“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

申請拖欠工資的報告 拖欠工資的請示篇一

項目部從落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā),，充分認識拖欠,、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性，認真貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神,，高度重視,。為切實抓好落實工作，成立了由分管副總經(jīng)理任組長,，項目部工程管理部,、勞務(wù)管理部部門負責(zé)人及相關(guān)人員為成員的農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對項目部保障農(nóng)民工工資支付工作進行統(tǒng)一安排部署,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督,。

在《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件的基礎(chǔ)上，項目部對農(nóng)民工工資支付和清欠工作進行詳細規(guī)定,，確定了項目農(nóng)民工工資支付和清欠責(zé)任,，“誰主管，誰處理,，誰用工,，誰負責(zé)”的原則，明確了項目負責(zé)人承擔(dān)管轄范圍內(nèi)農(nóng)民工工資支付和清欠工作,。確保不發(fā)生因討薪而引起的惡性案件,，確保不發(fā)生群體性堵門,、堵路事件。

在項目部所屬工程上,，利用農(nóng)民工學(xué)校平臺,，大力宣傳勞動法、勞動合同法等勞動保障法律法規(guī),，提高勞務(wù)管理者以及農(nóng)民工法律意識,，引導(dǎo)所屬項目依法用工、按時足額支付農(nóng)民工工資,，引導(dǎo)農(nóng)民工樹立正確的維權(quán)意識,。

項目部所屬項目嚴格貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神。

1,、簽訂勞動合同,。

嚴格按照項目部制度要求，在農(nóng)民工進場前,，項目所屬勞務(wù)分包單位跟農(nóng)民工簽訂勞動合同,，明確各自權(quán)利和義務(wù)，減少不必要的糾紛,，切實保護農(nóng)民工的正當(dāng)權(quán)利,。并將勞動合同在項目部進行備案。對項目部自己雇傭的農(nóng)民工,，要求與項目部簽訂勞動合同,。

2、農(nóng)民工實名制管理及打卡考勤制度,。

項目部安裝考勤設(shè)備,，建立電子臺賬并進行動態(tài)管理。在人員進場時,，建立花名冊并為其員工辦理實名制每日上下班刷臉進出施工區(qū)域,，并根據(jù)刷卡情況建立電子臺賬，進行動態(tài)管理,。采集員工姓名,、年齡、身份證號碼,、籍貫,、家庭地址、文化程度,、教育培訓(xùn),、技能水平、不良及良好行為記錄等信息,；對進場員工進行普法教育培訓(xùn)及安全教育培訓(xùn),，并進行考核,，在施工過程中按規(guī)定進行交底。

3,、農(nóng)民工工作支付情況上墻公布,。

在項目部上，要求農(nóng)民工工資支付情況每月上墻公布,，并公布項目部監(jiān)督電話,，避免管理者克扣、挪用農(nóng)民工工資的情況發(fā)生,。

申請拖欠工資的報告 拖欠工資的請示篇二

為了響應(yīng)《玉溪市人民政府督查室關(guān)于對

xx

（一）、加強組織領(lǐng)導(dǎo),，健全組織機構(gòu)，成立清理拖欠農(nóng)民工工資的領(lǐng)導(dǎo)小組,；

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

1,、計劃部定期對現(xiàn)場農(nóng)民工進行人數(shù)清點，根據(jù)現(xiàn)場農(nóng)民工提供的身份證對其進行動態(tài)臺賬管理,。并對現(xiàn)場農(nóng)民工開展思想教育工作,，提高農(nóng)民工的自我保護意識。預(yù)防包工頭以變相手段無故拖欠農(nóng)民工工資情況,。

2,、定期在農(nóng)民工中進行回訪、調(diào)查,，徹底杜絕包工頭變相克扣,、拖欠、套取農(nóng)民工工資的情況,。

3,、財務(wù)部儲備用于解決農(nóng)民工工資問題的專項資金，用于對特殊情況的處理,。

1,、全面調(diào)查摸底。通過不同的方式對現(xiàn)場農(nóng)民工工資支付情況進行全面摸底,。在廣大群眾中征求農(nóng)民工工資支付的更為有效,、健全的實施方法。

2,、查找突出問題,。深入查找問題,，擬出治理工作中需重點解決的問題清單，明確整改方向,。重點查找工程建設(shè)中拖欠農(nóng)民工工資的原因,。

我項目部落實了現(xiàn)場每位農(nóng)民工工資發(fā)放情況的自查工作，未發(fā)現(xiàn)有拖欠工資的情況,，由于人員流動較大的客觀因素,，部分人員來到我工地不到一個月即離開，但我部手續(xù)明確,，均有領(lǐng)取工資的記錄,，長期在本工程工作的農(nóng)民工均已領(lǐng)取工資。

臨近年關(guān),，我部非常重視農(nóng)民工工資發(fā)放的工作,，我部一定按照要求做好此項工作，確保無突發(fā)事件發(fā)生,。

申請拖欠工資的報告 拖欠工資的請示篇三

按照《州根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展20xx年度全州保障農(nóng)民工工資支付工作考核的通知》要求,，現(xiàn)負責(zé)的移民安置工程涉及的保障農(nóng)民工工資支付工作自查情況報告如下：

為全力作好負責(zé)的在建移民安置工程項目及已完成建移民工程項目保障農(nóng)民工工資支付工作，各股室負責(zé)人為成員的縣扶貧開發(fā)局保障農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公設(shè)在項目辦,，由項目辦負責(zé)人兼任辦公室主任，負責(zé)處理日常事務(wù),，并按照局分工落實電站,、扶貧項目保障農(nóng)民工工資支付工作責(zé)任人。切實保障電站移民工程和扶貧工程農(nóng)民工工資支付按時按期支付到位,。

涉及的硬梁包移民安置建設(shè)單位按照我縣根治欠薪目標(biāo)考核指標(biāo)認真開展了自查工作,，主要對根治欠薪材料報送、勞動保障守法誠信登記評價,、在建工程項目總包企業(yè)開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶,、在建工程項目繳納農(nóng)民工工資保證金、工程款和人工費分離撥付,、欠薪導(dǎo)致農(nóng)民工到州,、省、京越級上訪,、因欠薪引發(fā)30人以上群體突發(fā)事件,、因欠薪引發(fā)極端事件并造成嚴重后果、工程項目有無欠薪案件辦結(jié)等核心指標(biāo)情況進行梳理和自查,。經(jīng)自查存在問題如下：

1,、未按規(guī)定向當(dāng)?shù)乩U納農(nóng)民工工資保證金或提供金融機構(gòu)保函。

2、勞動用工實名制管理執(zhí)行不到位,，缺少農(nóng)民工實名臺賬,，退場時間等。

3,、未按月考核農(nóng)民工工作量,、考勤表執(zhí)行不到位。

4,、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認,，本人簽字執(zhí)行不到位。

5,、施工總承包單位沒有實行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度,。

根據(jù)根治欠薪冬季專項行動工作要求，對未按規(guī)定執(zhí)行的,，及時督促落實,，對排查出的欠薪問題以限時解決，確保農(nóng)民工及時足額拿到工錢,，實現(xiàn)元旦,、春節(jié)基本無欠薪，將“兩清零”目標(biāo)落到實處,。為實現(xiàn)“兩清零”目標(biāo),，根據(jù)近期自查問題采取以下整改措施：

1、以督促在建工程項目總包企業(yè)向當(dāng)?shù)乩U納農(nóng)民工工資保證金或金融機構(gòu)保函,。

2、在建工程項目總包企業(yè)以安排勞資專員按規(guī)定完善了農(nóng)民工實名制管理臺賬,。

3,、在建工程項目總包企業(yè)以安排勞資專員按月考核農(nóng)民工工作量、完善了農(nóng)民工考勤表執(zhí)行制度,。

4,、在建工程項目總包企業(yè)以按要求編制農(nóng)民工工資表，嚴格執(zhí)行了農(nóng)民工本人簽字確認制度,。

5,、在建工程項目總承包企業(yè)以按規(guī)定實行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度，在現(xiàn)場制作了維權(quán)公示欄,，按月將民工考勤表,、民工工資發(fā)放進行了公示。

按照省,、州,、縣對根治欠薪相關(guān)會議精神及今冬明春農(nóng)民工保障服務(wù)行動工作方案，將加強涉及移民安置工程項目農(nóng)民工工資支付情況督查工作，切實督促用工單位按照農(nóng)民工工資支付相關(guān)規(guī)定將農(nóng)民工工資全額即時支付到位,，防止因欠薪產(chǎn)生上訪,、纏訪、鬧訪事件的發(fā)生,。

申請拖欠工資的報告 拖欠工資的請示篇四

我鎮(zhèn)黨委政府歷來高度重視解決拖欠農(nóng)民工工資工作,，特別是在春節(jié)前后，鎮(zhèn)人民政府組織專人成立解決拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由工作組統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)解決轄區(qū)內(nèi)拖欠農(nóng)民工工作問題,，現(xiàn)將工作開展情況簡要報告如下。

一是協(xié)調(diào)解決了拖欠鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工人王衛(wèi)東2.7萬元環(huán)衛(wèi)工人工資,，解決了拖欠近10年的遺留問題,。二是協(xié)調(diào)解決了20xx年綜合文化站建設(shè)承包方向治國拖欠民工工資2萬元，避免了民工與施工方的矛盾激化與沖突,。三是解決了雙柏樹村聚居點原遺留拖欠民工工資3.8萬元問題,，有效的保證了春節(jié)期間轄區(qū)穩(wěn)定與和諧。

春節(jié)前,，按照縣政法維穩(wěn)系統(tǒng),，勞動保障部門的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)著力把關(guān)系群眾切身利益的拖欠民工工資工作當(dāng)作重要工作來抓,，一是組建專班,，成立工作組，鎮(zhèn)人民政府組織專人成立解決拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由工作組統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)解決轄區(qū)內(nèi)拖欠農(nóng)民工工資工作問題,。二是多方聯(lián)動，加強配合,。先后與縣勞動監(jiān)察,、仲裁，縣人社局,、縣司法局等部門密切協(xié)調(diào)配合,，多方渠道幫助農(nóng)民工維好權(quán)，幫助解決實際困難,。

一是,，建議縣級相關(guān)部門繼續(xù)加大對農(nóng)民工拖欠工資工作整治力度，在全社會營造維護農(nóng)民工合法權(quán)益的濃厚良好氛圍,。

二是繼續(xù)加大對故意拖欠民工工資打擊力度,。

三是大力做好民工依法依規(guī)維護好合法權(quán)益的法律知識普及工作。

申請拖欠工資的報告 拖欠工資的請示篇五

20xx年12月下旬,，在區(qū)委區(qū)政府的正確指導(dǎo)下,，鎮(zhèn)黨委政府對春節(jié)期間拖欠農(nóng)民工工資工作部署，早謀劃、快出拳,，及時制定了切實可行的實施方案,；成立了以鎮(zhèn)長為組長的專門工作組；提前召開了全鎮(zhèn)專題工作會議,，取得了較好的效果,。

江家店鎮(zhèn)20xx年元旦、春節(jié)期間共發(fā)生農(nóng)民工討薪案件二件,，涉及人數(shù)近800余人,，金額達1330萬元。在區(qū)政府和區(qū)直相關(guān)單位的大力支持下,，通過全鎮(zhèn)相關(guān)職能單位同心協(xié)作,，于春節(jié)前使這兩起案件全部得到穩(wěn)妥處理，討薪農(nóng)民工過上了一個安寧祥和的羊年春節(jié),。

按照省相關(guān)文件要求,，我鎮(zhèn)的花炮企業(yè)必須在規(guī)定時間內(nèi)全部關(guān)停。由于花炮企業(yè)是我鎮(zhèn)的支柱產(chǎn)業(yè),，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模大,，用工人數(shù)眾多，按照企業(yè)往年支付工資慣例,，大多數(shù)工人都是在農(nóng)歷春節(jié)前結(jié)清全年工資,。

在接到上級關(guān)停文件的同時，鎮(zhèn)黨委政府認真謀劃,，成立三個工作組,，對可能出現(xiàn)的問題進行逐個排查，分步驟逐項開展工作,。首先對企業(yè)工人集中宣傳國家相關(guān)政策和文件精神,，讓他們了解關(guān)停花炮企業(yè)的目的和意義,。其次對所有工人進行登記界定，了解企業(yè)職工數(shù)和欠薪總額,。在掌握大體數(shù)額的同時,，主動與裕安區(qū)勞動監(jiān)察匯報、溝通情況,，在監(jiān)察的指導(dǎo)下按照法律程序多方面做工作,。

1.對企業(yè)法人宣傳政策，讓其明確用人單位的權(quán)利義務(wù)和惡意拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)負的法律責(zé)任,，督促企業(yè)理清工人工資和往來債務(wù)之間的區(qū)別,。

2.積極幫助企業(yè)爭取政府支持，多方籌措資金用于專項兌付工人工資。

3.對每天來詢問的工人做好耐心細致的解釋說明工作,，介紹每個工作步驟和工作進度,，盡可能取得工人的理解、信賴和支持,。

在區(qū)政府和區(qū)直各部門的幫助協(xié)調(diào)下,，翔鷹花炮廠在農(nóng)歷二十三號前發(fā)放工人工資800萬元，涉及人數(shù)600人,，下欠約100萬元工資與當(dāng)事人達成一致意見,，承諾于20xx年5月1日前兌付。

平塘小區(qū)二期工程建筑面積約19000平方米,，總造價1600余萬元,，于20xx年6月開工建設(shè)。發(fā)包方：新溝民族村新農(nóng)村建設(shè)理事會,，承包方：安徽天裕建設(shè)工程有限公司(實際為羅杰,、朱玉國等4人)。合同約定：13-15號3棟樓7400平方米為甲方(發(fā)包方)代建,，價格850元/平方米,，18-20號3棟樓11600平方米由乙方(承包方)自建自賣；本工程采取全墊資,，要求竣工時間為20xx年12月31日,。

由于承建方經(jīng)濟實力不足，致使工程一再延期沒能按時全面交付使用,。20xx年底已發(fā)生欠薪事件,，鎮(zhèn)政府已直付農(nóng)民工資145萬元，截止事發(fā)前,，鎮(zhèn)財政通過三資專戶累計為其墊付資金518萬元,。

20xx年底，部分班組長到鎮(zhèn)反映該工地再次欠薪,，且有惡意欠薪嫌疑,，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,，成立以黨委副書記為組長的協(xié)調(diào)組,，全程跟蹤協(xié)調(diào)處理欠薪事件：

1.組織專人，全面登記核實欠薪情況,，累計欠薪430余萬元,，涉及近200名農(nóng)民工。

2.向農(nóng)民工解釋事件原委,，做好勸導(dǎo)工作,；

3.抓住外出人員返鄉(xiāng)過年機遇,，會同新溝村兩委、承包方制定優(yōu)惠政策,，發(fā)布公告,，鼓勵預(yù)購房戶提前交款結(jié)算，同時積極賣房,，籌集資金,；

4.召開協(xié)調(diào)會議，明確事件解決途徑：一是承包方作為欠薪主體,，需積極籌措資金,，兌付農(nóng)民工資；二是新溝村積極組織賣房,、結(jié)算,，籌集資金；三是鎮(zhèn)財政預(yù)借部分資金,；

5.向區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報,，做好應(yīng)急預(yù)案。

至20xx年2月17日,，在區(qū)勞動監(jiān)察,、區(qū)公安分局治安積極協(xié)助下，本次欠薪事件得到基本處理,，欠薪民工滿意,，結(jié)果如下：

1.承包方承擔(dān)350萬元，其中年內(nèi)兌付100萬元,，下欠250萬元承諾于20xx年端午節(jié)前兌付到位,；

2.新溝村通過售房籌集資金40萬元；

3.鎮(zhèn)財政預(yù)借40萬,。

申請拖欠工資的報告 拖欠工資的請示篇六

20xx年春晚農(nóng)民工代表旭日陽剛以汪峰一首《春天里》感動了全中國,。“農(nóng)民工”再次成為人們關(guān)注的焦點,，為了更好的解決農(nóng)民工的工資問題,，維護農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，我們根據(jù)轄區(qū)內(nèi)近年來農(nóng)民工工資支付情況進行了調(diào)研,，報告如下：

xx-20xx年度,，xx區(qū)勞動按照市發(fā)文件精神，組織多次農(nóng)民工工資專項檢查行動,，并將農(nóng)民工工資維權(quán)貫穿落實在日常巡查中，有效地維護了農(nóng)民工權(quán)益,。兩年來我共主動巡查網(wǎng)格內(nèi)用人單位565戶,，涉及勞動者xxxx人次,，其中農(nóng)民工3255人。下達調(diào)查詢問書xxx份,，下達限期改正指令書12份,，督促用人單位補簽、新簽勞動合同xxxx份,，兩年來共接待咨詢201起,，成功調(diào)解簡單勞資糾紛xxx起，為職工追回拖欠工資和押金共計114萬元,，有效地維護了轄區(qū)勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定,。

xx區(qū)農(nóng)民工工資檢查服務(wù)工作以追求服務(wù)手段多樣化為目標(biāo)，不斷開拓創(chuàng)新,，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念,，通過實施“四大轉(zhuǎn)變”，進一步強化服務(wù)意識,，推動了農(nóng)民工工資檢查服務(wù)工作的創(chuàng)新發(fā)展,。

一是轉(zhuǎn)變監(jiān)管手段，夯實基礎(chǔ),。隨著勞動者維權(quán)意識的不斷增強,，勞動保障工作人力少、任務(wù)重,、難度大的矛盾顯現(xiàn)出來,，很多時候是疲于應(yīng)付。為此,，從完善監(jiān)管手段出發(fā),，變突擊應(yīng)對為常態(tài)監(jiān)控，利用網(wǎng)格化,、書面審查,、分類監(jiān)管等手段，充分發(fā)揮職能,，綜合運用日常巡察,、舉報專查、專項檢查和勞動年檢等手段,，全面掌握用人單位基本情況,，進一步規(guī)范用人單位勞動用工管理、保險繳納,、工資支付等行為,，從源頭上預(yù)防和解決用人單位隨意拖欠和克扣農(nóng)民工工資的問題。

二是轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度,，提升水平,。對接待來訪咨詢,、投訴人員，xx區(qū)人社局注重超前思維,，拓寬工作思路,，創(chuàng)造性地開展工作，在勞動建立了“心理疏導(dǎo)室”,，在主動做好勞資雙方情緒穩(wěn)定工作的同時,，探索“心理疏導(dǎo)法”積極調(diào)解勞資糾紛。變被動受理為主動熱情服務(wù),，按照相關(guān)辦事流程及時處置,，對于不屬于受理范圍的投訴舉報，耐心做好解釋工作,；定期召開執(zhí)法經(jīng)驗交流座談會,，邀請相關(guān)專業(yè)人員研討工作中的疑點和難點。對外來農(nóng)民工維權(quán)實施“綠色通道”制度,，不斷提高辦案效率和質(zhì)量,。20xx年1月xx日中午，xx勞動接到江蘇淮安來鎮(zhèn)江某服裝廠打工的女職工劉某等8人投訴,，反應(yīng)自己在轄區(qū)某服裝廠打工,，臨近過年已買好車票急著回家，但工資被被老板克扣,，請求勞動部門幫助維權(quán),，接到投訴后立即啟用外鄉(xiāng)農(nóng)民工維權(quán)綠色通道，當(dāng)即立案并及時安排上門進行調(diào)查,，約談服裝廠老板袁某,，教育老板要自己遵守勞動法律法規(guī)和雙方約定，以及不及時支付工資的嚴重性,，責(zé)令其按時足額支付工人工資,，經(jīng)過近3個小時的溝通，當(dāng)天下午袁某就到銀行取現(xiàn)支付了拖欠職工的工資34580元,，使外鄉(xiāng)的農(nóng)民工于次日安心踏上回家過年的路,。

三是轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，塑造形象,。全面推行“133”執(zhí)法思路,，大力推進“柔性執(zhí)法”，推進“柔性執(zhí)法”,，積極打造具有xx特色的勞動執(zhí)法環(huán)境,，促進社會更加和諧。具體說就是“樹立一個意識,、堅持三個結(jié)合,、實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變”樹立執(zhí)法服務(wù)優(yōu)先的.意識,；堅持執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合、查處與預(yù)防相結(jié)合,、處罰與教育相結(jié)合；實現(xiàn)由事后處理向事前預(yù)防轉(zhuǎn)變,、執(zhí)法向執(zhí)法服務(wù)轉(zhuǎn)變,、單一維權(quán)向維護和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)變。堅持把剛性的法律與人性化操作有機結(jié)合起來,，針對部分用人單位負責(zé)人缺少對勞動保障法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，法制觀念淡薄,；農(nóng)民工缺乏維權(quán)意識,，重口頭協(xié)議，輕簽訂勞動合同,，給投訴,、維權(quán)、執(zhí)法帶來相應(yīng)難度的實際,，區(qū)人社局堅持開展以“一封信,、一張聯(lián)系卡、一本勞動保障釋疑手冊”等“五個一”為主要內(nèi)容的法律服務(wù),，對違法行為樹立以批評教育為重,、整改完善為基的理念，按照“幫扶為主,，真情服務(wù)”的要求,，變程序執(zhí)法為柔性執(zhí)法，對有不規(guī)范的企業(yè)及時發(fā)出建議,，寓執(zhí)法于指導(dǎo)之中,、于幫扶之中、于宣傳之中,、于服務(wù)之中,，做到既嚴格遵守勞動保障各項程序和要求，又注重維護用人單位聲譽和利益,。使用人單位和廣大農(nóng)民工變過去“出事找”為現(xiàn)在“事前問”,。xx區(qū)勞動堅持“柔性執(zhí)法”，努力把勞資糾紛解決在企業(yè)家門口,，實現(xiàn)解決一個爭議,，教育一片的目的，促進勞動關(guān)系更加和諧,，這一做法經(jīng)《中國組織人事報》,、中國勞動保障新聞網(wǎng),、市級新聞媒體等宣傳后，有效提升了xx區(qū)執(zhí)法的知名度,。

申請拖欠工資的報告 拖欠工資的請示篇七

按照國家,、省、市關(guān)于開展清理政府部門及其所屬機構(gòu),、大型國有企業(yè)（包括政府平臺公司）拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作部署和要求,，云龍區(qū)高度重視，自覺提高政治站位,，堅持把清欠工作作為提升營商環(huán)境,、支持民營經(jīng)濟發(fā)展重要舉措，全面開展梳理排查,，狠抓落實推進,。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實提高政治站位,。按照省促進中小企業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于組織開展清欠自查自糾和對照檢查整改工作的通知》要求,，區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮,，及時貫徹落實國家和省、市關(guān)于清欠工作的各項部署,，建立完善清欠工作機制,，對照自查十條內(nèi)容，認真開展自查自糾,。督促各街道辦事處,、區(qū)各相關(guān)部門按照屬地管理、分級負責(zé),、誰監(jiān)管誰負責(zé)的原則,，進一步夯實工作責(zé)任，明確主管領(lǐng)導(dǎo),，細化推進措施,，落實任務(wù)分工。堅持邊查邊糾,，對發(fā)現(xiàn)和存在的問題及時整改,，針對性地逐項對照檢查工作中存在的類似問題，由點到面,、由表及里,、舉一反三，系統(tǒng)性地排查清欠工作中存在的突出問題，并抓好問題整改,，確保不留死角,。

二是強化聯(lián)勤聯(lián)動，加大督導(dǎo)督查力度,。從20xx年8月6日至9月18日,，區(qū)經(jīng)發(fā)局會同審計局，委托第三方審計所對我區(qū)部分政府組成部門,、直屬單位以及街道辦事處等十五家單位開展了清欠專項審計,。重點在服務(wù)費、物資采購等,、查閱與其簽訂的合同及往來明細賬等。對存在的問題,，各部門都能按照時間,、節(jié)點償還，有部分年久失聯(lián)的已登報,，通過以督查促清欠,、以審計促整改，切實傳遞工作壓力,，提升清欠工作成效,。

三是全面自查自糾，確保全覆蓋無遺漏,。自疫情以來,，按照國家、省,、市清欠工作最新部署,，貫徹六保要求，我區(qū)組織全區(qū)各單位對拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款情況全面開展自查自糾,。進一步加大排查力度,，督導(dǎo)各單位除對當(dāng)前正在進行的各類業(yè)務(wù)開展排查外，重點對以往辦結(jié)業(yè)務(wù)是否存在拖欠賬款情況進行排查梳理,。要求各街道辦事處,、區(qū)各相關(guān)單位分層分級開展梳理排查，并留檔備存待查,，確保清欠梳理排查到邊,、到底。經(jīng)認真排查,，截止目前,，未發(fā)現(xiàn)拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的情況。

四是加大調(diào)度力度，確保我區(qū)無清欠,。按照市政府促進中小企業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求,，每月對區(qū)屬各職能部門進行調(diào)度，必須有單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字,、蓋章后上報本單位清欠情況,。各街道辦事處、區(qū)各相關(guān)部門安排專人對前期清欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款排查工作開展回頭看的基礎(chǔ)上,，重點關(guān)注清欠工作方案任務(wù)落實情況,，特別是相關(guān)單位工作責(zé)任落實情況、問題排查和臺賬建立情況以及長效機制落實情況,。對已清償?shù)馁~款進行核實,，特別是近期各類投訴舉報反映的問題，要再次逐項核對復(fù)查,。要通過實地核查和現(xiàn)場走訪,，深入企業(yè)了解問題是否真正解決到位，賬款是否落實到位,。

（一）開展投訴舉報回頭看情況：

我區(qū)至20xx年6月底共收到投訴舉報七例,，處理情況如下：

1、20xx年1月14日,，子房山辦事處共拖欠三例,，分別為徐州永剛廣告?zhèn)髅接邢薰?3500元、徐州圃瑜建筑裝飾工程有限公司33100元,、泉山區(qū)浩陽室內(nèi)裝潢服務(wù)部33900元,。經(jīng)查，20xx年1月22日拖欠徐州永剛廣告?zhèn)髅接邢薰究铐椧迅肚濉?0xx年1月23日拖欠徐州圃瑜建筑裝飾工程有限公司和泉山區(qū)浩陽室內(nèi)裝潢服務(wù)部款項已付清,。

2,、20xx年7月23日，云龍區(qū)人民政府拖欠江x有限公司9000000元,。經(jīng)查,，已按照合同已支付70%，不存在拖欠,，因報送決算金額大大超出規(guī)定,，該工程審計已結(jié)束，正在出審計報告,，待審計報告出具后,，按照市重點工程項目申報資金撥付。

3,、20xx年9月23日,，云龍區(qū)青年路小學(xué)教育集團x大道小學(xué)拖欠趙女士5000000元,。經(jīng)查，該公司并無趙女士此人,，投訴登記單所留電話也始終聯(lián)系不上,，并不存在趙女士反映的拖欠工程款近500萬，拖欠時間365天的問題,。該項目于2018年7月已竣工,，按照合同已支付70%，不存在拖欠,。

4,、20xx年10月12日，x市x小學(xué)拖欠176700元,。經(jīng)查,，該款項已于20xx年9月9日結(jié)清。

5,、20xx年11月13日,，云龍區(qū)翠屏山辦事處喬湖村委會拖欠x有限公司徐州分公司2000000元。經(jīng)查,，該公司為國有企業(yè)，不在清欠范圍內(nèi),。

以上7項投訴,，市審計局已全部核查完畢，不存在拖欠問題,。

（二）復(fù)核已清償拖欠賬款情況：自查發(fā)現(xiàn)區(qū)云興小學(xué)教育集團商聚路分校于20xx年3月寒假開學(xué)之際在蘇寧易購政采網(wǎng)上,，采購了一批學(xué)生計算機，總價174979元,。由于x小學(xué)教育集團商聚路分校屬于新建校,，學(xué)校位于新城區(qū)范圍，其教育設(shè)備購買資金是市財政撥付的專項資金,。因新城區(qū)管理體制調(diào)整,，社會管理職能交由我區(qū)承擔(dān)，故該專項經(jīng)費未能及時交接撥付,，延誤了付款時間,。經(jīng)督促整改，此款項已于20xx年9月9日全額支付,。

（三）清欠專項審計情況：

1,、20xx年6月11日至7月10日，市審計局對我區(qū)進行了為期一個月的清欠工作審計,，共審計了農(nóng)水局,、住建局、衛(wèi)健委、教育局,、城管局,、戶部山管理處、食品城管理處,、云龍開發(fā),、云盛、經(jīng)房中心,、子房街道辦事處和潘塘街道辦事處12個單位,，其中住建局、城管局和農(nóng)水局共審計出拖欠賬款66.69萬,，囊括工程款,、物資采購和保證金幾項欠款類別，審計結(jié)束后,，欠款部門積極償還,，截止20xx年10月19日，剩余46.94萬（住建局欠款）無法聯(lián)系企業(yè),，已打入財政專戶并登報發(fā)布公告,。

2、20xx年8月6日至9月18日,，區(qū)經(jīng)發(fā)局會同審計局,，委托第三方審計所對我區(qū)部分政府組成部門、直屬單位以及街道辦事處等十五家單位開展了清欠專項審計,，主要包括民政局,、司法局、人社局,、商務(wù)局,、應(yīng)急管理局、市場監(jiān)督管理局,、機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心,、房產(chǎn)服務(wù)中心、漢文化風(fēng)景園林管理處,、彭城街道辦事處,、黃山街道辦事處、駱駝山街道辦事處,、大郭莊街道辦事處,、翠屏山街道辦事處、大龍湖街道辦事處,。從審計的`結(jié)果來看,，部分單位在服務(wù)費,、物資采購等方面存在拖欠，審計進行同時,，各部門都能按照時間,、節(jié)點償還，有部分年久失聯(lián)的已登報,。截止20xx年10月19日,，全部清償完畢。

下一步,，我區(qū)將認線日全國減負清欠工作會議和11月2日市政府清欠減負工作會議精神,，進一步提高政治站位，真正認識到清欠工作的重要性,，高標(biāo)準完成清欠工作,。

（一）進一步加大清欠專項審計力度。特別要加大對重點部門,、重點企業(yè),、重點平臺拖欠款項和零上報部門和辦事處拖欠規(guī)模、還款進展情況,、還款資金保障等情況進行跟蹤復(fù)查,，提高清欠工作精準度，確保清欠不留死角,。

（二）進一步強化跟蹤復(fù)核,。組織對前期清欠排查工作開展回頭看，對已清償?shù)馁~款進行抽查核實,。對全區(qū)部門再進行跟蹤審計，全力以赴推進清欠工作任務(wù)落實,，確保零拖欠,。

（三）進一步完善防范拖欠長效機制。健全和完善清欠工作長效監(jiān)管機制,，對政府投資類項目,，沒有明確資金來源和制定資金平衡方案的，一律不予審批,，并嚴禁未批先建,、先開工后立項行為，嚴禁要求企業(yè)帶資承包政府工程項目,，嚴防發(fā)生新的拖欠,。

申請拖欠工資的報告 拖欠工資的請示篇八

按照天全縣人力資源和社會保障局《關(guān)于做好20xx年農(nóng)民工工資支付保障工作自查總結(jié)工作的通知》文件的精神，現(xiàn)將我局農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作情況匯報如下：

嚴格按照要求成立了農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，落實分管領(lǐng)導(dǎo),，落實專人負責(zé)制,，做到管轄范圍內(nèi)各項目有具體負責(zé)人。

由專人負責(zé)檔案的管理工作,，定期了解轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工工資拖欠狀況,，并按照縣聯(lián)席會（天資管[20xx]6號）文件要求，做好本行業(yè)或?qū)俚貎?nèi)存在建設(shè)工程用工單位的“一戶兩牌三表”等相關(guān)材料的收集報送工作,，并要求在建工程項目完善健全“一戶”（農(nóng)民工工資支付專用賬戶）“兩牌”（工資支付公示牌,、勞動保障維權(quán)告示牌）“三表”（用工備案表、考勤表,、農(nóng)民工工資支付表）制度,。

水務(wù)局各項目建設(shè)單位在辦理開工之前，按規(guī)定分別繳納不低于工程項目合同價5%的農(nóng)民工工資保證金,。

水務(wù)局災(zāi)后重建工程施工單位無拖欠農(nóng)民工工資,。僅有一個常規(guī)項目和作為主管單位的城房重建項目有拖欠農(nóng)民工工資情況，現(xiàn)匯報如下：

1,、水務(wù)局153號宿舍樓（業(yè)主自建房）按合同約定已支付工程款75%,，結(jié)余20%待工程驗收后支付，該工程拖欠民工工資,、材料款共計10多萬元,，并給材料供貨方,、民工約定11月中旬支付,，但至今未付,。

經(jīng)查,，主要原因是施工方將結(jié)算的工程款挪作他用,，又是掛靠的施工企業(yè),，層層轉(zhuǎn)包,，沒有一點經(jīng)濟實力,，我局多次組織進行協(xié)調(diào),，為解決農(nóng)民工工資問題,，業(yè)主委員會超合同，又預(yù)支了工程款10萬元,，解決民工工資,。但該工程10月結(jié)近掃尾時，施工方又拖欠門窗材料款,、貼磁磚材料及民工工資10多萬元,，由于施工方言而無信，導(dǎo)致與供貨方約定的時間沒到,，就寫信訪件,，要求支付門窗材料款、貼磁磚的材料及民工工資等問題?，F(xiàn)協(xié)調(diào)后施工方承諾驗收后支付門窗材料款,、貼磁磚的材料及民工工資,。

2、“十三五”規(guī)劃農(nóng)村飲水項目共拖欠民工工資約80萬元,，其中：

一標(biāo)土建項目由陜西省三秦建設(shè)集團總公司組織實施,，拖欠民工工資約10萬元。

二標(biāo)福建華城水利水電工程有限公司拖欠民工工資約70萬元,。我局已將工程款按進度支付給施工方,，當(dāng)時該工程已完工，工程款支付到達80%,，履約保證金也已退付,，但施工方未將款項支付給民工。拖欠民工工資至今,，經(jīng)我局多次協(xié)調(diào),，施工方也未支付民工工資。

作為水利建筑項目主管部門,，我局積極主動做好農(nóng)民工工資發(fā)放的監(jiān)督管理工作,，負責(zé)協(xié)調(diào)處理本行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題，做好項目農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督檢查工作,，防止拖欠農(nóng)民工工資行為發(fā)生,，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。對存在拖欠農(nóng)民工工資情況,，及時協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工欠薪舉報投訴,。制定“元旦”、“春節(jié)”（“兩節(jié)”）期間水利行業(yè)農(nóng)民工工資專項檢查方案,，認真履職,、密切配合，廣泛開展水利項目農(nóng)民工工資支付專項檢查,，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理并報縣聯(lián)席辦備案,，確保“兩節(jié)”前后農(nóng)民工工資零拖欠目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn),。

我局將繼續(xù)加大拖欠農(nóng)民工工資的檢查力度，對在建項目逐一進行清理核實,，并對有問題的企業(yè)進行督促整改,，確保農(nóng)民工按時發(fā)放。

申請拖欠工資的報告 拖欠工資的請示篇九

根據(jù)《人民政府辦公廳關(guān)于開展解決拖欠農(nóng)民工工資問題專項督查的通知》文件精神要求,，現(xiàn)將我局農(nóng)民工工資支付情況自查匯報如下：

我局認真貫徹落實《通知》文件精神,，高度重視，精心安排,，充分認識解決拖欠,、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性,，積極預(yù)防和處置突發(fā)性和群體性的事件，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，保障農(nóng)民工合法權(quán)益,。由我局主要領(lǐng)導(dǎo)組織召開專題會議，下屬7個事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)參加會議,，傳達會議精神,。

為了能讓農(nóng)民工按時、足額領(lǐng)取工資,，我局在工程施工,、劃撥款時采取了如下措施：

1、成立了農(nóng)民工工資落實小組,，專門調(diào)查,、協(xié)調(diào)、解決農(nóng)民工工資拖欠,、糾紛等問題,；設(shè)立了綠色通道及意見箱，農(nóng)民工有意見或事情可以直接投訴,。

2,、用工單位與我局下屬單位簽訂不拖欠農(nóng)民工資的承認書，承認絕不出現(xiàn)施工單位拖欠民工工資現(xiàn)象,；敦促用工單位開設(shè)專門賬戶專人專管,，保證工程款的專款專用,；采取“舉證責(zé)任倒置”辦法,，即由用工單位舉證，用人單位拿不出工資發(fā)放證據(jù)視為欠薪,。

3,、規(guī)范施工單位用工和工資支付行為，推進勞動合同制實施,，用人單位招用農(nóng)民工都依法訂立勞動合同,，明確權(quán)利義務(wù)。

4,、建立工資支付監(jiān)控制度,，定期（在節(jié)假日結(jié)點實行日報，平時實行周報）向勞動保障部門報送農(nóng)民工工資支付情況,；每次劃撥工程進度款后,，我局安排專人通過電話或者到施工現(xiàn)場，通過與農(nóng)民工現(xiàn)場交流,，了解民工工資的發(fā)放情況,；每次劃撥工程進度款時,，由施工單位提交蓋鮮章的民工工資資金流向證明；在工程竣工驗收合格后,，由施工單位發(fā)布竣工公告,，且在15日內(nèi)無民工工資、機械材料等糾紛,，再支付工程尾款,。

5、建立農(nóng)民工工資保障金預(yù)留制度,，我局在施工單位繳納的保證金中預(yù)留一定數(shù)額作為民工工資保證金,，以保證農(nóng)民工工資不因單位資金狀況被拖欠。

6,、建立聘請的短期流動農(nóng)民工相關(guān)記錄臺賬,，我局下屬單位如區(qū)園管處，根據(jù)農(nóng)民工動態(tài)臺賬由單位財務(wù)科現(xiàn)場發(fā)放農(nóng)民工工資,，不經(jīng)過中間流程,，確保了工資能夠按時、足額發(fā)放到每位農(nóng)民工手中,。

通過以上措施,，我局未發(fā)生一起拖欠工程項目民工工資情況。

解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是工作的重中之重,，因此我們將進一步提高認識,，把拖欠民工工資作為首要工作來抓。在處理過程中,，對拒不支付民工工資的項目部,，暫停支付項目工程款并將其企業(yè)列入黑名單，以后不得參與市政相關(guān)項目的招投標(biāo),，保證農(nóng)民工能按時拿到工資,，維護社會的穩(wěn)定。及時了解企業(yè)農(nóng)民工資的支付情況,，做好預(yù)防工作,，同時，要求勞務(wù)企業(yè)及時準確地上報項目負責(zé)人及聯(lián)系方式等基本情況,，做好記錄,，一旦發(fā)現(xiàn)有拖欠民工工資的情況，能夠及時聯(lián)系,，便于調(diào)查處理,。

申請拖欠工資的報告 拖欠工資的請示篇十

根據(jù)xxx縣人民政府辦公室關(guān)于建立xxx縣解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題聯(lián)席會議制度的通知要求,，園區(qū)管委會高度重視,，精心組織,，安排企業(yè)辦、規(guī)劃建設(shè)辦,，對解決農(nóng)民工工資拖欠問題工作進行了全面自查,，現(xiàn)將自查情況報告如下：

近年來，上游工業(yè)園區(qū)管委會始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項重要而緊迫的政治任務(wù),，嚴格按照中央和省,、市、縣關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的有關(guān)政策部署,，加強組織領(lǐng)導(dǎo),，創(chuàng)新措施方法，完善制度機制,，全力予以抓緊抓實抓好,，有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題,，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益,，維護了工業(yè)園和諧穩(wěn)定大局。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),，強化工作保障,。

工業(yè)園管委會主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視解決農(nóng)民工工資拖欠問題，將其作為保障民生,、造福百姓的重中之重予以親自抓,、嚴格管，在園區(qū)經(jīng)濟工作會議,、信訪維穩(wěn)工作會議等會議上多次安排部署解決農(nóng)民工工資拖欠問題相關(guān)工作,。

20xx年，工業(yè)園管委會建立了轄區(qū)企業(yè)欠薪工作臺賬,，每月底更新一次數(shù)據(jù),，每季度由分管勞動保障的領(lǐng)導(dǎo)組織企業(yè)辦、規(guī)建辦工作人員對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和建筑單位例行檢查,，涉及勞動用工企業(yè)119戶（其中：建筑企業(yè)8戶）,，涉及農(nóng)民工20xx人，未發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引起的集訪,、鬧訪問題,。對存在欠薪行為的20戶用人單位，約見企業(yè)主要負責(zé)人,，并下發(fā)整改通知單,，及時糾正用人單位的違法行為，維護了勞動者合法權(quán)益。

（二）開展對用人單位落實勞動合同,、非法使用童工等專項行動,，全年新簽補簽勞動合同350余人，被檢查用人單位勞動合同簽訂率達到90%以上,，集體合同簽訂率達到86%以上,。糾紛信息4起。

（三）妥善處理欠薪引發(fā)的上訪事件和過激討薪事件,。

工業(yè)園管委會和縣勞動監(jiān)察部門,、信訪部門緊密配合，迅速行動,，第一時間趕赴現(xiàn)場,，采取應(yīng)急處置措施，妥善處置了喜亞藥業(yè),、渝澳紡織,、鑫威門業(yè)、鵬飛紡織,、林皓門業(yè),、百皇門業(yè)、永明紡織等拖欠員工工資引發(fā)的30余起上訪事件,，追償農(nóng)民工工資800余萬元,。

（四）加強制度建設(shè)，構(gòu)建長效機制,。

完善應(yīng)急預(yù)案,，加強應(yīng)急管理。進一步修訂完善了《xxx縣上游工業(yè)園區(qū)管理委員會勞動保障突發(fā)事件處置預(yù)案》,，企業(yè)辦和規(guī)建辦設(shè)立了值班電話,，接受電話投訴舉報和突發(fā)事件應(yīng)急指令，有效預(yù)防和合理處置欠薪引發(fā)的群體性的事件,，維護了社會大局穩(wěn)定,。20xx年，共接待欠薪引起的上訪30余批20xx余人次,，處理群體性應(yīng)急事件12起,。

拖欠農(nóng)民工工資問題是社會轉(zhuǎn)型發(fā)展中的頑疾，社會牽涉面廣,、治理難度大,，盡管我區(qū)采取了多種辦法措施加以治理，但工作中仍然存在以下困難和問題：一是上游工業(yè)園區(qū)由于編制限制,，無專職人員搞勞動保障工作,，勞動保障工作長期處于被動狀態(tài),，勞動保障應(yīng)急事件處置、群體性的事件應(yīng)急值守,、日常檢查和專查工作都受到一定程度影響,。二是涉嫌拒不支付勞動報酬的案件移交難。由于“公檢法”部門認識上的差距和個別法規(guī)政策規(guī)定的不一致,，造成園區(qū)提交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件辦理困難重重。三是由于園區(qū)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模普遍較小,，部分企業(yè)經(jīng)營慘淡,，企業(yè)管理層受文化因素、經(jīng)濟實力限制,，缺乏對法律法規(guī)的敬畏,，法律紅線意識淡薄，欠薪事件時有發(fā)生,，經(jīng)調(diào)解后,，常常不能兌現(xiàn)承諾。

建議增加勞動保障編制,，進一步完善勞動保障組織機構(gòu),；對移交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件，“公檢法”應(yīng)協(xié)調(diào)配合,，抓住一二個典型案件從重從快處理,，有效遏制欠薪案件的發(fā)生；加強對企業(yè)主要負責(zé)人的法制教育,，強化法制意識,，進一步推進勞動保障工作法制化。