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需求分析工程師面試技巧篇一

1,、需求獲取:建立獲取用戶需求的方式方法,，對(duì)需求管理過(guò)程實(shí)現(xiàn)可監(jiān)視與測(cè)量,。（實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、完成階段等）

2,、需求分析：對(duì)獲取的需求進(jìn)行分析和綜合,，最終給出系統(tǒng)的解決方案和目標(biāo)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)邏輯結(jié)構(gòu)模型。

3,、編寫需求文檔：實(shí)現(xiàn)用戶,、分析人員和設(shè)計(jì)人員之間的交互,，直接支持目標(biāo)軟件系統(tǒng)的確認(rèn)，（作為控制軟件開發(fā)進(jìn)程的依據(jù)）,。

4,、需求評(píng)審：驗(yàn)證需求文檔的一致性、可行性,、完整性和有效性,。

需求工程師的主要任務(wù): 1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項(xiàng)目要求，協(xié)同市場(chǎng),、銷售部門分析,、明確、優(yōu)化用戶需求,，并根據(jù)原始需求編寫需求分析報(bào)告協(xié)同技術(shù)部設(shè)計(jì)原型；

2.收集用戶對(duì)系統(tǒng)的滿意度及各種反饋意見,，定期匯總并建議改進(jìn)方案,；

3.識(shí)別需求必要性，并能提出合理的改進(jìn)建議,，為業(yè)務(wù)部門提供性價(jià)比更好的解決方案,；

任職資格

教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)系統(tǒng)的管理知識(shí)和營(yíng)銷知識(shí)培訓(xùn),。經(jīng)

驗(yàn)：兩年以上醫(yī)療行業(yè)（醫(yī)院、廠家）工作經(jīng)歷,。技能技巧：

*具備產(chǎn)品需求分析能力,，醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先。

*較強(qiáng)的歸納總結(jié)能力,、理解溝通表達(dá)能力,、文字表達(dá)能力、協(xié)調(diào)組織能力,、執(zhí)行力,、應(yīng)變能力；

*精通思維導(dǎo)圖,、visio,、word、ppt等辦公軟件（必須）,。

需求分析工程師面試技巧篇二

需求分析崗位職責(zé)

1.項(xiàng)目前期根據(jù)《需求調(diào)研計(jì)劃》對(duì)客戶進(jìn)行需求調(diào)研,；

2.與客戶溝通，確定需求邊界,；

3.收集整理客戶需求,，負(fù)責(zé)編寫《用戶需求說(shuō)明書》,；

4.代表項(xiàng)目組與用戶溝通與項(xiàng)目需求有關(guān)的所有事項(xiàng)；

5.代表客戶與項(xiàng)目組成員溝通項(xiàng)目需求有關(guān)的所有事項(xiàng),；

6.負(fù)責(zé)《用戶需求說(shuō)明書》得到用戶的認(rèn)可與簽字,；

7.負(fù)責(zé)將完成的項(xiàng)目模塊給客戶做演示，并收集對(duì)完成模塊的意見,；

8.完成《需求變更說(shuō)明書》,，并得到用戶的認(rèn)可與簽字；

9.協(xié)助系統(tǒng)架構(gòu)師,、系統(tǒng)分析師對(duì)需求進(jìn)行理解,；

10.進(jìn)行需求可行性研究；

11.根據(jù)概要需求（客戶及內(nèi)部需求）編寫詳細(xì)《需求規(guī)格說(shuō)明書》,；

12.統(tǒng)規(guī)劃,，與產(chǎn)品人員進(jìn)行前期調(diào)研和產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，編寫調(diào)研報(bào)告和項(xiàng)目解決方案,；

13.參與需求調(diào)研和產(chǎn)品定義評(píng)估,，業(yè)務(wù)需求討論與設(shè)計(jì)；

14.根據(jù)產(chǎn)品定義實(shí)現(xiàn)詳細(xì)需求分析文檔,、用戶手冊(cè)編寫并協(xié)助解決測(cè)試問(wèn)題,；

15.參與整個(gè)產(chǎn)品開發(fā)流程，與開發(fā)測(cè)試團(tuán)隊(duì)一起保證最終產(chǎn)品發(fā)版,。

需求分析工程師面試技巧篇三

需求工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書

俗話說(shuō)：“辦事不由東,，累死也無(wú)功”，再好的軟件如果沒有做好需求分析也將失去市場(chǎng)意義,，失去生存活力,。需求工程師是溝通用戶與開發(fā)人員的橋梁，做好需求分析是一個(gè)產(chǎn)品是否能夠適應(yīng)用戶要求的關(guān)鍵所在,。需求工程師們?cè)诹私庥脩粲至私饧夹g(shù)的基礎(chǔ)上掌控著項(xiàng)目發(fā)展的風(fēng)向標(biāo),。

負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)以及服務(wù)器的網(wǎng)絡(luò)設(shè)置、維護(hù)和優(yōu)化,、網(wǎng)絡(luò)的安全監(jiān)控,、系統(tǒng)性能管理和優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)性能管理和優(yōu)化;

崗位描述：

1,、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項(xiàng)目要求,，開展需求調(diào)研，完成調(diào)研報(bào)告和需求規(guī)格說(shuō)明書;

2,、向開發(fā)工程師提供咨詢,、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求,，向用戶匯報(bào)系統(tǒng)功能;

人力資源管理師(human resources profeional,，hrp)是指從事人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、績(jī)效管理,、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員,。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)),、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)),、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。

3,、整理和分析客戶需求,，對(duì)其分類匯總和實(shí)現(xiàn)預(yù)估，提出需求分析報(bào)告和實(shí)現(xiàn)計(jì)劃要求;

4,、參與整個(gè)產(chǎn)品開發(fā)流程,，負(fù)責(zé)需求開發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理,，與開發(fā)測(cè)試團(tuán)隊(duì)一起保證最終產(chǎn)品的正確定位;

5、指導(dǎo)測(cè)試工程師根據(jù)測(cè)試需求,，組建測(cè)試環(huán)境的工作,。

任職資格：

1、計(jì)算機(jī)或通訊相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,，本科畢業(yè)4年以上,，碩士畢業(yè)1年以上;

不同的崗位有不同的職責(zé)，為大家搜集了3篇“采購(gòu)工程師的崗位職責(zé)說(shuō)明書”,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友!

2 根據(jù)公司及行業(yè)管理要求編制有關(guān)報(bào)表格式、原始記錄表,，報(bào)部門經(jīng)理審批,，并負(fù)責(zé)組建生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)。并對(duì)各統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行,。

2,、兩年以上終端軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);

客房?jī)?nèi)各項(xiàng)物品衛(wèi)生整潔、擺放整齊,。嚴(yán)格按衛(wèi)生防疫部門要求(一沖,、二洗、三消毒,、四保潔),，對(duì)客房水杯,、衛(wèi)生潔具等進(jìn)行消毒。及時(shí)補(bǔ)充客人所需的各類物品,。

3,、具有較強(qiáng)的溝通能力，邏輯思維能力和文檔編寫能力;

鍋爐工程師是指從事各種鍋爐的設(shè)計(jì),，并為鍋爐的生產(chǎn)過(guò)程提過(guò)技術(shù)支持,，同時(shí)能夠維護(hù)鍋爐運(yùn)行的專業(yè)技術(shù)人員。

有強(qiáng)烈的事業(yè)心,、高度的責(zé)任感和正直的品質(zhì),，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，了解數(shù)據(jù)庫(kù),、服務(wù)器和數(shù)據(jù)存儲(chǔ)系統(tǒng)基本知識(shí),，掌握項(xiàng)目管理的基本知識(shí)，了解與項(xiàng)目管理和工程實(shí)施的相關(guān)法律法規(guī)知識(shí),，熟悉網(wǎng)絡(luò)集成的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);具有較強(qiáng)的分析,、判斷和概括能力，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,，良好的溝通協(xié)調(diào)能力,，較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，較好的文字處理能力,。

4,、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研發(fā)過(guò)程管理,，具有較好的開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

5,、較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承擔(dān)工作壓力;

6,、有電子政務(wù)等大型管理系統(tǒng)軟件需求分析實(shí)踐者優(yōu)先,。