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財(cái)務(wù)人員的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇一

搞好大學(xué)核算是做好學(xué)校財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ),因此,必須在鞏固會(huì)計(jì)核算改革的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,提高會(huì)計(jì)核算的水平。

2,、完善財(cái)務(wù)制度建設(shè)

非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財(cái)務(wù)管理辦法》,、《清華大學(xué)二級(jí)核算單位會(huì)計(jì)工作制度》等，使會(huì)計(jì)工作有一個(gè)更加完善的制度大學(xué),。

我們將進(jìn)一步開發(fā)財(cái)務(wù)專網(wǎng)在財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算中的作用;進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)處網(wǎng)頁建設(shè),，做好財(cái)務(wù)信息的日常發(fā)布工作，方便教師查詢,，提高辦公效率;完善內(nèi)部報(bào)表制度,，開發(fā)財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)，為決策提供科學(xué)依據(jù),。

4,、配合后勤部門做好社會(huì)化改革工作

從財(cái)務(wù)角度認(rèn)真總結(jié)__年后勤改革的經(jīng)驗(yàn)，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟(jì)管理辦法,，使其在自我發(fā)展的大學(xué)上實(shí)現(xiàn)良性循環(huán);設(shè)立后勤專管員了解后勤財(cái)務(wù)狀況，幫助主管校長進(jìn)行后勤理財(cái);擴(kuò)大后勤改革的范圍,，制定飲食服務(wù)中心,、接待服務(wù)中心等部門的管理辦法,，配合后勤部門把后勤改革推向深入,。

5,、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)人員的整體核算水平

__年將定期對(duì)會(huì)計(jì)核算和使用天財(cái)財(cái)務(wù)軟件過程出現(xiàn)的問題對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合__年的決算和總復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對(duì)地對(duì)一些重點(diǎn)科目進(jìn)行講解,。

6、拓寬、完善天財(cái)軟件在管理上的應(yīng)用

__年將重點(diǎn)開發(fā)為各系財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和系會(huì)計(jì)人員使用的財(cái)務(wù)報(bào)表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計(jì)的財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)系統(tǒng),。

7,、管好,、用好各種專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)

做好"211"工程的驗(yàn)收檢查及財(cái)務(wù)文件的歸檔以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析工作,。掌握"985"經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃(規(guī)劃),加強(qiáng)平日管理、檢查,、分析和控制工作,。

8、清理會(huì)計(jì)檔案庫,開發(fā)票據(jù)管理軟件

對(duì)所有的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行整理,、清查和分類,開發(fā)票據(jù)管理軟件,加強(qiáng)票據(jù)的管理和監(jiān)督,。

9,、完成助學(xué)金一級(jí)核算工作

在工資實(shí)現(xiàn)一級(jí)核算之后，完成助學(xué)金一級(jí)核算的動(dòng)員、說服,、組織,、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算,、崗位責(zé)任方面的工作,實(shí)現(xiàn)助學(xué)金的銀行代理發(fā)放,從而提高助學(xué)金管理的運(yùn)行效率,。

10、加強(qiáng)平安互助基金,、住房公積金的管理及核算工作

進(jìn)一步加強(qiáng)平安互助基金的管理,落實(shí)財(cái)務(wù)處,、校醫(yī)院和工會(huì)三方面的責(zé)任,建立科學(xué)、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系,。

11,、拓寬結(jié)算中心業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)金融創(chuàng)新

恢復(fù)結(jié)算中心對(duì)公(主要指后勤資金)部分核算業(yè)務(wù);配合校園卡工程,研究落實(shí)校園卡"小錢包"結(jié)算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結(jié)算中心工作的研究;在總結(jié)__年學(xué)生學(xué)費(fèi)收取工作的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步做好__年的收費(fèi)工作。

12,、進(jìn)一步做好部門預(yù)算工作,探索基層單位預(yù)算管理規(guī)律

按照教育部、財(cái)政部的要求,，總結(jié)"大口徑"預(yù)算工作的規(guī)律,，提高預(yù)算工作的預(yù)見性、民主性和科學(xué)性,，做好學(xué)校部門預(yù)算的編制和落實(shí)工作,。在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，探索院系等基層單位預(yù)算管理的規(guī)律,，促進(jìn)資源配置優(yōu)化和基層管理水平的提高,。

13、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理體制和會(huì)計(jì)委派制的研究,、落實(shí)工作

鑒于天財(cái)財(cái)務(wù)軟件適于規(guī)?；⒎止ち魉鳂I(yè)的特點(diǎn),__年將著力研究辦公地點(diǎn)比較近的院一級(jí)財(cái)務(wù)的實(shí)質(zhì)性合并工作,合理調(diào)配校內(nèi)資源,實(shí)現(xiàn)資源共享,為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)分區(qū)辦公服務(wù)和會(huì)計(jì)人員委派制打好基礎(chǔ),。

財(cái)務(wù)人員的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇二

四,、為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，強(qiáng)化部門財(cái)務(wù)人員的工作責(zé)任,，完善內(nèi)部管理機(jī)制,，適應(yīng)公司經(jīng)營管理需要,，提高財(cái)務(wù)部工作積極性，根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的具體要求,，按分工負(fù)責(zé),，按財(cái)務(wù)部工作職責(zé)范圍，明確責(zé)任,，制定財(cái)務(wù)部門目標(biāo)責(zé)任書,。

財(cái)務(wù)部門職責(zé)：

5、負(fù)責(zé)組織起草及完善公司財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)規(guī)定,；

6,、努力做好公司日常財(cái)務(wù)收支工作，參與公司的經(jīng)營管理,；

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河南興辰科技有限責(zé)任公司

9,、主持部門內(nèi)部建章立制、預(yù)算控制,、培訓(xùn)學(xué)習(xí),、績效考核等管理工作；

14,、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金使用管理有關(guān)規(guī)定,，確保現(xiàn)金的正常使用和保管安全,；

15,、負(fù)責(zé)成本核算和財(cái)務(wù)管理，做好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算和分析工作,；

16,、加強(qiáng)資金管理，做好結(jié)算工作,；

17,、及時(shí)、準(zhǔn)確,、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況,；

18、對(duì)發(fā)生的各種財(cái)務(wù)活動(dòng)要嚴(yán)格把關(guān),，做到票據(jù)規(guī)范,，價(jià)物相符；

22,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)的匯總和統(tǒng)計(jì)管理,，并組織召開經(jīng)營會(huì)議；

25、做好憑證的編制,、登帳等帳務(wù)處理工作,；

26、妥善保管好公司會(huì)計(jì)憑證,、帳簿,、財(cái)務(wù)報(bào)表等財(cái)務(wù)資料；

27,、每月5日,、25日做好銀行存款收支情況表的編制工作；

28,、負(fù)責(zé)本部門人員的安全管理教育工作,；

29、完成與本部門業(yè)務(wù)密切關(guān)聯(lián)但未明確責(zé)任部門的工作,。

五,、財(cái)務(wù)部年度工作目標(biāo)

1、資金方面目標(biāo)：

5)做好資金月度和年度的預(yù)測(cè)分析,，參與項(xiàng)目資金風(fēng)險(xiǎn)可行性分析,。

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六、稅務(wù)籌劃目標(biāo)：

2）每月和每季度的10日前完成稅款及時(shí)繳納與申報(bào),；

5）有效配合稅務(wù)和稽查部門工作,，使公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)最小化。

七,、預(yù)決算管理目標(biāo)：

1）會(huì)計(jì)核算體系的完整性達(dá)到100%,；

2）科目設(shè)置的合理規(guī)范及數(shù)據(jù)的可提取性98%以上； 3）會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表以及合同臺(tái)賬的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,。 4）表格100%系統(tǒng)化,。

5）財(cái)務(wù)審計(jì)目標(biāo)：年度保證至少四次進(jìn)行項(xiàng)目與項(xiàng)目之間的內(nèi)部突擊互審工作。

九,、人才培養(yǎng)目標(biāo)：

2015年至少培養(yǎng)1名通過公司考核的財(cái)務(wù)主管上崗。

十,、考核權(quán)重,、內(nèi)容及指標(biāo)

2、考核指標(biāo)評(píng)估說明： 1）資金管理：

a,、融資額：2015年___月___日前新增銀行融資______萬元,。 b、財(cái)務(wù)費(fèi)用：2015年度財(cái)務(wù)費(fèi)用達(dá)成目標(biāo)為______萬元,。

a,、稅務(wù)申報(bào)表：每月和每季度的10日前完成稅款的繳納和申報(bào)。每逾期1天，扣5分,。滯后3天,，該項(xiàng)目不得分。

b,、稅負(fù)率：項(xiàng)目總體稅負(fù)率控制在20%以內(nèi),。 3）預(yù)決算管理：

a、項(xiàng)目預(yù)算：在2015年3月1日前,，完成公司年度預(yù)算計(jì)劃的編制工作,，滯后1天扣5分，累積3天,，本項(xiàng)目得分為0分,。

b、項(xiàng)目進(jìn)度分析：每月8日前完成預(yù)算執(zhí)行情況及財(cái)務(wù)分析,，滯后1天扣5分,，累積3天，本項(xiàng)目得分為0分,。

a,、財(cái)務(wù)報(bào)告管理：會(huì)計(jì)報(bào)告及時(shí)，滯后1天,，扣5分,，滯后2天，不得分,。

b,、賬務(wù)處理：會(huì)計(jì)科目設(shè)置正確，流程組織合理,，電算化水平高,、會(huì)計(jì)檔案保存良好。經(jīng)檢查存在每個(gè)缺陷點(diǎn)扣5分,。累計(jì)發(fā)現(xiàn)有2處缺陷點(diǎn)的,，該項(xiàng)目得分為0。

5）財(cái)務(wù)審計(jì)：保證每年進(jìn)行四次項(xiàng)目與項(xiàng)目之間的內(nèi)部審計(jì)工作,。滿四次,，不扣分。每少一次,，扣5分,。累計(jì)少兩次，該項(xiàng)目得分為0,。

6）人員培養(yǎng)：2015年度至少培養(yǎng)1名通過公司領(lǐng)導(dǎo)層考核合格的財(cái)務(wù)主管直接晉升上崗或代理上崗,。每少完成1名，扣5分。

十一,、 職業(yè)操守

1,、目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)以公司利益為重，盡職,、積極地履行工作職責(zé),；

2、目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)公正廉潔,，不利用職務(wù)之便謀取私利,，不私設(shè)小金庫； 3,、目標(biāo)責(zé)任人乙方應(yīng)以身作則,，帶頭遵守公司各項(xiàng)管理制度； 4,、目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密,。

十二、考核結(jié)果運(yùn)用 1,、根據(jù)考核節(jié)點(diǎn)的運(yùn)用：

1）財(cái)務(wù)體系建設(shè)：于2015年12月30日前編制財(cái)務(wù)操作手冊(cè),；

2）根據(jù)季度考核得分運(yùn)用：實(shí)行季度考核評(píng)分制，季度考核共分3個(gè)季度考核,，指2015年前3個(gè)季度,。

具體考核的考核內(nèi)容、權(quán)重,、數(shù)據(jù)規(guī)定如下：

十三,、 注意事項(xiàng)

1、因目標(biāo)責(zé)任書涉及年度考核節(jié)點(diǎn),，因此在進(jìn)行季度考核時(shí)行政部根據(jù)考核總分調(diào)整考核內(nèi)容,。

2、目標(biāo)責(zé)任人因違反本責(zé)任書規(guī)定的職業(yè)操守,，并因虛報(bào),、瞞報(bào)財(cái)務(wù)狀況的，除由有關(guān)部門依照《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》,、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等有關(guān)法律法規(guī)處理外,，視情節(jié)扣發(fā)績效年薪，并給予免職或解聘處理,；觸犯刑律的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,。 3,、目標(biāo)責(zé)任人不得接受合作方的紅包、禮物或宴請(qǐng)，如有發(fā)現(xiàn)并經(jīng)證實(shí),，公司將對(duì)其進(jìn)行處罰,，除勒令上繳紅包、禮物或退還合作方宴請(qǐng)費(fèi)用外,；每接受宴請(qǐng)一次,，處以乙方年薪1%的罰款；每收受禮物一次,，處以乙方年薪5%的罰款,；每收受紅包一次，處以乙方年薪10%的罰款,；接受商業(yè)賄賂的,，一經(jīng)查實(shí)立即解除勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理,。

4,、目標(biāo)責(zé)任書中所有人員涉及到的加班費(fèi)用全部包含在節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)里。 5,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

公司：(簽章) 目標(biāo)責(zé)任人：(簽字)

年 月 日 年 月 日

目 的：

加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)工作,，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用

工作監(jiān)控: 由公司總經(jīng)理監(jiān)督,。

具體內(nèi)容:

一、 責(zé)任要求：

（一）具體負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作

1,、對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期研究,、布置、檢查,、總結(jié),。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。不斷改進(jìn)和提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平,。

2,、督促本公司加強(qiáng)定額管理、原始記錄和計(jì)量檢驗(yàn)等基礎(chǔ)工作,。

3,、認(rèn)真審核會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí),、計(jì)算準(zhǔn)確,、內(nèi)容完整、說明清楚,、報(bào)送及時(shí),。

（二）組織制定公司的'各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度

1,、制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)便于各部門管理和核算并有利于提高經(jīng)濟(jì)效益。

2,、隨時(shí)檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況,，發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的,，及時(shí)制止和糾正,，重大問題應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3,、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，不斷完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。

1,、在編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃前,，應(yīng)要求各職能部門提供切實(shí)可行的收支計(jì)劃明細(xì)表，經(jīng)審核驗(yàn)證后據(jù)此編制本公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和編制說明,。

2,、經(jīng)總經(jīng)理審批的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，應(yīng)組織有關(guān)職能部門嚴(yán)格實(shí)施,，不得隨意突破,。

3、要如實(shí)反映矛盾和問題,，有效利用現(xiàn)有資產(chǎn),，保證經(jīng)營活動(dòng)正常進(jìn)行。

（四）負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門,，如稅務(wù)局,、財(cái)政局、銀行,、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò),、溝通工作。

（五）負(fù)責(zé)銀行財(cái)務(wù)管理,，負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買,、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù),。

賬單和對(duì)銀行存款余額,，并編制余額調(diào)節(jié)表。

（七）負(fù)責(zé)公司總帳及所有明細(xì)分類賬的記賬,、結(jié)賬,、核對(duì)，每月5日前完成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制,，并及時(shí)清理應(yīng)收,、應(yīng)付款項(xiàng),。

（八）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，各類帳戶設(shè)置應(yīng)做到齊全,、明晰，同時(shí)設(shè)置和登記固定資產(chǎn)明細(xì)表,。

（九）負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金管理,，審核收付原始憑證。

（十）組織本公司財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技術(shù),，負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的考核,。

（十一）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)和各部門的工作，善于和其他部門聯(lián)系,、協(xié)調(diào),，把財(cái)務(wù)工作納入正軌。 （十二）負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)專用印鑒,，并按公司財(cái)務(wù)制度使用印鑒,。

（十三）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二,、目標(biāo)要求:

1,、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿,、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料必須真實(shí),、準(zhǔn)確、完整,，并符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,。

2、本職工作零失誤,。

三,、工資及考核

1、工資標(biāo)準(zhǔn)：月薪4500元（工資構(gòu)成見公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)）,；每滿一年月薪增加50元,。

2、工作出現(xiàn)失誤,，按公司相應(yīng)規(guī)定給予處罰,。

四、住宿事項(xiàng)：公司有集體宿舍和食堂,，需要住宿需向后勤部門提出申請(qǐng),，由公司統(tǒng)一安排，電費(fèi)按實(shí)際使用分?jǐn)?，餐費(fèi)按180元/月計(jì)算,。

本人確認(rèn)履行以上崗位職責(zé),，努力實(shí)現(xiàn)確定的工作目標(biāo)。

簽名： 日期： 年 月 日

本公司認(rèn)可上述職責(zé)和工作目標(biāo)符合公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,。

總經(jīng)理： 日期： 年 月 日

職責(zé)一：規(guī)章制度管理

考核重點(diǎn)：制度的完善與有效實(shí)施程度

職責(zé)二：財(cái)務(wù)預(yù)算管理

經(jīng)理審批后組織實(shí)行

2．監(jiān)督各部門預(yù)算的執(zhí)行情況

考核重點(diǎn)：預(yù)算的科學(xué)性,、合理性

職責(zé)三：財(cái)務(wù)計(jì)劃管理

供應(yīng)

2．定期將計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析并上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理

考核重點(diǎn)：各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況

職責(zé)四：會(huì)計(jì)核算

考核重點(diǎn)：會(huì)計(jì)核算出錯(cuò)率

職責(zé)五：成本控制

職責(zé)六：財(cái)務(wù)分析

據(jù)

2．對(duì)新投資項(xiàng)目做好財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與風(fēng)險(xiǎn)分析

3．參與企業(yè)重大財(cái)務(wù)問題的決策,，提出意見或建議

運(yùn)行

對(duì)各子公司（工廠）財(cái)務(wù)工作進(jìn)行定期考評(píng)

考核重點(diǎn)：年度財(cái)務(wù)效益指標(biāo)的完成程度

職責(zé)八：疏通融資渠道

考核重點(diǎn)：確保渠道暢通,，領(lǐng)導(dǎo)交辦的融資任務(wù)的完成情況

職責(zé)九： 部門內(nèi)部管理

考核重點(diǎn)：員工績效考核結(jié)果

一、出納員崗位職責(zé)

1,、出納員必須嚴(yán)格按照中華人民共和國《現(xiàn)金管理暫行條例》所規(guī)定的范圍使用現(xiàn)金,，同其他單位之間的經(jīng)濟(jì)來往應(yīng)當(dāng)盡量采取轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行結(jié)算。

2,、單位現(xiàn)金收入應(yīng)于當(dāng)日送存信用社,。

3、單位大額支出以支票形式支付,。

4,、從信用社提取現(xiàn)金，應(yīng)當(dāng)寫明用途,，由校長簽字蓋章,，經(jīng)信用社審核后，予以支付,。

5,、建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆記載現(xiàn)金支付,，賬目應(yīng)日清月結(jié),，帳款相符。

6,、經(jīng)費(fèi)支出需主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字及有關(guān)人員驗(yàn)收簽字后,，方可報(bào)銷。

二,、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1,、 遵守財(cái)經(jīng)法令法規(guī)，執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,，堅(jiān)持原則,，當(dāng)好校長管理財(cái)經(jīng)工作的參謀。

2,、按財(cái)經(jīng)規(guī)定,，做好預(yù)算、決算,，杜絕不合理開支,，合使 用資金,。

3、按會(huì)計(jì)的工作標(biāo)準(zhǔn),，憑證填寫準(zhǔn)確,，數(shù)字清楚無誤，手續(xù)完備齊全,，月報(bào)表及時(shí),。

4、每月向校長匯報(bào)財(cái)經(jīng)支出情況,，每學(xué)期向教職工公布本學(xué)期收支情況，做到賬目公開,。

5,、保管好賬目、資料,、檔案等,。

三、 責(zé)任目標(biāo)

1,、樹立安全防范意識(shí),，確保資金安全及正常用轉(zhuǎn)。

2,、會(huì)計(jì),、出納人員必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)務(wù)制度，做好賬務(wù),，做到日清月結(jié),。

3、注意防火防鼠安全,， 確保財(cái)務(wù)資料完整無損,。

4 、積極做好學(xué)校債務(wù)的管理上報(bào)工作,，做到信息與債務(wù)一致,。

灣張小學(xué)（法人代表）：

目標(biāo)責(zé)任人：

簽訂日期： 年 月 日

為進(jìn)一步搞好興義養(yǎng)護(hù)站安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真貫徹“安全生產(chǎn),、預(yù)防為主,、遵守法律、以人為本,、落實(shí)責(zé)任,、持續(xù)改善”的安全方針，結(jié)合興義養(yǎng)護(hù)站安全生產(chǎn)實(shí)際情況,，制定本年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo),，確保完成年度安全生產(chǎn)工作控制目標(biāo),，特簽訂本責(zé)任書。

一,、財(cái)務(wù)人員安全職責(zé)：

1,、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作,。

2、嚴(yán)格遵守國家及各級(jí)政府,、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

3,、財(cái)務(wù)部要做好財(cái)務(wù)帳簿,、保險(xiǎn)柜的管理工作，做好防火,、防盜,、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作,。

4,、加強(qiáng)工作責(zé)任心，提高安全意識(shí),，認(rèn)真做好本職工作,，對(duì)財(cái)務(wù)賬薄等妥善保管，做好“五防”工作,。

5,、嚴(yán)格遵守保險(xiǎn)柜操作規(guī)程，注意保密密碼,，做到隨關(guān),、隨亂碼。保險(xiǎn)柜鑰匙與印章分開存放,。

6,、財(cái)會(huì)室存放零鈔不得超過1000元。保險(xiǎn)柜內(nèi)大量現(xiàn)金在站內(nèi)存放不過夜,，每天下班前,，大額現(xiàn)金及時(shí)送存銀行。

7,、凡是到銀行辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù),，須有專車專人陪同前往。

8、嚴(yán)格按照相關(guān)制度辦理借款或報(bào)賬手續(xù),。

二,、安全目標(biāo)：

1、質(zhì)量,、安全,、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故,。

2,、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。

3,、部門辦公區(qū)域重大危險(xiǎn)源控制率100%,。

4、采購物資合格率達(dá)100%,。

三,、獎(jiǎng)懲辦法：

1、以上目標(biāo)納入年終考核,，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),，達(dá)不到目標(biāo)要求的,，視情節(jié)給予處罰。

2,、自覺履行法定義務(wù),，完成年度目標(biāo)，參與評(píng)選安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人,。

3,、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決,，取消本單位一切先進(jìn)個(gè)人評(píng)選資格,。

4、對(duì)于玩忽職守,，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,，根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任,。

依法追究刑事責(zé)任,。

興義養(yǎng)護(hù)站（蓋章）： 目標(biāo)責(zé)任人：

負(fù)責(zé)人（簽字）：

2012年 月 日 2012年 月 日

財(cái)務(wù)人員的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇三

20xx年一整年的鍛煉讓我對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)更進(jìn)一步的提高，現(xiàn)在已經(jīng)成為財(cái)務(wù)方面的管理者,。20xx年里,，我將繼續(xù)我的財(cái)務(wù)工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)方面的知識(shí)學(xué)習(xí)及教育。使財(cái)務(wù)工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。以下是我就財(cái)務(wù)人員工作計(jì)劃的詳細(xì)內(nèi)容。

中我共擬定了三方面的內(nèi)容：

每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,，但是xx年11月底,，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告：xx年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng),，實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說財(cái)務(wù)部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求,。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,，了解新準(zhǔn)則體系框架，把握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容,，要點(diǎn),、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后,，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。

第二,、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金治理,，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,，做好財(cái)務(wù)工作。

2,、做好本職工作的同時(shí),，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作,。按照財(cái)務(wù)制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算,。及時(shí)進(jìn)行記帳,，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表,，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4,、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則,，秉公辦事，做出表率,。

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

第三,、個(gè)人見意措施

要求財(cái)務(wù)治理科學(xué)化,，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化,，強(qiáng)化監(jiān)督度,，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)治理的作用,。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,?？傊谛碌囊荒昀铮視?huì)借改革契機(jī),，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力,，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃 ，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn),。

20xx年，我的個(gè)人工作計(jì)劃已詳細(xì)分明,。我深知,，想把財(cái)務(wù)工作做好不是件容易的事，但若把財(cái)務(wù)人員合理安排,，共同努力,，定將我司的財(cái)務(wù)工作推向一個(gè)更高臺(tái)階。

財(cái)務(wù)人員的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇四

我做財(cái)務(wù)工作已經(jīng)好幾年時(shí)間了,，深知財(cái)務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃對(duì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育，有著十分重要的作用。為了做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃,，短安排,。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特?cái)M訂了明年的財(cái)務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃,。

每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,，了解新準(zhǔn)則體系框架,，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則資料，要點(diǎn),、和精髓,。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表,、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,，匯報(bào)學(xué)習(xí)情景報(bào)告,。

二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算

1,、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情景，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,，做好財(cái)務(wù)工作,。

2、做好本職工作的同時(shí),，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,。

3、做好正常出納核算工作,。按照財(cái)務(wù)制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,，為公司供給財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算,。及時(shí)進(jìn)行記帳,，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表,，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4,、財(cái)務(wù)人員必須按崗位職責(zé)制堅(jiān)持原則,，秉公辦事，做出表率,。

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

三,、個(gè)人提議措施

要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化,，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化,，強(qiáng)化監(jiān)督度,，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用,。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化,、健康化，更能貼合公司發(fā)展的步伐,。

總之在下一年度里,，我會(huì)借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務(wù)操作本事,，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，進(jìn)取完成財(cái)務(wù)工作計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù),，以最大限度地回報(bào)于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

財(cái)務(wù)人員的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇五

樹立正確的服務(wù)思想,，根據(jù)我校具體情況,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支管理，進(jìn)行實(shí)度調(diào)控,，勤儉節(jié)約，科學(xué)合理使用資金,，以限度的爭取資金,，改善辦學(xué)條件，使之達(dá)到新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn),，為學(xué)校的教育教學(xué)工作提供強(qiáng)有力的.后勤保障,。

財(cái)務(wù)管理力求規(guī)范化，核算精確化,，費(fèi)用支出合理化,，財(cái)務(wù)監(jiān)督常態(tài)化,。嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費(fèi)”、工會(huì)教職工福利,、活動(dòng)費(fèi)支出,，做到不私立支出項(xiàng)目、不超標(biāo),。細(xì)化工作,，低調(diào)做人，高調(diào)做事,。充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督的作用,。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于規(guī)范化、合理化,、健康化,。緊跟教育發(fā)展的步伐。

1,、精心編制學(xué)校年度預(yù)算和收支計(jì)劃,，嚴(yán)格執(zhí)行收支預(yù)算計(jì)劃。全面做好年終的決算工作,，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的數(shù)據(jù),。

2、強(qiáng)化管理意識(shí),，做到規(guī)范及時(shí)統(tǒng)計(jì)教育經(jīng)費(fèi)使用情況,，做到收支清楚，信息準(zhǔn)確,，每月向校長匯報(bào)當(dāng)月財(cái)務(wù)收支狀況,，為領(lǐng)導(dǎo)合理安排使用資金提供可靠依據(jù)。

3,、積極參加財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作,，提高業(yè)務(wù)水平，做好財(cái)務(wù)年審,、換證等相關(guān)工作,。

4、建立健全學(xué)校資產(chǎn)管理制度,，做好資產(chǎn)的登記和檢查工作,。新購物品及時(shí)入帳，做到帳帳相符,，帳實(shí)相符,，配合總務(wù)處認(rèn)真完成清產(chǎn)核查工作。

5,、及時(shí)做好教職工工資發(fā)放的數(shù)據(jù),、信息更新,，確保工資按時(shí)足額發(fā)放。

6,、結(jié)合實(shí)際情況,，會(huì)同學(xué)校制定合理可行的五年發(fā)展規(guī)劃，使學(xué)校的發(fā)展有章可循,，避免重復(fù)無效的投資,。

1、虛心聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、教職工的建議,，提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，豐富頭腦；創(chuàng)造機(jī)會(huì),，走入課堂,，了解現(xiàn)代教育教學(xué)的需求，不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)技能,。

1,、配合學(xué)校搞好人防、技防,、物防工作,。

2、配合學(xué)校搞好學(xué)生的思想教育工作,。

3,、完成各項(xiàng)臨時(shí)性、突發(fā)性和計(jì)劃外工作,。

4,、完成各級(jí)各類統(tǒng)計(jì)工作。

5,、及時(shí)做好貧困生資助費(fèi)用的發(fā)放工作,。

6、協(xié)助辦公室完成青少年基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作,。

九月

1,、加強(qiáng)教育收費(fèi)宣傳

2、張貼義務(wù)教育收費(fèi)公示

3,、修改工資軟件，停發(fā)20xx年9月份班主任津貼費(fèi)

4,、發(fā)放教師20xx年9月工資

5,、協(xié)助學(xué)校資助中心做好貧困生資助政策宣傳工作

十月

1,、統(tǒng)計(jì)秋學(xué)期擔(dān)任班主任情況、各班學(xué)生數(shù)等情況

2,、采集各班學(xué)生信息,，上報(bào)社保名冊(cè)（網(wǎng)報(bào)）

3、會(huì)同辦公室編制20xx年部門預(yù)算計(jì)劃

4,、發(fā)放教師20xx年8月工資,、補(bǔ)發(fā)9月份班主任津貼

十一月

1、固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)

2,、協(xié)助總務(wù)處做好資產(chǎn)臺(tái)賬增,、減錄入工作

十二月

1、年終與銀行,、財(cái)政對(duì)賬

3,、擬寫年度財(cái)務(wù)總結(jié)、年度財(cái)務(wù)狀況分析