每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。
企業(yè)家名言金句篇一
2、免費(fèi)是世界上最昂貴的東西,。
3,、來北京以前只知道創(chuàng)業(yè)叫下海，來到北京以后才知道還分紅海和藍(lán)海,！
4,、可以讓別人持久賺錢的想法，我想有一天資本一定會(huì)聽你的。
5,、關(guān)于這個(gè)整合,，我聽來聽去我覺得好像意義并不大。我覺得你現(xiàn)在最需要的,，應(yīng)該是第一是銷售,。因?yàn)槟氵@類企業(yè)是銷售在拖動(dòng)你的產(chǎn)品，銷售拖動(dòng)你的研發(fā),，然后再是委托給別人加工,。
6、對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的男人來講,，應(yīng)該具有大人生,，大境界，大事業(yè),，大起伏,，而實(shí)現(xiàn)它只有通過創(chuàng)業(yè)。
7,、對(duì)所有創(chuàng)業(yè)者來說,，永遠(yuǎn)告訴自己一句話：從創(chuàng)業(yè)得第一天起，你每天要面對(duì)的是困難和失敗,，而不是成功,。我最困難的時(shí)候還沒有到，但有一天一定會(huì)到,。困難不是不能躲避,，不能讓別人替你去抗。任何困難都必須你自己去面對(duì),。創(chuàng)業(yè)者就是面對(duì)困難,。
8、短暫的激情是不值錢的,，只有持久的激情才是賺錢的,，而激情是不能受傷害的。
9,、第一個(gè)負(fù)責(zé),，具有大理想，第三個(gè)兌現(xiàn)承諾,。
10,、創(chuàng)業(yè)，其實(shí)就是想做事,，想做實(shí)事,，但不一定是什么驚天動(dòng)地的事,，而是把自己的事做好，一點(diǎn)一滴累積,，到一定程度就是大事了,。
11、不是去跟他挑戰(zhàn),，而是要去彌補(bǔ)和服務(wù),，有時(shí)候甚至是嵌入。
12,、做生意要記住：手頭上永遠(yuǎn)要有一樣產(chǎn)品是天塌下來你也能賺錢的,。
13,、做人做事做企業(yè)必須一貫。
14,、自信出自于有依據(jù)自負(fù)出自于沒有依據(jù),。
15、賺錢是您的才能,，省錢是您的美德,。
16、職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家之間的區(qū)別,。我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)家首先要具備優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人的品格,，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人也必須具備企業(yè)家的胸懷和眼光才能做好一個(gè)真正的職業(yè)經(jīng)理人，所以只有把別人的時(shí)間精力資源當(dāng)作自己的時(shí)間精力資源去做的時(shí)候他才會(huì)做到一個(gè)好的企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人,，職業(yè)經(jīng)理人要像企業(yè)家,，企業(yè)家必須要像職業(yè)經(jīng)理人一樣職業(yè)化，把自己員工的事情當(dāng)做自己的事情去做,。
17,、這世界上沒有優(yōu)秀的理念，只有腳踏實(shí)地的結(jié)果,。馬云：永遠(yuǎn)不要讓資本說話,，讓資本賺錢，讓資本說話的企業(yè)家,，我覺得不會(huì)有出息,。但是重要的是讓資本賺錢讓股東賺錢。
18,、有一種行為叫做消費(fèi),，有一種動(dòng)作叫做購買，有一種方法叫做優(yōu)惠,，有一種心情叫做滿意,。
19,、一個(gè)人成功的高度，不是他曾經(jīng)把握的高度,，而是他到最低點(diǎn)反彈的高度,。
20、一個(gè)好的東西往往是說不清楚的,，說的清楚的東西往往不是好東西,。
21、小企業(yè)有大的胸懷,，大企業(yè)將細(xì)的東西,。
22、小成功靠個(gè)人,，大成功靠團(tuán)隊(duì),。
23、我們需要雷峰,，但不能讓雷峰穿補(bǔ)丁的衣服上街去,。
24、所謂堅(jiān)持其實(shí)就是死撐??！
25、什么是不簡單,？把每一件簡單的事做好就是不簡單,；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡,。
26,、少做就是多做，不要貪多,，做精做透很重要,。
27、如果碰到一個(gè)強(qiáng)大的對(duì)手或者榜樣的時(shí)候,，我覺得你應(yīng)該做的是不去挑戰(zhàn)它,，而是去彌補(bǔ)它，做它做不到的,，去服務(wù)好它,，先求生存，再求戰(zhàn)略,，這是所有商場(chǎng)的基本規(guī)律,。
28、人生自有其沉浮,，每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會(huì)忍受生活中屬于自己的一份悲傷,，只有這樣,，你才能體會(huì)到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福,。
29,、人生是一個(gè)積累的過程，你總會(huì)有摔倒,，即使跌倒了,，你也要懂得抓一把沙子在手里。
企業(yè)家名言金句篇二
1,、最好的ceo是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢(mèng)想,，即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽。
2,、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源,。
3、只有家族服務(wù)于企業(yè),，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則,，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷,。
4、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里,。
5,、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分,。
6,、管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工,。
7,、在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì),，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài),。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力,，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中,。
8、將良品率預(yù)定為85%,，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在,。
9、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功,，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗,。
10,、21世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī),。
11,、我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的利潤,，也不要在市場(chǎng)不景氣時(shí),，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。
12,、企業(yè)管理過去是溝通,，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通,。
13,、管理是一種嚴(yán)肅的愛。
14,、我最信奉的是員工的力量,。我相信如果他們犯了錯(cuò)誤，應(yīng)該讓他們明白這并不會(huì)導(dǎo)致惡果,。真正能夠?qū)е聬汗?，是犯了錯(cuò)誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯(cuò)誤,，那么他們永遠(yuǎn)不可能作出正確的決策,。另一方面，如果他們總是犯錯(cuò)誤,，你就應(yīng)該讓他們?nèi)槟愕母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作,。
15、在所有組織中,，90%左右的問題是共同的,，不同的只有10%。只有這10%需要適應(yīng)這個(gè)組織特定的使命,、特定的文化和特定語言,。
16、辦企業(yè)有如修塔,，如果只想往上砌磚,，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌,。一味地增加員工,、擴(kuò)充門面，而不改善編制,，好景是維持不了多久的,。
17,、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。
18,、若不能從根本著手,，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣,，只看肯不肯努力下功夫,，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底,，止于至善,。
19、決不能在沒有選擇的情況下,，作出重大決策,。
20、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),，而不是靠個(gè)人,。
企業(yè)家名言金句篇三
1、張躍：如果你有能力把一件事情做好,，或者在一個(gè)行業(yè)里干好,，確實(shí)沒有任何必要去思考別的東西。
2,、段永基：前十年，中國企業(yè)參與國際競(jìng)爭(zhēng)像是參加殘奧會(huì),。外國公司被各種關(guān)稅和非關(guān)稅壁壘卡在國門之外,，被捆綁了手腳，這種競(jìng)爭(zhēng)不公平,。未來十年,，本土企業(yè)參加的是真正意義上的奧運(yùn)會(huì)。
3,、昝圣達(dá)：在中國,，如果你要去和人競(jìng)爭(zhēng)，往往會(huì)吃力不討好,。98％的人去爭(zhēng)奪2％的市場(chǎng)空間是愚不可及的,。應(yīng)該是2％的人去爭(zhēng)奪98％的市場(chǎng)空間。我絕不可能參與電腦,、彩電,、空調(diào)這樣的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
4,、柳傳志：對(duì)于看不清楚的路,，先走兩步,，踩結(jié)實(shí)了，然后再跑,，回頭看看,，沒問題了，再撒開腳丫跑,。走了兩步,，發(fā)現(xiàn)不對(duì)，趕快折回來,，腳上沾了點(diǎn)泥水,，沒什么了不起，換雙鞋尋找新路再往前走,。
5,、任正非：我們可能活不成了。信息產(chǎn)業(yè)總的來說是困難的,，主要問題是商品過剩,。以前用技術(shù)門檻來封鎖對(duì)手進(jìn)入市場(chǎng)，現(xiàn)在技術(shù)門檻也沒有了,，只能靠市場(chǎng)推廣,，產(chǎn)品低價(jià)也賣不出去。這種惡劣的情況會(huì)維持7,、8年,。我們現(xiàn)在生意很難做，如果我們是開餐館的就好了,，毛利會(huì)更高,。
6、秦曉：很多企業(yè)非常關(guān)注增量部分,。提高增量固然是一個(gè)很好的做法,，但增量也會(huì)演變成存量，如果一個(gè)企業(yè)家不能有效,、合理地解決,、消化多年累積的存量問題，那他不能算是一個(gè)合格的企業(yè)家,。
7,、李書福：別人沒做，我們更應(yīng)該做,。即使無力回天,，也可留下一個(gè)時(shí)間點(diǎn)上的思考。世界上任何一個(gè)能夠做大、做強(qiáng),、做好的企業(yè)不可能用別人的品牌,。我不反對(duì)挪威的森林，但更好的是,，我們要在自己的土地上長出雄偉粗壯的白樺林,！
8、xx：要在中國做好企業(yè),，你必須學(xué)會(huì)調(diào)和,。既要學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，又要學(xué)會(huì)在中國的環(huán)境中做事情,。
9,、劉曉光：通過資本運(yùn)營，國企原有的許多問題都被巧妙地化解掉了,。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)基本原理是資本在流動(dòng)中增值,。國企改革要進(jìn)入以資本運(yùn)營為中心的階段，重點(diǎn)是存量調(diào)整和增量優(yōu)化,。好的公司,，應(yīng)該追求一些長線投資，才能在競(jìng)爭(zhēng)中不致突然休克,。
10,、汪延：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)宣告贏利的背后，往往蘊(yùn)含著一些潛質(zhì),，包含著技術(shù)的創(chuàng)新,，包含著新的追隨，可貴的是沉淀以后的積累,，靠著贏利找到了更有潛力的發(fā)展方向,。
11、孫宏斌：萬科不是我們的對(duì)手,。不是我對(duì)萬科看不上眼，學(xué)習(xí)萬科好榜樣,，萬科很成功,，但也要分區(qū)域市場(chǎng)。在石家莊萬科沒進(jìn)去,，和我們沒有沖突,，在上海、長春就是我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,。在區(qū)域市場(chǎng)研究對(duì)手做什么,，好制定戰(zhàn)略。盲目樹敵會(huì)讓員工很茫然，不知所措,。
12,、順，不妄喜,；逆,，不惶餒；安,，不奢逸,；危，不驚懼,?？梢詾樯蠈④姟?/p>
13,、在艱難時(shí)期,，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài),。若想長期生存,，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中,。
14,、在所有組織中，90%左右的問題是共同的,，不同的只有10%,。只有這10%需要適應(yīng)這個(gè)組織特定的使命、特定的文化和特定語言,。
15,、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展,；假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則,，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷,。
16,、最好的ceo是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽,。
17,、將良品率預(yù)定為85%,，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。
18、巨大的成功不是來自力量,，而是來自韌性。
19,、要學(xué)會(huì)向競(jìng)爭(zhēng)者學(xué)習(xí)。
20,、上當(dāng)，不是因?yàn)閷?duì)方太聰明,，而是因?yàn)樽约禾潯?/p>
21,、創(chuàng)業(yè)者要懂得左手溫暖右手,，要懂得把痛快當(dāng)做快樂,，去欣賞去體會(huì)，你才會(huì)成功,。
22、今天很殘酷,，明天更殘酷,，而后天會(huì)很美好,。大部分人死在明天晚上,，看不到后天的太陽,。
23、創(chuàng)新在于成為你自己,。
24,、管理是一種嚴(yán)肅的愛。
25,、經(jīng)營的九十八是人心,，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會(huì),，資源的九十八靠整合,。
26、創(chuàng)業(yè)永遠(yuǎn)沒有終點(diǎn),，我們永遠(yuǎn)在路上,。
27、心中無敵,，無敵于天下,。
28、企業(yè)管理過去是溝通,，現(xiàn)在是溝通,，未來還是溝通。
29,、大型企業(yè)看文化,，中型企業(yè)看行業(yè),，小型企業(yè)看老板。
30,、產(chǎn)品試銷快不得,，全國推銷慢不得。
31,、每個(gè)人一定要學(xué)會(huì)走出自己的生活和思維邏輯去思考問題,，這樣才能走更遠(yuǎn)。
32,、外因總是通過內(nèi)因起作用的，要找到自我原因,。
33,、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會(huì)成為好的將軍,。
34,、一定要記住，永遠(yuǎn)是企業(yè)最好的時(shí)候去融資,，去改革,。
35、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮,，失敗是缺點(diǎn)的積累,。
36、創(chuàng)業(yè)者多去看看失敗人的經(jīng)歷,，成功的原因千千萬萬,，失敗的原因就那么幾個(gè)。
37,、一個(gè)團(tuán)隊(duì),，戰(zhàn)略不正確，靠戰(zhàn)術(shù)調(diào)整是很困難的,。
38,、千斤重?fù)?dān)人人挑，個(gè)個(gè)頭上有指標(biāo),。
39,、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。
40,、辦企業(yè)有如修塔,，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ),，總有一天塔會(huì)倒塌,。一味地增加員工,、擴(kuò)充門面，而不改善編制,，好景是維持不了多久的,。
41、若不能從根本著手,，奢談企業(yè)管理是沒有用的,。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫,，凡事求其合理化,，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善,。
42,、21世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī),。
43,、我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯(cuò)誤,，應(yīng)該讓他們明白這并不會(huì)導(dǎo)致惡果,。真正能夠?qū)е聬汗模欠噶隋e(cuò)誤卻竭力加以掩蓋,。但是如果員工不愿意犯錯(cuò)誤,，那么他們永遠(yuǎn)不可能作出正確的決策。另一方面,，如果他們總是犯錯(cuò)誤,，你就應(yīng)該讓他們?nèi)槟愕母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作。
44,、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功,，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。
45,、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源,。
46、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路,。
47,、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分,。
48,、管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。
49,、只要思想不滑坡,，辦法總比問題多。
50,、我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展,，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場(chǎng)不景氣時(shí),，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅,。
51、當(dāng)我們做事業(yè)的時(shí)候,，要明白什么是戰(zhàn)略,，而在制定戰(zhàn)略的時(shí)候你要明白三件事：一要明白誰是你的客戶。二你會(huì)為他們創(chuàng)造什么樣的價(jià)值,。三如何實(shí)現(xiàn)并傳遞該價(jià)值,。
52、決不能在沒有選擇的情況下,，作出重大決策。
53,、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),，而不是靠個(gè)人。
54,、產(chǎn)品的好壞,，就是人格的好壞。
55,、人活著有兩種方式：一種是像草一樣活著,，雖然同樣享受著陽光雨露，美麗著環(huán)境,，但是永遠(yuǎn)長不大,。人們可以踩過你，卻不會(huì)因?yàn)槟愕耐纯喽械酵纯?，因?yàn)槿藗儽旧頉]有看到你,。另一種是像樹一樣成長，只要你有樹的種子,，即使你被踩進(jìn)泥土里,，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，成長起來,。當(dāng)你長成參天大樹以后,，就是在遙遠(yuǎn)的地方，人們都可以看到你，走近你,，你能給人們一片綠蔭,，活著是美麗的風(fēng)景，死了也依然是棟梁之才,。
56,、聽不到批評(píng)是一種危險(xiǎn)，聽不到奉承是一種幸運(yùn),。
57,、有一個(gè)夢(mèng)想不容易，堅(jiān)持夢(mèng)想更不容易,。
58,、小勝憑智，大勝靠德,。
企業(yè)家名言金句篇四
1,、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的,。管理沒有秘訣,，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化,，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底,，止于至善。
2,、管理是一種嚴(yán)肅的愛,。
3、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路,。
4,、我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的利潤,，也不要在市場(chǎng)不景氣時(shí),，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。
5,、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里,。
6、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源,。
7,、管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工,。
8,、在艱難時(shí)期,，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài),。若想長期生存,，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中,。
9,、最好的ceo是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽,。
10,、世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī),。
11,、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分,。
12,、在所有組織中，90%左右的問題是共同的,，不同的只有10%,。只有這10%需要適應(yīng)這個(gè)組織特定的使命、特定的文化和特定語言,。
13,、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展,；假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則,，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷,。
14,、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在決不能在沒有選擇的情況下,，作出重大決策,。
15、辦企業(yè)有如修塔,，如果只想往上砌磚,，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌,。一味地增加員工,、擴(kuò)充門面，而不改善編制,，好景是維持不了多久的,。
16、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通,，未來還是溝通,。
17、我最信奉的是員工的力量,。我相信如果他們犯了錯(cuò)誤,，應(yīng)該讓他們明白這并不會(huì)導(dǎo)致惡果。真正能夠?qū)е聬汗?，是犯了錯(cuò)誤卻竭力加以掩蓋,。但是如果員工不愿意犯錯(cuò)誤，那么他們永遠(yuǎn)不可能作出正確的決策,。另一方面,，如果他們總是犯錯(cuò)誤，你就應(yīng)該讓他們?nèi)槟愕母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作,。
18,、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗,。
19,、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人,。
企業(yè)家名言金句篇五
——杰克·韋爾奇：原通用電氣董事長兼ceo
有想法的人就是英雄,。我主要的工作就是去發(fā)掘下屬的一些很棒的想法，擴(kuò)張它們,，并且以光速般的迅捷將它們擴(kuò)展到企業(yè)的每個(gè)角落,。我堅(jiān)信自己的工作是一手拿著水罐，一手帶著化肥,，讓所有的地方變得枝繁葉茂,。
——比爾·蓋茨：微軟公司非執(zhí)行主席
如果我們?cè)谖磥硎陜?nèi)在健康、能源或者食品領(lǐng)域都沒有任何創(chuàng)新,，那么前景是非常令人擔(dān)憂的,。對(duì)于富人來說，健康成本會(huì)不斷攀升,，他們不得不做出艱難的選擇,，而對(duì)窮人來說，他們將不得不繼續(xù)處于糟糕的境地之中,。我們必須提高能源的價(jià)格,，以減少能源消費(fèi)，否則,，窮人將不得不在承受高價(jià)的同時(shí),，還要承受氣候變化帶來的不利后果,。我們也將面臨大規(guī)模食品短缺的局面，因?yàn)槭澜缛丝诓粩嘣鲩L,，我們沒有足夠的土地來提供糧食,。
——史蒂夫·喬布斯：美國蘋果公司聯(lián)合創(chuàng)辦人
創(chuàng)造力只不過是連接某些東西的能力。如果你問一個(gè)有創(chuàng)造力的人,，他們?nèi)绾巍皠?chuàng)造”某個(gè)東西,，他們會(huì)覺得有點(diǎn)委屈，因?yàn)樗麄儾皇钦娴脑凇皠?chuàng)造”東西,，他們只是看到了某種東西,。因?yàn)椋麄兡軌虬言?jīng)見過的不同體驗(yàn)連接在一起,，然后綜合成某種新東西,。
——沃倫·巴菲特：伯克希爾－哈撒韋公司公司行政總裁
不談那些我們不懂的生意，只專注于那些我們懂的,。我們確實(shí)錯(cuò)過了從微軟身上賺大錢的機(jī)會(huì),，但那并沒有什么特殊意義，因?yàn)槲覀儚囊婚_始就不懂微軟的生意,。但是對(duì)于在醫(yī)療保健股票上理應(yīng)賺得的幾十億,，我們卻錯(cuò)過了。當(dāng)克林頓政府推出醫(yī)療保健計(jì)劃時(shí),，醫(yī)療保健公司獲益非淺,。我們應(yīng)當(dāng)在那上面賺得盤滿缽滿的，因?yàn)槲叶抢锩娴囊蚬?。所以說,，也許這些成功的企業(yè)家所說的話不是老子《道德經(jīng)》，卻是老子在5000年前所表達(dá)的思想,！你同意嗎,？
——馬克·扎克伯格：美國社交網(wǎng)站facebook創(chuàng)始人
沒有錢，網(wǎng)站就無法運(yùn)作,，讓我告訴你facebook與其他網(wǎng)站的區(qū)別,，那就是facebook永遠(yuǎn)不會(huì)崩潰,。服務(wù)器哪怕只崩潰一天,，我們的名聲就全毀了，friendster的失敗就證明了這一點(diǎn),，就算是很少人的離開,，也會(huì)對(duì)整個(gè)用戶群造成巨大的影響，用戶是互相連通的,，這是關(guān)鍵,。大學(xué)生在線是因?yàn)樗麄兊呐笥言诰€,，這就像多米諾骨牌效應(yīng)，你明白了嗎,？,！
——埃里克·施密特：google執(zhí)行董事長
如今使用網(wǎng)絡(luò)的人主要可以分為兩部分，其中一部分是產(chǎn)業(yè)精英學(xué)者和站在科技前沿的人,。對(duì)于這些人而言,，他們的未來只受到科技發(fā)展的限制。隨著摩爾定律被打破,，未來硬件和軟件的發(fā)展速度會(huì)更為驚人,。通過網(wǎng)絡(luò)和新技術(shù)，災(zāi)難可以被預(yù)測(cè),，疾病可以被醫(yī)生預(yù)判,。未來科技可能不再被我們像今天一樣追捧，而是逐步融入我們的生活,，像電一樣成我們生活的一部分,。
——杰夫·貝索斯：亞馬遜總裁
亞馬遜采用從顧客需求出發(fā)的“逆向工作法”（workingbackwards）來了解客戶需求，耐心探索,，不斷磨練,，直至找到解決方案。而與之形成鮮明對(duì)比的“技能導(dǎo)向法”（skills
forward）則主張“我們擅長做什么”,、“通過做什么,，還能再做什么？”盡管不少時(shí)候,，技能導(dǎo)向法是一種有用并且一定程度上奏效的商業(yè)模式,。但是，如果沉浸于此,，就會(huì)喪失創(chuàng)新的動(dòng)力,。
——梅格·惠特曼：惠普總裁兼ceo
就目前看來，我們可以看到it產(chǎn)業(yè)正在發(fā)生以下變化,。第一,，云計(jì)算的發(fā)展正在顛覆傳統(tǒng)的it應(yīng)用模式。第二,，終端移動(dòng)化導(dǎo)致數(shù)據(jù)爆炸式增長,，使得企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)分析的需求日益強(qiáng)烈。針對(duì)這樣一種趨勢(shì),，惠普推出了開放式融合架構(gòu),，以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)it架構(gòu)向云架構(gòu)的遷移。同時(shí),，為幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)不斷增長的數(shù)據(jù),，對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行快速的分析,，從而加快企業(yè)的決策過程并提升企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的能力。
——稻盛和夫：日本京瓷,、第二電電創(chuàng)始人
所謂領(lǐng)導(dǎo)者,，就是能夠?qū)ψ约旱娜蝿?wù)描繪出宏偉前景的人。描繪得出未來藍(lán)圖,，就會(huì)有千方百計(jì)去實(shí)現(xiàn)的信念,。就算是下刀子也要會(huì)把自己的信念堅(jiān)持到底，有丟掉性命也在所不惜的堅(jiān)強(qiáng)意志,。換言之,，就是頑固。陳述自己的愿景,，即使得不到贊成,，也不會(huì)說“那就算了吧”而放棄，領(lǐng)導(dǎo)者是有敢自作主張并堅(jiān)持到底的有意志的人,。如果沒有人格上的問題,，員工肯定會(huì)追隨這樣的領(lǐng)導(dǎo)者。
——李健熙：韓國三星集團(tuán)會(huì)長
“生魚片理論”,，意思是新產(chǎn)品就像生魚片一樣,，要趁著新鮮趕快賣出去，不然等到它變成“干魚片”,，就難以脫手了,。而電子產(chǎn)品的開發(fā)與推銷也是同樣的道理，要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)展開之前把最先進(jìn)的產(chǎn)品推向市場(chǎng),，放到零售架上,。這樣，就能賺取由額外的時(shí)間差帶來的高價(jià)格,。但你只要遲到兩個(gè)月,，就毫無競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)可言。
——馬云：阿里巴巴集團(tuán)創(chuàng)始人
我永遠(yuǎn)相信只要永不放棄,，我們還是有機(jī)會(huì)的,。最后，我們還是堅(jiān)信一點(diǎn),，這世界上只要有夢(mèng)想,，只要不斷努力，只要不斷學(xué)習(xí),，不管你長得如何,，不管是這樣還是那樣,，男人的長相往往和他的才華成反比,。今天很殘酷,，明天更殘酷，后天很美好,，但絕對(duì)大部分人是死在明天晚上,，所以每個(gè)人都不要放棄今天。
——王石：萬科企業(yè)股份有限公司創(chuàng)始人,、董事會(huì)主席
站在整個(gè)人生的角度,，管理企業(yè)與登山不無關(guān)系，同樣需要堅(jiān)韌的意志和不懈的精神,，而登山,，更如人生一樣，雖時(shí)常不能預(yù)知結(jié)果,，但只要堅(jiān)持,，終會(huì)成功。登山是人生的濃縮,，之前,，我因?yàn)槌晒Χ袡C(jī)會(huì)登山，而我仍需要繼續(xù)攀登一座峰,，就是每個(gè)人心中的那座峰,。我鼓勵(lì)年輕人、創(chuàng)業(yè)者勇于開創(chuàng)嘗試,！態(tài)度是一樣的,，經(jīng)過萬科的熏陶，萬科人的創(chuàng)業(yè)是精彩的,。即使離開了萬科,，精神上仍歸屬萬科。
——任志強(qiáng)：北京市華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司董事長
人生八個(gè)最難得：一是洋溢在臉上的自信,；二是融化在血里的骨氣,；三是打造進(jìn)靈魂的信念；四是蘊(yùn)藏在心中的夢(mèng)想,；五是充盈在大腦的知識(shí),；六是父母所給予的聰慧；七是深深愛著您的親人,；八是經(jīng)常惦著您的朋友,。工作上，能力不如態(tài)度,；成功上,，才華不如韌度；知識(shí)上,，廣博不如深度,；思想上,，敏銳不如高度；做人上,，精明不如氣度,；看人上，外貌不如風(fēng)度,。
——李彥宏：百度公司創(chuàng)始人,、董事長兼首席執(zhí)行官
希望自己做的事能改變大多數(shù)人的生活方式，讓足夠多的人受益,，這是我的人生理想和目標(biāo),。無論當(dāng)初做infoseek還是現(xiàn)在做百度，我看到每天有上千萬的人在用自己的技術(shù),，大家從中受益了,，我心里就特別高興，覺得對(duì)社會(huì)做出了貢獻(xiàn),。而且現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)越來越趨向合理,，你對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)了，社會(huì)也會(huì)給予你同樣的回報(bào),。其實(shí)我每天都在享受,，因?yàn)槲乙恢贬溽嘣谖蚁矚g做的事情中。所以,，人生是可以走直線的,，這條“直線”在自己心中。但我們的妥協(xié),、分心和屈從讓我們往往偏離了原來的軌道,，浪費(fèi)了很多時(shí)間。信念是強(qiáng)大的,，一定要做自己喜歡并且擅長做的事,，不要跟風(fēng)，這就是我給大家的建議,。
——李開復(fù)：曾任谷歌全球副總裁兼大中華區(qū)總裁,、微軟公司全球副總裁
中國社會(huì)有個(gè)通病，就是希望每個(gè)人都照一個(gè)模式發(fā)展,，衡量每個(gè)人是否“成功”采用的也是一元化的標(biāo)準(zhǔn)：在學(xué)?？闯煽儯M(jìn)入社會(huì)看名利,。真正的成功應(yīng)是多元化的,。成功可能是你創(chuàng)造了新的財(cái)富或技術(shù)，可能是你為他人帶來了快樂，可能是你在工作崗位上得到了別人的信任,，也可能是你找到了回歸自我,、與世無爭(zhēng)的生活方式。每個(gè)人的成功都是獨(dú)一無二的,。
——?jiǎng)?qiáng)東：京東商城創(chuàng)始人兼ceo
新一代企業(yè)家不應(yīng)該再像過去一樣裝著：做企業(yè)成功了,，然后開始做導(dǎo)師,，說出各種帶有哲理的話,，在公眾面前保持光輝的形象。我認(rèn)為,，真正的企業(yè)是真實(shí)的,，裝的人沒有資格成為企業(yè)家。所以,，我就保持我真實(shí)的形象,。一個(gè)真實(shí)的人，一定有好的一面和壞的一面,。如果一個(gè)人都是光輝的形象,，沒有缺點(diǎn)瑕疵的話，這個(gè)人一定是個(gè)騙子,。我沒說我是完美的人,，我一定有很多缺點(diǎn)，缺點(diǎn)被人批評(píng),，被人拿去娛樂,，被人搞怪，無所謂嘛,。我就是一個(gè)很真實(shí)的人,。至于所有誤解、爭(zhēng)議,，我從來沒有care過,。喬布斯就很好，喬布斯一身缺點(diǎn),，只是因?yàn)樗髽I(yè)做得非常成功,，大家原諒了他的缺點(diǎn)。喬布斯的哭,，如果在中國,，一定會(huì)罵得一塌糊涂。你哭哭看,？喬布斯更多的就是真實(shí),。包括鮑爾默，都很真實(shí)。
——馮侖：萬通房地產(chǎn)公司董事長
“我認(rèn)為在今天,，作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者在掙錢的問題上都應(yīng)保守追求理想,、順便賺錢的態(tài)度，要把理想放到賺錢的前面,。為什么這樣講呢,？我看過很多創(chuàng)業(yè)者和已然成功的人，我最想研究的事情就是他們是怎么思考問題的,。創(chuàng)業(yè)者最關(guān)心未來,，究竟怎樣從現(xiàn)在看到未來，這是我們制勝的前提條件,。有兩種人,，他們看待未來的方法不一樣，一種就是追求理想,，順便賺錢,。還有一種是追求金錢，順便談?wù)劺硐?。第一種人看到在錢的前面有一個(gè)方向,、趨勢(shì)、價(jià)值觀,，有比錢還靠前的一個(gè)東西,。這就像一個(gè)老太太從青藏高原磕頭到布達(dá)拉宮，其實(shí)她是沖著精神的東西去的,，這才有方向,、不慌張。宗教的信徒可以這樣,，不是基于外部壓力和金錢的誘惑,，而是被金錢之外的東西所誘惑。有理想的創(chuàng)業(yè)者也可以這樣,，能夠嚴(yán)格自律使自己的精神不偏不倚,。”
——雷軍：金山軟件公司董事長,，小米科技ceo
什么叫創(chuàng)新,？創(chuàng)新就是要做別人沒做過的事情，或者是別人做過沒有做成的事情,。這樣的事情一定不容易,，它們有個(gè)特點(diǎn)，就是風(fēng)險(xiǎn)特別大,。風(fēng)險(xiǎn)大的事情一般不適合大企業(yè)干,，所以創(chuàng)新的主體往往是創(chuàng)業(yè)的小公司,，它們要?jiǎng)?chuàng)新才能活下去。沒有哪一家優(yōu)秀的公司是一點(diǎn)兒創(chuàng)新都沒有的,，因?yàn)椴粍?chuàng)新根本就不可能做大,。大家會(huì)問，為什么我們的創(chuàng)新還不夠多,？當(dāng)然環(huán)境還有待進(jìn)一步改善,，在中國創(chuàng)新很難，也很容易失敗,。那一個(gè)好的創(chuàng)新環(huán)境是什么呢,？整個(gè)社會(huì)要能容忍失敗，并且鼓勵(lì)創(chuàng)新者去做冒險(xiǎn)的事情,，只有這樣,，社會(huì)才會(huì)越向前進(jìn),。因此,，“我認(rèn)為支持創(chuàng)新首先要寬容失敗，只有一個(gè)寬容失敗的環(huán)境才會(huì)有更多的創(chuàng)新產(chǎn)生,?！?/p>
企業(yè)家名言金句篇六
1、小成功靠個(gè)人,，大成功靠團(tuán)隊(duì),。
2、對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的男人來講,，應(yīng)該具有大人生,，大境界，大事業(yè),，大起伏,，而實(shí)現(xiàn)它只有通過創(chuàng)業(yè)。
3,、人生自有其沉浮,，每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會(huì)忍受生活中屬于自己的一份悲傷，只有這樣,，你才能體會(huì)到什么叫做成功,，什么叫做真正的幸福。
4,、一個(gè)人成功的高度,，不是他曾經(jīng)把握的高度，而是他到最低點(diǎn)反彈的高度,。
5,、短暫的激情是不值錢的,，只有持久的激情才是賺錢的，而激情是不能受傷害的,。
6,、男人的智商和長相是成反比的。
7,、做人,、做事、做企業(yè)必須一貫,。
8,、免費(fèi)是世界上最昂貴的東西。
9,、創(chuàng)業(yè),，其實(shí)就是想做事，想做實(shí)事,，但不一定是什么驚天動(dòng)地的事,，而是把自己的事做好，一點(diǎn)一滴累積,，到一定程度就是大事了,。
10、什么是不簡單,？把每一件簡單的事做好就是不簡單,；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡,。
11,、有一種行為叫做消費(fèi)，有一種動(dòng)作叫做購買,，有一種方法叫做優(yōu)惠,，有一種心情叫做滿意。
12,、職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家之間的區(qū)別,。我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)家首先要具備優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人的品格，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人也必須具備企業(yè)家的胸懷和眼光才能做好一個(gè)真正的職業(yè)經(jīng)理人,，所以只有把別人的時(shí)間,、精力、資源當(dāng)作自己的時(shí)間,、精力,、資源去做的時(shí)候他才會(huì)做到一個(gè)好的企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人，職業(yè)經(jīng)理人要像企業(yè)家,，企業(yè)家必須要像職業(yè)經(jīng)理人一樣職業(yè)化,，把自己員工的事情當(dāng)做自己的事情去做,。
13、所謂堅(jiān)持其實(shí)就是死撐??！
14、少做就是多做,，不要貪多,，做精做透很重要。
15,、自信出自于有依據(jù)自負(fù)出自于沒有依據(jù),。
16、關(guān)于這個(gè)整合,，我聽來聽去我覺得好像意義并不大,。我覺得你現(xiàn)在最需要的，應(yīng)該是第一是銷售,。因?yàn)槟氵@類企業(yè)是銷售在拖動(dòng)你的產(chǎn)品,，銷售拖動(dòng)你的研發(fā)，然后再是委托給別人加工,。
17,、一個(gè)好的東西往往是說不清楚的,，說的清楚的東西往往不是好東西,。
18、可以讓別人持久賺錢的想法,，我想有一天資本一定會(huì)聽你的,。
19、賺錢是您的才能,，省錢是您的美德,。
20、第一個(gè)負(fù)責(zé),，具有大理想,，第三個(gè)兌現(xiàn)承諾。
21,、人生是一個(gè)積累的過程,，你總會(huì)有摔倒，即使跌倒了,，你也要懂得抓一把沙子在手里,。
22、不是去跟他挑戰(zhàn),，而是要去彌補(bǔ)和服務(wù),，有時(shí)候甚至是嵌入,。
23、這世界上沒有優(yōu)秀的理念,，只有腳踏實(shí)地的結(jié)果,。馬云：永遠(yuǎn)不要讓資本說話，讓資本賺錢,，讓資本說話的企業(yè)家,，我覺得不會(huì)有出息。但是重要的是讓資本賺錢,、讓股東賺錢,。
24、如果碰到一個(gè)強(qiáng)大的對(duì)手或者榜樣的時(shí)候,，我覺得你應(yīng)該做的是不去挑戰(zhàn)它,，而是去彌補(bǔ)它，做它做不到的,，去服務(wù)好它,，先求生存，再求戰(zhàn)略,，這是所有商場(chǎng)的基本規(guī)律,。
25、小企業(yè)有大的胸懷,，大企業(yè)將細(xì)的東西,。
26、做生意要記?。菏诸^上永遠(yuǎn)要有一樣產(chǎn)品是天塌下來你也能賺錢的,。
27、感謝欣賞本文,，更多名言警句請(qǐng)關(guān)注：自信與成功名言 關(guān)于成功的名言警句,、來北京以前只知道創(chuàng)業(yè)叫下海，來到北京以后才知道還分紅海和藍(lán)海,！
28,、對(duì)所有創(chuàng)業(yè)者來說，永遠(yuǎn)告訴自己一句話：從創(chuàng)業(yè)得第一天起,，你每天要面對(duì)的是困難和失敗,，而不是成功。我最困難的時(shí)候還沒有到,，但有一天一定會(huì)到,。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去抗,。任何困難都必須你自己去面對(duì),。創(chuàng)業(yè)者就是面對(duì)困難,。
30、我們需要雷峰,，但不能讓雷峰穿補(bǔ)丁的衣服上街去,。
企業(yè)家名言金句篇七
1、產(chǎn)品的好壞,，就是人格的好壞,。
2、免費(fèi)是世界上最昂貴的東西,。
3,、什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單,；什么是不平凡,？把每一件平凡的事做好就是不平凡。
4,、人生是個(gè)積累的過程,，你總會(huì)有摔倒，即使跌倒了,，你也要懂得抓一把沙子在手里,。
5、一個(gè)人智力有問題,，是次品;一個(gè)人的靈魂有問題,，就是危險(xiǎn)品。經(jīng)營人心就是經(jīng)營事業(yè),?！８?/p>
6、“不可能”只存在於蠢人的字典里,。——李嘉誠
7,、大部分的人都有部分長處部分短處,，好像大象食量以斗計(jì)，螞蟻一小勺便足夠,。各盡所能,，各得所需，以量才而用為原則;又像一部機(jī)器,，假如主要的機(jī)件需要用五百匹馬力去發(fā)動(dòng),，雖然半匹馬力與五匹馬力相比是小得多，但也能發(fā)揮其一部分作用,?！罴握\
8,、走一百里路的人，把走了九十里當(dāng)作一半,。
9,、世界上的思想比星星多，觀點(diǎn)比人口密,，一旦作了選擇,，就有了凝聚點(diǎn)，有了向心力,，有了主心骨,。
10、最大的培養(yǎng)在實(shí)踐,。使用就是最大的培養(yǎng),。
11、所有的選擇都可分為三種,。第一是你能夠直接控制的問題,；第二是你能夠間接影響決定的；第三是無能為力的問題,。對(duì)無能為力的問題,，不要浪費(fèi)時(shí)間，專注于自我能夠影響的事情上,。有句諺語說：雖然我們不能夠改變風(fēng),，但我們能夠改變船帆。
12,、差異化挺進(jìn)無競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域是弱勢(shì)企業(yè)迅速制造相對(duì)強(qiáng)勢(shì)的不二法門,。
13、創(chuàng)業(yè),，其實(shí)就是想做事,，想做實(shí)事，但不必須是什么驚天動(dòng)地的事,，而是把自我的事做好,，一點(diǎn)一滴累積，到必須程度就是大事了,。
14,、餓死人的時(shí)候并不是沒有糧食，而是有一些人沒有糧食,。
15,、世界上沒有奇跡，僅有專注和聚焦的力量。
16,、好人能夠用,，壞人也能夠用。
17,、不修改目標(biāo),，只修改手段?！８?/p>
18,、世界上沒有傻子,。今日你能夠剝奪別人的利益,，明天也能夠繼續(xù)剝奪,，但后天你將得到一顆苦瓜。
19,、每一個(gè)人都是責(zé)權(quán)利的中心,，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來,?！獜埲鹈?/p>
20、員工的離職原因林林總總,，僅有兩點(diǎn)最真實(shí)：錢,，沒給到位;心，委屈了,。這些歸根到底就一條：干得不爽,。員工臨走還費(fèi)盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子,，不想說穿你的管理有多爛他對(duì)你已失望透頂,。——馬云
21,、做正確的事,，再把事情做正確。
22,、小勝憑智,，大勝靠德。
23,、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，并且獎(jiǎng)勵(lì)失敗,。
24,、我堅(jiān)信，人生中沒有解不了的問題,?！猩剿仄?興業(yè)銀行前董事長)
25,、改變是痛苦，但不改變會(huì)更加痛苦,?！R云
26、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,，可是一個(gè)當(dāng)不好士兵的將軍必須不是好將,。——馬云
27,、總經(jīng)理并沒有什么了不起,，他只可是是能把命令系統(tǒng)清楚地轉(zhuǎn)換成符號(hào)?！咎镒谝焕?/p>
28,、要避開競(jìng)爭(zhēng)也不可能，市場(chǎng)肯定有競(jìng)爭(zhēng),，避免競(jìng)爭(zhēng),，這不是找死么？
29,、別人怎樣說沒辦法的事,，你自我要明白，我要去哪里,，我能對(duì)社會(huì)創(chuàng)造什么樣的價(jià)值,。創(chuàng)業(yè)的時(shí)候我的同事可能流過淚，我的朋友可能流過淚,，但我沒有,，因?yàn)榱鳒I沒有用啊，創(chuàng)業(yè)者沒有退路,，最大的失敗就是放下,。——馬云
30,、世上最累人的事,，莫過於虛偽的過日子?！罴握\
31,、如果所有的人都站在一邊，那必須不是好事,。
32,、少一點(diǎn)預(yù)設(shè)的期待，那份對(duì)人的關(guān)懷會(huì)更自在?！罴握\
33,、做生意要記住：手頭上永遠(yuǎn)要有一樣產(chǎn)品是天塌下來你也能賺錢的,。
34,、人如果停止了學(xué)習(xí)，就開始走向失敗,。——馬云
35,、中華民族勤勞勇敢,，堅(jiān)忍不拔，雖然歷史上有過受辱挨打的過去,，可是此刻走正確的道路必然會(huì)有著光明的未來,。無論哪個(gè)民族和人民，都是愛自我國家……——李嘉誠
36,、僅有誠心,，才能換來誠信。大誠信其實(shí)就是“大智慧,。
37,、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品?！獜埲鹈?/p>
38,、人生自有其沉浮，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)忍受生活中屬于自我的一份悲傷,，僅有這樣,，你才能體會(huì)到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福,。
39,、學(xué)得辛苦，做得舒服;學(xué)得舒服,，做得辛苦,。
40、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里,。
41,、世界上的競(jìng)爭(zhēng)，從古到今,，無非是三種資源的競(jìng)爭(zhēng),，一是體力競(jìng)爭(zhēng),，二是財(cái)力競(jìng)爭(zhēng),，三是腦力競(jìng)爭(zhēng),。——牛根生
42,、樸素的傳播自我,。
43、看別人不順眼,，首先是自我修養(yǎng)不夠,。
44、光靠一個(gè)人,，是不可能展現(xiàn)出這種本事,。——伊藤雅俊
45,、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說,，不是分就是分。
46,、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,，尤其是需要聰明的人才?！葼枴どw茨
47,、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證?！芸恕ろf爾奇
48,、在一個(gè)穩(wěn)定的競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)中，永遠(yuǎn)不會(huì)有多于三個(gè)的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,，而其中最大的競(jìng)爭(zhēng)者的市場(chǎng)份額不會(huì)超過最小的四倍,。
49、有一個(gè)夢(mèng)想不容易,，堅(jiān)持夢(mèng)想更不容易,。
50、一個(gè)團(tuán)隊(duì),，方法不正確,，靠戰(zhàn)術(shù)調(diào)整是很困難的。
51,、要讓目前市面上已經(jīng)開發(fā)出來的商品,，一件也賣不出去?！矚q男
52,、人一旦成功,，就會(huì)成為眾所矚目的焦點(diǎn)?！獑讨巍に魉?量子基金創(chuàng)辦人)
53,、這個(gè)世界不缺少發(fā)現(xiàn)，而是缺少發(fā)現(xiàn)后的思考,。
54,、記住“謙虛使人提高，驕傲使人落后“這句至理名言,，也要記住說這句話的哲人也犯了驕傲的錯(cuò)誤,，這說明做到謙虛是多么困難?！鴤髦?/p>
55,、我認(rèn)為要像西方那樣，有制度且比較進(jìn)取,，用兩種方式來做,，而不是全盤西化或是全盤儒家。儒家有它的好處,，也有它的短處,，儒家在進(jìn)取方面是很不夠的?！罴握\
56,、有干勁，你就灑下汗水;有知識(shí),，你就獻(xiàn)出智慧;二者都不具備,，請(qǐng)你讓出崗位。
57,、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),，而不是靠個(gè)人。
58,、我們提倡全民喝奶,，但你不必須喝蒙牛奶，只要你喝奶就行,。
59,、如果你有行動(dòng)力，你就會(huì)成功;如果你有創(chuàng)造力,，你就會(huì)卓越;如果你有影響力,，你就會(huì)有成就。
60,、市場(chǎng)比作一塊蛋糕,。我們可是分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額,，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享,?！獜埲鹈?/p>
61、空隙在哪里,，機(jī)會(huì)在哪里,。——牛根生
62,、寧可為真話負(fù)罪，決不為假話開脫,。
63,、思想如鉆子，必須集中在一點(diǎn)鉆下去才有力量,?！罴握\
64、與狼共舞,，必須自我成為狼,，并且變成“超級(jí)狼”?！獜埲鹈?/p>
65,、一個(gè)產(chǎn)品，抓眼球,，揪耳朵,，都不如暖人心。
66,、為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展變化的需要,，也為了企業(yè)自身的生存和發(fā)展，企業(yè)必須以市場(chǎng)為導(dǎo)向以創(chuàng)新為手段以效率為核心,，重建企業(yè)形象,。——李嘉誠
67,、產(chǎn)品等于人品,，質(zhì)量就是生命。
68,、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),，而不是靠個(gè)人。
69,、中國古人講：萬變不離其宗,。這個(gè)宗就是指合乎實(shí)際情景,，合乎道理。變是必須要變的,，這個(gè)世界本來就是豐富多彩的,，千變?nèi)f化的?！罴握\
70,、總經(jīng)理并沒有什么了不起，他只可是是能把命令系統(tǒng)清楚地轉(zhuǎn)換成符號(hào),?！咎镒谝焕?本田技研工業(yè)公司創(chuàng)辦人)
71、吃虧吃到再也吃不進(jìn)的時(shí)候,，就不會(huì)吃虧了,。苦多了,，甜就大了,。
72、有一種行為叫做消費(fèi),，有一種動(dòng)作叫做購買,，有一種方法叫做優(yōu)惠，有一種心境叫做滿意,。
73,、看書是從頭開始看，但經(jīng)營企業(yè)卻恰好相反,，先從結(jié)局開始,，為達(dá)成結(jié)局而努力?！宓隆ぜ岫?/p>
74,、真正的愛，應(yīng)當(dāng)超越生命的長度心靈的寬度靈魂的深度,?！罴握\
75、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差光靠價(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來,?！焓烂?/p>
76、職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家之間的區(qū)別,。我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)家首先要具備優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人的品格,，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人也必須具備企業(yè)家的胸懷和眼光才能做好一個(gè)真正的職業(yè)經(jīng)理人，所以僅有把別人的時(shí)間精力資源當(dāng)作自我的時(shí)間精力資源去做的時(shí)候他才會(huì)做到一個(gè)好的企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人,，職業(yè)經(jīng)理人要像企業(yè)家,，企業(yè)家必須要像職業(yè)經(jīng)理人一樣職業(yè)化,，把自我員工的事情當(dāng)做自我的事情去做。
77,、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生,，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中?！材匪埂た铝炙?/p>
78,、僅有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展,；假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則,，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
79,、對(duì)所有創(chuàng)業(yè)者來說,，永遠(yuǎn)告訴自我一句話：從創(chuàng)業(yè)得第一天起，你每一天要應(yīng)對(duì)的是困難和失敗,，而不是成功。我最困難的時(shí)候還沒有到,，但有一天必須會(huì)到,。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去抗,。任何困難都必須你自我去應(yīng)對(duì),。創(chuàng)業(yè)者就是應(yīng)對(duì)困難。
80,、企業(yè)家要讀的書,，第一本就是政治學(xué)，高智商的企業(yè)家往往是政治鏈出問題,。政治鏈出問題就是苦難生活的開始,，工廠要破產(chǎn)。俄羅斯首富就不是資金鏈的問題,，而是政治鏈的問題,，所以我們的政治水準(zhǔn)要提高，政治悟性要提高,。
81,、所謂堅(jiān)持其實(shí)就是死撐！,！
82,、脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人,。
83,、“有心人”擅長“三大做”：做事,，做勢(shì)，做市,。
84,、厭惡的工作即使勉強(qiáng)去做，最終也不會(huì)成功的……——本田宗一郎
85,、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心,。
86、做生意要冷靜,，打高爾夫也一樣,，第一桿即使打的不好，如果能夠堅(jiān)持冷靜,，有計(jì)劃,，并不表示你會(huì)輸。這和做人做生意一樣,，有高低潮,，身處逆境時(shí)，你就要研究如何來應(yīng)付,?！罴握\
87、城市多喝一杯奶,，農(nóng)村致富一家人,。
88、思路決定出路,。
89,、一個(gè)產(chǎn)品，抓眼球,，揪耳朵,，都不如暖人心?！８?/p>
90,、產(chǎn)品市場(chǎng)是億萬公民，資本市場(chǎng)是千萬股民,，原料市場(chǎng)是百萬農(nóng)民,。
91、身先足以率人,，傾材足以聚人,，量寬足已得人，律己足以服人?！罴握\
92,、人不能把金錢帶入墳?zāi)梗疱X卻能夠把人帶入墳?zāi)埂?/p>
93,、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源,。
94、鐵飯碗的真正含義不是在一個(gè)地方吃一輩子飯,，而是一輩子到哪兒都有飯吃,。
95、雞蛋,，從外打破是食物,，從內(nèi)打破是生命。人生亦是,?！罴握\
96、你能夠用愛得到全世界,，你也能夠用恨失去全世界,。——李嘉誠
97,、開端決定終端,，入手決定出手，勢(shì)能決定動(dòng)能,。
98、自信出自于有依據(jù)自負(fù)出自于沒有依據(jù),。
99,、這個(gè)世界不是有權(quán)人的世界，不是有錢人的世界,，而是有心人的世界,。
100、做人做事做企業(yè)必須一貫,。
101,、最初的計(jì)劃如果只訂出低目標(biāo)，到達(dá)的成果必定在目標(biāo)之下,?！じニ固?/p>
102、從無到有,，是件歡樂的事,。而從有到無，同樣是種快感。
103,、不修改目標(biāo),，只修改手段。
104,、這是一個(gè)摧毀你,，卻與你無關(guān)的時(shí)代;這是一個(gè)跨界打劫你，你卻無力反擊的時(shí)代;這是一個(gè)你醒來太慢,，干脆不用醒來的時(shí)代;這是一個(gè)不是對(duì)手太強(qiáng)大,，而是你根本不知道對(duì)手是誰的時(shí)代。在這樣一個(gè)全球化的時(shí)代,，你唯有不斷學(xué)習(xí),，方能立于不敗之地。今日的你還跟無知,，因?yàn)槟氵€在懷疑一切,。機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人?！R云
105,、我們?cè)跊]有空調(diào)熱得要命的大巴里擠來擠去不停與人搏斗的時(shí)候，他（陳天橋）卻在尋找跑車,。他情愿花很多力氣去找,。我們好不容易把別人擠下車有了一塊兒屬于自我的地方，覺得這就是我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力了,。
106,、鯊魚那時(shí)候進(jìn)入長江是想咬死鱷魚，鱷魚進(jìn)了大海,，干嗎必須要找一個(gè)鯊魚斗斗,。——馬云
107,、幫忙別人,，但不傷害別人?！８?/p>
108,、組織架構(gòu)排行第二的公司，最終在市場(chǎng)上也只能居于老二的位置,?！f恩·戈接威
109、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功,，并且獎(jiǎng)勵(lì)失敗,。
110,、天才從來都不是在現(xiàn)行的游戲規(guī)則下翻些花樣，而是重新發(fā)明一種新的游戲規(guī)則,。──艾爾文·雅各布布
111,、雖然我喜歡冒險(xiǎn)是不爭(zhēng)的事實(shí)，但冒險(xiǎn)之前的學(xué)習(xí),，才是真正最具有魅力的地方,。——理察·布朗森
112,、高鐵計(jì)劃不只是條鐵路的建設(shè)而己,。——殷琪(大陸工程公司總經(jīng)理臺(tái)灣高級(jí)公司董事長)
113,、領(lǐng)導(dǎo)階層與其用言語指示,，不如用態(tài)度和行動(dòng)宣示?！宓隆ぜ岫?/p>
114,、觀念思維方式的革命，遠(yuǎn)比技術(shù)軟件和速度的革命更重要,。
115,、不能預(yù)見明天，但能夠把握今日,。
116,、誤解與被誤解的頻率標(biāo)志著一個(gè)人的素質(zhì)。
117,、最好的ceo是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢(mèng)想,，即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來一齊打比賽。
118,、一個(gè)人不要太優(yōu)秀,，相當(dāng)優(yōu)秀就能夠了。太優(yōu)秀的人太痛苦,。
119、當(dāng)你作出決定后,，便要一心一意地朝著目標(biāo)走,，常常記著名譽(yù)是你的最大資產(chǎn)，今日便要建立起來,?！罴握\
120、在上級(jí)面前,，能夠?yàn)槟愀笔值倪^失承擔(dān)職責(zé),，但關(guān)起門來必須讓他知道你的厲害。
121、生意人唯利是圖,，有錢就賺;商人有所為有所不為;企業(yè)家必須承擔(dān)社會(huì)職責(zé),。——馬云
122,、小勝憑智,，大勝靠德。
123,、權(quán)威是你把權(quán)給別人的時(shí)候,，你才能有真正的權(quán)利，你懂得傾聽懂得尊重,，承擔(dān)職責(zé)的時(shí)候,，別人必須會(huì)聽你，你才會(huì)有權(quán)威,?！R云
124、心中無敵,，無敵于天下,。
125、磨練越大,，福氣越大,。
126、有德有才,，破格重用;有德無才,，培養(yǎng)使用;有才無德，限制錄用;無德無才,，堅(jiān)決不用,。
127、將適宜的人請(qǐng)上車,，不適宜的人請(qǐng)下車,。——詹姆斯·柯林斯
128,、財(cái)富不在口袋里,，而在腦袋里。腦袋決定口袋,。
129,、必須要記住，永遠(yuǎn)是企業(yè)最好的時(shí)候去融資,，去改革,。
130,、我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的利潤,，也不要在市場(chǎng)不景氣時(shí),，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。
131,、善待每一頭牛,，因?yàn)樗麄兌际悄赣H。
132,、每個(gè)人必須要學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟走出自我的生活和思維邏輯去思考問題,，這樣才能走更遠(yuǎn)。
133,、銷售終端是離消費(fèi)者心理最近的地方,，售后服務(wù)是離消費(fèi)者身體最近的地方。
134,、人只要不失去方向,，就不會(huì)失去自我?！罴握\
135,、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，方法不正確,，靠戰(zhàn)術(shù)調(diào)整是很困難的,。
136、股東一分錢,，掰成兩半花,。——牛根生
137,、我想創(chuàng)業(yè)者必須要想清楚兩個(gè)問題：第一,，你想干什么，不是你父母讓你干什么,，不是你同事讓你干什么,，也不是因?yàn)閯e人在于什么，而是你自我到底想干什么,。第二,，你需要干什么，想清楚想干什么的時(shí)候,，你要想清楚，我該干什么,，而不是我能干什么,?！R云
138、世界上一切資源都可能枯竭,，僅有一種資源能夠生生不息,，那就是文化。
139,、有時(shí)看似是一件很吃虧的事,，往往會(huì)變成十分有利的事?！罴握\
140,、有問題就拿“差額工資”，沒問題就拿全額工資,，成績卓著就拿超額工資,，鑄成大過就拿負(fù)數(shù)工資。
141,、從最不滿意目突砩希у降畝髯疃唷?
142,、決不能在沒有選取的狀況下，作出重大決策,。
143,、老老實(shí)實(shí)做事，本本分分做人,。
144,、對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的男人來講，應(yīng)當(dāng)具有大人生,，大境界,，大事業(yè)，大起伏,，而實(shí)現(xiàn)它僅有經(jīng)過創(chuàng)業(yè),。
145、千斤重?fù)?dān)人人挑,，個(gè)個(gè)頭上有指標(biāo),。
146、人生是一個(gè)積累的過程,，你總會(huì)有摔倒,，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里,。
147,、自我不會(huì)練兵，永遠(yuǎn)別想打仗,。
148,、一個(gè)人就是一座神奇的工廠,。輸入的原料即使大同小異，輸出的產(chǎn)品也會(huì)有天壤之別,。
149,、做企業(yè)沒有奇跡而言的，凡是創(chuàng)造奇跡的,，必須會(huì)被超過,。企業(yè)不能跳躍，就必須是（循著）一個(gè)規(guī)律,，一步一個(gè)腳印地走,。
150、沒有質(zhì)量,，一切都是負(fù)數(shù),。
151、能夠讓別人持久賺錢的想法,，我想有一天資本必須會(huì)聽你的,。
152、管理是一種嚴(yán)肅的愛,。
153,、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。
154,、空隙在哪里,，機(jī)會(huì)在哪里。
155,、因?yàn)橐郧笆强咳辗e月累的經(jīng)驗(yàn)做出來的,，所以一向沿?fù)簦墒侵笙肴绶ㄅ谥?，卻怎樣樣也做不出來,。——井深大
156,、只要思想不滑坡,，辦法總比問題多。
157,、賺錢是您的才能,，省錢是您的美德。
158,、不謀萬事,，不足謀一事;不謀全局，不足謀一域。
159,、想贏個(gè)三回兩回,，三年五年，有點(diǎn)智商就行;想做個(gè)百年老店,，想一輩子贏，沒有德商絕對(duì)不行,。
160,、一個(gè)人成功的高度，不是他以往把握的高度,，而是他到最低點(diǎn)反彈的高度,。
161、財(cái)散人聚,，財(cái)聚人散,。
162、能夠毫不夸張地說,，一個(gè)大企業(yè)就像一個(gè)大家庭,，每一個(gè)員工都是家庭的一分子。就憑他們對(duì)整個(gè)家庭的巨大貢獻(xiàn),，他們也實(shí)在應(yīng)當(dāng)取其所得,，僅有反過來說，是員工養(yǎng)活了整個(gè)公司,，公司應(yīng)當(dāng)多謝他們都對(duì),。——李嘉誠
163,、世界上并非每一件事情,，都是金錢能夠解決的，可是確實(shí)有很多事情需要金錢才能解決,?！罴握\
164、短暫的活力是不值錢的,，僅有持久的活力才是賺錢的,，而活力是不能受傷害的。
165,、一個(gè)好的東西往往是說不清楚的,，說的清楚的東西往往不是好東西。
166,、雖然老板受到的壓力較大,，可是做老板所賺的錢，已經(jīng)多過員工很多,，所以我事事總不忘提醒自我,，要多為員工研究,，讓他們得到應(yīng)得的利益?！罴握\
167,、盡量擠出時(shí)間使自我得到良好的休息。僅有得到良好的休息,，才會(huì)有充沛旺盛的精力去應(yīng)對(duì)突如其來發(fā)生的各種事情,。——李嘉誠
168,、噸位決定座位,。
169、太陽光大,，父母恩大,，君子量大，小人氣大,。
170,、用輔導(dǎo)代替領(lǐng)導(dǎo)，用服務(wù)代替行銷,，用期許代替要求,。
171、一個(gè)人智力有問題,，是次品;一個(gè)人的靈魂有問題,，就是危險(xiǎn)品。經(jīng)營人心就是經(jīng)營事業(yè),。
172,、男人的智商和長相是成反比的。
173,、直接去舉一千斤的人,，笨蛋;四兩撥千斤的人，聰明,。
174,、管理無小事。
175,、發(fā)生任何問題,，先從自我身上找問題。因?yàn)楦淖冏晕胰菀?，改變別人難,。
176、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累,。
177,、聰明的投資者，要學(xué)會(huì)在擔(dān)心和恐慌中買進(jìn),，而在貪婪和歇斯底里狀態(tài)中賣出,。──吉姆·羅杰斯
178、管理是嚴(yán)肅的愛,。
179,、第一個(gè)負(fù)責(zé)，具有大夢(mèng)想,，第三個(gè)兌現(xiàn)承諾。
180,、不是去跟他挑戰(zhàn),，而是要去彌補(bǔ)和服務(wù)，有時(shí)候甚至是嵌入,。
181,、發(fā)光并非太陽的專利，你也能夠發(fā)光,?！罴握\
182、我們需要雷峰,，但不能讓雷峰穿補(bǔ)丁的衣服上街去,。
183、布局決定結(jié)局,。
184,、感激欣賞本文，更多名言警句請(qǐng)關(guān)注：自信與成功名言關(guān)于成功的名言警句來北京以前只知道創(chuàng)業(yè)叫下海,，來到北京以后才知道還分紅海和藍(lán)海,！
185、好心態(tài)才有好狀態(tài),。
186,、在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì),，唯一的辦法就是堅(jiān)持一種始終面向外界的姿態(tài),。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力,，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中,。
187、領(lǐng)導(dǎo)給員工送錢，這叫對(duì)員工的關(guān)懷;員工給領(lǐng)導(dǎo)送錢,，那叫對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的行賄,。——牛根生
188,、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮,，失敗是缺點(diǎn)的積累。
189,、一個(gè)人歡樂不是因?yàn)樗麚碛械枚?，而是因?yàn)橛?jì)較得少。
190,、我自是行動(dòng)主義者,，相信跟我有同樣構(gòu)想的人必定為數(shù)不少，只是我能付諸行動(dòng),，而他們什么也沒做,。——諾蘭恩·布希奈爾
191,、建一個(gè)公司的時(shí)候要研究有好的價(jià)值才賣,。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉,?！R云
192、會(huì)說話的產(chǎn)品賣得快,，啞巴產(chǎn)品走得慢,。
193、為別人負(fù)責(zé)是做不好的,，為自我負(fù)責(zé)就能做好,。——牛根生
194,、關(guān)于這個(gè)整合,，我聽來聽去我覺得好像意義并不大。我覺得你此刻最需要的,，應(yīng)當(dāng)是第一是銷售,。因?yàn)槟氵@類企業(yè)是銷售在拖動(dòng)你的產(chǎn)品，銷售拖動(dòng)你的研發(fā),，然后再是委托給別人加工,。
195、能夠越級(jí)關(guān)懷,，但不能夠越級(jí)管理,。
196,、股東一分錢，掰成兩半花,。
197,、產(chǎn)品試銷快不得，全國推銷慢不得,。
198,、對(duì)別人有利的，才是對(duì)自我有利的,。
199,、注重自我的名聲，努力工作與人為善遵守諾言,，這樣對(duì)你們的事業(yè)十分有幫忙,。——馬云
200,、如果碰到一個(gè)強(qiáng)大的對(duì)手或者榜樣的時(shí)候,，我覺得你應(yīng)當(dāng)做的是不去挑戰(zhàn)它，而是去彌補(bǔ)它,，做它做不到的，去服務(wù)好它,，先求生存,，再求戰(zhàn)略，這是所有商場(chǎng)的基本規(guī)律,。
201,、人人都是人才，就看放的是不是地方,。
202,、不管什么時(shí)候，人都不能夠自暴自棄,?！锊课囊焕?/p>
203、少做就是多做,，不要貪多,，做精做透很重要。
204,、我并不異常,，若必須要說有什么地方比一般人強(qiáng),，就只是比較努力罷了,?！驳卖斂位?/p>
205、把太太當(dāng)做合作伙伴,，不要把她當(dāng)太太看,。——馬云
206,、三人一條心,，黃土變成金。
207,、若不能從根本著手,，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣,，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化,，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底,，止于至善,。
208,、每個(gè)人都需要借助別人的眼睛來延長自我的“視線”。
209,、用人不在于如何減少人的短處,，而在于如何發(fā)揮人的長處?！说谩ざ爬?/p>
210、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路,。
211,、一開始設(shè)定高目標(biāo)，日后才能構(gòu)思出嶄新的方法,?！量说隆てべM(fèi)佛
212、這世界上沒有優(yōu)秀的理念,，僅有腳踏實(shí)地的結(jié)果,。馬云：永遠(yuǎn)不要讓資本說話，讓資本賺錢,，讓資本說話的企業(yè)家,，我覺得不會(huì)有出息,。可是重要的是讓資本賺錢讓股東賺錢,。
213,、我們提出“剩者為王”的觀念，就是要在競(jìng)爭(zhēng)中,，使我們主要產(chǎn)業(yè)能夠存活下來,，堅(jiān)持好的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，這樣未來才有機(jī)會(huì),。在戰(zhàn)略相持低潮時(shí)期,，防止自身資源損耗，堅(jiān)持能量是我們熬過冬天的必要措施和手段,。
214,、要想知道，打個(gè)顛倒,。
215,、優(yōu)點(diǎn)突出的人，往往缺點(diǎn)也突出,。無缺點(diǎn)就無優(yōu)點(diǎn),。
216、同樣的設(shè)備,，同樣的原料,，同樣的人，在不一樣的企業(yè)發(fā)揮的效力是不一樣的,，因?yàn)楦鱾€(gè)企業(yè)的文化不一樣。
217,、發(fā)射自我的光,，但不要吹熄別人的燈。
218,、一個(gè)今日勝過兩個(gè)明天,。——李嘉誠
219,、熬那些很苦的日子一點(diǎn)都不難,，因?yàn)槲抑浪鼤?huì)變好?！R云
220,、好的'職業(yè)經(jīng)理人能夠調(diào)整自我血液里的創(chuàng)業(yè)成分和職業(yè)成分。
221,、要學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟向競(jìng)爭(zhēng)者領(lǐng)悟,。
222,、一個(gè)事業(yè)能不能成功，關(guān)鍵靠制度設(shè)計(jì),。
223,、尚未成熟才有成長的空間，一旦成熟,，接下來只會(huì)走向衰退,。——雷·卡洛克
224,、幫忙別人,，但不傷害別人。
225,、聽不到奉承的人是一種幸運(yùn),，聽不到批評(píng)的人卻是一種危險(xiǎn)。
226,、用輔導(dǎo)代替領(lǐng)導(dǎo),，用服務(wù)代替行銷，用期許代替要求,?！８?/p>
227、決不能在沒有選擇的情景下,，作出重大決策,。
228、你如果拿五分的力量跟別人較勁,，別人會(huì)拿出十二分的力量跟你較勁,。
229、對(duì)商人而言,，最重要的莫過于靈活,。——伊藤忠兵衛(wèi)
230,、世界上還有很多事情,，只要你把它做透了，做成專家,，你就能夠?yàn)樽晕覄?chuàng)造成功的機(jī)會(huì),。
231、不要小看小地方,，小地方的人不想則已,，一想便是著眼全國的大事!
232、人,，不要擔(dān)心地位不尊貴,，而要擔(dān)心道德不高尚;不要恥于待遇不豐厚,，而要恥于知識(shí)不淵博。
233,、知道不等于得到,。
234、為別人負(fù)責(zé)是做不好的,，為自我負(fù)責(zé)就能做好,。
235、蠻野社會(huì),，體力能夠統(tǒng)御財(cái)力和智力;資本社會(huì),，財(cái)力能夠雇傭體力和智力;信息社會(huì)，智力能夠整合財(cái)力和體力,。
236,、我深信不疑我們的模式會(huì)賺錢的，亞馬遜是世界上最長的河,，是世界上最高的山,，阿里巴巴是世界上最富有的寶藏。一個(gè)好的企業(yè)靠輸血是活不久的,，關(guān)鍵是自我造血,。——馬云
237,、做正確的事,，再把事情做正確?！８?/p>
238,、專家都說“不能”;但因?yàn)槲覀冏R(shí)字不多，一不細(xì)心把“不”字給丟了,，結(jié)果就變成了“能”!
239,、小成功靠個(gè)人，大成功靠團(tuán)隊(duì),。
240,、企業(yè)管理過去是溝通,，此刻是溝通,，未來還是溝通。
241,、一個(gè)人一生只做一件事,，肯定比三年做東五年做西的人更容易成功。
242,、潮流有淺層的,，也有深層的,。這就像海流一樣。當(dāng)我們看到表層海流向西涌去的時(shí)候,，深層海流往往是向東涌動(dòng)的,。
243、卓有成效的管理者善于用人之長,?！说谩ざ爬?/p>
244、所謂堅(jiān)持其實(shí)就是死撐!!
245,、不必再有絲毫猶豫,，競(jìng)爭(zhēng)既搏命，更是斗智斗勇,。倘若連這點(diǎn)勇氣都沒有,，談何在商場(chǎng)立腳，超越置地?——李嘉誠
246,、人才是利潤最高的商品,，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家?！鴤髦?/p>
247,、知識(shí)改變命運(yùn)?！罴握\
248,、世界上的競(jìng)爭(zhēng)，從古到今,，無非是三種資源的競(jìng)爭(zhēng),，一是體力競(jìng)爭(zhēng)，二是財(cái)力競(jìng)爭(zhēng),，三是腦力競(jìng)爭(zhēng),。
249、如果不繼續(xù)成長,，就會(huì)開始走向死亡,。——華特·迪士尼(華特·迪士尼娛樂公司創(chuàng)辦人)
250,、自信出自于有依據(jù)自負(fù)出自于沒有依據(jù),。
251、在這個(gè)千變?nèi)f化的行業(yè)里,，潛在的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)突然顯現(xiàn),，巨大的風(fēng)暴會(huì)讓成就業(yè)績規(guī)模，一切都灰飛湮滅。倍速,，就是這個(gè)時(shí)代的特征,。——柳傳志
252,、每一天提高一點(diǎn),，每一天突破自我，就能走在前面,。
253,、做事投入是十分重要的。你對(duì)你的事業(yè)有興趣,，你的工作必須會(huì)做得好,。——李嘉誠
254,、讓認(rèn)識(shí)你的人受益,，還不能算好;讓不認(rèn)識(shí)你的人也受益，那才是真好,。
255,、別人從零起步，而我從負(fù)數(shù)起步,。
256,、只要思想不滑坡，辦法總比問題多,。
257,、贏得所有業(yè)務(wù)往來關(guān)系人的信賴，是十分有價(jià)值的資產(chǎn),?！埠Ｋ埂げ枷?/p>
258、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路,。
259,、要給員工好的待遇及前途，讓他們有受重視的感覺,。當(dāng)然,，還要有良好的監(jiān)督和制衡制度，不然山高皇帝遠(yuǎn),，一個(gè)好人也會(huì)變壞,。——李嘉誠
260,、聽不到批評(píng)是一種危險(xiǎn),，聽不到奉承是一種幸運(yùn),。
261,、能弄制度弄制度,，沒有制度弄規(guī)定，沒有規(guī)定弄說法,。
262,、對(duì)自我所喜歡的人，要看到他的短處,，對(duì)自我所厭惡的人,，要看到他的長處。
263,、小企業(yè)有大的胸懷,，大企業(yè)將細(xì)的東西。
264,、管理不是獨(dú)裁,，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有本事領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。
企業(yè)家名言金句篇八
1,、不管什么時(shí)候,，人都不可以自暴自棄。田部文一郎
2,、用人不在于如何減少人的短處,，而在于如何發(fā)揮人的長處。彼得杜拉克
3,、總經(jīng)理并沒有什么了不起,，他只不過是能把命令系統(tǒng)清楚地轉(zhuǎn)換成符號(hào)。本田宗一郎
4,、聰明的投資者,，要學(xué)會(huì)在擔(dān)心和恐慌中買進(jìn)，而在貪婪和歇斯底里狀態(tài)中賣出,。──吉姆羅杰斯
5,、我自是行動(dòng)主義者，相信跟我有同樣構(gòu)想的人必定為數(shù)不少,，只是我能付諸行動(dòng),，而他們什么也沒做。諾蘭恩布希奈爾
6,、人才是利潤最高的商品,，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。柳傳志
7,、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,，尤其是需要聰明的人才。比爾蓋茨
8、最初的計(jì)劃如果只訂出低目標(biāo),，達(dá)到的成果必定在目標(biāo)之下,。威廉弗斯特
9、一開始設(shè)定高目標(biāo),，日后才能構(gòu)思出嶄新的方法,。伊克德皮費(fèi)佛
10、將合適的人請(qǐng)上車,，不合適的人請(qǐng)下車,。詹姆斯柯林斯
11、雖然我喜歡冒險(xiǎn)是不爭(zhēng)的事實(shí),，但冒險(xiǎn)之前的學(xué)習(xí),，才是真正最具有魅力的地方。理察布朗森
12,、討厭的工作即使勉強(qiáng)去做,，最后也不會(huì)成功的本田宗一郎
13、卓有成效的管理者善于用人之長。彼得杜拉克
14,、組織架構(gòu)排名第二的公司,，最后在市場(chǎng)上也只能居于老二的位置,。韋恩戈接威
15,、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差,、光靠價(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來,。徐世明
16,、尚未成熟才有成長的空間，一旦成熟,，接下來只會(huì)走向衰退,。雷卡洛克
17、光靠一個(gè)人，是不可能展現(xiàn)出這種能力,。伊藤雅俊
18,、領(lǐng)導(dǎo)階層與其用言語指示，不如用態(tài)度和行動(dòng)宣示,。哈洛德吉尼恩
19,、天才從來都不是在現(xiàn)行的游戲規(guī)則下翻些花樣,，而是重新發(fā)明一種新的游戲規(guī)則,。──艾爾文雅各布布
20,、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證,。杰克韋爾奇
21,、因?yàn)橐郧笆强咳辗e月累的經(jīng)驗(yàn)做出來的，所以一直沿?fù)?，但是之后想如法炮制,，卻怎么樣也做不出來。井深大
22,、贏得所有業(yè)務(wù)往來關(guān)系人的信賴,，是非常有價(jià)值的資產(chǎn),。安海斯布希
23、看書是從頭開始看,，但經(jīng)營企業(yè)卻恰好相反,，先從結(jié)局開始，為達(dá)成結(jié)局而努力,。哈洛德吉尼恩
24,、要讓目前市面上已經(jīng)開發(fā)出來的商品，一件也賣不出去,。井植歲男
25,、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生,，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯
26,、我并不特別,，若一定要說有什么地方比一般人強(qiáng),，就只是比較努力罷了,。安德魯卡奈基
28,、對(duì)商人而言，最重要的莫過于靈活,。伊藤忠兵衛(wèi)
企業(yè)家名言金句篇九
1,、做生意要記?。菏诸^上永遠(yuǎn)要有一樣產(chǎn)品是天塌下來你也能賺錢的,。
2、做人,、做事,、做企業(yè)必須一貫。
3,、自信出自于有依據(jù)自負(fù)出自于沒有依據(jù),。
4、賺錢是您的才能,，省錢是您的美德,。
5、職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家之間的區(qū)別,。我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)家首先要具備優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人的品格,，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人也必須具備企業(yè)家的胸懷和眼光才能做好一個(gè)真正的職業(yè)經(jīng)理人，所以只有把別人的時(shí)間,、精力,、資源當(dāng)作自己的時(shí)間、精力,、資源去做的時(shí)候他才會(huì)做到一個(gè)好的企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人,，職業(yè)經(jīng)理人要像企業(yè)家,，企業(yè)家必須要像職業(yè)經(jīng)理人一樣職業(yè)化，把自己員工的事情當(dāng)做自己的事情去做,。
6,、這世界上沒有優(yōu)秀的理念，只有腳踏實(shí)地的結(jié)果,。馬云：永遠(yuǎn)不要讓資本說話,，讓資本賺錢，讓資本說話的企業(yè)家,，我覺得不會(huì)有出息,。但是重要的是讓資本賺錢、讓股東賺錢,。
7,、有一種行為叫做消費(fèi)，有一種動(dòng)作叫做購買,，有一種方法叫做優(yōu)惠,，有一種心情叫做滿意。
8,、一個(gè)人成功的高度,，不是他曾經(jīng)把握的高度，而是他到最低點(diǎn)反彈的高度,。
9,、一個(gè)好的東西往往是說不清楚的，說的清楚的東西往往不是好東西,。
10,、小企業(yè)有大的胸懷，大企業(yè)將細(xì)的東西,。
11,、小成功靠個(gè)人，大成功靠團(tuán)隊(duì),。
12,、我們需要雷峰，但不能讓雷峰穿補(bǔ)丁的衣服上街去,。
13,、所謂堅(jiān)持其實(shí)就是死撐!!
14、什么是不簡單?把每一件簡單的事做好就是不簡單;什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡,。
15,、少做就是多做，不要貪多，做精做透很重要,。
16,、如果碰到一個(gè)強(qiáng)大的對(duì)手或者榜樣的時(shí)候，我覺得你應(yīng)該做的是不去挑戰(zhàn)它,，而是去彌補(bǔ)它,，做它做不到的，去服務(wù)好它,，先求生存,，再求戰(zhàn)略，這是所有商場(chǎng)的基本規(guī)律,。
17,、人生自有其沉浮，每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會(huì)忍受生活中屬于自己的一份悲傷,，只有這樣,，你才能體會(huì)到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福,。
18,、人生是一個(gè)積累的過程，你總會(huì)有摔倒,，即使跌倒了,，你也要懂得抓一把沙子在手里。
19,、男人的智商和長相是成反比的,。
20、免費(fèi)是世界上最昂貴的東西,。
21,、來北京以前只知道創(chuàng)業(yè)叫下海,，來到北京以后才知道還分紅海和藍(lán)海!
22,、可以讓別人持久賺錢的想法，我想有一天資本一定會(huì)聽你的,。
23,、關(guān)于這個(gè)整合，我聽來聽去我覺得好像意義并不大,。我覺得你現(xiàn)在最需要的,，應(yīng)該是第一是銷售。因?yàn)槟氵@類企業(yè)是銷售在拖動(dòng)你的產(chǎn)品,，銷售拖動(dòng)你的研發(fā),，然后再是委托給別人加工。
24、對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的男人來講,，應(yīng)該具有大人生,，大境界，大事業(yè),，大起伏,，而實(shí)現(xiàn)它只有通過創(chuàng)業(yè)。
25,、對(duì)所有創(chuàng)業(yè)者來說,，永遠(yuǎn)告訴自己一句話：從創(chuàng)業(yè)得第一天起，你每天要面對(duì)的是困難和失敗,，而不是成功,。我最困難的時(shí)候還沒有到，但有一天一定會(huì)到,。困難不是不能躲避,，不能讓別人替你去抗。任何困難都必須你自己去面對(duì),。創(chuàng)業(yè)者就是面對(duì)困難,。
26、短暫的激情是不值錢的,，只有持久的激情才是賺錢的,，而激情是不能受傷害的。
27,、第一個(gè)負(fù)責(zé),，具有大理想，第三個(gè)兌現(xiàn)承諾,。
28,、創(chuàng)業(yè)，其實(shí)就是想做事,，想做實(shí)事,，但不一定是什么驚天動(dòng)地的事，而是把自己的事做好,，一點(diǎn)一滴累積,，到一定程度就是大事了。
29,、不是去跟他挑戰(zhàn),，而是要去彌補(bǔ)和服務(wù)，有時(shí)候甚至是嵌入,。
企業(yè)家名言金句篇十
世界原本就不是屬于你,，因此你用不著拋棄，要拋棄的是一切的執(zhí)著!萬物皆為我所用，但非我所屬!
創(chuàng)新是做大公司的惟一之路!
決不能在沒有選擇的情況下,，作出重大決策!
同在一個(gè)環(huán)境中生活,，強(qiáng)者與弱者的分界就在于誰能改變它!
如果在勝利前卻步，往往只會(huì)擁抱失敗;如果在困難時(shí)堅(jiān)持,，常常會(huì)獲得新的成功!
哪怕是最沒有希望的事情,，只要有一個(gè)勇敢者去堅(jiān)持做，到最后就會(huì)擁有希望!
雖然你的思維相對(duì)于宇宙智慧來說只不過是汪洋中的一滴水,，但這滴水卻凝聚著海洋的全部財(cái)富;是質(zhì)量上的一而非數(shù)量上的一;你的思維擁有一切宇宙智慧!
創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源!
有一個(gè)夢(mèng)想不容易,，堅(jiān)持夢(mèng)想更不容易!
上當(dāng)，不是因?yàn)閷?duì)方太聰明,，而是因?yàn)樽约禾?
聽不到批評(píng)是一種危險(xiǎn),，聽不到奉承是一種幸運(yùn)!
今天很殘酷，明天更殘酷,，而后天會(huì)很美好!大部分人死在明天晚上,，看不到后天的太陽!
要學(xué)會(huì)向競(jìng)爭(zhēng)者學(xué)習(xí)!
外因總是通過內(nèi)因起作用的，要找到自我原因!
生活就像海洋,，只有意志堅(jiān)強(qiáng)的人,，才能到達(dá)彼岸!
在所有組織中，90%左右的問題是共同的,，不同的只有0%!只有這0%需要適應(yīng)這個(gè)組織特定的使命,、特定的文化和特定語言!
我們要多設(shè)想一些美好的事物，比如健康強(qiáng)壯富裕和幸福,，將那些貧困疾病恐懼和焦慮驅(qū)趕出我們的精神世界,，就像把垃圾倒在離家很遠(yuǎn)的地方一樣!拋棄它們吧!盡量避開和遠(yuǎn)離那些對(duì)生活失去希望的人!
三十年河?xùn)|，三十年河西,，莫欺少年窮!
不經(jīng)巨大的困難,，不會(huì)有偉大的事業(yè)!
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)宣告贏利的背后，往往蘊(yùn)含著一些潛質(zhì),，包含著技術(shù)的創(chuàng)新,，包含著新的追隨，可貴的是沉淀以后的積累,，靠著贏利找到了更有潛力的發(fā)展方向!
當(dāng)我們做事業(yè)的時(shí)候,，要明白什么是戰(zhàn)略，而在制定戰(zhàn)略的時(shí)候你要明白三件事 一要明白誰是你的客戶!二你會(huì)為他們創(chuàng)造什么樣的價(jià)值!三如何實(shí)現(xiàn)并傳遞該價(jià)值!
旁觀者的姓名永遠(yuǎn)爬不到比賽的計(jì)分板上!
一定要記住,，永遠(yuǎn)是企業(yè)最好的時(shí)候去融資，去改革!
若不能從根本著手,，奢談企業(yè)管理是沒有用的!管理沒有秘訣,，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底,，止于至善!
前十年,，中國企業(yè)參與國際競(jìng)爭(zhēng)像是參加殘奧會(huì)!外國公司被各種關(guān)稅和非關(guān)稅壁壘卡在國門之外，被捆綁了手腳,，這種競(jìng)爭(zhēng)不公平!未來十年,，本土企業(yè)參加的是真正意義上的奧運(yùn)會(huì)!
別人沒做，我們更應(yīng)該做!即使無力回天,，也可留下一個(gè)時(shí)間點(diǎn)上的思考!世界上任何一個(gè)能夠做大,、做強(qiáng)、做好的企業(yè)不可能用別人的品牌!我不反對(duì)挪威的森林,，但更好的是,，我們要在自己的土地上長出雄偉粗壯的白樺林!
世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)!
不要對(duì)挫折嘆氣,，姑且把這一切看成是在你成大事之前,，必須經(jīng)受的準(zhǔn)備工作!
成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累!
人活著有兩種方式 一種是像草一樣活著,，雖然同樣享受著陽光雨露,，美麗著環(huán)境，但是永遠(yuǎn)長不大!人們可以踩過你,，卻不會(huì)因?yàn)槟愕耐纯喽械酵纯?，因?yàn)槿藗儽旧頉]有看到你!另一種是像樹一樣成長，只要你有樹的種子,，即使你被踩進(jìn)泥土里,，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，成長起來!當(dāng)你長成參天大樹以后,，就是在遙遠(yuǎn)的地方,，人們都可以看到你，走近你,，你能給人們一片綠蔭,，活著是美麗的風(fēng)景，死了也依然是棟梁之才!
別想一下造出大海,，必須先由小河川開始!
堅(jiān)持把簡單的事情做好就是不簡單,，堅(jiān)持把平凡的事情做好就是不平凡!所謂成功，就是在平凡中做出不平凡的堅(jiān)持!
當(dāng)一個(gè)人先從自己的內(nèi)心開始奮斗,，他就是個(gè)有價(jià)值的人!
大型企業(yè)看文化,，中型企業(yè)看行業(yè)，小型企業(yè)看老板!
最好的ceo是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢(mèng)想,，即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽!
心中無敵,，無敵于天下!
經(jīng)營的九十八是人心,，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會(huì),，資源的九十八靠整合!
過錯(cuò)是暫時(shí)的遺憾,，而錯(cuò)過則是永遠(yuǎn)的遺憾!
秦曉 很多企業(yè)非常關(guān)注增量部分!提高增量固然是一個(gè)很好的做法，但增量也會(huì)演變成存量,，如果一個(gè)企業(yè)家不能有效,、合理地解決、消化多年累積的存量問題,，那他不能算是一個(gè)合格的企業(yè)家!
積極思考造成積極人生,，消極思考造成消極人生!
企業(yè)家名言金句篇十一
1、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里,。
2,、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗,。
3,、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。
4,、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路,。
5、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說,，不是100分就是0分,。
6、餓死人的時(shí)候并不是沒有糧食,，而是有一些人沒有糧食,。
7、管理不是獨(dú)裁,，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工,。
8、管理是一種嚴(yán)肅的愛,。
9,、管理無小事。
10,、好的職業(yè)經(jīng)理人能夠調(diào)整自己血液里的創(chuàng)業(yè)成分和職業(yè)成分,。
11、將良品率預(yù)定為85%,，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在,。
12、決不能在沒有選擇的情況下,，作出重大決策,。
13,、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),，而不是靠個(gè)人,。
14、企業(yè)管理過去是溝通,，現(xiàn)在是溝通,，未來還是溝通。
15,、企業(yè)家要讀的書,，第一本就是政治學(xué)，高智商的企業(yè)家往往是政治鏈出問題,。政治鏈出問題就是苦難生活的開始,，工廠要破產(chǎn)。俄羅斯首富就不是資金鏈的問題,，而是政治鏈的問題,，所以我們的政治水準(zhǔn)要提高，政治悟性要提高,。
16,、人生是個(gè)積累的過程，你總會(huì)有摔倒,，即使跌倒了,，你也要懂得抓一把沙子在手里。
17,、若不能從根本著手,，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣,，只看肯不肯努力下功夫,，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底,，止于至善,。
18、世界上一切資源都可能枯竭,，只有一種資源可以生生不息,，那就是文化。
19,、所有的選擇都可分為三種,。第一是你可以直接控制的問題；第二是你可以間接影響決定的,；第三是無能為力的問題,。對(duì)無能為力的問題,，不要浪費(fèi)時(shí)間，專注于自己能夠影響的事情上,。有句諺語說：雖然我們不可以改變風(fēng),，但我們可以改變船帆。
20,、我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展,，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場(chǎng)不景氣時(shí),，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅,。
21、我們提出“剩者為王”的觀念,，就是要在競(jìng)爭(zhēng)中,，使我們主要產(chǎn)業(yè)能夠存活下來，保持好的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài),，這樣未來才有機(jī)會(huì),。在戰(zhàn)略相持、低潮時(shí)期,，防止自身資源損耗,，保持能量是我們熬過冬天的必要措施和手段。
企業(yè)家名言金句篇十二
1,、21世紀(jì),，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。
2,、企業(yè)管理過去是溝通,，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通,。
3,、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分,。
4,、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在,。
5,、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。
6,、只有家族服務(wù)于企業(yè),，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則,，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷,。
7,、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚,，而忘記打牢基礎(chǔ),，總有一天塔會(huì)倒塌。一味地增加員工,、擴(kuò)充門面,，而不改善編制,，好景是維持不了多久的,。
8、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源,。
9,、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人,。
10,、最好的ceo是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽,。
11,、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。
12,、管理不是獨(dú)裁,，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。
13,、我最信奉的是員工的力量,。我相信如果他們犯了錯(cuò)誤，應(yīng)該讓他們明白這并不會(huì)導(dǎo)致惡果,。真正能夠?qū)е聬汗?，是犯了錯(cuò)誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯(cuò)誤,，那么他們永遠(yuǎn)不可能作出正確的決策,。另一方面，如果他們總是犯錯(cuò)誤,，你就應(yīng)該讓他們?nèi)槟愕母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作,。
14、在所有組織中,，90%左右的問題是共同的,，不同的只有10%。只有這10%需要適應(yīng)這個(gè)組織特定的使命,、特定的文化和特定語言,。
15,、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策,。
16,、管理是一種嚴(yán)肅的愛。
17,、我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展,，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場(chǎng)不景氣時(shí),，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅,。
18、若不能從根本著手,，奢談企業(yè)管理是沒有用的,。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫,，凡事求其合理化,，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善,。
19,、在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì),，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài),。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力,，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中,。
20、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功,，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗,。
企業(yè)家名言金句篇十三
1、企業(yè)即人,?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助
2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人,?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助
3、用人不在于如何減少人的短處,，而在于如何發(fā)揮人的長處,。——著名管理學(xué)家彼得．杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之長,?！芾韺W(xué)家彼得．杜拉克
5、造人先于造物,?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助
6、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小,，收益最大的戰(zhàn)略性投資,。——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫．貝尼斯
7,、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生,，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中?！芾韺W(xué)者詹姆斯．柯林斯
8,、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才,。——世界首富比爾．蓋茨
9,、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走,，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無足輕重的公司,?！澜缡赘槐葼枺w茨
10、將合適的人請(qǐng)上車,，不合適的人請(qǐng)下車,。——管理學(xué)者詹姆斯．柯林斯
11,、人才是利潤最高的商品,，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家?！?lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
12,、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證?！ㄓ秒娖鞴究偛媒芸耍f爾奇
13,、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì),?！绹|(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫．朱蘭博士
14、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分,?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助
15、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差,、光靠價(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來,。——華碩總經(jīng)理徐世明
16,、質(zhì)量等于利潤,。——管理思想家湯姆．彼得斯
企業(yè)家名言金句篇十四
做事不為東,，累死也無功,。
有一個(gè)夢(mèng)想不容易，堅(jiān)持夢(mèng)想更不容易,。
有利潤的企業(yè)說不定會(huì)破產(chǎn),，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會(huì)破產(chǎn)。
要學(xué)會(huì)向競(jìng)爭(zhēng)者學(xué)習(xí),。
要生活得有樂趣,。不要把生活搞得太嚴(yán)肅了。
小成功靠個(gè)人,大成功靠團(tuán)隊(duì),。
外因總是通過內(nèi)因起作用的,，要找到自我原因。
聽不到批評(píng)是一種危險(xiǎn),，聽不到奉承是一種幸運(yùn),。
時(shí)間就是對(duì)手，效益就是生命,。
什么是不簡單,？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡,？把每一件平凡的事做好就是不平凡,。
生存的第一定律是：沒有什么比昨天的成功更加危險(xiǎn)。
上當(dāng),，不是因?yàn)閷?duì)方太聰明,，而是因?yàn)樽约禾潯?/p>
商人不言商是不道德的。
人生是一個(gè)積累的過程,，你總會(huì)有摔倒,，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里,。
每個(gè)人一定要學(xué)會(huì)走出自己的生活和思維邏輯去思考問題,，這樣才能走更遠(yuǎn),。
路在人走，業(yè)在人創(chuàng),，事在人為,。
巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性,。
大型企業(yè)看文化,，中型企業(yè)看行業(yè)，小型企業(yè)看老板,。
創(chuàng)業(yè)者要懂得左手溫暖右手,，要懂得把痛快當(dāng)做快樂，去欣賞去體會(huì),，你才會(huì)成功,。
產(chǎn)品試銷快不得，全國推銷慢不得,。
