體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。那么心得感悟該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得感悟吧,，我們一起來看一看吧,。

事業(yè)心和責(zé)任感的理解 事業(yè)責(zé)任心的感悟篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評(píng)委老師、朋友們：

大家好,！我演講的題目是：職責(zé),，執(zhí)行力的筋骨。

說起職責(zé),，我想起了美國作家費(fèi)拉爾,。凱普的《沒有任何借口》這本書?！皼]有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校奉行的重要行為準(zhǔn)則,，它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,。西點(diǎn)的核心就在于沒有任何借口,，就在于沒有任何借口所體現(xiàn)出的一種完美的執(zhí)行潛力，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神,，一種不講任何借口的職責(zé)心。

沒有職責(zé),，執(zhí)行力就沒有筋骨支撐,，只能是軟癱和離散。所以說,，職責(zé)與事業(yè)成敗緊密相連,。第28屆雅典奧運(yùn)會(huì),，中國女排在落后兩局的狀況下，不為失利找借口,，也不為連續(xù)4次無緣奧運(yùn)金牌找借口,，而是從失敗中汲取教訓(xùn)、頑強(qiáng)拼搏,，最后以3：2反敗為勝,、奪得金牌，上演了史詩般的大逆轉(zhuǎn),。是什么在激勵(lì)著中國女排,？是使命，是精神,，是中國人民的信任和期望,，是中國女排姑娘們用職責(zé)支撐著的強(qiáng)大的群眾執(zhí)行力的必然結(jié)果。

當(dāng)年,，焦裕祿帶領(lǐng)蘭考人民固沙育林,，改天換地，沒有因?yàn)楫?dāng)時(shí)環(huán)境條件惡劣而止步不前,；孔繁森明知西藏貧窮落后,，困難重重，卻兩次遠(yuǎn)離親人,，和藏族人民一齊戰(zhàn)天斗地,，頑強(qiáng)拼搏，最后獻(xiàn)出寶貴的生命,；全國公安戰(zhàn)線的女英雄任長霞,，為了登封的社會(huì)平安，應(yīng)對(duì)黑惡勢(shì)力的恐嚇與誘惑,，不畏不懼,，頂著風(fēng)險(xiǎn)為百姓伸張正義，用年輕的生命換得登封的平安和諧,。應(yīng)對(duì)困難,，他們沒有絲毫借口，職責(zé)激發(fā)著他們高效能執(zhí)行著黨和人民的重托,。

有職責(zé),，就不會(huì)有借口；有職責(zé),，就不能講借口,；有職責(zé)，執(zhí)行力就有了筋骨,。這是我們中華民族的高貴品質(zhì),。由此,，我想到了我們的國稅精神。20xx年是我們**國稅局成立十周年,。十年來,，**國稅全體干部職工團(tuán)結(jié)一心、為國聚財(cái),，組織收入連年增長,，從20xx年的4427萬元到20xx年突破億元大關(guān)，十年累計(jì)組織收入7億余元,。十年的巨變,，十年的輝煌，多么令人驚喜,，多么令人振奮呀,！這一分一厘的稅款，不僅僅是**經(jīng)濟(jì)迅猛增長的見證,，更是**國稅人兢兢業(yè)業(yè),、團(tuán)結(jié)拼搏的見證！有這樣一個(gè)真實(shí)的故事,。在一個(gè)市場(chǎng)開業(yè)之際,，一名女稅干接到上級(jí)命令，要求她在一周時(shí)間讓市場(chǎng)的全部工商戶辦理稅務(wù)登記的任務(wù),。眼前是數(shù)百張陌生的面孔,、耳邊是聽不完刁難的話語，然而,，這名女稅干沒有退縮,，也沒有放下，更沒有向領(lǐng)導(dǎo)提出任何要求,、訴說任何困難,。在炎炎暑夏，頭頂火辣辣的太陽,，挨家挨戶講解稅收政策,，辦理登記手續(xù)，飯顧不上吃,，水顧不上喝,，憑著一顆赤誠敬業(yè)的職責(zé)心，僅僅三天時(shí)間,，就做通了全部納稅戶的工作,，辦理了數(shù)百份稅務(wù)登記，圓滿完成了上級(jí)交給的任務(wù)。難道說這不是職責(zé)心激發(fā)執(zhí)行力高效發(fā)揮的結(jié)果嗎,？敬業(yè)愛崗、誠信自強(qiáng),、求實(shí)創(chuàng)新,、拼搏奉獻(xiàn)！這就是我們的國稅干部,，這就是我們的國稅精神,！

是的，職責(zé)就是勇氣,，職責(zé)就是智慧,，職責(zé)就是取之不竭，用之不盡的力量,。對(duì)我們而言,，工作就意味著職責(zé)，無論在什么樣的工作崗位上,，都要高度負(fù)責(zé),，不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，愉快的理解和完美的執(zhí)行是我們唯一的選取,。因?yàn)楣ぷ髦袥]有借口,，人生中沒有借口，職責(zé)更不能講任何借口,。成功,，屬于那些不找借口的人！

朋友們,，職責(zé)是光榮的,，也是艱巨的。我們不能滿足中華在世界民族之林中自立,，而要木秀于長林,；我們不能滿足長城于歷史風(fēng)云中沉思，而要笑傲于新潮的岸口,；我們不能滿足于先哲留給我們豐厚而瑰麗的精神遺產(chǎn),，而要把思想觸角的雷達(dá)全部張開，伸向世界的未來,。職責(zé)是使命,，職責(zé)是目標(biāo)。把職責(zé)放在心中,，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,；把職責(zé)放在心中，從誠信敬業(yè)做起,；把職責(zé)放在心中,，從不講任何借口做起,！這樣，執(zhí)行力就會(huì)加強(qiáng),，隨之而來的就是更大的效益,。人是需要一點(diǎn)精神的。如果我們每一個(gè)人都能做一個(gè)頑強(qiáng)的人,、一個(gè)無私的人,、一個(gè)正直的人，一個(gè)有職責(zé)心的人,，一個(gè)不講任何借口的人,，一個(gè)執(zhí)行力很強(qiáng)的人，那么,，我們的理想就會(huì)像鷹隼展翼,，青春試芒；我們的事業(yè)就會(huì)像紅日初生,，其道大光,；我們的國家就會(huì)像潛龍騰淵，鱗爪飛揚(yáng),！

把職責(zé)鋪滿心扉,，用心血澆鑄，一個(gè)個(gè)強(qiáng)大的執(zhí)行力就會(huì)頂天立地,，一項(xiàng)項(xiàng)事業(yè)就會(huì)充滿金輝,。

我的演講結(jié)束了，謝謝大家,！

事業(yè)心和責(zé)任感的理解 事業(yè)責(zé)任心的感悟篇二

時(shí)代在發(fā)展,，社會(huì)在進(jìn)步。按理說,，人們的責(zé)任心也應(yīng)該成正比逐步加重,。但事實(shí)是，人們的責(zé)任心不但沒有加大,，反而越來越少了,。很多人認(rèn)為，在當(dāng)今社會(huì),，一個(gè)人只要有文憑有能力就足夠了,。殊不知，無論在什么時(shí)候,，無論在什么環(huán)境中,，人都應(yīng)該具有責(zé)任心。

前一段時(shí)間在報(bào)紙上看到一則新聞，大致內(nèi)容是：有一個(gè)學(xué)生,，高考結(jié)束后,，自己感覺成績不理想，就自尋短見了,。他的父母承受不住白發(fā)人送黑發(fā)人的打擊,，一夜之間頭發(fā)全變白了。

這個(gè)學(xué)生的做法就是沒有責(zé)任心的表現(xiàn),。他的父母含辛茹苦把他養(yǎng)大，可他還沒有盡到孝敬父母的義務(wù)就離開了這個(gè)世界,，放棄了美好的生命,。我們知道，生命是父母給予的,。當(dāng)然,，并不是所有的人都像他這樣不負(fù)責(zé)任。現(xiàn)在,，有責(zé)任心的人也大有人在,。

有一位美國記者，來到了日本東京,。她在一家百貨公司買了一臺(tái)唱機(jī),，準(zhǔn)備送給住在東京的婆婆。售貨員笑容可掬地挑了一臺(tái)尚未啟封的唱機(jī)給她,。然而回到住處,，她發(fā)現(xiàn)唱機(jī)沒裝內(nèi)件，根本無法使用,。她火冒三丈,，迅速寫了一篇新聞稿——《笑臉背后的真面目》。

第二天一早,，該百貨公司的總經(jīng)理和拎著大皮箱的職員就到她的住處俯首鞠躬,，連連道歉。這位美國記者搞不清楚百貨公司是如何找到她的,，那位職員講述了大致經(jīng)過,。原來，百貨公司職員當(dāng)晚清點(diǎn)庫存時(shí)發(fā)現(xiàn)了自己的失誤,，便憑借著僅有的名字記錄和美國快遞公司的一張名片,，打了35個(gè)緊急電話，終于找到了這位美國記者,?？偨?jīng)理將一臺(tái)完好的唱機(jī)外加唱片1張和蛋糕1盒奉上，并再次表示歉意后才離去。這位美國記者的感動(dòng)之情可想而知,，她立即重寫了新聞稿——《35個(gè)緊急電話》,。

可見，如果百貨公司的職員沒有責(zé)任意識(shí),，就不會(huì)有這樣大海撈針的行動(dòng),，就不會(huì)有及時(shí)改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。所以,，人一旦受到責(zé)任心的驅(qū)使,就能創(chuàng)造出奇跡來,。

胡適曾經(jīng)說過：“我睡著時(shí)夢(mèng)見生活是美人，我醒來時(shí)發(fā)現(xiàn)生活是責(zé)任,?！笔堑模瑹o論是什么人,，只要你存在于這個(gè)世界上,，你就要生活，你就要有責(zé)任心,，對(duì)祖國,、對(duì)家庭、對(duì)父母,、對(duì)老師,、對(duì)朋友、對(duì)你自己,，甚至是對(duì)陌生人的責(zé)任心,。當(dāng)做事時(shí)，如果有責(zé)任心,，你就會(huì)覺得信心十足,。因?yàn)椋?zé)任感常常會(huì)糾正人的狹隘性,，成為可靠的向?qū)А?/p>

有句話說得好,，“責(zé)任心是金”?；ㄓ袑?duì)果的責(zé)任,，云有對(duì)雨的責(zé)任，太陽有對(duì)光明的責(zé)任,，世界上萬事萬物都有自己的責(zé)任,。所以，我們應(yīng)該時(shí)刻記著努力做一個(gè)有責(zé)任心的人,。

事業(yè)心和責(zé)任感的理解 事業(yè)責(zé)任心的感悟篇三

第一次嚴(yán)格意義上接觸“責(zé)任”這個(gè)詞,，是大學(xué)加入學(xué)生會(huì)的時(shí)候,。團(tuán)委老師告訴我們責(zé)任的重要性：剛加入學(xué)生會(huì)時(shí)，大家都熱情高漲,，積極地做好每一項(xiàng)工作;但是隨著時(shí)間的流逝,，熱情消失了，這時(shí)我們?nèi)绾尾拍芸朔氲?，好好工作?是責(zé)任,，我們要用責(zé)任來約束自己，要求自己更好地工作,。

拿到《工作就是責(zé)任》這本書,，就看到書的封面上寫著這樣一句話：一個(gè)缺乏責(zé)任感的人是不可*的人，一個(gè)缺乏責(zé)任的組織是注定失敗的組織,。這不是危言聳聽,，而是對(duì)責(zé)任的最好詮釋。誰愿意信賴一個(gè)沒有責(zé)任感的人呢?關(guān)于責(zé)任的話題,，海爾集團(tuán)總裁張瑞敏說過這樣一段話，他說如果讓一個(gè)日本人每天擦6遍桌子,，他一定會(huì)始終如一地做下去;而如果是一個(gè)中國人,，一開始他會(huì)按要求擦6遍，慢慢地他就會(huì)覺得5遍,、4遍也可以,，最后索性不擦了?？梢哉f這樣的中國人很“聰明”,，但是卻無法成功，有人說中國人做事的最大毛病是做事不認(rèn)真,、不負(fù)責(zé),。很顯然如果每天的工作欠缺一點(diǎn)，天長日久就積累成為落后的頑癥,。每個(gè)人的工作能力有大小,，專業(yè)知識(shí)有優(yōu)劣，但是這些都不是一個(gè)人成功與否的關(guān)鍵,，關(guān)鍵在于是否能夠凡事都盡職盡責(zé),。責(zé)任感的形成是一個(gè)漫長的過程，也是一個(gè)自我意識(shí)覺醒的過程,，主要分為以下六個(gè)步驟：

一是從我做起,，把我看成一切的根源。責(zé)任感形成的第一步是從我做起,，提高個(gè)人的責(zé)任意識(shí),。就是說一旦踏上了工作崗位,，就承擔(dān)了一個(gè)責(zé)任，擁有一個(gè)使命,，要承擔(dān)崗位賦予的責(zé)任,。秘書科作為一個(gè)上傳下達(dá)的科室，經(jīng)常會(huì)遇到一些時(shí)間緊,、任務(wù)重的工作,，比如接到一個(gè)上級(jí)緊急會(huì)議通知，從接到通知到電話通知參會(huì)單位辦公室人員再到協(xié)調(diào),、確定參會(huì)人員名單并及時(shí)反饋,，是一系列很瑣碎的工作。有人會(huì)認(rèn)為這是一件很枯燥的工作,，可能會(huì)推諉,、抱怨、拖延,、消極怠工,，一個(gè)有責(zé)任感的人首先想到的是：我必須要按時(shí)按質(zhì)按量的完成工作。工作過程中,，我們可能會(huì)遇到各種困難,，出現(xiàn)問題時(shí)我們要做的是如何解決這個(gè)問題，對(duì)所承擔(dān)的事情負(fù)責(zé);而不是到處找借口,，想誰該這個(gè)錯(cuò)誤買單,。面對(duì)現(xiàn)實(shí)，能唯一改變的人只有我們自己,。

二是主動(dòng)面對(duì)問題,，堅(jiān)信方法總比問題多。當(dāng)困難到來時(shí),，有的人選擇做逃避的“鴕鳥”,，有的人卻主動(dòng)面對(duì)問題，選擇當(dāng)追捕獵物的“獵豹”,。 選擇做“鴕鳥”的人,，認(rèn)為自己躲避了麻煩和困難，其實(shí)我們知道,，問題不會(huì)因?yàn)樘颖芏鴾p少,，更不會(huì)因此而消失，我們要做的是積極主動(dòng)尋找解決問題的方法,，方法總比問題多,。秘書科是一個(gè)上下聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)的科室,，需要對(duì)上對(duì)下以及區(qū)各部門協(xié)調(diào)很多事情,。有些需要通過協(xié)調(diào)來解決的事情往往很棘手,，這個(gè)時(shí)候如果我們選擇當(dāng)“鴕鳥”，不但解決不了任何問題,，還有可能使矛盾激化,。這就需要我們主動(dòng)面對(duì)問題，

積極尋找解決問題的方式方法,，這個(gè)問題解決的過程同時(shí)也是我們工作責(zé)任心的體現(xiàn),。

三是往前走一步，不是不動(dòng)或者往后移動(dòng),。當(dāng)需要承擔(dān)責(zé)任的時(shí)候,，我們不能停止、不能退縮,。秘書科承擔(dān)的事情很多,，但是不能因?yàn)槌袚?dān)的事情多，就讓我們遇到事情有借口,。在遇到事情的時(shí)候,，我們要主動(dòng)*前，積極參與各項(xiàng)活動(dòng),，協(xié)調(diào)各個(gè)方面,，勇于承擔(dān)責(zé)任。

四是工作無小事,，把細(xì)小的事業(yè)做的很到位。秘書科負(fù)責(zé)的事項(xiàng)紛繁復(fù)雜,，一件事情如果一個(gè)環(huán)節(jié)出了點(diǎn)錯(cuò)誤,，就會(huì)影響全局，這也恰恰是考驗(yàn)我們責(zé)任心的時(shí)候,。以召開一次會(huì)議的會(huì)議通知為例,，首先要是會(huì)議的通知起草工作，要對(duì)會(huì)議通知的各要素(包括會(huì)議時(shí)間,、地點(diǎn),、參加人員和注意事項(xiàng))仔細(xì)核對(duì)，小到一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào),，保證沒有絲毫差錯(cuò),。第二步是會(huì)議通知的發(fā)放，除了分發(fā)紙質(zhì)文件,，還通過電話通知對(duì)方單位辦公室,，特殊情況直接通知本人，確保會(huì)議通知準(zhǔn)確發(fā)放,。接著將通知發(fā)放情況進(jìn)行梳理,，包括接電話時(shí)間,、接電話人員姓名，將通知發(fā)放情況反饋辦公室領(lǐng)導(dǎo),。第四步將反饋參加人員的名單職務(wù),、不能參加人員的情況說明等進(jìn)行梳理匯總。其中如果某一個(gè)出現(xiàn)錯(cuò)誤或者延誤,，都影響會(huì)議的順利召開,。對(duì)于一個(gè)有責(zé)任心的人，任何一件小事都是大事的基礎(chǔ),，要做好每一件小事,。

五是拖延是惡習(xí)，優(yōu)良業(yè)績來自立即行動(dòng),。拖延使人喪失進(jìn)取心,、失去尊嚴(yán)，將人帶入墮落的深淵,。很多時(shí)候,，緊急的事情會(huì)趕在時(shí)間點(diǎn)按時(shí)完成，不太緊急的事情反而不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成,。這看似矛盾卻現(xiàn)實(shí)存在,，因?yàn)樵谟行┤诵闹校凑虑椴患?，等等再說,，結(jié)果這一等，就超出工作規(guī)定的完成期限,。甚至有些人認(rèn)為事情拖一拖,，大事拖成了小事，小事拖成了沒事,，正好坐享其成,。有些可以在很寬裕的時(shí)間自己完成的事情，沒有按時(shí)完成,，或者是讓別的單位和個(gè)人協(xié)助完成,，畢竟需要完成事情是現(xiàn)實(shí)存在的，如果凡事*等,，這樣的工作責(zé)任心又何在?

六是老好人要不得,，缺乏原則的“好人”如同幫兇。有原則,，才有責(zé)任,。秘書科還印信保管工作，印信保管應(yīng)該說是一件比較簡單的工作,，但越是這份簡單的工作,，越是考驗(yàn)責(zé)任心的時(shí)候,。印章在法律上代表了一個(gè)單位一個(gè)部門，所以要嚴(yán)肅對(duì)待印章的使用,。如果因?yàn)閷?duì)方是熟人或者領(lǐng)導(dǎo),，而使印章無原則的借用，損害的是大家的利益,，要堅(jiān)持原則,。只有堅(jiān)持原則，才有真正的責(zé)任心,。

讓責(zé)任成為一種習(xí)慣,，努力工作，忠于職守,，在捍衛(wèi)工作榮譽(yù)的同時(shí),，也提高了自己的責(zé)任心，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感,，同時(shí)也會(huì)受到他人的尊敬,。遇到問題時(shí)向前跨一步，遇到困難時(shí)向上頂一頂,，遇到事情多做一做,，責(zé)任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會(huì)比問題多,。

事業(yè)心和責(zé)任感的理解 事業(yè)責(zé)任心的感悟篇四

每個(gè)人都應(yīng)該有一份責(zé)任心,，因?yàn)樗俏覀內(nèi)松斜夭豢扇钡臇|西，有了責(zé)任心我們才可以有所成就,，有了責(zé)任心我們才可以在集體中生存,，有了責(zé)任心我們才可能成為大家的榜樣……

然而現(xiàn)在很多人卻缺失了這一重要的東西，在我們的班級(jí)里處處可見這樣的人,，當(dāng)然也有十分有責(zé)任心的人。

如果班里的椅子壞了一定會(huì)有人修,，每天早上都有人卻發(fā)奶,，領(lǐng)奶，班干部把班級(jí)管理的井井有條,，這些難道不是責(zé)任心嗎?

最近我們學(xué)了一篇課文叫《小抄寫員》主人公就是一個(gè)十分有責(zé)任心的孩子,，他為了一家的生計(jì)，晚上偷偷幫爸爸工作實(shí)在令人感動(dòng),，主人公身上有的不正是我們所要學(xué)習(xí)的責(zé)任心嗎?

生活中責(zé)任心無處不在,，隨手撿到起一片紙，那是對(duì)環(huán)境的負(fù)責(zé),，為班級(jí)做了貢獻(xiàn),，那是對(duì)班級(jí)有責(zé)任心的人,。

成功與失敗，就可能取決于你是否有一份責(zé)任心,，那是每一個(gè)人都應(yīng)有的一份公德心,。

在人生的道路上，我們一定要有堅(jiān)定的信念,、不曲不撓的精神和必不可缺的責(zé)任心,，有了責(zé)任心，我們一定會(huì)在人生的道路上走得更高,，更遠(yuǎn)……

事業(yè)心和責(zé)任感的理解 事業(yè)責(zé)任心的感悟篇五

今天觀看了《愛與責(zé)任》專題,，我覺得教師不僅是學(xué)校班級(jí)的組織者、管理者,，還是學(xué)生人生發(fā)展道路上的領(lǐng)路人,。教師的師德素質(zhì)如何，對(duì)學(xué)生的人格養(yǎng)成和人生發(fā)展影響巨大,。小學(xué)生正處于人生成長發(fā)展的關(guān)鍵階段,，這就要求老師不僅要具備良好的教學(xué)技能和專業(yè)知識(shí)，而且還要有強(qiáng)烈的關(guān)愛與責(zé)任意識(shí),。

“師者,，人之模范也?！崩蠋熍c學(xué)生接觸緊密,，地位特殊，常常是學(xué)生學(xué)習(xí)模仿的榜樣,。因此,，教師必須把加強(qiáng)自身教育，提高自己的關(guān)愛與責(zé)任意識(shí)放在首位,，以身作則,，為人師表，以良好的榜樣示范帶動(dòng)和促進(jìn)學(xué)生健康成長,。我決定做到一下兩點(diǎn)：

一,、樹立崇高的理想信念

思想決定行動(dòng)。崇高的理想信念是小學(xué)班主任傳授知識(shí),，關(guān)愛學(xué)生,，強(qiáng)化責(zé)任，成就事業(yè)的重要精神支柱和前進(jìn)動(dòng)力,。能夠成為一名小學(xué)教師,，一方面得益于我們自己的奮斗努力，另一方面也需要國家創(chuàng)造的良好環(huán)境。當(dāng)前學(xué)校教師最容易忽略的恰恰是國家,、社會(huì)這個(gè)層面作用,，這種認(rèn)識(shí)導(dǎo)致的直接結(jié)果是教師的社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡化。一些教師的潛意識(shí)里常常有這樣的概念,，“什么報(bào)效祖國,，什么崇高理想，一切都是虛的,，自己能夠成為教師,，能夠站在這個(gè)崗位上工作，全都是靠自己的努力爭取得來的,?！比绻覀兗?xì)想一下，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn),，這種認(rèn)識(shí)是完全錯(cuò)誤的,。我們的工資、福利來自人民群眾的納稅錢,。拿了人民的血汗錢,，領(lǐng)了國家的工資，不盡職盡責(zé)教書育人,，不忠誠于人民群眾的教育事業(yè),，就是愧對(duì)人民。對(duì)此,，我們要經(jīng)常反省,，“我們是干什么的，這是什么地方,，我們都干了些什么?”通過不斷的捫心自問,，不斷強(qiáng)化我們的責(zé)任意識(shí)和感恩之心，牢固樹立和實(shí)踐報(bào)效祖國的信念,，努力忠誠人民群眾的教育事業(yè),。唯有如此，關(guān)愛與責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)才能成為我們的自覺行動(dòng),。

二,、做好教育教學(xué)工作

教師的本質(zhì)要求和主要工作是教書育人。這種教書育人的活動(dòng)不是靠空洞的說教,，更重要的是靠教師的“身教”來體現(xiàn)的,。小學(xué)班主任在與學(xué)生接觸的過程中,，我們的一言一行都可能是學(xué)生學(xué)習(xí)模仿的榜樣,。“喊破嗓子,，不如做出樣子”,。要想提高學(xué)生的關(guān)愛意識(shí),、責(zé)任意識(shí)，首先,，我們自己在對(duì)待工作時(shí)就要充分表現(xiàn)出我們對(duì)教學(xué)工作的認(rèn)認(rèn)真真和一絲不茍,。這就要求我們?cè)趥湔n、上課,、課后作業(yè)輔導(dǎo)以及試驗(yàn)等過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都要以如履薄冰,、如臨深淵的態(tài)度認(rèn)真對(duì)待，力求給學(xué)生留一個(gè)充滿熱情,、負(fù)有愛心,、敢于負(fù)責(zé)的良好形象。這些年來,，我堅(jiān)持把提高教學(xué)質(zhì)量,、提升學(xué)生素質(zhì)放在重要位置，努力抓好教育教學(xué)的每一個(gè)環(huán)節(jié),，學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)有了明顯提高,，小學(xué)六年級(jí)學(xué)生畢業(yè)考試，比上一屆提高了很多,，考出了自己滿意的成績,。同時(shí)，在管理學(xué)生方面堅(jiān)持以愛心帶愛心,，以熱心倡熱心,，以耐心促耐心的方式進(jìn)行以心換心的交流，贏得了學(xué)生的尊重和理解,。實(shí)踐證明,，只有老師對(duì)學(xué)生充滿愛心對(duì)工作負(fù)有責(zé)任心，學(xué)生才能因此受到感染并逐漸成長為一個(gè)負(fù)有愛心,、責(zé)任心的社會(huì)人,。

總之，在今后的教學(xué)生涯中,，我要盡量做到關(guān)心愛護(hù)每個(gè)學(xué)生,，成為他們行為的指路燈，成為他們思想的方向標(biāo),，做到心中有愛,，用愛為他們撐起一片蔚藍(lán)的天空。

事業(yè)心和責(zé)任感的理解 事業(yè)責(zé)任心的感悟篇六

為人忠誠誠信.講原則.樂觀.興趣廣泛.適應(yīng)能力較強(qiáng)適應(yīng)能力強(qiáng),，具有快速學(xué)習(xí)的能力,，性格穩(wěn)重，遇事冷靜沉著，做事認(rèn)真謹(jǐn)慎,；敢于面

對(duì)和克服困難,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極上進(jìn),，能夠吃苦耐勞,。性格穩(wěn)重，冷靜沉著,，做事認(rèn)真謹(jǐn)慎,，待人友好，為人誠實(shí),；敢于面對(duì)和克服困難,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極上進(jìn),，能夠吃苦耐勞,；有責(zé)任心，適應(yīng)能力強(qiáng),。本人性格開朗自信,，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事沉穩(wěn),，關(guān)心集體,，責(zé)任心強(qiáng)，待人誠懇,，工作

主動(dòng)認(rèn)真,，富有敬業(yè)精神；在不斷的學(xué)習(xí)和工作中養(yǎng)成的嚴(yán)謹(jǐn),、踏實(shí),、不驕不躁的工作作風(fēng)

和團(tuán)結(jié)協(xié)作的品質(zhì)性格穩(wěn)重，遇事冷靜沉著,，做事認(rèn)真謹(jǐn)慎,；敢于面對(duì)和克服困難，積極上

進(jìn),，能夠吃苦耐勞,，有良好的職業(yè)素質(zhì)，處理問題能力強(qiáng),；能較快的融入一個(gè)新的團(tuán)隊(duì),。本人性格幽默開朗，易與人交往,，有毅力,，能吃苦,，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，酷愛各種運(yùn)動(dòng),，尤其是籃球，并能從中深深地感受到團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，遇事沉著冷靜，能為他人著想,，以團(tuán)體為重,。本人性格開朗，能吃苦,，交際能力強(qiáng),，有很快融入集體的能力?？釔刍@球,，并從中感受到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。性格穩(wěn)重,，遇事冷靜沉著,，做事認(rèn)真謹(jǐn)慎；

敢于面對(duì)和克服困難,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極上進(jìn)，能夠吃苦耐勞,，有良好的職業(yè)素質(zhì),；謙虛，

有責(zé)任心,，處理問題能力強(qiáng),；能較快的融入一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)。能吃苦,，性格沉穩(wěn),遇事冷靜,，有較強(qiáng)的判斷能力，做事較謹(jǐn)慎,，熱愛籃球等團(tuán)隊(duì)運(yùn)動(dòng),，

能很快融入一個(gè)集體，為人謙虛,。性格穩(wěn)重,，做事認(rèn)真。

事業(yè)心和責(zé)任感的理解 事業(yè)責(zé)任心的感悟篇七

與責(zé)任心有關(guān)的名言

1,、改造自己,，總比禁止別人來得難,。 ?魯迅

2、我們制作銷售產(chǎn)品的廣告,，但也請(qǐng)記住,，廣告負(fù)有廣泛的社會(huì)責(zé)任。李?yuàn)W貝納

3,、提出目標(biāo)是管理人員的責(zé)任,，實(shí)際上這是他的主要責(zé)任 。巴納德

4,、每一個(gè)人都應(yīng)該有這樣的信心：人所能負(fù)的責(zé)任,，我必能負(fù);人所不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù),。如此,，你才能磨煉自己，求得更高的知識(shí)而進(jìn)入更高的境界,。林肯

5,、對(duì)培養(yǎng)好幼兒具有高度的責(zé)任感 。徐待立

6,、天下興亡,，匹夫有責(zé)。顧炎武

7,、真正的責(zé)任是信自己 ,。佚名

8、先生不應(yīng)該專教書,，他的責(zé)任是教人做人;學(xué)生不應(yīng)該專讀書,，他的責(zé)任是學(xué)習(xí)人生之道。陶行知

9,、我們是國家的主人,，應(yīng)該處處為國家著想。 雷鋒

10,、藝術(shù)應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起哺育思想的責(zé)任 ,。白朗寧

11、責(zé)任就是對(duì)自己要求去做的事情有一種愛,。歌德

12,、真正的宜家精神，是依據(jù)我們的熱忱,，我們持之以恒的創(chuàng)新精神,，我們的成本意識(shí)，我們承擔(dān)責(zé)任和樂于助人的愿望,，我們的敬業(yè)精神,，以及我們簡潔的行為所構(gòu)成的,。 英格瓦坎普拉德

13、敬字工夫,，乃是圣門第一義無事時(shí),，敬在里面;有事時(shí)，敬在事上,，有事無事,，吾之敬未嘗間斷。朱熹

14,、天下興亡，匹夫有責(zé),。顧炎武

15,、歷史和哲學(xué)負(fù)有多種永恒的責(zé)任，同時(shí)也是簡單的責(zé)任 ,。雨果

16,、一個(gè)人若是沒有熱情，他將一事無成,，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心,。列夫托爾斯泰

17、生命和崇高的責(zé)任聯(lián)系在一起 ,。車爾尼雪夫斯基

18,、溫順的青年人在圖書館里長大，他們相信他們的責(zé)任是應(yīng)當(dāng)接受西塞羅,，洛克,，培根發(fā)表的意見;他們忘了西塞羅，洛克與培根寫這些書的時(shí)候,，也不過是在圖書館里的青年人,。愛默生

19、一個(gè)人若是沒有熱情,，他將一事無成,，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。有無責(zé)任心,，將決定生活,、家庭、工作,、學(xué)習(xí)成功和失敗,。這在人與人的所有關(guān)系中也無所不及。托爾斯泰

20,、人生須知負(fù)責(zé)任的苦處,，才能知道盡責(zé)任的樂趣,。梁啟超

21、責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)是成功企業(yè)經(jīng)營的要素之一 ,。洛德福特

22,、業(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思,，毀于隨,。韓愈

23、友誼永遠(yuǎn)是一個(gè)甜柔的責(zé)任 ,。紀(jì)伯倫

24,、對(duì)一個(gè)人來說，所期望的不是別的,，而僅僅是他能全力以赴和獻(xiàn)身于一種美好事業(yè),。 ?愛因斯坦

25、自由不在于在幻想中擺脫自然規(guī)律而獨(dú)立,，而在于認(rèn)識(shí)這些規(guī)律,，從而能夠有計(jì)劃地使自然規(guī)律為一定的目的服務(wù)，又說,，意志自由只是借助于對(duì)事物的認(rèn)識(shí)來作出決定的那種能力,。^v^

26、敬者何?不怠慢,、不放蕩之謂也,。朱熹

27、這個(gè)社會(huì)尊重那些為它盡到責(zé)任的人,。梁啟超

28,、生命跟時(shí)代的崇高責(zé)任聯(lián)系在一起就會(huì)永垂不朽 。車爾尼雪夫斯基

29,、教師的威信首先建立在責(zé)任心上 ,。馬卡連柯

30、我所享有的任何成就,，完全歸因于對(duì)客戶與工作的高度責(zé)任感 ,。李?yuàn)W貝納

31、自己無論怎樣進(jìn)步,，不能使周圍的人們隨著進(jìn)步,，這個(gè)人對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)是極其有限的，絕不以孤獨(dú),、進(jìn)步為滿足,，必須負(fù)擔(dān)責(zé)任，使大家都進(jìn)步,，至少使周圍的人都進(jìn)步,。鄒韜奮

32,、先生的責(zé)任是教人做人 。陶行知

33,、鞠躬盡瘁,，死而后己。諸葛亮

34,、真理的發(fā)現(xiàn)或道德責(zé)任的`完成都會(huì)引起我們的歡欣 ,。克羅齊

35,、對(duì)上司謙遜,，是一種責(zé)任 。^v^

36,、人類始終只提出自己能夠解決的任務(wù),，因?yàn)橹灰屑?xì)考察就可以發(fā)現(xiàn)，任務(wù)本身,，只有在解決它的物質(zhì)條件已經(jīng)存在或者至少在形成過程中的時(shí)候,，才會(huì)產(chǎn)生,。馬克思

37,、友誼是一種責(zé)任 。紀(jì)伯倫

38,、責(zé)任感與機(jī)遇成正比,。威爾遜

39、高尚,、偉大的代價(jià)就是責(zé)任,。丘吉爾

40、良農(nóng)不為水旱不耕,，良賈不為折閱不市,，士君子不為貧窮怠乎道。荀子

41,、一個(gè)人能承擔(dān)多大的責(zé)任,，就能取得多大的成功!心有睛天

42、每個(gè)人都被生命詢問,，而他只有用自己的生命才能回答此問題;只有以負(fù)責(zé)來答復(fù)生命,。因此，能夠負(fù)責(zé)是人類存在最重要的本質(zhì),。維克多費(fèi)蘭克

43,、作為確定的人，現(xiàn)實(shí)的人,，你就有規(guī)定,、就有使命,、就有任務(wù)，至于你是否意識(shí)到這一點(diǎn),，那是無所謂的,。馬克思

44、現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兩者的一致 ,。毛仲強(qiáng)

45,、社會(huì)猶如一條船，每個(gè)人都要有掌舵的準(zhǔn)備,。 易卜生

46,、真正的管理者必須有不推卸責(zé)任的精神 。佚名一個(gè)人若是沒有熱情,，他將一事無成,，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。托爾斯泰

47,、自由的第一個(gè)意義就是擔(dān)負(fù)自己的責(zé)任,。阿來

48、有良知的人有責(zé)任心和事業(yè)心 ,。蘇霍姆林斯基

49,、盡管責(zé)任有時(shí)使人厭煩，但不履行責(zé)任,，只能是懦夫,，不折不扣的廢物。劉易斯

50,、要使一個(gè)人顯示他的本質(zhì),，叫他承擔(dān)一種責(zé)任是最有效的辦法。毛姆

事業(yè)心和責(zé)任感的理解 事業(yè)責(zé)任心的感悟篇八

執(zhí)行力源于責(zé)任心(一)

首先跟大家說一個(gè)發(fā)生在我身邊的真人真事,。9月24日0點(diǎn)51分左右,，水廠工人高某騎電動(dòng)車下班，與同是本單位來上班的女同事劉某在二號(hào)門小門外相撞,，導(dǎo)致劉某當(dāng)場(chǎng)被撞倒,，將其電動(dòng)動(dòng)車前輪撞碎，腿部受擦傷,。在撞傷劉某后高某不但沒有停車處理事故,，而是騎電動(dòng)車直接逃離現(xiàn)場(chǎng)，當(dāng)班執(zhí)勤中隊(duì)長和二號(hào)門經(jīng)警發(fā)現(xiàn)后用對(duì)講機(jī)聯(lián)系一號(hào)門經(jīng)警,，將其攔截,。通過執(zhí)勤中隊(duì)長和一號(hào)門經(jīng)警耐心的說服教育后，高某回到事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)將被撞人送往醫(yī)院，而被撞者還是肇事者的同學(xué),。這件事主要體現(xiàn)了一個(gè)人的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)能力,。試問一個(gè)沒有責(zé)任心的人又是如何不折不扣的去執(zhí)行一項(xiàng)任務(wù)呢?

軍事上有句行話：三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行,。道理很簡單：執(zhí)行力強(qiáng),，就能逢山開路，遇水搭橋,，排難除險(xiǎn),、千方百計(jì)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo);執(zhí)行力弱，就會(huì)找借口,，講條件,，錯(cuò)失良機(jī)，貽誤戰(zhàn)機(jī),，導(dǎo)致戰(zhàn)略目標(biāo)一塌糊涂,。正因此，人們常說“成也執(zhí)行,，敗也執(zhí)行”,。

軍事上如此，我們化工公司的效能建設(shè)何嘗不是如此! 執(zhí)行力是競(jìng)爭力,，是公司工作的生命力,。

如何提高執(zhí)行力?

明確答案是：執(zhí)行力源于責(zé)任心，責(zé)任心決定執(zhí)行力。要營造增強(qiáng)工作責(zé)任心的濃厚氛圍，以責(zé)任之心提高工作執(zhí)行力,。

工作意味著責(zé)任,，有了責(zé)任心，就會(huì)使我們樹立敬業(yè)勤業(yè)意識(shí),，時(shí)時(shí)刻刻把工作掛在心上,、抓在手上，做到件件有落實(shí),，事事有回音;就會(huì)使我們把克服阻力,、解決困難作為一種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任、推進(jìn)工作的動(dòng)力,，以不完成任務(wù)食不甘味,、夜不能寐的強(qiáng)烈意識(shí)，加快工作節(jié)奏,，消除安全隱患,，高效完成任務(wù);就會(huì)使我們不找借口，不患得患失，以最佳的精神狀態(tài)投入工作,，將自己的潛能充分發(fā)揮,。

著名的ibm公司企業(yè)文化的核心是“永遠(yuǎn)具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)”。深圳華為公司提出：“認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是公司最大的財(cái)富”,。確實(shí),，一盎司的責(zé)任勝過一磅的智慧。管理學(xué)家曾說：“如果你能真正釘好一枚紐扣,，這應(yīng)該比你縫制出一件粗制濫造的衣服更有價(jià)值,。”

事實(shí)最有說服力!

山西襄汾潰壩事故,，260多條無辜生命消失;深圳舞王俱樂部大火,，43人葬身火海;河南登封礦難，37人遇難……這些發(fā)生的幾起重大惡性事件,，觸目驚心,。雖然災(zāi)難出現(xiàn)的形式各不相同，但都有一個(gè)共性：缺乏責(zé)任心!

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局副局長王德學(xué)指出：山西襄汾潰壩事件根本原因是企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任不落實(shí),。深圳舞王俱樂部大火是因?yàn)槭栌诠芾?，該俱樂部是一家無營業(yè)執(zhí)照、無文化經(jīng)營許可證,、消防驗(yàn)收不合格的單位,，屬于無照擅自經(jīng)營。登封礦難則直接是有令不行,、有禁不止釀成的惡果,。

一個(gè)個(gè)災(zāi)難，造成了一幕幕家破人亡的悲劇,，也一次次敲響了警鐘：工作的底線就在于承擔(dān)責(zé)任,，不負(fù)責(zé)任將會(huì)付出沉重代價(jià)。

請(qǐng)記?。贺?zé)任就是對(duì)職位的堅(jiān)守,。以責(zé)任之心提高執(zhí)行力，迫切需要廣大干部職工多一些真抓實(shí)干,，少一些坐而論道;多一些深化,、細(xì)化、具體化,，少一些空話,、套話;多一些干事創(chuàng)業(yè)激情，少一些推諉扯皮惰性,，以高效服務(wù)打造精致一流的化工公司,。

事業(yè)心和責(zé)任感的理解 事業(yè)責(zé)任心的感悟篇九

責(zé)任，是指分內(nèi)應(yīng)做的事。我們每個(gè)人都應(yīng)對(duì)自己,，對(duì)家庭,，對(duì)親友，對(duì)社會(huì),，對(duì)民族,，對(duì)人類承擔(dān)一份應(yīng)盡的責(zé)任。叔本華說：“上帝給我們一具肩膀,，就是教你來挑擔(dān)子的,。”從某種意義上講,，人的責(zé)任很大程度上取決與他所承擔(dān)的責(zé)任,。因此一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人就難說是一個(gè)真正的人。

同時(shí),，做一個(gè)有責(zé)任心的人,，是時(shí)代的需要。有人把“天下興之,，匹夫有責(zé)”改為“天下興亡,，我有責(zé)”。意思是說,，“我”應(yīng)當(dāng)義不容辭地?fù)?dān)負(fù)起對(duì)國家,，對(duì)社會(huì)的責(zé)任，的確,，我們每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)做一個(gè)有責(zé)任心的人,，都應(yīng)當(dāng)做一個(gè)有責(zé)任心的人，都應(yīng)承擔(dān)起自己的責(zé)任,，國家遇到了困難,，學(xué)校出現(xiàn)了問題，家庭發(fā)生了矛盾,，同學(xué)違反了紀(jì)律,，自己成績不理想……都應(yīng)當(dāng)問一問,?！拔覒?yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任?”

我們面對(duì)的是一個(gè)問題的世界，問題無所不在,。它是那樣的神秘面又復(fù)雜;宇宙,、自然、生命;戰(zhàn)爭,，饑餓,，疾病。它是那樣的貼近：學(xué)習(xí)的問題，生活的問題,、交往的問題,、 情感的問題、前途的問題……要解決這血問題,，自然少不了一顆有責(zé)感的責(zé)任心,。

古今中外，名人薈萃,，群星璀璨他們?cè)谡谓?jīng)濟(jì),，科學(xué)技術(shù)，文化藝術(shù)等領(lǐng)域,，成為人們心中的偶像,。他們能取得這些成就，不外乎是他們本人堅(jiān)強(qiáng)的意志和高尚的人格,，結(jié)合一顆顆人人敬之的責(zé)任心,。

擁有了一顆責(zé)任心，就想當(dāng)于擁有一座沒有鑰匙的金山,，只要找到鑰匙,，萬貴財(cái)富就享之不盡了。

責(zé)任心,，無盡的寶庫啊?通往成功的道路!

事業(yè)心和責(zé)任感的理解 事業(yè)責(zé)任心的感悟篇十

一座橋梁,，要有橋墩為之作柱，否則難以流通千車萬人,；一枝玫瑰,，要有根莖為之作柱，否則難以愛意飄香,；一座高樓,，同樣要有支柱，否則,，難以拔地而起,。而我們每個(gè)人，也要有支柱,，否則難以成就人生,。作為一個(gè)企業(yè)員工，我認(rèn)為,，我們做工作,，同樣要有一個(gè)支柱，這個(gè)支柱就是敬業(yè)精神,。

我們從電視上,，都了解到這樣一種情況：中國當(dāng)時(shí)有很多洋教堂,，里面有傳教士和牧師。他們到中國不為政治目的,，也不燒殺搶掠,，而且對(duì)中國人還很友好。無論是邊遠(yuǎn)貧窮的廣西貴州,，還是歌舞繁華的都市上海,，都有他們的身影。他們來到中國的目的就是傳播宗教文化,，傳播宗教文化是他們的工作,，也是他們的使命。他們不圖名不圖利,，僅僅為了自己神圣的使命,，而完全忘我的工作，直到離開人世的那一天,。這不正是一種敬業(yè)精神嗎,？可以說，當(dāng)今基督教在全球的蓬勃發(fā)展,，與這種精神是密不可分的,。同樣的，我們青啤的蓬勃發(fā)展不正是全體青啤人以敬業(yè)精神換來的嗎,？

敬業(yè),，首先要對(duì)工作充滿熱情。這是敬業(yè)的前提,?！俺晒εc其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱情”,。所以,，唯有你對(duì)你的工作充滿熱情，方可激發(fā)你的工作潛能,，促使你兢兢業(yè)業(yè)地去完成你的工作任務(wù),。

其次，敬業(yè)要追求完美,。這是敬業(yè)的關(guān)鍵,。美國社會(huì)學(xué)家迪耿斯說，你有億萬財(cái)富的夢(mèng)想,，一個(gè)百萬富翁就會(huì)等待你,。試想，沒有追求完美的理想,，我們的青島啤酒怎能譽(yù)滿全球,？我們?cè)趺从帜苡锌茖W(xué)精細(xì)的工藝原則，工藝標(biāo)準(zhǔn),，sop呢,？追求完美，其實(shí)很簡單,，就是做好每一件點(diǎn)滴之事,。

再次，敬業(yè)還要講求奉獻(xiàn),，這是敬業(yè)的根本,。“春蠶到死絲方盡,，蠟炬成灰淚使干,。”這一千古絕唱,，是奉獻(xiàn)精神的生動(dòng)寫照,。正是一代一代青啤人偉大的奉獻(xiàn)，才有了我們今天跨越千萬的豪言和壯舉,。如果沒有奉獻(xiàn)精神,，敬業(yè)就成了空談。

我們的企業(yè)精神就是“盡職盡責(zé)追求卓越”,。如果我們公司每個(gè)人都發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神,，讓每個(gè)崗位上的工作都閃亮發(fā)光，那么,，這些光點(diǎn)聚集起來,，我們菏澤在全公司就會(huì)熠熠生輝！

事業(yè)心和責(zé)任感的理解 事業(yè)責(zé)任心的感悟篇十一

責(zé)任,，是神圣的,。就像士兵完成使命，是一種義務(wù),！

責(zé)任,，是美麗的。就像鮮花點(diǎn)綴初春,，是一種召喚,！

責(zé)任，是重大的,。就像大地吸引著落紅,，是無法抗拒的！

每個(gè)人都有自己的責(zé)任,，包括我,。當(dāng)然,，我的責(zé)任是學(xué)習(xí)。小孩的責(zé)任是念書,，大人是責(zé)任是工作,。

在“亂花漸欲迷人眼”的初春。山花野草的責(zé)任是點(diǎn)綴春天,，賦予春天生機(jī),；青山綠水的責(zé)任是增添活力。在田野里,，農(nóng)民伯伯的責(zé)任是播種希望,；在城市里，人們的責(zé)任是努力工作,，做好這一年的打算,。

在“才露尖尖角”的盛夏。綠樹濃蔭的責(zé)任是遮陽擋雨,，為人們撐起一片綠茵,；小溪河流的責(zé)任是哺育大地。在田野里,，農(nóng)民伯伯頭頂著烈日,，收割著一年的碩果，用汗水換來果實(shí),。這就是他們的責(zé)任,。

在“落紅不是無情物”的深秋?？萑~歸根的責(zé)任是回歸大地,，“化作春泥更護(hù)花”；秋風(fēng)瑟瑟的.責(zé)任是傳遞思鄉(xiāng),，在外漂泊的游子?。『螘r(shí)才能回到故鄉(xiāng)??！中秋滿月的責(zé)任是濃濃的思鄉(xiāng)，這句詩好??！“明月何時(shí)照我還”，這不就是詩人的月嗎,？

世間萬物皆有責(zé)任,，任重而道遠(yuǎn)，有責(zé)必盡責(zé),！

責(zé)任,，是不可推卸的,。為了責(zé)任，努力奮斗吧,！

事業(yè)心和責(zé)任感的理解 事業(yè)責(zé)任心的感悟篇十二

職責(zé)心與執(zhí)行力

職責(zé)心是我們做好工作,、成就事業(yè)的前提,，是戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強(qiáng)大精神力量,。只有對(duì)企業(yè)高度負(fù)責(zé)、對(duì)職工高度負(fù)責(zé),、對(duì)工作高度負(fù)責(zé),，才會(huì)竭心盡力、兢兢業(yè)業(yè),、精益求精地做工作,。職責(zé)心是一種情懷，一種擔(dān)當(dāng),，一種境界和覺悟,，它是企業(yè)的防火墻，沒有了這道墻,，什么病毒都可能侵入,，再強(qiáng)的企業(yè)也會(huì)跨掉。

執(zhí)行力就是貫徹戰(zhàn)略意圖,、完成預(yù)定目標(biāo)的操作潛力,，是企業(yè)內(nèi)部從上至下、各個(gè)層次,、各個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)企業(yè)的目標(biāo),、指標(biāo)、任務(wù)進(jìn)行一絲不茍地執(zhí)行所具有的一種潛力,。它是把握規(guī)律,、創(chuàng)造性開展工作的潛力，是化解矛盾,、解決問題的潛力,，也是狠抓落實(shí)、堅(jiān)決完成任務(wù)的潛力,?！叭謶?zhàn)略，七分執(zhí)行”,，目標(biāo)與結(jié)果能否有機(jī)統(tǒng)一,，關(guān)鍵在執(zhí)行，執(zhí)行力度直接決定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的效果,。執(zhí)行力就是競(jìng)爭力,、創(chuàng)造力,、生產(chǎn)力，缺乏執(zhí)行力,，再好的制度也只是紙上談兵,，再遠(yuǎn)大的戰(zhàn)略目標(biāo)也只是空想。

職責(zé)心與執(zhí)行力是相互聯(lián)系,、相輔相成的統(tǒng)一體,。加強(qiáng)職責(zé)心是為提高執(zhí)行力服務(wù)的，是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)和前提,，沒有職責(zé)心,，執(zhí)行力根本無從談起，執(zhí)行力是職責(zé)心的體現(xiàn)和最終落腳點(diǎn),，二者共同構(gòu)成優(yōu)秀員工立足崗位,、奉獻(xiàn)企業(yè)的重要素質(zhì)和潛力。

有強(qiáng)烈職責(zé)心才能有完美執(zhí)行力

聽節(jié)拍并按節(jié)拍準(zhǔn)確執(zhí)行規(guī)定動(dòng)作是舞蹈的基本規(guī)則,，失聰舞者是聽不到節(jié)拍的,，但她們卻創(chuàng)造了聾人舞者舞蹈的獨(dú)特規(guī)則——呼吸，來到達(dá)整齊劃一的完美表演,。千手觀音舞蹈中,，失聰?shù)奈枵邆円酝昝来蚱屏嗣@人不能群眾起舞的傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)，它所帶來的啟示和彰示的行為更值得我們思考和猛醒,。

你會(huì)驚嘆舞者們的動(dòng)作整齊劃一,，驚嘆手語老師和舞者的步調(diào)統(tǒng)一。高度認(rèn)同并恪守規(guī)則,，能夠讓完全聽不到任何聲音的舞者也能奉獻(xiàn)完美的藝術(shù)滿足觀眾的審美需求,。反之，如果各有各的打算,，不恪守規(guī)則,，即使能聽得到節(jié)拍的正常人也不能協(xié)調(diào)起舞。

那么企業(yè)發(fā)展的基本節(jié)拍是什么,？可能我們很多人都遺忘了,，這個(gè)基本節(jié)拍就是職責(zé)心！應(yīng)對(duì)全業(yè)務(wù)經(jīng)營狀態(tài)下的市場(chǎng)競(jìng)爭新形勢(shì),，企業(yè)和員工的合作精神及互利共識(shí)存在真空,，部分員工缺乏基本職業(yè)素養(yǎng)甚至是由于職責(zé)心缺失帶來的行為失控，引發(fā)出各種問題,，已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展道路上的巨大阻礙,。

如何培養(yǎng)有高品質(zhì)職業(yè)素養(yǎng)的員工？本文從探求培養(yǎng)員工的高度職責(zé)心著手，尋求提高整體執(zhí)行力的良方,。

統(tǒng)一認(rèn)識(shí),，理解職責(zé)心的深刻好處

所謂職責(zé)心是指一個(gè)人對(duì)自己，對(duì)家人,，對(duì)企業(yè)乃至對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度,。它是每個(gè)人都就應(yīng)具有的一種基本素質(zhì)，更是做好一件事情所務(wù)必的條件,。因此,，提高職責(zé)心至關(guān)重要。

職責(zé)心是做好本職工作的前提,；

職責(zé)心是企業(yè)安全運(yùn)營的重要保證,；

職責(zé)心是強(qiáng)化企業(yè)核心競(jìng)爭力的秘密武器,。

分步實(shí)施,，經(jīng)營職責(zé)心的階段體現(xiàn)

職責(zé)心體此刻三個(gè)階段：一是做事情之前，二是做事情的過程中,，三是事情做完后出了問題,。第一階段，做事之前要想到后果,；第二階段,，做事過程中盡量控制事情向好的方向發(fā)展，防止壞的結(jié)果出現(xiàn),；第三階段,，出了問題敢于承擔(dān)職責(zé)。勇于承擔(dān)職責(zé)和用心承擔(dān)職責(zé)不僅僅是一個(gè)人的勇氣問題,，而且也標(biāo)志著一個(gè)人的心地是否自信,，是否光明磊落，是否恐懼未來,。

那么究竟該如何經(jīng)營員工的職責(zé)心,？筆者認(rèn)為，就應(yīng)“綜合治理,，多管齊下”——科學(xué)設(shè)計(jì)流程,、強(qiáng)化制度監(jiān)管、落實(shí)行為教育,。

（一）經(jīng)營方法之一：科學(xué)設(shè)計(jì)流程

要想保證員工盡職盡責(zé),，首先對(duì)業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程和管理流程等所有工作流程要科學(xué)設(shè)計(jì),，從流程上確保工作質(zhì)量,，只有流程上科學(xué)合理，才能高效。

無論是哪個(gè)部門,、哪個(gè)專業(yè)的事務(wù)工作都應(yīng)流程化,、標(biāo)準(zhǔn)化。沒有流程化和標(biāo)準(zhǔn)化,，就很難統(tǒng)一要求,，每個(gè)人都由著個(gè)人的性子來，企業(yè)競(jìng)爭力也就無從談起,。只要把流程設(shè)計(jì)得科學(xué)合理,，做到了標(biāo)準(zhǔn)化，那么所有參與工作的人的崗位職責(zé)也就設(shè)計(jì)進(jìn)去了,；只要照此流程和標(biāo)準(zhǔn)去做,，自然也就盡職盡責(zé)了。所以流程設(shè)計(jì)約束的是每個(gè)參與工作的人的操作行為,。

（二）經(jīng)營方法之二：強(qiáng)化制度監(jiān)管

我們對(duì)員工按照流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行要求,，而要求的資料，就是制度,。制度是從物質(zhì)上,、精神上等多方面約束，是強(qiáng)迫員工按照流程標(biāo)準(zhǔn)來做,、強(qiáng)迫員工盡職盡責(zé)的手段,。如果說流程是流水的鋼管的話，那么制度就是鋼管之間的鉚丁,。企業(yè)要透過制度,，讓員工明白違反流程、不盡職的代價(jià)是什么,？

監(jiān)管是管理工作所務(wù)必的,，監(jiān)管分傳統(tǒng)人力上的監(jiān)管和技術(shù)上的監(jiān)管，隨著工作復(fù)雜程度的提升,，技術(shù)監(jiān)管也越來越重要,。制度是死的，是條文性的`東西,，有了制度沒有人監(jiān)管,，等于沒有制度。監(jiān)管者首先自己要遵守就應(yīng)遵守的制度,，其次還要破除情面不徇私情進(jìn)行監(jiān)管,，監(jiān)管同樣需要智慧，需要原則和靈活相結(jié)合,。如果說制度是鉚釘,，那么監(jiān)管就是上鉚釘?shù)墓ぞ?，它能夠讓鉚釘緊，也能夠讓鉚釘松動(dòng),；它能夠讓管道暢通,，也能夠讓管道堵塞起來。所以監(jiān)管直接決定著流水的管道,、流水的效果,。

（三）經(jīng)營方法之三——落實(shí)行為教育

僅有流程制度和監(jiān)管，員工就必須按流程和標(biāo)準(zhǔn)做了嗎,？顯然未必,。那就要透過行為教育來進(jìn)行。如果說流程和管理工作是硬性的強(qiáng)迫性約束,，那么行為教育則是讓員工自愿理解約束,，起到春風(fēng)化雨的作用，這就是教化的作用,。行為教育分兩部分：一部分是對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育,，另一部分是中層干部的示范作用。

首先,，要對(duì)員工進(jìn)行長期的培訓(xùn)教育,。要想讓每一名工員工的職責(zé)心都充分體現(xiàn)出來，務(wù)必首先讓員工學(xué)會(huì)遵守工作流程,，嚴(yán)格按工作標(biāo)準(zhǔn)工作，不違反工作制度,，自覺理解組織監(jiān)管,。要做到這一點(diǎn)，務(wù)必對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),、教育,。透過培訓(xùn)教育，使員工自覺自愿地反復(fù)做正確的事情,，把演練和實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合,，使員工到達(dá)對(duì)業(yè)務(wù)流程熟悉的程度，對(duì)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成條件反射的程度,，行為到達(dá)習(xí)慣的程度,，達(dá)成統(tǒng)一的行為模式和企業(yè)氛圍，從而提高整個(gè)組織的職責(zé)心,，構(gòu)建企業(yè)的防火墻,。只有這樣，才能談得上企業(yè)對(duì)員工職責(zé)心的經(jīng)營,。

其次,，要進(jìn)行扎實(shí)的身體力行。想要員工有職責(zé)心，那么作為企業(yè)的中層務(wù)必身體力行,，起到模范的作用,。領(lǐng)導(dǎo)一正能壓百邪，領(lǐng)導(dǎo)邪一寸,，下屬能邪百里,。如果只是要求一般的員工如何按照流程和標(biāo)準(zhǔn)來做，要求一般員工嚴(yán)格按制度辦事,，而作為其上級(jí)的中層干部超越制度和監(jiān)管,，出了問題，率先逃避職責(zé),，那么無論怎樣培訓(xùn)教育,，員工的行為也不會(huì)好到哪里去。只有中層干部敢負(fù)職責(zé),，員工才能敢負(fù)職責(zé),。管理者都擔(dān)負(fù)不起職責(zé)來，一般員工的肩膀又能扛得住多大的職責(zé)重?fù)?dān)呢,？如果干部敢于擔(dān)職責(zé),，那么員工就會(huì)不懼怕犯錯(cuò)誤，就會(huì)勇于創(chuàng)新,，大膽探索,，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡職盡責(zé),，這樣,，企業(yè)豈有不發(fā)展之理？

事業(yè)心和責(zé)任感的理解 事業(yè)責(zé)任心的感悟篇十三

每一個(gè)人來到世界上,，就肩負(fù)著不可推辭的責(zé)任,。

從從你呱呱墜地伏，你就有了尊重父母的責(zé)任,；你上教后,，就有了當(dāng)真學(xué)習(xí)的責(zé)任；該你成野破業(yè)之后,，你有了盡力工作的責(zé)任跟培育孩子的責(zé)任,；父母老了，你有供養(yǎng)父母的責(zé)任,。

權(quán)衡人的標(biāo)準(zhǔn),，不在于金錢、職位,，而在是否盡責(zé),。農(nóng)息也惡,，生涯也佳友情也賴，父母子父地倫之樂也美,，都要倡導(dǎo)絕責(zé),，大的可以道到“國度興滅，匹婦有責(zé)”,，小的能夠說到“子不學(xué),，父之功”，每個(gè)人都有每集體的責(zé)免,。這樣,，社會(huì)才會(huì)有序而又健康的倒退。

但當(dāng)初的我們,，大都不什么義務(wù)口,。比方，私接車上,，一位白叟上去了臥在座位上的大多數(shù)是年青己但他們一個(gè)個(gè)皆歪著頭盯著窗外,，好像什么也沒有望睹；一些沒租車司機(jī)替了進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益,，不搭理鄉(xiāng)市內(nèi)限快標(biāo)記,，60km/s，80km/s……,，末于,，一樁樁慘案產(chǎn)生了。

在爾們這個(gè)社會(huì)中,，每個(gè)人都生活在群體之中,，如同共趁一艘舟駛向勝利的此岸，而要達(dá)到對(duì)岸,，須要大家群策群力，各司其職,，各背其責(zé),。勇者竭其能，仁者獻(xiàn)其智,，信者守其誠,，這樣咱們才干一步步地走向后方。

20xx年的激動(dòng)中邦的洪戰(zhàn)輝,，就是一個(gè)極有責(zé)任感的人,。在父親得了精力病后，利可以一走了之,，但他沒有,，他用自彼稚嫩的肩膀扛訖了一個(gè)家,。父親揀來的小妹妹，標(biāo)可以迎人,，但他沒有這樣做,。他找不到貨色給小妹妹吃，于是,，他往掏鳥蛋,，戴家菜，不論怎么,，都要讓父疏和妹妹活下來,。性命的價(jià)值不依附我們是誰，也不憑仗我們結(jié)交的人物,，而在于你的責(zé)任心,。只要有責(zé)任心，總有奇觀領(lǐng)生,，就猶如洪戰(zhàn)輝的故事一樣,。

培根說過：“人能盡本人的責(zé)任，就可以感到似乎吃梨喝蜜似的把意識(shí)這杯甜酒的味道給對(duì)消了,?！贝_實(shí)，一個(gè)瀆職盡責(zé)的人一定是一個(gè)幸福的人,。

命運(yùn)始終隱匿在我們的思維中,。很多人走不出人生各個(gè)階段或大或小的暗影，由于他們沒有責(zé)任心,！作什么事都是草草了事,，怎么可能成過？并不是果為事件有如許難干,，而是你沒有盡到大家的責(zé)任,，只有一個(gè)人盡職盡責(zé)的活著，他畢竟會(huì)發(fā)明,，制物主對(duì)世事的部署,，都是瓜熟蒂落的。所以,，你需要一份責(zé)任心,。

讓我們等待：人人都有一份責(zé)任心！