當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認(rèn)識,，明確方向,，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助。

實習(xí)期工作總結(jié) 新員工試用期工作總結(jié)篇一

（1）深入了解班級的基本狀況：

通過找原班主任了解情況,，找學(xué)生個別談話,，悉心觀察等方式，來了解學(xué)生的基本情況,，包括學(xué)生的主題思想,，學(xué)習(xí)現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)成績,，優(yōu)秀學(xué)生和后進(jìn)生,。

（2）.認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好班級日常管理工作。

每天監(jiān)督學(xué)生早自習(xí),、課間操,；放學(xué)后，要監(jiān)督學(xué)生離校,，檢查值日工作,，檢查門窗等。工作雖瑣碎,，但更需要付出百分百的認(rèn)真,、耐心和責(zé)任心。

經(jīng)過實踐體驗和反思總結(jié),，我總結(jié)出要成為一名優(yōu)秀的班主任要做到以下幾個方面：

（1）做好計劃,，繁而不亂。

班主任工作異常繁瑣，這是眾所周知的,。因此,，在開展班主任繁瑣的工作之前，應(yīng)先根據(jù)本班的實際情況制定詳盡的

實習(xí)期工作總結(jié) 新員工試用期工作總結(jié)篇二

不知不覺,，一個緊張,、充實、有序,、奮進(jìn)的學(xué)期結(jié)束了,，在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，全體教師本著“用愛走好每不一步,，用心成就美好未來”的教學(xué)理念,，認(rèn)真學(xué)習(xí)新課標(biāo)的教育理念，廣泛學(xué)習(xí)小學(xué)數(shù)學(xué)教材,，努力使自己形成比較完整的知識結(jié)構(gòu),，在教學(xué)方面，我不斷提高自己的的教學(xué)水平和思想覺悟,，為了把教育工作做好,，我不斷在努力，爭取做到更好,，也更希望看到自己的進(jìn)步?，F(xiàn)將本學(xué)期的工作總結(jié)如下：

一、本學(xué)期的進(jìn)步

教學(xué)方面,，學(xué)校非常重視教學(xué)常規(guī)管理，扎實有效地開展教學(xué)工作,。強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)管理,，落實七認(rèn)真工作：即備課要深，上課要實,，作業(yè)要精,，教法要活，手段要新,，輔導(dǎo)要細(xì),，質(zhì)量要高。以課堂教學(xué)研究為重點,，立足校本,，克服當(dāng)前在課堂教學(xué)中存在的形式化，努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量,。

我積極參加數(shù)學(xué)組的聽課,、評課活動。虛心象有經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí)教學(xué)方法，博采眾長,，提高教學(xué)水平,。課堂教學(xué)作為有利于學(xué)生主動探索的教學(xué)過程，把數(shù)學(xué)教學(xué)看成師生互動,，學(xué)生互動,，共同發(fā)展過程。每次講完課,，我都去寫教學(xué)反思,，我原本認(rèn)為沒什么效果，后來通過一次次的反思,，漸漸的,，我感到自己在不斷的進(jìn)步，因為我自己都能發(fā)現(xiàn)的教學(xué)不足在哪里,。上次校領(lǐng)導(dǎo)要聽我的課,，我自己都有點亂，不知所措,。最后我通過一次又一次的反復(fù)講課,，我感覺到我的不足有很多，通過這節(jié)課的反復(fù)磨練,，我最后把這節(jié)課終于講了,。通過x校長還有幾位年輕教師的點評，我最后又到一個班級講了一遍,，我把大家給我指出的缺點克服了,。講完課，我開心的笑了,，因為我自己也看到我自己的進(jìn)步,。在普通話方面，我堅持每天聽廣播,，聽一年級xx老師的語文課,，也在平時看一些帶拼音的書。功夫不負(fù)有心人,，只要肯堅持我相信我可以說好普通話,，因為我意識到普通話對于一個老師有多重要，因此我必須盡快成長,。還有在課堂管理方面,，我比原來進(jìn)步了很多，但和有經(jīng)驗的老師相比,，我感覺我需要進(jìn)步很多很多,。

還有學(xué)校開展了多次教學(xué)活動

1,、骨干教師上數(shù)學(xué)展示課。

2,、年輕教師上數(shù)學(xué)匯報課,。

3、數(shù)學(xué)賽教活動,。

4,、師傅結(jié)拜，領(lǐng)航活動等用各種方式讓年輕教師取得更大的進(jìn)步,。

二,、存在的不足與改進(jìn)的方向

1、聽課及評課的基本功仍有待于進(jìn)步,。因為對于教學(xué)經(jīng)驗不足的我,，在教學(xué)方面可以說是一片空白，只有通過聽,、評課,，才能學(xué)到更多關(guān)于教學(xué)方面的知識，才能進(jìn)步的更快,。例如：對于聽課的方向,，聽課前的準(zhǔn)備及聽課時所要觀察的要領(lǐng)。（即聽什么,，看什么,，想什么？）再者,，我們的評課仍停留在點上,。

2、運用理論指導(dǎo)實踐不夠,。因為我們的理論水平仍存在著欠缺,，所以老師的論文缺少生命活力。故今后應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，理論學(xué)習(xí)和實踐學(xué)習(xí)相結(jié)合，提升教師數(shù)學(xué)專業(yè)素養(yǎng),，使大家的教學(xué)藝術(shù)進(jìn)一步得到提高,。

3、課題探索研究工作力度不夠,，在今后的教研工作中,，繼續(xù)把加強(qiáng)課題的研究作為一個工作重點。

4,、進(jìn)一步抓好后進(jìn)生的輔導(dǎo),，減少不合格現(xiàn)象,，提高優(yōu)秀率。

總之,，一學(xué)期以來,，數(shù)學(xué)組教師注意自身素質(zhì)的提高，始終以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，在教育教學(xué)工作中取得了一定的成績,。但是，我們也深深知道,，這些成績的取得是在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、以及學(xué)校其他學(xué)科老師的大力支持與配合下取得的。俗話說,，一份耕耘,，一份收獲。教學(xué)工作苦樂相伴,。本學(xué)期通過一系列的活動,，讓每一位老師都有不同程度的提高，讓每一位學(xué)生都取得了進(jìn)步,，這是我們數(shù)學(xué)教研組活動的目的,。今后，我們將以更飽滿的熱情投入到未來的工作中,，以求實的態(tài)度,、務(wù)實的作風(fēng)換取更好的成績。

實習(xí)期工作總結(jié) 新員工試用期工作總結(jié)篇三

一,、實習(xí)目的

通過旅行社實習(xí)銷售一職了解旅行社的訂單詳情及線路運作,，同時把所學(xué)的專業(yè)知識加以運用，從而加深對自身專業(yè)的理解,，達(dá)到學(xué)以致用的效果,。

二、 實習(xí)內(nèi)容：

1)實習(xí)時間：20xx年

2)實習(xí)地點：xxxx

3)實習(xí)單位：xxxx

三,、實習(xí)單位介紹

xxxx有限公司成立于19xx年,。是一家長期從事組織、接待海外華僑,、港澳同胞歸國觀光,、旅游探親的專業(yè)國際旅行社，也是經(jīng)國家旅游局批準(zhǔn)組織中國公民自費出國游和港澳游的組團(tuán)社之一,。公司現(xiàn)為中國旅行社協(xié)會,、廣東省、廣州市旅行社協(xié)會理事單位,。公司主要經(jīng)營入境游,、出境游,、國內(nèi)游三大旅游業(yè)務(wù)。在全市各區(qū)(含增城市,、從化市)設(shè)有營業(yè)網(wǎng)點,。本公司將堅持服務(wù)至上、誠信經(jīng)營的理念,，秉承以您為本的宗旨服務(wù)于社會,。

四、實習(xí)過程

經(jīng)歷了初期的不知所措,，到現(xiàn)在,，真的是百般滋味在心頭。現(xiàn)在,，我已懂得了對待客戶要用到心理學(xué),，要懂得客戶的需求，從而細(xì)膩地介紹產(chǎn)品,。也要懂得和客戶進(jìn)行溝通,，用心推介適合客戶的旅游路線。通過這次的實習(xí),，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解,，也是對這幾年所學(xué)知識的鞏固與運用。從這次實習(xí)中,，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的,，并且需要進(jìn)一步的再學(xué)習(xí)。在這次的社會實踐中,，讓我打開了視野,，增長了見識，也改掉了很多毛病,。知道掙錢的不容易,，工作的辛苦，與社會的復(fù)雜多變,。而為了適應(yīng)社會,，我們要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己,，在實踐中鍛煉自己,，使自己在激烈的競爭中立于不敗之地。

旅行社銷售的工作比較繁多,，學(xué)習(xí)的內(nèi)容也有很多，包括：

(1)電話營銷：每日都要電話拜訪客戶,，詢問是否有旅游的意向,，主要集中在公司團(tuán)體旅游為主,，為有意向的客戶解答相關(guān)旅游問題并給客戶提供專業(yè)意見。

(2)熟記旅游線路：銷售人員一定要熟記旅游線路,、線路的排期,、線路的基本情況，包括三餐安排,、住宿標(biāo)準(zhǔn)是否掛星,、自費項目、報送機(jī)場來回,、景點等要非常熟悉,。還要熟悉利潤的組成、來源,、報價,，一條旅游線路價格的組成。

(3)門票業(yè)務(wù)：省內(nèi)省外各景點門票門市價格,、同行價格,、團(tuán)購價格都要熟記在心中。

(4)訂車,、訂票,、訂酒店：針對客戶相應(yīng)的旅游線路及要求后，為客戶訂票也是非常重要的,。不同的出行工具對應(yīng)不同的業(yè)務(wù)部門交涉和溝通,，這一步也是最需要耐心和細(xì)心的一步。首先要和計調(diào)部門或旅游同行聯(lián)系,，確認(rèn)這條線路是否還有效和是否還有位,。然后要核對客戶個人資料和個人要求，并根據(jù)對應(yīng)交通工具和出行時間進(jìn)行訂票,，最后再聯(lián)系酒店方落實所訂酒店的具體情況方為完成,。

(5)接聽來電咨詢電話：在電話響鈴三聲內(nèi)必須接聽電話，并且主動自報公司名稱讓客戶知道,，再來了解客戶的需求,，快速準(zhǔn)確地向客戶提供信息，再從旅行社的線路中挑選出符合他要求的線路供客戶選擇,。

(6)簽訂旅游合同：1.向客戶講解線路,，承認(rèn)和小孩的價格所包含的款項后，客戶選擇對應(yīng)出游路線后,，就擬定好合同讓客戶瀏覽合同中的細(xì)節(jié)并進(jìn)行講解,，客戶確認(rèn)無誤后在合同上簽名并收取旅游費用。當(dāng)面點清款項后給客人開收據(jù),、發(fā)票,，留下客人聯(lián)系方式,，最后把一份旅游合同、收據(jù),、發(fā)票,、旅游線路表一同遞給客戶，另也有一份旅游合同是作為自己公司留底備案,。這樣旅游合同就簽訂完畢,。

(7)電話、短信通知：當(dāng)客戶臨近旅游時間,，要電話或短信再次通知客戶出游時間,、上車地點與時間。以及一些溫馨提示像記得帶上身份證,，還有一些旅游必備用品等提示,。

(8)回訪：客戶回程后，要回訪客戶的旅游情況,，留下客戶寶貴的意見及建議,，促進(jìn)公司的進(jìn)步與改善服務(wù)質(zhì)量。

五,、實習(xí)總結(jié)

這次的實習(xí)工作令我深刻的明白到旅游行業(yè)的不容易,，旅游業(yè)是服務(wù)性行業(yè)，這是旅游業(yè)的性質(zhì),。要求要有非常好的心理素質(zhì)和熱情的服務(wù)態(tài)度去對待客戶,，虛心接受別人的意見和批評。畢竟服務(wù)性行業(yè)是沒有標(biāo)準(zhǔn)和尺度去衡量什么才是優(yōu)質(zhì)服務(wù),，沒有最好的只有更好的,，只要用心對待每一位客戶，真心懂得換位思考,，就能做到為每一位前來的.客戶訂制一條屬于他們的優(yōu)質(zhì)旅游路線,。

旅游工作要有仔細(xì)謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，因為里面牽涉了客戶的隱私,。身份證號碼,、名字、電話,、住址等個人資料,，為客戶訂機(jī)票或購買保險的時候身份證號碼和名字的正確輸寫就非常關(guān)鍵，一旦出錯不僅耽誤了客戶也會造成公司的損失,。

實習(xí)期工作總結(jié) 新員工試用期工作總結(jié)篇四

轉(zhuǎn)眼間,，暑假就過去，通過這一個多月的實習(xí)，我學(xué)到了不少知識,，通過這篇實習(xí)報告,，總結(jié)一下我對著2個月的實習(xí)認(rèn)識，我在施工的各個方面表達(dá)一下我對建筑的認(rèn)識,。 首先我認(rèn)為施工的安全是最重要的。隨著我國建設(shè)小康社會的不斷深入,，城鎮(zhèn)化建設(shè)的速度與規(guī)模與日懼增,，無論是城市還是鄉(xiāng)村，建筑工地鱗次櫛比,，一幢幢高樓拔地而起,，一座座老城舊貌換新顏，人們對現(xiàn)代建筑的美觀,、舒適及其多功能的追求是不斷在升級,，施工技術(shù)正隨著建筑物的高度而迅速提升。而同時,，隨之帶來了很多新問題的出現(xiàn),，這當(dāng)中最重要的要屬施工的安全。安全問題貫穿于工程建設(shè)的始終,，從施工到投入使用,，安全無時無刻不牽掛著建設(shè)者和使用者的心。

施工技術(shù)的發(fā)展代表著我國建筑業(yè)發(fā)展的水平,?！敖?jīng)濟(jì)合理，技術(shù)先進(jìn)”的發(fā)展方向才是一個國家建筑業(yè)是否發(fā)達(dá)的代表,。提高施工技術(shù)是有許多先決的條件,，如經(jīng)濟(jì)實力、施工人員的素質(zhì),、施工機(jī)械的水平,、施工現(xiàn)場管理的能力等諸多因素。在某理工大學(xué)體育館工程,，遇見過這樣的事例,。該地區(qū)沒有能起吊設(shè)計中鋼梁的起重機(jī)械，不得以從外地租用了兩輛大型起重機(jī)械才把鋼梁安裝完畢,，進(jìn)行施工的企業(yè)也是南方的某著名鋼結(jié)構(gòu)公司,，這樣無行中增大了施工成本和竣工的時間。影響建筑安全的因素是錯綜復(fù)雜的,，除工程建設(shè)本身眾多因素的相互干擾與影響,，工程的技術(shù)問題，材料的品質(zhì)問題，工程的經(jīng)濟(jì)問題等等都從不同層面制約著建筑物的安全,。工程安全不僅僅是工程技術(shù)問題,，更是一個社會經(jīng)濟(jì)問題，它與人們的生活息息相關(guān),，涉及社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人類社會的進(jìn)步,。因此，在進(jìn)行建筑工程設(shè)計和施工的每個環(huán)節(jié),，在追求工程經(jīng)濟(jì)效益及社會效益的同時,，千萬記住：安全是工程建設(shè)永恒的主題,！在建設(shè)施工安全方面,，國家及地方主管部門抓得格外嚴(yán)格。除進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外,，出現(xiàn)人身傷亡事故的施工項目部,、建設(shè)單位、監(jiān)理單位等所有相關(guān)人員都要受到行政處罰,，有關(guān)單位還會遭受降低企業(yè)資格等級的處罰,。可還是有不可預(yù)料的“災(zāi)害”發(fā)生,，如吊車工操作不當(dāng)身亡,；某工地在進(jìn)行吊運過程中，吊物下落把一名正在操作攪拌機(jī)的施工人員頭部打裂,，當(dāng)場死亡,。這些觸目驚心的事例再次說明：“施工安全重于泰山”。

其次施工質(zhì)量與管理是相輔相程的關(guān)系,，兩者相互制約,，相互促進(jìn)。必須有嚴(yán)格的管理,，質(zhì)量才能有保障,，反過來，有好的質(zhì)量必須有一整套嚴(yán)格的管理制度與之相照應(yīng),?！督ㄖこ藤|(zhì)量驗收規(guī)范》gb50300—20xx在建筑工程質(zhì)量上做出了細(xì)致的規(guī)定，每個施工單位都以它做為施工質(zhì)量評判的標(biāo)準(zhǔn),。下面就施工中常見的質(zhì)量事故做簡要分析,，闡述施工質(zhì)量與管理的關(guān)系。

一． 底層模板支架沉降

1． 原因分析：在施工過程中,，管理不善,，支模前不進(jìn)行設(shè)計,，立模后不仔細(xì)檢查支架是否穩(wěn)固，施工班組操作技工沒有進(jìn)行培訓(xùn),，不熟悉施工方法,，盲目蠻干，導(dǎo)致發(fā)生工程事故,。

2． 保證質(zhì)量措施：模板支架在澆筑砼前必須按規(guī)范要求,，經(jīng)過認(rèn)真的設(shè)計計算來確定。施工前應(yīng)將支?；梁粚嵦钇?，放好支架軸線位置，鋪墊碎石墊層,，支架下應(yīng)設(shè)置墊塊。

二． 脹模

澆筑振搗過程中模板鼓出,、偏移,、爆裂甚至坍塌，出現(xiàn)脹模,。

1． 原因分析：模板側(cè)向支撐剛度不夠,，模板太薄強(qiáng)度不足，夾擋支撐不牢固,；柱模中如果柱箍間距過大,，就會出現(xiàn)脹模現(xiàn)象,。

2． 保證質(zhì)量措施：模板就位后,，技術(shù)人員應(yīng)詳細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。一般梁中部用鐵絲穿過橫檔對拉,，或用對拉螺栓將兩側(cè)模板拉緊；柱模應(yīng)計算澆筑砼時的側(cè)壓力,，檢查箍距是否滿足要求,，及時加設(shè)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的水平斜撐、剪刀撐等,。

三． 鋼筋加工制作錯誤

1． 原因分析：施工管理混亂，沒有嚴(yán)格的檢查制度,，操作人員不經(jīng)培訓(xùn)即到施工現(xiàn)場進(jìn)行操作,；不懂鋼筋級別，工地沒有配料單,，操作人員責(zé)任心不強(qiáng),，使下料長度失控，時長時短。

2． 保證質(zhì)量措施：施工現(xiàn)場必須建立健全的質(zhì)量檢查制度,，每道工序都要有檢查,，應(yīng)嚴(yán)格按設(shè)計圖紙要求制作出鋼筋配料單，鋼筋應(yīng)先經(jīng)過調(diào)直,，除銹后再下料,。同一規(guī)格的鋼筋應(yīng)統(tǒng)一掛牌，標(biāo)明鋼筋的級別,、種類,、直徑等，運輸,、堆放,、吊裝時要有專人負(fù)責(zé)。技術(shù)人員要認(rèn)真做好鋼筋的隱蔽工程驗收記錄,。

實習(xí)期工作總結(jié) 新員工試用期工作總結(jié)篇五

我?guī)ьI(lǐng)13級物流專業(yè)部分同學(xué)于6月離校前往北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司成都3ca庫進(jìn)行了為期30天的教學(xué)實習(xí),。對于我們物流專業(yè)的學(xué)生來說,學(xué)校現(xiàn)有的實訓(xùn)設(shè)備和仿真狀況,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我們學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,。教學(xué)實習(xí)是我們理論聯(lián)系實際的一個學(xué)習(xí)過程，是學(xué)生將所學(xué)的教學(xué)理論知識轉(zhuǎn)化為能力,，向企業(yè)員工角色過渡的重要環(huán)節(jié),。由于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、實習(xí)單位京東公司的積極支持和實習(xí)師生的共同努力,，我們在京東的教學(xué)實習(xí)進(jìn)行得很順利,，取得了較好的成績，同時也反映出一些問題?，F(xiàn)將實習(xí)情況總結(jié)如下：

這次實習(xí)達(dá)到了教學(xué)實習(xí)的預(yù)期目的,，為學(xué)校贏得了良好聲譽(yù)。在學(xué)校與社會這個承前啟后的實習(xí)環(huán)節(jié),，同學(xué)們對自己,、對工作有了更具體的認(rèn)識和客觀的評價。

工作能力,。在實習(xí)過程中,，同學(xué)們都能積極肯干，虛心好學(xué),、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，主動向師傅學(xué)習(xí)，同學(xué)之間相互關(guān)照,，同時積極參加實習(xí)單位舉辦的各項活動,。京東公司的反饋情況表明,，我們的學(xué)生具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，具備了一定的溝通能力,，普遍受到京東企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的好評,。大多數(shù)學(xué)生能勝生產(chǎn)一線主管所交給的工作。

實習(xí)方式,。我們的學(xué)生進(jìn)入京東后,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)首先對我的學(xué)生進(jìn)行了企業(yè)文化培訓(xùn)，建立人事檔案,，進(jìn)行了短期的軍事訓(xùn)練,，并且指定了有豐富經(jīng)驗的老員工作為師傅，對我們的學(xué)生進(jìn)行了一對一的教學(xué),，舉行了拜師儀式,。一個星期后，我們的學(xué)生全部開始獨立操作,。

主要有四個方面,。一是通過直接參與企業(yè)工作，學(xué)到了實踐知識,，同時進(jìn)一步加深了對理論知識的理解、消化,，使理論與實踐知識都有所提高,，圓滿地完成了教學(xué)實踐任務(wù)。二是提高了實際工作能力,，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經(jīng)驗,。三是學(xué)會了如何做人，如何關(guān)心照顧他人,。四是,，找準(zhǔn)了自己的位置，測量出了自己目前的狀況與一名合格企業(yè)員工之間的差距,，明白了自己今后需要學(xué)習(xí)和改進(jìn)的方向,。

我作為帶隊教師，30天來堅持每天每一小時都與同學(xué)們奮斗在一起,，每天要負(fù)責(zé)同學(xué)們的住宿,、出行、早上6:30催促同學(xué)們起床,，組織用早餐,，7:30準(zhǔn)時上車，做到無一人缺席,、無一人掉隊,。在實習(xí)單位,，協(xié)調(diào)解決實習(xí)中學(xué)生與企業(yè)以及老員工之間遇到的問題。我認(rèn)為,，只有帶隊指導(dǎo)教師在整個實習(xí)過程中盡職盡責(zé),，才能保證實習(xí)質(zhì)量，才能對得起企業(yè),，對得起學(xué)校,，對得起學(xué)生家長。

我們每天晚上回學(xué)校都要組織同學(xué)們對當(dāng)天的實習(xí)情況進(jìn)行總結(jié),，請做的好的同學(xué)談?wù)劷?jīng)驗,，做的差一點的，找找原因,，以備來日再戰(zhàn),。在整個實習(xí)過程中，沒有學(xué)生中途退出,，沒有發(fā)生傷害事故,，紀(jì)律上同學(xué)們堅決遵守上下班時間，無遲到,、無早退,、無曠工，工作上堅決服從企業(yè)和老師的安排,，上班過程中始終保持高昂的斗志,，大家每一天都信心滿滿，精神百倍,。

座談會上大家積極參與,，熱烈討論，我本人也多次進(jìn)行過反思,，我們的職業(yè)教育必須用兩條腿走路,，那就是學(xué)校教學(xué)與企業(yè)實踐，必須像左腿和右腿一樣,，要并重并舉,。

其次，通過帶隊到企業(yè)實習(xí),，我也學(xué)會了很多,，我甚至也被企業(yè)文化感染了，我明白了京東公司為什么能在短短的6年時間內(nèi),，一躍而成為中國電商行業(yè)的翹楚,，每年的紅6月，雙十一,，我們總能看到京東公司生產(chǎn)現(xiàn)場如潮水般洶涌奔騰的壯觀場面,。因為他們上至總裁劉強(qiáng)東,，下至企業(yè)每一位基層員工，都把激情和熱血奉獻(xiàn)給了企業(yè),，他們視企業(yè)為家,，把目前的工作視為自己奮斗的事業(yè)，他們有目標(biāo)有追求,。

我?guī)У倪@幾十個學(xué)生中,，我僅僅只是任過他們半個學(xué)期的課，相互之間在之前沒有交往,、沒有溝通,，但是經(jīng)過一個月的朝夕相處，同

學(xué)們對我感情很深,，我也喜愛他們,，我想唯一的原因可能還是我作為老師以身作則，和大家一起吃苦,，公平公正,、始終如一的原因吧。

本次實習(xí)進(jìn)程基本順利,，取得了一定成績,，但仍有一些不足值得我們重視，這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、在實習(xí)過程中,，有少數(shù)同學(xué)由于過去的馬虎習(xí)慣，導(dǎo)致了在實習(xí)過程出現(xiàn)差錯,，甚至被要求賠償，這是教訓(xùn),，希望能夠改正,。

2、在適應(yīng)新的工作環(huán)境方面,，尚需不斷提升自己,，要不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步,。

3,、同學(xué)們要重視在校內(nèi)集訓(xùn)機(jī)會，大家要在來到企業(yè)之前就能夠得到較好的指導(dǎo)與鍛煉,。

總的來說,通過這次實習(xí),，檢驗了同學(xué)們在校學(xué)習(xí)的情況，培養(yǎng)了學(xué)生獨立從事社會工作的能力,。我們一起參加這次教學(xué)實習(xí)的學(xué)校有多所,，企業(yè)也從中收獲了許多,，他們既檢閱了學(xué)校的管理、又檢閱了學(xué)生的素質(zhì),，為今后的錄用,、招聘提供了依據(jù)。因此,，對于企業(yè)和學(xué)校包括學(xué)生,，是達(dá)到了雙贏的目的。希望學(xué)校和京東這樣的校企合作模式能夠長久發(fā)展,！

實習(xí)期工作總結(jié) 新員工試用期工作總結(jié)篇六

頂崗實習(xí)是教育部下發(fā)的關(guān)于高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估指標(biāo)補(bǔ)充規(guī)定,。這一規(guī)定既符合高職高專教學(xué)大綱教學(xué)安排，又有利于對高職高專學(xué)生進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)方面的強(qiáng)化訓(xùn)練,，使學(xué)生提前了解社會,，增強(qiáng)崗位意識和崗位責(zé)任感，最大限度提高其綜合素養(yǎng),，此項安排是高職高專院校教學(xué)體制改革的一項舉措,。

頂崗實習(xí)就是安排學(xué)生離校走入工作一線，進(jìn)行勞動鍛煉,。頂崗,，顧名思義，是在生產(chǎn)一線的諸多崗位,從事生產(chǎn)性勞動,。在實習(xí)中我們要學(xué)習(xí)什么了?

1,、轉(zhuǎn)變觀念。轉(zhuǎn)變觀念就是讓我們從大學(xué)生活,、學(xué)習(xí)中切換到現(xiàn)實社會中去,。高職培養(yǎng)學(xué)生的目標(biāo)是 符合社會要求的技術(shù)性、應(yīng)用性人才,，如：基層領(lǐng)導(dǎo),、技術(shù)員、工程師,、高級技工,。要適應(yīng)社會的要求，首先就要在思想觀念上適應(yīng)社會,，了解社會對高職大學(xué)生的要求,，特別是職業(yè)素養(yǎng)上應(yīng)當(dāng)具備哪些?以利做到缺什么補(bǔ)什么。這就是我們在實習(xí)中要做到的,。

2,、增強(qiáng)崗位意識。作為一名高職畢業(yè)生,，我畢業(yè)后走向社會，大多是從事一線工作，,，基本上都要從基層做起,，這是我們高職生必走之道。每一個崗位都有他特有的作用，干一行，愛一行，專一行,，是一種崗位責(zé)任，是一種職業(yè)品質(zhì),，用人單位很注重這種品質(zhì),。這種崗位責(zé)任是一名員工走向成功的必經(jīng)之路。要增強(qiáng)崗位責(zé)任,，就必須頂崗深入到生產(chǎn)一線進(jìn)行腳踏實地的工作,，兢兢業(yè)業(yè)的去做，只有這樣,，才能磨練和增強(qiáng)我們的崗位責(zé)任感,，這是現(xiàn)代社會對高職生的基本要求。壓也是我們要努力的,。

3,、增強(qiáng)社會經(jīng)驗。增強(qiáng)社會經(jīng)驗,，也是增加工作經(jīng)驗,。一名高職畢業(yè)的大學(xué)生在面對用人單位面試時，別人很自然要問到你有無工作經(jīng)驗,，這道門檻攔住了不少大學(xué)生,。因此，頂崗實習(xí)不僅僅是一種勞動鍛煉,，更重要的是通過實踐增強(qiáng)工作能力,，增加工作中的溝通和適應(yīng)能力，增強(qiáng)做人的才干;實踐出真知,，實踐長才干,。有了適當(dāng)?shù)捻攳弻嵙?xí)并能順利拿到一份頂崗實習(xí)合格證,，為以后的工作打下基礎(chǔ),。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)員工的愛崗敬業(yè)精神,。在工廠,，都有嚴(yán)格要求。每項工作都有特定的作用,，猶如一臺運轉(zhuǎn)的機(jī)器,，即使是一顆普通的螺絲釘,，其作用也是不可忽視的。因此,，愛崗敬業(yè)從一定意義上講,，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石，也是企業(yè)用人的基本要求,。也是我們畢業(yè)生要學(xué)習(xí)的;認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)員工的吃苦耐勞精神認(rèn)真學(xué)習(xí)員工的嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度;認(rèn)真學(xué)習(xí)員工的誠實,、守時品質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)的科學(xué)管理技能,、企業(yè)文化,、制造技術(shù)。因此,，我們實習(xí)生,，就是要在優(yōu)秀企業(yè)去磨練，去鍛煉,，在實踐中增長管理才干,，增長做人的才干。

這對今后走向社會,，應(yīng)聘崗位時,，無疑是非常有益的。頂崗實習(xí)在工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式中起著培養(yǎng)我們職業(yè)技能與職業(yè)意識的重要作用,，對我們走出校園,、認(rèn)識社會起著橋梁作用。真實的企業(yè)環(huán)境有助于我們增強(qiáng)現(xiàn)場工作能力,了解最新動態(tài) ,發(fā)展創(chuàng)新思維和團(tuán)隊合作精神,提高服務(wù)意識 ,建立良好的人際關(guān)系,具有傳統(tǒng)課堂教學(xué)無法企及的優(yōu)勢,。

：20xx年7月14日至今

:xx區(qū)x路x號xx廣場重慶店負(fù)一樓k205a,、k205號

實習(xí)單位：重慶尚莊科技有限公司

實習(xí)部門：銷售部

我的實習(xí)生活是從xx年x月x日開始的。實習(xí)一開始,，由于處于暑假銷售旺季公司人員配備很不完整,，這使我一進(jìn)入公司就接觸業(yè)務(wù)。由于我一開始對公司的產(chǎn)品不熟悉并且我沒有從事相關(guān)經(jīng)驗,。于是在我一開始的幾個周內(nèi)每晚都要工作到很晚,，基本上每天我來得最早走得最晚，真的特別辛苦,。盡管如此,，我毫無成績，這讓我很著急,，看著別人成交一個又一個的單子,，我心里充滿了羨慕甚至是嫉妒。

但是我毫不氣壘，我相信只要我一如既往的努力,，成功遲早會找上門的,。就這樣，通過近兩周緊張而充實的適應(yīng),，我逐漸適應(yīng)了公司工作,，熟悉了公司各種產(chǎn)品的性能以及銷售的小方法，,，使自己的工作能力大大提高,，也使自己在公司領(lǐng)導(dǎo)心目中的地位的到了極大的提升，為自己介入公司更核心的工作提供了一個良好的機(jī)會,。這一切讓我深刻地體會到做任何事情都必須盡自己最大的努力,，也只有盡了自己最大的努力才能將工作好、做扎實,，才能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,，這段艱難的經(jīng)歷將激勵我在以后的日子更加努力的付出，因為只有付出才有可能獲得成功,。

我原本是一個挺內(nèi)向的人,，不是很善于和別人交流溝通，總是在沉默中獨來獨往,，這種生活習(xí)慣也許在學(xué)校中不會產(chǎn)生太多的負(fù)面影響,，但是在公司中，各種工作需要大家團(tuán)結(jié)協(xié)作來完成,，任何人單打獨斗都很難把工作作好,，這使我初到單位很不適應(yīng)這種整體化、系統(tǒng)化的工作環(huán)境,，所以一開始我的工作做的很差,，這使我充分認(rèn)識到交流溝通的重要性，交流和溝通是解決困難,、創(chuàng)造機(jī)遇的有效途徑,。到了現(xiàn)在雖然我現(xiàn)在的與客戶的交流能力還不是那么的盡善盡美，但我已經(jīng)可以快速的讓一個陌生人相信我所銷售的產(chǎn)品,，以及我所能提供的售后服務(wù),。

在現(xiàn)有的市場經(jīng)濟(jì)社會里，現(xiàn)金為王,，如何掌握現(xiàn)金,，那就控制學(xué)校工作總結(jié) 銷售，而銷售這是一個人如何在短短的時間內(nèi)獲得另外一個人的信任,，這信任只有靠適當(dāng)?shù)慕涣鞑拍軌颢@得,，這對于一個成功的銷售人員，乃至一個成功的企業(yè)所必備的條件,。

頂崗實習(xí)是我們初步踏入社會的開始,，也是我們真正踏上工作崗位的墊腳石，只有這一步走穩(wěn)了,，以后才會更順利,，曾經(jīng)我一直堅信自己的能力，但是在短暫的實習(xí)過程中我深深的感覺到自己所學(xué)知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏,，剛開始的一段時間里,，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措,，這讓我感到非常的難過,。在學(xué)校總以為自己學(xué)的知識已經(jīng)夠多,，但是接觸到實際后,，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時真正領(lǐng)悟到 學(xué)無止境 的含義,。

實習(xí)的日子讓我收獲了大學(xué)課堂里沒有的知識,，以及為人處事的許多道理與方法，學(xué)會了自主學(xué)習(xí),，也學(xué)會了保持自強(qiáng)不息和持之以恒的良好心態(tài),。如今有不少學(xué)生實習(xí)時都覺得課堂上學(xué)的知識用不上，出現(xiàn)挫折感,，可我覺得,，要是沒有書本知識作鋪墊，又怎么能應(yīng)付瞬息萬變的社會呢?頂崗實習(xí)是一次我們用自己的眼和耳去感受社會的機(jī)會,，通過頂崗實習(xí),，我受益匪淺，對社會有了更為詳盡而深刻的了解,。

在頂崗實習(xí)的過程中我明白了許多,。首先明確頂崗實習(xí)的目的，在于通過理論與實際的結(jié)合,、學(xué)校與社會的溝通,，進(jìn)一步提高學(xué)生的思想覺悟、業(yè)務(wù)水平,，尤其是觀察,、分析和解決問題的實際工作能力以及待人接物與外界溝通的能力，以便把學(xué)生培養(yǎng)成為具有較強(qiáng)實踐能力,、良好職業(yè)道德,、高技能,、高素質(zhì)的，能夠主動適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)的復(fù)合型人才,。 頂崗實習(xí),、工學(xué)結(jié)合 是現(xiàn)代職業(yè)教育的一種學(xué)習(xí)模式，是把生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合的一種人才培養(yǎng)模式,。其基本形式是學(xué)校與企事業(yè)用人單位合作培養(yǎng)學(xué)生,，學(xué)生通過工學(xué)交替完成學(xué)業(yè)。

通過這次實習(xí),，我發(fā)現(xiàn)了自己看問題的角度,，思考問題的方式也逐漸開拓，這與實踐密不可分,，在實踐過程中,，我又一次感受充實，感受成長,。

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,，畢業(yè)后走向社會，大多是從事一線工作,，有勞動性的,，有營銷性的，基本上都要從基層做起,，這是高職生必走之道,。每一個崗位都有他特有的作用，干一行,，愛一行,，專一行，這不僅是一種崗位責(zé)任,，還是一個人基本的是一種職業(yè)品質(zhì),。不僅用人單位很注重這種品質(zhì)，而且這種崗位責(zé)任能夠加速走向成功的必經(jīng)之路,。增強(qiáng)崗位責(zé)任,，必須深入到生產(chǎn)一線，兢兢業(yè)業(yè)的去做,，只有這樣,，才能磨練我們的意志提升我們責(zé)任感，這是現(xiàn)代社會對一個成功人士的基本要求,。

在工作中,，我們會遇到各種各樣的問題。人不是以來就明白所有道理的,。所以我要不斷的提升自己,，找相關(guān)途徑來解決問題,。只有這樣我們才能夠快速的解決問題，畢竟在工作中,，我們不能把問題推給別人,，推給別人不僅僅是對工作的不負(fù)責(zé)任也是對自己不負(fù)責(zé)任，畢竟不經(jīng)風(fēng)雨如何能見彩虹,。

在工作之中不只是同技術(shù)、同設(shè)備打交道,，更重要的是同人的交往,。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀。這也是我們平時要注意的,。我在這方面得益于在學(xué)校學(xué)生會的長期的鍛煉,，使我有一個比較和諧的人際關(guān)系，為順利工作創(chuàng)造了良好的人際氛圍,。另外在工作之中自己也有很多不足的地方,。例如：缺乏實踐經(jīng)驗，缺乏對相關(guān)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)掌握等,。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累,，在掌握扎實的理論知識的同時加強(qiáng)實踐，做到理論聯(lián)系實際,。另一方面要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù),。

增強(qiáng)社會經(jīng)驗,，也是增加工作經(jīng)驗。一名畢業(yè)的大學(xué)生在面對用人單位面試時,，別人很自然要問到你有無工作經(jīng)驗,，這道門檻攔住了不少大學(xué)生。因此,，頂崗實習(xí)不僅僅是一種勞動鍛煉,，更重要的是通過實踐增強(qiáng)工作能力，增加工作中的溝通和適應(yīng)能力,，增強(qiáng)做人的才干;實踐出真知,，實踐長才干。有了適當(dāng)?shù)捻攳弻嵙?xí)并能順利拿到一份頂崗實習(xí)合格證,，這對今后走向社會,，應(yīng)聘崗位時，無疑是非常有益的,。

管理是一門科學(xué),，更是一門學(xué)問和藝術(shù),。科學(xué)的管理,，能給企業(yè)插上騰飛的翅膀,。我們選擇學(xué)生頂崗實習(xí)的平臺時，選擇一個好的企業(yè),，特別是科學(xué)管理好的明星企業(yè),，對實習(xí)學(xué)生來講，無形中就會增長他們的科學(xué)而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾硪庾R,。在這種環(huán)境下,，企業(yè)員工綜合素養(yǎng)有較大提升。用他們自己的話說： 從中興走出去的員工,，可以勝任其他企業(yè)的主管 ,。企業(yè)一席話，證明管理出效益,，管理出人才,，管理促發(fā)展的硬道理。因此,，我們的實習(xí)生,，就是要在這樣的明星企業(yè)去磨練，去鍛煉,，在實踐中增長管理才干,，增長做人的才干。

在社會當(dāng)中,，人上一百,，形形色色。不是所有的人都是我們想象當(dāng)中那么美好,，社會有好人也有壞人,，也許，你一句不經(jīng)意話就得罪一個人,，也許,，你工作能力太強(qiáng)影響到了一個人，他就會嫉妒也會憤怒,，從而讓你在工作中添加麻煩,。社會還有一些人，他們會為了他們的利益,，毫不猶豫的侵占你的勞動所得,，并且完全合乎法律要求，面對這些情況,，我們就要好好的保護(hù)自己,。

這次的實習(xí)可謂是獲益匪淺,，無論是自己收獲到的種種技能還是自己身上存在的不足，這對于自身的發(fā)展都是一種進(jìn)步,。首先除去自己學(xué)到的,，對于自己身上存在的不足，自己可以在發(fā)現(xiàn)了自己的缺點后通過改進(jìn)來完善自己,，同時還可以時時提醒自己,，督促著自己向前，這何嘗不是一種破繭成蝶的開始,。人只有在不斷的進(jìn)步后才能讓自己的價值得到最完美的體現(xiàn),。

實習(xí)期工作總結(jié) 新員工試用期工作總結(jié)篇七

時間過得真快，一眨眼我的實習(xí)生活 就結(jié)束了,，在這幾天內(nèi),，我似乎過了半年,，又似乎是一瞬間,，又好像做了一個很長很長的夢，夢醒的時候我就回到了我的學(xué)校,。

三年時間,，應(yīng)該說-是或多或少有些收獲，可一走出校門后我才了發(fā)現(xiàn)我什么也不是,，什么也不會,，所學(xué)的東西少得可憐，連九牛一毛也可以說都不知.

說真的,，很有幸我進(jìn)入的是雙葉家具實業(yè)有限公司進(jìn)行實習(xí),，也可以說是試聘;在雙葉信息中心進(jìn)行編程，是用delphi軟件給他們的一分廠的員工進(jìn)行效益工資和計件工資方面的核算,，求出他們的總工資.最后能以報表的形式表現(xiàn)出來,，在這方面他們同進(jìn)要求要個有查詢的功能，也說是說輸入工號可以調(diào)出一個員工三個月這內(nèi)的所有的工資,，同時超出三個月 的可以自動消除.同時他們的工作流程是單卡流程,，一個卡號，批量的進(jìn)入,，然后經(jīng)過員工的加工操作之后,，批量的輸出。在這個方面他們有個出材量和購進(jìn)量之比,，也就是說如何去求他們的出材率,，出材率越高，就意味著生產(chǎn)出來的好的產(chǎn)品就越多,，員工的效益工資就越高,。比如他們有四個產(chǎn)品：規(guī)格料,、指接、拼板,、集成材,、他們會對這四個產(chǎn)品進(jìn)行定價;如生產(chǎn)出一立方米規(guī)格料的價格是3300元、指接是3600元,、拼板是4000元,、而集成材則是4860元;通過這些定價我們可以很清楚的看出工廠要求員工生產(chǎn)出什么樣的產(chǎn)品。入他們的工序的材料我們稱之為毛料,，而產(chǎn)出的東西我們又稱之為毛壞料,，公司規(guī)定：如果員工的出材率在%，那么超出的部分就是員工的效益工資,，如果低于%,，那么員工就沒有效益工資，負(fù)數(shù)歸位于零,，按零來計算,，之后他要求對員工進(jìn)行效益工資分配，比如有四個工序,，送料器,，直邊、壓刨,、四面刨,、他們又給這些工序的員工進(jìn)行效益比例的分配、比如送料器是%,、直邊是%,、壓刨是%、四面刨是%,，在這里又有主副之分,比例為6和4 ,同時他要求我們將效益工資進(jìn)行分配到員工,也就是說員工可以很清楚的要看到自己一天能掙多少錢,做到心中有數(shù),當(dāng)然這個簡單,我們只須打印出報表就行了,。

還有一點就是對計件工資進(jìn)行核算,在這方面他們也有一定的規(guī)格,比如長度,寬度,厚度在那個范圍內(nèi),就有不同的定價;比如寬度小于20mm,定價是160元;如果在20mm和40mm之間,那么定價就可能在90元左右;如果大于40mm時,那么就可能是60元了,進(jìn)行計價工資統(tǒng)計之后我們就可以進(jìn)行分配了,在這方面他們的比例也是不如,又會添加新的工序,如改料鋸了,還會有新的分配比例。

剛開始我們做這個程序的時候,大家都比較盲目,只是負(fù)責(zé)人說了一下,我們就開始進(jìn)行編了在這個過程之種我們吃了許多的苦,有時候凌晨三四點我們還在加班,可最后做出的作品是輸入速度太慢,我們的主管于是帶領(lǐng)我們到他們一樓的微機(jī)室是去看他們以前編寫的程序;不看不知道,，一看嚇了我們一大跳,，以前我們那有這樣想過呀，只要能做出來,，沒有錯誤就行了,，可是速度呢?人家一個小時輸入的東西,我們的程序可能需要一個早晨,看完之后主管對我們說：這樣的程序送你,你會用嗎?

那個打擊呀，辛苦了幾天幾夜,最終卻是這樣的一個結(jié)果,?？纱驌魵w打擊,我們又得重新來做!相對而言,我們這次要比以前有經(jīng)驗了，一次比一次成熟起來了，在經(jīng)歷了又一個一天一夜的奮戰(zhàn),我們終于又有新希望了,，可是心情 剛好,那么又傳來了消息,，說他們的分配比例又發(fā)生的變動，價格又有了新的調(diào)整,這在以前我們也想過這個問題,，也想好好的做,，可是我們又一想他們的工廠不是要實用嗎?這方面變化的可能性很小，于是為了方期間我將有變量寫進(jìn)了代碼之中,，這一變,無易宣布我要破產(chǎn),。和我在一起的幾個也是這種情況，所以我們這些沒有開發(fā)過軟件的充當(dāng)軟件高手的新手們又得重新面對新的問題了.

失敗,，又一次被打敗!

幾天之后我們又做出了程序,，很辛苦,此時我們才明白程序員的不易了，編程是一個見效特別慢的東西,，而且對方又看不見,，如果一不小心你的程序可能會無法打開，或者是說出現(xiàn)別的什么,，那就完了,，你幾天的成果就什么也看不見了，不像別的東西,，做了,，可以讓大家看得見,。我的程序在最后的調(diào)試時出現(xiàn)了一點小故障,，而且工資的分配要對應(yīng)到每一個員工，可我一時間一點思路也沒有了,，就只能對應(yīng)到職務(wù),，所以我失敗了，我的實習(xí)生活 也就結(jié)束了,。

當(dāng)然比表面來看我是失敗了,，敗的很慘;可是從某種意義上說我又達(dá)到了我的目的，因為只有失敗的人永遠(yuǎn)都不會停下思考的腳步,，激起了我沉睡的思想,，使我一顆盲目的心有了方向，我不能這樣輸了,，從那兒倒下去的,，我會從那兒站起來的，認(rèn)認(rèn)真真的把畢業(yè)設(shè)計拿下來了;別人實習(xí)了一個月我雖然只有十六天,，可在這十六天中我從未停下來過,我是白天干,晚上干,，頂著那么大的壓力,我的體會絕不低于他們中的任何一個人，說實話，在一段實習(xí)期間,，我真的有點撐不住了,，我也想到過放棄，也曾有好幾家單位通知我去面試,，也有聯(lián)通的第二輪復(fù)試,可我都放棄了,我不能就這樣走了,。我輸?shù)舻氖羌寄埽皇侨烁?失掉了人格我將失去了所有,，失掉技能我還會追回來的!

人生的每一步旅途中,，總有著一道無形的欄桿，每一次跨越需要很多的勇氣,，也不是每一次跨越都能夠成功,，失敗是不可避免的，主要的是要敢于承認(rèn)失敗,，面對失敗,，努力去做，解決它,，有這個決心,，我想人生會成功的，至少可以無憾!這次我想我會很用心的去學(xué)習(xí),，去做我的畢業(yè)設(shè)計!盡量把他做到完美,，至少我自己要九十分的滿意我才會交出我的作品。

人生就是經(jīng)歷著風(fēng)風(fēng)雨雨,，在風(fēng)雨中倒下去,，然后站起來的時候，那時的彩虹最美麗!