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景區(qū)總經理崗位職責篇一

2,、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革,。

3,、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改,、實施公司年度經營計劃,。

4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通,，定期向董事長匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況,、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶,、供應商,、合作伙伴,、上級主管部門、政府機構,、金融機構,、媒體等部門間順暢的.溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象,、領導建立公司內部良好的溝通渠道,。

5、主持,、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度,，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍,、完善企業(yè)識別系統(tǒng),，塑造和強化公司價值觀。

6,、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設,，選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策,、代表公司參加重大業(yè)務,、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件,、負責處理公司重大突發(fā)事件,，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項,。

7,、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度,，組織制定財務政策,，審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策,，審批重大人事決策,。

景區(qū)總經理崗位職責篇二

一、全面負責,、主持公司的日常經營,、行政和管理活動，負責檢查和績效考核,，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內外部環(huán)境,。

二、負責和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃,、年度經營計劃,，完成責任目標和年度計劃,。

三、對公司重大投資,、經營活動正確決策,，認真領導，杜絕重大事故,、失誤發(fā)生,。

四、負責公司財務管理,、預算,、決策和利潤分配;嚴守財經紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,，保證現(xiàn)有資產的保值和增值,。

五、決定對成績顯著的員工予以獎勵,、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退,。

六,、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設,，建立一支作風優(yōu)良,、紀律嚴明、訓練有素,、適應需要的員工隊伍,。

七、代表公司對外簽署有關協(xié)議,、合同,、合約和處理有關事宜。

八,、搞好社會公共關系,，認真處理周邊鄰里關系和諧，為公司樹立良好的企業(yè)形象,。

九,、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務,。

景區(qū)總經理崗位職責篇三

一,、認真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程,，遵守財經紀律,、《企業(yè)高管工作細則》和公司相關制度,，忠于職守、勤勉工作,。

二,、健全、規(guī)范公司的經營核算辦法,、財務會計制度及預算管理模式,，參與制定公司的年度經營計劃、財務預算,、投資方案和其它重要事務的討論決策,。

三、在企業(yè)經營活動中控制成本和現(xiàn)金流量,，組織開展公司的經濟核算,，進行財務成果預測，監(jiān)督控制年度經營計劃,、財務預算和投資方案的實現(xiàn),。

四、審查財務收支,、財務專題報告和會計報表,，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽,。

五,、負責收費價格、銷售價格標準的擬定,、報批并監(jiān)督執(zhí)行,。

六、對工程項目的預決算進行審核,，控制投資成本,。

七、努力拓展業(yè)務空間,，優(yōu)化用氣結構,，強化管理，堵塞漏洞,，保障資金和數(shù)據安全,。

八、優(yōu)化業(yè)務流程,，提升服務標準,，加強業(yè)務培訓，提高工作效率。

九,、審核物資采購計劃,，完善出庫入庫手續(xù)，控制物資消耗指標,，保障物資流轉安全,。

十、草擬或審核物資采購招標文件及物資購銷合同,，指導相關的招投標工作,。

十一、負責與財政,、稅務,、金融、物價,、審計等相關部門的業(yè)務聯(lián)系,，協(xié)助總經理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政,、稅務動向,。

十二、完成總經理交辦的其它工作任務,。

景區(qū)總經理崗位職責篇四

一,、嚴格履行公司章程，遵守《企業(yè)高管工作細則》和相關制度,，忠于職守、勤勉工作,。

二,、組織策劃公司的各類會議、接待和慶典活動,，主持公司的年度工作會議和其它重要活動,，參與公司重要事務的討論和決策。

三,、代表公司與政府相關職能部門,、社會團體及兄弟單位進行商務洽談，協(xié)調處理一般性社會關系,。

四,、做好公司行政綜合管理及服務工作，保持良好的辦公條件和完善的辦公設施,，保全公司財產,。

五、搞好后勤保障及職工福利工作，確保后勤管理的安全,、健康,、和諧、有序,。

六,、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，完善人力資源培訓教育機制,，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，提升人力資源素質，控制人力資源使用成本,。

七,、完善績效考核與激勵機制，豐富職工業(yè)余文化生活,，提高職工凝聚力和團隊精神,。

八、嚴肅工作紀律和秩序,，倡導良好風氣,，宣揚優(yōu)秀的企業(yè)文化，締造和諧的工作氛圍,。

九,、負責黨務和工會相關工作，協(xié)調工會與黨組織,、行政以及其它組織的關系,，合理平衡企業(yè)、股東與職工的利益,，發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督的職能,。

十、完成總經理交辦的其它工作任務,。