總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
急診科工作總結(jié) 急診科工作總結(jié)心得篇一
20xx年，是我在急診科工作的第七年,，在護士長的帶領(lǐng)下,，我們累并快樂著。作為一名急診科護士,，我們肩負著“120”院前急救,、轉(zhuǎn)運、院內(nèi)急救的任務(wù),，以快捷,、高效、優(yōu)質(zhì)的急救醫(yī)療服務(wù),，充分保障了縣城內(nèi)“120”院前急救及院內(nèi)急診急救工作的順利開展,，確保了我院“120”急救站“綠色生命通道”的暢通，保證了門急診工作的正常進行,。在我們的共同努力下,，急診科全年門急診量、累計收住院人次,、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長,，為醫(yī)院各病區(qū)及輔助檢查科室輸送了大量病源，有力地促進了醫(yī)院各科室的“兩個效益”的增長,，提高了全院醫(yī)務(wù)人員的工作積極性,。
在20xx年度，急診科全體護理人員認真學(xué)習各種醫(yī)療法律法規(guī)，自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,，不斷提高思想道德教育修養(yǎng)，力爭文明行醫(yī),，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，做到小事講風格，大事講原則,。工作中互相支持,，互相理解，人員分工明確,、各司其職,、各負其責、團結(jié)務(wù)實,、和諧相處,、順利圓滿的完成了醫(yī)院的各項工作任務(wù)。
急診科護士處處以“全國醫(yī)療萬里行”,、“二甲復(fù)審”檢查標準為準繩,，加強急診科的醫(yī)療護理質(zhì)量建設(shè)，以醫(yī)療護理核心制度為重點,，認真執(zhí)行了各項操作規(guī)程和搶救工作流程,，嚴防差錯、醫(yī)患糾紛等醫(yī)療護理不良事件的發(fā)生,。按照醫(yī)院及科室制度的培訓(xùn)和考核計劃,，定期對急救隊員進行業(yè)務(wù)學(xué)習及急救技術(shù)的培訓(xùn)，在科室形成了良好的學(xué)習風氣,，認真鉆研業(yè)務(wù),，互相交流、互相促進,，從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術(shù),，如心肺復(fù)蘇術(shù)、機械通氣,、氣管插管,、電除顫、電動洗胃術(shù),、心電監(jiān)護等操作技術(shù)，進一步提高了急救隊員的急診急救能力,，對科室醫(yī)療和護理質(zhì)量進行檢查,、質(zhì)控、培訓(xùn),、考核,、督導(dǎo),，嚴格醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范，嚴格按照國家衛(wèi)生部制定的相關(guān)法律,、法規(guī)及醫(yī)療行為規(guī)范開展急診搶救工作,，做到防醫(yī)療差錯、防于未然,，杜絕醫(yī)療行為過程中的麻痹大意思想,。
在“120”急救工作中，我們堅決服從“120”指揮中心的調(diào)度,，做到隨時出診,、迅速出車、準備及時到達急救現(xiàn)場,。始終做到急救藥品,，物品完好率100%，搶救設(shè)備處于應(yīng)急備用功能狀態(tài),，在“120”院前急救及院內(nèi)急救搶救過程中,，從病情評估、預(yù)檢,、分診,、分流到安全正確地轉(zhuǎn)運入科。每個環(huán)節(jié)都能做到無縫銜接,，并做好了病人院內(nèi)檢查和轉(zhuǎn)運,，包括綠色通道(紅色腕帶的應(yīng)用)，責任制護理的實施和病人的需求有力地對接,，提高了護理質(zhì)量,，充分保障了居民的生命安全。
在急診搶救工作中,，加強醫(yī)院感染管理,，有效預(yù)防和控制醫(yī)院感染，提高醫(yī)療護理質(zhì)量,，保證護理安全,。落實醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標準,，防止傳染病的傳播,，做好自身防護、消毒隔離,、醫(yī)療廢物管理,，嚴防院內(nèi)交叉感染，并專門由質(zhì)控護士組織培訓(xùn)學(xué)習。
急診科是醫(yī)院面向社會的重要窗口,，其醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量直接影響和反映出醫(yī)院的精神面貌和社會形象,。“120”是救死扶傷的生命救護者,，是保護人民生命健康的“綠色通道”,，在日常急救工作和院前急救的時候，作為一名急診科護士,，代表著醫(yī)院的形象,，我們時時刻刻注重樹形象、抓內(nèi)涵,，為更好的創(chuàng)示范單元和醫(yī)院的全面和諧健康發(fā)展奉獻出了光和熱,。
提供特色服務(wù)護理服務(wù)：
(1)增設(shè)1名急診護士，主動微笑迎接病人,，介紹環(huán)境,，引導(dǎo)病人對號入座，做到“首接負責”,、有問必答,，和藹可親，主動為患者排憂解難,。
(2)提供多種便民措施,，如開水、一次性杯,、手紙,、便器等。
(3)為無人陪診的提供全程陪伴服務(wù),，需要可提供代交費,、代取藥、代訂午飯,，減少病人的顧慮最大限度地給予關(guān)懷,。病人從掛號、就診,、做各項檢查,、交費、取藥到輸液室注射,，往往要經(jīng)過一段的“長途旅行”,，常因急躁和不耐煩容易與護士發(fā)生沖突，故護士必須理解病人的心理,，開展親情化“八聲”服務(wù)護理服務(wù)禮儀規(guī)范化,，把親情融入到護理程序的每個細節(jié)中,。“八聲”服務(wù)用語要求“好”字開頭,、“請”字當先、“謝謝配合”不離口,。增加輸液巡回力量,，主動巡視，對注射后的患者護送其至座位,，根據(jù)病情和藥物治療需要,，再次調(diào)節(jié)滴速。重點巡查有特殊用藥病人及重癥病人,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。盡可能不讓病人叫拔針換藥。
回顧20xx年,，我們雖取得一定的成績,，但同時也意識到在急診工作中存在著一些缺陷和不足。如何在急診工作中進一步改進,，最大程度地發(fā)揮自己的潛力?小結(jié)如下：
1.急診科就醫(yī)環(huán)境簡陋,，布局不合理，衛(wèi)生條件差,，患者滿意度低,，急待急診大樓落成加以改善。
2.急診科醫(yī)護人員應(yīng)急急救經(jīng)驗不足,，急救技能有待提高,，要注意對搶救室儀器設(shè)備的熟練掌握，如呼吸機,、除顫儀等,，關(guān)鍵時刻及時跟進，還需要時刻加強?？婆嘤?xùn),、進修學(xué)習，以提高整體搶救水平,，人人過關(guān),。
3.急診急救工作中缺乏靈活性，要時刻注意和患者,、家屬進行醫(yī)患溝通,，及時了解患者的心理、情緒,、發(fā)病原因,，有利于改善醫(yī)患關(guān)系,，保障醫(yī)療安全，今后需加強溝通交流技巧的培訓(xùn),，特殊情況特殊對待,，尤其是無親人在、無錢,、無身份證明的“三無人員”,，做到先檢查、先診斷,、先搶救治療,，后辦入院手續(xù)及交費，對危重病人檢查過程實行全程陪伴,，保證危重癥患者在第一時間得到搶救治療,。
4.要熟練掌握急診危重癥的監(jiān)護和搶救流程，如急腹癥,、昏迷,、休克、中毒等,，對昏迷患者,，第一時間開放氣道、吸氧,，在實施緊急救護的同時,，及時通知醫(yī)生搶救，注意血糖,、瞳孔及對光反射,、是否頸項強直等，抓住重點,，有的放矢,，避免手忙腳亂。
5.掌握常用急診搶救藥品的用法和用量,，嚴格執(zhí)行搶救過程中的口頭醫(yī)囑制度,，注意患者過敏史、血糖,、心肺功能等,，注意用藥安全。
6.注意動態(tài)觀察患者病情,，具備整體觀和全局觀,，在急診患者病情尚未穩(wěn)定前，一定要加強巡視和溝通,，盡量把患者安排在自己視線范圍內(nèi),，以便及時觀察和急救,，并做好與其它臨床科室溝通。
7.當遇到突發(fā)公共事件或接診的患者較多時,，切記及時向上級匯報,，組織搶救，分解危難,，做好分診分流,，保障醫(yī)療護理安全。
8,、提高健康教育的質(zhì)量
(1)在輸液護理過程中向病人講解輸液的注意事項，病人所用的藥物,，疾病的治療情況,。
(2)利用健康教育專欄給患者介紹四季多發(fā)病、常見病的知識,。
(3)利用衛(wèi)生宣教處方對病人進行健康教育,。
回顧過去，展望未來,，希望醫(yī)院在新的一年加以考慮急診科醫(yī)護人員的繼續(xù)教育或適當傾斜,，以促進急診科建設(shè)的可持續(xù)性發(fā)展，為此我們將以自己的實際行動,，積極配合院部明年的大醫(yī)改政策,，齊心協(xié)力、真抓實干,、與時俱進,，共創(chuàng)醫(yī)院和諧美好明天。
急診科工作總結(jié) 急診科工作總結(jié)心得篇二
在院各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，急診科于20xx年7月份進行了整改,，由原來各科代管轉(zhuǎn)為獨立科室。急診科近半年來配合醫(yī)院做了以下工作：
1,、完善了各項急診工作制度,，急診搶救流程，建立急診綠色通道,，完善了急診搶救設(shè)備,。
2、對醫(yī)護人員進行了急診培訓(xùn),，共培訓(xùn)了10次,。年輕醫(yī)護人員100%進行了培訓(xùn)，對心肺復(fù)蘇,、除顫,、心電監(jiān)護,、洗胃、急性中毒等做到專項培訓(xùn),，提高了醫(yī)護人員對急診急救的醫(yī)療水平,。
3、對來院的急診能立即進行了診治,，共診治約100人,，無重大醫(yī)療責任事故，無重大醫(yī)療糾紛,。
4,、配合院里進行了多次體檢，共體檢約3000人,。
5,、配合院里進行了義診，共義診6次,，累計人數(shù)約600人,。
半年來，急診科為醫(yī)院做了一定貢獻,。急診搶救約30人,，搶救成功率100%，接待慢病患者約1200人,，收入院患者約100人,。
半年來，在集團各級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,，急診科取得了一定的成績,。在新的一年里，要狠抓落實各項規(guī)章制度的落實,，提高急診醫(yī)療救治水平,，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，不斷完善急診規(guī)章制度,，確保醫(yī)療安全,，爭取各方面都取得新的進步。
急診科工作總結(jié) 急診科工作總結(jié)心得篇三
20xx年是我院爭創(chuàng)“二甲”的一年,。急診科在醫(yī)院正確領(lǐng)導(dǎo)及具體指導(dǎo)下,，堅持把追求社會效益，維護群眾利益,，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在首位,。在各科室的密切配合及急診科全體工作人員的'共同努力下，使我科取得了一定的成績,。但也存在很多問題,。
急診科作為醫(yī)院的窗口科室,，按照醫(yī)院要求，責任到人,，明確分工,，制訂了各種規(guī)章制度、核心醫(yī)療原則,、各種工作流程,、搶救流程，并均已入冊,。認真學(xué)習醫(yī)療核心制度和各種急救流程,，人人要求掌握，建立健全質(zhì)量控制流程,，做到管理制度化,、工作程序化。根據(jù)二級醫(yī)院創(chuàng)建標準,，進一步完善院內(nèi)急救機制，全面提高應(yīng)急救治能力,。而急診科是醫(yī)院的窗口,，是醫(yī)院管理、醫(yī)護質(zhì)量以及服務(wù)水平的具體體現(xiàn),，我們要時刻強化醫(yī)護人員的培訓(xùn),，提高醫(yī)護人員的綜合素質(zhì)。為此我科強化首診負責制,，加強三基理論和急救技能的培訓(xùn),，加強門急診觀察病人的管理。熟悉掌握各種急救流程,，提高應(yīng)急應(yīng)變能力及急診診治能力,，為創(chuàng)二甲醫(yī)院打好基礎(chǔ)。
1,、工作量：急診43000人次,。參加搶救18人次，門診
靜脈輸液病人40000人次,處理突發(fā)事件0次,，醫(yī)療糾紛0人次,洗胃10人次,危重病人搶救5人次,。
2、工作達標情況：急救物品完好率達99.8%無菌物品合格率100%,。
3,、中藥（飲片、中成藥,、醫(yī)院制劑）處方比例＜60%,，中藥飲片處方占門診處方總數(shù)的比例＜30%,，均不達標。
1,、急救水平差,。
2、醫(yī)療設(shè)備不完善,。
3,、四名醫(yī)生有三名是西醫(yī)專業(yè)，一名中西醫(yī)結(jié)合專業(yè),，中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識和技能掌握的不完整,，缺乏中醫(yī)特色，不能滿足患者的要求,。
我院急診科成立時間短,，只有很少留觀病歷及急危重病人,醫(yī)生急救水平差，與兄弟醫(yī)院相比,，存在很大差距,，我們只有腳踏實地一步一步把工作做好做細，我院急診科也必將會由小變大,，由弱變強,。
急診科 20xx年xx月xx日
