隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

終止勞動合同怎么賠償 終止勞動合同文件號怎么填篇一

乙方：****有限公司

鑒于：

一,、雙方于 年 月 日簽署的《****工程建設(shè)工程設(shè)計合同》（以下簡稱“原合同”）已經(jīng)部分執(zhí)行，建設(shè)方（******公司）已經(jīng)事實上停止該工程項目的建設(shè),。

二,、雙方確認，乙方已經(jīng)完成原合同約定的設(shè)計工作量,，甲方已經(jīng)按原合同約定支付乙方相應(yīng)的工程設(shè)計費,。

三、雙方已經(jīng)充分認識到終止原合同的法律意義,，并同意嚴格認真履行本協(xié)議的各項約定。

據(jù)上,，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就正式終止原合同事項特訂立本協(xié)議：

1.甲方確認已經(jīng)收到乙方移交與原合同約定之工程項目相關(guān)之所有的工作資料和成果文件給甲方。如甲方在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有未移交的乙方在履行原合同過程中所產(chǎn)生的與合同項目相關(guān)的一切函件,、資料或檔案,，甲方保留向乙方索取的權(quán)利，乙方不得拒絕,。

2. 乙方已履行了原合同規(guī)定的截至本協(xié)議簽署之日止的義務(wù)和服務(wù)工作,，乙方自本合同簽署后，不再繼續(xù)提供原合同規(guī)定的服務(wù),。

3. 本協(xié)議簽署后,，雙方之間不存在原合同約定的任何權(quán)利和責任。

4．此協(xié)議一式兩份,，經(jīng)雙方蓋章后生效,甲乙雙方各持原件一份,。

5．本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效,。

甲方：****有限公司 乙方：****有限公司

甲方代表：

簽署日期:20xx年 月 日

乙方代表：

終止勞動合同怎么賠償 終止勞動合同文件號怎么填篇二

甲方：廈康利（廈門）物業(yè)管理有限公司

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及國家有關(guān)法律的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，本著平等,、自愿、互利的原則,，對原簽訂的租賃合同（編號）簽訂如下解除協(xié)議：

一,、原租賃合同方

1. 原租賃合同甲方；廈門藍色海灣投資管理有限公司,；

2. 原租賃合同乙方：

3,、原租賃合同物業(yè)管理方：廈康利（廈門）物業(yè)管理有限公司。

二,、約定事項

1,、乙方租賃甲方原康利金融大廈 樓 單元，租賃合同面積平方?，F(xiàn)解除物業(yè)合約,，本解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后原簽訂的物業(yè)管理合同自動解除。

2,、乙方同意在 年月 日前向甲方付清租賃費,、物業(yè)管理費、水電費及其他應(yīng)付甲方的費用,，逾期甲方保留以￥元/天向乙方收取滯納金,。

3、乙方同意本協(xié)議第二條第 2 款費用結(jié)算終止時間為 年 月 日,。

4,、本協(xié)議簽署當日，甲方可對本協(xié)議的物業(yè)單元進行停水,、停電并做封鎖,。同時視為該單元物業(yè)租賃使用權(quán)已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行對外出租或經(jīng)營,。

5,、本協(xié)議約定乙方可清理帶走的物品為：（另加附件說明：）。

6,、乙方同意在 年 月 日前對本協(xié)議第二條第 5 款約定的物品清理完畢,，逾期未。清的甲方可將視為乙方遺棄物處理,，甲方清理乙方本遺棄物品中產(chǎn)生的清運費用由乙方承擔?，F(xiàn)場需拆除、破損,、遺失等的賠償由乙方承擔,。

7,、本協(xié)議簽訂后，經(jīng)甲方對租賃物業(yè)現(xiàn)場驗收無異議,，乙方向甲方交付租賃物的鑰匙,，在乙方簽署《 退場確認單》起本協(xié)議即刻生效，雙方互不追究責任

8,、乙方在撤場過程中,，不得破壞房屋的結(jié)構(gòu)及裝飾（包括但不局限于門、窗,、地板水電設(shè)備設(shè)施）否則雙倍賠償,。

9、本協(xié)議簽署日結(jié)清：管理費,、水電費,、公攤費共計人民幣￥破損、改造,、拆除,、恢復(fù)費及清運費人民幣￥￥元；

10,、乙方原已繳交裝修保證金等人民幣￥述費用的抵扣多退少補,。

11、本協(xié)議壹式貳份,，甲,、乙方各執(zhí)壹份。

12,、其他具體撤場執(zhí)行細節(jié)以雙方書面確認為準,，與本協(xié)議具有同等法律效力。

三,、雙方簽署

甲方：康利廈門物業(yè)管理有限公司

乙方：

授權(quán)人簽署授權(quán)人簽署

蓋章： 蓋章：

時間： 年 月 日簽署地：廈門

終止勞動合同怎么賠償 終止勞動合同文件號怎么填篇三

甲 方：

乙 方： （身份證號： ）

甲方與乙方簽訂的勞動合同從 年 月 日起至 年 月 日止,，現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動合同要求，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意終止勞動合同,，并達成如下協(xié)議：

一,、乙方已與甲方辦理相關(guān)的離職交接手續(xù);

二、甲方已與乙方結(jié)算***年**月份工資,，該工資將于*****年**月**日通過銀行轉(zhuǎn)帳到個人帳戶,，工資為：人民幣******元（人民幣大寫：********）;

三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù);

四,、終止勞動合同的日期為： 年 月 日,；

五,、雙方履行完上述事項后，不再相互追究對方任何責任;

六,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字（蓋章）后生效；

七,、本協(xié)議一式兩份,，由甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲 方： 乙 方（簽字）：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

終止勞動合同怎么賠償 終止勞動合同文件號怎么填篇四

甲方：

乙方：

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期二年的勞動合同，現(xiàn)合同已經(jīng)早已到期,，須簽訂終止合同協(xié)議,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1,、自20xx年 月 日起,，終止雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,；

2,、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續(xù)后支付乙經(jīng)濟補償金人民幣 元，保險補償金 元（醫(yī)療,、養(yǎng)老）,。

3、甲方代收乙方繳納的養(yǎng)老保險金,、押金等,，可以憑收款收據(jù)，到甲方財務(wù)室辦理退款手續(xù),。

4,、 本協(xié)議簽訂后，乙方可以到人社部門辦理社會靈活就業(yè)養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險,；如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工，同等條件下,，憑此協(xié)議可優(yōu)先錄用,；乙方離職后不得作出有損本單位名譽或利益之行為。

甲方：（蓋章） 20xx年 月 日

乙方：（簽字或蓋章） 20xx年 月 日

注：此協(xié)議書一式兩份,，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份。

終止勞動合同怎么賠償 終止勞動合同文件號怎么填篇五

你與我單位訂立了 (固定期限、無固定期限,、以完成一定工作任務(wù))的勞動合同,合同期內(nèi)從事工作,。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第x條

款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關(guān)系）：

一,、符合《勞動合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,，解除勞動合同（關(guān)系）；

二,、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）；

三,、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）；

四,、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）；

五,、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）；

六,、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定,，終止勞動合同（關(guān)系）；

七,、因其它原因解除或終止勞動合同（關(guān)系）：

解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日

甲方單位(章):勞動者（簽名）:

送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日

注：《證明書》一式四聯(lián),，附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。

附：《勞動合同法》條款規(guī)定：

第三十六條 經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

第三十八條 有下列情形之―的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

(二)未及時足額支付勞動報酬的,；

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的；

(五)因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐,、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的,；

(三)嚴重失職,，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的,；

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的,；

(五)因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；

(六)被依法追究刑事責任的,。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額

外支付勞動者一個月工資后,，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的,；

(二)勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用

人單位與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職

終止勞動合同怎么賠償 終止勞動合同文件號怎么填篇六

根據(jù)雙方簽定的勞動合同,，用人單位（甲方）按以下合同條款之一原因決定解除,、終止與乙方簽定的勞動合同。

1,、合同期限屆滿,，不再續(xù)訂新的勞動合同。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,。

3,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作,。

4,、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害,。

5,、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同,。

6、勞動合同約定的其他條款：

（1）乙方應(yīng)于年月日前辦理調(diào)出手續(xù),；

（2）存檔費用由方負擔,。

（3）住房公積金于年月日 （封存或轉(zhuǎn)出）。

甲方：

乙方：

年月日

終止勞動合同怎么賠償 終止勞動合同文件號怎么填篇七

甲 方：

法定代表人：

經(jīng)營地址：

乙 方：

性 別：

身份證號碼：

家庭地址：

甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就以下問題達成如下協(xié)議,，供甲,、乙雙方共同遵守執(zhí)行。

一,、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同,，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同,，并于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關(guān)系終止,。

二,、根據(jù)《勞動合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配,，甲方給予乙方 月的經(jīng)濟補償金共計______元整,。

三、《勞動合同書》終止后,，乙方應(yīng)于______年______月______日前將一切業(yè)務(wù)工作交接手續(xù),，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料,、信息,、數(shù)據(jù)、圖表,、工作記錄,，包括電子文檔及有關(guān)物品等向甲方移交清楚；同時,報銷公司賬目,、結(jié)清欠款,；交接經(jīng)手過的工作事項,。

四、具體程序：乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當交接給甲方工作人員,。乙方整理好應(yīng)該移交的各項資料,，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單,，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認,。

五,、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關(guān)系的解除或終止引起任何訟爭,。除本協(xié)議書約定外,，甲、乙雙方基于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的其它一切權(quán)利義務(wù)均已了結(jié),，不存在任何爭議,。此后乙方無權(quán)以任何理由向甲方主張任何權(quán)利或提出任何要求。

六,、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內(nèi),，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自對外泄露,、披露,、發(fā)布、公開宣傳,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息,、資料,、數(shù)據(jù)、圖表,、筆記,、報告、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、儀器以及其他形式載體所記載的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密,，包括但不限于一切未經(jīng)公開披露的記載并保存的書面、光碟,、電子文檔,、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等,。否則，乙方應(yīng)按雙方所訂《保密協(xié)議》相關(guān)約定承擔違約責任,。

七,、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效,，一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，均具同等法律效力,。

甲 方（簽章）： 乙 方（簽章）：

身份證號碼：

簽訂日期：______年______月______日

終止勞動合同怎么賠償 終止勞動合同文件號怎么填篇八

編號: 解除或終止勞動合同（關(guān)系）證明書 你與我單位訂立了 固定期限、無固定期限,、以完成一定工作任務(wù)的勞動合同合同期內(nèi)從事 工作,。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關(guān)系）：

一,、符合《勞動合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,，解除勞動合同（關(guān)系）；

二,、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）；

三,、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）；

四,、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）；

五,、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）； 符合

六,、 《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定,，終止勞動合同（關(guān)系）；

七,、因其它原因解除或終止勞動合同（關(guān)系）：解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日甲方單位章: 勞動者（簽名）:送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日注：《證明書》一式四聯(lián),，附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。附：《勞動合同法》條款規(guī)定：

第三十六條 經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

第三十八條 有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：

一未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

二未及時足額支付勞動報酬的,；

三未依法為勞動者繳納社會保險費的,；

四用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的,；

五因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；

六法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動合同：

一在試用期間被證明不符合錄用條件的`,；

二嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；

三嚴重失職,，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的,；

四勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的,；

五因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；

六被依法追究刑事責任的,。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者 本人或者額外支付勞動者一個月工資后,，可以解除勞動合同：

一勞動者患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的,；

二勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,； 三勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法 履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十 人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,，可以裁減人員：

一依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的,；

二生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,；

三企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需 裁減人員的；

四其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動 合同無法履行的,。

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止:

一勞動合同期限屆滿的,；

二勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

三勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

四用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,；

五用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散 的,；

六法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。 另：其他原因如：辭職,、辭退、開除等,。

終止勞動合同怎么賠償 終止勞動合同文件號怎么填篇九

終止勞動合同協(xié)議書

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：姓名__________性別________ 年齡________ 身份證號___________________ （以下簡稱乙方）

甲乙雙方就勞動合同終止一事,，經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動合同關(guān)系,。

二,、根據(jù)乙方在甲方工作年限及具體表現(xiàn)，依據(jù)勞動關(guān)系方面的所有法律法規(guī)政策的規(guī)定,，在本協(xié)議簽字之日,，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權(quán)利,。

三,、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方： 乙方：

代表人：

年月日 年月日