在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞＿@里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

深圳最新勞動(dòng)合同 最新勞動(dòng)合同版篇一

乙方(職工)：_________

名稱：_________

姓名：_________

法定代表人：_________

身份證號碼：_________

地址：_________

現(xiàn)住址：_________

經(jīng)濟(jì)類型：_________

聯(lián)系電話：_________

聯(lián)系電話：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家,、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同,。

一合同期限

第一條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：

(1)固定期限：從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。

(2)無固定期限：從20_________年___月___日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

(3)以完成工作任務(wù)為期限：從20_________年___月___日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

第二條甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

東莞市職工勞動(dòng)合同范本東莞市職工勞動(dòng)合同范本

(1)無試用期。

(2)試用期從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止,。

試用期最長不超過6個(gè)月,。其中，合同期限在3個(gè)月以上1年以下的,，試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的,，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個(gè)月,。

二工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

第三條乙方服從甲方的工作安排,，在地處_________市_________鎮(zhèn)街(區(qū))

社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門店)的_________部門_________崗位工作,。

第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_________,，甲乙雙方并按以下第_________項(xiàng)明確：

(1)乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位,。

(2)乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位,，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害。

甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定,，提供安全,、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。

第五條甲方因工作需要,，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位(3個(gè)月內(nèi)),，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上),，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn),，該協(xié)議書將作為本合同的附件。

三工作時(shí)間和休息休假

第六條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時(shí)間：

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，即每日工作_________小時(shí)、每周工作_________天,，每周至少休息1天,。

(2)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間,，不存在意義上的加班,。

(3)綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位以_________(周/月/季/年)為計(jì)算周期,，綜合總工時(shí)符合國家規(guī)定。

第七條在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下,，因生產(chǎn)工作需要,，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作,，加班總時(shí)數(shù)符合國家規(guī)定,。

第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假,、年假,、婚假、產(chǎn)假,、看護(hù)假,、喪假等帶薪假期。

四勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資：

(1)試用期工資：試用期工資為_________元/月,。

(2)計(jì)時(shí)工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_________元/時(shí)，來計(jì)付乙方的月工資,。

(3)計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度,，來確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。

(4)不定時(shí)工資或固定工資：_________元/月,。

第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度,、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資,。

第十一條甲方每月_________日如期支付_________(當(dāng)月/上月)貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付,。

五社會保險(xiǎn)福利待遇

第十二條合同期內(nèi),，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定,，依法參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn),，按比例分別繳交社會保險(xiǎn)費(fèi)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，乙方因病或非因工死亡,，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇。

第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇,。

六勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括女職工,、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

第十六條甲方按國家先培訓(xùn),、后上崗的規(guī)定,，對乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生,、職業(yè)病防護(hù)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作,。

第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，及防暑降溫等津貼,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

深圳最新勞動(dòng)合同 最新勞動(dòng)合同版篇二

甲 方：____________________________________

地 址：________________郵碼：________________電話：____________

法定代表人或委托代表人：________________________ 職務(wù)：____________

乙 方：____________________________________

性 別：________________年齡：____________

居民身份證號碼：________________________________

____ 年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為________ 期合同,。

本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,，其中試用期________

本合同________ 終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________ 崗位(工種)工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

第四條 甲方延長乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)

甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。

第八條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____ 日以貨幣形式足額

第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛

第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變

更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

深圳最新勞動(dòng)合同 最新勞動(dòng)合同版篇三

甲方(用人單位) 代理人：

乙方(實(shí)習(xí)生)

為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)《民法通則》,、《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

二,、實(shí)習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要,，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到 規(guī)劃實(shí)習(xí)生 崗位實(shí)習(xí),，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù),。

三,、實(shí)習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼,。具體支付方法如下：實(shí)習(xí)津貼 ： 元/月,，其他補(bǔ)貼： 根據(jù)實(shí)習(xí)生在崗工作表現(xiàn)，以獎(jiǎng)金形式發(fā)放,。

四、工作時(shí)間及休息假日

1,、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制,，保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假;

2,、甲乙雙方具體約定：如有項(xiàng)目需要,，本著自愿原則加班。

加班補(bǔ)助細(xì)則如下：

1,、法定假日加班,，伙食補(bǔ)貼30元/天，報(bào)銷交通費(fèi)用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)

2,、工作日晚上加班,，晚餐補(bǔ)助15元，報(bào)銷交通費(fèi)用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)

五,、保險(xiǎn)福利待遇

1,、由于乙方還是在校學(xué)生，甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作;

2,、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè);

3,、甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況,，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品;

4、實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病,、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行,。

六、合同解除,、變更,、終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議可以變更或解除,。

2,、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7 天通知甲方,，并作好工作交接,，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

3,、實(shí)習(xí)期間,，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方項(xiàng)目造成損失或乙方無法達(dá)到項(xiàng)目要求的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí),，在為實(shí)習(xí)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后,，解除本合同。

七,、法律效力

本合同正本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

甲方 簽章

乙方 簽字

簽訂日期 年 月 日

深圳最新勞動(dòng)合同 最新勞動(dòng)合同版篇四

甲方（用人單位）名稱：_________

住所：_________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份證號碼：_________

甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限：自年月日至年月日雙方約定的試用期至年月日至年月日

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意從事（崗位或工種）工作，工作地點(diǎn)在,，在合同期,，根據(jù)實(shí)際情況甲方可以變更乙方工作地點(diǎn)和工作崗位（工種）或其他工作。

乙方應(yīng)按照甲方的要求,，服從甲方安排的工作,，并按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

甲方根據(jù)資陽市勞動(dòng)和社會保障局批準(zhǔn)的不定時(shí)工作制以及本企業(yè)實(shí)際情況，安排工作時(shí)間和休息休假,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方根據(jù)公司的經(jīng)營績效、依據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定,，參照當(dāng)?shù)氐囊恍┮蛩?，?/p>

定相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，采用計(jì)時(shí),、計(jì)件,、定額等不同方式計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬,，按月發(fā)放。但是,，乙方按照正常生產(chǎn)以后的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資800元,。

五、關(guān)于保險(xiǎn)的約定：

1,、凡退休人員,，甲方不支付保險(xiǎn)費(fèi)；

2,、甲方依法為乙方辦理社會保險(xiǎn),。甲方鼓勵(lì)乙方以個(gè)人名義參加養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療,、失業(yè)等基本保險(xiǎn)，甲方按基本保費(fèi)的80%補(bǔ)給乙方,，交夠20_年者公司不予補(bǔ)助。乙方臨近退休時(shí)或有意愿退休時(shí)可提前兩年_甲方公司,，甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和相關(guān)手續(xù),。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)自覺遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī),，宏揚(yáng)正氣，保護(hù)公司利益,，維護(hù)公司形象,，服從安排,、聽從指揮，忠于企業(yè),，尊重同事,，保守企業(yè)秘密，并積極主動(dòng)參加公司組織的學(xué)習(xí)和活動(dòng),。

2,、遲到、早退,、中途脫崗連續(xù)三次,，按一次曠工處理；一年內(nèi)累計(jì)曠工三次（天）以上的,，公司按照有關(guān)規(guī)定無條件予以開除或者解除勞動(dòng)關(guān)系,。

八、其他

1,、乙方違反甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，如窩工、怠工,、罷工,、拉幫結(jié)派等給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)作出開除和解除勞動(dòng)關(guān)系,，并且可作出各項(xiàng)處罰的決定,。故意損壞公司財(cái)產(chǎn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,，公司按照有關(guān)規(guī)定予以無條件解除勞動(dòng)合同關(guān)系,，甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2,、甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關(guān)費(fèi)用,，如因企業(yè)虧損嚴(yán)重，無力繼續(xù)經(jīng)營,，導(dǎo)致破產(chǎn),、關(guān)閉等，甲方不給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。如正常辭退,，甲方補(bǔ)償給乙方每個(gè)工作年不得超過800元，對于月收入未達(dá)800元的個(gè)別工種,，則按實(shí)補(bǔ)償,。如乙方自動(dòng)辭職的,，甲方一律不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

3,、對于不參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的人員,，首先應(yīng)向甲方寫出申請并承諾，并說明由此造成的工傷,、醫(yī)療衛(wèi)生和意外傷害等情況概由乙方自行負(fù)責(zé),。

4、乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，由乙方按實(shí)賠償,。

5、乙方在甲方簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，必須提供能否從事本崗位（工種）的健康證明（縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明）,，如不提供,，則乙方在崗（職）或離（職）時(shí)，對于所有傷,、病、殘等一切責(zé)任,，概由乙方自行承擔(dān),。

本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決,。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

6,、凡提前退休,、退職,、病退等一切費(fèi)用，或一次性應(yīng)繳的費(fèi)用,，概由乙方自行承擔(dān),。

7,、凡公司的簽約人員和公司委托的相關(guān)人員開發(fā)研究的成果全部歸甲方所有,，不得外泄,，如有違反甲方將追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,。

8,、補(bǔ)充條例：

愿意遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從命令，聽從指揮,，努力工作,，為公司的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

甲方：（蓋章）_________

乙方：（簽名）_________

法定代表人或（委托代理人）：（簽名）_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

深圳最新勞動(dòng)合同 最新勞動(dòng)合同版篇五

甲方用人單位名稱：___________________

用人單位住所：_______________________

工商登記注冊類型：___________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人：_________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________________

性別：_______________________________

出生：_________年________月________日

文化程度：___________________________

戶籍所在地址：_______________________

現(xiàn)居住地址：_________________________

居民身份證號碼：_____________________

社會（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號碼：_______________

就業(yè)登記證號碼：_____________________

聯(lián)系方式：___________________________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

甲乙雙方約定按下列_______種方式確定“勞動(dòng)合同期限”

a．有固定期限的勞動(dòng)合同自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。并約定試用期自___________ 年___________月___________日起至___________年___________月___________日止,。

b．無固定期限的勞動(dòng)合同自___________年___________月___________日起,。并約定試用期自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止,。

c．以完成___________________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，自___________年___________月___________日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為_________________,。

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事___________________工作,。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則,，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。

（一）甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行___________條款,，平均每周工作不超過四十小時(shí)。

a．甲方實(shí)行每天___________小時(shí)工作制,。

具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：

每周周___________至周___________工作,，上午___________,，下午___________,。

每周周___________為休息日,。

b．甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行___________班___________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。

（二）甲方安排乙方的___________工作崗位,，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。

（三）甲方安排乙方的___________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定,。

（四）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定,。

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害,。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

（三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月___________日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月___________元,。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定___________條款：

a．乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為___________元,。

b．甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月___________元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c．甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照___________（工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。

（一）雙方依法參加社會保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),，并每年向職工公布本單位全年社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督,。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

a．乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b．由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

c．甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),，具體標(biāo)準(zhǔn)為：______________________

d、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇,，并同意為乙方提供如下福利待遇：________________________________

e,、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：________________________________________________________________

（一）勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（三）甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,。

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

（二） 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改,。

（四）本合同如需同時(shí)用中文,、外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn),。

（五）本合同一式兩份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（六）本合同附件包括：______________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：___________________

乙方簽名：_________________________________

甲方蓋章：_________________________________

簽章日期：_________________________________

簽名日期：_________________________________

深圳最新勞動(dòng)合同 最新勞動(dòng)合同版篇六

甲方（用人單位）：

名 稱

經(jīng)濟(jì)類型

法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）

電 話

地 址

乙方（勞動(dòng)者）：

姓 名

性別

年齡

文化程度

身份證號碼

就業(yè)證號碼

地 址

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同，最新的勞動(dòng)合同范本,。

1,、自 年 月 日起至 年 月

日止或 工作（工程）結(jié)束止。

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)（工種）,。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：

1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制,，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行，合同范本《最新的勞動(dòng)合同范本》,。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),，甲方按照規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí),。

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月 日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第 項(xiàng)執(zhí)行,；

1,、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),，每日工資 元,，每月工資 元；

2,、實(shí)行計(jì)件工資制,，具體標(biāo)準(zhǔn)為 。

3,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)費(fèi),。

2、乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

1、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

甲方（章）：法定代表人 （簽章）：

（單位負(fù)責(zé)人）

年 月 日

乙方（簽章）：

年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)（章）：鑒證人（簽章）：

年 月 日

深圳最新勞動(dòng)合同 最新勞動(dòng)合同版篇七

甲方(用人單位)：

住所：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)：

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動(dòng)合同期限：

1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：

a,、有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日;

b,、無固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起,。

c,、以完成工作為期限。

2,、本合同包含個(gè)月的試用期(自年月日至年月日),。

第二條,、工作地點(diǎn)：省(自治區(qū),、直轄市)市(縣)路號。

第三條,、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的.崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),，每周至少休息1天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排沒，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：),。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為,。

第六條、社會保險(xiǎn)：

1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn),，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi),，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議。

第七條,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病。

第八條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān)。

第十一條,、勞動(dòng)合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門,、職務(wù))為準(zhǔn);

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，解除或者終止勞動(dòng)合同后60日仍未與甲方辦理交接的,，乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條,、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

深圳最新勞動(dòng)合同 最新勞動(dòng)合同版篇八

甲方（單位）名稱：_________

法定代表人：_________

單位地址：_________

郵政編碼：_________

聯(lián)系電話：_________

組織機(jī)構(gòu)代碼：□□□□□□□□□□□□□□□□

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________

性別：_________

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□

聯(lián)系電話：_________

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律．法規(guī)和政策規(guī)定,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要與乙方遵循合法．公平．平等自愿．協(xié)商一致．誠實(shí)信用的原則，一致同意簽訂（續(xù)訂）如下條款,，用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行,。

（一）本合同期限為固定期限,，自_________年___月___日起至_________年___月___日止，為期_________年,，其中試用期_________個(gè)月,。合同期滿，合同終止,。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）正常,，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù),。

（二）本合同期限為無固定期限，自_________年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止,。

（三）本合同期限為完成_________任務(wù)為期限,，自_________年___月___日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止。

乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要,，安排在_________崗位工作,。工作地點(diǎn)：_________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）變化需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營（工作）任務(wù)。

乙方在甲方工作期間,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以簽訂《崗位（職責(zé)）責(zé)任書》，作為《勞動(dòng)合同書》的附件,。

（一）乙方在甲方工作期間,，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制□ 不定時(shí)工作制□ 綜合計(jì)算工時(shí)工作制□,。

（二）除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,，可安排乙方加班加點(diǎn),，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資,。且日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí),。

（三）乙方在職期間,，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日．生育假．探親假．婚喪假．工休假等節(jié)假日安排乙方休假。

（一）甲方按本單位_________薪酬方案的工資標(biāo)準(zhǔn),，按計(jì)時(shí)工資□ 計(jì)件工資□ 崗位工資□ 績效工資□ 工資的標(biāo)準(zhǔn),，用貨幣形式按月支付給乙方本人。每月（件）現(xiàn)定為_________元,，以后按國家規(guī)定．甲方經(jīng)濟(jì)效益情況和薪酬方案晉升乙方工資,，提高工資水平。

（二）乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

（三）甲方支付給乙方的工資不低于_________縣（市．區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且不低于甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定,。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升．調(diào)資的權(quán)利,。

（四）乙方的獎(jiǎng)金．津貼．補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定支付,。

（五）_________

（六）_________

（一）在合同期內(nèi),，甲乙雙方每月按國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)．住房公積金，乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,，由甲方在乙方的工資中代扣代繳,。

（二）在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷,，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長短確定醫(yī)療期,，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),，乙方的病假工資．疾病救濟(jì)費(fèi)．醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理,。

（三）在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)．供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)．救濟(jì)費(fèi)．遺屬補(bǔ)貼,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理,。

（四）_________

（五）_________

甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地．生產(chǎn)工具．材料．安全保護(hù)設(shè)施．防護(hù)用品．衛(wèi)生條件,，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，對從事_________職業(yè)危害作業(yè)的乙方,，定期進(jìn)行健康檢查,。

乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮．強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,，有權(quán)拒絕執(zhí)行,，并可以立即解除勞動(dòng)合同,。

乙方必須遵守國家法律．法規(guī)及地方法規(guī)．規(guī)章．政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以變更或解除,。

（二）甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1．未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2．未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3．未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,；

4．甲方制定的規(guī)章制度違反法律．法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,；

5．以欺詐．脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

6．法律．行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，對 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：

勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容：

甲方：(簽字蓋章)

乙方：(簽字蓋章)

年 月 日

鑒證人：(簽字蓋章)

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)

年 月 日

注：變更勞動(dòng)合同書一式三份，甲乙雙方,、鑒證機(jī)關(guān)各一份,。

勞動(dòng)合同變更是指合同雙方當(dāng)事人就合同條款進(jìn)行協(xié)商變動(dòng)，雙方按變更后條款執(zhí)行,。勞動(dòng)合同的終止和解除,，是指發(fā)生法定事由或者雙方當(dāng)事人約定的事由以后，勞動(dòng)合同不再履行,。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)部門的規(guī)定,，勞動(dòng)合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則,。合同雙方當(dāng)事人在變更,、終止、解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問題有：

第一,，經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。勞動(dòng)者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;③嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;④被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二,，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：①勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;②勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第三,，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以裁減人員,。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在6個(gè)月內(nèi)錄用人員的,，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員,。

第四，有下列情況之一的,，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：①患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;②患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;③女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;④法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第五,，用人單位解除勞動(dòng)合同,，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見;如果用人單位違反法律,、法規(guī)或者勞動(dòng)合同,，工會有權(quán)要求重新處理;勞動(dòng)者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助,。

第六,，勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位,。但在試用期內(nèi)的,，或者發(fā)生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,，以及用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件等情況時(shí),，勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出解除合同。

第七,，終止和解除合同后,，對勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給,。用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,，以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第八，用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由用人單位解除勞動(dòng)合同的,，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過12個(gè)月,。工作時(shí)間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第九,，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的,，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限,，工作時(shí)間每滿1年,，發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月,。

第十,，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十一,，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的,，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。在本單位工作的時(shí)間每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二,，用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)成本中列支,，不得占用企業(yè)按規(guī)定比例應(yīng)提取的福利費(fèi)用,。

深圳最新勞動(dòng)合同 最新勞動(dòng)合同版篇九

甲方：____________________________________

地址：________________

郵碼：________________

電話：____________

法定代表人或委托代表人：________________________

職務(wù)：____________

乙方：____________________________________

所在學(xué)校及院系：____________________________________

所在專業(yè)年級：____________________________________

性別：________________

年齡：____________

學(xué)生證號碼：________________________________

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、實(shí)習(xí)合同期限

第一條 本合同生效日期____年____月____日,，本合同于________終止。

實(shí)習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日,。

二,、實(shí)習(xí)內(nèi)容

第二條 甲方應(yīng)該在乙方實(shí)習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師,，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí),。

甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作,。

第三條 乙方在實(shí)習(xí)期間,，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認(rèn)真完成指定的任務(wù),。

乙方在實(shí)習(xí)期間,，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,、吃苦耐勞的精神,，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商,，在________崗位進(jìn)行實(shí)習(xí),。

三,、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周不超過40小時(shí),。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時(shí)間,，一般每日不得超1小時(shí),。

第五條 甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方（蓋章）：

乙 方（簽字）：

聯(lián)系人：

乙方家長（簽字）：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

年 月 日

年 月 日

深圳最新勞動(dòng)合同 最新勞動(dòng)合同版篇十

簽 約 須 知

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2.勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過十五日;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日,。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。

3.用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(小時(shí)),。( 年度)

4.用人單位依法安排勞動(dòng)者延長工作的,，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的,，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬,。

5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的,， 勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話：,。

6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律,、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。

7.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀條款,，以明確其權(quán)利和義務(wù),。

甲方(用人單位)名稱：______________

法定代表人：_______________

地 址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________

家庭住址：_________________

居民身份證號碼：___________

聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限：

1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止,。

2.無固定期限：自___年__月__日起至 止,。

其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日,。

二,、和工作時(shí)間

(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,， 可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者書作為本合同的附件。

(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(四)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

甲方高級管理人員,、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會保險(xiǎn)

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月__日前支付工資,。

(六)試用期期間的工資為__________元/月。

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資,。

(八)乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全 、衛(wèi)生要求,。

(十一)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的和培訓(xùn),。

(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時(shí),，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方,。

(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

(十五)甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕,。

(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏。

(十七)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處理。

六,、勞動(dòng)合同的解除和終止

(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條,、第26條,、第27條、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同。

(十九)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意， 可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

(二十)解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,、終止勞動(dòng)合同的書或者相關(guān)文件,。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

(二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，依法支付賠償金,。

八、勞動(dòng)爭議處理

(二十三)甲,、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗽禾崞鹪V訟。

九,、其他約定

(二十四)甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_______________________________________________

(二十五)本勞動(dòng)合同與國家及有關(guān)規(guī)定相違背的 ，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本勞動(dòng)合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公章) __________ 乙方(簽字)__________

法定代表人或者

委托代理人簽字__________

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

深圳最新勞動(dòng)合同 最新勞動(dòng)合同版篇十一

a方（用人單位）名稱：_________

法定代表人：_________

所有制性質(zhì)：_________

地址：_________

b方（勞動(dòng)者）姓名：_________

性別：_________ 出生年月：_________

民族：_________

文化程度：_________

居民身份證號碼：_________

住址：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，b方為a方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職工,，并訂立本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限,。按下列第_________款確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,。合同期從之日起至之日止（起訖時(shí)間必須明確具體）。其中熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二,、工作內(nèi)容

b方同意按a方生產(chǎn)（工作）需要,，在_________崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

ab雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。a方應(yīng)為b方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。b方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

b方熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期,、試用期）間的月工資為_________元；熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期,、試用期）滿的定級工資為_________元。

b方月工資為_________元,。

工資發(fā)放日為每月_________日,，a方不得無故拖欠。

b方工資的增減,，獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及a方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

ab雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。a方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,。b方應(yīng)服從a方的管理。

六,、勞動(dòng)合同變更,、解除、終止的條件

（一）具有下列情形之一,，經(jīng)ab雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,；

2、b方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的,。

（二）b方具有下列情形之一的,，a方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者a方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對a方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）具有下列情形之一的,，a方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知b方本人：

1、b方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由a方另行安排的工作的；

2,、b方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、b方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經(jīng)ab雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)ab雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

（四）a方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除勞動(dòng)合同,。

（五）b方具有下列情形之一的，a方不得依據(jù)本條第（三）,、（四）款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

（六）有下列情形之一的,，b方可以隨時(shí)通知a方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、a方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3、a方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，a方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害b方人身安全和身體健康的,；

（七）經(jīng)ab雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,；

（八）本合同期滿或者ab雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

七、社會保險(xiǎn)和福利

（一）ab雙方依法參加社會保險(xiǎn),，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金,、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金,。b方個(gè)人繳納部分，由a方在其工資中代為扣繳,；

（二）b方的公休假,、午休假、探親假,、婚喪假,、女工孕期、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)b方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及a方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；

（三）b方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行；

（四）b方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇,、b方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和a方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

（一）由于ab任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,；

（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；

（三）ab任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

九,、b方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由a方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當(dāng)b方在a方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，a方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的_________%,。

十,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十一、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和a方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和a方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十二,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行,。

十三,、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，ab雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。ab任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十四,、本合同一式三份,，ab雙方各執(zhí)一份,，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。

a方（蓋章）：_________ 鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：_________

鑒證編碼：_________

b方（簽名）：_________ 鑒證人員（蓋章）：_________

合同訂立日期：_________年___月___日 鑒證日期：_________年___月___日

深圳最新勞動(dòng)合同 最新勞動(dòng)合同版篇十二

編號：__________

甲 方：__________

乙 方：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

北京市勞動(dòng)和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲方__________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人__________

注冊地址__________

經(jīng)營地址__________

第二條 乙方__________性別__________戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）__________

居民身份證號碼__________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

在甲方工作起始時(shí)間__________年__________月__________日

家庭住址__________ 郵政編碼__________

在京居住地址__________ 郵政編碼__________

戶口所在地__________省（市）__________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于__________年__________月__________日生效,，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始,。

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________________________________________________

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任_____________________________________________

__________________________崗位（工種）工作,。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行__________工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為__________,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第九條 甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有

第十條 甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__________元。

乙方在試用期期間的工資為__________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù),。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_____________

___________________________________________支付乙方病假工資,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇共3頁,。

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十九條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公 章）__________ 乙方（簽字或蓋章）__________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為__________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日,，續(xù)訂合同______________________________________________________________終止。

一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用,。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

簽訂勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)加蓋公章,；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章,。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十二條中寫明。

四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管,。

深圳最新勞動(dòng)合同 最新勞動(dòng)合同版篇十三

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即逐日工作_________小時(shí)、每周工作_________天,，每周至少休息1天,。

(2)不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)部分同意,，乙方所在崗位以實(shí)現(xiàn)工作義務(wù)為工作時(shí)光,，不存在意思上的加班,。

(3)綜共計(jì)算工時(shí)工作制,，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以_________(周/月/季/年)為盤算周期,，綜合總工時(shí)契合國家規(guī)定,。

第七條 在履行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜算計(jì)算工時(shí)工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要,，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作,，加班總時(shí)數(shù)吻合國家規(guī)定,。

第八條 甲方根據(jù)本省企業(yè)職工假等待遇相關(guān)規(guī)定，每年恰當(dāng)安排乙方休節(jié)日假,、年假、婚假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假、喪假等帶薪假期,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方執(zhí)行杭州 市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第_________種方法核發(fā)乙方工資：

(1)試用期工資：試用期工資為_________元/月,。

(2)計(jì)時(shí)工資：崗位工種尺度為_________元/時(shí)，來計(jì)付乙方的月工資,。

(3)計(jì)件工資：甲方按頒布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度,，來確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。

(4)不定時(shí)工資或固定工資：_________元/月杭州勞動(dòng)合同范本簡單版杭州勞動(dòng)合同范本簡單版,。

第十條 甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資調(diào)配制度,、群體工資協(xié)商成果，適時(shí)調(diào)整乙方工資,。

第十一條 甲方每月_________日如期支付_________(當(dāng)月/上月)貨泉工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前在最近的工作日支付,。

五、社會保險(xiǎn)福利待遇

第十二條 合同期內(nèi),，甲,、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn),，按比例分辨繳交社會保險(xiǎn)費(fèi),。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工逝世亡,，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇

第十四條 乙方工傷或因工死亡,，甲方按社會工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)傷害防護(hù)

第十五條 甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)掩護(hù)規(guī)定，包含女職工,、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，為乙方供給合乎國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

第十六條 甲方按國家先培訓(xùn),、后上崗的規(guī)定,，對乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)常識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)加入上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)辦法,，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。

第十七條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)支配乙方進(jìn)行體檢,。

第十八條 乙方有權(quán)謝絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)功課，對甲方及其管理職員疏忽乙方安全和健康的行為,，有權(quán)請求矯正并向有關(guān)部門揭發(fā),、控訴。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十九條 甲方依據(jù)國度跟省的有關(guān)法律,、法規(guī)依法制訂的各項(xiàng)管理規(guī)章軌制，公示和告訴乙方;乙方應(yīng)自發(fā)遵照,，遵從治理,，踴躍做好工作。

第二十條 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情形進(jìn)行檢討,、督促,、考察和賞罰。

第二十一條 如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件,，約定服務(wù)期和違約金

杭州勞動(dòng)合同范本簡單版合同范本

。

第二十二條 如乙方控制甲方的商業(yè)秘密,，乙方有責(zé)任守舊貿(mào)易機(jī)密,，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限,、制約期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~,、違約金等事項(xiàng)。

八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

第二十三條 任何一方要求變革本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書面情勢通知對方,。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù),。

第二十四條 乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計(jì)超過30天的,，甲方可單方即時(shí)解除本合同,，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，并可查究乙方的違紀(jì)責(zé)任,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除,，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十六條 有下列情形之一的，合統(tǒng)一方可以解除勞動(dòng)合同：

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深圳最新勞動(dòng)合同 最新勞動(dòng)合同版篇十四

甲方（用人單位）：

住 所：

性 質(zhì) ：

聯(lián)系電話：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

乙方（勞動(dòng)者）：

現(xiàn) 住 所：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

緊急聯(lián)絡(luò)人及連絡(luò)電話：

為保護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益,，依法確定勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》）,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無固定期限：從 年 月 日起,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 任務(wù)完成時(shí)止。完成任務(wù)的標(biāo)志是,。

（二）,、試用期為 個(gè)月（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期,，則填寫“無”）,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) ：,。 乙方的工作地點(diǎn) :,。

根據(jù)崗位責(zé)任要求，乙方要在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),，以其全部時(shí)間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù),，與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，不得同時(shí)受聘其他公司或個(gè)人（包括不得兼職），只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下,，乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為,，否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補(bǔ)償金。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

工作崗位職責(zé)要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。甲方可以按照規(guī)章制度及考核結(jié)果隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位，包括晉升與降職,。

乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí),，甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。并有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)行以崗定薪,，崗變薪變。經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，乙方依然不能勝任工作的,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

三,、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作小時(shí)（不超過8小時(shí)）,，每周至少休息一日。

2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行,。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。

（二）乙方每月基本工資為 元（試用期基本工資為 元），是計(jì)算加班工資等非基本工資勞動(dòng)報(bào)酬的唯一基數(shù),，不低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，由公司按崗位性質(zhì)決定基本工資數(shù)額，公司有權(quán)按考核結(jié)果調(diào)整崗位及相應(yīng)的基本工資,，每月發(fā)放,；但正常工作時(shí)間工資即基本工資不包括下列各項(xiàng)（下列各項(xiàng)不作為加班工資的計(jì)算基數(shù)）：（一）績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)以及業(yè)務(wù)提成等,；（二）無確定支付周期的勞動(dòng)報(bào)酬,，如一次性獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼等,。（三）各類補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng),、津貼,、獎(jiǎng)金、工資工齡等除正常工作時(shí)間外的各種工資及福利待遇,。

（三）加班費(fèi)：在經(jīng)過無加班工資36小時(shí)加班后,，員工如還有通過正常程序經(jīng)批準(zhǔn)后的加班的，則以基本工資為基數(shù),，結(jié)合考勤上的加班時(shí)間計(jì)算平時(shí),、公休、法定節(jié)日加班費(fèi),，按每月發(fā)放,。

（四）甲方每月 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

（五）乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

（六）甲方因暫時(shí)經(jīng)濟(jì)周轉(zhuǎn)困難或不可抗拒力,，不能按照上述規(guī)定時(shí)間支付工資報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)提前七天以書面形式告知乙方,，并明確支付的日期,。

因工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不明確或計(jì)算方式不當(dāng)造成甲方少付乙方工資的，或者乙方拒絕領(lǐng)取的,，不屬于無故拖欠或克扣工資,。

下列情況之一的,，不屬于無故克扣行為：

1、 甲方依法代釦代繳乙方應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅的,；

2,、 甲方依法代釦代繳的應(yīng)當(dāng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用的；

3,、 法院判決,、規(guī)定中要求甲方代釦的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)的,；

4,、 法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用的,。

五,、社會保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險(xiǎn),，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào),。

七,、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

（二）乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

（三）乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

（四）乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方有權(quán)依照法律法規(guī)以及規(guī)章制度給予處分或解除勞動(dòng)合同。

（五）乙方有下列行為之一的,，經(jīng)批評教育不改的,，甲方可以分情況根據(jù)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及法律,、法規(guī)給予處分或經(jīng)濟(jì)處罰：

1,、違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到,、早退,、曠工、消極怠工,、沒有完成工作任務(wù)或銷售任務(wù)的,；

2、無正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng),、指揮,，或者無理取鬧、聚眾鬧事,、打架斗毆,，影響工作秩序和社會秩序的；

3,、玩忽職守,，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者規(guī)章指揮,，造成事故,，使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的,；

4,、有貪污盜竊、職務(wù)侵占,、受賄以及其他違法亂紀(jì)行為的,。

乙方有上述行為,，情節(jié)嚴(yán)重,，觸犯刑律的,，由司法機(jī)關(guān)依法懲處。由于乙方違法行為或不良社會行為而給甲方形象造成巨大傷害的,，甲方可根據(jù)本公司的規(guī)章制度對乙方予以相應(yīng)的處分直至解除勞動(dòng)合同,。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同,。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九,、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。

（三）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

5,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無效的,；

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

（五）有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

（六）有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的,；

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十一,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

（一）本合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）本合同未盡事宜可由雙方協(xié)商解決,。

（三）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

（四）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（蓋章）

法定代表人：

（主要負(fù)責(zé)人）

年 月

（簽名）年 月 乙方： 日日