總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

警察的個人年終總結(jié)篇一

一,、關(guān)于思想層面方面

積極上進(jìn),，端正工作態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會組織文化,，認(rèn)真學(xué)習(xí)組織有關(guān)管理制度規(guī)程和文件,，學(xué)習(xí)組織有關(guān)會議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話,。通過學(xué)習(xí),，理解了組織對做好教育,、訓(xùn)練、執(zhí)法,、學(xué)習(xí)等方方面面都提出了非常簡練而又精辟的要求,。明確了組織今后的發(fā)展思路和現(xiàn)階段的重點工作及要求。把整個組織文化的思想和思路自覺地,、主動地貫徹到實際工作中去,，指導(dǎo)我更好的完成每一項任務(wù)。社會不斷地發(fā)展,，我所學(xué)的僅有知識已遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了組織對我們的要求,。對此我利用業(yè)務(wù)時間來學(xué)習(xí)黨章等方面知識，來提高自己專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)技術(shù)能力,。

二,、關(guān)于學(xué)習(xí)層面方面

在警院期間我雖然比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了各項法律，但在實際工作中運用還不夠,。所以我選擇有針對性的學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中能夠突出重點，結(jié)合特警的實際工作有針對性的進(jìn)行學(xué)習(xí),。用法律規(guī)范自己的一言一行,，做到知法守法。工作中,，我努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，并通過各種途徑來提高自己的學(xué)習(xí)熱

情，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)中我堅持理論與實踐相結(jié)合的方法,做到相互促進(jìn),，互有提高。我經(jīng)常與實力強,，經(jīng)驗豐富的同志交流工作體會,。并堅持記工作筆記，不斷工作中的成敗得失,。

三,、關(guān)于工作層面方面

在任何時候能夠嚴(yán)格要求自己認(rèn)真訓(xùn)練,。面對天氣炎熱,、訓(xùn)練場地面積不足等不利條件，不怕苦,、不怕累,，節(jié)假日不休息，細(xì)摳每一個動作,，使自己達(dá)到了較高的水準(zhǔn),。通過這些工作，自己得到了鍛煉，獲得了經(jīng)驗,，還與同志結(jié)下了深厚的友誼,。

四、關(guān)于服從意識方面

工作中能夠服從各級領(lǐng)導(dǎo)的安排,，不講客觀條件,、不消極怠工，有問題能與領(lǐng)導(dǎo)及時勾通,。我本著老老實實做人,、踏踏實實做事的原則，工作中不計較份內(nèi)份外,，不計較個人得失,，尊重同志，樂于助人,，努力營造的工作環(huán)境,。一切工作能夠以大局為重、以單位利益為重,，堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則,，不等、不靠,，以高度的責(zé)任感高標(biāo)準(zhǔn)地完成好自己的本職工作,。

五、關(guān)于遵守紀(jì)律方面

平時堅持按點上下班,，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度,，按要求規(guī)范著裝。嚴(yán)格遵守公安部的“五條禁令”,，從沒做過任何違規(guī)

違紀(jì)的事情,。今年以來，我將加強組織紀(jì)律意識貫穿到工作生活中,。不僅是從小事做起,，點滴做起，嚴(yán)格要求自己,。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度,，每一天上下班，每一次接處警,，每一次接待群眾,，我都做到嚴(yán)格規(guī)范，堅持精益求精,，不斷提高對自身的要求,，確保紀(jì)律嚴(yán)明,，作風(fēng)過硬。

六,、下一步打算

針對以上問題,，我為明年確定了努力方向是：一是加強理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì),。要適應(yīng)新形式下公安工作的新要求,，必須要通過對國家法律、法規(guī)以及相關(guān)政策的深入學(xué)習(xí),，增強分析問題,、理解問題、解決問題的實際能力,，二是增強大局觀念,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力克服自己的消極情緒,，提高工作質(zhì)量和效率,，積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好。三是打牢全心全意為人民服務(wù)的思想,，腳踏實地的工作,。時刻用周部長四句話為行動指南，以新世紀(jì),、新階段的三大歷史使命為己任,，深入群眾，虛心向人民群眾學(xué)習(xí),，不斷豐富警民關(guān)系,，把為人民服務(wù)的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執(zhí)法效率,，真正成為一名便民,、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察,。

警察的個人年終總結(jié)篇二

今年以來,，在縣局和刑警大隊的領(lǐng)導(dǎo)下，我緊緊圍繞全局的中心工作,，立足在刑警崗位上,，充分履行一名刑警的職能作用，努力加強自身建設(shè),，不斷夯實刑偵基礎(chǔ)工作,，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪分子的囂張氣焰,，有力的維護(hù)了一方平安,，現(xiàn)將全年的思想工作情況總結(jié)匯報如下：

一,、充分履行職能，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動,。作為一名刑警,，偵查破案，打擊犯罪,，保護(hù)群眾是我的泰天職,。今年以來，按照大隊的總體安排部署,，我積極參加了全局組織的春,、夏季破案大會戰(zhàn)、秋季嚴(yán)打攻勢,、冬季嚴(yán)打嚴(yán)防白日大會戰(zhàn)和“偵破命案”,、“反盜打搶鏟惡”、“禁賭專項斗爭”,，破獲涉及8個省市的盜竊案件100多起,，遏制了城區(qū)盜案告發(fā)的勢頭。今年以來,，我與其他民警一道克難攻堅,，先后破獲了傷害致死。,。,。案、團(tuán)伙系列搶劫殺人案件,，突破了”強_殺人案,、綁架案件等一批大要案件，抓獲逃犯/人,，有力的打擊了各類違法犯罪分子的囂張氣焰,，確保了全縣社會治安大局的儲持續(xù)平穩(wěn)。

二,、加強自身學(xué)習(xí),，努力提高自己的破案水平

隨著犯罪手段的多樣化、智能化,，我深感自己的知識還不能完全適應(yīng)當(dāng)前打擊犯罪的需要,。今年以來，我進(jìn)一步加強了自身的學(xué)習(xí),，除認(rèn)真學(xué)習(xí)一些政治理論知識沒,，提高自己的執(zhí)政理論水平以外，我非常重視對刑偵業(yè)務(wù)和技術(shù)的學(xué)習(xí),，積極參加到大練兵活動當(dāng)中,，認(rèn)真學(xué)習(xí)《公安機(jī)關(guān)刑事案件現(xiàn)場勘查規(guī)則》,、《公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》等法律法規(guī)、規(guī)定知識,，不斷為自己充電加油,，我還積極學(xué)習(xí)一些基本的刑事技術(shù)知識，使自己在業(yè)務(wù)上不外行,。同時,，我注重對全縣的刑事發(fā)案規(guī)律特點進(jìn)行研究，注意從破案中積累知識,，使自己偵查破案的水平和能力有了不斷的提高,。今年以來，我榮立個人三等功1次,，并被評為嚴(yán)打整治先進(jìn)個人,，受到了表彰獎勵。

三,、大力強化刑偵基礎(chǔ)建設(shè),，不斷夯實刑偵工作陣地

積極參與刑偵技術(shù)三級點建設(shè)，大力加強陣地控制工作力度,。在刑偵基礎(chǔ)建設(shè)中,，我非常重視“特請耳目”建設(shè)，對我物建的特情耳目加強領(lǐng)導(dǎo),，合理使用,，今年以來，我物建的特情共提供各類案件線索/條,，從中破案/起,，特別是在偵破”案件中沒，我管理的特情及時提供了有價值的線索,，使得案件得到了順利的破獲,。平時，我注意對各類案件的特點進(jìn)行研究,，積累資料,，積累經(jīng)驗，在偵破案件中,，這些資料發(fā)揮了重要的作用,。

四，嚴(yán)格要求自己,，全力指導(dǎo)基層派出所的偵查破案工作

作為一名刑警,，必須要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，嚴(yán)明的紀(jì)律，超人的毅力,，滿腔的正義,，在這一點上，我始終告誡自己要做一個合格的刑警,。積極投入到了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行教育活動當(dāng)中，在工作中,，服從命令,、聽從指揮、隨叫隨到,，正確擺正個人利益同組織利益,、群之利益、國家利益之間的關(guān)系,，注意與同志們特別是派出所民警搞好關(guān)系,，對于派出所承辦的刑事案件，我經(jīng)常性的主動予以指導(dǎo),，使派出所辦理的案件質(zhì)量有了不斷提高,。同時，我嚴(yán)格的遵守公安機(jī)關(guān)“五條禁令”等禁令規(guī)定,，嚴(yán)格要求自己,，全年沒有違法違。

警察的個人年終總結(jié)篇三

我作為一名基層警察,，應(yīng)對勞教工作不斷發(fā)展,，勞教體制不斷改革，新的戒毒制度不斷完善,，作為戒毒場所的民警,，只有想方設(shè)法提高自身在工作崗位的核心競爭力，才能有所有作為,。

一,、心態(tài)要平穩(wěn)

作為戒毒場所的普通民警，以什么樣的心態(tài)應(yīng)對用人機(jī)制靈活多樣,、工作方式復(fù)雜多變,、場所地域差別明顯，崗位分配參差不齊,、單位經(jīng)濟(jì)收入差距帶來的思想影響,，將直接制約自身發(fā)展。如不具備平抑,、消除來自社會以及生活,、工作等方面的壓力，其思想波動必然影響工作質(zhì)量與效率，甚至丟失工作崗位,。所以,，具備成熟穩(wěn)健的性格心理，是合格民警必備的基本素質(zhì)之一,。好高騖遠(yuǎn),，妄自菲薄往往滋生煩惱。只有實事求是地評價自我,，少一些浮躁,，才能在勞教事業(yè)中找到適合扮演的主角。需之起點不一樣,，差距必然客觀存在;潛力不一樣,，發(fā)展必有快慢之分;業(yè)績不一樣，待遇必有高低之別,。境況好時,，不以物喜，境況不好時,，不以己悲,，始終以常人心態(tài)應(yīng)對榮辱得失，這才是合格民警追求的心理品質(zhì),。知識改變命運,。一般地說，“潛力恐慌”越大,，填充知識的意識就越強,，業(yè)務(wù)優(yōu)勢就越明顯，生存壓力就越小,，心態(tài)就越平穩(wěn),。

二、目標(biāo)要明確

人生沒有目標(biāo),，就像航船迷失了方向,，俗話說得好：“英雄不問來源”。所以,，勞教民警的發(fā)展完全掌握在自我手里,。在倡導(dǎo)潛力勝于資歷的年代，平庸無為的人必將面臨淘汰,。要樹立“以作為求地位”的思想,，對人生的某個時段，或必須的工作期限內(nèi),，為自我設(shè)計一個明確的目標(biāo),。當(dāng)然，這個目標(biāo)要切合實際，個性是要因人而異,，因時而異,，并隨狀況變化適時修正調(diào)整。目標(biāo)太高,，實現(xiàn)不了,，容易挫傷銳氣;目標(biāo)太低，出不了成績,，影響個人發(fā)展,。那么，制訂一個什么樣的目標(biāo)才既貼合崗位要求又切合自身實際呢?一般來說,，要依據(jù)勞教場所對各層次崗位人員的考核要求并結(jié)合自身實際,，在什么層次就擬定這個層次的發(fā)展目標(biāo),。概括起來就是“跳起來摘桃子”,。通常狀況下，個人工作目標(biāo)應(yīng)包含工作態(tài)度,、業(yè)務(wù)技能,、服從意識、團(tuán)隊精神,、遵章守紀(jì),、工作業(yè)績等資料，有量化考核要求的還應(yīng)有奮斗指標(biāo),。同時,，目標(biāo)一旦確定，就務(wù)必處理好說與做的問題,。那種寫在紙上,、掛在墻上、喊在嘴上,，落實不到行動上的目標(biāo)尤如形同虛設(shè),，對自身沒有任何好處。只有不畏艱難險阻,，為實現(xiàn)目標(biāo)耐得住寂寞,、守得住清貧的人，才有可能到達(dá)理想的彼岸,。

三,、工作要爭先

在人才需求供大于求的時代，如何持續(xù)自我在工作崗位的核心競爭力,，維護(hù)好既得利益,，追求更好的發(fā)展，是擺在每個民警面前且不得不引起思考的現(xiàn)實問題。對待這個問題的態(tài)度就應(yīng)是以不變應(yīng)萬變,，即：不變的永遠(yuǎn)是工作的高標(biāo)準(zhǔn),。工作標(biāo)準(zhǔn)高，工作態(tài)度就會發(fā)生轉(zhuǎn)變,，自身要求就會更嚴(yán),，也就容易一次就把工作做好。工作高標(biāo)準(zhǔn)談起來易,，做起來卻很難,。首先是工作思路要清。思路決定出路,。缺乏對工作性質(zhì),、特點以及崗位要求的分析，工作主次不分,，四處用力,，就難有高標(biāo)準(zhǔn)。比如,，針對勞教工作政策性強和場所以人為本的管理理念兩個顯著特點,，要求勞教民警務(wù)必十分熟悉勞教業(yè)務(wù)方面的政策及法律法規(guī)，具備很強的服務(wù)意識和較強的溝通協(xié)調(diào)潛力,，才能有效避免說錯話,，辦錯事的現(xiàn)象發(fā)生。其次是要有一流的工作業(yè)績,。工作業(yè)績最能檢驗民警工作是否高標(biāo)準(zhǔn),。要以始于崗位所需、最后群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),，圍繞單位和自身工作目標(biāo),，在認(rèn)真履行職責(zé)、維護(hù)辦公秩序,、注重信息反饋,、持續(xù)良好關(guān)系和業(yè)務(wù)技能、工作效果等方面出成績,，到達(dá)辦一件,，成一件，不留遺留問題的最低目標(biāo),，努力爭當(dāng)讓領(lǐng)導(dǎo)放心地“交任務(wù),、壓擔(dān)子”的優(yōu)秀民警。

四,、責(zé)己不責(zé)人

應(yīng)對勞教工作轉(zhuǎn)型時期各種矛盾和思想相互交織的實際,，單槍匹馬,、單打獨斗的時代早已不復(fù)存在，取而代之的是優(yōu)化人力配置,，整合資源優(yōu)勢,，構(gòu)成強勢群體，增強團(tuán)體競爭潛力,。這就要求民警務(wù)必具備良好的團(tuán)隊意識,，以誠待人，透過把展示潛力與人格魅力相結(jié)合,，以理服人,。首先，硬件要“硬”,。所謂“硬件”,，是指在業(yè)務(wù)技能，獨立工作,，解決棘手問題等方面要技高一籌,。在遇到矛盾和問題時，要多從自身查找原因,，責(zé)己不責(zé)人,。其次是軟件不“軟”,。所謂“軟件”,，是指自身性格,、心理,、思想素質(zhì)以及工作風(fēng)格等,，是民警歷練的終身課題,。尊重別人性格,，承認(rèn)別人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,、工作方法,，有助于融洽人際關(guān)系，為開展工作創(chuàng)造條件,。再次是正確把握團(tuán)結(jié)協(xié)作的度,。能否正確理解并處理好領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)與被指導(dǎo),、同事間相互配合等問題,，往往成為制約民警發(fā)展的瓶頸。要本著“有則改之,，無則加勉”的態(tài)度,，在熟悉單位流程、崗位規(guī)則以及工作模式的基礎(chǔ)上,，經(jīng)常反思有沒有超越法規(guī),、規(guī)定以及日常工作,、生活習(xí)慣，出現(xiàn)有損形象和同事自尊等方面的言行,，才能真正做一名合格的民警,。