隨著社會不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來越高,，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

工程師辭職報(bào)告 工程師辭職報(bào)告篇一

您好,！

時間勿勿一過,，在××公司已是三載有余，然而讓我感覺碌碌無為,，沒有做出太大成績出來,。三年前我從××大學(xué)電子信息工程研究生畢業(yè)就直接進(jìn)入××公司讓我感到很榮幸，很感謝這三年多的時間里公司的全體同仁對我工作上的支持,，生活上的照顧,。然而今天我要辭職了，辭職就意味著永遠(yuǎn)的離開××公司,，心里有點(diǎn)不舍,，可是種種原因，我不得不離開,。做為電子工程師每天做著以下工作：

1,、研究、開發(fā),、設(shè)計(jì),、生產(chǎn)集成電路、半導(dǎo)體分立器件,、電真空期間和特種器件,；

2、研究,、開發(fā),、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)阻容元件,、敏感元件,，磁性器件、石英晶體與器件,、電子陶瓷與壓電,、鐵電晶體器件、機(jī)電組件,、電子線纜,、光纖光纜、化學(xué)物理電源及激光,、紅外技術(shù)的應(yīng)用等,；

3,、研究、開發(fā)電子元器件封裝技術(shù)及其應(yīng)用,；

4,、研究、開發(fā)電子元器件試驗(yàn)與檢測技術(shù)及其應(yīng)用,。

可以說很多事情讓我厭煩,，我一直在堅(jiān)持，然而事事總是難以預(yù)料的,，家庭住房的搬遷,、新的工作待遇和條件更好，然而平靜的心再也無法平靜,，我選擇離開,，希望公司能夠批準(zhǔn)我的辭職申請。

辭職申請人：

年月日

工程師辭職報(bào)告 工程師辭職報(bào)告篇二

尊敬的公司董事會成員：

我經(jīng)過深思熟慮,，決定辭去目前的公司總工程師兼副總經(jīng)理職務(wù),。在此，心中充滿了感慨和遺憾,。自20xx年11月27日來到公司已經(jīng)是三個年頭14個月了,，20xx年7月公司重組使我在新的領(lǐng)導(dǎo)班子中再次成為總工程師兼副總經(jīng)理之職，六個月來其間的酸甜苦辣,，一言難盡,。盡管這六個月已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績，但我還是決意離開,，這種結(jié)局帶給我更多的是沉重和反思,。

1、是因?yàn)樵蚪邮芰巳蚊?，而非因?yàn)槟康?-我邁出的第一步就錯了,，當(dāng)初原公司副總經(jīng)理溫強(qiáng)強(qiáng)烈邀請經(jīng)公司董事會決定讓我擔(dān)任公司總工程師，我對公司進(jìn)行了為期一個月的觀察,，我選擇了放棄,。是當(dāng)時的懂事長廖榮生、總經(jīng)理湯曉龍的信用經(jīng)溫強(qiáng)多次在贛州金水灣大酒店與我談公司的未來和發(fā)展目標(biāo),，而且告訴我,，董事會一致通過聘我做總工，并讓我對贛州漳江新區(qū)農(nóng)民返遷房項(xiàng)目的管理可以調(diào)整或辭退項(xiàng)目部人員,，任何人不得有異議,。我很感動，種種復(fù)雜的原因讓我接受了這份任命,。

路艱難,、人復(fù)雜,，跌跌撞撞,忙忙碌碌。股東之間沒有組織原則,，各自為政形成了最不團(tuán)結(jié)的組織高層一盤散沙,，贛州漳江新區(qū)農(nóng)民返遷房項(xiàng)目失敗了，大家深感遺憾一失足成千古恨,，我辭職了。20xx年7月16日當(dāng)時總經(jīng)理湯曉龍?zhí)匮襾淼搅松仃P(guān),，經(jīng)過曾老師和湯總的誠意打動了我,，前車之鑒，后事之師,。同時也看到湯總對公司變革決心之大,，告訴我把權(quán)力完全下放，可以大膽放手地去干,，使我再次成為中航長城大地建工集團(tuán)贛州工程公司的總工程師兼副總經(jīng)理,。

進(jìn)入韶關(guān)四個月后，逐漸意識到公司不注重長遠(yuǎn)利益,，授權(quán)也遠(yuǎn)不夠充分管理混亂,，錯位、越位,、缺位現(xiàn)象嚴(yán)重我提出了離開,。又是湯總的誠心挽留，是啊,，來的時間畢竟太短,，完全放權(quán)也存在風(fēng)險，公司失敗不起,，而員工的渴望,、管理的現(xiàn)狀也確需引進(jìn)外聘的高管;我同樣也失敗不起，作為從業(yè)多年的職業(yè)總工程師,，更不愿意輕易看到自己的失敗,。

2、公司需要的.不是總工程師,，公司的主要管理方式是靠人治,，公司的所謂“施工員”不但不能按要求做好工作，還在業(yè)主,、監(jiān)理面前講出一連串丟人的歪理實(shí)在是太滑稽了,。那些熟悉面孔的老臣是公司無法革除的痼疾。今天看來,，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致,。公司需要的不是總工程師,，本位主義思想造成了雙軌制，公司卻沒有意識到系統(tǒng)問題的根源大多出在自己身上,。將因錯位導(dǎo)致舍本逐末;反之,，試圖改變公司的結(jié)局，往往注定失敗的是我自己,。因此,，我們公司招聘高管，必須在公司認(rèn)識并接受改變自己的時候,。

一個企業(yè)的戰(zhàn)略要統(tǒng)領(lǐng)全局,，是企業(yè)發(fā)展之大綱。戰(zhàn)略是基于企業(yè)使命的基礎(chǔ)上,，充分分析優(yōu)勢,、劣勢、機(jī)會,、威脅等綜合因素并配備必要資源的結(jié)果,。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰(zhàn)略。

今天成功的經(jīng)驗(yàn),，有可能是明天失敗的根源,，從以下幾項(xiàng)指標(biāo)分析我們做好了多少？

1,、 了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的員工占比：,？%;

2、認(rèn)同企業(yè)而留下的占比：,？%;

3,、員工公平滿意度：？%;

4,、越級,、錯位、缺位管理普遍性：,？%;

5,、 文件執(zhí)行率：？%,。

?? 長痛不如短痛,，趁現(xiàn)在有粵北亞太財(cái)富中心項(xiàng)目，市場給我們喘息的機(jī)會,，把工作重心放到規(guī)范基礎(chǔ)管理上刻不容緩,，必須用新的血液置換舊的血液，否則受技術(shù)、人員素質(zhì),、管理水平,、執(zhí)行力等諸多因素的制約，在質(zhì)量總工程師辭職報(bào)告,、工期無法徹底保障的情況下,，我們施工面越大風(fēng)險越大，等到我們的品牌信譽(yù)出了問題再去補(bǔ)救,，就為時太晚!

? 回顧一下我們公司發(fā)展的歷史,，我們企業(yè)的發(fā)展，得力于湯總敏銳的市場洞察力和廣泛的社會資源,，我們是在行業(yè)競爭力極其弱小的情況下,，借火爆的行業(yè)形勢，靠中航長城大地建工集團(tuán)的所謂“央企”品牌和幫開發(fā)商“貸款”優(yōu)勢獲得項(xiàng)目,，企業(yè)做大還是做強(qiáng)，要看企業(yè)發(fā)展的階段,，不是憑感覺或拍腦袋出來的,。今天成功的經(jīng)驗(yàn)，有可能是明天失敗的根源,。

2.董事會的格局決定一個企業(yè)的戰(zhàn)略,，有什么樣的戰(zhàn)略就會有什么樣的企業(yè)我曾在大型國有企業(yè)做過，深刻理解殘酷的市場競爭意味著什么,。即使跟普通競爭狀況的行業(yè)相比,，我們的生存都是問題。也許我們思路相悖的原因所在,，企業(yè)從無到有,，是自己一點(diǎn)一滴心血的結(jié)晶，對待項(xiàng)目更像是對待自己的孩子,，尤其隨著規(guī)模的發(fā)展,，對企業(yè)命運(yùn)的擔(dān)憂可謂如履薄冰，容不得半點(diǎn)閃失,，導(dǎo)致在戰(zhàn)略決策的風(fēng)險評估和選擇上,，傾向于經(jīng)驗(yàn)避免失敗。但我一直在想,，當(dāng)行業(yè)形勢迅速逆轉(zhuǎn)后,，我們怎么辦?我們的核心競爭力在哪?靠技術(shù)?管理?市場資源?還是價值鏈?我們都沒有優(yōu)勢可言!

領(lǐng)導(dǎo)的格局決定一個企業(yè)的戰(zhàn)略，有什么樣的戰(zhàn)略就會有什么樣的企業(yè)!

三,、反思對后期工作的推動

一個企業(yè)的成功80%在于執(zhí)行力,，優(yōu)秀的執(zhí)行力可以彌補(bǔ)和發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略的失誤。而在我們公司有一個很奇怪的現(xiàn)象,，同一件事情,，不同的人安排會出現(xiàn)大相徑庭的結(jié)果,。下面從粵北亞太財(cái)富中心項(xiàng)目最基本的幾個方面，分析一下我們不能有效推動工作的問題出在了哪里?

1,、建筑學(xué)中有一個很形象的比喻：只換一個包工頭,，想領(lǐng)著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的一個公司，組織結(jié)構(gòu)的確定要服從于公司的整體戰(zhàn)略,，然后根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行崗位分析,，進(jìn)而把合適的人員選拔到合適的崗位。而在我們公司,，核心權(quán)力層沒有溝通,，如果這不是問題，就施工了52根旋挖樁來說,，使人無法想象的成本還感覺不出其中的問題嗎?感恩的方式有多種,，對彼此是不是一種更負(fù)責(zé)任的做法?當(dāng)然，也許問題出在了因?yàn)榇銎ヅ淞讼鄳?yīng)的職位,。

2,、總經(jīng)理不是救火隊(duì)長

在公司組織倫理的管理上，總經(jīng)理遠(yuǎn)沒有意識到越級指揮對一個項(xiàng)目帶來的危害?，F(xiàn)任懂事長湯曉龍對公司的情感是任何人無法比擬的,。當(dāng)一個老板喜歡事必躬親，對企業(yè)的了解甚至哪個角落有個釘子都清楚;當(dāng)這個老板看到工人工作效率太低,，挽起親自就下手,，或者認(rèn)為哪個地方需要調(diào)整，現(xiàn)場就調(diào)動起資源,。效率倒是有了,，但結(jié)果是連他們的主管都不知情，原有的計(jì)劃也被打亂,。試想這種老板擔(dān)任了“救火隊(duì)長”,，其結(jié)果是不是“火勢”越來越大?我們總經(jīng)理的手機(jī)響聲變得越來越多?像這種老板一樣成為了救火隊(duì)長！

工程師辭職報(bào)告 工程師辭職報(bào)告篇三

尊敬的設(shè)備部經(jīng)理：

您好,！我是設(shè)備部工程師xxx,，很遺憾在公司用人之際辭職，我辭職的原因如下,；

1,、設(shè)備的安裝調(diào)試：組織外延設(shè)備的安裝、調(diào)試,、驗(yàn)收工作,，保證設(shè)備投入正常生產(chǎn)的順利進(jìn)行；

2、設(shè)備檢查：負(fù)責(zé)公司外延部各類設(shè)備運(yùn)行情況的檢查,、記錄,、考核以及日常管理工作；負(fù)責(zé)外延部備品備件的管理,；負(fù)責(zé)安排人員檢查巡查設(shè)備并做好監(jiān)督工作,；保證設(shè)備外觀整潔，保證設(shè)備正常運(yùn)行無跑,、冒,、滴、漏現(xiàn)象,；

3,、組織設(shè)備維修：負(fù)責(zé)外延部設(shè)備年/月度修理計(jì)劃的擬訂工作；負(fù)責(zé)外延部設(shè)備故障處理,、事故安全處理等,；根據(jù)生產(chǎn)要求，組織人員對設(shè)備進(jìn)行定期,、不定期檢修,，減少設(shè)備故障率，保證設(shè)備的正常運(yùn)行,，提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)效率。

主要工作包括以上三項(xiàng),，還有領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作,，一般像我們公司規(guī)模，起碼要三個人來做,，而我一個人卻做三個人的活,。

經(jīng)常出差，補(bǔ)貼卻少得可憐,。

公司沒有年休假,，也沒有探親假，像我們這些外地人來說,，回遍家確實(shí)很不容易,。

最后還是希望公司在這些方面能有改善，盡管自已要辭職了,。

辭職申請人：xxx

工程師辭職報(bào)告 工程師辭職報(bào)告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于個人及家庭原因今提出辭職報(bào)告,。

1、由于父母身體原因,。我是家中獨(dú)生子女,，母親由于長年高血壓，前年發(fā)展成輕度腦血栓，現(xiàn)在生活上還有諸多不便,，然而雪上加霜的是父親去年因?yàn)轲逇馐中g(shù)后,，由于年齡原因，恢復(fù)不慎理想,，家庭負(fù)擔(dān)陡增,。

2、本人已經(jīng)到了成家的年齡,，可是由于長期在外地工作,，個人問題一直沒有解決。不管我心里再怎么不著急,，可是這是父母的頭等心病,，父母在家有勁也使不上，徒增一份著急的心態(tài),，在這個時期,，作為孩子有必要陪在他們身邊給他們交流，為他們解開心結(jié),，因此我決定結(jié)束在外地工作的日子,。

3、由于我在xx公司已經(jīng)工作了接近兩年,，對公司已經(jīng)走了深厚感情,，自己的工作也已經(jīng)走上了正軌，離開實(shí)屬艱難的決定,。如果父母身體安康,，我會更加全身心投入到公司的各項(xiàng)工作中。如今,，設(shè)備部各項(xiàng)工作,，人員配備也在準(zhǔn)備之中，我的離開也不會對本部門工作造成損失,，甚至對于下一步的機(jī)構(gòu)調(diào)整會有有利的方面,，因此，此時離開不會對公司及部門工作造成影響,。

在此,，我要感謝xx公司對我的培養(yǎng)，感謝蒲工對我的教育和關(guān)愛,，做出離開的決定是我考慮再三的結(jié)果,，不管今后我在哪里工作，xx給我?guī)淼木褙?cái)富將使我受用不盡,。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年3月6日

工程師辭職報(bào)告 工程師辭職報(bào)告篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我從大學(xué)畢業(yè)至今已經(jīng)在公司工作了5年時間,。在這五年中,，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事一直都給予我極大的關(guān)懷與幫助，使我順利的從學(xué)生成長成一名建筑師,。在這里的工作也讓我增長了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，受益良多。然而隨著時間的流轉(zhuǎn),，我逐漸感覺到自己工作閱歷的單一和缺乏,，所以希望能到新的環(huán)境中嘗試新的工作,，開拓自己的視野,。同時從個人方面，我的身體也覺得勝任目前的崗位較為吃力,。所以經(jīng)過反復(fù)慎重的考慮,，我決定提出辭職，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

盡管我不能繼續(xù)為公司服務(wù),，但是我仍然衷心祝愿公司能越發(fā)展越壯大，相信一定會有更多更好的人才加入公司,，新廈設(shè)計(jì)一定會取得更大的成功,。

在此，我特別向公司的董事以及各位工程主持人表示感謝,，感謝你們在這5年中對我工作的諄諄教導(dǎo)以及對我個人的親切關(guān)懷,。對于辭職給公司帶來的不利影響我也深表歉意。

辭職人：xx

20xx年xx月xx日