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產(chǎn)品開發(fā)崗位職責說明書篇一

1.負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù),，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作,。

2.負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準，負責制定或修改技術(shù)規(guī)程,，編制工藝操作方法,、機器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定,。

3.負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計戈j,、實施，確保產(chǎn)品品種擴大,，負責組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作,。

4.負責及時指導,、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過.程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成,。

5.負責及時組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃,，按時上報公司領(lǐng)導及計劃部門。

6.負責做好本部的技術(shù)圖紙,、技術(shù)資料的歸檔管理工作,。負責制定嚴格的技術(shù)資料交保管制度，合理,、充分地利用技術(shù)資料,。

產(chǎn)品開發(fā)崗位職責說明書篇二

技術(shù)總監(jiān)職務(wù)描述為http://整理發(fā)布,，類型為崗位管理,，本站還有更多關(guān)于崗位管理，人力資源管理培訓崗位管理的資料,。正文：崗位名稱技術(shù)總監(jiān)崗位編號 所在部門崗位定員

直接上級總經(jīng)理工資等級二級

直接下級技術(shù)開發(fā)部、品管部薪酬類型

所轄人員崗位分析日期2002年2月

本職：負責組織和領(lǐng)導公司的產(chǎn)品開發(fā),、技術(shù)改良建立公司質(zhì)量管理體系并組織實施確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求并保證公司產(chǎn)品達到目標質(zhì)量水平

職責與工作任務(wù)：

權(quán)力：

公司重大人事、財務(wù),、業(yè)務(wù)決策建議權(quán)

公司發(fā)展戰(zhàn)略,、技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略和質(zhì)量管理戰(zhàn)略建議權(quán)

權(quán)限內(nèi)技術(shù)開發(fā)方案的審批權(quán)重大技術(shù)開發(fā)方案的審核權(quán)

權(quán)限內(nèi)公司質(zhì)量管理標準的審批權(quán)重大質(zhì)量事件的裁決建議權(quán)

新產(chǎn)品開發(fā)可行性研究的審核權(quán)和新產(chǎn)品開發(fā)成果的組織評審權(quán)

權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)

對直接下級人員調(diào)配,、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)考核評價權(quán)

對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)

對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)

產(chǎn)品開發(fā)主管的崗位職責為http://整理發(fā)布,，類型為崗位管理,，本站還有更多關(guān)于崗位管理，人力資源管理培訓崗位管理的資料,。正文：產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員 職位名稱產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級產(chǎn)品開發(fā)工程師

薪金標準填寫日期核準人

職位概要:

協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師完成產(chǎn)品研制,、開發(fā)的日常事務(wù)工作

工作內(nèi)容:

%協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師完成產(chǎn)品研發(fā)項目；

%按進度完成工作計劃及時記錄各種工作要素編制齊全的產(chǎn)品文件,；

%嚴格遵循新產(chǎn)品開發(fā)流程保質(zhì)保量完成試樣,；

%會同產(chǎn)品工藝工程師完成試生產(chǎn)處理試生產(chǎn)中的設(shè)計問題；

%指導樣品的制作并對性能指標進行驗證,；

%協(xié)助質(zhì)量、市場部門解決客戶技術(shù)問題協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)

任職資格:

教育背景:

◆理工類專業(yè)本科以上學歷

經(jīng)驗:

◆2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗

技能技巧:

◆熟悉公司的工藝工序,、工作原理,；

◆具有良好的英語閱讀能力,；

◆掌握autocad、office等相關(guān)計算機軟件,；

◆熟悉工程設(shè)計軟件者為優(yōu)

態(tài)度:

◆工作認真積極有較強的責任心,；

◆能吃苦耐勞主動性強具有良好的溝通技巧和團隊合作精神 工作條件:

工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所

環(huán)境狀況:基本舒適

危險性:基本無危險無職業(yè)病危險

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

產(chǎn)品開發(fā)崗位職責說明書篇三

公司崗位職責標準說明書

文件編號 產(chǎn)品部 所屬部門 產(chǎn)品部經(jīng)理 崗位名稱 2013-11 版本

產(chǎn)品部經(jīng)理崗位職責說明書 文件名稱 2 頁數(shù)

直接上級崗位 直接下級崗位 項目總監(jiān) 產(chǎn)品部員工

根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略制定產(chǎn)品開發(fā)計劃、產(chǎn)品定位,、產(chǎn)品發(fā)行的籌備工作 崗位核心價值

工作職責與結(jié)果

工作結(jié)果 職責

修訂及執(zhí)行部門戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程,，制度管理

建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善。

制定產(chǎn)品部人員工作安排,、績效考核,、推薦、和培訓 團隊管理,、負責產(chǎn)品市場調(diào)研,、資料搜集、分析與撰寫工作1,、新產(chǎn)品的產(chǎn)品定義,、產(chǎn)品管理及產(chǎn)品設(shè)計研發(fā),；2 產(chǎn)品發(fā)行設(shè)計、產(chǎn)品立項前的籌備工作3,、協(xié)助企劃部進行新產(chǎn)品推廣方案的制定1 內(nèi)部部門協(xié)作,、協(xié)助銷售部做新產(chǎn)品銷售跟蹤2、根據(jù)接觸的第一手客戶資料,，銷售部要為產(chǎn)品部提供數(shù)據(jù)支持和建議3 證券,、信托、包括銀行,、負責與同業(yè)合作機構(gòu)建立良好的伙伴關(guān)系,，1.基

金、私募,、創(chuàng)投,、第三方理財?shù)龋?/p>

合作伙伴關(guān)系建立

負責產(chǎn)品與其他金融機構(gòu)的對接、談判工作2.泄露或出賣公司機密,、以權(quán)謀私,，損害公司利益； 1.業(yè)職位崗

嚴重瀆職,，徇私舞弊,，給公司造成損失； 2.絕對禁止

行為禁區(qū)

后果嚴重者將根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》之規(guī)定解除勞動 3.合同,，并追究其法律責任,。

無 財務(wù)權(quán)限

對年度工作計劃的制定權(quán)；1.組織制定部門規(guī)章制度的權(quán)力,；2.運營權(quán)限

依公司制度指揮部門運營的權(quán)力,；3.業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力4.核心權(quán)限

直接下屬的調(diào)配和任免建議權(quán)；1.部門員工招聘審核權(quán),；2.人事權(quán)限

部門員工的獎懲權(quán),；3.部門員工的績效考評審核權(quán)4.任職資格要求

大學本科或以上

準入學歷

金融、法律,、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)

業(yè) 專 1

產(chǎn)品開發(fā)崗位職責說明書篇四

崗位說明書

編

號：rd04 崗位名稱：產(chǎn)品開發(fā) 所在部門：研發(fā)中心 工作關(guān)系： 1,、上級：項目經(jīng)理 2、下級：無

3,、內(nèi)部聯(lián)系：營銷總部,、制造部、計供部、工程部,、質(zhì)管部,、研發(fā)中心、技術(shù)總監(jiān),、舟山南華,。

4、外部聯(lián)系：客戶,、原輔材料供應(yīng)方,、技術(shù)協(xié)作單位、科研檢測單位,、專家,。 工作任務(wù)：

根據(jù)項目的任務(wù)，從事新產(chǎn)品,、新技術(shù),、新材料、新工藝的研究開發(fā),，以及產(chǎn)品質(zhì)量,、工藝的改進，及時完成項目計劃,。工作職責：

1． 實施新產(chǎn)品開發(fā)和老產(chǎn)品改進調(diào)研,、計劃、立項：

（1）產(chǎn)品市場調(diào)研,，（2）可行性分析,；（3）立項申請及計劃編制。2． 產(chǎn)品的設(shè)計,、開發(fā),、試制：

（1）前期關(guān)鍵技術(shù)的研究；（2）新材料的應(yīng)用開發(fā)（3）產(chǎn)品圖紙設(shè)計,；（4）零部件試制,；（5）工裝模具設(shè)計制造；（6）試驗,、測試等設(shè)備選購,；（7）新工藝的開發(fā)；

1 3． 產(chǎn)品的批試,、性能測試及鑒定：

（1）制定產(chǎn)品試制計劃,；（2）產(chǎn)品小批試制及總結(jié)改進,；（3）放大批試,；（4）總結(jié)及性能測試；（5）產(chǎn)品評審鑒定；

4． 新產(chǎn)品的投產(chǎn)實施并跟蹤改進：

（1）工藝布置路線的制定,；

（2）生產(chǎn)測試等設(shè)備的技術(shù)要求提出,；（3）技術(shù)條件、工藝規(guī)程的制定發(fā)放,；（4）產(chǎn)品標準的制定,；（5）試生產(chǎn)的實施及跟蹤；（6）培訓,；

5． 新產(chǎn)品的投放市場實施并跟蹤改進：

（1）技術(shù)資料的編制,；（2）用戶使用情況調(diào)研；（3）技術(shù)支持,；

（4）反饋情況的改進實施,；

6． 解決生產(chǎn)現(xiàn)場的重大質(zhì)量問題和工藝技術(shù)問題； 7． 技術(shù)支持及培訓工作,；

8． 跟蹤國內(nèi)外蓄電池發(fā)展的最新動態(tài)（包括新材料,、新工藝、新結(jié)構(gòu)）,。9． 完成領(lǐng)導交辦的其他工作,。考核內(nèi)容（初定）：

1． 所承擔研發(fā)項目的實施進度,；

2． 所承擔研發(fā)項目中相關(guān)工作的實施進度,； 3． 研發(fā)質(zhì)量； 4． 項目經(jīng)濟效益,；

2 5． 技術(shù)支持工作的質(zhì)量和數(shù)量,； 6． 上級領(lǐng)導的綜合評價。聘用條件：

1． 知識技能：具備電化學或相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識,。2． 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)技術(shù)專業(yè)工作二年以上,。3． 所需學歷：大學本科。4．