīng)歷太少，經(jīng)驗不足,，面對實際的問題,，有點不知所措,。

4,、跟領導交流太少,。

我之前的工作并沒有接觸薪酬這塊，對于新的模塊,，我非常感興趣,，也對自己下了具體任務。但我必須先弄清一下問題：

①了解我公司的薪酬福利有哪些?是怎么操作的?

②公司的薪酬福利制度?據(jù)了解,，我公司還沒有該制度,。那該制度是由公司制定，還是人事部制定?

③目前公司的工資結構應該是最簡單的吧(個人覺得,，如：一個員工,，定級之后,，一個單一的工資就有了，沒有績效部分的)!

④調(diào)薪是怎么回事,，有沒有什么標準?

⑤行業(yè)薪酬福利情況是什么樣的?

⑥如何把薪酬福利做到更讓員工滿意(至少我會去思考)。目前只想到這么多,。

新入職員工個人總結報告 新入職普通員工個人總結篇十三

時光似箭,，歲月如梭，轉眼進入公司已經(jīng)有半年多的時間,，這是我從學校畢業(yè)第一次踏上工作崗位,。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺,，讓我在工作中不斷的學習,，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能,?；厥走^去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多,。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關心才能使我在工作中得心應手,，也因有你們的幫助,，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。

作為公司經(jīng)營部的預算人員,，在此期間,，我充分的認識到這份工作的重要性，同時也發(fā)現(xiàn)了自己工作的差距,，也使自己明確了下一步努力的方向,，現(xiàn)對自己在公司經(jīng)營部所做的工作做一下回顧和總結：

1、工作情況：在經(jīng)營部6個多月的時間中,，為了更快更好地融入公司這個團隊,，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解,，熟悉公司的企業(yè)文化,。熟悉經(jīng)營部運作流程，熟悉有關水利水電建筑預算的定額,，參與標書的編制,。

2、對于工作新的認識：對于預算工作,，我覺得態(tài)度決定一切,，對于工作如果沒有一個好態(tài)度,，一切也就無從談起，只有以認真的態(tài)度,、以主人翁的精神去對待自己的工作,，才會實現(xiàn)公司利益的最大化。

3,、工作中存在不足：由于自身的局限性,，對于有些細節(jié)方面處理地不是太準確，因為預算工作有一部分是需要時間和經(jīng)驗的積累,，不過我相信經(jīng)驗上的不足可以通過勤奮來彌補,。對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多;需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和操作能力,，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等,。

在今后的工作中，我會加強自身學習,，結合實際,，多從細節(jié)考慮，認真做好本職工作,，積極配合同事工作項目,。積極向同事學習，虛心請教,，并以實踐帶動學習,，全方位提高自己的工作能力?？朔约罕旧泶嬖诘闹T多缺點,，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力,。

真誠的感謝所有的同事,，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切,。感謝公司能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個這么好的學習平臺,，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在20xx年越走越好,。