無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。
新年上班第一天領(lǐng)導講話新聞篇一
今天是20xx年新春上班頭一天,。我謹代表公司董事會,、領(lǐng)導班子全體成員向全體同仁拜年,，祝大家新年給力，萬事如意!祝中智公司全體同仁的家屬們生活甜美,，幸福安康! 關(guān)于節(jié)后工作,，我講三條意見：
第一，迅速走出節(jié)日氛圍,，全面啟動節(jié)后各項工作,。
春節(jié)已經(jīng)過去，春光一刻值千金,，跨越發(fā)展不等人,。公司全體員工要迅速從節(jié)日的氛圍當中走出來，把新春的喜悅轉(zhuǎn)化為推進各項工作的強大動力,。公司各部門負責人要帶頭實干,，通盤考慮，精心安排好新年度的工作;公司上下要立即行動起來,，埋頭苦干,，狠抓落實，全面啟動節(jié)后各項工作,。
第二,，深入開展“全員創(chuàng)業(yè)、全員營銷,、全員績效考核,、全員成功、全員富?！被顒?，精心籌劃好20xx年的各項工作。
新的一年,、新的征程,，也面臨著新的使命、新的挑戰(zhàn),。20xx年,，是中智跨越前進、超常發(fā)展的攻堅之年。我們要始終保持爭創(chuàng)一流的目標追求,，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，始終保持攻堅克難的昂揚銳氣，始終保持求真務實的工作作風,，以新的姿態(tài),、新的面貌、新的作為,，奮力開創(chuàng)各項工作的新局面,。要深入開展“全員創(chuàng)業(yè)、全員營銷,、全員績效考核,、全員成功、全員富?！被顒?，動員全體中智員工凝心聚力，振奮精神,，愛崗敬業(yè),，恪盡職守，團結(jié)一致,，拼搏進取,，在各個業(yè)務領(lǐng)域全面拓展，一步一個腳印,，腳踏實地,，大踏步前進，努力譜寫中智發(fā)展的新篇章,，努力實現(xiàn)超常發(fā)展的新跨越,，努力實現(xiàn)公司與員工的共同成功! 公司各部門一要勇于進位爭先，牢牢把握跨越發(fā)展的主動權(quán),。要在公司上下形成發(fā)展求最快、業(yè)績求最好,、服務求最優(yōu)的濃烈氛圍,。要加大“拼”的干勁，增強“搶”的意識,，發(fā)揚“闖”的精神,，在日趨激烈的市場競爭中把握主動、進位爭先,。二要狠抓責任落實,，要圍繞公司的總體目標，找準自己的位置,，明確本部門的目標任務,，并制訂切實可行的實施方案,，分解、落實到每一個崗位,、每一位員工,。公司將于近日對各部門的20xx年工作大綱逐一過堂，
請各部門負責人做好充分準備,。要始終堅持獎優(yōu)罰劣的導向,。要完善責任落實體系，加強效能建設,，嚴格實行督查考核,，使今年的各項工作質(zhì)量更好、速度更快,、實力更強,。三要聚焦重點行業(yè)、重點地區(qū),、重點客戶,、重點業(yè)務、重點項目,，全力突破市場開發(fā)的關(guān)鍵節(jié)點,。通過政策聚焦、要素聚集,、力量聚合,，全力以赴尋求突破。
第三,，全力以赴,，大干當前，奮力奪取首季“開門紅”,。
從全公司來說,，當前一是要搞好20xx年度考核結(jié)算的掃尾工作，在2月20日前完成20xx年度考核結(jié)算的各項工作,，對在20xx年度業(yè)績考核中表現(xiàn)突出,、業(yè)績顯著的先進集體、先進個人予以表彰,。二是要落實各部門20xx年的工作責任目標,，落實工作責任目標考核辦法以及配套的業(yè)績考核辦法、費用管理辦法,、績效工資計發(fā)辦法,。三是要圍繞重點行業(yè)、重點地區(qū)、重點客戶,、重點業(yè)務,、重點項目抓好市場突破。公司將于近期召開市場開發(fā)工作會議,，落實市場開發(fā)的各項工作,。四是要抓好所有項目的執(zhí)行工作，抓好項目進度節(jié)點控制,、質(zhì)量管理,、過程控制，保質(zhì),、按期完成客戶的委托,。五是要抓好與中科院、環(huán)科院等大專院校,、科研院所的合作工作,，強化科研開發(fā)。
公司各部門要緊緊圍繞公司的工作目標,，進一步分解落實,，細化工作措施，加快工作節(jié)奏,，確保各項指標全面超時序,，順利實現(xiàn)首季“開門紅”。從現(xiàn)在開始,，公司和各部門每周六要排出下周的工作要點,，每月30日前要排出下月的工作要點，并集中力量,、集中精力,，抓緊抓實抓到位;每位員工都要有工作計劃，各部門負責人要對本部門所有人員加強督查,、考核;公司辦公室要加強對各部門的督查,、考核，將督查,、考核結(jié)果作為業(yè)績考核的依據(jù),。
同志們!新的一年新的起點。20xx年,，我們要堅持“大氣包容,、敬天愛人,、創(chuàng)新爭先,、卓越精進” 的中智精神，大胸懷、大格局,、大氣,、大方、大度,，有容乃大,，虛懷若谷;高起點、高標準,，有高必大;大謀略,、大手筆，大氣磅礴;大膽嘗試,、大膽開拓,、大膽創(chuàng)新，實現(xiàn)大發(fā)展,。我們要始終保持積極向上的精神狀態(tài),，在公司上下形成“部門爭先、地區(qū)爭先,、條線爭先,、人人爭先”的生動局面，為中智的發(fā)展,、員工的成功,，作出自己的努力! 最后，我祝公司全體同仁,，20xx年在中智的舞臺上,，大展宏圖、再創(chuàng)輝煌!祝大家的生活更加美好,，青春更加精彩閃亮!
新年上班第一天領(lǐng)導講話新聞篇二
同志們：
溫州市抗臺救災電視電話會議剛剛結(jié)束,，我們就在這里召開樂清市抗臺救災緊急動員大會，目的是要發(fā)揚不屈不撓,、連續(xù)作戰(zhàn)的精神,，全力以赴，奪取抗災救災的最后勝利,。下面,，我代表市委、市政府講兩個問題,。
一,、全市上下齊心協(xié)力，把這次臺風災害損失降到了最低限度
面對今年第8號臺風的襲擊,，市委,、市政府及時部署,、周密安排，在溫州市委,、市政府的正確領(lǐng)導下,，廣泛發(fā)動全市廣大干部群眾，萬眾一心,、眾志成城,，扎實有效地開展了防臺抗臺工作。這次防臺抗臺工作的主要特點是：
一是思想統(tǒng)一行動迅速,。8日16時,，我市收到8號臺風警報后，及時啟動防汛預案,，通過市領(lǐng)導電視講話,、電視滾動播報、短信聯(lián)發(fā),、村村通廣播,、鳴鑼等方式，廣泛宣傳發(fā)動,，把抗臺救災作為當前壓倒一切的工作來抓,，打一場抗御臺風的人民戰(zhàn)爭。9日中午11時,，召開全市防指成員會議,，我市所有干部取消休假，進入防臺抗災的臨戰(zhàn)狀態(tài),。9日下午2時,，召開全市防御8號臺風動員會議，我市四套班子領(lǐng)導,、各部門,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計12500余名干部立即下到第一線，組織群眾開展抗臺防臺,。其中市直屬部門300余名干部到各聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn),，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好人員轉(zhuǎn)移工作。同時,，我們做好物資與人員的準備工作,，配備防汛沖鋒舟、橡皮艇各7艘,，防汛麻袋6.5萬條,，組建應急搶險隊伍31支1220人。特別是在抗擊臺風過程中,，溫州市主要領(lǐng)導親臨我市抗臺一線,，直接指導我市的抗臺工作,，極大地鼓舞了我市廣大干部群眾奪取抗臺救災勝利的信心。
二是指揮決策科學有力,。在整個抗臺過程中，我們始終做到領(lǐng)導到位,，靠前指揮,，措施有力。市委,、市人大,、市政府、市政協(xié)主要領(lǐng)導帶頭,，堅持巡查在海塘,、山塘水庫和容易出現(xiàn)泥石流等地質(zhì)災害點上，哪里險情重,，就出現(xiàn)在哪里,，指揮到哪里。聯(lián)鄉(xiāng)領(lǐng)導全部深入一線,，坐鎮(zhèn)所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展抗臺搶險救災。市委,、市政府建立了抗災救災工作指揮部,，市委書記和市長擔任總指揮，下設8個指導組,，分別由市委或副市長任組長;專門設立了北部山區(qū)抗臺救災分指揮部,，由鄭建海副書記、章紀泉常務副市長坐鎮(zhèn)北部山區(qū)指揮,。同時,，我們按照防臺預案要求，根據(jù)氣象預報和雨情,、水情,，定期召開專家組會商會，科學決策,、果斷決策,，合理調(diào)度全市的水庫、山塘和平原河道,。在汛前,，中型水庫預泄920萬方，其中淡溪水庫590萬方,，鐘前水庫170萬方,，白石160萬方;河道預排1820萬方,。
三是轉(zhuǎn)移工作果斷有序。我們把“力爭不死人,、少傷人,、少損失”作為防臺的立足點和出發(fā)點，把危險區(qū)域人員的轉(zhuǎn)移作為重中之重的工作,，下達死命令,，按照王書記的“大決心、大范圍,、大力度,、大轉(zhuǎn)移”的要求，立即動員各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對危房,、簡易工棚,、地質(zhì)災害點、低洼地,、養(yǎng)殖人員,、高空作業(yè)人員、涉海人員,、沿江,、沿溪易出險區(qū)域人員進行轉(zhuǎn)移。截至目前,，共轉(zhuǎn)移人員53259人,。同時，按照“預案到船,、責任到人”的要求,，對樂清灣水域的船只采取“加固、坐灘,、拖離”等措施,，于9日下午16時前全部落實了各項防御措施。共轉(zhuǎn)移各類船只801艘;甌江口造船業(yè)中,，拖離新建大中型船只19艘,，岸上在建船只43艘中固定32艘、11艘進行了割底,。
四是嚴明紀律強化責任,。我們按照防汛行政首長責任制和分級分部門責任制的防臺工作要求，嚴肅防汛紀律,，強調(diào)“三個決不允許”：決不容許領(lǐng)導干部有離崗的現(xiàn)象,，決不容許有工作不到位的現(xiàn)象，決不容許有失職導致的死人傷人事件,，強化防汛責任,，確保防汛指令暢通,。對各類山塘水庫落實行政責任人、技術(shù)責任人,、巡查責任人,，24小時駐庫巡查，全面排查可能造成危險的各類隱患,，做到思想重視再重視,，工作仔細再仔細，措施落實再落實,，確保水庫安全。
二,、以百折不撓的精神,，奪取抗災救災全面勝利
第一，積極防御可能出現(xiàn)的新的臺風災害,。當前正值主汛期,，臺情、雨情,、水情仍在不斷變化,，各種災中災、災后災隨時可能發(fā)生,。各地必須堅決克服麻痹,、僥幸心理和松懈、厭戰(zhàn)情緒,，充分估計各種可能出現(xiàn)的險情和災情,，切實落實各項防御措施。要切實加強防汛值班,，加強防臺巡查,，落實各項防汛措施，確保安全度汛,。要密切監(jiān)視水,、雨情變化，加強預測預報和預警工作,，立即組織人員對病險的水庫,、山塘、水閘和易發(fā)泥石流,、山體滑坡,、山洪暴發(fā)的地質(zhì)災害隱患點、各類危房進行查險排險,，加大巡查頻率,，嚴密監(jiān)測,，防止出現(xiàn)新的險情，確保安全,，以應對可能到來的新的臺風,。要從這次抗臺搶險救災工作中認真總結(jié)經(jīng)驗，進一步落實省,、市關(guān)于防汛搶險救災各項部署,，扎實做好各項防汛防臺工作。
第二,，千方百計確保人民群眾的生命安全,。要按照“不留死角、不漏一處”的要求,，進一步做好危險地段的人員轉(zhuǎn)移工作,。對轉(zhuǎn)移出來的群眾，要采取切實措施,，保障他們的基本生活,，切實防止轉(zhuǎn)移人員返回居住地而引發(fā)傷亡事故。各級領(lǐng)導要深入災區(qū),，看望慰問每一個受災點群眾,，把黨和政府的關(guān)懷送到每個受災家庭。要千方百計安臵好受災群眾的生活,，確保讓每一個人都有飯吃,、有水喝、有衣穿,、有地方住,、有傷有病能及時得到醫(yī)治。
第三,，以最快的速度搶修受損基礎設施,。各有關(guān)部門要組織精干力量，對全市交通,、水利,、供水、電力,、通訊等設施,，認真開展一次全面檢查和搶修，以最快的速度修復電力線路和供水管網(wǎng),，保障人民群眾正常的生活生產(chǎn)秩序,。要發(fā)動群眾，及時修復被毀路基路面、道路標識標志及護欄等設施,。同時,，繼續(xù)對水庫、山塘,、海堤和在建工程,、地質(zhì)災害隱患點，逐個進行巡查,，落實好監(jiān)測措施,，對可能發(fā)生災害的各類隱患，立刻采取補救,。當前尤其要抓緊水毀水利設施的建設,，修復損壞的防洪堤、攔水壩等水利工程,，特別是沿海鄉(xiāng)鎮(zhèn),，一定要抓緊修復，達到或者提高原有標準,，確保安全度汛,。
第四,，全力完成各項發(fā)展任務,。越是受災，越要堅定發(fā)展,，越要以發(fā)展彌補臺風帶來的損失,。市委、市政府態(tài)度很明確,，今年既定的目標不變,，必須千方百計克服困難，努力完成全年任務,。要堅決按照省,、溫州市領(lǐng)導的指示和要求，貫徹落實好市委十一屆九次全會的部署,，各項工作任務和發(fā)展目標不能變,，重點工作不能松，全力抓好工作落實,。會后，市四套班子成員還要繼續(xù)深入基層，通過聽匯報,、訪干部,、抓問題、想對策等辦法，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各有關(guān)部門抓好落實,?？傊覀円Π褳暮υ斐傻膿p失補回來,，確保今年各項任務的全面完成,，奪取抗臺救災的最后勝利。
同志們,，戰(zhàn)勝困難就是成績,，堅持到底就是勝利。在艱難險阻的考驗面前,，我們一定要振奮精神,，堅定信心，百折不撓,，頑強拼搏,，團結(jié)和帶領(lǐng)全市廣大干部群眾義無反顧地投身于抗災救災斗爭，堅決奪取抗臺救災的全面勝利,，確保實現(xiàn)全年的改革發(fā)展目標,。
新年上班第一天領(lǐng)導講話新聞篇三
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
在新春即將到來之際,，我們歡聚一堂,，舉行新春聯(lián)歡會，辭舊迎新,，為昨天而歌,，為明天而舞;為過去的一年喝彩，為未來的一年祝福,。在此,，我代表領(lǐng)導班子，并以我個人的名義向大家道一聲：新年好!同志們辛苦啦!
20xx年對大家而言是極不平凡的一年,，中心在這一年里無論是從管理上還是業(yè)務上都經(jīng)歷了巨大的考驗,。過去的這一年是大家團結(jié)拼搏、無私奉獻的一年,、是真抓實干的一年,、也是累累碩果的一年。 20xx年是團結(jié)拼搏的一年,。無論是年初的禽流感,，還是突如其來的甲型h1n1流感，還是任務艱巨的六十年國慶保障,，每一次的任務都是極其艱巨,，同志們都是齊心協(xié)力，無論是領(lǐng)導干部還是普通職工，無論是黨員還是普通群眾,，無論是老同志還是年輕人,，大家都充分表現(xiàn)出了特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的疾控精神,，都充分展示了不怕疲勞,、連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風，充分發(fā)揚了不計得失,，團結(jié)奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，圓滿完成了一個又一個艱巨的防病任務，在此我不想一一細數(shù),，多少個不眠之夜,，多少次披星戴月，大家共同經(jīng)歷的每一幅畫面都深深的感動著我,。要做好疾病預防控制工作,，離不開精誠團結(jié)，更離不開拼搏與奉獻,，希望這一份團結(jié)與拼搏的精神能繼續(xù)成為中心工作的精神支柱,，在老同志，青年骨干和新工作的年輕人中繼續(xù)代代相傳,。
20xx年是真抓實干的一年,。抓管理水平、抓業(yè)務工作,、抓能力建設,、抓人才培養(yǎng),。在管理上,，中心以科學發(fā)展觀為指導，立足當前,、著眼未來,，結(jié)合中心的工作實際，進行了科室設置的調(diào)整,，進行了中心工作制度的規(guī)范化整編,，進行了績效考核制度的初步探索，進行了財務管理新模式的有益嘗試,。在業(yè)務上,，中心各個專業(yè)科室業(yè)務工作成績?nèi)骈_花，有的專業(yè)還取得了優(yōu)異的成績,，在工作中創(chuàng)建了新思路,，培養(yǎng)了新亮點。
同志們，回顧過去一年,，每個人的工作都可圈可點,，讓人感動。新的一年充滿新的期待,，更需要新的責任和奉獻,。20xx年是“”規(guī)劃的收官之年，也是“規(guī)劃”的謀劃之年,。我衷心希望,，我們能集全中心之智，聚全中心之力,，乘勢而上,，和諧共進，在20xx年良好的工作基礎上,，20xx年再上一個新的臺階,。
最后，我代表疾控中心全體職工,，再次由衷的感謝區(qū)衛(wèi)生局對疾控中心的關(guān)注關(guān)心和大力支持;代表中心領(lǐng)導班子,，由衷的感謝中心全體職工們默默無聞的奉獻和無怨無悔的付出。借此機會,，中心領(lǐng)導班子向區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導和中心全體職工拜個早年,，恭祝大家在新的一年里身體健康，工作順利,，闔家幸福,，萬事如意!
新年上班第一天領(lǐng)導講話新聞篇四
我們即將迎來充滿希望的201x年。一元復始,，萬象更新,。受中共中央習的委托(玩笑話)，在這里,，我向大家致以新春的祝福!
20xx年,，對我們來說是很不平凡的一年。我們共同戰(zhàn)勝了各種困難和挑戰(zhàn),，取得了一定的成績,，目前的施工進度是令各方面比較滿意的，也為201x年順利交工打下了基礎,。成績來之不易,，凝聚了大家的心血和汗水。
6.19這個磨難對我們每個人來說可能是一輩子的記憶,，尤其是許多同志頂受外界和內(nèi)心的各種壓力,，始終以航建公司大局為重,，堅持個人做人做事的原則，不離不棄,，毫無怨言,，默默的工作，發(fā)揚了航建人特別能吃苦,，特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，令我極為感動，在此我向大家表示衷心的感謝!
201x年,，我們將邁出新的步伐,。我們在前進的道路上，還會遇到各種風險和挑戰(zhàn),，還有大量工作要做,。我真誠希望，我們每一個人把項目部當成自己的家,，在實現(xiàn)各自夢想的過程中相互理解,、相互幫助，努力提高,，共同成長,。生活總是充滿希望的，成功總是屬于積極進取,、不懈追求的人,。一分耕耘，一分收獲,。我堅信,，只要我們共同努力，就一定會創(chuàng)造出新的輝煌,。
201x年新春即將來臨,，我代表項目部，并以我個人的名義,，向項目部所有職工及家屬致以誠摯的問候和衷心的祝福,。
新的1年開始,，祝好事接2連3,，心情4季如春，生活5顏6色,，7彩繽紛,，偶爾8點小財，煩惱拋到9霄云外!請接受我10心10意的祝福,。
祝大家新春愉快,，身體健康,，合家幸福!給大家拜個早年!
新年上班第一天領(lǐng)導講話新聞篇五
尊敬的領(lǐng)導，親愛的兄弟姐妹們：
大家下午好!
首先,，感謝公司決策層的信任,，給我機會走進;感謝在座各位優(yōu)秀的兄弟姐妹們兩個月來的幫助，讓我能夠很快熟悉行業(yè),，熟悉情況;更要感謝的是,，感謝這個大家庭，你以溫暖的懷抱熱情地接納了我,，讓我感受到這個懷抱的溫暖和力量!感謝大家!
沒有優(yōu)秀的個人,，只有優(yōu)秀的團隊。一枝獨秀,，不可能實現(xiàn)公司業(yè)績翻一番,，也不足以在公司發(fā)展的歷史上留下多深的印記。今天的成就,，不是老總一個人干出來的,，也不是在座哪一個人的個人力量撐起來的，而是我們在座所有*人共同用心血和汗水換來的!所以,，今天,，站在這里，我要大聲的告訴大家,，我不可能,，也沒有能力憑個人的一己之力把公司發(fā)展得如何如何好，怎樣怎樣優(yōu)秀,。我所能做的,，就是想盡一切辦法，讓在座所有人能夠暢快淋漓地發(fā)揮自己的才能,，進而能夠做到120%,，甚至是150%地升華我們這個團隊的力量，共同推進公司的發(fā)展!也就是說,，日常工作中,，我就是大家的總后勤部長，為大家打掃干凈操作臺,，提供好支持(包括精神上的,，方法上的，協(xié)作上的支持),，為所有人能夠大顯身手做好保障;在需要沖鋒的特殊時期,，我也就是先鋒連的一個大頭兵，這一點也包括在座所有的中層,，需要時,，我們都可以是沖在最前面的卒!這是我今天要給大家表態(tài)的第一點：把握準一個前提——找準自己位置,，我給自己找的位置就是：總后勤部長+先鋒官。
第二,，堅持好一個原則：公司利益最大化,。
離開公司，你什么都不是,。這是中國打工第一牛人趙強的一本書,，更是我在這里想要跟大家分享的一句話。
不管任何時候,，任何行業(yè),，永遠是公司為個人提供發(fā)展的平臺，是公司成就了個人,，而不是個人成就了公司,。我們必須明白，我們所擁有的一切都是公司給的,，隨時隨地維護公司利益是我們每一個員工的本分,。而且，只有公司利益有保障了,，個人利益才有可能,。
如果一個員工能夠真正讀懂“公司利益最大化”這句話內(nèi)涵，那么他會不斷用自己的行動去詮釋,，那么長流水長明燈等資源浪費問題,、遲到早退等態(tài)度問題、以及質(zhì)量問題,、執(zhí)行問題,、方法問題、溝通問題,、協(xié)作問題,、投拆問題甚至是廉潔自律等品質(zhì)問題等等，統(tǒng)統(tǒng)都不是問題,，員工心中自會有一桿秤秤得出孰輕孰重,，秤得出該怎樣做。
所以,，無論業(yè)務還是管理,，無論是客戶關(guān)系還是員工關(guān)系，我的原則只有一條：公司利益最大化,。凡是維護公司利益的,，凡是維護公司長遠利益的，凡是維護公司最終利益的,，都會得到肯定和發(fā)揚;反之則會被否決或取締,。
第三，明確一個目的：把我們品牌做到名符其實的行業(yè)第一,。 *總說過,，真正的第一名是第二三四名加起來還趕不上他，這才是真正的第一名,。在目前家裝市場日趨成熟的今天,，這個目標是我們要通過不懈努力去追求的較為長遠的目標。這里說的是短期內(nèi)我們可以實現(xiàn)的名符其實的第一,，可以從以下五個方面去詮釋：即業(yè)績第一,，工程質(zhì)量第一，員工收入第一,，客戶口碑第一,，企業(yè)形象第一。請大家注意這五個第一的次序,，站在要拿汗水換取第一的員工的角度,，是業(yè)績第一、工程質(zhì)量第一,、員工收入第一,、客戶口碑第一、企業(yè)形象第一;站在關(guān)注公司發(fā)展大局的決策層的角度來看,，這五個第一則是應該倒過來的,，即企業(yè)形象第一、客戶口碑第一,、員工收入第
一,、工程質(zhì)量第一、業(yè)績第一,。但是,，無論哪個次序，員工收入第一始終是處于中軸的位置的,。也就是說,，只要大家心中有公司，能腳踏實地跟著公司干,，公司是不會忘記大家的!這點上不單單指收入,，更包括個人能力的發(fā)展，空間的發(fā)展,，等等,，這些總平時給大家講的更多些，我不再贅述,。
第四,、演好角色,。簡要給大家匯報一下開展工作的思路：主要是通過廣開客源、豎工程品牌,、提高成交,、確保客戶滿意度四個環(huán)節(jié)建立業(yè)務的良性循環(huán),，再通過業(yè)務的良性循環(huán)逐步滲透到團隊建設的良性循環(huán)和企業(yè)文化建設的良性循環(huán),。
那么，就讓我們一起來努力,，把做到真正的第一,，大家有沒有信心!(謝謝大家!)
最后，感謝大家以往對我的幫助,，更要感謝大家以后對我的幫助!謝謝!
新年上班第一天領(lǐng)導講話新聞篇六
各位領(lǐng)導,、老師們：
今年是承上啟下，重要而又關(guān)鍵的一年,。是“”規(guī)劃的開局之年,。今天我們召開這次會議，目的就是總結(jié)20xx年工作,，確定20xx年目標任務,，團結(jié)和動員全鄉(xiāng)教師堅定信心，更新觀念,，扎實工作,，站在新起點，開拓新局面,，實現(xiàn)新跨越,。傳承王常教育特色，構(gòu)建和諧教育樂園,。
首先,，我代表中心校成員，向在20xx年教育教學工作中做出突出貢獻的先進單位和個人表示熱烈的祝賀!向奮戰(zhàn)在一線的廣大教師表示誠摯的問候!向始終關(guān)心支持我鄉(xiāng)教育教學工作的各位領(lǐng)導以及默默無聞支持我們工作的廣大教師家屬和社會各界表示衷心的感謝!
剛才,，幾位同志做了典型發(fā)言,，分別介紹了各自的先進經(jīng)驗，值得學習,、借鑒,。希望大家深刻領(lǐng)會，聯(lián)系實際,，創(chuàng)新舉措,，推動工作深入開展。下面，根據(jù)縣教育工作會議精神結(jié)合中心校研究意見,，我講四個方面的問題,。
一、20xx年工作回顧
一年來,，中心校在縣教育文化體育局的正確領(lǐng)導下,，在鄉(xiāng)黨委,、政府的大力支持下,，經(jīng)全體師生共同努力圓滿完成年初既定目標，并取得好的成績,。
教育教學質(zhì)量全面提高,。學前教育深入普及，今年入園人數(shù)突破680人,。中學中考成績繼續(xù)保持在全縣上游水平,，小學各學校之間差距有所減小。在確保教學質(zhì)量的前提下,，各校積極參加了縣鄉(xiāng)組織的各種活動,，有11名學生榮獲獎勵，其中李建等3名同學還榮獲了全國讀書活動優(yōu)秀獎,。
標準化建設扎實推進,。投資350多萬元，建成呂木小學教室8間,，仝站小學功能室6間,，王常中學、王常明德小學教學樓正在籌建之中,，維修校舍及輔助用房500余平方米,。采購中小學圖書、儀器,、桌凳,，安裝校園視頻監(jiān)控等。
教師隊伍素質(zhì)明顯提高,。一是深入開展教師大練兵大比武,、教師基本功競賽及班主任基本素質(zhì)大賽等系列活動，去年有30多名教師參加了活動,，15名教師在縣鄉(xiāng)舉行的活動中名列前茅,，尤其北寺聯(lián)小的李香老師在"聯(lián)通杯"競賽中榮獲第一名，喜得電腦一臺,。二是深入實施校本教研,。為確保教研工作的實效，實施了學校中層干部包干制、中心校教研人員參與制及責任目標追究制為核心的三制,，確保了校本教研工作的順利開展,。以學科共同體為載體的教研活動方式取得了明顯的成效。三是加強教師業(yè)務培訓,。以中心教研組為龍頭,，通過集中學習和自學相結(jié)合的方式，對全鄉(xiāng)的語文,、數(shù)學及英語學科教師進行了全員培訓,，進一步更新了教師的新課程理念，教師的文化素養(yǎng)得到了提高,。去年有8名教師的論文在省市級報刊上發(fā)表,，王常完小的張榮娟老師的論文榮獲省三等獎，兼職教研員黃桂枝老師承擔的縣級課題圓滿結(jié)題,。四是抓好學歷提高培訓,。在專任教師中，有22人已經(jīng)取得本科學歷,，有71人取得?？茖W歷，另有13人正在進修本科,，9人進修?？啤?/p>
學校安全穩(wěn)定工作不斷加強,。一是加強法制安全教育,。組織安全教育日、安全生產(chǎn)月,、消防日,、法制安全文化節(jié)等活動，開展多種形式的思想道德,、心理健康,、法制安全教育。九月份董子學校邀請防災網(wǎng)運營總監(jiān)對學生進行了安全知識和自救知識講座,，王常中學及北寺聯(lián)小分別邀請派出所劉征和趙金城同志做了法制知識講座,。二是增強校園安全防范能力。各學校,、幼兒園健全細化各項安全管理制度,，做到校長親自抓，分管領(lǐng)導具體抓,，值班干部和教師直接抓,，建立護校,、值日制度，門崗24小時值班,，做好校園管理,。組織了應急疏散演練，定期開展刀具清繳,，充實校園安全保衛(wèi)力量,，配備了電警棍、鋼叉,、防刺背心等安保器材,，中小學校、幼兒園安裝監(jiān)控設備,，人防,、技防,、物防體系逐步健全,。各校認真組織深化學習貫徹了《中小學幼兒園安全管理辦法》，健全學校安全預防機制和防患救災應急預案,，突出重點,，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，切實加強交通安全,、消防安全,、宿舍安全、校舍安全,、食品衛(wèi)生安全,、校園周邊環(huán)境整治等工作，強化師生集體活動報批制度,，從嚴規(guī)范學生接送管理,。牢固樹立“安全第一”意識，完善安全管理責任制,。主動聯(lián)合有關(guān)部門開展專項整治和過程督查,，消除安全隱患。
新年上班第一天領(lǐng)導講話新聞篇七
同志們：
今天我們在這里舉行x公司崗位技能練兵比賽,。這是x公司開業(yè)以來舉行的第一場崗位技能比賽,。公司自開業(yè)以來，從一個小小的發(fā)展到現(xiàn)在15000玉米的營業(yè)面積,，從業(yè)人員從最初的二三十人發(fā)展到現(xiàn)在的100多人,，營業(yè)額從去年的1500萬增加到現(xiàn)今年的2500萬，在這兩年半的時間里分公司取得了不小的成績,。成績的取得離不開我們分公司全體職工的共同努力,。更離不開你們這些一線職工的辛勤勞動。在這里首先向你們表示中心的感謝。
要實現(xiàn)企業(yè)的全面,、可持續(xù),、跨越發(fā)展，培養(yǎng)和造就一大批具有高素質(zhì)的優(yōu)秀技能員工顯得尤為重要,，舉辦職工職業(yè)技能比武,，是我們商城全面深入開展職工素質(zhì)建設工程，努力打造知識型,、技能型和創(chuàng)新型職工隊伍的重要舉措,。結(jié)合公司實際，公司分會組織開展這次職工技術(shù)練兵比賽活動,，其目的就是要在全公司樹立“學好技術(shù)為榮,，不學技術(shù)為恥”的觀念，從多方面提高人人學技術(shù)的積極性,，進而提高職工隊伍整體素質(zhì),，為公司的改革發(fā)展提供不竭的人才保障。下面針對這次活動我提二點要求： 一,、認清形勢,、統(tǒng)一思想，充分認識開展技術(shù)比武活動的重要意義 要通過舉辦這次活動,，使得公司廣大職工的敬業(yè),、創(chuàng)業(yè)熱情大大加強，營造了濃厚的“學技術(shù),、提素質(zhì),、爭先進、創(chuàng)業(yè)績”的良好氛圍,。實踐證明,，技術(shù)練兵比賽活動是引導廣大職工立足崗位，加強職業(yè)文明修養(yǎng),，鍛煉崗位技能,，實踐技術(shù)創(chuàng)新，全面提升崗位質(zhì)量的一項重要舉措,。今年分公司的營業(yè)奮斗目標是三千萬,，時間緊，任務重,，這一切將給我們工作帶來前所未有的機遇和挑戰(zhàn),。要實現(xiàn)以上目標，需要大家共同努力,。只有愛崗敬業(yè),，熟練掌握崗位技能要求,，才能做一名稱職的營業(yè)員，做一名優(yōu)秀的營業(yè)員,，從而創(chuàng)造我們商城的良好購物環(huán)境,，滿足顧客的要求，提升知名度,，為公司的長遠發(fā)展打下堅實的基礎,。
第二，希望通過比武活動,，以比促學,，以比促能，進一步激發(fā)職工的創(chuàng)造,、創(chuàng)新熱情和不甘落后的拼搏精神,，營造一種你爭我趕的良好競爭氛圍。通過比武,，在公司掀起開展崗位能手活動的新一輪高潮,，進一步增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地引導職工立足本職崗位,，敬業(yè)創(chuàng)業(yè),，提高技能，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,，努力成為具備完整素質(zhì)的勞動者和合格人才。
最后預祝大家賽出風格,，賽出風采,，賽出你們應有的成績。
謝謝大家,。
新年上班第一天領(lǐng)導講話新聞篇八
同志們：
企業(yè)公司第七屆職工“崗位大練兵,、技術(shù)大比武”活動經(jīng)過半年多時間的緊張比賽，今天就要落下帷幕了,。這次活動從4月份啟動以來,，在組委會的指導協(xié)調(diào)下，通過各方精心組織,，激烈角逐,，選拔出了總公司八大通用工種的43位技術(shù)能手，為廣大技術(shù)工人樹立了學習的榜樣和追趕的楷模,，活動圓滿成功,，取得了預期的效果。這次活動是總公司職工技術(shù)水平的大展示,、大檢閱,，更是對各單位重視職工技能素質(zhì)提高,，推進人才選拔和培養(yǎng)的一次檢驗，體現(xiàn)了總公司對提高職工技術(shù)能力的高度重視,，對于推進職工素質(zhì)工程建設,，促進“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型職工”活動的深入開展具有重要的意義,。在這里,，我代表總公司，向給予這次活動關(guān)心和支持的(集團)公司工會,、勞動保險部,、團委、機電職業(yè)技術(shù)學院,、修建公司,、及總公司所有參賽單位的領(lǐng)導和同志們表示衷心的感謝!向在這次活動取得優(yōu)異成績的崗位能手表示衷心的祝賀!希望通過這次活動，在總公司各個技術(shù)崗位掀起學技術(shù),、練本領(lǐng)的熱潮,，把總公司職工整體技術(shù)水平推向一個新的臺階。下面,，我講三點意見,。
一、職工技術(shù)素質(zhì)決定企業(yè)競爭實力,。
目前,，總公司加工制造業(yè)的經(jīng)營收入占經(jīng)營總收入75%左右，是總公司效益的主要來源,，廣大技術(shù)工人則是總公司收入,、產(chǎn)值和利潤的直接創(chuàng)造者。近年來,，我們通過引進和培養(yǎng),，使總公司的職工隊伍結(jié)構(gòu)有了一定程度的改善，但是,，從總體上看,，我們的專業(yè)技術(shù)工人的絕對數(shù)量和操作能力與(集團)公司、與同行業(yè)競爭對手相比還有較大的差距,，遠遠不能適應總公司快速發(fā)展的要求,。總公司在崗的1410人中,，技術(shù)工人和生產(chǎn)操作工人共636人,，占45%，但通過職業(yè)技能鑒定的技術(shù)工人只有172人,，其中技師19人,，高級工430人,，中級工116人，初級工187人,，中高級技術(shù)工人只占職工總?cè)藬?shù)的11%左右,，與發(fā)達國家40%的比例相差甚遠，并且關(guān)鍵崗位和特殊工種存在著嚴重的技工“斷層”現(xiàn)象,?？偣镜娜肆Y源結(jié)構(gòu)主要是由歷史原因形成的，勞務工,、高中以下學歷的職工占總?cè)藬?shù)的比例很大,，職工整體技術(shù)等級偏低，職工現(xiàn)有的技術(shù)素質(zhì)已成為制約企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”,。
眾所周知,，發(fā)達國家的技術(shù)工人對促進經(jīng)濟發(fā)展起著非常重要的作用。德國,、日本制造業(yè)發(fā)達,，產(chǎn)品質(zhì)量高，這與這兩個國家重視技術(shù)人才的培養(yǎng)關(guān)系很大,，正如德國人說的,，他們有一支數(shù)量多、素質(zhì)高,、技術(shù)能力強的產(chǎn)業(yè)工人隊伍,，成為經(jīng)濟強國德國公開的秘密武器。日本二戰(zhàn)以后迅速崛起,，也是重視工人的技術(shù)水平,，而且把技工作為人才。作為“世界工廠”的中國,，沿海一些企業(yè)高薪聘請工人技師，已經(jīng)成為一種普遍現(xiàn)象,。企業(yè)的效益最終要靠生產(chǎn)的產(chǎn)品來實現(xiàn),，工程師的圖紙畫得再好再精確，可是操作工人就差一毫米,，最終出來的還是次品,。企業(yè)的競爭，說到底是人才的競爭,。實現(xiàn)總公司更快更好發(fā)展,，迫切需要建立一支高技能的職工人才隊伍。
二,、推進職工素質(zhì)工程建設,，提高職工技術(shù)水平是總公司發(fā)展的當務之急,。
“”期間，是總公司發(fā)展的關(guān)鍵時期,，我們將通過球團二期工程建設,、15萬噸燒堿項目、四氯化鈦項目和20萬噸甲醇等項目建設,，全面改善總公司的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，提高總公司的整體競爭實力。這些項目能否順利實施,，能否發(fā)揮投資效益,，這些目標能否順利實現(xiàn)，關(guān)鍵在于人才,。要實現(xiàn)總公司的跨越式發(fā)展,，打造百億元企業(yè)，就必須在管理創(chuàng)新,、體制創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新上下工夫,，總公司各行業(yè)、各領(lǐng)域都需要大量的專業(yè)人才,，專業(yè)技術(shù)人才更是支撐新項目開發(fā)和新技術(shù)應用的必不可少的支撐條件,，沒有人才的支持，加快發(fā)展就是一句空話,?？偣窘甑囊恍╉椖恐允招л^好，一個重要原因就是我們重視和抓好了人才的引進的培養(yǎng),，如球團廠,、軋鋼廠等，我們采取多種方式招攬人才,，采取多種方式進行培訓,，使人力資源較好的適應了這些新項目發(fā)展的需要。
近年來,，總公司每年因退休,、調(diào)離等原因有幾百人，這在一定程度上緩解了一些單位人員富余,、冗員過多的壓力,，但這也出現(xiàn)了一些單位專業(yè)技術(shù)人員短缺的問題。我們每年都要對一些單位的人員在總公司內(nèi)部進行調(diào)劑,，但在總公司范圍內(nèi),，專業(yè)技術(shù)人員及技術(shù)仍存在很大的缺口。人力資源部曾經(jīng)對目前及未來五年總公司專業(yè)人員需求做了調(diào)查,，缺口大約1500人左右,。這個缺口不可能全部通過外部引進來解決,，我們將通過引進、培養(yǎng),、優(yōu)化配置相結(jié)合的方式來解決,。根據(jù)總公司“”人力資源規(guī)劃，總公司未來五年將引進高校畢業(yè)生260人,，從職業(yè)技術(shù)學院引進操作工人500余人,，從外部單位引進緊缺人才60余人。我們將全面實施素質(zhì)工程,，培養(yǎng)重點專業(yè)工程和工商管理研究生10余人;培養(yǎng)工人技師20余人,，高級工100余人，中級工400余人,。同時要改善職工隊伍學歷結(jié)構(gòu)和技能結(jié)構(gòu),，到20xx年，本科及以上學歷員工達到1130人,，中級及以上專業(yè)技術(shù)職務人員達到540人,，中級及以上等級技術(shù)工人達到2200人。在公司內(nèi)部,，我們將實現(xiàn)人力資源有序流動,，通過調(diào)劑余缺，轉(zhuǎn)崗培訓等到方式,，盤活人力資源“存量”,。同時，我們將對總公司薪酬設計,、績效考核和培訓機制進行相應改進,。我們要采取多種方式，想盡一切辦法,，把人才短缺這塊“短板”補上,。
三、大力營造尊重知識,、尊重勞動,、尊重技能的良好氛圍。 今年是國資委,、全國總工會提出開展“創(chuàng)建學習型組織、爭創(chuàng)知識型職工”活動的第三年,，也是全面深化職工素質(zhì)工程的重要一年,，我們要以本次技術(shù)比武為契機，不斷深化職工素質(zhì)工程建設,，在總公司形成學本領(lǐng),、學技術(shù)的良好氛圍,。
第一、總公司要加強培訓和引導,。要以文化素質(zhì)教育為基礎,，以崗位技術(shù)和職業(yè)資格培訓為核心，努力打造“三高(技術(shù),、管理,、制造)”人才，培養(yǎng)一批環(huán)保,、機電,、合金冶煉、金屬材料,、化工等專業(yè)高級技術(shù)人才,，培養(yǎng)一批工商管理、市場營銷,、資本運營方面的高級經(jīng)營管理人才,，培養(yǎng)一批能夠解決生產(chǎn)操作中重大難題、具有實際操作技能的高級技能人才,。加強特種作業(yè)操作和特殊專業(yè)人員資質(zhì)培訓,，鼓勵專業(yè)人才參加國家級職業(yè)資格培訓及取證，按不同要求相應提高待遇,。完善激勵機制,，分配向優(yōu)秀人才、關(guān)鍵崗位,、技術(shù)精英傾斜,，特別要增強技術(shù)崗位對專業(yè)人才的吸引力。
第二,、各單位要為職工學文化,、學技術(shù)創(chuàng)造條件。要重視員工培訓,，要繼續(xù)加強與高校,、科研院所及相關(guān)企業(yè)的合作與聯(lián)系，通過送培研修及專業(yè)繼續(xù)教育,、送外考察,、異地崗位培訓等方式，提高職工的專業(yè)及技術(shù)技能,。要鼓勵職工通過函授,、電大、夜大、自考等形式學習新知識,、新業(yè)務,，不斷提高專業(yè)技能和業(yè)務素質(zhì)。要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢,，大力開展職工業(yè)務教育,、工作經(jīng)驗交流、讀書自學活動,，號召職工參加爭創(chuàng)文明單位,，爭當文明職工。
第三,、廣大職工要勤于學習,，敏于求知。在我們的職工中,，特別是生產(chǎn)一線上的年輕職工,，都有著十分強烈的求知愿望，不滿足于現(xiàn)狀,，渴望實現(xiàn)自身價值的愿望強烈,，要求針對性、適應性培訓的愿望強烈,。這說明多年改革發(fā)展的洗禮,，大家已適應了競爭創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的發(fā)展潮流,，說明職工學知識,、增長才干逐漸成為自發(fā)行為。由此,，我們一定要給每一個職工展現(xiàn)自我,、發(fā)現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我價值的舞臺,，調(diào)動一切積極因素,，營造良好氛圍。要立足崗位,，扎實工作,，讓技術(shù)能手成為人人羨慕、人人尊重,、人人學習的榜樣,。崗位練兵、技術(shù)比武是促進職工技術(shù)水平提高的一種傳統(tǒng)的行之有效的方法,。近幾年來,，總公司開展了一系列崗位大練兵,、技術(shù)大比武等活動，收到了良好效果,，成績都令人滿意。特別今年以來,，我們又持續(xù)開展了半年多的崗位練兵和技術(shù)比武活動,，職工業(yè)務操作水平有了大的提高。通過這次比武,，又發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批的技術(shù)能手,。全體操作工人要向獲得表彰的人員學習，獲得表彰的崗位能手要發(fā)揮帶頭模范作用,，積極引導青年員工學技術(shù),、學業(yè)務。每個職工只有立足崗位,，一點一滴地學,，一步一步地練，才能練就過硬的本領(lǐng),。
同志們!人才是成就事業(yè)的關(guān)鍵,。讓我們共同努力，合力打造一支技術(shù)精,、作風正,、素質(zhì)高的職工隊伍，將總公司變成人人愛崗敬業(yè),、個個爭當能手的競技場,，讓職工的創(chuàng)造潛力和創(chuàng)新活力變?yōu)槠髽I(yè)源源不斷的發(fā)展動力，推動總公司快速發(fā)展!
新年上班第一天領(lǐng)導講話新聞篇九
尊敬的各位來賓,，各位朋友,、農(nóng)資業(yè)界的各位同仁：
大家好!在這春意盎然、萬物生長的季節(jié),，北美聯(lián)邦農(nóng)大生物科技有限公司舉辦系列水溶肥產(chǎn)品推廣會,，有幸邀請到等地區(qū)的業(yè)界精英匯聚，首先我代
表北美聯(lián)邦農(nóng)大生物科技有限公司向各位的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎,。
承蒙各位朋友的關(guān)愛與支持,，聯(lián)邦農(nóng)大品牌經(jīng)過多年的發(fā)展壯大，保持了在同行中穩(wěn)步不移的地位,，我們的產(chǎn)品在市場競爭中越來越受到農(nóng)民朋友們的歡迎,，知名度和銷售量逐年上升，聯(lián)邦農(nóng)大嚴格的質(zhì)量把關(guān)和周密的銷售終端控管使得聯(lián)邦農(nóng)大在市場中競爭力日漸強大起來,?！盀槿r(nóng)真心服務 為社會創(chuàng)造價值”的企業(yè)使命;“科技領(lǐng)先,、誠信為本、服務永恒”的經(jīng)營理念,，先進的管理技術(shù),，雄厚的人才實力，完善的質(zhì)量保證及售后服務體系,，成就了聯(lián)邦農(nóng)大在農(nóng)資行業(yè)的穩(wěn)固地位,。
引用墨子的話，“國有賢良之士眾,，則國家之治厚,。”在全國各地區(qū),，聯(lián)邦農(nóng)大得到如此多優(yōu)秀的經(jīng)銷商和農(nóng)民朋友的支持,，聯(lián)邦農(nóng)大銷售業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，前景喜人,。一份耕耘一分收獲,，這些成績的取得，離不開廣大經(jīng)銷商的支持,，是與廣大經(jīng)銷商的辛勤勞動和各位聯(lián)邦農(nóng)大人的忠誠敬業(yè)分不開的,，我們用智慧和汗水共鑄了今天的輝煌。在此,，我向大家再一次表示忠心的感謝!
讓我們團結(jié)協(xié)作,，同舟共濟，奮力開拓,，共同創(chuàng)造美好的明天!
最后,，祝各位財源廣進，生意興隆,，萬事如意,。謝謝!
新年上班第一天領(lǐng)導講話新聞篇十
各位同仁、各位嘉賓,、兄弟姐妹們：
大家下午好!
在這辭舊迎新的時候,，在這燈光絢麗的舞臺，我首先想說的還是感謝,，感謝大家燦爛的笑臉,，感謝大家友好地相聚，感謝廣場所有的有緣人,，是你們的辛勤努力,、是你們的無間合作、是你們的默默支持,，廣場才能從20xx穩(wěn)健的跨入20xx,。謝謝大家! 讓我們懷著感恩的心一起回顧難忘的20xx!
20xx年是紛繁動蕩的一年,，從埃及的穆巴拉克到到利比亞的卡扎菲，從阿拉伯之春到金二世魂斷朝鮮半島,，從美元降級到歐債危機,，從占領(lǐng)華爾街到俄羅斯游行，從日本核泄漏到723動車事件,，全球的關(guān)鍵字非"變"莫屬,。地溝油，毒牛奶,，難免讓人再想起三聚氰胺;只是，外國人的超市也學會了假標簽,，假豬肉,。只是，洶涌的人民幣托起了中國gdp,，卻托不起十年股市的上浮零,。這樣的20xx，還好我們少交了一點稅,，還好我們看清了某十字會,。這樣的20xx，還好《20xx》只是部電影,。
20xx年是浮動修整的一年,，一系列的限購限貸政策，讓房地產(chǎn)調(diào)控再沒短時間變成冷笑話;只是沒見綠城宋衛(wèi)平哭訴的"大批開發(fā)商過不了年關(guān)",，而"行政干預"的爭議倒是貫穿整年,。物價飛漲的20xx，中國的關(guān)鍵字為"限",，一方面承接20xx年度國內(nèi)字"漲"而來,，有漲就有控，有漲就需控,，一個"限"字反映了政府的努力和百姓的期盼,。一系列的"限令"，更折射出"限"已成為一種生活狀態(tài),。
20xx年是大興革新的一年,，高架、輕軌,、二七大橋,、東沙連通，一系列改造工程,，讓武漢成為全國聞名的堵城,，讓武漢領(lǐng)導者榮獲"滿城挖"這一毀譽摻半的趣號,，讓武漢的房地產(chǎn)市場的冬天不是那么的冷!辛亥百年，一個"挖"字當之無愧地成為了武漢的關(guān)鍵字,，但不知能不能實現(xiàn)新一屆政府提出的建設國家中心城市的偉大夢想!
20xx年是穩(wěn)扎穩(wěn)打的一年,，毫無疑問，廣場20xx年的關(guān)鍵字為"吼"(hold),。廣場自開業(yè)已來,，hold住了市場經(jīng)營培育期的陣痛，hold住了房地產(chǎn)強力調(diào)控政策的壓力,。去年也在這里,，我滿心感懷，感懷各位商家各位朋友的大力支持,，感懷各位兄弟姐們的精誠合作,，感懷我們一起走過的風風雨雨。今天我滿心歡喜,，歡喜我們精誠穩(wěn)健,，一同攜手hold住了紛繁嘈雜的20xx，一同邁進神秘莫測,，卻也盎然生機的20xx,。 是的，20xx年將是精彩紛呈的,，20xx將給我們帶來更多的希望與機遇,。
20xx年，我們將加快建設步伐,，年底實現(xiàn)廣場的全面的竣工,，以及住宅小區(qū)的全面入住，實現(xiàn)廣場建設的完美收宮,。
20xx年,，我們的東區(qū)商業(yè)將引進更多的優(yōu)質(zhì)商家，中百百貨,、大型餐飲,、五星級酒店等將陸續(xù)呈現(xiàn)在大家的眼前，實現(xiàn)廣場商業(yè)的全面開業(yè),。
20xx年,，我們將配合二期商業(yè)的開業(yè)，改善好一期商業(yè),，升級硬件,，提升服務。同時,，我們將加大淘汰經(jīng)營不善的商家,，優(yōu)化商業(yè)業(yè)態(tài),，實現(xiàn)一站式消費，提升廣場商業(yè)價值,。
20xx年,，我們將加大營銷推廣活動的密度和強度，加強商家和消費者的互動,，提升廣場的人氣,，實現(xiàn)投資者、經(jīng)營者,、管理者,、消費者多方共贏，讓廣場真正成為商業(yè)地標,。
20xx年,，我們將加大團隊建設，系統(tǒng)進行業(yè)務培訓,，提高員工的業(yè)務素質(zhì)，推進企業(yè)文化建設,，構(gòu)建信息化管理平臺,，打造一支覆蓋商業(yè)開發(fā)管理全過程的過硬的專業(yè)團隊;
20xx年，我們將啟動新的開發(fā)項目,，繼廣場,、奧特萊斯之后，讓城市晶體家族花開三朵,，讓城市晶體家族不斷壯大,，實現(xiàn)我們團隊的持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
十幾年前,，《甲方乙方》片尾,，葛大爺來了一句："1997就要過去了，我很懷念它,。"如今20xx已然過去,，我要感恩它，感恩各位朋友,，感恩各位同仁,，感恩大家的精誠攜手;感恩20xx給我們承前啟后的時代機遇;20xx是依依不舍，20xx是深情展望,。20xx是靜水深流,，20xx是穩(wěn)中求升。
各位嘉賓各位同仁,，回首昨天,，我們問心無愧,，面對今日，我們倍加珍惜,，展望明天,，我們信心百倍，讓我們一起hold住精彩紛呈的20xx,，開創(chuàng)廣場更加美好的明天! 最后,，在豬年即將來臨之際，提前給大家拜個早年!
祝大家豬年龍馬精神,，身體健康,，工作進步，闔家幸福,，萬事如意!
謝謝大家!
新年上班第一天領(lǐng)導講話新聞篇十一
各位校長：
6月11-12號,，規(guī)劃財務處、審計處和監(jiān)察室聯(lián)合對市直23所學校20xx年1-5月份公務接待情況進行了專項檢查,。今天我們在這里召開公務接待檢查通報會,，主要目的是通報此次檢查的結(jié)果，落實整改意見,，規(guī)范市直學校的財務管理,。剛才監(jiān)察室葛主任對本次檢查情況進行了通報，凡是存在問題的學校要及時整改,，尤其是問題比較突出的學校,，一定要查明原因，提出整改方案報監(jiān)察室,。下面我就進一步加強學校財務管理工作講三點意見,。
一、充分認識做好學校財務管理工作的重要意義 今年是教育經(jīng)費管理“鞏固年”,，更是“改革年”,，黨的xx屆三中全會就深化教育領(lǐng)域綜合改革作出了全方位部署，省政府也出臺了《關(guān)于深化教育領(lǐng)域綜合改革的實施意見》,，明確了目標任務,，需要教育財務工作提供全力支撐與保障。面對教育工作新的形勢和要求,，規(guī)范學校財務管理工作,，提升財務管理水平意義重大。
(一)加強財務管理是管好用好財政資金的必然要求 近年來,，教育經(jīng)費投入不斷加大,，教育經(jīng)費的使用已經(jīng)成為全社會關(guān)注的熱點。隨著教育經(jīng)費支出的公開度、透明度越來越高,，需要我們學校財務管理更加科學化,、精細化，以經(jīng)得住社會的考驗和監(jiān)督,。去年大豐市研究出臺了《關(guān)于全面推行財務公開制度的通知》,，明確要求學校將日常公用經(jīng)費收支、預算外收入,、基建項目實施,、伙食費收支和學校債務等方面財務行為進行公示，我們也在積極探索,，將市直學校的預決算,、“三公經(jīng)費”情況進行公開，實現(xiàn)市直學校財務“陽光化”,。
(二)加強財務管理是新時期反腐倡廉的必然要求 黨的群眾路線教育實踐活動以來,，全黨上下積極響應中央號召，弘揚艱苦奮斗作風,，堅持厲行勤儉節(jié)約,、反對鋪張浪費。市紀委連續(xù)發(fā)文要求各單位規(guī)范公務接待程序,，嚴格控減“三公”經(jīng)費支出,，近期又對市直單位20xx年反腐倡廉制度執(zhí)行情況進行了通報，部分學校也在其中,，同時將反腐倡廉制度執(zhí)行情況列入各單位領(lǐng)導班子考核、“反腐倡廉和作風建設工作獎考評獎”的重要內(nèi)容,。加強學校的財務管理工作,，有利于從源頭上遏制腐敗浪費行為的發(fā)生。
(三)加強財務管理是建設高效節(jié)約校園的必然要求 學校的財務工作是教育工作的保障和基礎性工作,，對加強學校的治理能力建設至關(guān)重要,。加強學校財務管理，規(guī)范資金使用程序,，強化資金支出責任,，有利于減少運行成本，提高資金使用效益,，促進學校教育事業(yè)健康發(fā)展,。
二、認真剖析學校財務管理工作存在的問題
從此次檢查情況來看,，各學校在控制“三公經(jīng)費”支出方面取得了一定的成效,，1-5月份公務接待費較去年同期下降了26.98%，但是在財務管理方面也暴露出一些問題，比如公務接待未履行報批手續(xù),、仍然使用現(xiàn)金結(jié)算;隨意調(diào)整部門預算,，存在超預算支出;設備采購、基建維修不履行報批手續(xù),、未實行招投標,，虛列名目列支招待費或變通處理一些費用，違規(guī)發(fā)放津貼補貼等違規(guī)現(xiàn)象依然存在,。究其原因,，我想主要有三點。一是財務管理意識不強,。一方面學校負責人對財務管理的重視程度不夠,，對財經(jīng)紀律以及財務制度的學習不深入，甚至是一知半解;另一方面財務人員的專業(yè)水平,，業(yè)務能力以及職業(yè)道德還有待進一步提高,。二是財務制度執(zhí)行不嚴。有的學校內(nèi)部控制制度不健全,，有的雖然制度健全,，但是沒有嚴格遵照執(zhí)行，財務人員審核以及財務負責人簽批把關(guān)不嚴,，導致一些報銷票據(jù)手續(xù)不全或與支出事實不符,，甚至存在為了規(guī)避“一把手”簽批，將一筆支出分成幾筆報賬的現(xiàn)象,。三是財務監(jiān)管力度不大,。缺乏對市直學校財務監(jiān)管實施辦法,，沒有建立市直學校財務監(jiān)管長效機制,，業(yè)務主管部門對學校的監(jiān)督檢查力度還需要進一步加大,。
三,、積極推動學校財務管理工作再上新臺階
會議結(jié)束后,，希望各學校要對照自身存在的問題,，分析問題產(chǎn)生的原因,，狠抓整改落實,，健全各項內(nèi)控制度,，規(guī)范財務管理程序,，杜絕違紀違規(guī)行為的再次發(fā)生。
一要嚴格執(zhí)行財務管理制度,。去年,，我們以學習和實施新版《中小學校財務制度》、《事業(yè)單位會計制度》等為契機,，清理,、修訂和完善了各項財務規(guī)章制度。各學校要認真學習并嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和規(guī)章制度，嚴禁發(fā)放津貼補貼,，堅決控減“三公”經(jīng)費支出,，從源頭上制止鋪張浪費行為。
二要把好預算執(zhí)行關(guān),。各學校要根據(jù)年初制定的預算安排支出,，凡是預算中沒有的項目一律不得開支，不得擅自調(diào)整預算項目,，禁止超預算支出,。嚴格執(zhí)行審批及政府采購手續(xù)，凡是需要主管部門批準的項目必須提出申請,，涉及招投標的項目要按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù),，堅決禁止“化整為零”等違規(guī)現(xiàn)象的再次發(fā)生。
三要加大財務監(jiān)管力度,。要建立健全市直學校財務監(jiān)管制度,，綜合發(fā)揮財務、審計,、監(jiān)察等部門的監(jiān)督作用,，采取定期檢查與抽查相結(jié)合的方式，加強對學校資產(chǎn),、重點工程,、“三公”經(jīng)費、食堂財務,、學生資助等環(huán)節(jié)資金使用的過程監(jiān)控以及跟蹤審計,。建議每個季度對市直學校的財務收支情況進行一次檢查，檢查結(jié)果要內(nèi)部通報,，問題嚴重的學校要說明情況并且追究相關(guān)人員責任,。
最后，希望各位校長能夠統(tǒng)一思想,，認清形勢，本著對學校,、對個人負責的態(tài)度,，把抓好學校財務管理工作當作一項政治任務來完成，腳踏實地,，求真務實,，為我市教育事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強保障。
