人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

無離職證明承諾書的原因篇一

您好!

由于個(gè)人原因,，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在__公司的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn),。

我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職,。一年前，由于領(lǐng)導(dǎo)們對我能力的信任,，使我得以加入公司,。我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的悉心指導(dǎo)及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高,。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷,，也很榮幸自己成為過__大家庭的一員。

公司的氛圍就像一個(gè)大家庭,，平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),，讓我在這里能夠開心的工作和學(xué)習(xí)。從20__年_月入職,，已經(jīng)有一年多的時(shí)間,。在這一年時(shí)間里，我獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，有過歡笑,，有過收獲，也有過淚水,。對公司一年多的照顧和培養(yǎng),，我表示衷心的感謝。

最后,，我再次感謝幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人情況,，批準(zhǔn)我的辭職申請,，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。在正式離職之前，我將繼續(xù)認(rèn)真做好目前的每一項(xiàng)工作,。

祝公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上,，也祝同事們?nèi)〉酶蟮某晒Α?/p>

此致

敬禮!

無離職證明承諾書的原因篇二

您好!首先，非常感謝您們這些年來對我的信任和關(guān)照,。

這段時(shí)間,，我認(rèn)真回顧了在酒店這些年來的工作情況，覺得來__酒店工作是我的幸運(yùn),，一直以來我也非常珍惜這份工作,，而且多年來領(lǐng)導(dǎo)們對我的關(guān)心和教導(dǎo)也讓我感激不盡。在__酒店工作的這段時(shí)間,，我學(xué)到很多東西,，無論是業(yè)務(wù)技能方面還是做人方面都有了很大的改善，這些都得益于酒店對我的關(guān)心和培養(yǎng),，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會，但很遺憾,，我因?yàn)樯眢w健康原因?qū)@份工作心有余而力不足,，而長時(shí)間的工作也讓我的的身體有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職,，請領(lǐng)導(dǎo)們諒解,。

此致

敬禮!

辭職申請人：

無離職證明承諾書的原因篇三

您好!

首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會很多,。由于本人能力有限,，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激,。

一,、對自己的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異,。

二,、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高,。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性,。

三、自身調(diào)節(jié)力差,，情緒化嚴(yán)重,。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧,，客房出租率低,。

五、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位,。

六,、缺乏交流和溝通,，信息反饋不及時(shí),，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

七,、微機(jī)改革之后,，缺乏責(zé)任心，沒有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理,。

在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請,，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意,。為了酒店的形象及利益,，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

辭職人：___

____年__月__日

無離職證明承諾書的原因篇四

這類問題在面試時(shí)經(jīng)常會被問及,，招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息,。因此，在回答這個(gè)問題時(shí)應(yīng)該集中精力,。

像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮,、上班路途太長、專業(yè)不對口,、結(jié)婚,、生病、休假等等人們都可以理解的因素,，是盡可以如實(shí)道來的,。可是,，有些因素談起來就要很慎重了,，比如：人際關(guān)系復(fù)雜。現(xiàn)代企業(yè)講求團(tuán)隊(duì)精神,，要求所有成員都能有與別人合作的能力,，你對人際關(guān)系的膽怯和避諱，可能會被認(rèn)為是心理狀況不佳,，處于憂郁焦躁孤獨(dú)的心境之中,，從而妨礙了你的從業(yè)取向。

收入太低,。這樣回答會使對方認(rèn)為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠?，很?jì)較個(gè)人得失，并且會把“如果有更高的收入，會毫不猶豫地跳槽而去的”這種觀念形成對你的思維定勢,。分配不公平,。

現(xiàn)在企業(yè)中實(shí)行效益薪金、浮動工資制度是很普遍的,，旨在用物質(zhì)刺激手段提高業(yè)績和效率;同時(shí),，很多單位都開始了員工收入保密的措施。如果你在面試時(shí)將此作為離開原單位的借口,，則一方面你將失去競爭優(yōu)勢,，另一方面你會有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑。

上司有毛病,。既然是在社會中存在,，就得和各式各樣的人打交道。假如你挑剔上司,，說明你缺乏工作上的適應(yīng)性,，那么，很難想象你在遇到客戶或與單位有關(guān)系的人時(shí)會不會憑好惡行事,。

領(lǐng)導(dǎo)頻頻換人,。工作時(shí)間，你只管做自己的事,，領(lǐng)導(dǎo)層中的變動與你的工作應(yīng)該是沒有直接關(guān)系的,。你對此過于敏感，也表現(xiàn)了你的不成熟和個(gè)人角色的不明確,。競爭過于激烈,。隨著市場化程度的提高，無論是在企業(yè)內(nèi)部還是在同行之間,，競爭都日益激烈,，需要員工能適應(yīng)在這種環(huán)境下干好本職工作。

工作壓力太大?，F(xiàn)代企業(yè)生存狀況是快節(jié)奏的,，企業(yè)中的各色人等皆處于高強(qiáng)度的工作生存狀態(tài)下，有的單位在招聘啟事上干脆直言相告,，要求應(yīng)聘者能在壓力下完成工作,，這是越來越明顯的趨向。

離職原因的填寫指導(dǎo)

不要寫因?yàn)槟阕陨碓蚨x職,，什么工資低,、工作太累之類的，與領(lǐng)導(dǎo)不和之類的絕對不能寫,。因?yàn)樾碌墓緯X得你這人太挑剔,，以后你可能也會因?yàn)檫@些原因而離開這家新公司,。

不要寫過多公司的原因?qū)е履悴坏貌浑x職，比如:人際關(guān)系復(fù)雜,、單位領(lǐng)導(dǎo)無能,，這樣新公司一定不會錄用你，因?yàn)樗麄儠?，如果有一天你離開了這家新公司,，也會這樣在背后罵他們。

上面朋友說的公司破產(chǎn)的原因,，一定要慎重,，如果你原來所在的單位是家大公司,，那么是否破產(chǎn)在網(wǎng)上是很容易查到的,。如果你的謊話被揭穿，工作是肯定沒有了,。

可以填寫如下原因:

2,。你自己是經(jīng)人介紹去的單位，無論做出什么成績都會被人任為是得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧,，所以自己想換個(gè)工作,，這樣更能體現(xiàn)自己的能力。

3,。原來的公司總不按時(shí)發(fā)工資,，有拖欠現(xiàn)象。

4,。公司對客戶的承諾經(jīng)常不能兌現(xiàn),，搞的你們總是要對客戶進(jìn)行解釋。

注明:前2條是絕對不會有問題,，曾經(jīng)實(shí)驗(yàn)過;

后2條最好事先編好可以舉例的事件,，免得突然問起來你沒的說，就有可能穿幫了,。

推薦：盡量采用與工作能力關(guān)系不大,、能為人所理解的離職原因，如為符合職業(yè)生涯規(guī)劃,、上班太遠(yuǎn)影響工作,、充電、休假,、生病等,。

注意：避免敏感答案，并不意味著欺騙,，如招聘人員問及細(xì)節(jié)問題,，應(yīng)如實(shí)回答,。否則求職者的誠信度可能大打折扣，成功可能性更小,。

無論怎樣的離職原因,，希望你到了新的單位好好工作，一切順利!

無離職證明承諾書的原因篇五

我很遺憾自我在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請,。

來到公司也已經(jīng)一年多了,，在這一年多的日子里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)的重視和栽培以及多方幫忙,，我十分感激公司各位同事,。正是在那里我有過無數(shù)歡笑，更多是收獲和閱歷,。公司的領(lǐng)導(dǎo)平易近人,，同事的熱心幫忙以及優(yōu)良的工作環(huán)境，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在那里我能開心的工作,，開心的學(xué)習(xí)。由此我更加努力學(xué)習(xí),，認(rèn)真工作,。不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培。

可是最近由于家里一向不順,，各方應(yīng)對我壓力很大,。導(dǎo)致以后不能保證正常上班不能專心工作，如果按照這種方式上班和這種心態(tài)工作的話會對公司造成必須的損失,。所以,，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自我都是一個(gè)考驗(yàn),，公司正值用人之際,，公司的產(chǎn)量，公司的進(jìn)度,，都有可能因?yàn)槲叶舆t,。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職,。

我研究在此辭呈遞交之后盡早離開公司，這樣才不會讓公司受到更多的損失,，我也能夠?qū)Ｐ拇蚶砑依锏氖虑?。雖然我在公司工作僅有一年多的時(shí)間，但我對公司有很深厚的感情,。等家里方面安頓妥當(dāng)之后,，仍愿意回公司就職,。來回報(bào)教我終身受益的技術(shù)本領(lǐng)的公司。

離開這個(gè)公司,，離開這些以往同甘共苦的同事,，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

在短短一年多的時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自我的力量,。我僅有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

無離職證明承諾書的原因篇六

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請書,。

自我去年進(jìn)入公司之后，由于領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心,、指導(dǎo)和信任,，使我有了這樣的工作平臺機(jī)會，獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作,，我在各方面學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn),，對此我深表感激。

由于自身存在很多尚不完善的地方,，想通過繼續(xù)學(xué)習(xí)來進(jìn)一步加強(qiáng)自己的能力,。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響公司的工作，決定在20__年_月_日辭去目前的工作,。我知道這個(gè)過程會給公司帶來一定程度上的不便,，對此我深表歉意。

我會盡快完成工作交接,，以減少因我的離職而給公司帶來的不便,。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，在此期間,，如果有同事對我以前的工作有任何疑問,，我將及時(shí)做出答復(fù)。

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和照顧,。在__公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,。將來無論什么時(shí)候，我都會為自己曾經(jīng)是__公司的一員感到榮幸,。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分,。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!祝__公司的業(yè)績蒸蒸日上!并再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意,，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況,，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn),。

此致

敬禮!

無離職證明承諾書的原因篇七

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這_個(gè)多月里對我工作的支持與幫助,。在這里我學(xué)到了很多,。

在[__]公司這一段時(shí)間里，是我工作的寶貴財(cái)富,，同時(shí)這段時(shí)間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處,，需要改進(jìn)的地方也很多。因?yàn)槭亲鯷__]工作的關(guān)系,，與同事朝夕相處,，建立了友誼。我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去,。但是因?yàn)槲业膫€(gè)人的原因,，經(jīng)過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位,。對由此為公司造成的不便,，我深感抱歉。同時(shí)也希望公司考慮到我的個(gè)人的實(shí)際,，對我的辭職申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼,。

最后，我真心希望_公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏,，蒸蒸日上!

此致

敬禮

無離職證明承諾書的原因篇八

您好!很抱歉,，我今天是來辭職的。

自____年大學(xué)畢業(yè)就進(jìn)入__公司以來,，我一直都很享受這份工作,，也得到了很豐厚的回報(bào)。在這里我首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任,、栽培及包容,，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心,。在過去的近四年的時(shí)間里,，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己,，并增加自己一些專業(yè)知識和實(shí)踐技能,。我對于公司四年多的照顧表示真心的感謝!!當(dāng)然，我也自認(rèn)為自己在這四年的工作中做出了自己的最大努力,。

但是事事難料,，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由以及家庭原因，我最終選擇了向公司提出辭職申請,，并希望能于今年__月__日正式離職,。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作,，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作,，對公司,，對客戶盡好最后的責(zé)任。讓我為公司做最后的貢獻(xiàn),，再次感謝__公司,。

希望公司對我的辭職申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

無離職證明承諾書的原因篇九

您好!

在經(jīng)過深思熟慮后我決定辭去目前在公司的職位,，現(xiàn)在由于我的個(gè)人原因不得不離開公司,，給公司造成的不便還請諒解。

加入這個(gè)集體一年了,，在這一年里我成熟了很多,，也明白了許多為人處事的道理。

在過去的一年里領(lǐng)導(dǎo)同事都對我很照顧,，在這里曾經(jīng)有過歡笑,，有過收獲，也有過淚水和痛苦,，公司里和諧的人際關(guān)系和良好的工作作風(fēng),，一度讓我有了找到依靠的感覺，在這里我經(jīng)歷了開心而又不平凡的一年,，這一年里的成長將刻在心里一輩子,，成為以后生活的一部分回憶，在參加工作之前,，因?yàn)楦鞣N原因我沒有繼續(xù)上學(xué)，只想盡快逃離學(xué)校加入工作才是正確的選擇,，現(xiàn)在經(jīng)歷了一年的歷練,，終于明白原來知識真的很重要。

同時(shí)由于在工作上總也找不到屬于自己的那種成就感總困擾著自己,，不明白自己的前方到底在哪里,，這迷茫曾一度讓我痛苦，不明白自己的興趣是什么,，自己喜歡什么,，適合做什么，這些困惑讓我萌發(fā)了想要辭職的念頭,，并且也更確定了這個(gè)念頭,，我想重新返回校園，希望可以經(jīng)過更深的學(xué)習(xí)能彌補(bǔ)自己的不足,，也希望能夠通過不斷的學(xué)習(xí)確定自己的定位,。

我很清楚現(xiàn)在辭職對公司對自己都是個(gè)考驗(yàn)?，F(xiàn)在退出這個(gè)崗位以后再想擁有就不可能，可我想試試自己的能力,，想通過學(xué)習(xí)試著開拓更開闊的天地,，都說愛拼才會贏，現(xiàn)在我想逃避安逸的現(xiàn)實(shí)去挑戰(zhàn)更殘酷的現(xiàn)實(shí),，而現(xiàn)在隨著公司規(guī)模的不斷的擴(kuò)大,，也正值用人之際，一切工作都必須按計(jì)劃進(jìn)行,，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我的離開造成任何損失，我鄭重向公司提出辭職,。

能為公司效力的時(shí)候已經(jīng)不多了,，我一定會把好自己最后一班崗，讓公司與自己都不會有任何遺憾,。離開這個(gè)公司,。離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，會舍不得,，不會忘記領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,，不會忘記同事們之間的友善與真誠。也愿公司在今后的工作中更上一層樓,，擁有更好的發(fā)展前景!

此致

敬禮!

無離職證明承諾書的原因篇十

自我分析：

1,、工作中的付出和回報(bào)是否成正比?

2、我自己的薪資在同行同崗中是否處于合理范圍?

3,、我是真的對薪酬不滿,，還是精神上不滿?

專家解析：

1、工作付出包括很多方面,，如上下班路程,、上班時(shí)間、每天做多少工作,，是否影響家庭和個(gè)人生活等,。如果你評估下來，發(fā)現(xiàn)自己付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于回報(bào),，那么你對薪資不滿而尋求跳槽的出路完全情有可原,。當(dāng)然，職場新人要慎重,，因?yàn)閷W(xué)習(xí)和積累實(shí)力在這個(gè)階段遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于薪資,。

2、我們有時(shí)無法評估自己的薪資所處的范圍，很容易因?yàn)榈缆犕菊f高估他人的薪酬,、()而低估他人的績效,，以致感到不公，對自己的薪酬產(chǎn)生不滿,。一旦沖動跳槽,，就會發(fā)現(xiàn)這一切都是謊言。所以,，對自己的薪資水平有個(gè)科學(xué)合理的認(rèn)識是很有必要的,，僅僅因?yàn)椴讹L(fēng)捉影而產(chǎn)生不滿是不明智的。

3,、精神待遇是待遇的一個(gè)重要部分,，主要是指對工作的勝任感、成就感,、責(zé)任感,、受重視、有影響力,、個(gè)人成長和富有價(jià)值的貢獻(xiàn)等因素,。由于精神對于具有隱蔽性，在表達(dá)對精神待遇不滿的時(shí)候,，常常會強(qiáng)調(diào)對物質(zhì)待遇的不滿,。清楚自己真正不滿的是什么，會對自己下一步的跳槽有所幫助,，避免重蹈覆轍,。