隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來(lái)越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。

勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇一

法定代表人

委托代理人

地址

郵政編碼

乙方 性別 身份證 家庭住址 郵政編碼

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日

根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)等法律,、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,，旅行社(以下簡(jiǎn)稱甲方)與 (以下簡(jiǎn)稱乙方)按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守,。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)有固定期限：自20 年11月1日起至 20 年10月31日止,。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要從事導(dǎo)游(要求持有導(dǎo)游證)和領(lǐng)隊(duì)(要求持有領(lǐng)隊(duì)證)工作。 擔(dān)任領(lǐng)隊(duì)時(shí)其具體工作內(nèi)容和要求是：

(一)遵守《中國(guó)公民出國(guó)旅游管理辦法》中的有關(guān)規(guī)定,，維護(hù)旅游者的合法權(quán)益;

(二)協(xié)同接待社實(shí)施旅程計(jì)劃,，協(xié)助處理旅程中的突發(fā)事件、糾紛及其它問(wèn)題;

(三)為旅游者提供旅程服務(wù);

(四)自覺(jué)維護(hù)國(guó)家利益和民族尊嚴(yán),，并提醒旅游者抵制任何有損國(guó)家利益和民族尊嚴(yán)的言行,。

(五)反映旅游者的意見(jiàn)和要求，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作,，協(xié)助開(kāi)發(fā),、設(shè)計(jì)新的旅游產(chǎn)品。 擔(dān)任全陪工作的導(dǎo)游人員時(shí)其主要職責(zé)是：

(一)實(shí)施旅行社的接待計(jì)劃,，監(jiān)督各地接待單位的執(zhí)行情況和接待質(zhì)量;

(二)協(xié)調(diào)地陪,、司機(jī)等各方面接待人員加強(qiáng)合作,，做好旅行各站的銜接工作;

(三)配合、督促地方接待單位安排好旅游者的食,、宿,、交通和參觀、游覽活動(dòng),，照顧好客人的生活起居;

(四)維護(hù)旅游者的人身和財(cái)物安全,，處理好各類突發(fā)事件，并能提供與之相關(guān)的延伸服務(wù);

(五)耐心解答旅游者提出的問(wèn)題;

(六)反映旅游者的意見(jiàn)和要求,，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作,，協(xié)助開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)新的旅游產(chǎn)品,。 擔(dān)任地陪工作的導(dǎo)游人員的主要職責(zé)是：

(一)認(rèn)真做好旅游者在本站的接送服務(wù);

(二)嚴(yán)格按照接待計(jì)劃確定游覽日程,，安排好旅游者的食宿、游覽,、購(gòu)物,、文娛等活動(dòng);

(三)熱情做好導(dǎo)游講解工作，積極向旅游者介紹和傳播中國(guó)文化;

(四)妥善處理好旅游相關(guān)服務(wù)各方面的協(xié)作關(guān)系,，認(rèn)真處理旅游者發(fā)生的各類問(wèn)題;

(五)維護(hù)旅游者的人身和財(cái)物安全,，做好事故防范和安全提示工作。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行法律,、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后,，或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

(三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，在法定休假日安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%的工資報(bào)酬。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際,，自主確定工資分配形式和工資水平,。

(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行崗位工資制,，按企業(yè)工資制度支付工資,。

(三)甲方不得克扣和無(wú)故拖欠乙方工資,。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律,、法規(guī),、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止事故,，減少職業(yè)危害。

(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,。

(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程：對(duì)甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定,。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。

(二)甲乙雙方必須遵守法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

八、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：

(一)試用期內(nèi)不符合工作要求的;

(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,，勞動(dòng)合同終止;

(六)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而勞動(dòng)合同終止;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

九,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止

(一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私抑弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。

5. 在兩個(gè)月內(nèi)不為甲方團(tuán)隊(duì)擔(dān)任領(lǐng)隊(duì)的,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的;

2.不能勝任工作.經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

4.法律,、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的,。

(五)乙方解除勞動(dòng)合同。應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知期,，以書面形式通知甲方,。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的：

4.用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)的;

5.用人單位克扣,、無(wú)故拖欠職工工資或者拒不支付的。

(六)乙方有下列情形之一,，且未有本合同第九條(三)項(xiàng)規(guī)定情形的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，應(yīng)當(dāng)將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時(shí)間：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2,、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(七)本勞動(dòng)合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)勞動(dòng)合同即行終止,。

十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲乙雙方或一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定,，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外,，還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：

乙方的違約責(zé)任：在工作過(guò)程中,，如果由于乙方行為不當(dāng)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,，存乙方檔案一份，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇二

甲方（聘用單位）全稱：___________________

法定地址：_______________________________

xx編碼：_______________________________ 法人代表姓名：___________________________

職務(wù)：___________________________________ 委托代理人姓名：_________________________

職務(wù)：___________________________________ 乙方（受聘者）姓名：_____________________

甲方因生產(chǎn),、工作需要，聘用乙方為甲方職工,。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意,，依法簽訂本合同。

一,、甲方承諾

（一）遵守國(guó)家,、本省的法律、法規(guī),，保障乙方合法權(quán)益,。

（二）依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并接受乙方查詢和敦促,。

（三）按時(shí)支付乙方的工資,，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

（四）為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施,。

（五）為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì),。

（六）在不影響正常生產(chǎn)（工作）的情況下，不干涉乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng),。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作,。

二、乙方承諾

（一）遵守國(guó)家,、本省的法律,、法規(guī)，維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法利益,。

（二）遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。

（三）認(rèn)真履行崗位職責(zé),，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)（要求）。

（四）如實(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料,，不得有欺騙訛詐行為,。

三、雙方約定

（一）工作范圍 甲方安排乙方在_________崗位（工種）負(fù)責(zé)_________工作（兼做_________工作）,。

（二）合同期限及試用期 本合同期限自________年____月____日至________年____月____日,。其中，試用期_______個(gè)月（最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月）,，月工資額_________元,。

（三）工作時(shí)間和超過(guò)工作限制 乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)44小時(shí),，每周享有至少1天休息日（實(shí)行5天工作制之后從新規(guī)定）,。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方如需乙方加班加點(diǎn),，須征得乙方和工會(huì)同意,，并按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休，且每月累計(jì)加班不得超過(guò)36小時(shí),，連續(xù)加班不得超過(guò)3天,。

（四）工資的給付

1．甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元,。支付時(shí)間為每月____日至____日,。

2．停工工資：非因乙方過(guò)失造成停工，停工期間,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資,。停工工資費(fèi)不得低于乙方平均工資的70％。

四,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和續(xù)訂

（一）勞動(dòng)合同的解除 合同期未滿解除勞動(dòng)合同的，必須符合國(guó)家法律規(guī)定,；經(jīng)雙方協(xié)商同意,，也可以解除合同。 除法律另有規(guī)定外,，甲,、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，須提前30天書面通知對(duì)方,。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數(shù)的費(fèi)用予對(duì)方,，作為代替通知金,。

（二）勞動(dòng)合同的終止 勞動(dòng)合同期滿，合同即終止執(zhí)行,。

（三）勞動(dòng)合同的續(xù)訂 續(xù)訂勞動(dòng)合同,，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定,。

五,、合同期待遇和終止、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止,、解除合同后可獲得的有關(guān)補(bǔ)償（生活補(bǔ)助費(fèi),、醫(yī)療補(bǔ)助金），按國(guó)家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、違約責(zé)任 甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定,，須承擔(dān)違約責(zé)任,。

（一）違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任

1．甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的，除支付加班工資外,，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金,。

2．乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的，須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方,。

3．甲方如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資,，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1％的違約金,。

4．在合同期內(nèi),，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過(guò)錯(cuò)而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長(zhǎng)短支付違約金,，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限（不足________年的按________年計(jì)）,。

5．乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金,，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限（不足________年的按________年計(jì)）,。

（二）違約法律責(zé)任 甲、乙任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的,，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

七,、其他

（一）經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,，但須辦理變更手續(xù),。

（二）甲,、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，任何一方均有權(quán)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁,，也可以向人民法院起訴。

（三）本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,。

（四）其他約定：___________________________________________________

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽章）：_________________ 法定代表人（簽字）：______________

托代理人（簽字）：_____________ ________年____月____日

________年____月____日 簽訂地點(diǎn)：________________________

簽訂地點(diǎn)：_____________________

合同鑒證鑒證字（ ）第 號(hào)經(jīng)審閱,，該合同符合國(guó)家規(guī)定，現(xiàn)予鑒證,。

鑒證員（簽名） 鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）年____月____日年____月____日

勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇三

甲方：

地址：

電話：

法定代表人或委托代表人：

職務(wù)：

乙方： 性別： 年齡： 居民身份證號(hào)碼：

年 月 日

煤礦制為加強(qiáng)勞動(dòng)領(lǐng)域的民主和法制建設(shè),，建立正常合法的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法）,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法）,、〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉（以下簡(jiǎn)稱社會(huì)保險(xiǎn)法）的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂如下合同,。

第一條 本合同為 期合同。本合同生效日期 年 月 日至 年月日,。其中試用期為個(gè)月,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 崗位從事 工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作量。

第四條 執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)6個(gè)小時(shí),，平均每周不超過(guò)35個(gè)小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí),。

第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。

第七條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，月工資 元,，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸すべY標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資 元,。

第九條 甲方應(yīng)按《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定為職工辦理工傷保險(xiǎn),，同意乙方根據(jù)戶口性質(zhì)選擇醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全的生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第十三條 甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,，按照勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定發(fā)給防護(hù)品。

第十四條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。但甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限支付一年一個(gè)月最多不超過(guò)12個(gè)月的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi),。

第十八條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。

第十九條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益；

5,、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

6、甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

7,、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

8,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

第二十條 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方,。

第二十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的；

4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

5、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職為說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同，但應(yīng)給乙方按在本單位的工作年限支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi),。

第二十四條 乙方有下列情形之一,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1,、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；

第二十五條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同終止,，但甲方應(yīng)按乙方在本單位的工作年限支付一年一個(gè)月最多不超過(guò)12個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi),。

雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十六條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十八條

第二十九條 本合同未盡事宜,，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章） 乙方（蓋章）

代 表 人： 代 表 人：

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇四

甲方（用人單位）：_________

乙方（職工）：_________

名稱：_________

姓名：_________

法定代表人：_________

身份證號(hào)碼：_________

地址：_________

現(xiàn)住址：_________

經(jīng)濟(jì)類型：_________

聯(lián)系電話：_________

聯(lián)系電話：_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家,、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同。

第一條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：

（1）固定期限：從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。

（2）無(wú)固定期限：從20_________年___月___日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

（3）以完成工作任務(wù)為期限：從20_________年___月___日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

第二條甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

（1）無(wú)試用期。

（2）試用期從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止,。

試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月,。其中，合同期限在3個(gè)月以上1年以下的,，試用期不超過(guò)30日,；合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過(guò)60日,；合同期限在3年以上或者無(wú)固定期限的,，試用期不超過(guò)6個(gè)月。

第三條乙方服從甲方的工作安排,，在地處_________市_________鎮(zhèn)街（區(qū)）

社區(qū)（村）廠區(qū)（公司,、門店）的_________部門_________崗位工作。

第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_________,，甲乙雙方并按以下第_________項(xiàng)明確：

（1）乙方工作的崗位,，不屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位,。

（2）乙方工作的崗位,，屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位,，該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害,。

甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全,、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。

第五條甲方因工作需要,，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位（3個(gè)月內(nèi)）,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個(gè)月以上）,，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn),，該協(xié)議書將作為本合同的附件。

第六條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時(shí)間：

（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，即每日工作_________小時(shí),、每周工作_________天，每周至少休息1天,。

（2）不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間，不存在意義上的加班,。

（3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以_________（周/月/季/年）為計(jì)算周期,，綜合總工時(shí)符合國(guó)家規(guī)定,。

第七條在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要,，甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方協(xié)商后,，可以安排乙方加班工作，加班總時(shí)數(shù)符合國(guó)家規(guī)定,。

第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定,，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假,、婚假,、產(chǎn)假、看護(hù)假,、喪假等帶薪假期,。

第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資：

（1）試用期工資：試用期工資為_(kāi)________元/月,。

（2）計(jì)時(shí)工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/時(shí),，來(lái)計(jì)付乙方的月工資。

（3）計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度,，來(lái)確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資,。

（4）不定時(shí)工資或固定工資：_________元/月。

第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營(yíng)狀況和工資分配制度,、集體工資協(xié)商結(jié)果,，適時(shí)調(diào)整乙方工資。

第十一條甲方每月_________日如期支付_________（當(dāng)月/上月）貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前在最近的工作日支付。

第十二條合同期內(nèi),，甲,、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡,，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇,。

第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

第十五條甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，包括女職工,、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,。

第十六條甲方按國(guó)家先培訓(xùn),、后上崗的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全,、衛(wèi)生,、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺(jué)遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施,，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。

第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

第十九條甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，公示和告知乙方；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守,，服從管理,，積極做好工作。

第二十條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

第二十一條如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的`附件，約定服務(wù)期和違約金,。

第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件,，約定競(jìng)業(yè)限制的年限,、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)。

第二十三條任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù),。

第二十四條乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計(jì)超過(guò)30天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同,，予以除名處理,，無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任,。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十六條有下列情形之一的,，合同一方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的（提前3天通知和告知原因）；

（2）乙方被判刑,、送勞動(dòng)教養(yǎng),，以及有貪污、盜竊,、賭博,、打架斗毆、營(yíng)私舞弊,、罷工及怠工,、不良行為等嚴(yán)重問(wèn)題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律,、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開(kāi)除處分的,；

（3）乙方服兵役、出境定居,、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的,；

（4）甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由,，強(qiáng)迫勞動(dòng),，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的,；

（5）甲方連續(xù)2個(gè)月以上不支付乙方工資的,；

（6）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的：

（7）甲方不履行本合同約定的條款或違反法律,、法規(guī)和規(guī)章,，而侵害乙方合法權(quán)益的,；

（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

按本條（1）~（2）項(xiàng)解除合同的,，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。按本條（3）~（7）項(xiàng)解除合同的,，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費(fèi)外,，甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。屬本條（8）情形而解除本合同的,，按法律,、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十七條有下列情形之一的,，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方,。

甲方辭退：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的,；（2）乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的,；（3）因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化,，甲方又無(wú)法調(diào)劑安置乙方的,，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。（4）其他法律,、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動(dòng)合同的,。

乙方辭職：（1）乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的；（2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的,；（3）其他法律,、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動(dòng)合同的。

一方提出解除合同時(shí)如未能提前30天書面通知對(duì)方的,，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),，支付給對(duì)方。

本條中屬甲方辭退（1）~（3）項(xiàng)情形解除本合同的,，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。其中，因患病和非因工負(fù)傷而辭退的,，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。屬本條乙方辭職（1）~（2）項(xiàng)情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但（2）項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇,。屬本條甲方辭退（4）和乙方辭職（3）情形而解除本合同的，按法律,、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定,，來(lái)決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十八條有下列情形之一的（因嚴(yán)重違法,、違紀(jì)等原因被開(kāi)除,、除名或辭退的除外），甲方不得解除本合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，在醫(yī)療期內(nèi)的,；

（2）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動(dòng)能力,，且本人不要求解除本合同的,；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的,；

（4）女職工在孕期,、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的,；（4）在乙方正享受法定節(jié)日,、各種假期及補(bǔ)休中的；

（5）乙方在本單位連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的,；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn),，即終止：

（1）本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi),；

（2）甲方被依法宣告破產(chǎn),、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者決定提前解散的,；

（3）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（4）乙方已死亡,，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的,。

本條（3）、（4）項(xiàng)終止合同的,，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。

第三十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資,，6個(gè)月以上不滿1年的按1年計(jì)算,，不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資,。

乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3倍的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按該社平月工資3倍限額支付,，并且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限最高不超過(guò)12年。

第三十一條確定解除或終止本合同,，甲方需出具《解除/終止勞動(dòng)合同證明書》給乙方,，并在15天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等手續(xù)，甲方不得無(wú)理扣壓乙方的工資,、個(gè)人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老,、失業(yè)救濟(jì)等社會(huì)保險(xiǎn)和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

一方違反合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：

（1）甲方違約情形：_________

（2）乙方違約情形：_________

第三十三條雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商無(wú)效的,，應(yīng)先到所屬地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的,，如當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。

第三十四條本合同未盡事宜,，按國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家、省,、市有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律,、法規(guī)及政策執(zhí)行,。

第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行,。

第三十六條下列甲方規(guī)章制度為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

（1）_________

（2）_________

第三十七條雙方約定（不夠?qū)懣杉痈郊?/p>

（1）甲乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無(wú)異議,，并保證在本合同解除或終止時(shí),，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對(duì)方的責(zé)任。

（2）_________

（3）_________

（4）_________

（5）_________

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽名或蓋章）：_________

法定代表人或委托代理人（簽名）：_________

20_________年___月___日 20_________年___月___日

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：

鑒證日期：_________年___月___日

附件

使用說(shuō)明

一,、用人單位（甲方）確定招用勞動(dòng)者（乙方）后,，需簽訂本合同明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的,，甲方應(yīng)作不同意招用處理,；乙方同意簽訂合同而甲方招用30日以上不簽訂本合同并對(duì)乙方造成損害的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

二,、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

三,、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。

四,、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,。不需填寫的空欄，劃上"/",。

五,、工時(shí)制度分為定時(shí)工作制、不定時(shí)工作制,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制三種,。實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn),。

六,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

七,、本合同必須認(rèn)真填寫,，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改,。

八、本合同（含附件）簽訂后,，甲,、乙雙方各保管一份備查。

勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇五

甲方(用人單位)：

住所：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)：

住址：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條,、勞動(dòng)合同期限：

1,、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：

a、有固定期限勞動(dòng)合同：x年x月x日至x年x月x日;

b,、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，自x年x月x日起。

c,、以完成工作為期限,。

2、本合同包含個(gè)月的試用期(自x年x月x日至x年x月x日),。

第二條,、工作地點(diǎn)：x省(自治區(qū)、直轄市)x市(縣)x路x號(hào),。

第三條,、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方x部門(或崗位)擔(dān)任x職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1,、工作時(shí)間：甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天,。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排沒(méi),，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2,、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：x),。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為。

第六條,、社會(huì)保險(xiǎn)：

1,、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

2,、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。

第七條、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病,。

第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無(wú)關(guān)。

第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門,、職務(wù))為準(zhǔn);

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，解除或者終止勞動(dòng)合同后60日仍未與甲方辦理交接的,，乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十三條,、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

簽約代表(簽字)：

日期： 日期：

勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇六

甲方： 服裝店

法定代表人：

身份證號(hào)碼：

地址：

乙方：

年齡：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

本合同期限類型為 年期限合同,。

本合同生效日期20 年月日,，其中試用期個(gè)月。

本合同20 年月 日終止,。

(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 營(yíng)業(yè)員 崗位工作。

(二)乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定本職工作,，達(dá)到規(guī)定的工作時(shí)間。

(一)甲方安排乙方執(zhí)行日班工作制;執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)

(二) 甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資,。

(三)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

(四)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

(一)甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則,。

(二)執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于 元,，其中試用期間工資為　元，執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按最低勞動(dòng)保障執(zhí)行,。

(一)簽約二年可享受 天年假,，7月、8月有高溫補(bǔ)貼,。年假的天數(shù)與　簽約的年數(shù)對(duì)等,。

(二)簽約二年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)高一級(jí)崗位升職將獲優(yōu)先考慮,。簽約年限少于二年的不具有同等待遇,。如高溫補(bǔ)貼，修年假,，優(yōu)先升職加薪與特別獎(jiǎng)勵(lì)等等福利待遇,。

(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

(二)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合,。

(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

(四)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1. 在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五)下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1. 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3. 雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。

(七)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

(八)本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人(簽字)：

簽訂日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇七

編號(hào)：______________

甲方（單位）名稱：__________

所有制性質(zhì)：________________

地址：______________________

法人代表：__________________

乙方（工人）姓名：__________

性別：______________________

年齡：______________________

民族：______________________

現(xiàn)住址：____________________

居民身份證號(hào)碼：____________

務(wù)工許可證號(hào)碼：____________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹,，同意招用_________為臨時(shí)工,。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

一,、合同期限：

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù),。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)：

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)（工作）任務(wù),。乙方若同意,，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù),，需要變更乙方的崗位和任務(wù),，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三,、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬：

（1）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日,，每日_________小時(shí)工作制,。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺(tái)機(jī)人員的操作等問(wèn)題考慮,，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi),。

（2）勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元,。加班工資,，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金,，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn),，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元,。

（3）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元,。

四、勞動(dòng)保護(hù),、保險(xiǎn)福利待遇：

（1）從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工,，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與本單位勞動(dòng)合同制工人相同,。臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的_________,，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除,。

（2）根據(jù)工作崗位需要,，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________,，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元,。從事起重、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

（3）在合同期內(nèi),，臨時(shí)工或農(nóng)民工發(fā)生工傷,、致殘,、工亡或非因工傷、殘,、亡以及疾病的,，其待遇應(yīng)分別按國(guó)務(wù)院第41號(hào)令、第87號(hào)令及_________人民政府第_________號(hào)令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（4）合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：

（1）按時(shí)上下班,，不得遲到早退,。

（2）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn),。

（3）愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn),，不無(wú)故損壞公物。

（4）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事,。

（5）聽(tīng)從指揮,，服從調(diào)動(dòng)。

（6）保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機(jī)取巧,。

（7）有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張,。

六,、勞動(dòng)合同的終止、解除和辭職

（一）有下列情形之一的,，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）雙方一致同意的,；

（2）符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的；

（3）乙方培訓(xùn)（熟練）期滿,，不符合錄用條件或本人不愿意供職的,；

（4）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的,。

（二）有下列情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破產(chǎn),；

（2）乙方被除名開(kāi)除,、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

（三）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退,；

（1）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的,；

（2）違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備、工具,，浪費(fèi)原材料,、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的,；

（3）服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費(fèi)者利益的；

（4）有貪污,、盜竊,、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為,，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的,；

（5）無(wú)理取鬧、打架斗毆,，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。

（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的,；

（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的,；

（3）人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；

（4）甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律,、政策，侵害工人合法權(quán)益的,；

（5）自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的,；

（6）經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

（五）乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

（1）合同期限未滿,，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的；

（2）患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的,；

（3）女工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的,。

（六）甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同,，除第六條第（二）款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方,。并辦理有關(guān)手續(xù),。

七、違反合同的責(zé)任：

甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實(shí)際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八,、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：_________,。

九、本合同經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門鑒證即生效,。

十,、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更,。合同履行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時(shí),，任何一方均可向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

甲方（單位）（蓋章）：_______

法定代表人（簽字）：_________

________年________月_______日

簽訂地點(diǎn)：___________________

乙方（簽字）：_______________

________年________月_______日

簽訂地點(diǎn)：___________________

鑒（公）證意見(jiàn)：

經(jīng)辦人： 鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）

年 月 日

（注：除國(guó)家另有規(guī)定外，鑒（公）證實(shí)行自愿原則）

附件

附1續(xù)訂勞動(dòng)合同情況

續(xù)訂期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

續(xù)訂勞動(dòng)合同有關(guān)事宜：_________,。

用工單位：_____________________（蓋章）

法定代表人（委托代理人）：_____（簽字）

工人：_________________________（簽字）

簽訂日期：_________年________月______日

鑒（公）證意見(jiàn)：

經(jīng)辦人： 鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）

年 月 日

（注：除國(guó)家另有規(guī)定外,，鑒（公）證實(shí)行自愿原則）

附2勞動(dòng)合同內(nèi)容變更情況

用工單位：_____________________（蓋章）

法定代表人（委托代理人）：_____（簽字）

工人：_________________________（簽字）

簽訂日期：_________年________月______日

鑒（公）證意見(jiàn)：

經(jīng)辦人： 鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）

年 月 日

（注：除國(guó)家另有規(guī)定外，鑒（公）證實(shí)行自愿原則）

注：

（1）本合同書適用于機(jī)關(guān),、事業(yè)單位及群眾團(tuán)體招用的臨時(shí)工,。

（2）試用期一般為一個(gè)月。

（3）本合同期滿、經(jīng)雙方同意可續(xù)訂合同,，續(xù)訂合同必須重新鑒證。

（4）本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。