在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

年度員工代表的發(fā)言稿篇一

大家好!

非常榮幸被評為優(yōu)秀員工,，感謝公司給了我這個平臺，讓我有機會與大家一起分享我的工作心得,。法務工作是公司整體工作中一個小的方面,，法務工作能夠得到充分發(fā)展，是公司各位領(lǐng)導,、各位同事給予充分支持和密切配合的結(jié)果,。至此機會，首先讓我對各位領(lǐng)導的栽培和厚愛,，對各位同事對我工作的支持,，表示深深地感謝!

員工是公司可持續(xù)發(fā)展的動力，公司是員工個人價值得以實現(xiàn)的平臺,。員工只有在合適的環(huán)境中,，個人價值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多,，但公司各位領(lǐng)導總能以客觀公正的態(tài)度在專業(yè)上,、方法上給予我指導和幫助。法務工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影,。公司尊重員工的個性,、健康思想，尊重員工的積極追求,，重視員工參與公司管理,，有完善的人才選用、晉升提拔機制。在這里,，我們的個人價值和公司發(fā)展得到兩全其美的實現(xiàn),，我們感受到合作的興奮、成長的快樂,、被關(guān)懷的幸福!

公司和員工形成良性互動,，公司珍惜員工，員工熱愛公司,，我在與各部門的工作配合中,，各部門工作的很多細節(jié)讓我深受鼓舞。比如為了落實證照,，開發(fā)部的同事勞心勞力,，忍辱負重;為了優(yōu)化方案，設(shè)計部的同事一遍遍討論,，廢寢忘食;為了把控工程質(zhì)量,，工程部的同事無論嚴寒酷暑始終堅守在工程現(xiàn)場，默默無聞;為了擴大銷售,，營銷策劃部的同事絞盡腦汁,、探尋策略;為了提升公司服務形象，客服部與物業(yè)公司的同事面對難纏的業(yè)主反復溝通,，耐心解釋;為了節(jié)省建設(shè)成本,，預算部的同事精打細算，嚴格審核;為了合理調(diào)配公司資金,，財務部的同事嚴謹工作,，剛正不阿;為了后勤保障有力，綜合部的同事細心周到,，盡職盡責,。正是這些同事在各個崗位上的細節(jié)把握，才實現(xiàn)了公司提升形象,、控制成本,、發(fā)展壯大的經(jīng)營目標。在這樣的團隊中工作,，我感到非常的榮幸和驕傲!

我們的老祖先留下來一句話,，“二人一心、其力斷金”,，在公司領(lǐng)導的正確決策下,，在各位同事的勤懇工作下，我們這樣一個團結(jié),、互補,、進取的團隊一定會從一個巔峰,，走向另一個巔峰，實現(xiàn)公司業(yè)績的不斷增長,，實現(xiàn)我們個人價值的充分彰顯,。

最后我要再次感謝支持幫助我的公司領(lǐng)導，及和我一起并肩工作的各位同事,，謝謝你們對我的支持和信賴!至此新春到來之際,，借此機會，表達對大家的誠摯祝福,，祝愿大家在即將到來的豬年,，吉祥如意、闔家歡樂,、身體健康,、萬事如意!

謝謝大家!

年度員工代表的發(fā)言稿篇二

（二）

尊敬的董事長、林總,、尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同仁：

大家下午好！

大家新年好,！首先感謝大家把這份榮譽給了我,，借此機會,，向所有關(guān)心,、幫助我成長的領(lǐng)導和老師們，表示誠摯的感謝,！現(xiàn)在我代表**科技的各位精英在此發(fā)言,。

新年伊始，萬象更新,。在這辭舊迎新的喜慶時刻,，我們喜氣洋洋，歡聚一堂,，在此,，我謹代表**科技全體員工并以我個人的名義，向董事長,、林總,、各位領(lǐng)導及全體**同仁致以誠摯的問候、新年的祝福,、美好的祝愿,！

回想我在**成長的經(jīng)歷，不由得使我感慨萬千,，我于**年底步入**科技,，初來乍到,，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境,，新的挑戰(zhàn),，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然,，公司領(lǐng)導看到我這一點,，及時找我談話開導我：你剛剛接觸一卡通這一塊，是人生的一個重大轉(zhuǎn)折點,，要想盡快融入社會,，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境,，教我大膽嘗試新的事物,，對自己要充滿自信，而且信任我,，在生活上關(guān)心我,，同時其他同事如陶工、王工,、嚴工等也在工作中給我很多幫助與支持,，經(jīng)過一段時間磨合，我漸漸融入到了**這個溫暖的大家庭,，苦練技術(shù),，認真工作，保質(zhì)保量的完成職責工作,，取得公司領(lǐng)導對我工作更多的信任,。在此期間，成功協(xié)助研發(fā)完成廣東電信,、江蘇移動等重點項目工程及無線多媒體門禁,、手機消費機等新產(chǎn)品項目驗收等，并分別獲得7,、9月份tib成長之星及《二·三發(fā)展規(guī)劃綱要》學習優(yōu)秀獎等榮耀,。因為職責工作任務本來就很多，但領(lǐng)導還要一件又一件的新工作增加進來,，真的有點吃不消,。這期間我也有過抵觸情緒，在公司領(lǐng)導的開導與各位同事特別是陶工的幫助下,，更重要的想到三月份以來我們一直在學習的公司《二·三發(fā)展規(guī)劃綱要》及林總的《致員工一封信》等時,，感受到林總對我們每個成員的語重心長，明確了自己要如何在公司二三時期提升自我,、自我奉獻,，在公司獨特的tib品牌文化的熏陶下,，讓我逐漸形成了積極的態(tài)度與人生觀，讓我能夠積極主動承擔部門的工作,、參加文化活動,，深切體會到了‘快樂工作，幸福生活’的真諦,，借此,，我要感謝林總對我們孜孜不倦的教誨，感謝**這個美麗的平臺,，感謝公司領(lǐng)導及同事對我的信任和幫助,。

在工作中我們相互支持和配合，在生活中我們相互體貼和關(guān)心,，游子思鄉(xiāng)情,，到哪都不停！一句樸實的話深深的敲碎了我們的心靈門檻,，說實話，哪一個在外的游子不想家呢,？但是在這里,，卻讓我感到了如家一樣的溫暖,，從吃、住,、洗,、漱,，領(lǐng)導無時無刻不都在掛念著我們；一句叮嚀,，一聲問侯，一絲關(guān)切,，都讓我們感到了無微不至的關(guān)懷,。所以今天我借此機會向所有的領(lǐng)導道一聲感謝,！**年已經(jīng)成為歷史，**年已悄然而至,，**,多么吉祥的數(shù)子,，希望在這個吉祥年，上下同心讓我們同創(chuàng)未來,，共建我們美好和協(xié)的大家園,。

祝董事長,、林總、各位領(lǐng)導,、各位同仁在新的一年里：

事業(yè)蓬勃,、身體健康,，生活美滿、幸福安康,！

年度員工代表的發(fā)言稿篇三

大家晚上好,！

我首先自我介紹一下,，我叫李長保，現(xiàn)為六方股份低溫車間主任,。首先，感謝六股地領(lǐng)導對我的支持和信任,，能讓我站在這里代表工人發(fā)言,；其次感謝集團公司領(lǐng)導給我這次機會,，能夠使我有這個機會在這里和所有，包括巨網(wǎng),、華鼎,、峰光的同仁交流我的心德體會,，與我們共享這一年一度的勞動者的聚會。

自20xx年六方股份與合化機重組以來,，我已在六方股份工作了八個年度，這八年內(nèi),，我在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，感謝一路上有六方股份各級,、各界領(lǐng)導對我不倦的教導和細致的關(guān)心，感謝所有與我有配合的同事,。從20xx年初引入南京銀源公司到20xx年元月7日公司與南京銀源的順利清算結(jié)束，我作為六方股份的車間負責人,，一直以來,，是得到你們的支持,，我才能一步一個腳印完成各項目標。

總結(jié)20xx年,，從國家,、大家到我們的小家都會是感慨萬千,，公司受金融危機的影響嚴重，化工產(chǎn)品庫存量加大,，市場競爭白熱化，“612產(chǎn)品”引發(fā)的質(zhì)量思考,，所有想到的,、沒想到的困難擺在我們面前,，作為一線工人代表，我想面對當前嚴峻經(jīng)濟形勢,，信心比黃金更重要,！公司應直面金融危機,，拒絕空談，企業(yè)需要具體的過冬的方法,，管理上開源節(jié)流已經(jīng)成為當務之急。因此,，如何合理使用,、節(jié)約能源,，提高能源的綜合利用率,，顯得尤為的重要。

節(jié)能降耗從企業(yè)的角度,，就是審查過程中如何考慮有效節(jié)水、節(jié)電,、節(jié)約資源,，提高單位資源的綜合利用率,，進而用最少的資源產(chǎn)生最大的利潤，作為六方股份公司的重要車間——低溫車間,，不僅是產(chǎn)品產(chǎn)出的主要車間,，同時也是公司能源及審查資料消耗的大戶,。因此開展降低生產(chǎn)成本，節(jié)能增效工作顯得極為中藥,，節(jié)能降耗工作應從“軟”、“硬”兩個方面展開,。 “軟”就是通過宣傳教育,，提高車間員工的全員素質(zhì)和節(jié)能意識，從節(jié)約一滴水,、一度電開始,，杜絕“無人燈、“無人扇”的行為發(fā)生,，要求員工在生產(chǎn)休息間隙,，養(yǎng)成隨手關(guān)停焊機及其它設(shè)備電源的習慣，做到“節(jié)約從我做起,，利潤在我心中”來實現(xiàn)節(jié)能降耗的目的,。

“硬”就是嚴格的管理制度，來產(chǎn)生約束機制,，使車間每一名員工在生產(chǎn)實現(xiàn)中必須遵從從節(jié)約降耗原則,，使之成為長效機制。首先，焊材的消耗在車間生產(chǎn)中占第一位,，因此嚴格焊材的領(lǐng)用和回收制度,，杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費，做好二次回收利用工作,，使焊材損耗降到最低,，并形成與焊工績效工資獎懲掛鉤方法,，強制執(zhí)行。

其次,，加強車間產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，嚴格按工藝,、按圖紙,、按標準施工生產(chǎn),，降低鉚工生產(chǎn)返工率和誤差率，為焊工創(chuàng)造好的焊接形式,，減少焊材的使用量,。焊工在生產(chǎn)中,，必須認真負責，降低產(chǎn)品焊縫的返修率,，提高一次合格率，使之焊材,、探傷膠片,、砂輪復加使用降到最低,，從而達到降耗增效的目的,。

再有，做好車間設(shè)備和生產(chǎn)工具,、器材的維護保養(yǎng),、檢修工作，使其使用率達到最佳狀態(tài),，教育車間員工正確使用生產(chǎn)工具,，愛護生產(chǎn)器材,，減少設(shè)備零部件,、工具器材的損壞，從而降低生產(chǎn)經(jīng)費的開支,。

承諾是金,、勤勞進取,、堅持學習創(chuàng)新,；以更新穎的理念、更專業(yè)的技能,、更完善的售后服務不斷地發(fā)展壯大，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共成長,！

我的發(fā)言結(jié)束,，謝謝大家,！

年度員工代表的發(fā)言稿篇四

大家新年好!

xxxx年，我和大家一樣努力奮斗在自己的工作崗位上,，認真的完成上級布置的各項任務,，在工作中，我很慶幸自己能遇到三位讓我充滿敬重,、溫暖和感動的領(lǐng)導;能擁有一位寬容純真的好搭檔龐老師;能相識一群活潑可愛的同事們，是領(lǐng)導們的無數(shù)個挑燈夜戰(zhàn)讓我明白了責任的內(nèi)涵,，是搭檔的認真負責讓我懂得了付出的細節(jié),，是同事們的滿腔熱情讓我深知收獲的內(nèi)容，你們是我快樂工作的源泉,，是我不斷成長的助推器,。

在這一年的工作中，雖然沒有卓越成績,，但是每一天每一步,，都在認真踏實地往前走，記得剛來到這里,，從一個帶班老師到后勤工作的角色轉(zhuǎn)換,，我找不到自己的位置，是園長們的鼓勵和肯定給了我無窮的力量,，曾經(jīng)我以為園長們的工作就是發(fā)號施令,，沒事查崗的美差，以為后勤工作就是清閑自在的象征，而這個觀念在我自己的親眼所見和親身體驗中完全改變了,，原來我曾經(jīng)不以為然的制度,，在制定的時候需要如此用心的反復修改，在這個過程里我體會了無規(guī)則不成方圓的道理,，后勤工作包含了很多很多瑣碎的事,，看似簡單卻同樣需要注入像對待孩子一般的耐心和細心，統(tǒng)籌大局的領(lǐng)導們常常需要反復的商討幼兒園發(fā)展的方針大事,，深夜加班完成上級部門下發(fā)的任務,，負責幼兒園醫(yī)療保健的老師需要每天確保食品、幼兒等工作的萬無一失,，不斷往返在醫(yī)院,、社保所等地方，辦公室人員需要隨時做好為站在一線工作的老師們服務的準備,，常常聽到很多同事費解地問我：后勤工作有那么多事需要加班嗎?我總是肯定地回答是的!因為白天我們忙完日常的服務工作,，還需要在安靜的時間里加班整理或撰寫很多幼兒園文字材料，在后勤工作中經(jīng)歷了無數(shù)次和領(lǐng)導一起加班工作到深夜,，在這樣的經(jīng)歷中我感受到的是領(lǐng)導們的這份責任心,，也正是這份責任的感染力帶動了我們后勤人員勤懇、努力地奮戰(zhàn)在自己的崗位上,，就猶如每一位帶班的老師回家還依然認真地備課加班一樣,，需要辛勤地付出，今天相聚在一起的我們因為同樣的行業(yè)有了同樣的感受,，那便是愛和用心,，我們幸苦并幸福著。

回顧即將過去的一年,，我總覺得成長的不夠快,，能為大家服務的還太少，心中常感不安和自責,。所以在未來的一年中,，我將嚴格要求自己，積極分擔任務,，努力提高個人素養(yǎng),，更好地為教師、幼兒,、家長服務,，為幼教中心的發(fā)展奉獻自己的一份力量。最后再次祝大家在新的一年里,，工作順利,，心想事成!謝謝大家!

年度員工代表的發(fā)言稿篇五

下午好,！

很榮幸，今天能有此機會在這發(fā)言,，首先感謝集團領(lǐng)導對我們的關(guān)懷,，對我們工作的肯定；感謝各關(guān)聯(lián)單位對我們工作的支持,，再次表示最誠摯的感謝,！

20xx年,，是酒店開拓創(chuàng)新,，收獲碩果的一年。全體員工在集團領(lǐng)導的英明決策下,，在酒店領(lǐng)導帶領(lǐng)下,，上下一心，發(fā)揮無私的奉獻精神,，提倡共同協(xié)作的團隊精神,，提前并超額完成了集團公司下達的利潤指標，全年營業(yè)收入4518萬元,，利潤1017萬元,，驕人的業(yè)績得到集團領(lǐng)導的肯定。

在過去的20xx年,，酒店面對日趨壟斷競爭的酒店業(yè)市場,，充分利用自身的一切優(yōu)勢，通過媒介渠道實現(xiàn)酒店與公眾之間的信息溝通,，擴大酒店知名度,。在酒店管理方面，營造相互信任的組織氛圍,，建立有效的溝通機制,，進行人性化管理，創(chuàng)造高效團隊,；加強酒店市場信息和競爭對手信息的調(diào)研,，提高市場占有率；重視消費客戶對酒店的建議和意見,，不斷提高客戶忠誠度,；在招聘中甄選優(yōu)秀人才，使酒店人力資源達到最優(yōu)配置,，加強崗位培訓,，強調(diào)細節(jié)服務,，提高酒店服務品質(zhì)，給客人賓至如歸的感覺,；落實員工社會保障等方面的福利,，使員工有歸屬感。加強權(quán)限控制,，嚴格資金管理,，提高資金使用效率，降低資金成本,。在預算中貫徹細節(jié)量化的原則,，使管理具體到各物品單位，并采取全員參與財務管理的方針,，節(jié)約了經(jīng)營成本,，提高經(jīng)濟效益。這些正是酒店領(lǐng)導層采取的戰(zhàn)略性管理與經(jīng)營性管理相結(jié)合的管理模式,，使經(jīng)營業(yè)績節(jié)節(jié)攀升,，20xx年創(chuàng)造了1017萬元的利潤,，給投資者以豐厚的回報,。

榮耀須冷靜,，居安必思危,。未來，我們將面臨更大的挑戰(zhàn),。隨著周邊新建星級酒店的開業(yè),，將會分流我們酒店的客源，降低酒店的市場份額,，競爭將越來越激烈，每一位酒店員工心中都有危機感,，這危機感迫使我們要不斷開拓創(chuàng)新,，提高服務品質(zhì),，提高客戶滿意度；酒店將繼續(xù)倡導以人為本,，注重實效的企業(yè)文化,，提高酒店的核心競爭力,。在酒店業(yè)這片藍天下,，我們將用青春的熱情、敏銳的智慧,，描繪最美的圖畫,。我們有信心，在酒店領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，努力拼搏,，積極進取,，完成集團領(lǐng)導下達的新的利潤指標，攜手開創(chuàng)酒店加更輝煌的明天,。

最后祝大家春節(jié)愉快,，事業(yè)進步，身體健康,，萬事如意！謝謝,！

年度員工代表的發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導，各位老師,，各位同事：

大家下午好！首先我做下自我介紹,，我是來自成本部的xx,，畢業(yè)于xxx學院工程造價專業(yè)。很高興能進入重慶建工住宅建設(shè)有限公司第五工程項目部這個團結(jié)務實,、溫暖友愛的大家庭里,。

今天我非常榮幸能夠代表項目部23名新進員工在這里發(fā)言。在這里，對在座各位給予的信任,，表示衷心的感謝,！

從來到第五項目部實習起,，我就被這里的優(yōu)秀企業(yè)文化所吸引,，尤其是像兄弟姐妹一樣協(xié)力合作、不斷創(chuàng)新,。作為年輕人,，我們對任何事情都充滿了激情與活力，喜歡嘗試,、探索和創(chuàng)新,，并為此堅持不懈。第五項目部正是這樣一個優(yōu)越的平臺,，讓我們有無限的空間去展現(xiàn)年輕人的高速競爭力,。在承蒙各位領(lǐng)導給予我們這個工作機會后，我們更是加倍珍惜,。面對建筑這一應用科學行業(yè),，更多的是要不斷的學習，在學習中進步,、在進步中創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中為公司和個人事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出引以為豪的成績。

對于我們這些年輕人來說,，我們最大的資本也就是年輕,。所以,，給自己一個合適的、現(xiàn)實的,、長遠的人生規(guī)劃是很重要的,。剛剛進入工作的我們，可以說每個人都有著展示才華的'雄心,，都希望自己能夠有個美好的前途,，有番成功的事業(yè)。但是空想不能解決問題,，而盲目行動也會事與愿違,。作為新人，我們應該認識到我們的經(jīng)驗遠遠不足,，在今后的工作中,，我們還會遇到很多困難，這就需要我們努力學習,，掌握過硬本領(lǐng),，提高職業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)能力，多做多學多問多思考,，不僅要向書本學習,，更要向?qū)嵺`學習，向有經(jīng)驗的師傅師兄們學習,。在為人上被動一點，在榮譽面前退一步,，在困難面前進一步,，腳踏實地地工作、不斷地學習和充實自己,，這樣我們才能勝任工作,，有所創(chuàng)新，才能更快地獲得公司領(lǐng)導和各位的肯定,。

現(xiàn)在的社會是復雜多變的,，外在的事物可能或多或少會影響我們的價值取向。因此,，如何在以后的工作中把對公司的認識逐步理性化,，腳踏實地的認真工作，發(fā)掘自己內(nèi)心深處為了事業(yè)和夢想不怕艱難,，奮斗不息的決心,，是我們在今后的工作中的前進方向和工作動力。我們必須做到奮發(fā)有為,，積極向上,，始終保持良好的工作狀態(tài),，做到不畏艱難，百折不撓,，自強不息,，開拓進取，以昂揚斗志和飽滿的熱情投入到工作中,，為項目部的蓬勃發(fā)展做出自己應有的貢獻,。

當我們踏入企業(yè)的門檻，我們就應該清醒的認識到自己已經(jīng)是畢業(yè)生,，已經(jīng)是企業(yè)的員工,，我們最基本的職責就是通過努力工作改造自己。當然改造的不僅是知識結(jié)構(gòu),，還有素質(zhì),、觀念、道德等各方面,。就我所從事的崗位來說,，需要的知識是專業(yè)的、務實的,，而不是泛泛而論,、夸夸其談，你得提高自身的業(yè)務能力和水平,，虛心向身邊的同事請教,，通過多看多想多問多做多練，千方百計的把自己不會的學會,，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容,，并正確處理好個人利益與集體利益的關(guān)系。每一個部門都是我們的家,，我們要學會和睦相處,，少說多做，如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真,，盡快融入到全新的工作環(huán)境中,，如何將在校所學的專業(yè)知識更好地發(fā)揮到工作實踐中去，如何將自己的發(fā)展與公司的發(fā)展相統(tǒng)一,，這些都是我們必須努力的方向,。

我堅信，今天,，公司是我們的驕傲,，明天，我們必將成為公司的驕傲！最后,，衷心的祝愿在座各位,，身體健康、工作順利,；我也堅信第五工程項目部的明天會更加美好,，謝謝大家！

年度員工代表的發(fā)言稿篇七

大家好,！

今天我十分榮幸的代表先進班組在這里發(fā)言,。首先向今天受到表彰的先進集體、先進個人表示祝賀,，并向一年來給予我們關(guān)心,、幫助的各級領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝！

回顧20xx年所走過的歷程,，我們感慨頗多,。我們從軋鋼一車間一支最弱的單位，在廠部,、車間領(lǐng)導的耐心幫助,、細致呵護下，逐步成長為一車間生產(chǎn)中堅力量,。年初我段克服了新人多,、技術(shù)力量薄弱等不利因素，以老帶新,，最困難時,，每一名老工人帶2—3名新工人，全段員工憑借著對企業(yè)高度負責的態(tài)度,，發(fā)揚不怕苦,、不怕累、迎難而上,、無私奉獻的精神，圓滿完成廠部,、車間下達的班產(chǎn)750噸帶鋼的生產(chǎn)任務,，并創(chuàng)造了班產(chǎn)1000噸的歷史記錄。工作中我們團結(jié)一心,，互相幫助,，遇到困難，大家一起研究討論,，然后把好的建議運用到工作中去,，解決了一個又一個生產(chǎn)中的難題。

為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，調(diào)整工,、操作工密切配合,，運用科學的微堆軋制方法，半小時一次取樣,、檢測,，保證了產(chǎn)品質(zhì)量，一年來未發(fā)生一起質(zhì)量異議,，為提高公司的產(chǎn)品信譽,，做出了我們應有的貢獻。

為了把住安全關(guān),，我們始終把安全工作放在各項工作的首位,，堅持以人為本，對上級的各項要求抓細,、抓實,，逢會必講安全，全段員工都能對各自崗位的安全操作規(guī)程做到熟知,、熟背,，并運用到實際工作中去，一年來全段未發(fā)生任何大小工傷事故,。 全段員工在廠領(lǐng)導要求下,，全年多次參加公司組織的各種義務勞動，每名員工都犧牲個人時間,，毫無怨言,，自覺積極主動并圓滿完成了任務。

不平凡的20xx年已經(jīng)過去,，如果說我們的工作取得了一些成

績,，應該歸功于領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助。今天的成績只能說明過去,，新的一年一切將從零開始,。

道路有盡頭，工作無止境,。公司已為我們描繪出20xx年的宏偉藍圖,，并吹響了前進的號角，我們每一個天柱人都應該承擔起歷史賦予我們的責任和使命,，腳踏實地,，扎實工作，為天柱又快又好的發(fā)展,，向著更高的目標邁進,，努力奮斗,。

謝謝大家！

年度員工代表的發(fā)言稿篇八

大家晚上好,！

我首先自我介紹一下,，我叫李長保，現(xiàn)為六方股份低溫車間主任,。首先,，感謝六股地領(lǐng)導對我的支持和信任，能讓我站在這里代表工人發(fā)言,；其次感謝集團公司領(lǐng)導給我這次機會,，能夠使我有這個機會在這里和所有，包括巨網(wǎng),、華鼎,、峰光的同仁交流我的心德體會，與我們共享這一年一度的勞動者的聚會,。

自20xx年六方股份與合化機重組以來,，我已在六方股份工作了八個年度，這八年內(nèi),，我在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，感謝一路上有六方股份各級,、各界領(lǐng)導對我不倦的教導和細致的關(guān)心,，感謝所有與我有配合的同事。從20xx年初引入南京銀源公司到20xx年元月7日公司與南京銀源的順利清算結(jié)束,，我作為六方股份的車間負責人,，一直以來，是得到你們的支持,，我才能一步一個腳印完成各項目標,。

總結(jié)20xx年，從國家,、大家到我們的小家都會是感慨萬千,，公司受金融危機的影響嚴重，化工產(chǎn)品庫存量加大,，市場競爭白熱化,，“612產(chǎn)品”引發(fā)的質(zhì)量思考，所有想到的,、沒想到的困難擺在我們面前，作為一線工人代表,，我想面對當前嚴峻經(jīng)濟形勢,，信心比黃金更重要！公司應直面金融危機，拒絕空談,，企業(yè)需要具體的過冬的方法,，管理上開源節(jié)流已經(jīng)成為當務之急。因此,，如何合理使用,、節(jié)約能源，提高能源的綜合利用率,，顯得尤為的重要,。

節(jié)能降耗從企業(yè)的角度，就是審查過程中如何考慮有效節(jié)水,、節(jié)電,、節(jié)約資源，提高單位資源的綜合利用率,，進而用最少的資源產(chǎn)生最大的利潤,，作為六方股份公司的重要車間——低溫車間，不僅是產(chǎn)品產(chǎn)出的主要車間,，同時也是公司能源及審查資料消耗的大戶,。因此開展降低生產(chǎn)成本，節(jié)能增效工作顯得極為中藥,，節(jié)能降耗工作應從“軟”,、“硬”兩個方面展開。 “軟”就是通過宣傳教育,，提高車間員工的全員素質(zhì)和節(jié)能意識,，從節(jié)約一滴水、一度電開始,，杜絕“無人燈,、“無人扇”的行為發(fā)生，要求員工在生產(chǎn)休息間隙,，養(yǎng)成隨手關(guān)停焊機及其它設(shè)備電源的習慣,，做到“節(jié)約從我做起，利潤在我心中”來實現(xiàn)節(jié)能降耗的目的,?！坝病本褪菄栏竦墓芾碇贫龋瑏懋a(chǎn)生約束機制,，使車間每一名員工在生產(chǎn)實現(xiàn)中必須遵從從節(jié)約降耗原則,，使之成為長效機制。首先,，焊材的消耗在車間生產(chǎn)中占第一位,，因此嚴格焊材的領(lǐng)用和回收制度,，杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費，做好二次回收利用工作,，使焊材損耗降到最低,，并形成與焊工績效工資獎懲掛鉤方法，強制執(zhí)行,。

其次,，加強車間產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，嚴格按工藝,、按圖紙,、按標準施工生產(chǎn)，降低鉚工生產(chǎn)返工率和誤差率,，為焊工創(chuàng)造好的焊接形式,，減少焊材的使用量。焊工在生產(chǎn)中,，必須認真負責,，降低產(chǎn)品焊縫的返修率，提高一次合格率,，使之焊材,、探傷膠片、砂輪復加使用降到最低,，從而達到降耗增效的目的,。

再有，做好車間設(shè)備和生產(chǎn)工具,、器材的維護保養(yǎng),、檢修工作，使其使用率達到最佳狀態(tài),，教育車間員工正確使用生產(chǎn)工具,，愛護生產(chǎn)器材，減少設(shè)備零部件,、工具器材的損壞,，從而降低生產(chǎn)經(jīng)費的開支。

承諾是金,、勤勞進取,、堅持學習創(chuàng)新；以更新穎的理念,、更專業(yè)的技能,、更完善的售后服務不斷地發(fā)展壯大，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共成長,！

我的發(fā)言結(jié)束,，謝謝大家,！

年度員工代表的發(fā)言稿篇九

大家下午好！

我是保安部消防主管,，我作為20xx年度優(yōu)秀員工，今天很榮幸能站在這個舞臺,、代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言,。我心里不但喜悅、感動,，同時也感覺到無比的光榮和自豪,，這種認可和肯定，覺得自己真正的融入了這個大家庭,，首先我要說的就是感謝：感謝我的經(jīng)理對我的關(guān)心,、幫助、栽培和指導,，感謝保安部和酒店全體同事對我工作的支持和配合,，借此機會我要衷心地謝謝大家！謝謝你們?。,。?/p>

我在嘉華酒店已經(jīng)工作了八年了,，還深深地記得剛?cè)肼毤稳A酒店保安部,，做一名消防、監(jiān)控值班員的時候,，看到先進的消防,、監(jiān)控設(shè)備和完善的管理制度，就深深地吸引了我,，讓我更有信心,、更加相信我的人生舞臺將從這里開始，將在這里得到成長和歷練,。

經(jīng)營環(huán)境,，為客人提供更安全的停居之旅。

尤其是今年以來,，通過開展消防安全標準化管理和消防安全“四個能力”建設(shè),，更進一步規(guī)范了我們的消防安全管理，員工參與消防的積極性也越來越高漲,，酒店內(nèi)部的消防安全氛圍也越來越濃厚,。增強了我們?nèi)w員工的消防安全素質(zhì)，提高了我們酒店消防安全管理水平和防控火災的能力,。使嘉華酒店在政府部門和業(yè)界同行提高了知名度,，擴大了酒店的影響力,。我深切地感受到，消防工作是一項長期的任務,。今天的安全不代表永遠的平安,，我將進一步強化消防安全管理，落實各項消防安全措施,。

獲得“20xx年度優(yōu)秀員工”這個稱號,，是領(lǐng)導對我過去一年的工作肯定，更是對我以后的工作鞭策,。成績只能代表過去,，我要更加任重道遠，我更應該嚴格要求自己,，把自己的工作做得更好,，維護好優(yōu)秀員工的形象。在以后的工作當中,，我將不辜負領(lǐng)導的期望,，更加盡職盡責，虛心總結(jié)工作經(jīng)驗,，不斷地提高自己業(yè)務技能,，為以后的消防工作奠定堅實的基礎(chǔ)。盡我所能為嘉華酒店的消防安全做出應有的貢獻,。

最后衷心祝愿嘉華酒店管理公司明天更美好,！業(yè)績蒸蒸日上！更祝愿我們每一位領(lǐng)導和同事工作順心如意,，步步高升,！

謝謝！

年度員工代表的發(fā)言稿篇十

大家好,！

今天我十分榮幸的代表先進班組在這里發(fā)言,。首先向今天受到表彰的先進集體、先進個人表示祝賀,，并向一年來給予我們關(guān)心,、幫助的各級領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝！

回顧20xx年所走過的歷程,，我們感慨頗多,。我們從軋鋼一車間一支最弱的單位，在廠部,、車間領(lǐng)導的耐心幫助,、細致呵護下，逐步成長為一車間生產(chǎn)中堅力量。年初我段克服了新人多,、技術(shù)力量薄弱等不利因素,，以老帶新，最困難時,，每一名老工人帶2—3名新工人,，全段員工憑借著對企業(yè)高度負責的態(tài)度，發(fā)揚不怕苦,、不怕累,、迎難而上、無私奉獻的精神,，圓滿完成廠部、車間下達的班產(chǎn)750噸帶鋼的生產(chǎn)任務,，并創(chuàng)造了班產(chǎn)1000噸的歷史記錄,。工作中我們團結(jié)一心，互相幫助,，遇到困難,，大家一起研究討論，然后把好的建議運用到工作中去,，解決了一個又一個生產(chǎn)中的難題,。

為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，調(diào)整工,、操作工密切配合,，運用科學的微堆軋制方法，半小時一次取樣,、檢測,，保證了產(chǎn)品質(zhì)量，一年來未發(fā)生一起質(zhì)量異議,，為提高公司的產(chǎn)品信譽,，做出了我們應有的貢獻。

為了把住安全關(guān),，我們始終把安全工作放在各項工作的首位,，堅持以人為本,，對上級的各項要求抓細,、抓實,，逢會必講安全,，全段員工都能對各自崗位的安全操作規(guī)程做到熟知,、熟背,，并運用到實際工作中去,，一年來全段未發(fā)生任何大小工傷事故,。 全段員工在廠領(lǐng)導要求下,，全年多次參加公司組織的各種義務勞動,，每名員工都犧牲個人時間,，毫無怨言，自覺積極主動并圓滿完成了任務,。

不平凡的`20xx年已經(jīng)過去,，如果說我們的工作取得了一些成

績，應該歸功于領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助,。今天的成績只能說明過去,，新的一年一切將從零開始。

道路有盡頭,，工作無止境,。公司已為我們描繪出20xx年的宏偉藍圖，并吹響了前進的號角,，我們每一個天柱人都應該承擔起歷史賦予我們的責任和使命,，腳踏實地，扎實工作,，為天柱又快又好的發(fā)展,，向著更高的目標邁進，努力奮斗,。

謝謝大家,！