在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

曠工檢討書500 曠工檢討書300字篇一

您好！

我是職工xx,，由于自己的忽略忘掉請假，我很抱愧,，現(xiàn)在特此寫下這份檢討書,。

作為一名在公司待了x年之久的老職工,，公司的規(guī)章法令我是非常清楚的,。可是由于我昨日一時的情急,，忘掉跟領(lǐng)導(dǎo)請假，導(dǎo)致了曠工,。早在昨日下午，我便想要向公司請假,，可是剛好那一天咱們部的部長也請假了，所以我后來就將請假這件作業(yè)給忘掉了,。

今日我的確是有要事在身，我的妹妹今日成婚,，作為哥哥的我是肯定要參與這次儀式的，今日一清早我就起來了,，為的才華看著我妹妹嫁出去,，那時分我振奮過了頭,，將請假這件作業(yè)全然忘掉了。比及正午吃飯的時分,，看到手機上十幾個未接來電，我才發(fā)現(xiàn)自己忘掉請假了,，其時的我?guī)缀趺闪恕Ｎ抑兰偃鐩]有請假會導(dǎo)致什么樣的結(jié)果,。由于我地點的崗位擔(dān)任的作業(yè)，在公司里現(xiàn)在就只有我一個人能夠把一切流程都做好做到位,，所以假如有要事，一定要先請假,，由于一旦我不在公司，還沒有請假的話是沒有人能夠暫時替代去對接我的作業(yè)的,。

由于我的忽略，今日沒有請假,，導(dǎo)致公司后來進來的客戶都很是憤慨和意外，給公司帶來了非常大的費事,?？墒怯捎诮袢帐俏颐脹]人生中的頭等大事,，公司的作業(yè)我就只能先放一放,，所以很晚才向公司請假。比及下午忙完了回到公司,，免不了遭到領(lǐng)導(dǎo)的批判，可是我也很活躍的去聯(lián)系了那幾位客戶,，在一段時間的商洽之后，顧客又很滿足的離開了,。

由于這是我第一次犯這樣的過錯，由于作業(yè)的特殊性,，再加上又挽回了公司的丟失,，所以您這一次寬恕我了,，您將我這一次的處罰給免去了,，可是出于對公司擔(dān)任的情緒，我仍是決議寫一份檢討書給您,，身為公司的重要職工,，當(dāng)然也要對公司擔(dān)任,，我知道領(lǐng)導(dǎo)非常花樣我,，也注重我的作業(yè)能力,，所以我才能夠被分配在這一崗位上,，一直以來我都非常注重公司對我的這份信賴,。

很抱愧今日給公司帶來的困擾，往后假如我有作業(yè)我一定會及的先給公司請假,，究竟不是每一次我都能夠走運的處理費事。領(lǐng)導(dǎo),，我確保在往后的作業(yè)中愈加認真細致，為公司發(fā)明更多的利益,！請您寬恕我這次犯下的過錯，對不?。?/p>

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

曠工檢討書500 曠工檢討書300字篇二

尊敬的校長：

您好！

很抱歉,，久未與您聯(lián)系的本人,，再一次與您溝通交流,，竟然是通過一封曠工的檢討書。實不相瞞,，本人也沒想到本人竟然會出現(xiàn)曠工這樣的情況來，如果不是曠工那天發(fā)生事情太突然,，我一定也不會曠工的。畢竟您應(yīng)該了解,，本人一直是一個有計劃有紀(jì)律的人。

本人曠工那天的事情,，真是發(fā)生得太突然了。事發(fā)當(dāng)天的早上本人有一堂公開課,，下午還有一堂小課,，我在曠工的前一天晚上還充分準(zhǔn)備了這兩節(jié)課的資料，做了極其詳細的備課,，然而曠工當(dāng)天的清晨，一個電話打破了我所有的計劃,，并且我著急的，把一切該做的事情,，計劃內(nèi)的事情都忘得一干二凈了。

那個電話是我的師母打來的,，嗯,，多年來對我照顧有加，甚至于我能夠有如今的成就都是因為這位幫助過我的導(dǎo)師,，突然離世了。師母和導(dǎo)師,，已經(jīng)年過八旬的兩位老人,，攙扶著住在這座城市,，他們的孩子現(xiàn)在還在美國工作，不能立馬趕回來,，師母一個電話過來，我真是顧不上什么請假之類的事情了,，腦子也是亂糟糟的，只覺得必須第一時間趕到導(dǎo)師的家中,，幫助師母打理導(dǎo)師的身后事了,。

不瞞校長您說，現(xiàn)在寫著這封曠工的檢討書,，我的心中還已經(jīng)非常難受,。這位導(dǎo)師真的對我好得像自己的親身父親,，一直以來我在這座城市都是受他老人家的照顧才能夠走到今天,，現(xiàn)在他突然離世了，這對我的打擊實在太大了,，我不知道自己需要多久才能從這種悲傷之中走出來，我真的不知道,。

但我也知道我這樣做是不妥當(dāng)?shù)摹１救俗鳛橐幻淌?，一名有著自己的一群學(xué)生的老師，竟然在接到導(dǎo)師離世的消息便拋下一切肩上的擔(dān)子走了,，這件事的確做得非常不妥。無論情況再緊急,，本人也應(yīng)該事前給教務(wù)那邊一個緊急通知，請好假再去導(dǎo)師那邊,，而不是像這次一樣，什么音訊也沒有,，直接曠工走人了,。的確,，這樣的行為只會讓學(xué)生們覺得這個老師不太靠譜,，沒有一點規(guī)矩，不懂得尊重別人,。我的時間是金錢，別人的時間亦是金錢，我這樣直接撂下?lián)幼呷?，讓所有的學(xué)生都在教室里等我上課,，真是罪過。

校長,，本人知道錯了,，請您按照規(guī)定對本人進行處罰,，我愿意接受您給予的一切懲罰！

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年x月x日

曠工檢討書500 曠工檢討書300字篇三

尊敬的x總：

您好!我因為某些原因，沒有請假就離開了工作崗位,，我知道是我不對,，我沒有遵守單位的規(guī)定，給同事樹立一個不好的榜樣,，我為自己的行為趕得到很愧疚，我覺得自己的行為很自私,，沒有考慮到大家,，給大家造成了困擾,，很抱歉,。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作。但近年來,，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心 。

同時,，在這件事中，我還感到,，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。眾所周知,，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則,，可我卻沒有和領(lǐng)導(dǎo)打招呼就自行給自己放假,，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭，如果不是單位同事及時的發(fā)現(xiàn)和引導(dǎo),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外，這件事的惡劣影響我也看到了,，大家如果在工作中都像我一樣自由散漫，態(tài)度懶散,，怎么能把單位的工作及時做好呢?如果一個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣,，我們的又怎么能工作提高呢?為單位服務(wù)也只是紙上談兵了。因此,，我已經(jīng)深深意識到這件事對單位職員的影響是惡劣的,、后果非常嚴(yán)重,。

這件事雖然單位并沒有深究,，但這說明了單位的寬容,，博大，我深感不安,，為鞭策自己,，我必須書面檢討，忘x總及各位領(lǐng)導(dǎo)能看到我的悔改之心,，以后我決不再犯,，并保證好好工作,，成為一個優(yōu)秀的職員。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

曠工檢討書500 曠工檢討書300字篇四

xx月xx日,，我擅自離開崗位曠工，雖然領(lǐng)導(dǎo)說,，說出曠工的理由，可是我覺得現(xiàn)在說理由,，都只是托詞,，我不想再為自己的錯誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧。我現(xiàn)在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書,，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。

早在我剛踏進廠區(qū)大門的時候,，您就已經(jīng)三令五申,，一再強調(diào),，不得遲到,，不得曠工。其時,，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,，嚴(yán)肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓,，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)和管理組對我的'一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任,，造成了現(xiàn)在的錯誤,。

1,、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工,，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀(jì)律性,。

2、影響個人綜合水平的提高,，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態(tài),！

思想覺悟不高，對重要事項重視嚴(yán)重不足,，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來,，思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足,，對待工作的思想觀念不夠深刻，不夠正確,，沒有認識到現(xiàn)在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要,。

1,、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴(yán)重后果,。

2、認真克服生活懶散,、粗心大意的缺點，努力將工作做好,，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。

3,、經(jīng)常和管理組加強溝通。保證不再出現(xiàn)上述錯誤,。

我錯了，我不該曠工的,。我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過重新做人的機會。如果組織上仍能給我改過的機會,，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒,，做事要有始有終，工作也一樣,，不能半途而廢，所以,，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認識到自己的錯誤,，給了我改過的的機會，使我離成功更進了一部,。我會努力的工作，說真心話,，在公司上班認識很多同仁真的很開心很愉悅！我已經(jīng)把這個工作當(dāng)成我生活的一部分了,！請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心監(jiān)督,、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功,。

曠工檢討書500 曠工檢討書300字篇五

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)，教務(wù)處老師：

您們好!

我是學(xué)生**,，現(xiàn)在**醫(yī)院實習(xí)。實習(xí)期間在過年時未按程序請假而擅自離崗,。之所以發(fā)生上述嚴(yán)重違反紀(jì)律問題，因為家在**的我想借過年的時間回當(dāng)?shù)蒯t(yī)院聯(lián)系工作事項,。回到崗位后心存僥幸心理,，沒有想到事情的嚴(yán)重后果，未像醫(yī)務(wù)科如實說明情況,。

這次犯錯誤，自己想了很多東西,，反省了很多的事情，我現(xiàn)在充滿了愧疚和懊悔,，如果當(dāng)時我誠懇地向老師解釋作為外省同學(xué)的特殊情況,，相信老師會體諒我們,，走正規(guī)途徑辦手續(xù)就不會有今天這樣的錯誤發(fā)生,，雖然我知道這種行為不對的，但是我還是做了,，無論什么理由都不該既不向醫(yī)院又不向?qū)W院說明請況而擅自離崗。就這樣貿(mào)然的不來工作,，我的行為真的是嚴(yán)重的過失,，此時此刻，我深刻認識到我的錯誤,，我這樣的行為是對醫(yī)院的不尊重,，和對自己工作的不負責(zé)。下實習(xí)點培訓(xùn)前學(xué)院老師再三強調(diào)紀(jì)律的重要性,，三申五令發(fā)生違紀(jì)情況，但我卻破壞了學(xué)校的管理制度.,。我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的學(xué)習(xí),，而且因為我個人的行為在同學(xué)們中間也造成了不良的影響，給學(xué)校造成了極其壞的影響,，這也是我最愧疚的地方,，真的意識到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性,。

我知道，我應(yīng)該為自己犯的錯誤付出代價,，我真誠地接受批評，并愿意接受學(xué)校給予的處理,。我會牢記這次的教訓(xùn)，我承諾今后再不犯此等錯誤,，即使有客觀原因也應(yīng)該先請示科室老師及醫(yī)務(wù)科。至上這份深刻的檢討書,，希望能夠爭取學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)考慮現(xiàn)在我正處于找工作的關(guān)鍵時刻，能酌情處理,。

檢討人：×××

××××年××月××日

曠工檢討書500 曠工檢討書300字篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)您好：

20xx年xx月xx日上午，由于工作責(zé)任心的不足，在我身上出現(xiàn)了“調(diào)換班期導(dǎo)致的曠班”錯誤,，盡管我不是故意的行為，但已造成了嚴(yán)重不良后果,。認真反思之后，我覺得現(xiàn)在強調(diào)任何理由,，都只是托詞,，我不想再為自己的錯誤找任何借口， 那只能讓我更加慚愧,。我現(xiàn)在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種錯誤行為的懊悔和再不出現(xiàn)同類行為的決心,。

1,、放松思想覺悟,、沒有嚴(yán)格要求和約束自己是這次錯誤發(fā)生的主要原因,。對廠規(guī)廠紀(jì)的重視嚴(yán)重不足。就算是有認識,，也沒能在行動上真正予以執(zhí)行。

2,、敬業(yè)工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現(xiàn)在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。

3,、平時生活作風(fēng)懶散，有可能造成別人的效仿,，在同事中間造成了不良的影響,，影響單位的整體紀(jì)律性,。

1、 以本次錯誤為教訓(xùn),，樹立牢固的組織紀(jì)律觀念，不遲到,、不早退,、不曠班,、不自行調(diào)班，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和請,、銷假制度。

2,、 認真克服生活懶散、粗心大意的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。

3,、 經(jīng)常和管理者加強溝通。加強學(xué)習(xí),，提高自身思想素質(zhì)，保證不再出現(xiàn)上述錯誤 ,。

上述檢討,，不能表述我對我自己的譴責(zé)，更多的悔恨和責(zé)罵,，深埋在我的心理,。我錯了，我請求公司領(lǐng)導(dǎo)能給我改正錯誤的機會,。我也會吸取教訓(xùn),、引以為戒,，以更加積極和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度投入工作。

請公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督,、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功 ,。

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

曠工檢討書500 曠工檢討書300字篇七

尊敬的校

領(lǐng)導(dǎo)：

古人常說，“行有不得,，反求諸己”，但一開始,，我并未能及時地進行自我反剩古人又說,，“君子務(wù)本、本立而道生”,，因此,，在自我反省的過程中,，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事，于事無補,，將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤?；谖蚝螅瑲w結(jié)原因如下：

責(zé)任心不強,，工作作風(fēng)不深入，不踏實,。作為一名學(xué)校教師，不論有多少理由，都應(yīng)端正教學(xué)工作的態(tài)度,、嚴(yán)格教學(xué)工作的程序，全面準(zhǔn)確地掌握課堂情況,，確保事實無誤,、程序無誤;對學(xué)生提出的疑問，更應(yīng)認真核實,、查對,。同時，更是要增強自身的教學(xué)意識,，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”,。

事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理。一開始,，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。因此,，一開始，還不能接受

領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門,，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上,，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時的嘴臉,，心中甚是羞愧。

“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟,，那只是“記問之學(xué)”，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當(dāng)然就沒

有幫助，甚至還有害處,。”最近,，聽到一個講座，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天,，母親叫他處理點家事，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子,，你怎么連這點小事也做不好你怎么這么笨?！蹦侨寺牶螅R上臉孔變得非常兇惡,，然后對母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!”研究所給了他什么有沒有給他人生的智慧,，待人,、處世、接物的智慧只是給了他傲慢,，給了他不受教。這點小事沒辦好,，恰恰是學(xué)習(xí)的機會，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,，再想想自己,，也甚是慚愧!

領(lǐng)導(dǎo)的教誨,，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

20__年_月_日

曠工檢討書500 曠工檢討書300字篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

前段時間的曠工行為對我自身的發(fā)展與同事們工作造成了較為惡劣的影響,，既沒能事先向領(lǐng)導(dǎo)請假也沒在本該工作的日子里趕到公司，盡管此時的自己懷揣著懺悔的心情卻無法否認這件事情對企業(yè)的發(fā)展而言自然是造成了不好的后果,，明明以往領(lǐng)導(dǎo)也強調(diào)過曠工行為的嚴(yán)重性卻沒有放在心上的確需要檢討一番,。

在這次曠工的做法中自己置企業(yè)的利益而不顧從而做出了這種自私的行為,，實際上若是對自身工作有所重視的話就應(yīng)該給領(lǐng)導(dǎo)打電話請假從而令對方感到放心，畢竟作為企業(yè)職員卻沒能及時上班很有可能會令領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心感到擔(dān)憂,，更何況其他員工發(fā)現(xiàn)自己曠工的做法以后很有可能會做出效仿的行為，這種不利于營造公司良好工作氛圍的做法自然會在某種程度上影響到他人的效率,，而且回想起領(lǐng)導(dǎo)以往的照顧又怎能這般自私以至于令對方感到擔(dān)心,，也許自己覺得曠工無所謂卻無法否認這種做法對公司秩序的破壞,。

聯(lián)想到以往在企業(yè)工作中的努力自然不能因為這次曠工變得毫無意義，畢竟貪圖安逸的做法只會讓自己在后續(xù)的工作中養(yǎng)成難以更改的陋習(xí),，很多時候無動于衷本就是對自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的不負責(zé)，哪怕是本著對職業(yè)道德的尊重也應(yīng)該在無法趕到公司的情況下請假從而讓領(lǐng)導(dǎo)了解自身的狀況,，所以經(jīng)過這次教訓(xùn)著實令我認識到曠工的錯誤性并對前段時間的做法感到后悔，另外站在企業(yè)職員的角度看待問題也不能因為這類違背原則性的問題影響到后續(xù)的職業(yè)發(fā)展,。

正因為后續(xù)工作中值得自己鉆研的地方還有很多才不能輕易在這類問題中栽跟頭，再加上這次的教訓(xùn)著實刻骨銘心自然需要盡快端正工作態(tài)度才能彌補曠工造成的損失,，畢竟很多時候重大錯誤的產(chǎn)生便是因為思想方面的重視程度不夠才會造成這樣的結(jié)果，在我看來這次未請假曠工的做法自然是未能盡到職責(zé)所在以至于為企業(yè)的發(fā)展增添了不少麻煩,，若是自己為了企業(yè)著想的話就應(yīng)當(dāng)從中吸取教訓(xùn)才能有效避免曠工的做法再次發(fā)生。

既然曠工的做法對于自身的職業(yè)發(fā)展而言極不負責(zé)任就應(yīng)當(dāng)堅決抵制才行,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)給予自己改錯機會的情況下更應(yīng)該好好珍惜才不會辜負這份期待,，而且我也希望能夠通過工作中的努力彌補曠工造成的影響從而改善自身形象，我會將這份精力與責(zé)任心投入到后續(xù)的工作中并保證不會再讓未請假曠工的情況發(fā)生,。

此致

敬禮!

檢討書：

20xx年xx月xx日

曠工檢討書500 曠工檢討書300字篇九

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

昨天正好是我兒子的生日,，我放松了，去給兒子買生日禮物,，給兒子過生日。今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,，表示我對星期x早退曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我踏進我們公司,，領(lǐng)導(dǎo)就已三申五令,，一再強調(diào),，全體員工不得無故遲到曠工。

對不起,，敬愛的領(lǐng)導(dǎo)！我犯的是一個嚴(yán)重的原則性的問題,。我知道，領(lǐng)導(dǎo)對于我的無故曠工非常的生氣,，失望。我也知道,，對于公司員工，保證服從公司按排,，不早退，不曠工是一項最基本的責(zé)任,，也是最基本的義務(wù),。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后,，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了,。領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼，也已經(jīng)深刻的認識到事已至此的重要性,。

如今,，大錯既成，我深深懊悔不已,。深刻檢討，認為在本人的工作中已深藏了致命的錯誤：覺悟不高,，本人對他人的尊重不夠，以后我將對領(lǐng)導(dǎo)要有更多的尊重,。對重要事項重視嚴(yán)重不足,，為了更好的認識錯誤,，也是為了讓敬愛的領(lǐng)導(dǎo)您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯,。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

曠工檢討書500 曠工檢討書300字篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是xxx，我對自己值班曠工的事情向您表示抱歉,，也向領(lǐng)導(dǎo)道歉。我作為我們公司的員工，這次輪到我值班了,，但是我卻沒有認真的在自己的崗位上工作，而是曠工出去玩,，這已經(jīng)嚴(yán)重的違反了公司的規(guī)定，我不該做出這樣的行為的,。我在此向尊敬的領(lǐng)導(dǎo)檢討。

上周六剛好輪到我在公司值班工作了,，但是那天我沒有留在公司上班，而是曠工去外面玩了,。因為周六大家都放假了,，就剩下我們值班的人在上班,，我覺得這樣太不公平了，因著這樣我就直接從公司出去了,，沒有在公司里工作。我以為大家應(yīng)該發(fā)現(xiàn)不了我,，畢竟值班的人也不只是我一個人。我以為有人值守公司,，就沒有關(guān)系，所以就放心的曠工了,。但是后面還是被發(fā)現(xiàn)了，因為需要打卡簽到的,，我周六那天在外面玩的很瘋,，忘記了要回公司去打卡了,，所以我是沒有完成打卡的，這樣很明顯我是曠工了的,?？记诘娜藛T把這事報給您，也知道了我是沒有值班的,。因此您當(dāng)時就打電話問我沒有值班的原因了,，我都不好意思向您說明原因,。但是最后還是告訴您了，因而您聽了之后是狠狠的批評了我,，而我也知道自己曠工的行為是不對的。

今天是我反省了很久之后,，我明白了自己的行為的錯誤,，所以認真的向領(lǐng)導(dǎo)您認錯,，并向您保證改過。值班那天我曠工沒有完成的工作,，我會在之后的工作中完成的。我知道自己那天跑出去玩,，是給其他人有帶去很多的不便的,，大家的工作都是分配好的了,，但是我曠工，等于是在給他們增加工作量,。我現(xiàn)在回想自己那天的行為，真是后悔啊,。作為員工，應(yīng)該為公司排憂艱難的,，而不是給公司造成麻煩。值班是每個人都要去輪到的,，不是屬于誰的任務(wù),。沒有不公平，是我自己太貪玩了,，總是想著出去玩，不把工作放在心上,。所以對上周六我值班曠工的事情誠摯的進行了檢討，并向您和其他人道歉,。我會改正自己這個錯誤的，還望領(lǐng)導(dǎo)您以后繼續(xù)相信我,，我是真的想要去改過的，愿領(lǐng)導(dǎo)再給機會讓我去改正,，把自己的缺點改好,，為公司效更多的力量。這次的事情我已經(jīng)特別的懊悔了,，是再也不敢有第二次的了。所以領(lǐng)導(dǎo),，望您原諒。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

曠工檢討書500 曠工檢討書300字篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

自從父親去世以來，我一向都因為父親的病和他的過世,，沒有上班且沒有和領(lǐng)導(dǎo)好好的請假或認真的談過。我?guī)滋靵硗高^認真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,。透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。

經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作,。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對單位的一切也比較熟悉了,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫忙使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。同時,，在這件事中，我還感到,，自己在工作職責(zé)心上仍就十分欠缺。

眾所周知,，服務(wù)行業(yè)必須要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，可我卻沒有和領(lǐng)導(dǎo)打招呼就自行給自己放假,，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的職責(zé)心,，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想。此刻,，我深深感到,，這是一個十分危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭，如果不是公司同事及時的發(fā)現(xiàn)和引導(dǎo),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，透過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

對不起,，領(lǐng)導(dǎo)!我犯的是一個嚴(yán)重的原則性的問題。我明白,，領(lǐng)導(dǎo)對于我的無故曠工也十分的生氣。我也明白,，對于員工，保證每一天按時上班,，不早退,，不曠工是一項最基本的職責(zé)，也是最基本的義務(wù),。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后,，我冷靜的想了很久,，我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了,。領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,，嚴(yán)肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻的認識到事已至此的重要性。如今,，大錯既成，我深深懊悔不已,。深刻檢討,，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠,，以后我將對領(lǐng)導(dǎo)有更多的尊重。對重要事項重視嚴(yán)重不足,。平時生活作風(fēng)懶散，如果不是因為過于懶散也不至于如此,。

今后我一定會好好的改變，希望敬愛的領(lǐng)導(dǎo)以及各位親愛的同事們能夠監(jiān)督我,，謝謝!

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

曠工檢討書500 曠工檢討書300字篇十二

尊敬的xxx：

現(xiàn)向組織遞交檢討書一份，嚴(yán)肅深刻檢討在我局出現(xiàn)的某些干部職工在值班過程中擅離值守之事,。此刻,，我們心情沉重,，無地自容，對事情的發(fā)生及其產(chǎn)生的嚴(yán)重后果和不良影響表示深深的愧疚,。

6月2日晚，000局安排干部000兩位同志值班,，代班領(lǐng)導(dǎo)為000調(diào)研員。該三名值班干部按規(guī)定于晚上7點接班,，應(yīng)于次日早上9點交班。代班領(lǐng)導(dǎo)于晚上10點過到辦公室檢查,，交代兩名值班干部做好值班工作，遇情況及時向其反映,，由于當(dāng)晚天氣轉(zhuǎn)涼,，兩名值班干部在未向代班領(lǐng)導(dǎo)匯報的情況下,，私自于晚上11點30左右回家取衣物御寒，但又未及時返回,，至凌晨2點過后方才返回單位，致使單位在2個多小時的時間內(nèi)無人值守,，形成極其嚴(yán)重的安全隱患。此次值班擅離職守問題的出現(xiàn),，說明黨組對干部職工的思想政治教育不到位；干部職工對維穩(wěn)工作的重要性認識不夠,；部分干部職工作風(fēng)輕浮，對單位維穩(wěn)工作不認真落實,；黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領(lǐng)導(dǎo)沒有嚴(yán)格落實帶班制度,，沒有形成長效機制；值班規(guī)章制度不完善,，落實不力,。

一是單位對干部職工的思想政治教育不到位,。單位經(jīng)常性的維穩(wěn)工作會議和干部職工談心活動不夠深入,，思想政治教育停留在念文件的層次，沒有做深入的消化吸收,，干部職工沒有得到真正的教育，沒有認識到值班工作的重要性,，沒有真正意識到日常值班是防范事故,、維護穩(wěn)定的第一道防線,；

二是干部職工對維穩(wěn)工作的重要性認識不夠。沒有把維穩(wěn)工作擺在重中之重的位臵，沒有形成“穩(wěn)定壓倒一切”的思想,，沒有繃緊維穩(wěn)這根弦,。

三是部分干部職工作風(fēng)輕浮，對單位維穩(wěn)工作不認真落實,。維穩(wěn)工作是單位工作的重要組成部分，是單位工作的重中之重,，但是部分干部職工卻臵若罔聞，根本不當(dāng)一回事,，沒有將其放在各項工作的第一位來看待，落實的時候也是得過且過,，應(yīng)付了事,。

四是黨組對日常值班的督促檢查不夠,，部分領(lǐng)導(dǎo)沒有嚴(yán)格落實帶班制度,。單位領(lǐng)導(dǎo)在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨后就很少進行值班檢查,，所以在日常值班的督促檢查上力度不夠，沒有形成長效機制,。

五是值班規(guī)章制度不完善，落實不力,。單位值班安排2人值班的目的在于1人有事,，值班室可以保證至少有1人在崗,。在值班制度中也明確規(guī)定值班人員不能擅離值守，否則后果自負,，但沒有明確懲罰措施和懲罰力度，導(dǎo)致干部職工沒有引起足夠的重視。

這次事件不是偶然,，而是必然。這不是一朝一夕而形成的問題,，這是單位黨組長期以來對維穩(wěn)工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意積累造成的,，是對工作、對廣大農(nóng)牧民群眾不負責(zé)任的表現(xiàn),。若任其發(fā)展下去,，必將釀成巨大的禍患,，必將帶來無法挽回的損失，必將形成無法下咽的苦果,。這次值班干部擅離值守事件，暴露出我局維穩(wěn)工作的漏洞,。辜負了組織對我們的信任和期望,，影響極其惡劣,，教訓(xùn)極其深刻。若不是領(lǐng)導(dǎo)及時查出,，后果簡直不堪設(shè)想。在下一步工作中,，我們要高度重視維穩(wěn)工作，珍惜穩(wěn)定大好局面,，管好自己的人,，看好自己的門，做好自己的事,，重視值班、巡邏工作，加強教育,，完善制度,，強化監(jiān)管,，切實做好維穩(wěn)各項工作。

一是立即召開全局干部職工大會,。通報本次值班干部擅離值守情況,，宣讀單位檢討,、當(dāng)事人檢討和單位對當(dāng)事人的處罰決定。單位對當(dāng)事人的處罰決定：

1,、單位黨組和所有當(dāng)事人在全體干部職工大會上做深刻檢討。

2,、扣發(fā)當(dāng)事人1個月工資。

3,、年終考評,，當(dāng)事人不得被評選為優(yōu)秀,。

二是加強政治理論學(xué)習(xí)，提高干部職工對維穩(wěn)工作的重視,。建立政治理論學(xué)習(xí)長效機制，每周至少召開2次維穩(wěn)工作會議,，學(xué)習(xí)上級有關(guān)維穩(wěn)的會議、文件,、講話精神，通報一周值班,、巡邏等維穩(wěn)工作情況,。在一周的兩次維穩(wěn)工作會議上,，要求每名干部職工至少做表態(tài)發(fā)言1次和對單位維穩(wěn)工作的意見和建議，不斷加強維穩(wěn)工作,；

三是加強維穩(wěn)值班工作的督促檢查,。單位帶班領(lǐng)導(dǎo)要在晚10點,、零點、凌晨2點開展3次例行檢查,，并額外進行至少2次隨機抽查，確保值班人員時刻在崗,，帶班領(lǐng)導(dǎo)在處于一級戒備和以上級別期間，必須一線帶班在崗,；四是完善維穩(wěn)工作規(guī)章制度。完善充實《帶班領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)》,、《值班人員工作職責(zé)》和《值班制度》，在規(guī)章制度中明確帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員的工作職責(zé),、工作要求,，以及處罰規(guī)定,。我局黨組要深刻汲取這次事件的教訓(xùn)，認真反思,，積極整改，把整個維穩(wěn)工作落到實處,，責(zé)任明確到人頭，做到人人有任務(wù),、人人有責(zé)任，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

檢討人

檢討時間

曠工檢討書500 曠工檢討書300字篇十三

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！關(guān)于我本次未申請而曠工事件,，在此我表示深深的愧歉之意，主要還是因為我的愧疚和歉意,，通過這次深刻的教訓(xùn)和反省，讓我明白了：錯誤必須勇于擔(dān)當(dāng),，才能防患于未然。

作為一名企事業(yè)正式員工,，這也是我踏入社會的第一站，更是我從高校畢業(yè)后進入社會的價值體現(xiàn)地,，而我不但沒有好好珍惜這千載難逢的機遇而奮勇向前，卻是因為家里人人之間的瑣事和矛盾而選擇曠工這一蠢事,，并且還沒在第一時間通過任一方式申請補假，貿(mào)然的不來上班,，這是嚴(yán)重地違反勞動組織紀(jì)律,，嚴(yán)重的犯錯誤,。

此時此刻，我的腦海里充斥著愧疚,，悔不當(dāng)初的一念成魔，家里的紛紛擾擾不應(yīng)該成為我犯錯的致命原因,，我徹徹底底醒悟,，并深刻的認識到我的錯誤,，這樣的行為是對領(lǐng)導(dǎo)的不敬愛，是對勞動組織的無視,，是對自己工作崗位的不負責(zé),，更是對自己,、前途和人生理想的不負責(zé)。 對于此次的曠工,，我身為一名職工在沒有事先請示就曠工確實是一項重大過錯,，今后我承諾不再犯此類錯誤，即使有天大的原因也應(yīng)該提前跟領(lǐng)導(dǎo)請示,。愿科室其他人員為戒，努力做好本職工作,，遵守勞動紀(jì)律：無規(guī)矩不成方圓！

至上這份深刻的檢查,，希望爭得您的諒解！

檢討人：

20xx/8/12