當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時,,需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,,歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),,提高認(rèn)識,,明確方向,,以便進(jìn)一步做好工作,,并把這些用文字表述出來,,就叫做總結(jié),。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢?而個人總結(jié)又該怎么寫呢,?下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,,希望大家能夠喜歡!
神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生工作總結(jié)篇一
一、思想政治方面:
20xx年在院委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,我病區(qū)全體醫(yī)護(hù)人員擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),,貫徹黨的方針政策;認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和三個代表重要思想;高舉旗幟,,科學(xué)發(fā)展,學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,,積極,、認(rèn)真開展學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀;同時組織全體醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了“國務(wù)院關(guān)于治理衛(wèi)生系統(tǒng)商業(yè)賄賂專項工作”,多次認(rèn)真學(xué)習(xí)了“反腐倡廉”的相關(guān)文件和講話;進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)和衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)道德建設(shè),,提高了全體醫(yī)護(hù)人員反腐思想水平及自覺抵制不良職業(yè)道德行為和不良風(fēng)氣的能力,,凈化思想,,樹立正氣。
始終把思想政治工作放在首位,,把道德建設(shè)貫穿一切工作始終,,提倡德才兼?zhèn)洌鲝堃缘埋S才;堅決執(zhí)行院委會和黨總支的各項工作安排,,要求內(nèi)科工作人員服從大局,、扎實工作、勤儉節(jié)約,、淡泊名利,,樹立“白衣天使”的良好形象和全心全意為人民健康服務(wù)的理念。
二,、業(yè)務(wù)發(fā)展方面:
一如既往的重視業(yè)務(wù)發(fā)展,,把發(fā)展定為內(nèi)科一切工作的主線,號召內(nèi)科全體醫(yī)護(hù)樹立快速發(fā)展,、協(xié)調(diào)發(fā)展,、科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的理念;用發(fā)展的眼光,、發(fā)展的辦法,、發(fā)展的措施、最終用發(fā)展的成果來解決前進(jìn)中的問題,。在具體工作中,,我們要求“一切妨礙發(fā)展的思想觀念都要堅決沖破,一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要堅決改變,,一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅決革除”,,大膽改革、勇于實踐,,樹立“發(fā)展才是硬道理”,、“不發(fā)展是死路一條”的思想,鼓勵大家應(yīng)用最新的治療理念,、最先進(jìn)的診療技術(shù)來解決臨床問題,,把最近學(xué)習(xí)的各學(xué)科診治指南應(yīng)用于臨床實踐,取得滿意效果,。醫(yī)療方面開展新業(yè)務(wù)4項:
1,、“中央遙測心電監(jiān)護(hù)”,目前已應(yīng)用800余例病人,,均取得滿意效果,,一定程度上保證了醫(yī)療安全,產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益14.6萬元;
2,、“24小時動態(tài)心電分析”,,已完成分析230人次,,產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益19320元;
3、“24小時動態(tài)血壓分析”,,已完成分析116人次,,產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益8120元;
4、“康復(fù)評定系統(tǒng)”,,共應(yīng)用病人616人次,,產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益3.2萬元。護(hù)理方面開展鎖骨下靜脈置管術(shù)8例,,頸靜脈置管術(shù)12例,,picc置管術(shù)5例,均取得較好效果,,無臨床并發(fā)癥發(fā)生,。
三、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面
“知識就是力量”,,我們認(rèn)為:學(xué)習(xí)是科室業(yè)務(wù)得以持續(xù)發(fā)展的源泉所在,。“一個不學(xué)習(xí)的民族是沒有希望的民族”,,同樣,,做為一個業(yè)務(wù)科室,不學(xué)習(xí)就是一個沒有希望的科室,。說過:“當(dāng)今時代,,是要求人們必須終身學(xué)習(xí)的時代。學(xué)習(xí)一切反映當(dāng)代世界發(fā)展的新知識,,學(xué)習(xí)做好工作所必須的一切知識,知識挑戰(zhàn)的嚴(yán)峻程度有目共睹,,每門學(xué)科都是學(xué)無止境,。專業(yè)知識更新周期越來越短,舊知識淘汰很快,,我們隨時面臨知識危機(jī)”所以,,今年我們把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在異常突出的位置,號召大家樹立危機(jī)意識,,主動學(xué)習(xí),、努力學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí),、終生學(xué)習(xí),,在學(xué)習(xí)中增長才干、在學(xué)習(xí)中實現(xiàn)自我,。
為了提高全體醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,,我們積極組織科室醫(yī)護(hù)參加院外學(xué)術(shù)活動,積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)講座,,同時也積極組織全體醫(yī)護(hù)人員在本科室開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座,,讓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)經(jīng)常化,、制度化,,內(nèi)科每周開展3次集體業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,使大家開闊了視野,、增長了知識、達(dá)成了共識,,使醫(yī)生的個人醫(yī)療技術(shù)水平與科室整體醫(yī)療水平不斷接近,,取得了滿意效果。
四,、醫(yī)療安全方面:
20xx年內(nèi)科病區(qū)全年無醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛發(fā)生,。“安全高于一切,、責(zé)任重于泰山”,,醫(yī)療安全工作是臨床科室管理工作的重要組成部分,是臨床科室不可忽視的重要工作,,醫(yī)療安全管理工作的好壞直接決定醫(yī)患糾紛發(fā)生率的高低,,而醫(yī)療糾紛的發(fā)生嚴(yán)重影響和干擾醫(yī)院的正常工作秩序。醫(yī)療行業(yè)是一個具有高風(fēng)險,、工作量大,、專業(yè)技術(shù)含量高等特點(diǎn)的特殊服務(wù)性行業(yè),我科一直把醫(yī)療安全工作放在重要位置,,醫(yī)療安全的核心是醫(yī)療質(zhì)量,,而醫(yī)療質(zhì)量(包括服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)質(zhì)量)的提升又需要制度保障。
科室要發(fā)展,,安全是前提,,制度是保障。為提高醫(yī)療水平,,確保醫(yī)療安全,,結(jié)合大內(nèi)科工作的特點(diǎn),我們建立健全了一系列科室核心制度,,包括:三級醫(yī)師查房制度(周1),、疑難病例討論制度(周2)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度(每周三次),、會診制度(住院48小時診斷不明,、72小時病情不緩解,,可隨時進(jìn)行會診)、死亡病例討論制度,、醫(yī)患溝通制度,、醫(yī)護(hù)士等,及時發(fā)放住院須知,、服務(wù)卡,。實施新入院患者溫馨服務(wù)和各種檢查治療前后告知書、住院患者生活安全告知書等,、把親情化服務(wù)納入工作之中,,增強(qiáng)患者戰(zhàn)勝疾病的信心,促進(jìn)早日康復(fù),。對所有病人按級別護(hù)理要求,,服務(wù)到位。
內(nèi)科病區(qū)強(qiáng)化管理,,熱情服務(wù),,增強(qiáng)競爭意識,積極開展工作,。呼吸科,、心血管科患者病情重,管護(hù)多,,大家克服困難,,保證患者安全。在發(fā)揮中醫(yī)護(hù)理特色中,,積極開展冬病夏治貼敷;慢性哮喘患者的火罐療法;風(fēng)濕痹癥患者的中藥熏洗法;肛腸患者的中藥坐浴法,、中藥換藥法;糖尿病足的中藥泡洗、換藥法;腦卒中患者的中西醫(yī)結(jié)合康復(fù)法;其他如中藥灌腸,、封閉,、中藥化腐清創(chuàng)術(shù)、貼敷法等均收到良好效果,,受到患者的好評。
4,、結(jié)合“三好一滿意”活動,,多措并舉,提高患者滿意度,。
把“服務(wù)好,、醫(yī)德好、質(zhì)量好”貫穿護(hù)理工作始終,,把“患者滿意”做為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)和終極目標(biāo),,科室推行住院患者巡視登記卡,,以強(qiáng)化各班人員的病房巡視,解決患者的困難,,滿足患者的需求,,有效地預(yù)防差錯事故及護(hù)患糾紛的發(fā)生??剖姨岢?,提倡“見什么人說什么話,該做的盡力去做,,哄的患者高高興興,,痊愈出院”;禁說三句“忌語”“我不知道;我正忙著;等一會兒再說”,有效地促進(jìn)了護(hù)士與患者溝通的語言技巧,,提高患者滿意度,。通過開展“三好一滿意”活動,規(guī)范了管理,、強(qiáng)化了標(biāo)準(zhǔn),、溫馨服務(wù)和人才培養(yǎng),護(hù)理整體水平有了一定的提高,,涌現(xiàn)出許多好人好事,,全年共收到錦旗3面,下半年針對護(hù)理工作對住院患者進(jìn)行了滿意度調(diào)查,,發(fā)放問卷300份,,收回286份,總體滿意度為97.2%,。真正做到了讓患者滿意,。
六、建設(shè)科室文化方面:
科室文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,,是進(jìn)一步解放思想,,實踐科學(xué)發(fā)展觀的有效載體和必然要求。另外科室文化也是一種特殊的社會文化,,是在醫(yī)療這個特定的環(huán)境中創(chuàng)造的一種與社會,、時代密切相關(guān)而又各具特色的人文氛圍、團(tuán)隊精神,、工作環(huán)境和生存空間所蘊(yùn)含的文化,。科室文化建設(shè)以醫(yī)院文化為框架,,是承接醫(yī)院文化下的“亞文化”,,以充實人文底蘊(yùn)為起點(diǎn),以構(gòu)筑新型和諧的醫(yī)患關(guān)系為目標(biāo),以建設(shè)團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊為歸宿,,在科室文化建設(shè)中,,充分體現(xiàn)我們的專業(yè)特色和豐富的人文環(huán)境。
我們始終把構(gòu)建和諧醫(yī)護(hù)關(guān)系,、和諧醫(yī)患關(guān)系做為我們工作的重點(diǎn)之一,,我們認(rèn)為科室文化的精神可以用一個“和”字來概括,因為“和”這個字的意義十分豐富,,孔子說“君子和而不同,,小人同而不和”,是把“和”看作“同”的對立面,,認(rèn)為“和”的前提就是“不同”,,就是包容彼此的差異和對立,在我們看來,,“和”既主張一種獨(dú)立也強(qiáng)調(diào)一種包容,,所謂和實生物,同則不繼,,就像大自然一樣,,不同而對立的事物相互包容,世間萬物才能生生不息,。我們保持個性又相互欣賞,,在求同存異中共同發(fā)展。在繁忙的工作之余,,我們特別重視科室同志們的業(yè)余文化生活,,一年來,我們多次組織同志們進(jìn)行郊游,、唱歌,、爬山等有益身心的文體活動,通過這些活動,,豐富了同志們的業(yè)余生活,,增強(qiáng)了科室凝聚力,也最終為科室業(yè)務(wù)發(fā)展增添了活力,。