每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

職員加薪申請(qǐng)書 員工加薪申請(qǐng)書格式篇一

您好！

本店現(xiàn)有—人,。在大家相互幫助共同努力下,，業(yè)務(wù)水平不斷提高，都能很好的完成每個(gè)月的營(yíng)業(yè)指標(biāo),。為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)我們店職工的積極性,，把工作做得更好。經(jīng)過(guò)慎重的考慮,，特向您提出加薪請(qǐng)求,，理由如下：

1、目前我店所指定的月指標(biāo)都有所上漲,，且相對(duì)其他兩個(gè)分店而言人手不夠,，明顯感到工作量加大,，增加了勞動(dòng)強(qiáng)度；

2,、以內(nèi)部員工薪水平做平行參考,，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本店員工肩擔(dān)更多的工作內(nèi)容更高的營(yíng)業(yè)指標(biāo),；或者相同的工作內(nèi)容及營(yíng)業(yè)指標(biāo),，而本店員工獲得的卻是偏低的薪水。且加班現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生,；

3,、薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了員工工作業(yè)績(jī)和工作質(zhì)量的高低,，以及工作心情的好壞,。從某種程度上說(shuō)，一份好薪水給員工帶來(lái)強(qiáng)大的激勵(lì),，帶動(dòng)工作積極性,；反之增加怠工情緒，最終影響公司經(jīng)營(yíng)潛力的開發(fā),。相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為公司服務(wù),；

4、來(lái)賓是一個(gè)正處在快速發(fā)展的城市,，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平都在大幅度的上升,，而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢(shì)，在這樣的情勢(shì)下,，就目前的工資顯得有為單薄,。

衷心的祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，祝公司宏圖大展,，財(cái)源廣進(jìn),！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日

職員加薪申請(qǐng)書 員工加薪申請(qǐng)書格式篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

自從20xx年7月進(jìn)入監(jiān)理部,，成為監(jiān)理部一員后,，我深刻感受到監(jiān)理部集體的這種溫暖和榮譽(yù)。對(duì)此我本著奉獻(xiàn)自我的心態(tài)一直努力的工作著,，不敢有絲毫懈怠之心,，在提高個(gè)人工作技術(shù)水平同時(shí)，有幸也能為監(jiān)理部添磚加瓦略盡綿力,，這確實(shí)是我的榮耀,。

南水北調(diào)工程是國(guó)家的基本建設(shè)，又是重點(diǎn)工程,，形象工程,。受到各界人士的關(guān)注程度很高，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察的比較頻繁,，對(duì)工程的各方面要求很高,。尤其是資料整理這方面，以后著重審查的就是資料,。

我在監(jiān)理部擔(dān)任信息管理員一職,，平時(shí)的工作就是編寫監(jiān)理旬報(bào)、監(jiān)理月報(bào),、監(jiān)理質(zhì)量月報(bào),、信息月報(bào)、驗(yàn)收信息月報(bào),、通信管道月報(bào),、水保工程、月報(bào),、旬例會(huì)紀(jì)要,、月例會(huì)紀(jì)要、專題會(huì)議紀(jì)要,、監(jiān)理內(nèi)部會(huì)議紀(jì)要,、開會(huì)時(shí)需要的匯報(bào)材料及業(yè)主要求上報(bào)的各種資料的匯總。因?yàn)槟纤闭{(diào)工程的重要性,，業(yè)主有時(shí)會(huì)下發(fā)一些需要緊急處理的文件,，有的時(shí)候我們已經(jīng)休息了，但是他們一個(gè)電話我們就要起床開“夜班車”,，經(jīng)常加班加點(diǎn),。除了編寫工作外，還完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)和辦公室一些日常事務(wù),，如考勤,、公司總部要求填寫的表格和各種資料等。

監(jiān)理部是我的第二個(gè)家,，每次從外邊回來(lái),，看到我們這所粉紅色的樓房都讓我倍感親切，終于到家了,，這是腦海里浮現(xiàn)的第一個(gè)念頭,。監(jiān)理部的各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我十分的關(guān)心和愛護(hù)，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)既是老師也是朋友更像長(zhǎng)輩一樣,，同事們之間相處的也非常和諧融洽,，讓我感覺非常的溫暖,。因?yàn)橄矚g我們的家，所以平時(shí)的工作不管有多忙多累,，我都沒(méi)有半句怨言,，工作起來(lái)認(rèn)真負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)安排的事情都能積極努力的完成,。我對(duì)監(jiān)理部的同事產(chǎn)生了深厚的感情,，喜歡監(jiān)理部的工作氛圍。我給予了他們的同時(shí),，他們也給予了我更多,。我感謝監(jiān)理部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助?；趯?duì)監(jiān)理部的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊敬,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)氛圍和工作強(qiáng)度，我希望月薪是————元,。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)慎重考慮我的申請(qǐng),。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日

職員加薪申請(qǐng)書 員工加薪申請(qǐng)書格式篇三

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,，我非常的信任你們,。基于對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,，我希望月薪是x元（在原基礎(chǔ)上增加300元）。

如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)高低,、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,，那對(duì)他們來(lái)說(shuō),，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的,。

提出這樣的薪金要求,，并不是居功自傲，我所付出的談不上功,，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意,，我只是實(shí)話實(shí)說(shuō)。

我相信,，只要付出,，就會(huì)有收獲,！如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到————元月薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出誠(chéng)肯的意見或建議,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會(huì)像以前一樣,，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會(huì)因此怠慢工作,，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復(fù),。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日

職員加薪申請(qǐng)書 員工加薪申請(qǐng)書格式篇四

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

我是零售部商品專員xx，自20xxx年x月x日到公司入職至今已有x年,。這x年里,，我從一個(gè)對(duì)商品知識(shí)完全不了解，到現(xiàn)在能熟知商品大部分業(yè)務(wù),，能在與同事,、終端及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)下完成各項(xiàng)日常工作;我知道這些都是公司給予的良好平臺(tái)，離不開同事們的幫忙協(xié)助,，更離不開領(lǐng)導(dǎo)的栽培教育,。

當(dāng)初接觸到這個(gè)崗位，以為不就是給終端補(bǔ)發(fā)貨品,，負(fù)責(zé)新品上柜及銷售跟蹤,，這有何難，隨著接觸的越來(lái)越深才感到并沒(méi)自己想象的容易,。商品專員,，它是一個(gè)服務(wù)型的崗位，可以說(shuō)是各終端的后勤保障,，既然是后勤就要求注重細(xì)節(jié),，這一點(diǎn)我深有體會(huì)。例如門店補(bǔ)貨,，有時(shí)某款貨品的其中一個(gè)尺碼門店倉(cāng)庫(kù)已經(jīng)足夠,，但門店補(bǔ)貨人員沒(méi)注意到而多補(bǔ)，這是不允許出現(xiàn)的,，一開始我從未留意過(guò)這一點(diǎn),，直到發(fā)現(xiàn)門店貨品的某個(gè)尺碼數(shù)量增多,，而門店又未及時(shí)銷售出庫(kù)，造成庫(kù)存積壓,，這才意識(shí)到這一小細(xì)節(jié),。所以我立刻提醒門店，并且在日常終端補(bǔ)貨也留意起這一點(diǎn),。

有人說(shuō)商品專員這個(gè)崗位非常輕松,，我覺得不是這樣。去年,，x店開業(yè),，由于終端pos系統(tǒng)因?yàn)橐恍┮蛩剡t遲未能用，十來(lái)天的銷售業(yè)績(jī)只能記在手工單上,，直到pos系統(tǒng)可以用,，店長(zhǎng)把之前的業(yè)績(jī)?cè)谙到y(tǒng)里輸進(jìn)了同一天。由于新店,，不僅是店員,，連店長(zhǎng)也是招聘過(guò)來(lái)，她們對(duì)系統(tǒng)很不熟,，加上輸單量多和相互沒(méi)打好招呼,，最終好幾個(gè)人輪流輸單，導(dǎo)致大量單子重復(fù),，而她們也未在每一單后面?zhèn)渥⑾鄳?yīng)日期,，最終財(cái)務(wù)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)業(yè)績(jī)與迪索店匯到公司的款額嚴(yán)重對(duì)不上。最終讓x店把十來(lái)天的手工單寄到公司,，我則把系統(tǒng)業(yè)績(jī)清零,，對(duì)著手工單把每天的銷售一單一單的手工輸入excel表格，面對(duì)著上百個(gè)貨號(hào),，真的讓人眼花,，一不留神就會(huì)輸錯(cuò)一個(gè)數(shù)字，不過(guò)最終還是成功輸完,，確定每天的業(yè)績(jī)都與匯款額對(duì)上,，才一一導(dǎo)入系統(tǒng)。

這期間,，我很不想去理這些很亂的單子,，因?yàn)樗鼤?huì)導(dǎo)致工作量的增大和時(shí)間浪費(fèi);但是現(xiàn)在身在崗位，又怎能不管呢,。最終我還是仔細(xì)輸完單子,，把業(yè)績(jī)調(diào)整好。畢竟，每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò),。所以堅(jiān)持,、不怕辛勞又是我從這一崗位學(xué)到的。

鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度的增加,，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能認(rèn)真考慮從x月x日開始將我個(gè)人工資提升至3000元;如提升,，我將會(huì)更加全力以赴，反之,，我也不會(huì)放棄,，繼續(xù)努力。

此致

敬禮!

xxx

20xxx年xx月xx日

職員加薪申請(qǐng)書 員工加薪申請(qǐng)書格式篇五

領(lǐng)導(dǎo)您好,！

本人從畢業(yè)后一直在xxx工作,，至今已經(jīng)是第xxx個(gè)年頭過(guò)半了。 在做好本職工作的同時(shí),，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比如xxx＼xxx,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

經(jīng)過(guò)慎重的考慮，特向您提出加薪請(qǐng)求,，理由如下：

1,、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對(duì)外輔料操作員,，輔助辦公室內(nèi)勤工作,。作為輔助跟單，哪里需要往哪上,，這個(gè)忙完幫另外一個(gè),，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙,。

2,、xxx是徐州市規(guī)模較大的外企之一，但至今本人的薪水為xxx(稅后xxx多點(diǎn)),，遠(yuǎn)低市平均月薪水平,。而能給我?guī)?lái)額外收入的外單越來(lái)越少，今年至今的月均提成也只能達(dá)到￥xxx/月,。兩者相加,，仍然低徐州最低月薪水平。

3,、以xxx內(nèi)部員工薪水平做平行參考,，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容,，而本人獲得的卻偏低的薪水,。

基于以上實(shí)際情況，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水,。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

20xx年3月28日

職員加薪申請(qǐng)書 員工加薪申請(qǐng)書格式篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你好

我叫x,，是x部的一名保安員，保安崗位很重要,，保安部作為公司的門戶,，時(shí)刻代表著公司對(duì)外的形象，我作為一名保安員時(shí)刻銘記這一點(diǎn),，在自己的工作崗位上一直勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)，由于是倒班班制,，現(xiàn)工資也是公司最低的崗位工資,，特申請(qǐng)加薪，工資有原來(lái)的`x元調(diào)整到x元(例如3500元調(diào)整到4000元)

望領(lǐng)導(dǎo)予以批復(fù)

部門領(lǐng)導(dǎo)簽字：

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：張三

xx年xx月xx日

職員加薪申請(qǐng)書 員工加薪申請(qǐng)書格式篇七

尊敬的x總,、x經(jīng)理,、x經(jīng)理：

時(shí)間過(guò)得很快，來(lái)到 企業(yè)工作,，轉(zhuǎn)眼已一年有余,，加薪申請(qǐng)書。親眼看著我們 公司這一年一步步走過(guò)的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的非常高興。

作為工作的企業(yè),，這一年中,，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學(xué)化，營(yíng)銷部的業(yè)績(jī)有增無(wú)減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績(jī),。

作為個(gè)人,，自入職 公司以來(lái)，感受到公司對(duì)職員最真誠(chéng)的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重,、關(guān)懷和幫助，都銘記于心，也會(huì)在未來(lái)的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取,，不斷發(fā)展自己,，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維，是意識(shí),，在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí),，本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求進(jìn)步的同志,，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想,，期望他們可以同樣進(jìn)步，以廠為家,，有主人翁精神,，為我們 企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進(jìn)的,、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

nbsp; 部門事務(wù)是我的主要工作之一,，致力于企業(yè) 的建立與完善工作,，目前已完成 體系和 體系， 體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn),。對(duì)于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化,，這些都是具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義和價(jià)值的工作,。營(yíng)運(yùn)方面長(zhǎng)期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格,，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施,，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請(qǐng)生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得，對(duì)公司里文筆起草擬制作了很多工作,，同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部,、營(yíng)運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn),，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。 在這一年中雖然不敢說(shuō)個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用,，但絕對(duì)積極主動(dòng)出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中能夠發(fā)揮自己的作用,，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量,，而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn)。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn),，我們員工也非常理解在追求利潤(rùn)最大化的情況下,，公司會(huì)需要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對(duì)于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力（如知名度,、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等）,，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展,；對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jī)效,、心情的好壞,。從某種程度上說(shuō)，好薪情給員工帶來(lái)強(qiáng)大的激勵(lì),，帶動(dòng)工作積極性,；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行,，根據(jù) ,、 類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同,，一般薪酬在 ~ 左右,。 因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說(shuō),，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請(qǐng)，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì),，更是對(duì)未來(lái)工作積極性的激勵(lì),。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,，我一定謹(jǐn)記于心,、樂(lè)于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感,！

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天,、 公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn)！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

xx年xx月xx日

職員加薪申請(qǐng)書 員工加薪申請(qǐng)書格式篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

時(shí)光過(guò)得很快,，來(lái)到企業(yè)工作,，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過(guò)的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的十分高興。

作為工作的企業(yè),，這一年中,，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學(xué)化，營(yíng)銷部的業(yè)績(jī)有增無(wú)減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展,，這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績(jī),。

作為個(gè)人，自入職公司以來(lái),，感受到公司對(duì)職員最真誠(chéng)的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫忙,，都銘記于心,，也會(huì)在未來(lái)的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取，不斷發(fā)展自我,，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn),。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,，是意識(shí),，在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí)，本員工就應(yīng)算是用心的,、個(gè)性要求進(jìn)步的同志,，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們能夠同樣進(jìn)步,，以廠為家,，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力,。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中就應(yīng)拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務(wù)是我的主要工作之一,，致力于企業(yè)的建立與完善工作,，目前已完成體系和體系，體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善,。對(duì)于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化,，這些都是具有長(zhǎng)遠(yuǎn)好處和價(jià)值的工作,。營(yíng)運(yùn)方面長(zhǎng)期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格,，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施,，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請(qǐng)生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得，對(duì)公司里文筆起草擬制作了很多工作,，同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部,、營(yíng)運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的,。在這一年中雖然不敢說(shuō)個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用,，但絕對(duì)用心主動(dòng)出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。十分高興在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中能夠發(fā)揮自我的作用,，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自我的力量,，而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn)。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn),，我們員工也十分理解在追求利潤(rùn)最大化的狀況下,，公司會(huì)需要降低各種成本。但是企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對(duì)于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力（如知名度,、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等）,，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展,；對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jī)效,、情緒的好壞,。從某種程度上說(shuō)，好薪情給員工帶來(lái)強(qiáng)大的激勵(lì),，帶動(dòng)工作用心性,；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對(duì)于有必須潛力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前市場(chǎng)行情和所明白的狀況、朋友同行,，根據(jù),、類的行業(yè)、崗位和工作資料,、工作年限的不一樣，一般薪酬在————左右,。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說(shuō)，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請(qǐng),，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì),，更是對(duì)未來(lái)工作用心性的激勵(lì)。如果本員工工作中尚有有待改善的部分,，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,，我必須謹(jǐn)記于心、樂(lè)于修正進(jìn)步,。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感,！

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn),！

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日

職員加薪申請(qǐng)書 員工加薪申請(qǐng)書格式篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!本人某某某，由于以下幾個(gè)方面的原因,，現(xiàn)特申請(qǐng)加工資x元,。

1、從今年開始,，江蘇徐州的地區(qū)的x部門工資都有所上調(diào),，增加價(jià)位在200-500元不等。

2,、x工作技術(shù)性強(qiáng),，稍有不慎都會(huì)影響產(chǎn)品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定,，哪里有需要就到哪里幫忙,，可以說(shuō)是身兼多職，這也從另一方面說(shuō)明了我工作內(nèi)容的繁多和技術(shù)的嫻熟,。

3,、相比去年，x今年又少了兩個(gè)人,，所以我的工作負(fù)擔(dān)又增加了不少,，通過(guò)我的工作成績(jī)，我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵(lì),，帶動(dòng)我上班的積極性,，以保證將工作做的更好。

4,、x部門工作環(huán)境差,，噪音大，粉塵多,，且來(lái)貨多出貨緊急時(shí)還需要無(wú)償加班,。

5、隨著物價(jià)的不斷上漲,，原有的工資水平已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我的消費(fèi)需求及生活水平,，在這個(gè)什么都在漲價(jià)的社會(huì),，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!

以上幾點(diǎn)，我希望老板能從實(shí)際出發(fā),，對(duì)于我所提的要求給予考慮,，謝謝!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：張三

xx年xx月xx日

職員加薪申請(qǐng)書 員工加薪申請(qǐng)書格式篇十

x經(jīng)理：

時(shí)間飛快，從xx年x月x日進(jìn)入x公司,，到現(xiàn)在已經(jīng)快一年的時(shí)間,，在這期間，工作中得到了包括您在內(nèi)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助,、支持,，我非常感謝。x文化也慢慢感染我,，您推崇的“負(fù)責(zé),、擔(dān)當(dāng)、感恩,、互助,、協(xié)作、共贏”等理念,，我非常認(rèn)同,。每次見到您、x經(jīng)理以及其他同事忙碌的身影,，對(duì)x這份炙熱的情感,、堅(jiān)定的信心，也讓我深受感動(dòng)和鼓舞,。我堅(jiān)信x未來(lái)光明的發(fā)展前途,、也相信任何一個(gè)想有所作為的人能夠在x提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺(tái)上有所成績(jī)……

我很榮幸能夠加入x這個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體，也一直很感謝您當(dāng)初提供給我這么好的一個(gè)能發(fā)揮自我,、施展自我的環(huán)境,。進(jìn)入公司以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)及幫助下,，員工人事檔案管理已經(jīng)詳盡而完善,，并建立起完整的電子檔案系統(tǒng)，可隨時(shí)查找員工資料,，詳細(xì)了解員工信息;公司目前在職的x名員工中,，有x名是新招聘的，占比x%,，并且部分人員已經(jīng)成長(zhǎng)為公司核心關(guān)鍵崗位人員,，承擔(dān)著越來(lái)越重要的崗位職責(zé);培訓(xùn)方面，從新員工入職培訓(xùn)開始，拓展到公司各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn),，外部培訓(xùn)等，體系建設(shè)已經(jīng)有大體框架;薪酬福利上,，是公司核心機(jī)密部分,，主要做的工作是根據(jù)工作需要和人員情況，調(diào)崗調(diào)薪的建議以及輔助性福利的完善;考核考評(píng)方面,，從新員工入職試用考評(píng)開始,，對(duì)于合同期滿、在職員工考評(píng)等方面,，做了大量工作,，基本做到考核考評(píng)有章可循，建立初步的制度流程;員工關(guān)系上,，在x公司的大力配合下,，已經(jīng)完全理順員工入口出口系列工作，基本做到社保,、公積金,、其他手續(xù)等及時(shí)有效并且準(zhǔn)確辦理;企業(yè)文化及制度建設(shè)方面，不斷修訂完善,，草擬員工手冊(cè)等,，提煉出公司文化，并通過(guò)郵件等各種途徑不斷宣傳;溝通交流方面,，開展了大量工作,，及時(shí)了解員工信息，有效溝通,，并及時(shí)匯報(bào),，起到很好的溝通協(xié)調(diào)作用，公司的團(tuán)隊(duì)凝聚力越來(lái)越強(qiáng)……

這所有成績(jī)的取得,，我個(gè)人在溝通協(xié)調(diào)的過(guò)程中深刻體會(huì)到,，是大家共同努力的結(jié)果?；叵氘?dāng)初,，曾經(jīng)因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)、習(xí)慣,、意識(shí),、做法等等差異，跟您和其他同事有過(guò)沖突,、意見不一,，但好在得到大家的包容和及時(shí)幫助，使我迅速融入x。

回顧這一年,，在取得這么多成績(jī)的同時(shí),，我更深刻感受到自我的成長(zhǎng)，不但在事業(yè)上穩(wěn)步提升,，生活上還找到一生的伴侶,，當(dāng)然這也意味著開支會(huì)原來(lái)越大。我相信x真是我的“福地”,。

結(jié)合公司薪酬體系,，全員薪資現(xiàn)狀;比照個(gè)人的崗位職責(zé)、崗位要求,、工作表現(xiàn),、后續(xù)發(fā)展等方面;并參照公司的薪酬制度討論稿中對(duì)于主管級(jí)以上薪酬等級(jí)的考評(píng)變動(dòng)原則，鄭重申請(qǐng)x本人：

崗位由“x”提升為“x”;薪酬等級(jí)由“x一級(jí)”(x基薪)調(diào)整為”x一級(jí)”(x基薪),。

知道您是一個(gè)喜歡直接交流不喜歡轉(zhuǎn)達(dá)或拐彎抹角的人,，本來(lái)想當(dāng)面跟x經(jīng)理您交流，但中國(guó)人的性格特點(diǎn),，面對(duì)薪資這個(gè)敏感問(wèn)題,，尤其提自己的薪資還是尷尬的很，昨天鼓足勇氣直接跟您說(shuō),，還是無(wú)法說(shuō)清楚,，請(qǐng)您體諒。

相信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)慎重考慮我的申請(qǐng),。我想通過(guò)這個(gè)申請(qǐng)傳達(dá)給公司是我勇于承擔(dān)更重要工作的信心和決心,。個(gè)人另外說(shuō)明的一點(diǎn)是：不管公司同意與否、批復(fù)意見如何,，我都會(huì)一如既往努力工作,，爭(zhēng)取為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，做出更大的貢獻(xiàn),，因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信這所有的努力,，我自己將是最大的受益者。

謝謝領(lǐng)導(dǎo),。期待您的回音……

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：張三

xx年xx月xx日

職員加薪申請(qǐng)書 員工加薪申請(qǐng)書格式篇十一

本人從畢業(yè)后一直在x工作,，至今已經(jīng)是第x個(gè)年頭過(guò)半了。經(jīng)過(guò)慎重的考慮,，特向您提出加薪請(qǐng)求,，理由如下：

1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：接待工作,，電話接聽拜訪,，辦公室內(nèi)勤工作,，以及公司內(nèi)務(wù)各類文檔的處理等，作為文檔處理,，文件打印,，我們公司各類部門門派很多，一天接下來(lái)的文檔處理,，都很多,，一天忙下來(lái)基本沒(méi)有休息時(shí)間。

2,、x深辦是深圳市規(guī)模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水為x(稅后x多點(diǎn)),，遠(yuǎn)低深圳市平均月薪水平,。而能給我?guī)?lái)額外收入的外單越來(lái)越少，今年至今的月均提成也只能達(dá)到￥x/月,。兩者相加,，仍然低于深圳市平均月薪水平。

3,、以x內(nèi)部員工薪水平做平行參考,，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容,，而本人獲得的卻偏低的薪水,。基于以上實(shí)際情況,，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水,。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

職員加薪申請(qǐng)書 員工加薪申請(qǐng)書格式篇十二

總經(jīng)理：

我部門現(xiàn)有員工x人，其中x,、x,、x等3名同志來(lái)本部門工作已達(dá)2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，業(yè)務(wù)水平不斷提高,，為本部門工作任務(wù)的順利完成做出了一定的貢獻(xiàn)。為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)他們的積極性,，把我部門的工作做得更好,，同時(shí)彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%,。

特此申請(qǐng),，請(qǐng)予批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：張三

xx年xx月xx日

職員加薪申請(qǐng)書 員工加薪申請(qǐng)書格式篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先很感激公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機(jī)會(huì),，讓我學(xué)會(huì)了很多東西;從xx年到公司以來(lái),，這幾年里,，我一向認(rèn)認(rèn)真真，力求把工作做的盡善盡美,，這幾年里,，我的工作逐漸豐富，工作本事不斷提高,，主要還是要感激領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫忙,。其主要是負(fù)責(zé)x職位的職務(wù)。自從任職x職位以來(lái),，讓我深感x職位對(duì)公司的重要性.

我相信付出就會(huì)有收獲,，同時(shí)我個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)比較重，所以我提出申請(qǐng),，期望公司能夠研究把目前月工資xx向上提升到xx,，主要目的是讓自我能夠安心的工作，更好的為公司效力,。

如果公司認(rèn)為我的工作資料和質(zhì)量沒(méi)有到達(dá)本次申請(qǐng)的標(biāo)準(zhǔn),，還誠(chéng)懇的期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出寶貴的意見提議，讓我在以后的工作當(dāng)中有更確切努力的工作方向以及目標(biāo),，在提升個(gè)人本事的同時(shí)把工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。如果公司不予研究本次申請(qǐng),，我依然會(huì)用認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好我的工作。

期待領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：張三

xx年xx月xx日