人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

無離職證明承諾書的原因篇一

您好!

由于個(gè)人原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在__公司的一切職務(wù),，敬請(qǐng)批準(zhǔn),。

我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。一年前,，由于領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我能力的信任,，使我得以加入公司。我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的悉心指導(dǎo)及熱情幫助,，在各方面的能力都有所提高,。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過__大家庭的一員,。

公司的氛圍就像一個(gè)大家庭,，平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我在這里能夠開心的工作和學(xué)習(xí),。從20__年_月入職,，已經(jīng)有一年多的時(shí)間。在這一年時(shí)間里,，我獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，有過歡笑，有過收獲,，也有過淚水,。對(duì)公司一年多的照顧和培養(yǎng)，我表示衷心的感謝,。

最后,，我再次感謝幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉,。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人情況,，批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),。在正式離職之前,，我將繼續(xù)認(rèn)真做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上,，也祝同事們?nèi)〉酶蟮某晒Α?/p>

此致

敬禮!

無離職證明承諾書的原因篇二

您好!首先,，非常感謝您們這些年來對(duì)我的信任和關(guān)照。

這段時(shí)間,，我認(rèn)真回顧了在酒店這些年來的工作情況,，覺得來__酒店工作是我的幸運(yùn)，一直以來我也非常珍惜這份工作,，而且多年來領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)也讓我感激不盡,。在__酒店工作的這段時(shí)間，我學(xué)到很多東西,，無論是業(yè)務(wù)技能方面還是做人方面都有了很大的改善,，這些都得益于酒店對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會(huì),，但很遺憾，我因?yàn)樯眢w健康原因?qū)@份工作心有余而力不足,，而長(zhǎng)時(shí)間的工作也讓我的的身體有點(diǎn)吃不消,。故我決定辭職，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們諒解,。

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人：

無離職證明承諾書的原因篇三

您好!

首先非常感謝這一年來您們對(duì)我的關(guān)心及照顧,，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多。由于本人能力有限,，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn),，更是讓我由衷的感激。

一,、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化,，不創(chuàng)新求異。

二,、工作時(shí)工作怠慢,，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性,。

三,、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重,。

四,、缺乏銷售意識(shí)和銷售技巧，客房出租率低,。

五,、服務(wù)意識(shí)淡薄,，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六,、缺乏交流和溝通,，信息反饋不及時(shí)，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào),。

七,、微機(jī)改革之后，缺乏責(zé)任心,，沒有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理,。

在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng)，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難,，我要表示深深的歉意,。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

辭職人：___

____年__月__日

無離職證明承諾書的原因篇四

這類問題在面試時(shí)經(jīng)常會(huì)被問及,，招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息。因此,，在回答這個(gè)問題時(shí)應(yīng)該集中精力,。

像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、上班路途太長(zhǎng),、專業(yè)不對(duì)口,、結(jié)婚、生病,、休假等等人們都可以理解的因素,，是盡可以如實(shí)道來的?？墒?，有些因素談起來就要很慎重了，比如：人際關(guān)系復(fù)雜?，F(xiàn)代企業(yè)講求團(tuán)隊(duì)精神,，要求所有成員都能有與別人合作的能力，你對(duì)人際關(guān)系的膽怯和避諱,，可能會(huì)被認(rèn)為是心理狀況不佳,，處于憂郁焦躁孤獨(dú)的心境之中，從而妨礙了你的從業(yè)取向,。

收入太低,。這樣回答會(huì)使對(duì)方認(rèn)為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠颍苡?jì)較個(gè)人得失,，并且會(huì)把“如果有更高的收入,，會(huì)毫不猶豫地跳槽而去的”這種觀念形成對(duì)你的思維定勢(shì),。分配不公平。

現(xiàn)在企業(yè)中實(shí)行效益薪金,、浮動(dòng)工資制度是很普遍的,，旨在用物質(zhì)刺激手段提高業(yè)績(jī)和效率;同時(shí),，很多單位都開始了員工收入保密的措施,。如果你在面試時(shí)將此作為離開原單位的借口，則一方面你將失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，另一方面你會(huì)有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑,。

上司有毛病。既然是在社會(huì)中存在,，就得和各式各樣的人打交道,。假如你挑剔上司，說明你缺乏工作上的適應(yīng)性,，那么,，很難想象你在遇到客戶或與單位有關(guān)系的人時(shí)會(huì)不會(huì)憑好惡行事。

領(lǐng)導(dǎo)頻頻換人,。工作時(shí)間,，你只管做自己的事，領(lǐng)導(dǎo)層中的變動(dòng)與你的工作應(yīng)該是沒有直接關(guān)系的,。你對(duì)此過于敏感,，也表現(xiàn)了你的不成熟和個(gè)人角色的不明確。競(jìng)爭(zhēng)過于激烈,。隨著市場(chǎng)化程度的提高,，無論是在企業(yè)內(nèi)部還是在同行之間，競(jìng)爭(zhēng)都日益激烈,，需要員工能適應(yīng)在這種環(huán)境下干好本職工作,。

工作壓力太大。現(xiàn)代企業(yè)生存狀況是快節(jié)奏的,，企業(yè)中的各色人等皆處于高強(qiáng)度的工作生存狀態(tài)下,，有的單位在招聘啟事上干脆直言相告，要求應(yīng)聘者能在壓力下完成工作,，這是越來越明顯的趨向,。

離職原因的填寫指導(dǎo)

不要寫因?yàn)槟阕陨碓蚨x職，什么工資低,、工作太累之類的,，與領(lǐng)導(dǎo)不和之類的絕對(duì)不能寫。因?yàn)樾碌墓緯?huì)覺得你這人太挑剔,，以后你可能也會(huì)因?yàn)檫@些原因而離開這家新公司,。

不要寫過多公司的原因?qū)е履悴坏貌浑x職,，比如:人際關(guān)系復(fù)雜、單位領(lǐng)導(dǎo)無能,，這樣新公司一定不會(huì)錄用你,，因?yàn)樗麄儠?huì)想，如果有一天你離開了這家新公司,，也會(huì)這樣在背后罵他們,。

上面朋友說的公司破產(chǎn)的原因，一定要慎重,，如果你原來所在的單位是家大公司,，那么是否破產(chǎn)在網(wǎng)上是很容易查到的。如果你的謊話被揭穿,，工作是肯定沒有了,。

可以填寫如下原因:

2。你自己是經(jīng)人介紹去的單位,，無論做出什么成績(jī)都會(huì)被人任為是得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧,，所以自己想換個(gè)工作，這樣更能體現(xiàn)自己的能力,。

3,。原來的公司總不按時(shí)發(fā)工資，有拖欠現(xiàn)象,。

4,。公司對(duì)客戶的承諾經(jīng)常不能兌現(xiàn)，搞的你們總是要對(duì)客戶進(jìn)行解釋,。

注明:前2條是絕對(duì)不會(huì)有問題,，曾經(jīng)實(shí)驗(yàn)過;

后2條最好事先編好可以舉例的事件，免得突然問起來你沒的說,，就有可能穿幫了,。

推薦：盡量采用與工作能力關(guān)系不大、能為人所理解的離職原因,，如為符合職業(yè)生涯規(guī)劃,、上班太遠(yuǎn)影響工作、充電,、休假,、生病等。

注意：避免敏感答案,，并不意味著欺騙,，如招聘人員問及細(xì)節(jié)問題，應(yīng)如實(shí)回答。否則求職者的誠(chéng)信度可能大打折扣,，成功可能性更小,。

無論怎樣的離職原因，希望你到了新的單位好好工作,，一切順利!

無離職證明承諾書的原因篇五

我很遺憾自我在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng),。

來到公司也已經(jīng)一年多了，在這一年多的日子里,，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)的重視和栽培以及多方幫忙,，我十分感激公司各位同事。正是在那里我有過無數(shù)歡笑,，更多是收獲和閱歷,。公司的領(lǐng)導(dǎo)平易近人,，同事的熱心幫忙以及優(yōu)良的工作環(huán)境,，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在那里我能開心的工作,，開心的學(xué)習(xí),。由此我更加努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作,。不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培,。

可是最近由于家里一向不順,，各方應(yīng)對(duì)我壓力很大。導(dǎo)致以后不能保證正常上班不能專心工作，如果按照這種方式上班和這種心態(tài)工作的話會(huì)對(duì)公司造成必須的損失,。所以，我不得不忍痛離開熱愛的崗位,。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自我都是一個(gè)考驗(yàn),，公司正值用人之際，公司的產(chǎn)量,，公司的進(jìn)度,，都有可能因?yàn)槲叶舆t。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職。

我研究在此辭呈遞交之后盡早離開公司,，這樣才不會(huì)讓公司受到更多的損失,，我也能夠?qū)Ｐ拇蚶砑依锏氖虑椤ｋm然我在公司工作僅有一年多的時(shí)間,，但我對(duì)公司有很深厚的感情,。等家里方面安頓妥當(dāng)之后，仍愿意回公司就職。來回報(bào)教我終身受益的技術(shù)本領(lǐng)的公司,。

離開這個(gè)公司,，離開這些以往同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨,，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

在短短一年多的時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自我的力量,。我僅有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

無離職證明承諾書的原因篇六

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請(qǐng)書。

自我去年進(jìn)入公司之后,，由于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心,、指導(dǎo)和信任，使我有了這樣的工作平臺(tái)機(jī)會(huì),，獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在各方面學(xué)到了很多知識(shí),，積累了一定的經(jīng)驗(yàn),，對(duì)此我深表感激。

由于自身存在很多尚不完善的地方,，想通過繼續(xù)學(xué)習(xí)來進(jìn)一步加強(qiáng)自己的能力,。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響公司的工作，決定在20__年_月_日辭去目前的工作,。我知道這個(gè)過程會(huì)給公司帶來一定程度上的不便,，對(duì)此我深表歉意。

我會(huì)盡快完成工作交接,，以減少因我的離職而給公司帶來的不便,。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，在此期間,，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問,，我將及時(shí)做出答復(fù)。

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧,。在__公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是__公司的一員感到榮幸,。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分,。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!祝__公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上!并再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示歉意,，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況,，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

無離職證明承諾書的原因篇七

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這_個(gè)多月里對(duì)我工作的支持與幫助,。在這里我學(xué)到了很多,。

在[__]公司這一段時(shí)間里，是我工作的寶貴財(cái)富,，同時(shí)這段時(shí)間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處,，需要改進(jìn)的地方也很多。因?yàn)槭亲鯷__]工作的關(guān)系,，與同事朝夕相處,，建立了友誼。我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去,。但是因?yàn)槲业膫€(gè)人的原因,，經(jīng)過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位,。對(duì)由此為公司造成的不便,，我深感抱歉。同時(shí)也希望公司考慮到我的個(gè)人的實(shí)際,，對(duì)我的辭職申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼,。

最后，我真心希望_公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏,，蒸蒸日上!

此致

敬禮

無離職證明承諾書的原因篇八

您好!很抱歉，我今天是來辭職的,。

自____年大學(xué)畢業(yè)就進(jìn)入__公司以來,，我一直都很享受這份工作，也得到了很豐厚的回報(bào),。在這里我首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任,、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善,、幫助和關(guān)心,。在過去的近四年的時(shí)間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間,，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己,，并增加自己一些專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能。我對(duì)于公司四年多的照顧表示真心的感謝!!當(dāng)然,，我也自認(rèn)為自己在這四年的工作中做出了自己的最大努力,。

但是事事難料，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由以及家庭原因,，我最終選擇了向公司提出辭職申請(qǐng),，并希望能于今年__月__日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會(huì)盡力配合做好交接工作,，保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作,，對(duì)公司，對(duì)客戶盡好最后的責(zé)任,。讓我為公司做最后的貢獻(xiàn),，再次感謝__公司。

希望公司對(duì)我的辭職申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼,。

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

無離職證明承諾書的原因篇九

您好!

在經(jīng)過深思熟慮后我決定辭去目前在公司的職位,，現(xiàn)在由于我的個(gè)人原因不得不離開公司，給公司造成的不便還請(qǐng)諒解,。

加入這個(gè)集體一年了,，在這一年里我成熟了很多，也明白了許多為人處事的道理,。

在過去的一年里領(lǐng)導(dǎo)同事都對(duì)我很照顧,，在這里曾經(jīng)有過歡笑，有過收獲,，也有過淚水和痛苦,，公司里和諧的人際關(guān)系和良好的工作作風(fēng)，一度讓我有了找到依靠的感覺,，在這里我經(jīng)歷了開心而又不平凡的一年,，這一年里的成長(zhǎng)將刻在心里一輩子，成為以后生活的一部分回憶,，在參加工作之前,，因?yàn)楦鞣N原因我沒有繼續(xù)上學(xué)，只想盡快逃離學(xué)校加入工作才是正確的選擇,，現(xiàn)在經(jīng)歷了一年的歷練,，終于明白原來知識(shí)真的很重要。

同時(shí)由于在工作上總也找不到屬于自己的那種成就感總困擾著自己,，不明白自己的前方到底在哪里,，這迷茫曾一度讓我痛苦，不明白自己的興趣是什么,，自己喜歡什么,，適合做什么，這些困惑讓我萌發(fā)了想要辭職的念頭,，并且也更確定了這個(gè)念頭,，我想重新返回校園，希望可以經(jīng)過更深的學(xué)習(xí)能彌補(bǔ)自己的不足,，也希望能夠通過不斷的學(xué)習(xí)確定自己的定位,。

我很清楚現(xiàn)在辭職對(duì)公司對(duì)自己都是個(gè)考驗(yàn)?，F(xiàn)在退出這個(gè)崗位以后再想擁有就不可能，可我想試試自己的能力,，想通過學(xué)習(xí)試著開拓更開闊的天地,，都說愛拼才會(huì)贏，現(xiàn)在我想逃避安逸的現(xiàn)實(shí)去挑戰(zhàn)更殘酷的現(xiàn)實(shí),，而現(xiàn)在隨著公司規(guī)模的不斷的擴(kuò)大,，也正值用人之際，一切工作都必須按計(jì)劃進(jìn)行,，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我的離開造成任何損失，我鄭重向公司提出辭職,。

能為公司效力的時(shí)候已經(jīng)不多了,，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，讓公司與自己都不會(huì)有任何遺憾,。離開這個(gè)公司,。離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，會(huì)舍不得,，不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,，不會(huì)忘記同事們之間的友善與真誠(chéng)。也愿公司在今后的工作中更上一層樓,，擁有更好的發(fā)展前景!

此致

敬禮!

無離職證明承諾書的原因篇十

自我分析：

1,、工作中的付出和回報(bào)是否成正比?

2、我自己的薪資在同行同崗中是否處于合理范圍?

3,、我是真的對(duì)薪酬不滿,，還是精神上不滿?

專家解析：

1、工作付出包括很多方面,，如上下班路程、上班時(shí)間,、每天做多少工作,，是否影響家庭和個(gè)人生活等。如果你評(píng)估下來,，發(fā)現(xiàn)自己付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于回報(bào),，那么你對(duì)薪資不滿而尋求跳槽的出路完全情有可原。當(dāng)然,，職場(chǎng)新人要慎重,，因?yàn)閷W(xué)習(xí)和積累實(shí)力在這個(gè)階段遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于薪資。

2,、我們有時(shí)無法評(píng)估自己的薪資所處的范圍,，很容易因?yàn)榈缆犕菊f高估他人的薪酬,、()而低估他人的績(jī)效，以致感到不公,，對(duì)自己的薪酬產(chǎn)生不滿,。一旦沖動(dòng)跳槽，就會(huì)發(fā)現(xiàn)這一切都是謊言,。所以,，對(duì)自己的薪資水平有個(gè)科學(xué)合理的認(rèn)識(shí)是很有必要的，僅僅因?yàn)椴讹L(fēng)捉影而產(chǎn)生不滿是不明智的,。

3,、精神待遇是待遇的一個(gè)重要部分，主要是指對(duì)工作的勝任感,、成就感,、責(zé)任感、受重視,、有影響力,、個(gè)人成長(zhǎng)和富有價(jià)值的貢獻(xiàn)等因素。由于精神對(duì)于具有隱蔽性,，在表達(dá)對(duì)精神待遇不滿的時(shí)候,，常常會(huì)強(qiáng)調(diào)對(duì)物質(zhì)待遇的不滿。清楚自己真正不滿的是什么,，會(huì)對(duì)自己下一步的跳槽有所幫助,，避免重蹈覆轍。