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it經(jīng)理崗位說明書 it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇一

二、在總經(jīng)理的授權(quán)下,，負(fù)責(zé)對經(jīng)營范圍內(nèi)的公司資產(chǎn)的保值和增值,，嚴(yán)禁資產(chǎn)流失。

三,、在總經(jīng)理的授權(quán)下,，負(fù)責(zé)組織實(shí)施嚴(yán)格的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，控制產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量指標(biāo),，保證產(chǎn)品入庫,、出庫、銷售及售后服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

四,、牢固樹立“敬人敬業(yè)效率效益”的企業(yè)經(jīng)營理念。

五,、在總經(jīng)理的授權(quán)下,，負(fù)責(zé)組織代理召開公司總經(jīng)理辦公會(huì)議和重要的行政工作會(huì)議，討論決策公司生產(chǎn)經(jīng)營中的.重大問題,。

六,、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定和實(shí)施公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃。

七,、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定公司基本管理制度和制定公司章程,。

八、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定和組織實(shí)施公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,。

九,、在總經(jīng)理的授權(quán)下，審批公司財(cái)務(wù)預(yù),、決算報(bào)告和資金使用計(jì)劃,。

十、負(fù)責(zé)組織研究,、分析市場銷售情況,，及時(shí)組織調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃和銷售計(jì)劃。

十一,、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作,。

it經(jīng)理崗位說明書 it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇二

1、協(xié)調(diào)各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng),；

2,、生產(chǎn)計(jì)劃的制定、實(shí)施和掌控；

3,、生產(chǎn)成本控制及質(zhì)量把控,；

4、標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范的制定,，生產(chǎn)制度的制訂,；

5、生產(chǎn)現(xiàn)場的調(diào)度,，做好6s,，特別是安全生產(chǎn)管理工作的控制；

6,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜,。

7、協(xié)助總經(jīng)理制定生產(chǎn)系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃,，進(jìn)行生產(chǎn)管理的'調(diào)度和控制,，合理安排制造部門的生產(chǎn)銜接，確保平衡生產(chǎn),，充分發(fā)揮___產(chǎn)能,，根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃組織調(diào)度各項(xiàng)生產(chǎn)資源，保證生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成,。

8,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量控制和自檢，確保產(chǎn)品質(zhì)量

it經(jīng)理崗位說明書 it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇三

1,、具有良好的職業(yè)道德,，遵守國家法律、法規(guī),，忠實(shí)履行崗位職責(zé)辦理會(huì)計(jì)事務(wù),，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,。

2,、與財(cái)政、稅務(wù),、勞動(dòng)人事,、銀行等部門加強(qiáng)溝通，并通過互聯(lián)網(wǎng)等及時(shí)了解國家相關(guān)新財(cái)稅政策的發(fā)布,，并培訓(xùn)財(cái)務(wù)部內(nèi)部相關(guān)人員,。

3、參與編制公司年度收支計(jì)劃,，根據(jù)年度收支計(jì)劃分解月度計(jì)劃,，并監(jiān)督計(jì)劃有效執(zhí)行,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏離計(jì)劃的原因,，書面上報(bào)總經(jīng)理,。

4、參與公司招投標(biāo)事項(xiàng)及投資計(jì)劃的決策與分析,。

5,、建立優(yōu)化公司會(huì)計(jì)核算體系，擬訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度草案,，報(bào)公司董事會(huì)審批后執(zhí)行,；提出改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的'建議和措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù),。

6,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部、倉庫與其他職能部門的工作配合,。

7,、負(fù)責(zé)公司資金收支、經(jīng)營往來,、資產(chǎn)購置,、成本費(fèi)用等事項(xiàng)的審核，進(jìn)行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制,，對稅收進(jìn)行整體籌劃,。

8、每月十日前上報(bào)公司董事會(huì)上月份各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表,，開展成本分析并在月初第一個(gè)公司例會(huì)上通報(bào)樣關(guān)分析數(shù)據(jù),。

9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施,，對公司財(cái)務(wù)管理要監(jiān)督到位,，定期（一個(gè)月）或不定期開展內(nèi)部稽查，包括對固定資產(chǎn),、低值易耗品,、倉庫的帳卡物相符，行政綜合部辦公用品的采購,、領(lǐng)用登記,，車間統(tǒng)計(jì)員的統(tǒng)計(jì)資料準(zhǔn)確性，出納現(xiàn)金管理的稽查等,，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)分析匯報(bào)并提出處理意見,。

10、制訂并優(yōu)化財(cái)務(wù)經(jīng)理,、會(huì)計(jì),、出納崗位職責(zé)，對公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行績效考核。

it經(jīng)理崗位說明書 it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇四

公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)和行為規(guī)范

職位：副總經(jīng)理

直接上級(jí)：總經(jīng)理

主管部門：業(yè)務(wù)部,、財(cái)務(wù)部,、行政人事部、倉庫

工作性質(zhì)：主管公司的業(yè)務(wù)審核,、財(cái)務(wù)審批,、人事管理調(diào)配、員工培訓(xùn)考核,、薪水考勤,、生活福利、制度文件,、車輛管理,、環(huán)境保衛(wèi)等工作。

管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托,，行使公司財(cái)經(jīng)的審批權(quán),，切合實(shí)際對人員的招聘和辭退，培訓(xùn)與管理,，完善各項(xiàng)規(guī)章制度和文件的下發(fā),、管理員工的考核及行政處罰、車輛使用及安全的管理,、薪水考勤等過程中的管理和執(zhí)行權(quán)限,，承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和董事長、總經(jīng)理指示的義務(wù),。

管理職能：負(fù)責(zé)全公司各部門在管理和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和文件規(guī)定過程中的監(jiān)督,、檢查、考核,、處罰,、服務(wù)的全面管理，對所承擔(dān)的工作負(fù)全責(zé),。

一,、主要職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和文件規(guī)定,，認(rèn)真履行工作職責(zé),，和其它部門經(jīng)理共同研究、協(xié)商形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體,，確保公司各項(xiàng)工作生產(chǎn)施工任務(wù)和計(jì)劃的完成和落實(shí),。

2、講究工作辦事原則,，公正,、公平的對各部門及管理員工進(jìn)行考核,，以身作則，一身正氣,，清廉自律,，處事果斷，剛正堅(jiān)毅,，獎(jiǎng)罰得體,，嚴(yán)守紀(jì)律,，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé),，確保公司利益不受損失。

3,、不斷完善符合實(shí)際的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法,、獎(jiǎng)懲條例，

并加以宣傳和落實(shí),、執(zhí)行,。應(yīng)使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責(zé)和范圍。確保公司的行政管理有效到位,。

4,、開展好企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力建設(shè)。搞好管理員工的培訓(xùn)工

作,，讓員工感到公司的溫暖和愛心,，使員工愛崗敬業(yè)，忠于公司,，誠實(shí)正派,，光明磊落，勇挑重?fù)?dān),，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，盡職盡責(zé)，創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美,，工作舒心,，力量強(qiáng)大的'實(shí)體群體。

5,、任人唯賢,，量才而用，樹立公司大局觀念,，真實(shí)衡量員工的

績效,，妥善處理員工的問題，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力,，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的情緒和氣氛,，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,，更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干，為公司多創(chuàng)效益,，做出更大貢獻(xiàn),。

it經(jīng)理崗位說明書 it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇五

1、協(xié)助中心總經(jīng)理規(guī)劃集團(tuán)公司人力資源戰(zhàn)略,制訂適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;

2,、參與集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策,提供有關(guān)人力戰(zhàn)略,、組織建設(shè)、培訓(xùn)發(fā)展等方面的建議及措施的實(shí)施;

3,、根據(jù)國家相關(guān)的'政策,、法律法規(guī),指導(dǎo)建立人力資源及行政管理機(jī)制與管理體系;

4、對于開展公司人才梯隊(duì)的建設(shè),、提升全體員工的崗位勝任力,、審核并指導(dǎo)各板塊招聘、培訓(xùn),、完善并指導(dǎo)各板塊考核及薪酬體系,組織開展人才盤點(diǎn)等工作的人資業(yè)務(wù)管理;

5,、承辦公司交辦的其他工作。

:

1,、本科及以上學(xué)歷, 8年以上人力資源工作經(jīng)歷,3年以上人力資源綜合管理工作經(jīng)驗(yàn),精通人力資源各模塊和行政管理工作;

2,、熟悉人力資源與行政管理工作思路與流程,擅長培訓(xùn)發(fā)展、組織績效管理等模塊;

3,、工作積極,、負(fù)責(zé),具有陽光心態(tài),具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和大局觀;

4、較好的文字表達(dá)能力,有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí);

5,、較強(qiáng)的分析,、解決問題能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心與事業(yè)心,敢于擔(dān)當(dāng)、抗壓能力強(qiáng),。

it經(jīng)理崗位說明書 it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇六

崗位職責(zé)：

1,、招募和組建基金管理團(tuán)隊(duì)；

2,、制定公寓產(chǎn)業(yè)基金募資方案,，開拓募資渠道；

3,、研究公寓市場,，拓展融資項(xiàng)目，制定并實(shí)施相應(yīng)的'產(chǎn)品方案

任職要求：

1,、全日制本科以上學(xué)歷,；

2、具有8年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),，銀行,、信托從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,；

3、主導(dǎo)過基金發(fā)起,、設(shè)立及管理工作,。

it經(jīng)理崗位說明書 it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇七

1、負(fù)責(zé)銀豐酒店集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì);

2,、負(fù)責(zé)銀豐旗下酒店品牌形象的建設(shè),、維護(hù);

3、領(lǐng)導(dǎo)銀豐旗下酒店經(jīng)營管理,主導(dǎo)酒店定位及經(jīng)營指標(biāo)的設(shè)定,對經(jīng)營成果負(fù)責(zé);

4,、監(jiān)控各店服務(wù)品質(zhì),、安全管理等;

5、梳理酒店管理制度,優(yōu)化酒店內(nèi)部各項(xiàng)工作流程,全面提升酒店的服務(wù)品質(zhì);

4,、加強(qiáng)對酒店核心梯隊(duì)的'培養(yǎng)及酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,以提升員工的凝聚力;

5,、定期進(jìn)行外部監(jiān)管部門的關(guān)系維護(hù);

6、緊跟集團(tuán)發(fā)展方向,并處理集團(tuán)交辦的其他工作,。

it經(jīng)理崗位說明書 it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇八

1、將公司內(nèi)部管理制度化,、規(guī)范化,；

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo),；

2,、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理,、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度,；

3、負(fù)責(zé)組織對本項(xiàng)目市場的產(chǎn)品定位,、營銷定位,、品質(zhì)定位的調(diào)研、評審,；

4,、組織研究項(xiàng)目分期研究與規(guī)劃、年度分期開發(fā)研究與規(guī)劃,、營銷推廣研究與規(guī)劃等；

5,、負(fù)責(zé)組織工程成本,、管理成本、營銷成本等成本計(jì)劃的擬定,；

6,、按制度程序,，負(fù)責(zé)組織營銷,、工程、物資等發(fā)包方案的確定,，招標(biāo)過程的審核、把關(guān),，合同的'評審,，前期洽談等工作；

7、負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目的工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、現(xiàn)場、企業(yè)形象等各方面的管控工作,；

8,、按審定的方案要求,，督促、指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的開展，并根據(jù)市場信息反饋及時(shí)組織內(nèi)部各部門進(jìn)行研究,，對業(yè)務(wù)營銷等方案進(jìn)行階段性調(diào)整,。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好與施工單位、監(jiān)理單位,、政府主管部門之間的關(guān)系,。

1、公關(guān),、行政管理,、企業(yè)管理、市場營銷,、新聞等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷,；

2,、5年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),，有廣告標(biāo)識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；

3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,、團(tuán)隊(duì)管理能力,，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力,；

4,、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力；

5,、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力,；

6、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力,，良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力,。

7、有職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。

it經(jīng)理崗位說明書 it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇九

1,、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)調(diào)整,，組織實(shí)施,；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)定制定年度經(jīng)營計(jì)劃,，組織實(shí)施,；

3、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目經(jīng)營計(jì)劃,、項(xiàng)目年度實(shí)施計(jì)劃及各專業(yè)的日常管理,；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營全過程的統(tǒng)籌管理,。重點(diǎn)加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,、成本控制和營銷管理；

5,、對公司的業(yè)績,、運(yùn)營效率與資源有效使用狀況負(fù)責(zé)，保證經(jīng)營目標(biāo)的`實(shí)現(xiàn),；

6,、主持公司日常工作，建立公司組織體系,、業(yè)務(wù)體系,；

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與地方政府和相關(guān)部門的關(guān)系及相關(guān)事務(wù)推進(jìn),，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),；

8,、建設(shè)公司企業(yè)文化，增強(qiáng)公司的凝聚力和核心竟?fàn)幜Α?/p>

1,、全日制本科以上學(xué)歷,，有同行管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2,、具有大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷,，熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的社會(huì)資源,；

3,、具有良好的前瞻性和高端決策能力；

4,、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程,；

5、有較強(qiáng)的組織,、協(xié)調(diào),、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力,；

6,、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力,。

it經(jīng)理崗位說明書 it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇十

1,、負(fù)責(zé)汽車金融類型融資租賃公司的管理工作；

2,、全面負(fù)責(zé)汽車金融融資租賃公司的`經(jīng)營管理,，編制業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃；

3,、負(fù)責(zé)對汽車金融及融資租賃類產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì),，銷售市場管理，建立完善風(fēng)險(xiǎn)控制體系和內(nèi)部管理體系,；

4,、負(fù)責(zé)汽車金融及融資租賃類產(chǎn)品的政策制定、信用審核,、貸后管理,、風(fēng)險(xiǎn)分析等；

5,、拓展融資租賃渠道,，開發(fā)和維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)及客戶的良好關(guān)系；

6,、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營的合規(guī)性管理,、法務(wù)管理等,。

7、負(fù)責(zé)汽車融資租賃,，車抵貸，以租代購業(yè)務(wù)的開展,。

it經(jīng)理崗位說明書 it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇十一

1,、組織制定事業(yè)部年度經(jīng)營計(jì)劃,帶領(lǐng)事業(yè)部團(tuán)隊(duì)完成進(jìn)口貨量與銷售利潤指標(biāo)。

2,、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開拓引進(jìn)國外新品牌新品種,負(fù)責(zé)國外重要客戶維系,并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同,。

3、負(fù)責(zé)國外采購定單的評估,、跟蹤,、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制,對采購成本進(jìn)行合理控制。

4,、重要保障公司各個(gè)銷售部門的貨品需求,同時(shí)建立國內(nèi)大客戶分銷渠道,及時(shí)跟國內(nèi)大客戶溝通掌握銷售需求,調(diào)度分配好貨品到達(dá)國內(nèi)的廣州,、上海、青島三大港口,保證進(jìn)口的`貨品還沒有到港就被客戶預(yù)定出去,。

5,、建立國內(nèi)進(jìn)口水果市場價(jià)格行情分析與預(yù)測體系,制定貨品的分貨銷售價(jià)格,達(dá)成貨品的利潤目標(biāo)。

6,、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)成員的日常管理工作,對部門成員的績效達(dá)成承擔(dān)管理責(zé)任,。

1、本科以上學(xué)歷,良好的英文聽,、閱,、寫與口語交流能力,掌握更多種國外語言者更佳,8年以上國外水果采購進(jìn)口工作經(jīng)驗(yàn)。

2,、熟悉世界各地的優(yōu)質(zhì)水果供應(yīng)商,對各種水果的特性,、產(chǎn)期、產(chǎn)地及銷售過程中會(huì)出現(xiàn)的一系列問題均能做到了然于心,。

3,、對國內(nèi)進(jìn)口高檔水果的銷售網(wǎng)絡(luò)渠道非常了解,具備進(jìn)口高檔水果的操盤能力。

4,、具備現(xiàn)代經(jīng)營意識(shí),熟悉各個(gè)國家的貿(mào)易政策,有過國際貿(mào)易創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,。

it經(jīng)理崗位說明書 it經(jīng)理職責(zé)及任職要求篇十二

1、嚴(yán)格遵守裝飾行業(yè),、公司的各種規(guī)章制度,；

2、參與公司重大事宜的決策,，做好董事會(huì)的參謀,；

3,、裝修公司副總經(jīng)理要做好總經(jīng)理的助手，協(xié)助總經(jīng)理做好公司裝飾公司管理工作,；

4,、負(fù)責(zé)分管的部門的管理工作；

5,、了解和掌握公司情況,，及時(shí)向總經(jīng)理反映情況，提出建議,、當(dāng)好參謀,；

6、嚴(yán)格做好公司決策的`執(zhí)行力的控制和督察工作,；

7,、協(xié)調(diào)部門及各公司之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立高效的組織體系及工作團(tuán)隊(duì),。

8,、裝修公司副總經(jīng)理要參與公司基礎(chǔ)建設(shè)，做好員工的培訓(xùn)工作,，努力提高企業(yè)與員工素質(zhì),。