無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

機(jī)械工程主管崗位職責(zé)篇一

(1)研究和開發(fā)工藝技術(shù),；

(2)編制工藝規(guī)劃,，設(shè)計(jì)平面布置方案；

(3)進(jìn)行工藝設(shè)計(jì)和編寫工藝文件,；

(4)進(jìn)行工藝管理,；

(5)設(shè)計(jì)、制造,、裝配,、安裝和調(diào)試工藝裝備；

(6)研究,、設(shè)計(jì)測量幾何尺寸的方法,；

(7)對制造過程的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，并分析失效原因,；

(8)進(jìn)行材料,、毛坯、零部件的無損檢測和設(shè)備,、設(shè)備的無損檢測及可靠性分析與評估,；

(9)研究、開發(fā)、推廣,、應(yīng)用加工和測試的新技術(shù),；

(1)編制、推廣,、應(yīng)用加工工藝,、測試方法及所需裝備的標(biāo)準(zhǔn)；

(11)進(jìn)行設(shè)備的技術(shù)鑒定,、評估和仲裁等,；

(12)對材料和毛坯進(jìn)行化學(xué)分析、力學(xué)性能測試,、金屬材料的金相組織及冶煉質(zhì)量的檢驗(yàn),。

職業(yè)描述

運(yùn)用機(jī)械工程理論和原則,，在工程人員或物理學(xué)家的指示下,，撤換、制作和測試機(jī)械和設(shè)備,。

機(jī)械工程技術(shù)人員的大部分是剛參與工作的大專畢業(yè)生,，也可以有經(jīng)過專門的職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)的高中畢業(yè)生擔(dān)任，發(fā)展路徑大致分為兩個(gè)方向,。一個(gè)是技術(shù)方向,，有工作經(jīng)驗(yàn)以后，機(jī)

械工程技術(shù)人員可以接受繼續(xù)教育獲得更高級別的學(xué)位,，再通過認(rèn)證考試而成為機(jī)械工程師,。獲得工程師的職位以后，就可以按照工程師的職業(yè)路徑進(jìn)行更進(jìn)一步的發(fā)展,。另一個(gè)發(fā)展的方向

就是管理方向,，技術(shù)員在獲得工程師的執(zhí)照以后，還可以去接受更多的關(guān)于管理的.教育和培訓(xùn),，從小部門的管理人員做起,，如果業(yè)績優(yōu)秀，可以一直晉升到最高級的管理職位,。

機(jī)械工程技術(shù)人員大多需要?？苹蛘呗殬I(yè)高中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，在?？苹蛘呗毟叩膶W(xué)習(xí)過程中,，需要學(xué)習(xí)很多跟機(jī)械、工程,、工業(yè),、儀器、計(jì)算機(jī)等的課程，在正式進(jìn)入這個(gè)職位之前,，

還需要進(jìn)行專門的技能培訓(xùn),。因?yàn)樵诩夹g(shù)工作中需要很多人一起合作，和所有其它的技術(shù)人員一樣,，他們都需要有很高的合作精神和溝通能力,。

企業(yè)對機(jī)械技術(shù)主管要求

要求a

1負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的技術(shù)支持平臺(tái)，帶領(lǐng)技術(shù)部門做好售前售中售后的技術(shù)支持工作2定制產(chǎn)品開發(fā)流程維護(hù)產(chǎn)品升級3項(xiàng)目計(jì)劃,，實(shí)施,，推進(jìn)與管理4維護(hù)日常故障管理問題管理配置管理5軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的建立和管理，負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)1計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),，本科以上學(xué)歷23年以上互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)3精通相關(guān)軟件技術(shù)數(shù)據(jù)庫技術(shù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)具有豐富的項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)4良好的溝通能力團(tuán)隊(duì)精神良好的服務(wù)意識(shí),，思維敏捷5優(yōu)秀的英語文檔閱讀和溝通能力，流利的英文聽說能力

要求b

崗位職責(zé)：

主管新產(chǎn)品設(shè)計(jì),、開發(fā),，具有產(chǎn)品開發(fā)能力。

任職要求：

1,、性別男,，年齡30歲左右；

2,、本科及以上學(xué)歷,，機(jī)械設(shè)計(jì)制造、礦山機(jī)械或相關(guān)專業(yè),；

3,、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，中級技術(shù)職稱,；

4,、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品開發(fā)能力。

要求c

崗位職責(zé)：機(jī)械維修技術(shù)培訓(xùn)

數(shù)控機(jī)床操作培訓(xùn)

雕刻機(jī)等cnc加工中心操作培訓(xùn)

任職要求：相關(guān)木工機(jī)械或者其他機(jī)械維修經(jīng)驗(yàn)三年以上

懂得數(shù)控操作和軟件編程

責(zé)任心強(qiáng),，有團(tuán)隊(duì)意識(shí),，管理意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)力

機(jī)械工程主管崗位職責(zé)篇二

1,、以全公司機(jī)械設(shè)備為對象進(jìn)行技術(shù)管理,。

2、負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備的全部技術(shù)指導(dǎo)工作,，指導(dǎo)解決機(jī)械設(shè)備發(fā)生的疑難技術(shù)問題,，確保公司機(jī)械設(shè)備的正常利用率和完好率。

3,、負(fù)責(zé)審定和貫徹機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程,，安全運(yùn)行規(guī)程,、檢修規(guī)程和各項(xiàng)管理制度。

4,、審核公司機(jī)械設(shè)備管理臺(tái)帳,，審核機(jī)械設(shè)備管理工作計(jì)劃，大（項(xiàng)）修計(jì)劃,，年度檢修計(jì)劃和備件加工計(jì)劃,，對外購機(jī)械設(shè)備和備件計(jì)劃進(jìn)行指導(dǎo)審核。

5,、負(fù)責(zé)對機(jī)修車間綜合組和維管組的綜合技術(shù)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),。

6、堅(jiān)持設(shè)備事故“三不放過”的原則,，主持召開公司內(nèi)發(fā)生的設(shè)備事故分析會(huì)，并提出處理意見和防范措施，組織檢查整改事故隱患

7,、參加公司技術(shù)改造規(guī)劃及生產(chǎn)設(shè)備更新選型,、購置的經(jīng)濟(jì)技術(shù)論證,，并按照職責(zé)分工,，分頭組織實(shí)施,。

8,、組織制定公司機(jī)械設(shè)備維修人員技術(shù)培訓(xùn)工作計(jì)劃，并具體組織貫徹落實(shí),，保證培訓(xùn)工作任務(wù)的完成,。

機(jī)械工程主管崗位職責(zé)篇三

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案;

2,、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

3,、管理公司的整體核心技術(shù),，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

4,、及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

5,、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃,，完成年度任務(wù)目標(biāo);

6、主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型,、試制,、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作;

7,、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品;

8,、指導(dǎo),、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估;

9,、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流,，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題;

10,、對潛在或具體的項(xiàng)目,、用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪,、技術(shù)交流,、方案制作及合同談判;

11、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn),。